任职要求： 1、熟练掌握各类办公软件操作； 2、具备强烈的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务意识，以及出色的沟通与组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

信阳行政文员 办公室内勤 工作轻松无压力

工作内容：任务简单易上手，掌握AI工具使用，熟悉剪映操作，具备基础剪辑能力，电脑操作熟练即可胜任 要求：做事认真、踏实、稳定性强的优先考虑 工作时间：上午9:00至晚上7:00，中午休息1.5小时 每周工作六天，固定周末休息 薪资待遇： 1、综合收入3200元（无责任底薪2800+餐补200+岗位补贴200） 公司设有健全的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、团队建设及聚餐活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，环境舒适宜人 入职满三个月有机会晋升 目前仅缺2人，名额有限，招满即止，招满即止 以上清楚请回复清楚

1. 工作时间：上午10:00-19:30，午间休息一个半小时，每月四天灵活调休。 2. 负责来访人员的接待、登记及引导服务。 3. 监督全体员工每日出勤情况，做好考勤管理。 4. 处理公司快递、信件及包裹的收发工作。 5. 协助人事招聘团队，及时推进人才补充事宜。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生也可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

接受无经验 带薪培训 安排一带一 无试岗 无考核（没有强制性要求）我们都是00后，90后的小伙伴公司环境舒适同事和蔼!!! 入职即可申请宿舍 公司旁边小区 路程三分钟 拎包入住 家电齐全 可做饭 环境优雅整洁美观 福利待遇: 1.试用期1-3个月 表现优异可提前转正 保底底薪5000（4500+全勤500）+五险一金+提供免费住宿+奖金（600-800）+晋升机制=综合工资6000-10000 试用期内薪资不打折 提成20%-50% 提供住宿，小区套房，家电齐全。 公寓可以做饭 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 3、生日聚会 团建唱歌，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好) 5、入职立即【包住宿]公寓家电齐全。 可签三方协议和实习证明。 区别以往招聘模式，零套路,零忽悠,真诚沟通。全新模式，有意的朋友，欢迎直接投递简历或电话沟通!!

办公室氛围轻松，可以边工作边听音乐，同事都是年轻伙伴，沟通简单直接。 负责来访人员接待、电话应答、文件资料归档及考勤数据统计，任务清晰易操作。 无需加班，到点准时下班，零基础可入门，配备专人指导带教。 福利：提供住宿支持，团队成员均为95后及00后，周末常组织聚餐逛街等活动。

1、负责公司考勤、环境卫生及办公设备的日常维护，每月定期开展库存盘点工作； 2、办理员工入职、离职等相关手续，执行综合行政事务管理； 3、拟定公司年度与月度培训计划，并依据计划有序组织员工日常培训工作； 4、汇总整理各部门日报、周报及年度总结材料； 5、负责公司固定资产、办公用品及劳保物资的统一管理； 6、对各类文件、档案及资料进行分类、整理、归档与登记； 7、日常工作的信息收集与系统化整理； 8、按月收集数据并制作月报，完成会议记录的分发与归档； 9、监督公司公共区域环境的日常管理与维护。

岗位职责： （1）人力资源管理：协助推进招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等日常事务的落实 （2）运营管理：配合完成工作计划统筹、会议组织及信息传递等相关支持工作 （3）行政管理：执行档案与合同管理、固定资产维护、办公环境运营及后勤保障（如工装发放、员工福利实施等） （4）品牌管理：负责微信公众号与视频号的内容更新与日常运营 任职资格： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与表达能力，持有驾照并能熟练驾驶

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、全程办公室作业，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑客户或承担销售任务。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬体系完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化、专业化培训指导，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼金、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日休假及带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施，生活便利。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，能熟练操作基础电脑办公软件，普通话表达清晰。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，态度积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人交流互动，服务意识强，做事严谨细致、责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行周末单双休轮休制，不安排加班，每月休息5至8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，并按规定享受带薪年休假及其他应有假期。

岗位职责 1、负责公司薪酬绩效、考勤休假、社保公积金、劳动合同等人事管理制度的实施与持续优化，收集制度执行中的实际问题，提出针对性改进措施，确保人力资源工作规范、合规、高效推进。 2、紧密对接业务发展需求，主导绩效管理体系的升级与变革，熟练运用多种绩效管理工具，独立完成薪资、提成、奖金、分红等激励方案的设计、测算与落地执行，强化薪酬激励对组织效能的引导作用。 3、全面负责月度、季度及年度工资与绩效奖金的计算、审核与发放，精准管理薪酬数据；定期开展人员流动、薪酬调整、绩效分布、岗位人效等关键人力指标的统计分析，形成数据报告并提出管理优化建议。 4、统筹各部门绩效管理全过程，推动各环节按时完成目标设定、考核评估、结果反馈、绩效沟通及申诉处理，完善考核闭环机制，保障绩效评价公正透明执行。 5、主导员工入职、转正、调岗、异动、离职等全流程人事事务，常态化开展员工沟通，及时疏导情绪，妥善应对劳动争议，严格遵循劳动法律法规，系统防范用工风险。 6、负责社保公积金的增减员操作、缴费基数核对及月度人力成本结算，规范人事、薪酬、绩效等相关台账的记录与归档，夯实基础人事运营工作。 7、及时高效完成上级交办的其他人力资源专项任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，专注薪酬绩效与员工关系模块，有提成、分红类激励方案设计与落地经验，具有大中型企业同岗位主管经历者优先。 3、熟悉人力资源全模块实操流程，掌握国家及地方劳动法律法规，具备独立处理劳动纠纷、识别并防控用工风险的能力。 4、工作认真细致、责任心强，对数据敏感，具备良好的跨部门协作能力、问题解决能力及团队合作意识，职业操守良好。 5、熟练使用办公软件，精通Excel函数及报表制作，熟悉各类人事管理系统操作。

岗位职责 1、审核公司各类费用报销单据，对各部门费用支出进行财务监督，确保开支合规、合理； 2、整理并归集公司财务凭证，完成会计凭证的编制工作； 3、按月、季、年度准确完成公司各项纳税申报事宜； 4、针对公司季度、半年度及年度经营成果开展财务分析，提出切实可行的优化建议； 5、参与公司税收筹划工作，提供具有可操作性的节税方案； 6、持续优化和完善公司财务管理制度及相关业务流程； 7、严格执行保密规定，妥善保管各类财务资料，按月装订会计凭证并规范归档； 任职资格： 1、财务、会计等相关专业，本科及以上学历，具备五年以上会计岗位工作经验； 2、掌握工业企业成本核算流程，能独立完成全盘账务及纳税申报工作； 3、了解高新技术企业研发费用归集方法及双软企业退税操作流程； 4、工作严谨认真，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德和团队协作精神； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等主流财务系统操作； 6、熟悉国家财税政策、法律法规及相关会计准则； 【职位亮点】 我们是一家专注打造世界级居家康养百年品牌的大健康行业领军企业，拥有26年健康领域深厚的运营管理积淀。在这里，你将拥有高成长性、高激励机制与高收入回报的发展平台，实现财富积累与身心健康的双重收获！ 1.名：参与缔造中国居家康养百年品牌的宏伟事业，拥有一份承载社会责任与使命的工作，为全民健康贡献价值。 2.利：享有高成长空间、高激励机制与高收入待遇，与企业共发展，在实现自我价值的同时获得丰厚物质回报，赚钱更健康。 3.情：与一群有情怀、有担当、有温度的优秀同事并肩作战，感受充满关爱与支持的团队氛围。 4.梦：提供广阔的职业发展通道，只要你敢想敢拼，就有机会在这里成就非凡人生。 5.乐：工作之余，多样化的团建活动助你释放压力，享受高效工作与愉悦生活的和谐统一。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 【休息时间】 实行大小周轮休制度 【福利待遇】 1.六险保障，为你的工作与生活提供全面护航。 2.提供住宿，解决居住难题，让你安心投入工作。 3.法定节假日带薪休假，保障你应有的休息权益。 4.节日福利礼品，在重要节点传递温暖关怀。 5.定期组织团建活动，提升团队默契与凝聚力。 6.丰富多样的员工活动，让职场生活更加多彩。 7.工龄工资制度，随服务年限增长享受薪资递增。 8.生日专属礼品，在特别日子送上贴心祝福。 9.精英人才培训体系，助力专业能力持续进阶。 10.商学院学习资源开放，赋能个人长期发展。 11.多元化晋升路径，拓宽职业上升空间。 12.全勤奖励机制，鼓励稳定高效出勤。 13.师徒带教制度，帮助新人快速融入，提升实操能力。

工作内容： 1、依据公司提供的素材完成视频剪辑，制作出高质量的短视频内容 2、对现有素材进行系统化整理与分类，本岗位专注于剪辑工作，无需参与拍摄 岗位要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，熟练掌握剪映、达芬奇等视频编辑软件，具备剪辑经验及成品案例者优先 2、具备良好的沟通与理解能力，能根据人物IP的内容定位进行素材整合与内容输出 薪资待遇： 底薪4500+提成+奖金，综合到手收入8000以上 上班时间： 9:00-12:00，14:00-18:30，月休四天，可灵活调休，法定节假日享受带薪休假

电商主营为海外化妆品品牌旗舰店，海外跨境保健品旗舰店。具备美妆、护肤品、保健品类运营经验者优先 岗位职责： 1、统筹品牌在电商平台的整体布局，全面负责线上渠道（如淘宝、天猫等）的日常运营管理； 2、达成店铺销售指标，输出数据分析报告并提出针对性改进策略，对运营成效与核心数据指标负责； 3、了解平台各职能岗位分工，合理调配团队工作安排，有效激励成员，推动各项业务目标落地； 4、主导平台活动申报，与平台对接人保持高效沟通，积极争取优质资源支持； 5、制定年度、季度、月度及周度运营计划并推进执行，策划营销方案，构建系统的会员与粉丝运营体系； 6、持续跟踪竞品动态，定期输出运营分析报告，结合流量、咨询、转化及推广效果等维度进行阶段性复盘，并提出优化建议； 7、协同客服、物流、仓储等相关部门开展沟通协作，落实优化举措，提升店铺DSR评分与客户满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上淘宝、天猫等电商平台运营及团队管理经验； 2、具备较强的业务拓展能力，逻辑清晰，责任心强，心理素质良好，有可验证的突出业绩案例； 3、熟练掌握各大电商平台运营规则，精通站内推广工具与活动玩法，曾独立主导电商业务流程设计与实施； 4、拥有敏锐的市场感知能力、战略规划能力及强烈的开拓进取精神；

【大厂招聘啦！！！】（同行业经验底薪可谈） 每周双休双休双休！！！月休8天，周内休息~ 每周双休双休双休！！！月休8天，周内休息~ 【岗位职责】: 1、班级管理：通过电话及微信与学员保持联系，负责所带班级的日常运营，按团队规范执行开班提醒、课程通知、学习情况反馈等服务内容； 2、辅助教学：配合主讲老师完成课程前的引导、课中秩序维护以及课后总结工作，保障教学服务流程顺畅； 3、课程续费：每三至四个月进行一次续报工作，依托公司提供的客户资源，结合社群运营与电话沟通，推动学员完成系统班课程的续费报名； 4、岗位性质：以辅导服务为主（占比60%），续费支持为辅（占比40%） 【任职资格】: 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的学科基础，对教育领域有热情； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅； 4、性格乐观积极，富有亲和力； 5、具备责任心与耐心，认同团队协作价值 【工作安排】: 工作时间：13:00-17:00，18:00-22:00 【薪资待遇】：无责底薪4500元+绩效提成，续费高峰期综合收入可达10000+ 【福利待遇】: 入职即缴五险一金+商业保险（统称六险一金） 每日23:00后下班可享企业滴滴打车补贴，额度30元 【职业发展】: 管理通道：员工-组长-主管-主任-校长

嘿，我们正在寻找一位出色的伙伴，与我们一起开启新篇章！ 你将直接协助CEO，负责日常事务管理、日程协调、文件准备及其他重要支持工作！ 如果你具备以下特质： 熟练使用MS Office等办公软件； 拥有出色的沟通表达能力； 责任心强，做事细致可靠； 具备良好的保密意识。 欢迎立即加入我们的团队！期待与你携手，共同创造非凡成果！

工作内容： 1、负责农场员工的招聘选拔及岗前培训，推动工作效率优化与提升； 2、人事管理：考勤数据统计，办理入职离职等手续，管理员工人事档案（纸质+电子系统），核算每日/每周/每月人力成本； 3、行政事务：统筹办公室、员工宿舍、食堂运营，维护场区环境，管理固定资产及办公耗材采购发放； 4、协调各农场部门间的工作衔接，落实并完成农场地采相关任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2、具备2年以上行政人事岗位实际工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，熟悉人员招聘、入职流程、考勤管理、社保办理及日常行政运作； 4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，责任心强，有保密观念，能积极配合工作安排。

岗位职责： 整理后台数据，配合营销部门相关工作，完成行政日常事务 岗位要求： 具备行政工作经验，擅长各类表格的制作； 形象良好，举止大方，稳重得体 薪资待遇： 无责底薪3700，早9晚6.30，上六休一

工作职责： 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、办公区域管理等，确保内部运作顺畅有序。 2. 策划并推进企业品牌推广活动，负责新闻稿件撰写、官网及公众号内容维护、行业展会参与及媒体联络，提升品牌影响力。 3. 支持企业文化建设，策划员工关怀活动，制作文化宣传资料，促进团队融合与认同感。 4. 维护企业对外形象，协调外部合作伙伴关系，妥善处理公共关系事务，保障企业声誉稳定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、新闻传播、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年行政或企业宣传相关经验，熟练使用办公软件，有品牌文案创作或活动执行经历者优先。 3. 文字表达能力强，沟通协调能力佳，能独立完成文案输出及活动方案制定。 4. 责任心强，执行力高，具备多任务处理能力，适应高效工作节奏。

1. 负责人员招聘、员工入离职手续及薪酬相关事务管理； 2. 组织安排会议并落实会务工作，及时传递文件与通知； 3. 组织实施“三会一课”、主题党日等党建活动，规范党员管理及党建资料整理归档； 4. 承担办公用品采购及后勤保障工作，确保公司日常运营的后勤支持； 5. 协同纪检委员开展日常监督，配合工会推进员工福利等相关事务； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责国网变电站110/220KV项目的整体管理，主导工程进度、质量、安全的监督与实施，协调公司与相关外部单位的工作对接； 2、推进项目各关键节点的落实，确保施工现场在进度、质量、成本及安全生产等方面符合公司标准与规范要求； 3、严格执行公司各项管理制度，协助完善工程部门的管理体系与制度建设； 4、统筹现场各方协作，涵盖设计、土建、安装等环节，监督施工人员、机械设备及安全防护措施的落实情况，及时提出整改建议； 任职要求： 1、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历，具备高级职称或一级建造师资格者优先考虑； 2、有独立主导国家电网110/220KV变电站土建项目经验者优先，熟悉电缆排管施工流程与技术要求； 3、掌握国家相关法律法规，精通项目各阶段操作流程；了解企业运营管理，具备系统的管理认知与实际运作经验； 4、擅长项目计划制定与进度管控，熟练掌握成本与质量管理方法，具备扎实的建筑工程专业知识和施工技术规范应用能力，可有效解决现场技术难题； 5、具备良好的全局观与团队协作意识，拥有较强的组织领导力、执行推动力和沟通协调能力，抗压能力强，职业素养优良； 6、能够适应项目外派工作安排。 工作地点：省内地市，如驻马店、洛阳等

岗位职责 园林项目经理 项目分布在合肥、河北、濮阳 1. 负责项目全周期的施工组织与执行工作。 2. 主持项目启动阶段会议并取得公司审批，依据合同约定工期制定整体施工进度计划，并动态更新月度计划，严格监督施工方案、工艺标准及实施成果。 3. 在项目推进过程中落实现场管理，统筹内部团队分工，协调甲方及相关分包单位关系，妥善应对各类突发情况。 4. 需熟练掌握所辖项目的合同条款、施工图纸及设计调整内容。 5. 具备前瞻思维，能合理制定资金使用计划、材料采购安排等配套方案。 6. 能独立完成项目各阶段成本核算，实施成本控制措施，并规范管理变更台账；针对后期工程变更和签证事项，及时与甲方沟通并获取书面确认文件。 7. 按照甲方规定整理并提交相关资料，确保顺利通过交工验收及竣工验收环节。 8. 执行上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程类相关专业背景 2. 具备5-8年园林建设领域施工经验，担任项目经理职务满三年以上 3. 有高端住宅或精品景观项目经历者优先录用 4. 具备较强的组织协调能力和清晰的表达能力 5. 作风踏实，能承受工作压力，具备高度的责任意识

没有夜班，朝9晚6~ 不销售不外呼~~ 一、岗位职责： 1.依据标准对图片、文字、音频、视频等内容进行合规性审核； 2.及时完成所分配的内容处理任务； 3.确保项目内容审核过程中的信息安全与规范； 二、任职要求： 1.年龄20-32岁，中专及以上学历； 2.具备较强的学习理解能力，执行效率高； 3.熟练操作常用办公软件；

不销售！带薪年假！五险一金！ 【岗位优势】 1、每周双休，每月休息八天，每日八小时排班制； 2、提供带薪岗前培训，享受带薪年休假，五险一金齐全； 3、晋升通道畅通，属上市公司，福利待遇优厚，工作内容无任何销售任务。 【岗位职责】 接听客户电话，响应客户需求，提供专业化的解决方案，提升客户体验，工作性质不含销售环节。 【职位要求】 1、具备国家承认的大专或以上学历，学信网可验证； 2、工作认真负责，有较强的责任意识； 3、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰标准。

岗位职责： 1、负责文件收发、登记、归档，来访接待等工作. 2、负责员工入离职手续办理； 3、负责办公室物品保管工作. 4、按要求完成考勤事务工作. 5、上级交办的其他工作。 任职要求： 性格好 会玩电脑 薪资福利： 上班时间：早十晚七，午休一小时 薪资架构：无责4000+500全勤，缴纳社保

岗位职责： 1、负责研发体系与技术管理的整体规划，推动技术标准体系建设； 1.1 制定企业年度技术发展战略，确定研发重点领域，组织技术趋势调研与分析，落实年度研发实施计划； 1.2 建立涵盖图纸、包装、标识等环节的全流程技术规范，确保生产交付有序及产品全过程可追溯； 1.3 优化技术团队组织管理，开展能力提升培训，构建激励机制，促进技术创新成果落地； 2、对接外部技术资源，推进产学研协同合作； 2.1 拓展与高校、科研院所的合作渠道，推动关键技术攻关、人才联合培养与成果产业化； 2.2 引进外部专家力量，收集前沿行业技术动态，支撑技术路线决策，助力工艺与设备迭代升级； 2.3 主导产学研项目的申报与执行，统筹资源配置，跟踪项目进展，保障项目顺利实施； 3、组织专利布局与科技奖项申报，参与重点项目的评审工作； 3.1 统筹省部级科技奖项的申报工作，负责材料准备与流程跟进，提升企业技术品牌影响力； 3.2 制定专利申请策略，组织开展专利挖掘与申报工作，跟进审批进度，增强专利与主营业务的契合度； 3.3 参与重大客户项目的技术方案评审，提出改进意见，提供技术支撑以保障项目交付质量。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机械工程、自动化、材料科学、工业工程、化工工艺等相关工科专业背景； 2、熟悉产品开发、技术管理及知识产权管理全流程，具备大型项目技术统筹经验者优先考虑； 3、有参与省部级科技奖项申报经验者优先。 公司福利： 1、提供免费员工公寓住宿； 2、享受社会保险及住房公积金待遇； 3、话费补贴、节日礼品、生日礼物等关怀福利； 4、新员工享有集中培训、拓展训练、团队聚餐、K歌等团建活动； 5、组织年度旅游及拓展训练等集体活动。 地址：郑州市西三环与北三环交叉口南1000米路东河南省国家大学科技园（东区）13号楼15层 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包住、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险

公司简介: 我们是一家专注于知识产权服务的机构，致力于为客户提供国际商标注册及相关业务支持。 岗位职责: 1. 负责客户商标申报材料的收集、系统录入及档案管理； 2. 维护并更新企业内部信息管理平台，保障数据的准确性与完整性； 3. 协助完成知识产权类文件的接收、登记及流程跟进工作； 4. 与团队成员协同配合，提供所需的信息协助与支持； 任职要求: 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、计算机或相关专业优先考虑； 2. 熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与处理能力； 3. 工作认真细致，有耐心，具备较强的责任心和团队协作精神； 4. 持有大学英语四级证书； 5. 具备良好的沟通表达能力，能够适应高效的工作节奏。 工作时间：上午：9：00-12：00，下午：13：30-18：00， 国家法定节假日正常休息。

灯具市场招聘灯具前台销售人员，，年龄18岁到28岁。工资底薪3500+提成。有经验者优先。

办公室，文员，助理！要求。

一、岗位职责1. 督查督办：配合总经理推进集团重点工作的监督执行，确保关键任务有效落地与闭环管理。 2. 制度汇编及体系建设：主导集团规章制度与操作细则的编制与持续优化，推动流程标准化、规范化并监督实施。 3. 会议管理：统筹总经理日常会议的规划、组织、调整工作，统一管理会议台账与纪要，并跟踪落实会议决议事项。 4. 公共外联：协助总经理开展与外部单位的沟通协作，涵盖政府机构、行业协会及业务伙伴，维护企业良好公共形象。 5. 差旅管理：负责总经理出差期间的行程安排，包括交通票务、住宿预订、随行物资及日程规划，保障出行顺利执行。 6. 活动管理：整体协调、组织并陪同总经理参与各类重要大型活动，确保活动高效有序开展。 7. 行政管理：统筹集团资产、证照、办公环境、仓储及食堂等日常行政事务的管理与运行。 8. 部门管理：负责总经办团队人员日常管理与绩效考核工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象端正，具备8年以上相关工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似岗位，具备扎实的文字表达能力； 2. 熟悉企业行政运作、督查推进及政府企事业单位对接流程； 3. 具备出色的组织协调、综合管理和对外公关能力； 4. 拥有较强的自我驱动力、领导力与影响力，善于制定计划并高效执行； 5. 责任心强，工作细致严谨，思维灵活，具备良好的抗压能力。