岗位职责： 1. 全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向 2. 领导设计团队完成创意策划、方案执行及项目落地，把控设计质量与时间节点 3. 主导重点项目创意评审与跨部门协同，推动设计价值在业务端的有效转化 4. 建立并优化设计流程、标准规范及人才梯队培养机制 5. 持续关注行业趋势与前沿技术，提升团队专业能力与创新水平 任职要求： 1. 8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟商业案例者优先 2. 具备优秀的审美素养、系统化思维及出色的沟通协调能力 3. 熟悉主流设计工具与项目管理方法，具备多线程项目统筹能力 4. 本科及以上学历，视觉传达、艺术设计或相关专业背景 5. 具备较强的责任心、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作 2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，确保设计质量与业务目标高度契合 3.主导跨部门协作，与市场、产品、技术团队高效沟通，推动设计方案高质量交付 4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5. 关注行业趋势与用户洞察，持续推动设计创新与体验升级 任职要求： 1. 5-10年设计领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先 2.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度，能平衡创意表达与业务需求 4. 熟练掌握主流设计工具，具备扎实的视觉、交互及动效设计能力 5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力，认同结果导向与团队协作文化

岗位职责： 1.统筹全屋家装设计团队日常管理，把控设计方案、风格定位、户型优化与落地效果 2. 独立对接高端客户，完成需求洽谈、方案讲解、预算沟通及软装搭配全流程服务 3. 指导并审核平面布局、效果图、施工图，确保图纸规范性、工艺可行性与工期合理性 4. 主导工地交底、施工巡检及软装进场，高效协调施工方、主材商与客户三方协作 5.搭建标准化设计体系，开展新人培训与团队赋能，持续提升签单率、客单价与客户满意度 任职要求： 3年以上家装设计总监或主案组长管理经验，精通整装、全屋定制及大宅设计 2. 熟练操作CAD、3Dmax、酷家乐、PS等设计软件，熟悉主流工艺、材料及水电/吊顶等节点知识 3.具备出色谈单能力与审美素养，擅长现代、极简、新中式、轻奢等主流家装风格 4. 有团队管理与培训经验，责任心强、抗压能力好，能兼顾业绩目标与服务质量 5.自带优质设计案例资源及本地行业资源者优先

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向 2.领导设计团队完成创意方案输出，把控设计方案质量、落地效果及项目进度 3. 参与重要客户提案与跨部门协作，精准理解业务需求并转化为高品质设计解决方案 4. 建立并优化设计流程、标准与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5.持续关注行业趋势与前沿设计动态，推动设计创新与品牌价值提升 任职要求： 1.本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、工业设计等相关专业优先 2.8年以上设计工作经验，其中至少5年团队管理或设计总监类岗位经验 3. 具备成熟的品牌系统化设计思维与大型项目全流程主导经验 4.出色的审美能力、沟通协调能力及跨部门资源整合能力 5. 熟练使用主流设计软件，有互联网、快消、地产或创意机构背景者优先

岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理 5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施 任职要求： 1. 建筑学或相关专业本科及以上学历 2. 具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5. 责任心强，注重细节，有团队合作意识

工作职责 1. 负责客户全生命周期服务，涵盖需求分析、方案策划、商务沟通及后续维护，提升客户体验与满意度。 2. 根据客户个性化需求及空间特点，提供兼具美感与功能性的室内设计解决方案。 3. 依据项目实际条件制定合理预算与报价，实现成本控制与设计品质的协调统一。 4. 配合施工团队处理现场设计执行问题，确保设计方案高质量落地交付。 5. 持续维护重点客户关系，促进老客户再次合作及口碑推荐。 任职要求 1. 具备10年以上室内设计行业实操经验，拥有丰富且成熟的项目落地案例。 2. 具有良好的美学素养，精通多种装修风格与施工工艺细节。 3. 形象得体，表达流畅，能够独立完成客户接洽与全流程跟进。 4. 责任心强，执行力高，具备高效推进项目实施的能力。 5. 服务导向意识强，始终围绕客户需求开展工作，重视细节管理。

岗位职责： 1.根据客户需求及空间条件，独立完成家居整体设计方案（含平面布局、效果图、施工图等） 2.与客户沟通设计理念，提供专业软装搭配建议及材料选型支持 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果 4.参与项目预算编制，合理控制设计成本与客户预期 5.持续关注家居设计趋势与新材料应用，提升方案创新性与实用性 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成全套施工图及效果图 2. 具备良好的空间感知力、审美能力与客户沟通表达能力 3.了解家居建材特性、施工工艺及国家相关设计规范 4. 有家装公司或设计工作室从业经验者优先 5.责任心强，具备多任务协调与项目交付能力

双休双休。公司为乙方性质 需要您有3年以上广告设计经验 1负责信息流广告(广点通)的素材设计与制作；熟悉平台素材要求； 2平面：负责信息流封面，Banner，静态广告等设计，结合媒体属性最快效率设计出匹配的投放素材，，匹配视频调性，强化视觉转化；设计视频配套素材，形成图文，从美工角度与优化师沟通协作，优化素材，沉淀爆款，提升投放效果。 3会视频：负责信息流视频创作，结合媒体属性最快效率设计出匹配的投放素材，对视频CTR/CVR与投放效果负责，通过剪辑逻辑与包装手法提升跑量能力；与优化师深度协作，基于数据快速迭代，淘汰低效素材，沉淀爆款模型。 4熟练使用AI工具生成/优化素材，提升产出质量和效率 任职资格： 1统招本科及以上学历，视觉传达及平面设计专业优先 2年腾讯广告教育行业平面设计剪辑相关经验，能清晰说明什么样的素材能跑量，什么样的素材必须快速淘汰。 3精通PR/剪映专业版/FCP(至少2款)，熟练使用AE完成动态包装，合成，特效，独立完成全流程视频产出。 4精通信息流视频逻辑：前3秒钩子，节奏把控，字幕包装，配乐调色，能通过剪辑/包装直接影响数据。 5熟练使用PS+AIGC，能独立设计信息流广告，封面，详情页等静态素材。 6熟练使用AI 工具提效AI剪辑/绘图/脚本生成

四川汉上光热制冷科技有限公司技术总监招聘启事 为推动四川汉上光热制冷科技有限公司暖通及空调设备相关业务高质量发展，强化技术核心竞争力，统筹暖通工程设计、施工管理及项目投标技术支撑，现面向社会公开招聘技术总监1名，诚邀行业精英加入，共促发展、共筑蓝图！ 一、核心岗位职责 全面统筹公司暖通及空调设备相关技术管理工作，主导暖通工程设计、施工管理全流程，制定技术标准、设计规范及施工管控体系，确保技术工作合规、高效推进。 主导公司各类暖通及空调设备相关项目投标的技术支撑工作，负责投标方案中的技术部分审核、空调设备选型优化、暖通工程设计方案完善，结合施工管理经验把控投标技术风险，助力提升项目中标率。 负责暖通工程设计团队、施工管理团队的搭建、培训及管理，分配工作任务，指导团队开展工程设计、施工管控工作，提升团队技术能力和专业素养。 负责空调设备相关技术研发、选型适配及应用优化，结合行业技术趋势，推动公司暖通及空调设备技术升级，提升产品及工程质量竞争力。 对接项目投标、工程落地全流程，协调解决设计、施工、设备适配中的各类技术难题，确保中标项目按设计标准、施工规范落地，保障项目履约质量。 关注暖通行业技术动态、相关法律法规及行业标准变化，制定公司技术发展规划，推动技术创新与成果转化，为公司业务拓展提供技术支撑。 统筹技术相关资质管理，确保公司及项目技术资质合规，协助完善投标所需技术资料，联动各部门做好技术协同工作。 二、任职要求 年龄要求：30岁以上，具备成熟的技术管理经验和行业积淀，精力充沛，能承担技术统筹相关工作压力。 学历要求：本科及以上学历，暖通工程、机电工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业，持有相关专业资质者可适当放宽。 资质要求：必须持有相关从业资格证书（如暖通工程师证、注册机电工程师证、施工员证等），具备空调设备相关专业资质者优先。 经验要求：5年以上暖通行业技术管理经验，具备扎实的暖通工程设计、暖通施工管理实操经验，熟练掌握空调设备选型、安装、调试及维护技术；有丰富的项目投标技术支撑经验，熟悉暖通及空调设备相关项目招投标技术要求，有成功技术统筹及项目落地案例者优先。 能力要求：具备极强的技术统筹、决策及沟通协调能力，能独立主导暖通工程设计、施工管理及投标技术支撑全流程；熟练掌握暖通工程设计规范、施工验收标准及空调设备相关技术知识，能精准解决各类技术难题；具备优秀的团队管理能力，善于搭建、培养技术团队，推动技术创新。 素质要求：诚信可靠，原则性强，无不良从业记录；具备强烈的责任意识、创新意识和敬业精神，认同公司发展理念，能积极配合公司业务拓展及项目推进。 其他：能接受出差，熟悉暖通行业发展趋势及空调设备市场行情，了解行业技术标准及招投标相关技术规范者优先。 三、薪资福利 薪资：8000-15000元/月，根据工作经验、资质及能力面议，优秀者可适当上浮，另享项目技术奖金及年终分红。 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、交通补贴、员工培训、晋升空间清晰，为技术人才提供广阔的发展平台。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。 四、工作地点 中国塑料城（可根据业务需求灵活安排办公及出差） 五、应聘方式 简历投递邮箱：****************（请发送个人简历、资质证书及相关项目案例至该邮箱） 截止日期：2026年5月30日 四川汉上光热制冷科技有限公司深耕暖通领域，专注于光热制冷、地热供能、暖通系统集成、空调设备配套等业务，拥有完善的技术体系、施工团队和市场布局，秉持“诚信经营、技术赋能”的理念，诚邀30岁以上、持有相关资质、具备暖通工程设计及施工管理经验的技术精英加入，携手打造行业技术标杆，共启发展新征程！ 招聘单位：四川汉上光热制冷科技有限公司 发布日期：2026年4月20日

岗位职责： 1、主导红旗天工体验中心的技术战略设计与整体布局，把握技术发展路径，确保技术优势持续领先； 2、带领技术团队完善架构体系，强化系统稳定性与运行效率，支撑业务稳定高效运转； 3、推进前沿技术在实际项目中的落地应用，攻克关键技术瓶颈，优化用户使用体验； 4、与技术供应商及外部合作方建立长期协作机制，整合优质技术资源； 5、跟踪行业技术演进动态，规划技术预研方向，提升企业技术核心竞争力。 任职要求： 1、具有扎实的技术功底和多年团队管理经历，能有效引导技术人才梯队建设； 2、了解汽车领域技术发展方向，对智能驾驶、车联网等核心技术有深刻认知； 3、具备良好的跨部门协同能力，能够高效协调资源推动项目实施； 4、责任心强，富有创新精神，能在高强度工作环境中保持稳定输出； 5、具备团队搭建与成员培养的实际经验，善于挖掘并发挥团队潜能。

镇平县城，招烧烤师傅一名，要求技术好。有特色，日冒蛋，酒梦子勿扰，

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺质量 4.参与项目预算编制及软装搭配建议，提升整体交付品质 5.持续优化设计方案，关注行业趋势与新材料应用 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力与创意表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工知识，了解装饰材料与工艺流程 4. 沟通协调能力强，能独立对接客户并推进项目进展 5. 学历不限，有装修/室内设计相关经验者优先

明天需要帮厨1名，电话，

招聘专卖店店员3名。，年龄23-40岁，性格开朗，喜欢沟通，热爱生活。薪资为3000-8000元，包含底薪、提成、绩效、补贴、工龄奖和年终奖。工作时间为两班倒，早班09:00至12:00和18:00至22:00，中班11:30至18:00，月休3天。工作地址位于镇南店：镇南红电南路36号蜜雪冰城旁。

招聘专业技术岗位十三级及以上人员1名。要求博士研究生学历、博士学位，1982年7月1日及以后出生。专业为0902园艺学（茶学方向）。工作地址在郑州市。

岗位职责： 1.全面统筹金螳螂·家设计体系搭建与团队管理，主导高端家装、整装及数字化设计战略落地 2. 负责重点项目方案创意把控、施工图深化审核及全周期设计品质管理 3.对接HBA等全球设计资源，推动国际化设计理念与本土化需求融合创新 4.主导设计标准化建设，涵盖材料库、工艺工法、BIM应用及AI设计工具落地 5. 协同营销、工程、供应链部门，打造“设计+交付+服务”一体化客户体验 任职要求： 1.8年以上家装/公装设计管理经验，5年以上设计总监或同等岗位实操经历 2.具备大型装饰集团或上市企业设计体系搭建经验者优先 3. 熟悉住宅空间全案设计流程，精通SU、CAD、Enscape及主流设计协同平台 4. 具备跨部门资源整合能力与团队培养意识，认同金螳螂质量文化与鲁班精神 5.本科及以上学历优先，有相关工作经验不受学历限制！建筑学、环境艺术设计等相关专业背景

资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系

设计师出身，5年以上装修设计经验，做过销冠，高情商，懂管理，28-40岁，有管理能力和服务意识。

岗位职责： 负责单立柱 / 双立柱、高速、重载、非标定制堆垛机整机核心结构方案设计、仿真优化、技术评审，解决设备抖动、定位精度、重载变形、高速稳定性等核心技术问题。 主导堆垛机产品模块化、标准化、系列化搭建，输出全套图纸、BOM、工艺及检验标准，实现量产落地、降本提质。 跟进样机试制、调试、试跑、量产及项目现场技术问题，统筹重大技术攻关，保障设备稳定性与交付质量。 联动电控、软件、工艺、生产团队，完成机电一体化整体方案落地，适配锂电、制造、冷链、电商、医药等多行业仓储场景。 制定堆垛机技术路线与年度研发规划，沉淀专利与技术成果，构建公司核心技术壁垒。 负责研发团队搭建、技术培养、进度与质量管控，完善研发设计流程与技术规范体系。 配合售前完成重大项目技术方案、技术对接与高端客户技术交流。 任职要求： 本科及以上，机械设计、机电一体化、自动化相关专业。 8 年以上智能仓储设备研发经验，5 年以上堆垛机独立核心设计经验，3 年以上团队管理经验。 精通堆垛机整机结构、传动机构、伸缩叉、载货台、行走 / 提升机构设计，熟练结构仿真、强度校核、动态优化。 熟悉堆垛机加工工艺、焊接、装配及量产痛点，具备成熟的量产产品迭代经验。 熟悉 AS/RS 立体库整套设备逻辑，懂机电配合、伺服控制、定位系统原理。 具备独立带队能力，逻辑清晰、抗压强，能统筹多项目并行落地。 优先条件 有头部物流智能装备企业堆垛机整机项目负责人 / 设计主管、总监经验优先。 有高速堆垛机、重载堆垛机、低温 / 防爆 / 高洁净非标堆垛机设计经验优先。 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 双休 福利待遇：五险 、法休、带薪年假、技术晋升双通道、核心骨干股权激励 / 分红机会。 备注：（可接受短期出差全国项目现场）

【岗位定位】 负责跟踪、解读、预判国家和地方各级政府的政策动态，将政策红利转化为可落地的商业解决方案或政府服务产品，为政府客户提供前瞻性、可操作的决策支持方案，推动公司业务与政府规划深度绑定。 【岗位职责】 1. 政策研究与趋势研判 建立政策监测体系，持续跟踪宏观经济、区域发展、产业扶持、数字化转型、绿色低碳等重点领域的政策发布与修订动态。 深度解读政策文件（如五年规划、政府工作报告、专项指导意见、实施细则），提炼政策目标、资金投向、申报窗口、考核指标等关键信息。 撰写政策解读内参、趋势研判报告，向公司管理层输出战略建议，预判2-3个季度内的政策热点与风口。 2. 方案策划与产品化 基于政策研究方向，主导策划面向政府客户的整体解决方案，包括但不限于：政策落地实施方案、项目申报辅导方案、政府绩效评估方案、产业规划咨询方案。 将政策要求转化为标准化的服务产品/工具包（如：政策匹配自评表、申报材料模板库、验收指标拆解手册）。 针对不同层级政府（国家级、省级、市县级）和不同部门（发改、工信、财政、大数据局等），定制差异化的方案口径与侧重点。 3. 项目交付支持 支撑销售团队完成政府客户的方案汇报、答疑、招投标工作，担任复杂项目的技术/方案负责人。 主导政府咨询类项目的交付实施，包括调研访谈、数据分析、报告撰写、成果汇报等全流程。 确保方案中的政策依据准确、资金测算合规、实施路径可落地，通过专家评审或政府内部审批。 4. 客户关系与生态建设 与政策研究机构、行业协会、高校智库建立常态化合作，获取政策起草阶段的前瞻信息。 定期组织面向政府客户的“政策解读研讨会”、“申报培训会”，树立公司专业形象。 收集客户在政策落地中的痛点，反哺方案迭代，形成“政策-方案-反馈”闭环。 5. 团队建设与知识沉淀 搭建政策研究的方法论体系，建立政策数据库、案例库、专家库。 培养方案经理/政策分析师团队，提升团队的政策敏感度与方案撰写能力。 建立方案质量评审机制，确保输出物零政策引用错误、零合规风险。 【任职要求】 1. 基础条件 本科及以上学历，公共政策、行政管理、经济学、法学、区域发展等相关专业。 8年以上政府咨询、政策研究、产业规划或相关领域工作经验，其中至少3年担任方案/咨询团队负责人。 有国家级/省级智库、知名咨询公司（如四大咨询、和君、中大咨询等）、政府研究室/发展研究中心工作经历者优先。 2. 专业能力 政策解读能力：能快速抓取政策文件的“潜台词”（如：文字背后的资金导向、考核意图、地区倾斜），识别政策红利窗口。 方案撰写能力：擅长撰写政府公文风格的方案（如：实施意见、实施方案、建设方案、可行性研究报告），熟悉政府行文逻辑与措辞习惯。 产业认知深度：至少在1-2个垂直领域（如：数字经济、新能源、乡村振兴、智能制造、大健康）有深入的政策研究与方案落地经验。 数据分析能力：能利用统计数据、财政预算数据支撑政策效果模拟与资金分配建议。 3. 软素质 政治敏感性：对政策风向有直觉判断力，能区分“鼓励性表述”与“约束性条款”，避免踩红线。 高层对话能力：能与厅局级/县处级领导进行专业对等的政策对话，输出有深度的见解。 结构化思维：能从碎片化政策文件中提炼出可复用的方案框架。 抗压与多任务：能同时应对多个紧急政策解读任务和投标方案需求。 【加分项】 有参与省部级以上政策起草、课题研究、规划编制的实际经历（可提供成果证明）。

岗位职责： 全面负责技术部日常管理，统筹公司技术研发、订单技术对接与转化、工艺改进等工作，确保产品符合客户需求并实现成本最优化。 1、参与营销合同评审，针对合同中的技术条款进行审核与沟通协调； 2、组织对客户订单开展内部技术评估，结合客户需求实施技术方案优化，降低制造成本； 3、主导客户订单的技术对接工作，完成内部技术转化与设计输出，保障客户要求及生产执行的可行性； 4、推动生产工艺持续改进，提升产品质量与作业效率； 5、对生产团队提供技术指导与工艺培训，牵头解决生产过程中出现的技术难题； 6、结合行业前沿技术动态及客户标准，完善企业技术规范与工艺文档体系； 7、依据公司既定研发方向，制定研发计划，推进研发项目落地实施； 8、组织开展产品创新工作，改进现有产品结构，提高质量水平，助力降本增效； 9、协同参与新模具的设计评审与验收工作； 10、为其他职能部门提供必要的技术支持与培训服务。 任职要求： 1、了解电网系统中高低压柜、计量箱等相关产品特性； 2、掌握高低压电气设备的生产工艺流程，熟悉常用电气元器件的技术参数与应用； 3、具备高低压电气产品制造相关的专业技术知识； 4、能独立完成电气类图纸的设计、绘制及技术判定； 5、具有产品改良与成本控制的实际能力； 6、熟悉精益生产理念，具备项目管理及团队管理相关知识基础； 7、综合素质较强，能够快速学习并掌握与业务相关的各类专业知识； 8、其他要求：具备良好的语言表达、沟通协作及组织协调能力。

岗位职责： 整体形象与视觉设计：主导公司电商平台的视觉风格规划，负责店铺整体形象打造、海报及详情页优化、页面布局设计与活动推广视觉支持，精准把控品牌调性与视觉表达，持续提升店铺视觉品质与用户体验。 团队管理与培训：统筹设计团队建设，组织专业技能培训与创意指导，监督设计成果质量，科学分配工作任务，协同相关业务负责人高效推进项目落地。 设计流程优化：基于用户行为与体验反馈，持续优化设计工作流程，确保产品设计高质量输出；具备独立的设计思考能力，能将设计理念与产品功能有机结合，强化核心内容的视觉呈现。 营销活动支持：根据店铺运营节奏，配合策划并设计各类营销活动所需的宣传海报、商品主图等素材，按时完成促销页面与图片制作，有效支撑销售目标达成。 数据分析与运营思维：结合首页模块点击率、转化率等数据表现，优化店铺页面结构与详情页关联逻辑，提升用户浏览深度与商品连带购买率，具备数据驱动设计的能力，理解电商运营核心逻辑并应用于实际设计中。 软件技能与美术功底：熟练掌握PS、AI等主流设计工具，拥有扎实的美术基础与较强的视觉创新能力，具备独特的艺术审美与表现力。 其他职责：完成上级安排的其他工作，包括但不限于完善电商设计规范与流程体系，主导平台店铺的整体视觉设计，涵盖商品详情页、宣传图、活动素材等，对设计成果的点击率、转化效果全面负责，参与视频内容创意策划与质量审核。 职位要求： 1. 熟悉电商平台运作逻辑，了解家居品类特性与用户需求，能够确立品牌视觉基调，参与产品研发方向的视觉决策； 2. 具备优秀的统筹协调能力，可带领团队、掌控项目进度、严格把关设计质量； 3. 工作责任心强，作风细致严谨，追求零失误的工作标准； 4. 品牌策划能力突出，兼具优秀文案表达能力：需具备5年以上视觉设计或电商设计工作经验，本科及以上学历！

软硬件工程师 工作内容： 1、专注于各类电力电子产品软硬件开发，涵盖逆变器（单相及三相DC/AC）、动态电压恢复装置（DVR）、静态无功补偿设备（SVC）、静态无功发生器（SVG）、超级电容充电控制模块（DC/DC）、有源滤波装置（APF）及其他类型逆变设备的研发。 2、负责STM32芯片相关外围电路及周边线路的方案设计与实现。 3、具备独立完成项目开发的经历，并拥有实际成果作品。 4、带领研发团队，组织协调研发工作的推进与执行。 5、承担产品电路原理图绘制、PCB布局设计及后续调试工作。 岗位要求： 1、三年以上研发工作经验，具备独立主导并落地完整项目的能力。 2、主导过五个以上独立研发项目。 3、熟悉电力电子领域，具有电能质量治理类产品的开发经验。 年薪30万，另享项目分红。本岗位要求精准匹配，条件不符者请勿投递，特别优秀者可考虑兼职合作。

岗位职责: 1. 负责提升部门人员综合能力，系统性推进多能工培养。确保团队成员严格执行公司各项规章制度，并组织实施相关培训工作。 2. 统筹安排各岗位人员的具体任务，合理把控工作强度，动态优化团队人力配置，保障各项工作高效有序推进。 3. 主导成本核算模板的制定与优化，组织成本核算评审会议，提交核算成果，参与成本相关的研讨与数据分析。 4. 制定并完善工艺评审标准模板，牵头开展新产品工艺评审、技术交底及总结会议，监督新品项目进度并及时反馈进展。 5. 协调解决新品开发过程中的各类异常问题，打通各环节协作链条，保障研发流程顺畅执行。 6. 建立并持续优化绩效考核体系，实施月度考核评估，组织考核结果评审会议。 7. 分解年度降耗目标，拟定降耗实施方案，审核降耗项目核算数据，跟踪降耗措施落地执行情况。 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造及自动化、焊接、材料成型等相关专业背景。 2. 具备三年以上相关领域工作经验，其中至少一年担任经理或以上管理职务。 3. 精通焊接结构件及机加工行业的图纸解读、工艺设计与工装夹具开发；熟悉APQP、FMEA、SPC、MSA等质量工具的应用。 4. 能够以英语作为工作语言者优先考虑。 5. 具备良好的判断与决策能力、领导力与组织管理能力、工作规划与协调能力、内外沟通能力、突发事件应对能力、专业技术研究能力以及团队建设和骨干人才培养能力。 加分项 具备通用设备、专用设备行业经验者优先

工作职责 1. 负责连锁门店道具类产品（如吧台、座椅、展柜等）的结构深化设计，绘制三视图、内部层板布局、五金选型图及安装节点详图，确保图纸可直接用于工厂开料、封边、钻孔与组装作业。 2. 协同技术主管建立道具产品标准图库，整理常用展柜、吧台的尺寸模数与结构节点模板，提升团队出图标准化水平与工作效率。 3. 根据公司提供的拍摄素材，完成道具产品安装视频的剪辑、标注及后期处理，重点标明组装流程、预埋件位置及关键施工工艺节点。 4. 与生产部门保持沟通，解答图纸相关问题，跟进产品实际落地情况，通过结构优化持续降低制造成本。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年展柜、家具或陈列道具领域相关工作经验。 2. 熟练掌握AutoCAD，能够独立完成三视图、结构分解图及安装节点图的绘制，具备严谨的图纸表达能力。 3. 熟知板式家具构造，了解密度板、多层板、颗粒板等材料特性，熟悉封边、涂装工艺及铰链、滑轨、连接件等五金配件的选用原则。 4. 掌握展柜承重设计、背板布线、玻璃固定、灯光安装等常规工艺技术要求。 补充说明 1. 加分项：熟练使用SolidWorks、圆方、海迅、酷家乐、三维家等任意一款拆单或三维建模软件。 2. 加分项：具有展柜厂、家具厂生产或现场安装经验，了解实际制作与安装细节。 3. 加分项：具备独立核算道具产品板材利用率及五金耗材成本的能力。

岗位职责： 1、承担10kV及以下配网工程的现场勘测、初步设计与施工图纸绘制； 2、组织并参与图纸审查，进行技术交底工作； 3、编制投标文件中的技术部分方案； 4、协同施工现场，落实设计变更相关事宜； 5、参与工程竣工验收，完成竣工图及相关技术资料的整理与编制。 任职要求： 1、具备电力系统自动化或相关专业大专及以上学历； 2、拥有三年以上电力设计工作经验，有南方电网或国家电网从业经历者优先； 3、熟练掌握国家电力设计规程、规范及相关国际标准； 4、具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。

岗位职责： 1、架构设计：负责制定和设计云产品的整体架构，包括私有云、公有云和边缘计算等多种云环境的集成。确保系统能够有效管理跨云环境的资源、应用程序和服务。 2、技术选型：评估和选择适合的云产品管理平台和工具，以支持云资源的集中管理、监控和自动化操作，同时掌握虚拟化平台、远程访问协议、Spice协议重构、桌面映像管理工具和用户访问控制技术。 3.熟悉主流的AI框架如TensorFlow、PyTorch等，了解人工智能技术的主要应用领域。 4.熟悉大规模预训练模型如BERT、GPT、DALL-E等的原理、框架设计和应用场景。 5.熟悉AI模型的训练、调优、压缩、部署等技术，能进行模型调试和性能优化，并了解AI硬件和算力资源的优化，如GPU、专用芯片等的应用和性能发挥。 6、集成与扩展：与现有系统和服务 任职要求： 2、知识： 1）、云计算基础知识：对云计算概念、架构和工作原理有深入了解，包括公有云、私有云、混合云等部署模型和服务模型（如IaaS、PaaS、SaaS）。 2）、虚拟化和容器化技术：了解虚拟化技术如VMware、KVM，以及容器化技术如Docker、Kubernetes，能够评估其在云环境中的应用场景和选择合适的方案。 3）、网络与存储：熟悉网络和存储技术，包括网络拓扑设计、负载均衡、SDN、SAN、NAS等，以支持云环境中的高可用性、弹性和数据管理。 4）、自动化和编程技能：掌握自动化工具和脚本编程语言，如Ansible、Python等，能够编写自动化脚本和实现基础设施即代码（Infrastructure as Code）的理念。 5）、安全与合规性：了解云安全和数据隐私保护的最佳实践，熟悉身份认证与访问控制、加密、防火墙等安全机制，以及相关的合规性标准如GDPR、HIPAA等。 6）、故障恢复与容灾：具备故障恢复和容灾方面的知识，包括备份和还原策略、灾备计划、多区域部署等，以保证业务连续性和数据的安全性。 7）、性能与优化：了解性能监控和调优的方法，能够评估和优化云环境的性能，提高系统的响应速度和资源利用率。 8）、业务需求分析与架构设计：能够理解用户的业务需求，并将其转化为可行的架构设计和解决方案，考虑到可扩展性、可靠性、成本效益等因素。 3、技能： 1）、熟练掌握一个或多个主流云计算平台：华为云、阿里云、AWS等，熟练掌握云架构组网、基础架构实施过程，具有管理和实际配置实施的经验；具有云规划、云迁移、云运维的经验等； 2）、熟悉云服务体系，熟练掌握KVM，容器，K8S等虚拟化计算、网络及存储技术，有丰富的大型云平台建设或者业务上云，微服务改造、大数据平台建设经验； 3）、熟悉云上高可用，高并发，分布式架构设计，容灾方案设计和技术实现； 4）、熟悉主流开发框架、微服务框架（Istio\SpringCloud\Dubbo）、中间件（rabbitmq）、数据库、缓存、监控(Promethus，Grafana)的技术原理和使用； 5）、基于主流云计算平台（华为云/阿里云等），具备相关以云平台为基础的二次开发管理经验，相关云产品规划、实现能力。 6）、精通大数据I领域相关技能，熟悉Hadoop、Spark等大数据组件，熟悉大数据相关应用领域； 4、经验： 1）、具备五年以上云计算系统集成领域工作经验； 2）、能够围绕主流云计算平台向各政企行业客户提供解决方案、架构规划。 3）、具有优秀的沟通能力，团队合作能力。 5、其他： 1）、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质； 2）、认同公司核心价值观； 3）、本人档案中无不良记录；

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1.性别不限，年龄20至30岁，本科及以上学历，仪表相关专业。

薪资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发的中长期发展战略，确保技术路径与业务目标高度对齐；密切关注行业前沿技术动态（如AI、云计算、大数据），主导技术路线设计，推进技术预研与创新实践。 2.项目管理。 全面负责产品研发全周期管理（涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维），有效控制项目进度与交付质量；建立并优化敏捷开发流程，完善DevOps工具体系，提升团队交付效率。 3.团队管理。 组建并带领15人以上研发团队（含前端、后端、测试、架构等职能），制定绩效考核机制与人才培养计划；构建清晰的技术晋升通道，培育骨干力量，降低核心岗位人员流失率。 4.技术决策。 主导关键技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定统一的编码规范与系统安全标准；攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题，保障系统的可扩展性与稳定性，识别并规避技术依赖与架构风险。 5.跨部门协作。 协同实施服务、市场销售、行政运营等团队，参与商业模式构建，推动技术成果商业化转化；直接向总经理汇报工作，参与企业级技术战略决策。 6.质量控制。 搭建自动化测试体系，推动单元测试覆盖率不低于80%，实现缺陷率下降30%；主导通过ISO27001/CMMI等相关认证，健全代码审查机制，提升研发质量水平。 岗位要求： 1.技术能力。 熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言，精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈；熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件应用；具备多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等实战经验；熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能独立根据业务场景编写高效SQL语句；拥有千万级用户规模系统架构设计经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具备统一数据交换平台建设能力及多层级权限体系设计能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，具备8年以上研发工作经验，其中至少3年带领20人以上团队的管理经历，有完整主导产品从0到1落地的成功案例，熟悉OKR/KPI管理体系；具有互联网头部企业或独角兽公司背景者优先考虑。 3.行业知识。 深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等领域的产品逻辑与业务流程，能够前瞻性判断行业技术发展方向与实际需求。 4.软技能。 具备出色的跨部门沟通能力，善于将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容；抗压能力强，能高效应对突发技术事件（如网络安全问题、硬件维护、等保涉密管理等）。 具备以下经验者优先： 1.具备AI驱动的智能报销填单与审核相关研发背景，能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别（对接税务总局查验接口），并自动匹配企业差旅报销政策规则。 2.拥有RPA与低代码平台结合的开发经验，具备财务机器人开发及低代码配置平台实操能力。 3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型，并取得可量化成果者优先。 4.有政府机构或高校财务数智化系统（如项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理）相关研发经验者优先。 加分项： 具备计算机软件行业从业背景