岗位职责： 1. 律所全流程风险管控：负责案件受理阶段的利益冲突核查、委托代理协议的审核与归档，以及办案过程中法律文件（如律师函、法律意见书等）用章审批和案卷整理归档 2. 合规机制建设：协助建立律所风险分级标准，优化风控管理制度与流程，参与重大案件（包括复杂案件、群体性案件）的风险研判及处置预案拟定 3. 跨部门协同：与总部搭建风险管理联动体系，组织开展风控宣导培训；协助处理客户投诉事项及律师执业行为监督工作 4. 客户投诉应对 5. 协同支持 任职要求： 1. 学历与专业背景：法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑 2. 核心能力：掌握律师执业相关规范，具备合同审查、利益冲突排查等实务操作经验；熟练操作Word/Excel/PPT等办公工具，擅长信息梳理与书面报告编制 3. 经验与素质：有律师事务所风控岗位或企业法务工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养；工作认真细致，具有较强的风险识别意识和承压能力；具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接律师、客户及相关职能部门

岗位职责： 1、独立负责诉讼或仲裁案件的处理，向公司管理层反馈案件进展、庭审情况及潜在影响，并结合实际情况拟定应对方案 2、根据案件办理成效总结法律风险点，编制结案分析报告 3、协助审核公司在招聘、用工、离职等环节的人力资源管理制度是否符合劳动法律法规，参与劳动争议处理，识别企业法律隐患，提出合规化风控建议 岗位要求： 1、具备1年以上律师执业经验 2、有2年以上在企业法务部门或公司内部法律顾问岗位的工作经历 3、能够配合工作安排，具备良好的组织协调能力和团队合作意识 4、掌握商业运作规范及劳动法律体系，擅长解决商业与劳动类法律纠纷

一、提成律师岗位职责1. 客户代理：担任客户的法律代表，处理各类法律事务，包括提供专业法律咨询、撰写法律文书、代理客户参与诉讼程序等。 2. 法律调研：开展法律研究工作，掌握现行法律法规、司法判例及行业规范，为客户提供精准的法律支持与建议。 3. 争议协商与调解：积极参与争议解决过程，代表客户与对方进行谈判，争取达成有利于客户的和解方案。 4. 出庭应诉：对于进入诉讼或仲裁程序的案件，负责出庭代理，依法维护客户的合法权益。 5. 客户沟通与维护：建立并维持良好的客户关系，保持及时、有效的沟通，回应客户关切，提升服务满意度。 二、任职要求 1. 法学学历：须具备法学相关专业学历，并已通过国家统一法律职业资格考试，取得执业资格。 2. 法律专业能力：掌握系统的法律知识，熟悉法律条文及判例应用，具备较强的法律分析与实务操作能力。 3. 表达与协商能力：具备出色的口头与书面沟通能力，能够在多方场合中有效表达立场并推进协商进程。 4. 研究与判断能力：能够独立完成法律问题的研究与分析，提出逻辑清晰、依据充分的法律意见。 5. 时间规划与抗压能力：能高效安排工作进度，适应高强度工作节奏，同时处理多项任务并确保质量。 6、具备1年及以上实际律师执业经历。 7、律所名称：湖北灵均律师事务所

1、具备本科及以上学历，法学专业背景，已取得国家司法考试合格证书； 2、具备较强的学习意识、沟通技巧，工作态度严谨，对法律行业有高度热情； 3、熟练掌握法律文书撰写规范，具备扎实的公文写作功底；

一、律所核心背书 湖北九凯律师事务所（2021年经湖北省司法厅批准设立），总部位于武汉武昌区楚河汉街核心商圈（汉街总部国际A座15楼），近1500㎡一线湖景办公空间，地处水果湖政治经济文化核心区，毗邻省委省政府及多家机关单位、高校，政策捕捉与资源对接优势得天独厚。现已设立荆州、江汉分所，襄阳分所筹建中，是一家快速发展的综合性中型律所，案源充足且执业成本极低。 二、招聘岗位：独立律师 岗位职责 1、具备独立承办案件能力，提供全流程专业法律服务； 2、维护客户关系，高效处理法律纠纷与案件，保障客户合法权益； 3、参与律所专业研讨会、案例复盘会，共同提升团队与个人专业能力。 任职要求 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、持有律师执业证，无不良执业记录，恪守职业道德与纪律； 3、能独立处理诉讼或非诉业务，具备优秀执业能力与丰富经验； 4、独立律师需擅长案源开拓。 薪资福利 1.自主承接案件、自主安排工作时间，无强制坐班、无严苛业绩捆绑，充分保障独立办案空间。 2.高比例办案提成，结算透明高效，无隐形扣费，切实保障律师收益。 3.不定期团建、生日礼、节日礼等福利 4.免费使用近 1500㎡高端办公空间、洽谈室、会议室等配套设施 三、核心优势 1、 薪资双模式任选： •独立律师：行业高比例提成，无创收门槛，个人案源直接挂钩收入，多劳多得不封顶。 2、双休不加班： 周一至周五9:00-18:00（午休 1.5 小时），周末双休 + 法定节假日正常放假，工作生活平衡 3、CBD 高端办公： 律所位于武汉 CBD 核心区，政企单位集聚，上下游资源联动便捷，获客优势显著 4、案源三重赋能： •投稿赋能：专业文章一经律所公众号采用，后台案源 100% 定向对接投稿律师 •资源共享：律所全领域案源充沛，共享品牌背书 + 行业资源，多维媒体矩阵（公众号 + 网络 ）助力个人 IP 出圈 •集聚红利：依托 CBD 金融法务集聚区，楼内企业需求精准对接，上下楼即上下游客户 5、低成本高保障： •执业成本低：管理费低于行业平均（可享减免，面议），无额外打印费、办公费 •灵活办公：无需坐班打卡，提供独立卡位，兼顾效率与自由 •一站式服务：客户服务中心「一站式办事 + 一站式服务」，行政流程高效省心 6、转所无忧保障： 人力资源部全程代办调档、转所，办理社保公积金及党组织关系转接，效率高，全程无需亲自跑腿 7、专业 + 晋升双支撑： •资深主任律师坐镇，定期组织研讨会，棘手案件随时提供专业支持 清晰晋升通道：优秀者可晋升部门主任合伙人高级合伙人，共享律所发展红利

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类案件的代理、辩护及法律咨询工作 2.起草、审查、修改合同、协议、法律意见书、律师函等法律文书 3. 参与企业常年法律顾问服务，提供合规建议与风险防控方案 任职要求： 1.持有律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3.熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程，有独立办案经验者优先 4.责任心强，恪守职业道德与保密义务，具备团队协作精神

工作内容 1、负责各类诉讼案件的办理，包括撰写诉讼文书、出庭应诉等相关事宜。 2、依照案件实际情况，落实法院生效判决与裁定的执行工作。 3、参与案件讨论与案情研判，为客户提供建议及全程法律代理服务。 任职要求 1、能适应出差安排 2、具备较强的自主学习能力、执行能力及抗压能力，可独立推进案件并确保工作进度与质量 3、具有良好的沟通表达与逻辑分析能力，能准确清晰地阐述法律意见和观点 4、有网络推广类机构工作经验者优先考虑 案源充足，案件不断，无需自行开拓案源！

执行主任 一、岗位职责： 1. 律所全流程风险管控：主导案件受理阶段的利益冲突核查、委托代理协议的审核与归档，办理过程中法律文件（如律师函、法律意见书等）用章审批及案卷整理归档 2. 合规机制建设：协助建立律所风险分级标准，优化风控管理制度与操作流程，参与重大案件（包括复杂案件、群体性案件）的风险研判及应对策略拟定 3. 跨部门协同：与总部搭建风险管理联动体系，组织开展风控宣导培训；协同处理客户投诉事项及律师执业行为监督工作 4. 投诉事务处理 5. 协同订单管理 二、任职要求 1. 学历与专业：法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先，持有律师执业证 2. 核心能力： · 熟知律师行业执业规则，具备合同审查、利益冲突排查等实际操作经验 · 熟练操作Word/Excel/PPT等办公工具，善于数据汇总与书面材料撰写 3. 经验与素养： · 有律师事务所风控岗位或企业法务工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可培养 · 工作认真细致，具有较强的风险识别意识和承压能力 · 具备良好的沟通协作能力，能够高效衔接律师团队、客户及内部管理部门 上班时间： 8：30-12:00 13:30-17:30 周末双休

岗位职责： 方向：合同管理、纠纷处置、知识产权、合规事务、涉外法律支持。 1、负责公司日常对外签署的合同、协议等法律文书的起草与审查，参与重要合同谈判，进行法律条款拟定及协商沟通； 2、处理公司各类法律争议事项，定期编制法律诉讼事务分析报告； 3、开展商标、著作权、专利等知识产权的申请、维护及整体布局工作； 4、为公司业务运营、主体结构、税务安排、人力资源、投资活动等提供合规法律支持； 5、组织并实施员工法律知识培训及相关普法宣传； 6、根据实际业务需求，完成上级交办的市场调研、数据整理或方案策划等其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备执业律师资格或相关法律实务经验； 3、品行端正，诚实守信，责任心强，具备扎实的专业能力与良好职业操守； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和书面表达能力。 加分项： 1、有互联网行业法务工作经历者优先； 2、持有律师执业证； 3、具有知识产权领域工作经验者优先。 提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位职责： 1、独立负责诉讼或仲裁案件的处理，向公司管理层反馈案件关键点、庭审进展，并结合实际情况拟定应对方案 2、依据案件办理成效总结潜在法律风险，编制结案分析报告 3、协助审核公司在招聘、用工、离职等环节的人力资源管理制度是否符合劳动法律法规，参与劳动争议处置，识别企业法律隐患，提出合规风控建议 岗位要求： 1、具备1年以上律师执业经验 2、在企业法务部门或公司内部法律顾问岗位工作满2年以上 3、接受工作任务分配，具备良好的组织纪律性和团队合作意识 4、掌握商业运作规范及劳动法律体系，擅长解决商业与劳动类纠纷

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

荆门市掇刀区招水电，负责中央空调冷却塔除垢、清洗、杀菌、淤泥清理、设备维保。 要求:身体健康，能吃苦耐劳、可户外作业，有清洗经验优先，无经验可教。

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 食品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

人员要求： 1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机； 2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）； 作息时间： 分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇： 1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得； 2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）； 3、具体待遇视各站点情况而定。

现由生产需求急招普工，包装工，操作工可做长期工，短期工， 【招聘岗位】 1、库房内商品收货、理货、上架、贴标、扫码、复核商品信息、打包、分拣等(可做长期工，短期工，临时工）。 2、有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排，可开实习证明。 二、【[招聘要求】：16岁-49岁男女不限，经验不限，学历不限，身体健康。 三、[薪资待遇】：短期工/临时工：220-280/天，包吃包住，(短期工最少做15天以上) 长期工：综合薪资6k-7k 四、【工作时间】：8点-20点，中间休息2小时，每天工作10小时，工作简单轻松

岗位内容： 1. 配合律师开展案件办理，撰写法律文书、检索判例及法律法规等工作； 2. 负责案件资料的搜集、归类及文档的系统化管理； 3. 参与诉讼或仲裁活动，并完成庭审记录等相关工作。 任职要求： 1. 法学类专业毕业，了解常规司法程序和法院运作流程； 2. 具备较强的沟通表达能力及协作意识； 3. 工作认真负责，具备良好的问题分析与处理能力。

岗位职责： 1、配合律师完成法律文书的撰写，与客户进行沟通对接，整理案件材料； 2、协助律师检索相关法律法规及政策性文件； 3、参与律所宣传策划方案的构思与文案编写； 4、在律师指导下解答客户常见咨询问题； 5、执行律所交办的其他辅助性事务。 任职要求： 1、品行端正，踏实认真，具有良好的职业操守和责任意识； 2、具备一定实务经验，已通过国家统一法律职业资格考试； 3、本科及以上学历，法学专业背景，满足南阳市司法局规定的实习律师申请条件； 4、熟练使用Excel等办公软件，具备较强的书面表达能力。

岗位职责： 1、主导处理合同纠纷、债权债务等民商事诉讼事务，参与重大复杂案件的方案制定与执行； 2、全面负责案件流程管理，组织证据整理，撰写起诉书、答辩书、代理意见等法律文书，并出庭应诉； 3、统筹案件进度与质量控制，确保高效推进，提升客户服务体验。 任职要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历，已取得律师执业资格； 2、熟练掌握类案检索方法、证据运用规则及庭审应对技巧，熟知法院办案程序及相关执行法律法规； 3、具备良好的沟通表达能力，学习意识强，执行力高，积极进取，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1. 独立负责某一法律专业领域内的案件处理或非诉讼项目推进； 2. 参与律所的业务拓展与市场推广，促进专业方向业务规模提升； 3. 与团队协作开展案件分析、客户服务及项目落地执行； 4. 执业满三年以上，具备独立办案能力及行业专业认可度。 任职要求： 1. 拥有承办特定法律专业领域案件或非诉讼项目实务经验； 2. 具备市场开拓能力，能有效开发并维系客户资源； 3. 具备良好的团队协作精神，能够与团队共同达成业务目标。

1. 大型综合性律所，年均承接案件超2000件，业务范围涵盖婚姻家事、劳动争议、刑事辩护、交通事故等全法律领域。 2. 案源稳定充足，无需自行开发客户，专注案件办理，助力专业能力持续提升。 3. 无需坐班考勤，灵活办公，提供工位支持，管理费用极低（第一年免收管理费），执业负担小。 4. 律所提供高效行政与财务支持，盖章、提款等流程便捷顺畅。 5. 诚邀具有实战经验的法律人才加入！

工作内容： 按照执业律师的工作部署，协助完成案件相关基础事务，配合参与庭审准备及辅助工作； 岗位要求： 1、已通过国家统一法律职业资格考试并取得A类证书； 2、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作任务； 3、具备良好的团队协作意识，积极融入律所工作氛围； 4、持有有效机动车驾驶证； 作息时间安排如下： 工作日（周一至周五）：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30； 节假日期间活动安排以工作职责为优先； 节假日（周六、周日）：实行双休制度； 法定节假日：依照国家规定执行； 薪资待遇： 1、享有节日慰问福利； 2、入职当天即办理商业保险； 3、根据助理评级情况，月薪资标准分别为3500元、4500元、6000元； 4、自入职次月起缴纳社会保险；

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底，提成比例高。平均月薪水平为1W-4W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的口头与书面表达能力，善于沟通协调，具有较强的团队合作意识； 3、品行端正，工作踏实细致，能够适应较高强度的工作节奏； 4、持有有效驾照，自备交通工具者优先录用； 工作内容： 1、在客户经理的带领下有序开展各项工作； 2、协助客户经理推进业务相关事务； 3、完成客户经理安排的其他工作任务； 注意事项： 该岗位涉及自媒体平台运营及一定比例的外出办公任务，不接受仅限于办公室内勤工作的求职者请慎投； 福利待遇： 1、薪酬结构：试用期为6个月，期间享受无责任底薪3000元； 转正后薪资将结合个人综合能力进行动态调整； 2、拥有车辆的员工，转正后可享受油费补助，每月约1000元； 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午14:30-17:30； 2、周末实行双休制，法定节假日按国家规定执行休假安排；

岗位职责： 1、法律风险管理：全面识别并评估公司在经营各环节中的法律风险，预判潜在隐患，制定并实施有效的防控措施；归纳总结风控实践经验，起草或优化公司及部门相关管理制度，保障运营合法合规。 2、合同全流程管理：主导合同的拟定、审查与修改工作，确保条款内容合法合规、权利义务明确、风险处于可控范围；跟踪合同执行情况，预防和化解履约过程中的争议问题。 3、授权事务管理：审核公司各类授权委托材料，确认其法律效力及必备要素的完整性，负责授权文书的编制、签署、归档及台账维护工作。 4、涉诉事务处理：统筹应对公司涉及的诉讼、仲裁及非诉纠纷事项，协助推进案件妥善解决。 5、法律咨询：为各部门日常业务提供法律支持，出具专业法律意见，助力业务依法合规推进。 6、法律培训：定期组织法律知识宣讲与培训活动，提升员工法治意识与合规操作能力。 任职要求： 1、法学类专业背景，具备本科或以上学历； 2、已取得国家法律职业资格证书（A证）； 3、具有1年以上企业法务岗位或律师事务所实际工作经验，熟悉民商事领域法律实务； 4、工作态度认真细致，具备良好的沟通协调能力，能够独立完成基础性法律事务处理； 5、有医药行业法务、合规管理或涉外法律业务经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 协助律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，引导客户按时并准确完成欠款归还。 2. 运用专业话术回应客户问题，针对客户提出的疑虑提供相应的解决方案和书面答复。 任职要求： 1. 性别不限，年龄20~40岁，身体健康，具备贷款催收相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的抗压能力，认同团队协作的工作方式。 3. 有意愿接受高收入挑战，追求业绩回报。 福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效+奖金+节日福利+生日福利，提成标准优于同行业水平。 2. 提供系统培训及一对一带教，助力新员工迅速融入工作环境。 3. 晋升通道广阔，支持长期职业发展。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户的还款催收工作； 2、通过多种渠道和形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表企业处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进标的物处置相关作业； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、有法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应急处理能力； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识。 职位福利：14薪、五险一金、年终分红、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游

岗位职责： 1、主要负责客户管理及案件全周期运作，确保服务流程高效推进； 2、客户关系维护：持续跟进现有客户，激发存量客户案源需求，提供专业法律支持； 3、案件全流程执行：主导案件筹备、调解协商、执行和解、回款跟踪等环节，并指导风控顾问开展工作； 4、协同作业：与内部团队紧密配合，推动解决方案落地，全力保障客户权益。 任职要求： 1、学历要求：法学专业本科及以上学历优先，须持有法律职业资格证（A证）； 2、工作经历：具备2年以上律师执业经验；或有3年以上法院、企业法务工作经验者优先考虑； 3、熟悉民商事诉讼程序，具有审判实务经验，曾独立处理10件以上诉讼案件； 4、具备建筑工程、建筑材料等相关行业背景或法律实操经验者优先。

一、岗位职责 1. 结合公司战略方向，拟定并推进法务领域长远发展规划落地，保障法务体系有效支撑业务增长； 2. 全面统筹企业法律事务管理，涵盖公司治理与合规、工商税务、商务协议、劳动关系、知识产权、纠纷处理、诉讼应对等事项，主导法律风险防范及突发事件处置； 3. 推进法务团队组织建设与专业能力提升，负责团队架构优化、人才储备培养及团队氛围营造； 4. 研读国家法律法规动态，准确识别企业运营中的关键法律风险，并提出针对性改进方案； 5. 与各职能部门及高层管理人员高效协同，提供法律咨询与培训支持，保障跨部门协作顺畅和项目顺利执行； 6. 完成上级交办的其他重点法律相关任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，法学类专业背景，持有国家司法考试合格证书； 2. 英语六级水平，具备良好的英文书面与口语应用能力，可胜任日常涉外工作； 3. 具备企业法务或律师事务所从业经验者优先考虑； 4. 具备出色的逻辑思维与文书撰写能力，沟通协调能力强，富有团队协作意识； 5. 责任心强，自我驱动力高，抗压能力良好，学习适应能力强，能够灵活应对突发性工作任务。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

招聘公告（张湾区国有企业） 因业务发展需要，现面向社会公开招聘法律工作人员1名。 任职条件 法学相关专业，掌握系统法律专业知识； 思维敏捷，逻辑严谨，工作条理清晰； 具备较强的文书撰写、材料写作能力； 沟通协调能力良好，处事稳重。 其他说明 年龄、性别不限，薪资待遇优厚，福利齐全。 联系电话：（夏经理）

【业务领域】：资本市场、投融资，私募股权；常法 【岗位要求】： 1. 法学专业硕士及以上学历，毕业于知名法学院校； 2. 具备三年以上相关领域工作经验者优先考虑； 3. 已取得国家统一法律职业资格证书； 4. 具备扎实的法律研究功底和出色的文书撰写能力，英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写并作为日常工作语言； 5. 工作踏实认真，具备较强的学习意愿、逻辑思维能力和表达沟通技巧； 6. 能够适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力，富有团队协作精神及客户服务意识； 7. 学习领悟力强，能够持续关注并掌握行业相关的法律法规及监管动态； 8. 具备出色的项目统筹与推进能力。