薪资详情 薪资范围:3-5K 职位详情法学专业背景 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历，有三年以上工作经验优先; 2、有较强的口头、书面表达能力、沟通协调能力及团队协作能力;3、品行良好，工作认真、能承受较大的工作压力; 4、有驾照，自有交通工具优先; 工作内容: 1、在客户经理的指导下开展工作;2、辅助客户经理开展业务; 3、完成客户经理交办的其他事项; 注意事项: 请注意，本单位管理体系较为严格，从业门槛较高;本岗位工作包含自媒体运营及部分外勤要求，仅想单纯从事内勤工作的人员勿扰; 福利待遇: 1、工资收入; 试用期6个月，试用期无责任底薪3000元; 转正后工资会根据工作能力的不同逐步进行调整; 2、有车辆的转正后提供油费补贴，每个月1000元左右; 工作时间: 1、上午8:30-12:00，下午14:30-17:30;2、周末双休、节假日按照国家假日办规定作息;

岗位职责： 1、负责审核与修订公司各类业务合同、合作协议等法律文件，重点关注付款条件、违约责任等内容，防范财务风险。 2、为应收账款提供法律支持，配合业务团队开展账款催收及债权管理工作，包括发送律师函、参与协商谈判，保障公司合法权益。 3、识别并评估公司在经营运作中的法律风险，提出切实可行的风险防控建议和应对方案。 4、参与企业重大经营决策、项目投资及商务谈判，提供专业法律意见与支撑。 5、独立或协同外部律师处理涉及债权债务、合同履约等领域的诉讼与仲裁事务，跟踪案件进度，推动裁决结果的落实执行。 6、回应客户及供应商日常法律问题，进行沟通协调与交涉处理。 7、持续关注法律法规及政策动态，组织开展内部普法培训，增强员工法律素养与风险防范意识。 8、协助建立健全公司内部管理制度，确保制度设计符合法律法规要求。 9、完成其他法务事务：包括证照管理、知识产权事务、律师函件处理等常规法务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，取得国家统一法律职业资格者优先考虑。 2、具有1年以上企业法务或律所工作经验，具备合同审查、应收款项催收及诉讼执行经历者优先；有建筑、制造行业背景者更优。 3、专业能力：熟练掌握《民法典》合同编、公司法等相关法律规范；擅长合同审查、法律文书起草，具备较强的法律分析、沟通谈判能力；了解诉讼与仲裁程序，掌握催收技巧并具备实际债权处置经验。 4、工作细致严谨，风险意识突出，具备良好的协调沟通、多任务处理及抗压能力，坚持原则，富有团队合作精神。 薪酬采用月薪加回款提成方式

法务助理： 岗位职责 1、负责审核公司各类合同、对外法律文书及规章制度的合法合规性，起草并修订标准协议文本，根据实际需求参与合同磋商，并协同法律顾问完成最终确认； 2、结合各部门业务开展情况，提供专业法律支持，识别和评估合规风险，出具相应法律建议意见； 3、协助处理公司涉及的调解、争议、仲裁及诉讼事务，维护与外部司法机构的良好协作关系； 4、配合律师开展日常法律事务的辅助性工作。 任职要求 1、大专学历，具备法务或合同编制相关经验者优先； 2、掌握民法典及相关法律法规知识； 3、思维严密，具有良好的判断力、分析能力、谈判技巧和文字表达能力，品行端正，坚持原则； 4、法律、财务、工程类专业背景者优先。

一、岗位职责 1. 负责国内外办公场所合同的拟定、审查及履约过程中的跟踪管理等全流程合同事务； 2. 组织并推进内部合同会签流程，确保合同文本原件按时归档保存； 3. 持续优化合同管理机制，推动合同管理体系的建设与完善； 4. 独立或协同处理公司涉及的诉讼、仲裁等相关法律事务； 5. 提供合同相关的法律咨询，定期或临时组织开展合同法律知识培训； 6. 参与重大合同的商务谈判与签署工作，提供法律支持意见，防范法律风险； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，法学或法律相关专业，通过国家或境外司法考试等法律职业资格认证； 2. 具备3年以上法律事务或合同管理领域工作经验； 3. 英语六级以上水平，具备较强的英文读写能力，有海外学习背景者优先考虑； 4. 熟练操作Office系列办公软件； 5. 具备良好的归纳总结与分析能力、法律敏感度与判断力、文书撰写及问题解决能力； 6. 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识，能适应较高工作强度； 7. 工作态度严谨，责任心强，具备优良的职业操守。 三、工资待遇 1. 薪资待遇：10-15K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

一、岗位职责： 1. 法律咨询：为公司各业务部门提供专业法律支持，解答员工在工作中涉及的法律疑问，涵盖合同法、劳动法、知识产权法等相关领域。 2. 合同管理：主导公司与外部合作方各类合同的起草、审查及归档管理，确保条款合法合规，跟踪合同执行进度，有效控制合同相关法律风险。 3. 诉讼与仲裁：负责应对公司涉及的法律纠纷，包括准备诉讼文件、代表公司参与庭审或仲裁程序，积极推动争议妥善解决，保障公司合法权益。 4. 法律政策监测：持续关注国家法律法规及政策动态，评估其对公司经营的影响，及时提出合规建议，防范潜在法律风险。 5. 公司规章制度管理：组织制定和修订公司内部管理制度，确保制度内容符合法律规定并贴合企业实际，规范员工行为，助力企业有序运作。 6. 培训与教育：定期开展面向全体员工的法律知识培训，增强员工法治意识和合规操作能力，降低违规风险，提升企业整体法律素养。 二、任职要求 作为本岗位的候选人，需满足以下条件： 1. 法律专业背景：拥有法学类专业本科及以上学历，系统掌握法律基础知识，具备法律条文解读与逻辑推理能力。 2. 丰富的法律实务经验：具有3年以上法律相关工作经验，熟悉合同审查、纠纷处理等流程，能独立承担各类法律事务。 3. 优秀的法律素养：具备扎实的法律功底和职业操守，法律敏感度高，能够迅速识别并妥善处理各类法律问题。 4. 良好的沟通能力：具备出色的书面与口头表达能力，善于与公司内外部人员沟通协调，准确传递法律意见与解决方案。 5. 团队合作能力：具备协作意识，能与各部门高效配合，共同推进公司法律事务与合规管理工作。 6. 通过司法考试

工作内容： 1. 公司统一提供精准客户资源，通过线上渠道（文字、语音、视频）与客户交流，深入了解客户的法律需求，制定个性化服务方案，推动委托合作达成。 2. 负责接待主动咨询的客户，提供专业的法律解答与建议，持续维护良好的客户关系。 3. 无需自行开发客户，无需外出拜访，无需办理外呼卡，全程在办公室内完成线上沟通、答疑及签约工作 上班时间：9:30-18:30 公司福利：提成 奖励 下午茶 团建活动 节日礼品 红包 入职即缴纳社保 薪资待遇：无责任底薪4000+提成+奖金

一、岗位职责 1. 依据公司战略方向，拟定并推进法务领域长期发展规划落地，保障法务体系有效支撑业务持续增长； 2. 全面统筹企业法律事务管理，涵盖公司治理与合规、工商税务、商务合同、劳动关系、知识产权、劳动纠纷、诉讼仲裁等事项，主导法律风险防控及突发法律事件应对； 3. 推进法务团队组织建设与专业能力提升，负责法务架构设计、人才储备培养及团队氛围营造； 4. 研读国家法律法规动态，准确识别企业运营中的关键法律风险，并提出系统性改进建议； 5. 协同各职能部门及高层管理者，开展法律培训与合规指导，确保跨部门协作顺畅与项目顺利执行； 6. 完成上级交办的其他重大法律相关任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，法学类专业背景，持有国家法律职业资格证书； 2. 英语六级水平，具备良好的英文书面与口头沟通能力，可胜任日常涉外工作； 3. 具备企业法务或律师事务所从业经验者优先考虑； 4. 具备出色的逻辑思维与文书撰写能力，擅长跨部门沟通协作，富有团队意识； 5. 责任心强，具备自我驱动力和抗压能力，学习意愿高，能灵活应对高强度与突发性工作任务。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

招聘公告（张湾区国有企业） 因业务发展需要，现面向社会公开招聘法律工作人员1名。 任职条件 法学相关专业，掌握系统法律专业知识； 思维敏捷，逻辑严谨，工作条理清晰； 具备较强的文书撰写、材料写作能力； 沟通协调能力良好，处事稳重。 其他说明 年龄、性别不限，薪资待遇优厚，福利齐全。 联系电话：（夏经理）

岗位职责： 1、法律风险管理：全面识别并评估企业经营各环节中的法律风险，预判潜在隐患，制定并实施相应的防控措施；归纳总结风控实践经验，起草或优化公司及部门相关规章制度，保障运营合法合规。 2、合同全流程管理：主导合同的拟定、审查与修改工作，确保条款内容合法合规、权利义务明确、风险处于可控范围；跟踪合同执行情况，预防和减少合同争议。 3、授权事务管理：审核各类授权委托材料，确认其法律效力及必备要素的完整性，负责授权文书的编制、签发、归档及台账维护。 4、涉诉事务处理：统筹应对公司涉及的诉讼、仲裁及非诉纠纷事项，协助推进案件妥善解决。 5、法律咨询：为业务部门提供日常法律支持，出具专业法律意见，助力业务依法合规推进。 6、法律培训：策划并开展法律法规培训与宣传工作，提升员工合规意识与法律素养。 任职要求： 1、法学类专业背景，具备本科及以上学历； 2、已取得国家法律职业资格证书（A证）； 3、具有1年以上企业法务岗位或律师事务所实务工作经验，熟悉民商事法律实际操作； 4、工作态度认真细致，具备良好的沟通协调能力，能够独立完成基础性法律事务； 5、有制药行业法务、合规管理或涉外法律实务经验者优先考虑。

岗位职责: 1.了解记录客户基本情况 2.整理客户资料 3.按照流程指导客户 4.定制适合客户的维权方案 任职要求: 1.有耐心有责任心富有同理心 2.工作认真踏实为人勤奋 3.沟通表达能力良好 4.逻辑思维强 薪资待遇：底薪+提成 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:30 固定单休节假日法休

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

380-480，招二保焊工，铆工 长期活，包吃住，

公司全程指导学习短视频创作，通过线上获客来交付后端产品，当下经济环境持续下行，债务几乎变成每一个人都要面临且要解决的问题，市场庞大，我们通过学习短视频的方式获取全国各地负债客户，（你不需要出镜，不用想文案，不用口才好，公司全程提供复制粘贴的工作模式，让你获客无忧！）为他们一站式解决债务优化咨询问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。                     主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：减少催收、缓解诉讼、减免高额罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、网货平台：减少催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式纾困政策解答综合服务：断供保房、商拍业务，工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求： 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、善于与人打交道，熟练使用微信及网络                          5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、旅游行业、美业、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易！ 福利制度： 国家法定节假日心意礼品＋冰箱＋微波炉+水果＋零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等

岗位职责 1、持续跟踪公募基金领域相关法律法规及监管政策的更新，及时开展解读与分析工作； 2、对公司各类合同、协议、宣传推广材料等进行法律合规性审核，为业务团队提供合规支持与法律咨询； 3、依据年度信息披露安排，负责编制及复核需对外披露的公告文件； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 职位要求 1、法律、金融、经济等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上基金、证券等资产管理行业法律合规审核工作经验； 3、工作态度严谨踏实，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、持有基金从业资格或证券从业资格，通过法律职业资格考试者优先考虑。

岗位标签 电话销售｜客户跟进｜零基础可学｜精准客源 岗位职责 1. 负责线上咨询客户回访、需求对接，通过专业沟通完成客户转化；公司统一全网引流，全部客户主动进线，不用自主拓客、外出跑业务。 2. 岗位不要求法律专业知识，仅对接前期咨询与意向成交；案件对接、专业法务工作全部由专职律师承接，分工清晰。 薪资福利 薪资结构：底薪4000元 + 阶梯高额提成 + 月度红包/激励奖金 • 新人综合月薪8000起，上手快次月即可达标； • 成熟员工平均月薪10000+，业绩优秀者15000-30000元，提成无上限。 作息安排 早9:00-12:00，下午13:30-18:30；执行大小周制度，法定节假日正常带薪休假。 任职要求 1. 不限销售经验，零基础应届生、转行小白均可，入职全套系统化培训，一对一老带新帮扶； 2. 语言表达流畅，善于倾听沟通，愿意主动学习，有团队协作意识。

——急招—— 富猫法务 销售助理2人 年龄20-55岁，男女不限 学历不限（爱学习就行），经验不限（服从安排就行），有赚钱意识者优先，懒惰者勿扰 无需坐班，在家边带娃边挣钱，全职/兼职均可 月入5000-30000+（有责底薪3000元/月） 适合： 全职宝妈、想增收、想创业、 找工作、换赛道、做兼职的朋友 风口机遇，收入上不封顶！ ️

兼职，协助处理问题

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

工作简单，工作时间9:00-12:00 14:00-17：00，月休4天，可以调休。负责经理助理及接待、，开拓和维护新老客户，走访写字楼。年纪18-36岁，，形象气质佳，吃苦耐劳，有交通工具最好。（接受应届毕业生实习/兼职）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责少儿或成人书法课程的教学设计与授课，涵盖楷书、行书等基础书体教学 2.根据学员水平制定个性化学习计划，定期评估学习效果并反馈给家长或学员 3. 组织书法作品展示、考级辅导及校内外书法活动，提升学员实践与表达能力 4.维护教学环境，管理教具与学员档案，配合机构完成教学教研任务 5.积极参与教师培训与教学研讨，持续提升专业素养与教学水平 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 有书法专业背景或长期研习经历，功底扎实，能示范书写并精准指导 3. 具备教学经验者优先，无经验但有潜力者可接受岗前培训 4.普通话标准，责任心强，耐心细致，善于激发学员兴趣 5.遵守职业道德，认同机构教育理念，具备团队协作意识

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任感和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

投递须知: 1. 请确认工作地点后再提交简历，避免因距离问题影响后续面试安排 2. 本公司岗位以售后服务为核心业务，非保险销售类岗位 职位描述： 1. 办理员工入职、转正、岗位调整等相关手续，负责人事档案的建立与维护，协调对接各部门间的工作事项 2. 协助主管开展团队日常管理，侧重绩效跟踪工作，同时协助市场拓展相关事务，包括客户邀约与接待工作 任职要求： 25岁以上，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，行政管理专业毕业者优先考虑 薪资及福利待遇： 薪资结构：底薪2500+绩效奖金+财补方案，综合月薪4000—5500元 福利待遇：五险一金、餐补、房补、季度国内外旅游基金 工作时间： 9:00—17:30，周末双休 职位福利： 定期团建活动、无加班文化、带薪年假、绩效奖金、免息房贷支持

1、 负责总机电话的接听与转接，及时解答顾客的常规咨询。 2、 负责到院顾客的接待工作，完成引导、接待及基础介绍等相关服务流程。 3、 负责维护现场服务环境，依照服务标准为顾客提供规范、周到的服务体验。 4、 负责按时完成接待记录、顾客反馈调查等数据的整理与上报工作。 5、 具备热情主动的服务态度，拥有良好的职业素养与礼仪习惯。 任职资格： 1、 中专及以上学历，护理类相关专业优先考虑。 2、 有1年以上工作经验，具备医药行业从业经历者优先。 3、 普通话标准，声音清晰悦耳，思维敏捷，表达条理分明。 4、 具备较强的团队协作意识和环境适应能力。 5、 具备良好的沟通能力、应变能力及服务意识。 6、 身高160cm以上者优先。 福利： 1、 无需夜班，提供餐补，工作地点就近分配； 2、 外地员工可享受安全舒适的住宿安排，周边生活环境良好； 3、 设有全勤奖、绩效奖金； 4、 节假日享受节日福利，法定节假日均发放节日礼品； 5、 提供生日福利，定期举办生日会并赠送精美礼物； 6、 拥有完善的双向晋升通道及系统化培训机制； 7、 每月组织丰富的部门团建活动与员工聚会。 工作时间：早8:30-晚17:30

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记及引导，展现企业专业形象 2. 准确接听并转接电话，做好信息记录与传达 3.管理前台物资（如手牌、访客证、宣传资料等），确保发放及时有序 4.协助维护前台区域整洁与办公环境秩序 5.配合行政事务，完成临时交办的协调支持类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基本办公软件操作能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 能适应工作地点要求，遵守企业规章制度

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务管理及合规性相关工作。 2. 起草、修订公司管理制度、标准合同及其他法律文件，并监督实施情况。 3. 协助解决公司在经营过程中遇到的各类法律问题，保障运营合法合规。 4. 配合管理层应对突发法律事件，防控法律风险，支持项目高效推进。 5. 保持并优化公司与政府部门、司法机构及外部合作单位的沟通协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上法务岗位工作经验。 2. 熟悉Office办公软件及网络工具操作，可独立完成常规文书撰写与处理。 3. 具备良好的沟通协调能力、分析判断力和问题解决能力，能有效识别并规避法律风险。 4. 工作严谨，关注细节，责任心强，执行力突出。 5. 具有团队合作精神，积极主动，能适应高强度工作节奏及加班需求。

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入