岗位职责: 1.制定并落实人力资源管理方案，保障各项人事政策顺利推行。 2.主导组织架构优化，清晰界定各部门职责与负责人权限。 3.建立和完善人力资源相关流程，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务的管理工作。 5.统筹员工绩效评定工作，推动奖惩机制的有效实施。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与领导才能，能有效带领团队完成既定任务。 2.拥有较强的沟通表达能力与合作意识，善于与团队进行高效互动。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具与方法。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类突发情况。 5.严格遵守公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。

负责招聘及行政事务管理工作 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、定时更新招聘平台信息，甄选优质候选人，与上级确认面试安排并发出邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理 3、组织员工内部培训，核算营销中心人员薪资 4、监督营销中心办公区域环境卫生 5、承担日常来访客户接待工作 岗位要求： 1、工作态度严谨，细致周全，具备良好条理与责任意识，品行良好 2、执行力突出，具备2年以上行政人事相关工作经验 3、富有责任心与进取精神，具备较强的沟通协调能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇：底薪5000元+五险

电脑城4楼招聘精英人事一位，老板事少。 薪资：底薪三千，提成面聊。 工作时间：早9.30-11点，下午1.30-4点。 要求多年在佳木斯从事人事行业，拥有成熟的招聘经验。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，保障人力资源体系高效运行； 3、构建并维护和谐的劳动关系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

负责招聘与行政事务管理 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、按时更新招聘平台信息，甄选优质候选人，与主管确认面试安排并组织邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料归档管理 3、组织员工内部培训，核算营销中心人员薪资 4、监督营销中心办公区域环境卫生 5、承担日常来访客户的接待工作 岗位要求： 1、工作踏实严谨，具备良好的条理性与责任心，品行良好 2、执行力突出，具有2年以上行政人事相关工作经验 3、富有责任心和进取意识，具备较强的沟通协调能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇：底薪5000元+五险

岗位名称：司机（B证）；库管员；装卸工；门店营业员；人资主管。 岗位要求：司机：1.B证及资格证；2.具有一定的驾驶经验；3.熟悉生鲜产品运输相关知识。库管员：无具体要求。装卸工：1.健康状况良好；2.吃苦耐劳；3.（可选）有相关工作经验。门店营业员：（可选）有相关经验。人资主管：能开车上下班。 薪资待遇：司机：月薪60007000元。库管员：月薪50007000元。装卸工：月薪60008000元。门店营业员：基础薪资3500+提成，月休2天。人资主管：月薪50007000元。以上岗位福利好、包食宿（黑龙江哈尔滨）。

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

岗位职责: 1.依据企业战略目标，制定并落实人力资源规划，保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系，精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制，推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案，确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理，维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力，能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作，具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

招聘：库管 薪资：3000-3001元/月 要求年龄在40-50岁之间，工作认真负责，工资3000. 工作时间：8：30--17：00

长庆油田侧钻井找付司钻一名，井架工一名，2班倒，工资在本岗位基础上一个月加1000元，一月份在网上学习三小证，正月初10左右上队，，必须干到放假，想干的请联系

招聘保安 18-50周岁 上三休一（每天8小时） 供吃住（坐岗，活好干） 工资3000元/月 地点：龙凤区刘高手村附近 联系方式：

岗位职责： 1.依据公司发展需求，拟定并落实人事行政工作计划，提升人力资源使用效率； 2.搭建并持续完善企业人力资源管理体系，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面； 3.推进企业文化的落地与传播，增强员工认同感与凝聚力，打造和谐积极的工作氛围； 4.统筹公司日常行政管理工作，保障办公环境的高效运转与安全保障； 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，依法维护公司正当权益。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上人事行政领域工作经验，有制造业从业经历者更佳； 3.熟知国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识与实操能力； 4.具备优秀的沟通协调与团队管理能力，能有效推进各项工作的实施； 5.熟练操作各类办公软件，具备较强的逻辑分析与事务处理能力。

岗位职责： 1、严格执行上级单位制定的各项制度与管理规定，并及时反馈执行结果； 2、统筹项目招聘计划的编制与实施，负责员工入、转、调、离等人事流程管理，合理管控项目编制，推进储备人才的甄选与培养，构建核心岗位的人才梯队； 3、基于培训需求分析，拟定项目年度培训规划，优化培训体系，组织并落实各类培训活动及相关管理工作； 4、依据公司薪酬福利政策，完成项目人事行政费用的编制与审核，有效控制人力成本及日常行政支出； 5、推动绩效管理制度落地，全面负责项目人员的绩效管理，包括目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用等工作； 6、策划并组织实施项目企业文化建设及员工关怀活动，加强文化宣导，提升员工满意度，营造积极向上的团队氛围； 7、统筹项目行政事务管理，定期开展内部自查工作，确保各项操作符合规范要求； 8、对接项目甲方相关人力行政事务，保持顺畅沟通，维护良好的协作关系。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法律等相关专业优先，具备3年以上同类型行业人力行政岗位工作经验； 2、精通人力资源各模块运作，能够提供专业的人力资源支持与政策建议，掌握劳动法等相关法律法规； 3、具备出色的沟通协调能力、管理能力以及语言表达和逻辑思维水平； 4、具备战略性思维和全局观，有能力整合多元化的团队协同作业； 5、拥有较强的系统性思考、逻辑判断、项目推进及执行力； 6、工作态度严谨认真，踏实敬业，责任心强，抗压能力突出，具备良好的职业操守、沟通技巧及团队协作意识。

一、岗位职责： (一)招聘全流程工作开展 1、充分理解公司发展战略及各岗位用人标准（如知识结构、专业技能、从业经验、企业文化契合度等），制定并执行具有针对性的招聘方案，确保人才与业务发展需求高度匹配； 2、主导招聘全过程管理（包括招聘计划编制、信息发布、简历甄选、面试安排、录用沟通、入职对接等），推动关键岗位人才高效到岗。 (二)培训体系搭建 1、调研并分析生产及业务部门培训需求（如新员工融入、岗位能力提升、战略实施所需核心能力），策划相应的培训项目（如入职引导课程、岗位技能培训、专项能力进阶计划）； 2、统筹培训实施环节（如师资协调、场地落实、参训进度跟踪），并对培训成效进行评估（如技能掌握程度、绩效改进关联性），促进培训成果落地应用，保障培训实效。 (三)人力资源其他模块协同支持 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业人力资源岗位工作经验； 3、精通招聘与培训模块工作内容，具有3年以上实操经历； 4、具备较强的抗压能力，工作积极主动，富有责任心。 三、其他方面： 1、薪资面议，提供五险一金，实行五天八小时工作制度； 2、工作地点：广东省韶关市

岗位职责： 1、严格执行并落实上级单位的各项制度与管理规定，及时反馈执行结果； 2、制定项目招聘规划并组织实施，合理管控编制规模，统筹人员储备工作，推进核心岗位人才的甄选与培养，构建关键岗位人才梯队； 3、统筹项目员工排班安排，负责日常考勤、请假及休假等事务管理； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护劳动关系，并完成社保、公积金的增减操作； 5、依据公司薪酬福利政策，编制和审核项目各类人事行政支出，有效控制人力成本与运营费用； 6、推动绩效管理制度落地，全面组织项目绩效管理工作，涵盖目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用等环节； 7、根据企业培训规范，持续优化培训体系，策划并实施项目各项培训任务及相关管理工作； 8、策划并推行项目企业文化建设与员工活动方案，组织活动实施与宣传推广，增强文化认同感，提升员工满意度，营造积极向上的工作环境； 9、统筹项目行政事务管理，包括行政物资采购、仓储管理、印章证照管理、合同档案归档、工商变更跟进等工作，定期开展内部自查，确保各项操作合规有序； 10、对接项目甲方相关负责人的人力资源与行政事务，保持顺畅沟通，建立稳定协作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法学等相关专业优先考虑，具备3年以上同领域人力行政岗位工作经验； 2、精通人力资源各模块运作流程，能够提供专业支持与政策建议，掌握《劳动合同法》等相关法律法规； 3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力以及语言表达与逻辑思维水平； 4、具备战略性与策略性思维，擅长整合跨职能团队资源，推动协同合作； 5、拥有较强的系统化思考能力、分析判断力、项目推进能力及执行力； 6、作风严谨、踏实肯干、爱岗敬业，责任心强，抗压能力佳，具备良好的职业操守、沟通技巧及团队协作意识。

岗位职责： 1、依据公司年度发展战略，结合公司的人才发展计划，统筹招聘管理工作，优化人才筛选流程，控制招聘成本，能快速满足用人需求；制定员工职业发展规划通道，拟定优秀员工职业生涯规划，以提供可培养和选拔的后备人才，为公司建立优秀的人才梯队壮大团队。 2、根据公司的经营目标，拟定人力资源计划方案并监督各项计划的实施落地。 3、建立专业、完善的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理政策（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系）的全面建设和搭建。 4、人力行政整体预算及年度福利预算的制定，并把控成本费用支出； 5、推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用，解决实际问题，指导各部门做好对员工选育用留的过程管理。 6、建立并完善员工沟通制度，拓宽沟通渠道，建立良好的内部沟通氛围，以及时了解和掌握员工的思想动态，维持良好的员工关系，协同各部门促进稳定员工队伍；精通劳动法，提前做到规避劳动风险，处理劳动纠纷达到0风险，和谐劳动关系。 7、组织和推动公司的企业文化建设工作，创造有利的人文环境，提升企业凝聚力。 8、与公司管理者同频，负责职位体系的动态调整，及时发现管理缺角及优化管理，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为公司层面决策提供人力资源信息支持。 9、根据公司战略和业务发展需要，参与设计和优化公司组织架构、管控边界，定期优化职级体系，指导用人部门负责人制定部门职能权责、工作流程、岗位职责，人员配置，定期优化管理制度及标准化体系建设，指导用人部门工作分析、岗位分析与定岗定编设计。 10、执行公司人力资源管理的方针政策，及时报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分，履行好集团总部及分公司员工调配（调入、调出）、辞职、辞退等人事手续。 11、负责公司员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行管控。 12、制定公司管理制度性文件，依据公司制度文件及公司的实际情况、发展战略和经营计划，制定公司的人力资源发展规划政策。 13、依据年度、季度、月度人力资源管理数据进行分析，必要时输出分析报告。 14、相关会议组织并落实会议精神及总经理指示，贯彻执行，了解、调查各部门出现的问题，并进行处理（协调、解决、处罚、通报），跟进整改结果。 15、完成总经理临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专或以上学历，人力资源管理或行政管理专业毕业，形象良好； 2、接受过企业管理、工商管理、财务知识、心理学等方面的培训； 3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，能熟练操作人力资源六大模块； 4、熟悉劳动法、劳动合同法、民法典等国家法律法规； 5、性格温和，有耐心，自律自控能力强； 6、具有良好的职业素质和道德品质，有强烈的责任感和敬业精神，处事细致、严谨、果断； 7、具有积极进取精神、执行力强，具备较强心里素质、沟通协调能力、团队组织领导能力； 8、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件及办公设备,有OA、EHR系统操作经验。 9、面试请到：广东清远清城区小市美吉特华南装饰城A26栋一楼 本公司产品资源丰富：产品品牌央企国企外资上市公司受装饰行业里必须品，万用通，兔宝宝板材皇冠板材可耐福石膏板龙骨，龙牌石膏板龙骨，泰山石膏板龙骨，益利安难燃板，碳晶板铝方通长城板，瓷砖胶腻子粉，涂料，北新防水埃特板金福东上硅钙板松本板业松本开关插座，珠江电线电缆，远光电线电缆新亚电线电缆，联塑水管电线管吉鑫祥内外墙铝塑板，顶固悍高五金……2万平方米仓库现货配送服务中心。欢迎下单报价确认立即送货。 地址：清远华南装饰城A26栋一楼兔宝宝生态板材，悍高顶固艺术五金 地址：清远美吉特华南装饰城A16栋首层铝塑板兔宝宝生态板 地址：清远美吉特华南装饰城东边A16栋整层衣橱柜定制部门 地址：清远连州世邦装饰城一楼30号兔宝宝健康饰材专卖店， 地址：清远英德市区兔宝宝健康饰材专卖店 地址：韶关浈江区鑫金汇装饰城， 工厂：广东清远富强路与清远大道交界处 地址：花都-韶关~清远~连州-英德装饰城材料城都有门市部， 员工福利： 1、工作时间：08：00-18：00（午休2小时），月休4天。 2、午餐： 3、保险： 4、假期： 5、节日福利： 6、文体活动： 7、各种奖励： 8、培训体系： 9、晋升机制：

谈单维系客户

区域经理 负责辖区各经销商日常管理和市场拓展

招聘人事：主要负责安排面试邀约工作。 薪资每月2000至3000元。 工作内容轻松！ 每周享有双休！ 工作时间早9点至晚5点！ 招聘主播：保底收入3000至8000元，每日直播6小时。可选择到公司出镜，也支持居家直播！ 招聘运营：保底薪资3000元，提成范围为3%至10%！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 高薪直聘市场经理 乐学掘“金”计划，诚邀市场经理加入 矿世奇才，速来挑战 不谈空想，专注收益！ 月薪过万，由你掌控！ 加入我们，实现更优发展！ 岗位要求：接受零经验，公司提供系统培训，热爱学习， 具备基本沟通能力，对收入有追求， 拥有客户资源者优先考虑

主要负责人员招聘及面试安排，合理分配相关事务 薪资3000----4000

公司招聘人事前台。 早班9点至晚6点，薪资3500加300全勤， 晚班无责底薪4000加300全勤。 每成功推荐一名主播入职，奖励500元。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

负责区域内合作商家的推广，业务员管理，男女不限，年龄20-50周岁，高薪，空间大。咨询时间下午3-6点，其他时间勿扰。

1.肥料安达周边直营总负责2.有直营销售经验优先3.会开车、有亲和力，善于带团队，价值观一致4.从事过保险、直销优先

361度现诚聘优秀导购员 招聘店长 要求： 能长期工作者优先考虑，有责任心上进心，有相关工作经验者优先 待遇：高底薪+高提成+满勤奖+工龄工资+保险补助+激励奖金。百大 中环店 万达 胜道 ☎:

招聘刷碗1人，4500.地点会展中心，.火锅店，早9晚9点.休息2小时，寝室200米

岗位职责: 1.承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。 2.处理行政日常事务，如文件归档、会议组织、办公物资管理等。 3.配合上级领导推进各项任务落实，保障工作有序高效开展。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接。 2.具备较强的统筹规划及应变能力，可妥善处理各类工作问题。 3.熟悉人力资源管理体系，具备扎实的行政事务操作经验。