职位描述： 1. 起草并审核公司在日常经营中涉及的各类合同，识别潜在法律风险，提出合规建议及应对方案； 2. 协助解决公司投融资相关法律事务，参与准备和审查配套法律文书； 3. 参与公司知识产权的发掘、规划及日常维护工作； 4. 配合开展前沿性法律法规及行业政策的研究分析； 5. 协助处理公司面临的诉讼、仲裁等法律纠纷事项； 6. 参与公司合规体系的研究与优化，支持合规事务的执行与落实； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，法学相关专业在读学生； 2. 毕业前可到岗实习，每周出勤不少于4个工作日，连续实习满3个月； 3. 具备企业法务实习经历者优先考虑。

一、任职要求： 1. 具备后端案件处理相关经验者优先，无经验者请勿扰。 2. 熟练掌握常用办公软件，工作态度端正，细致严谨。 3. 具备较强的逻辑分析与判断能力，做事有条理，责任心强。 4. 拥有良好的语言表达能力及团队协作意识。 二、岗位职责： 1. 起草各类法律文书、起诉材料，整理案件资料及证据材料。 2. 与当事人对接，沟通案件进展，协助完成证据的收集与归类。 3. 办理网上立案申请，持续跟进案件流程，主动联系法院了解最新动态。 4. 立案后保持跟进，协调与法院之间的信息传递，掌握案件具体进展。 5. 在案件群内及时更新客户，同步案件相关信息，维护良好服务关系。 三、岗位福利： 朝九晚六，每周日休息，享受法定节假日休假，提供下午茶及节日福利。 律所案源稳定，在律所注册地办公，配备专职律师指导带教。 有意向者欢迎联系详谈。

工作职责 1、负责物业费用相关诉讼及催收工作； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等涉及劳动关系的法律事务； 3、审核公司各类合同、协议文本及对外发文中的法律风险； 4、组织开展诉讼案件前期调查取证及后期出庭应诉等相关工作； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协助相关部门开展重大项目商务谈判及前期准备工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书； 2、具备2年以上物业费催缴诉讼及劳动争议处理相关工作经验； 3、具有较强的书面表达能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位介绍： 1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护，包括员工手册、劳动合同范本及各项内部政策等，确保内容符合法律法规要求，并与企业战略发展方向保持一致。 2.定期开展制度文件的合规性审查，结合公司实际运营情况，及时更新存在瑕疵或已不适用的条款，保障制度的有效性和适用性。 3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表公司参与处理，提供专业法律支持，维护公司在相关程序中的合法权益。 4.对各部门提交的合同文本进行法律层面审核，确保条款设计合法合规，降低公司面临的潜在法律风险。 5.为各业务部门提供日常法律咨询服务，协助解决运营过程中涉及的法律问题，保障业务活动依法合规推进。 6.参与重大经营决策的法律风险研判，出具专业意见和应对方案，助力公司科学决策。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论功底和实际操作经验。 2.拥有3年以上企业法务工作经验，熟悉法务管理体系及实务运作流程。 3.精通劳动法、合同法等相关法律法规，具备优秀的法律逻辑分析与实务问题解决能力。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合开展工作。 5.工作责任心强，抗压能力突出，能在复杂环境中保持清晰判断和稳定发挥。 6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、合规性审核及归档管理工作。 2.对接乙方及相关外部法律顾问，协调处理企业法律事务。 3.为公司各职能部门提供日常法律咨询与专业支持。 4.结合公司经营实际，识别法律风险并提出防控建议，降低潜在法律隐患。 5.组织开展与企业运营相关的法律知识普及、培训及宣传工作。 6.协助推进公司制度体系的建立与优化完善。 任职资格： 1.法律专业本科及以上学历，硕士优先； 2.已取得法律职业资格证书； 3.具备2年以上法律相关工作经验，有上市公司或环保领域背景者优先； 4.能够独立承担企业日常法务工作的处理与执行； 5.接受综合素质优秀的应届毕业生（具备实习经历，积极主动，学习能力强）。

岗位职责 1.负责批量逾期债务案件的诉讼对接，快速完成案件筛查、证据整理与立案材料筹备; 2.与合作律所协同开展工作，跟进案件开庭、判决及执行 全流程，确保案件推进效率; 3.对接债务人及相关方，在法律框架内沟通还款方案，促成庭前调解与债务和解; 4.维护案件数据系统，更新案件进度，分析案件处置效果，提出流程优化建议; 5.配合团队完成合规自查，确保法诉工作符合监管及公司内部制度要求。 任职要求 1.有法律职业资格证或催收、法务相关工作经验者优先，可接受优秀应届生; 2.沟通沟通能力突出，可高效对接法院、律所及债务人， 有较强的问题解决能力与抗压性; 3.熟练使用办公软件，数据统计与台账整理能力良好; 4.年龄40岁以下 其他 1.无责底薪3k+案件提成+绩效奖励，综合薪资可达0.6k-1.2k，回款业绩优异者薪资上不封顶

负责公司各类合同的拟定、审核，以及法律纠纷仲裁与诉讼事务等常规法务工作，具备风险研判与合规体系搭建能力。 熟练操作法律信息数据库及各类办公软件。

本公司从事地产建筑行业，职位负责的专项事例，合同协议的草拟，以及行政法务方面的事情对接，服从公司制度以及安排！

岗位职责： 1. 参与公司规章制度与管理细则的拟定及优化工作； 2. 审核公司签订的各类合同及对外发布的法律文件，参与重大项目的谈判过程，提供法律分析与论证支持； 3. 处理公司涉及的法务案件，为业务团队提供法律咨询与支持；对接公司外部法律顾问，协调公司与外界的法律事务关系； 4. 协助开展合规相关的宣传与培训活动，推动企业合规文化落地实施； 5. 处理公司日常其他法律事务，落实相关风险防控措施； 6. 配合董事会秘书推进IPO前期准备及申报材料的整理工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，法学相关专业； 2. 熟悉劳动法、劳动合同法、知识产权法以及合同法等相关法律法规者优先考虑； 3. 品行端正、自律严谨、踏实肯干，具备较强的责任心；思维条理清晰，逻辑严密，学习能力强，具有良好的适应能力与服务意识； 4. 具备良好的沟通表达能力、书面写作能力、人际交往与组织协调能力，能够适应高强度的工作节奏； 5. 持有法律职业资格证书者优先；欢迎优秀应届毕业生投递简历。

岗位内容： 1. 负责企业日常法律事务管理及合规性相关工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助完成各类合同、法律文书的起草、审查与修改。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建立与持续维护。 4. 参与应诉及仲裁事项，统筹律师团队对案件进展进行跟踪与处理。 5. 对接政府机构、司法部门及外部律所，保持良好的沟通协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础。 2. 具备相应领域工作经验，能独立开展日常法务工作及重要合同审核事务。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑思维清晰。 4. 工作态度严谨、责任心强，关注细节，执行力突出并具备良好团队意识。 5. 需持有法律职业资格证书 6. 有工程行业工作经验者优先考虑

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大排档招以下岗位 炉子工价：8000-9000 烧烤中工6000-8000 学徒：3800-4500 前厅主管5000-7000 服务员：4200-4500 阿姨：4200-4500 月休2天，要求干实事，有上进心，水货勿扰，来电下午3点后，有能力工资好说 联系电话张

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、开展水利行业趋势分析，构建标准化解决方案体系，实施商机评估分级，提高商机转化效率与质量。 2、承担售前、售中及售后全流程技术支持工作，涵盖方案设计、平台运维、项目落地执行等环节。 3、统筹内部产品资源配置，筛选外部优质合作产品，输出可实施的智慧水利整体或细分场景解决方案。 4、整合事业部现有产品与技术方案，面向全省提供技术支撑，组织对地市团队的技术培训与能力赋能。 5、配合总经理推进事业部团队搭建，参与团队管理优化及日常运营事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为计算机科学、计算机网络、软件工程、信息系统、电子信息工程、物联网等相关领域。 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中在水利行业积累不少于两年实践经历。 3、具有出色的业务洞察力与拓展能力，能够精准识别客户需求，制定解决方案并实现市场化落地。 4、掌握咨询规划、方案设计及售前支持全流程能力，有独立主导ICT项目顶层设计、方案编制与实施的经验。 5、具备优秀的文字表达、沟通协调和项目统筹能力，具备良好的协作精神与客户服务导向。 6、自我驱动力强，责任心高，擅长跨部门沟通、资源整合，具备团队协作意识。 7、有设计院、科研单位、设备供应商、运营商从业背景者优先考虑，拥有广泛行业资源并能快速推动合作落地者优先。 福利待遇：1.5W-2.5W（16薪、面谈）五险一金 上班时间：8.30-5.30 双休

【如果您希望有学习成长、薪资空间，但不想体验销售业绩的不稳定，欢迎投递，经过RCC培训，掌握调研技能，调研项目越多奖金越高，一定能够拿到稳定高薪】 【如果您希望长远发展，欢迎投递，我们RCC行业龙头企业，3年以上员工占比40%以上，员工福利完善，试用期就交五险一金】 岗位概要：工程项目材料采购需求调研，电话调研为主，根据调研数量和准确度多劳多得，非销售岗，朝九晚六周末双休工作制，工作生活平衡； 工作职责： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，所服务的客户群体包括西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等世界知名企业。作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的工程行业大数据平台； 2、通过电话深入调研，挖掘各地工程项目的采购需求信息，根据客户需求和生产计划，发布各类采购需求信息并转录到信息系统； 3、工作模式主要是电话沟通+互联网搜索，团队拥有先进的信息技术，提供系统设备的培训，只要要性十足，薪酬稳步上涨； 4、信息部门是公司核心部门，相当于公司的产品团队，信息顾问的价值在于发现最有效的信息，去伪求真，不断发布最新的资讯，提高整个行业的效率和品质，改变行业的采购习惯，是建筑行业的幕后英雄。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、工作耐心、细致，熟练使用常见的办公软件，能实现信息的快速录入； 4、工作认真负责，保持信息的高质量，踏实、专注且有韧性。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

工作内容: 1、通过电话、微信、企微等渠道，与客户沟通了解其债务相关情况（非催收类工作），结合客户需求提供个性化解决建议，协助客户委托公司处理债务事宜，促成合作达成； 2、公司每日分配10至15条精准客户资源，无需自行拓客； 3、本岗位为前端客户服务岗，主要负责跟进客户完成签约，成单周期短，当日资源当日转化，日均转化率超40%； 4、入职即享带薪培训，由资深经理一对一指导，新人也能快速上手，无经验者可培养，有销售背景者适应更快，更容易实现早开单、早拿奖、早月薪过万的目标； 工作要求: 1、具备电网面销、金融、保险等行业从业经历者优先考虑（无经验者可接受培训）； 2、年龄18-40岁（条件优异者可适当放宽）； 3、头脑灵活，思路清楚，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，愿意接受挑战，追求高收入目标； 薪资待遇: 上班时间：10:00-19:00，中午休息60分钟 不提倡无效加班，准时下班 五险，无责任底薪+5%-30%阶梯提成+团队奖励+销售冠军奖+季度奖金+年终奖金；月收入轻松突破9000元

岗位职责： 1.负责开展在校学生的心理健康教育活动，具备为学生提供一对一心理疏导的能力； 2.心理咨询人员需秉持尊重理解、真诚守密、助人自助的咨询理念，细致完成来访者接待与辅导工作； 3.按要求收集并整理心理咨询相关工作资料，做好系统归档与信息管理； 4.组织实施新生入学心理普查，并对有需要的学生及时开展主动干预与心理支持。 任职要求： 大专及以上学历，持有心理咨询师资格证书或相关专业背景，非应届毕业生，具备2年以上社会工作经验（必要条件） 包吃包住，奖金福利，待遇优厚，欢迎热爱青少年心理健康教育事业的人才加入。 总部地址：武汉市武昌区水岸国际LOFT公寓9层913室 工作地址： 1、宇凰国学院江夏校区（武汉市江夏区乌龙泉镇幸福工业园）

我们是做企业咨询服务的，对接的都是高知群体（企业的法人、负责人或者财务）等~ 双休高提点，新人会带教，有相关经验丰富者可面试谈薪，对岗位感兴趣欢迎来沟通哦～ 一、岗位职责: 1、利用客户资源进行电话筛选出意向客户，添加客户微信，约见面谈向客户推广商标、版权、专利项目申报等项目。 2、掌握销售进度，并跟客户商务谈判，促成签单和回款。 3、定期回访客户、长期维护客户资源。 二、岗位要求： 1、具备优秀的电话沟通技巧，商务谈判能力，反应灵活，具备敏锐的市场洞察力，准确抓住客户的需求，普通话标准流利，有销售经验优先。 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。 3、追求高薪和职业发展，有良好的抗压能力。 三、员工福利： 1、五天工作制，双休，法定节假日国家同步；8：30-17：30，午休1.5小时。 2、法定节假日正常休息，享受年假、婚假等各种假期。 3、每季度调薪普调，晋升调薪，岗位补贴等。 4、入职满一年，。 四、岗位优势： 1、公司销售在行业内都是精英，快速提升自己。 2、做多少,拿多少,提成随工资次月到账。 3、晋升公开透明，能者居之！ 五、薪资待遇： 底薪4k+提成（8%-20%）+季度提成+奖金，接受无销售经验、应届生（可全职）统一面试通过后，入职提供带薪培训，一对一带教，行业稳定，发展前景好。

一、岗位职责 1、负责知识产权相关业务办理，高新技术项目认定及政府资助类项目申报，为企业提供专业支持服务； 2、拓展客户资源，挖掘潜在合作对象，积极完成既定销售目标； 3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升客户满意度，落实长期客户运营工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上销售经验，无需出差； 3、拥有渠道资源者优先，具有企业服务行业从业背景者优先考虑。 三、薪资构架 底薪4000起+绩效+提成 四、福利： 法定节假日+不定期团建+五险一金+下午茶+过节礼品+带薪超长年假。 五、发展空间： 1、零经验可入职，配备成熟资源库，实行师徒制一对一辅导，助力新人快速成单，月薪过万较易达成； 2、每三个月享有调薪晋升机会，不看资历看能力，能者居上，公司提供系统化专业培训与清晰的职业发展路径。 六、上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30。周末双休

职责 1. 起草专利申请材料，回应审查意见通知书，办理相关专利流程事务。 2. 对接客户技术研发团队，开展专利技术点挖掘，提供专业咨询解答。 3. 完成上级交办的其他工作任务。 要求 1. 理工类专业本科或以上学历，具备3年以上专利代理工作经历。 2. 具备良好职业操守，表达清晰，具备较强沟通协调能力。 3. 持有专利代理师资格证书。 待遇 1. 工作时间：每周双休，工作日每日7小时，依法享受法定节假日，春节享两周带薪假期。试用期2个月，期间缴纳社会保险，薪资动态调整，设有年终奖金。 2. 外地员工来宜入职可享受相应人才补贴政策。不接受兼职或远程办公形式。 3. 薪资标准：面议。

工作职责 1. 为客户提供全周期专业养老社区咨询支持，准确解答关于居住环境、服务项目及配套资源等关键问题。 2. 深入了解客户养老实际需求，借助系统化评估工具制定定制化解决方案，实现服务与需求的精准对接。 3. 配合养老机构推进客户入住各环节协调工作，保障服务过渡顺畅、体验连续完整。 4. 持续整合市场动态与客户意见，运用数据洞察推动服务流程改进与服务质量提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备养老服务、社会工作或相关领域背景者优先考虑。 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，具备强烈的服务意识，善于倾听并有效回应客户关切。 3. 了解养老行业相关政策与服务体系，掌握社区养老服务运行的关键流程。 4. 工作积极主动，富有责任感，具有团队合作精神，能适应弹性工作安排。

职位描述 1. 通过电话或微信与曾参与过投标的企业取得联系，深入了解其投标相关需求。（工作内容不仅限于电话沟通，更多是后续通过微信进行跟进及问题解答） 2. 向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重咨询与服务引导，而非强行推销。 3. 与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1. 具备基本电脑操作能力，打字熟练，表达清晰，沟通顺畅。 2. 心态积极，抗压能力强，面对拒绝能快速调整状态，保持热情投入工作。 3. 有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、学习意愿强的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，业绩积累越做越轻松。 2、行政班，朝九晚六，周末双休，工作生活有节奏。 3、完善的薪酬晋升机制，努力就有回报，晋升速度快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖

泰康高端养老社区已实现全国34城39个项目的布局，其中19城20家社区实现开业运营，在住居民超过11000位。泰康人寿高客已突破20万。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下对接的业务模式。 2. 负责现有高端客户信息的整理与维护，持续推进高客的开发与服务工作。 3. 销售形式丰富多元：包括品酒会、亲子互动、京郊短途游、养老社区实地参观、纪念园探访、口腔健康咨询、法商知识讲座等，全面响应客户需求。 4. 策划并执行各类精品小型沙龙活动，拓展并维系高净值客户关系。 5. 具备良好的沟通与协调能力，能为客户系统讲解综合保险金融产品并推动成交。 6. 积极参与公司组织的各类专业技能提升及晋升培训，持续增强职业素养。 【工作时间】 工作日早上9:00—16:00；周末双休；依据国家法定节假日安排休假，也可根据实际情况灵活调整。 【任职要求】 1. 年龄25—45岁； 2. 拥有人力资源、管理或销售相关领域工作经验； 3. 具备较强的管理、销售、培训、学习及团队协作能力； 4. 职业发展目标明确，有进取心，稳定性强，期望投身长期可持续发展的事业平台。 【薪酬福利】 1. 薪资结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+开单奖励+长期服务奖 2. 员工福利：保险保障、企业养老年金、公积金、国内外旅游机会、晋升激励 3. 培训体系：专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校合作培训项目，提供终身免费学习机会，搭建高效交流成长平台