【关于 InferLink：务实的 AI 基础设施构建者】 InferLink 致力于成为全球 AI 生态中不可或缺的连接器。我们采用“双引擎”模式驱动业务： ToB 引擎 (InferLink.ai)：作为新一代企业级统一网关，我们直连全球 1000+ 顶尖大模型。凭借“节省 20%-90% 算力成本”的硬核价值，我们已实现强劲的正向现金流，为公司提供了坚实的商业底座。 ToC 引擎 (InferLink.io)：作为全民智能 Agent 执行平台，我们内置了 1000+ 预置 Agent，通过自然语言交互降低 AI 使用门槛。该业务线具备极强的用户增长潜力，是我们探索 AI 商业化边界的核心阵地。 本地化布局：我们同时推出了 InferLink.cn（中国大陆版），为国内企业和个人提供符合本地合规与网络环境的同等优质服务。 【岗位定位与核心使命】 我们正在寻找一位具备“联合创始人”视角的技术总监。您不需要是单纯的代码执行者，而是需要与创始团队并肩，主导 InferLink 在全球（含中国大陆）的技术架构演进与工程化落地。 您的核心使命是：在保障 ToB 网关极致稳定与低延迟的基础上，攻克 ToC 海量 Agent 调度的工程难题，用技术驱动业务的双轨增长。 【核心职责】 双引擎架构设计：主导 InferLink.ai 与 InferLink.io 的整体技术架构规划。针对 ToB 业务，设计高可用、低延迟（<100ms）、高并发的 AI 统一网关；针对 ToC 业务，构建支持 1000+ Agent 并发执行与状态管理的云端沙箱架构。 核心模块攻坚：带领团队攻克大模型路由调度、Token 成本优化、上下文记忆管理等核心技术难题。将“节省 20%-90% 算力成本”的价值主张通过底层算法与工程架构切实落地。 全球化与本地化部署：统筹全球多节点（海外）与国内节点（InferLink.cn）的技术部署。确保系统在不同网络环境下的稳定性，并满足各地数据合规与安全要求。 工程效能与团队建设：建立高标准的代码规范、自动化测试与 CI/CD 流程，提升研发效能。组建并培养一支具备极客精神、懂 AI 业务、能打硬仗的精英技术团队。 技术赋能业务：作为技术端核心决策人，协同产品与市场团队，将复杂的技术能力（如 API 兼容标准、Agent 执行引擎）转化为易于客户理解的产品卖点，支持商业化落地。 【我们期望的您】 资深技术背景：8年以上后端研发及架构设计经验，3年以上技术团队管理经验。具备 AI 基础设施、API 网关、大模型推理优化或云计算领域的深厚技术积累。 硬核架构能力：精通高并发、分布式系统设计，熟悉云原生架构（K8s, Docker 等）。有从 0 到 1 搭建企业级 AI 网关或 Agent 平台的成功落地案例。 AI 工程化实战：对 LLM、Agent、RAG 等前沿技术有深刻理解，不仅懂算法原理，更懂如何将 AI 能力进行工程化封装、性能调优与规模化部署。 技术与商业的翻译官：具备优秀的技术领导力与沟通能力。能用技术语言指导团队，也能用商业语言向非技术人员（如投资人、大客户）清晰阐述架构价值与降本逻辑。 创业心态：具备强烈的结果导向与抗压能力。认同合伙人的责任与担当，愿意与公司共同承担风险、共享成长红利。 【我们提供】 务实的回报：行业顶格薪资 + 核心早期大额期权。ToB 业务的稳定现金流为您提供“衣食无忧”的底气，ToC 业务的爆发潜力为您创造长期的财富空间。 纯粹的环境：创始人团队均为前大厂 AI 核心骨干，决策扁平高效。拒绝无效内卷与职场政治，我们只关注如何用技术解决实际问题。 广阔的舞台：您将是定义 AI 基础设施规则的关键人物，您的每一次架构优化，都将直接影响数百万开发者和企业客户的 AI 体验。

岗位职责： 1、【技术团队管理】统筹公司技术团队的日常运作，建立完善的管理制度，组织并协调技术人员的工作安排与任务分配； 2、【技术管理规划】提供全面的技术支持与保障，确保技术体系有效支撑公司业务发展需求； 3、【技术问题指导】主导各类技术难题的分析与解决，及时指导、协调和处理现场技术工作中的突发状况； 4、【技术文件管理】组织编写各类技术文档，完成方案设计及工程或产品图纸绘制，确保资料准确、完整、可控且可追溯； 5、【工程项目管理】全面负责项目的各阶段管理工作，涵盖前期对接沟通、过程监督协调以及质量与风险控制； 6、【项目运营管理】承担已竣工项目的后续运营技术支持，解决运行过程中出现的各项技术问题。 任职要求： 1、【学历背景】本科及以上学历，暖通空调、制冷、建筑环境、热能动力等相关专业优先； 2、【工作经验】8年以上暖通空调、动力设备等相关领域从业经历，具备3年以上技术管理经验，其中至少1年在节能行业工作； 3、【专业能力】具备扎实的专业基础，熟练掌握暖通空调、动力设备及冷热系统高效运行等相关能源系统的控制与运维技术； 4、【管理能力】拥有3年以上团队管理实践经验； 5、【综合素质】具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，性格积极主动，富有执行力。

一、岗位概述 职位名称 ：研发总监 汇报对象 ：总经理 下属团队 ：10人+（嵌入式软件工程师5人、硬件工程师2人、FPGA开发工程师1人、助理工程师2人） 工作地点 ：需频繁出差至车辆制造厂/地铁运营现场（年均50-60天+） 二、工作经验要求 1. 行业经验 - 必需：8年以上轨道交通/汽车电子行业嵌入式系统开发经验，至少主导过2个完整车载PIS系统量产项目（从需求定义到交付运维）。 - 优先：熟悉ISO 22163（轨道交通标准）或ISO 26262（汽车功能安全）认证流程。 2. 管理经验 - 必需：5年以上10人以上技术团队管理经验，具备跨硬件/软件/FPGA团队协同管理能力。 - 优先：有国产化芯片替代项目经验（如海思→瑞芯微迁移案例）。 三、核心技能要求 1. 技术能力矩阵 （下述前三项中的1-2项过硬 ） 嵌入式开发 ： 精通C/C++在瑞芯微RK3568，3588/海思Hi3559，3798平台的底层驱动开发 掌握Linux/QNX实时系统裁剪与优化 自研Bootloader或OTA升级方案经验 硬件设计： 独立完成至少2款车载级PCB设计（符合EN 50121-3-2电磁兼容标准） 熟悉DDR4/PCIe高速信号布线 国产化替代设计（如龙芯替换Intel方案） FPGA开发： Xilinx Zynq-7000或紫光Pango系列FPGA的Verilog/VHDL开发 精通视频处理IP核（如H.265编解码） 基于FPGA的TMR（三模冗余）容错设计 行业知识： 车载PIS系统核心需求：RS485，TCN GRDP,RTP/RTSP,VOIP协议，多屏异步控制、动态地图渲染、紧急广播优先权管理 、参与过行业标准制定 2. 管理能力 技术路线决策：能评估国产芯片（如瑞芯微vs海思）的长期供应链风险并制定迁移策略。 成本控制：将BOM成本控制在行业平均水平70%以内。 敏捷开发：实施硬件迭代与软件CI/CD的混合开发模式（硬件每6个月迭代，软件每2周发布）。 四、主要职责与工作内容 1. 技术战略与研发管理（40%时间） - 主导技术选型：评估瑞芯微/海思下一代芯片（如RK3588S vs Hi3559A）的性能-功耗-成本平衡，输出选型白皮书。 - 搭建FPGA开发框架：制定Xilinx与紫光FPGA的代码可移植性规范，降低芯片断供风险。 - 技术预研：牵头研究AI加速在车载PIS的应用（如乘客密度检测算法部署到NPU）。 2. 项目交付与质量控制（30%时间） - 关键节点把控：亲自审核硬件原理图（重点检查EN 50155要求的电源冗余设计）、FPGA时序收敛报告。 - 故障溯源：建立车载环境下的故障复现实验室（如-40℃~85℃高低温振动台测试）。 - 认证攻关：协调第三方机构完成SIL2功能安全认证（硬件FMEDA分析+软件代码覆盖率验证）。 3. 团队建设与资源协调（20%时间） - 技能转型：组织硬件工程师学习FPGA基础开发（Verilog速成培训），应对硬件软化趋势。 - 人才梯队：设立“硬件-软件-算法”轮岗机制，培养3名跨领域技术骨干。 - 供应链协同：与瑞芯微/紫光建立JDM合作，争取芯片原厂AE技术支持。 4. 行业生态构建（10%时间） - 标准参与：代表公司加入《轨道交通车载显示屏技术规范》编制组。 - 技术营销：在行业峰会发表国产化PIS系统解决方案演讲（突出FPGA动态重构优势）。 五、绩效评估指标（KPI） 1. 技术指标 - 产品可靠性：MTBF（平均无故障时间）≥10万小时（EN 50155 Class 1级要求）。 - 国产化率：关键芯片国产化比例从70%提升至95%。 2. 管理指标 - 研发效率：需求交付周期缩短20%（通过模块化设计复用）。 - 团队流失率：核心员工年流失率<10%。 3. 商业指标 - 成本控制：单设备BOM成本同比下降15%（采用紫光FPGA替代Xilinx中低端型号）。 - 专利产出：年度申请发明专利≥3项（聚焦多屏同步、故障隔离等车载场景）。 六、特殊工作环境要求 - 需适应轨道交通行业特殊工作节奏： - 凌晨0:00-4:00配合地铁停运期现场调试（每两月至少1次）。 - 突发故障需72小时内到达全国任意项目现场。

要求：具备3年以上设计团队管理经历，熟悉客户接待流程，能有效协助设计师促成订单，推动团队目标达成，精准把控成交转化率。 待遇：高底薪+高提成+五险+月度奖励

1. 全面落实股份公司各项决议与规章制度，确保完成下达的经营指标，对公司的整体运营成果承担直接责任； 2. 组织构建并推动分子公司运营体系（涵盖制度、流程与标准）的落地及执行监督； 3. 统筹分子公司目标管理与计划实施（包括总体方针与目标的分解、规划制定及达成追踪）； 4. 结合公司战略方向与市场发展动态，主导前瞻性研发布局及具体项目的立项推进； 5. 组织开展售前技术推广工作（在未形成销售意向前的技术宣讲、新产品推介、项目展示与技术交流等）； 6. 指导销售团队进行目标拆解、销售预算编制与成本核算，并推动销售计划的有效执行； 7. 组织并支持售前推广活动（涵盖技术传播、新产品发布、项目推介及技术沟通等内容）； 8. 指导制定分子公司产品出厂价与现金结算价，严格控制销售环节相关费用支出； 9. 审核重点项目的解决方案、产品文档、报价文件及技术方案，确保满足客户实际需求； 10. 针对客户反馈与投诉问题，督促相关部门实施功能优化及工艺、质量方面的改进措施； 11. 跟踪并监督公司立项产品的研发进展，组织各研发阶段的评审与验收工作； 12. 统筹全生命周期的技术支持与管理，覆盖售前、售中、售后环节，对生产、交付、安装、调试、验收及售后服务的关键节点进行全程监控，保障整体交付目标实现； 13. 严格执行财务审批程序，强化成本控制与资源优化，合理管控运营及业务支出，负责枣晨公司费用支出的统筹管理； 14. 根据公司年度在管理、技术、质量、成本等方面改善目标，牵头组织专项提升行动，确保各项改进任务落地见效； 15. 建立并维护与政府主管部门及核心战略客户的良好合作关系，塑造企业正面形象，助力经营目标达成； 16. 在股份公司总经理授权范围内，推进分子公司阶段性重点任务并协调处理重大突发事件； 17. 负责分子公司人才的选拔、任用、培养与发展，营造积极向上的企业文化氛围； 18. 推动分子公司绩效管理体系运行与持续优化。 1. 本科及以上学历，机电、市场营销、管理等相关专业优先； 2. 十年以上工作经验，其中至少五年以上相关管理岗位经历； 3. 精通企业管理理论，掌握技术管理、财务管理、质量管理等相关专业知识； 4. 熟悉矿山行业运营环境及相关业务流程； 5. 熟悉电子机械及自动化控制系统领域知识； 6. 具备出色的团队领导力与管理才能； 7. 具备承接企业发展战略并制定子公司发展目标的能力； 8. 拥有突出的领导力、决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。

岗位职责： 1、主导公司核心设备的技术研发工作，统筹光学、机械、电子、软件与算法等多学科交叉领域的技术突破。 2、融合多领域技术资源，优化精密光学系统、高精度机械结构、光电集成系统及工业控制软件等关键技术模块。 3、搭建并带领跨专业研发团队，建立技术规范体系与知识产权布局策略。 4、跟踪前沿科技动态，推进先进技术的产业化应用，持续提升产品技术领先优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，光学、机械、电子、自动化、计算机、数学、物理等相关专业背景（具备光/机/电/软/算任一方向基础均可）。 2、10年以上高端装备研发经历，其中至少3年技术团队管理经验，具有光刻设备或大型精密仪器系统开发背景者优先考虑。 3、具备优秀的多学科技术协同能力和复杂工程问题攻关能力。 4、在以下某一领域有深入掌握： - 光学系统：工业镜头设计、照明与成像系统的光路规划 - 精密机械：纳米级运动平台、气浮支撑、振动控制、热力学仿真分析 - 光电系统：高精度对准技术、干涉测量方法、在线检测解决方案 - 工业软件：控制系统架构设计、实时操作系统开发能力

【岗位职责】 1. 负责公司整体品牌视觉体系搭建、VI规范落地与维护，统一全渠道品牌形象，把控品牌整体视觉调性，主导品牌视觉升级，贴合品牌战略与市场审美。 2. 统筹品牌物料、展会/活动视觉、宣传画册、新媒体配图、营销物料道具等全品类平面设计工作，主导重点全案项目，负责创意、风格、质量全程把控，保障设计高质量落地，兼顾审美与商业传播价值。 3. 对接各业务部门设计需求，输出专业视觉解决方案；对接物料合作方，把控印刷工艺、制作质量与落地成本，跟进市场视觉趋势，持续优化设计产出效果。 4. 负责设计团队日常管理、任务分配、进度管控与绩效考核，搭建设计标准化流程与出品规范，开展团队培训与能力赋能，搭建人才梯队，提升团队整体专业度与工作效率。 5. 熟练运用AI设计工具赋能创作流程，探索AI高效出图、素材生成、视觉优化等应用场景。 【岗位要求】 1. 设计相关专业优先，5年以上平面设计经验、3年以上团队管理经验，具备品牌视觉全案操盘、设计体系搭建实战经验。 2. 熟练使用PS、AI、CDR等核心设计软件，精通版式、色彩、字体等视觉设计核心能力；熟悉VI设计、印刷工艺与物料落地流程，可独立主导品牌升级、大型活动视觉等全案项目，具备优秀的审美、创意与商业视觉把控能力。 3. 熟练掌握生图/修图/排版等主流AI设计工具，能够运用AI辅助创意构思、素材制作、画面优化、批量出图，借助AI提升设计效率与视觉创新度。 4. 具备优秀的团队统筹、人才培养、资源调配能力，可搭建标准化设计管理体系；擅长跨部门沟通对接，具备较强的项目推进、问题解决与全局统筹能力。 5. 紧跟行业设计趋势，对设计品质有极致追求，具备良好的抗压能力、复盘思维与职业素养。投递必附：个人完整设计作品集（PDF/链接形式，无作品集不予考虑）。 6. 有成熟的品牌全案、营销视觉、物料落地操盘经验，有品牌公司、高奢产品、广告传媒公司、大中型企业品牌设计岗经验者优先。

需要具备国防军工行业相关经验。 岗位职责： 1、主导公司平台类产品的开发工作，协调资源推进项目落地； 2、依据业务发展需求，完成后台功能模块的架构设计与编码实现，确保系统具备高可用性与良好扩展性； 3、持续进行系统性能调优，保障服务稳定高效运行。 任职要求： 1、计算机相关专业背景，掌握Windows与Linux平台下的开发流程，具备跨平台开发认知； 2、熟练掌握C++或Java等至少一门编程语言； 3、熟悉一种主流SQL数据库的使用； 4、掌握SOCKET编程、TCP/IP协议栈，具备多线程、多进程开发经验； 5、了解微服务架构，熟悉游戏服务器基本设计模型； 8、具备较强的问题分析与解决能力，能在高压环境下高效完成任务； 9、性格稳重踏实，责任心强，拥有良好的团队协作意识和自主学习能力。 满足以下任一条件者优先考虑： 1. 熟悉GIS系统，具有GIS数据处理与分析实践经验； 2. 掌握数值仿真技术，曾针对特定领域构建仿真实验环境； 3. 具备通信或电磁领域基础知识； 4. 了解计算机图形学原理，具备三维可视化开发基础（如UE、Unity、WebGL、Cesium）； 5. 熟悉Redis、DDS等常用中间件的应用场景及使用方法。

一、岗位职责 1. 战略规划与技术引领：全面主导公司自动化生产线技术战略的制定，结合行业动态与客户需求，前瞻性布局技术研发路径，重点推进军品工艺等核心技术领域的突破，具备军品工艺项目背景者优先。 2. 方案统筹与项目管理：负责自动化生产线整体方案及机械设计工作的统一规划，全程主导从需求分析到项目交付的各个环节，协调内外部资源，保障项目按期高质量落地；定期对接客户高层，准确理解需求意图，主导方案优化调整，确保实施方向与客户目标高度一致，能适应短期出差安排。 3. 技术体系建设：建立并持续完善自动化设备技术标准体系，覆盖机械系统设计、结构选型、施工图绘制等全流程规范；牵头编制和审核CAD、Solidworks等技术文档，以及选型计算书、受力分析报告等材料，确保技术文件的准确性与标准化，为项目执行提供可靠技术支持。 4. 创新研发与产品升级：带领团队开展自动化设备前沿技术探索，针对用户多元化需求进行机械结构创新设计；主导自动化产线的整体布局，科学完成节拍测算与设备功能参数设定，推动产品性能不断提升与迭代更新。 5. 生产与质量管控：指导装配、调试等生产环节的技术实施，及时解决现场出现的技术问题，保障产品质量达到高标准；构建质量管理机制，监督生产过程中的质量执行情况，快速识别并消除潜在质量风险。 6. 团队管理与人才培养：负责技术团队的搭建、日常管理与绩效评估，制定系统化培训计划，提升团队专业能力与协作效率；营造积极进取的技术创新环境，充分调动成员的主动性与创造力。 7. 商务支持与成本控制：参与售前阶段的技术方案撰写与成本预估工作，为商务谈判提供有力支撑；从技术层面严控项目投入，优化设计方案，实现技术可行性与经济合理性的最佳平衡。 二、任职要求 1. 教育背景：机械制造、机电一体化等相关专业，本科及以上学历；具有扎实的专业理论功底和技术实践能力，持有高级工程师职称者优先。 2. 工作经验：8年以上非标设计工作经验，5年以上团队管理经历，具备丰富的自动化生产线方案设计与全流程项目落地经验；有主导大型复杂自动化项目成功案例者优先，熟悉军品工艺流程者更佳。 3. 专业能力：精通非标自动化设备、工装夹具的设计，熟练掌握材料选型应用；具备出色的技术分析与复杂问题解决能力，可独立承担关键技术攻关；熟练使用主流设计软件与工具，拥有较强的技术创新能力。 4. 管理能力：具备良好的团队领导与组织协调能力，能够高效整合跨部门资源；具备较强的项目规划与进度控制能力，确保项目按时保质达成目标。 5. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅交流；接受短期出差和阶段性加班，抗压能力强；乐于学习与总结，对新技术发展保持高度敏感。 加分项 具备以下行业经验：自动化设备

无任何费用，包吃包住免费发放服装被褥，当天应聘，当天入职上岗】！ 一 应聘条件： 1、身高165cm以上，年龄17—57周岁. 2、身体健康、.思想进步，工作认真 3、学历和工作经历不限， 二 薪资待遇： 1.月薪4500-6000，包吃包住。 2.每天工作时间：8小时，12小时自由选择班次 3.合同期过后每年年终有年终奖， 4.工资每月20号准时发放，绝不拖欠。 5.上岗15天可预支零花钱，干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清。 6.职位晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 1、本公司招聘不收取任何费用及押金，不拖欠工资. 2、请直接来电咨询，简历不能及时回复. 3、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道. 4、当天应聘.当天上岗.当天安排食宿

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河南商丘永城招聘小工1名，年龄要求30至50岁之间。工作地点在老城水果批发市场，工作时间约为凌晨3点至8点半，主要工作是帮忙搬运货物。薪资按日结算，一天一结，优先考虑长期工作人员。

商丘市民权县招托石膏师傅6.3元一平方

岗位职责： 1.负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作 2. 参与现场踏勘、测量数据复核及设计条件调研，确保设计方案符合规范与实际需求 3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件，配合完成项目报审与验收 4. 协同勘察、施工、监理等单位解决设计相关技术问题，优化设计方案 5.跟踪行业技术发展，应用BIM、CAD、纬地或海德堡等专业软件提升设计质量 任职要求： 1.本科及以上学历，土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业优先 2.具备道路/公路设计相关工作经验，熟悉《公路工程技术标准》《公路勘测规范》等国家及行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、纵横、HintCAD、Civil3D等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性出差或现场配合 5.持有注册土木工程师（道路工程）资格证者优先

1．主导道路设计方案完善与设计变更优化工作，结合项目实际需求及规范要求，细化设计细节，确保方案的可行性、经济性与合规性。 2．负责对接总包、业主、设计单位及监理方，搭建高效沟通桥梁，精准传递各方需求，协调解决设计与施工衔接中的各类问题，推进项目顺利推进。 3．开展道路工程算量工作，准确计算工程量清单，配合成本核算与进度管控，提供可靠的算量数据支持。 4．统筹现场设计技术管理，监督施工过程与设计图纸的符合性，及时处理现场突发技术难题，参与隐蔽工程、竣工验收等关键环节，保障工程质量。 5．整理设计变更资料、技术交底记录、现场签证等文件，建立完善的技术档案，配合团队完成项目相关技术总结工作。

【岗位职责】 1. 负责高速公路和市政综合交通规划及道路网规划、交通量预测、交通经济分析报告等交通规划设计工作； 2. 组织协调项目规划编制全过程； 3. 规划编制质量监控与后续跟进服务； 4. 负责与甲方沟通、汇报、协调等前期工作。 【岗位要求】 1. 交通安全工程、交通运输、交通运输规划与管理等相关专业大专以上学历； 2. 有交通规划与交通安全设施3年以上工作经验，熟悉交通工程项目，交通安全设计规范； 3. 负责过高速公路、地方国道、城市道路交通安全设施、交通疏导与交通设计者优先考虑； 4. 有甲级设计院或优秀设计公司经历优先； 5. 具有较强的对外协调能力及独立分析解决问题能力，具备较好的文字功底； 6. 身体健康、人品端正、吃苦耐劳，热情开朗、认真负责，具有良好的职业道德。

急聘土石方修路技术员 2名 薪资：14000元左右岗位要求：熟悉土石方工程，修路相关技术工作 工期：2年 福利：包吃包住 薪资保障：工资按月准时发放 施工地点：库都尔附近 联系电话：

公路设计

净化工程图纸设计预算 职位福利：年终分红、绩效奖金、加班补助、带薪年假、创业公司、无试用期、项目奖金 职位亮点：工作节奏灵活，任务完成即可自由安排休息时间

职位描述： 1. 落实设计任务，规划电气功能架构，依据项目需求完成电气系统整体方案设计； 2. 开展电气系统的深入设计，选定电气元器件，编制控制逻辑程序，提供技术解决方案，撰写系统说明等技术资料； 3. 评估新兴电气技术与产品的应用可行性，制定电气设计可行性报告，验证新产品的功能表现； 4. 指导产品制造装配过程，解决生产中的电气技术问题，参与设备调试，测试整机性能，汇总测试结果数据； 5. 参与图纸审核与技术交底会议，持续优化电气图纸设计，提出改进意见和技术优化建议。 职位要求： 1. 应具备的专业技能：熟练操作常用办公软件；掌握电气设备工作原理及相关配电产品标准与特性，熟练运用CAD、EPLAN等设计软件，精通电气原理图、接线图及施工图的设计；具备PLC、触摸屏程序编写能力，熟悉西门子S7-200Smart、TIA Portal、威纶通等平台，具有较强的逻辑分析能力； 2. 职业资格证书：持有中级及以上电工职业资格证者优先考虑； 3. 项目或经验方向：具备两年以上电气控制系统设计及自动控制系统调试经验； 4. 具有较强的责任意识，良好的团队合作精神，沟通表达顺畅，为人谦逊务实，能独立应对一定工作压力，具备优秀的学习能力和问题分析解决能力

岗位职责 1. 技术评审与订单对接：全面负责公司客车扶手产品接单后的技术评审工作，联动质量部、生产部、采购部开展订单技术可行性、工艺可行性、质量标准可行性评审，梳理订单技术要求、工艺难点、质量关键点，输出评审报告，规避生产技术风险，保障订单顺利落地。 2. 生产工艺管控与优化：主导公司全生产工序工艺管理，针对不锈钢原材料激光切割、激光切管、数控折弯、焊接组装、抛光打磨、产品校正、抛丸、喷淋陶化、电泳、烘干、喷塑、烘烤固化等核心工序，制定、更新标准化作业工艺文件（SOP）；持续优化生产工艺，改进加工流程，提升产品加工精度、生产效率，降低生产成本与报废率。 3. 技术团队管理：负责技术部日常管理工作，搭建技术团队工作体系，统筹技术员工作分工、任务分配、进度跟进与绩效考核；组织部门技术培训、工艺研讨，提升团队整体技术能力与专业素养。 4. 产品技术研发与迭代：根据市场需求、客户定制要求及行业技术趋势，主导客车扶手新产品研发、结构优化、工艺升级；负责产品图纸设计、参数核定、技术参数标准化梳理，完成新品试产、工艺定型、批量生产技术落地工作。 5. 生产技术支持与问题解决：全程跟进生产全流程，及时解决弯管、焊接、打磨、校正、表面处理、喷涂固化等各车间生产过程中的技术难题、工艺异常、产品质量技术问题；配合质量部完成成品、半成品质量技术分析，制定整改技术方案，保障产品合格率。 6. 技术资料与标准管理：统筹管理产品图纸、工艺图纸、技术标准、检验标准、工艺规程等技术档案，建立标准化技术资料库，确保所有生产工序有据可依、有据可查；对接客户技术答疑、样品技术确认、定制技术方案沟通。 7. 部门协同工作：联动采购部核定原材料技术标准、原材料选型要求，配合质量部完成原材料入库检验、半成品及成品检验的技术标准制定；对接生产部门落地新工艺、新流程，统筹各车间工艺落地执行，保障生产闭环。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、金属材料、模具制造等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上机械加工、五金制造、金属制品行业技术管理经验，熟悉客车扶手、五金管件加工行业优先；熟练掌握不锈钢管件激光切管、折弯、焊接、表面处理（陶化、电泳、喷塑、抛丸）等全流程工艺，有同类制造企业技术管理岗位工作经历者优先。 3. 专业能力：熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，可独立完成产品图纸设计、工艺编制、工艺优化；精通不锈钢机械加工、焊接、表面喷涂固化全套工艺原理及质量控制点，能够独立排查生产工艺异常、解决技术难题；熟悉制造业订单技术评审、生产技术管控流程。 4. 综合能力：具备优秀的团队管理、统筹规划、沟通协调能力，能够高效对接各部门开展工作；具备较强的问题分析、应急处理能力，严谨细致，责任心强，熟悉制造业生产管理、质量管理基本体系。 5. 其他要求：能够适应工厂生产节奏，服从公司管理，有良好的职业素养和团队协作精神，有车企、客车配件配套企业工作经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责公司整体设计战略的制定与执行，统筹设计团队工作安排与项目推进； 2. 主导品牌视觉形象、产品设计、用户体验等核心设计方向，确保设计输出符合公司定位与市场需求； 3. 协调跨部门合作，参与产品规划、市场推广等关键环节，提供设计专业支持； 4. 指导并提升团队设计能力，推动设计创新与标准化流程建设。

岗位职责： 1.结合公司整体发展战略，制定信息化发展战略，规划企业信息化合理布局，推进集团信息化建设，提升企业运营效率； 2.统筹管理公司各类信息化平台的建设与项目落地，制定项目实施策略与进度安排，整合并优化现有信息化管理系统； 3.主导公司重点IT项目，全面负责信息化建设过程中各项目的技术调研、方案评审及技术对接工作； 4.负责公司整体信息安全体系建设，编制并完善数据标准与信息安全管理制度，保障集团IT系统安全、高效、稳定运行； 5.根据公司当前情况及长远战略规划，分阶段搭建信息化组织架构并组建专业团队。 任职要求： 1.本科及以上学历，****以下； 2.在IT规划与执行方面具备较强决策能力，能向管理层提供可行性建议，具备扎实的IT基础架构规划设计能力及业务需求整合分析能力； 3.具备丰富的项目与团队管理经验，拥有良好的领导力和团队凝聚力，能够有效控制项目进度与交付质量； 4.有3-5年以上大型企业信息化管理工作经历，曾独立主导大型企业IT项目的实施，熟悉信息系统架构、运行机制及管理流程者优先； 5.具备工业模块相关工作经验者优先

岗位要求： 1.本科学历，计算机相关专业（计算机科学与技术/软件工程/自动化/人工智能/信息与通信工程/电子信息工程/等等均可）； 2.5年-10年的Java后端开发经验，能从事一线开发，熟悉云原生技术； 3.精通Spring、SpringBoot、MyBatis等主流框架，掌握MySQL等数据库技术； 4.熟悉分布式架构、缓存机制、消息队列等相关核心技术； 5.具备良好的团队协作意识，出色的沟通表达能力与责任心； 岗位描述 1.面向业务中台的建设与优化需求，提供基于阿里云中间件的技术架构建议、产品评估及实施策略，支持客户打造契合行业特点的业务中台技术方案； 2.依据业务中台技术规划，结合阿里云中间件、微服务设计理念及平台实践方法，推进中台系统的方案细化、编码实现与项目落地； 3.在项目实践中总结业务中台架构模式与成熟方案，形成标准化的技术交付规范与方法体系。 加分项 具备以下领域背景者优先：互联网

岗位职责： 钢结构设计员「加装电梯行业」 要求：会三维设计，能做新产品钢结构栓接设计，熟悉相关设计流程 工作：工厂钢结构新产品三维建模、栓接结构设计出图，配合落地生产 1. 使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维图纸绘制与三维建模 2. 根据设计进行图纸校核、修改及标准化处理 3. 提供制图支持并协同解决结构可制造性问题 4. 保障技术文档准确性和可追溯性 5. 配合生产、解答图纸疑问，支持现场技术问题处理 任职要求： 能独立识读复杂装配图与零件图，具备基本的结构分析能力 工作细致负责，有良好的沟通协调能力和团队协作意识

岗位职责： 1、架构设计：负责制定和设计云产品的整体架构，包括私有云、公有云和边缘计算等多种云环境的集成。确保系统能够有效管理跨云环境的资源、应用程序和服务。 2、技术选型：评估和选择适合的云产品管理平台和工具，以支持云资源的集中管理、监控和自动化操作，同时掌握虚拟化平台、远程访问协议、Spice协议重构、桌面映像管理工具和用户访问控制技术。 3.熟悉主流的AI框架如TensorFlow、PyTorch等，了解人工智能技术的主要应用领域。 4.熟悉大规模预训练模型如BERT、GPT、DALL-E等的原理、框架设计和应用场景。 5.熟悉AI模型的训练、调优、压缩、部署等技术，能进行模型调试和性能优化，并了解AI硬件和算力资源的优化，如GPU、专用芯片等的应用和性能发挥。 6、集成与扩展：与现有系统和服务 任职要求： 2、知识： 1）、云计算基础知识：对云计算概念、架构和工作原理有深入了解，包括公有云、私有云、混合云等部署模型和服务模型（如IaaS、PaaS、SaaS）。 2）、虚拟化和容器化技术：了解虚拟化技术如VMware、KVM，以及容器化技术如Docker、Kubernetes，能够评估其在云环境中的应用场景和选择合适的方案。 3）、网络与存储：熟悉网络和存储技术，包括网络拓扑设计、负载均衡、SDN、SAN、NAS等，以支持云环境中的高可用性、弹性和数据管理。 4）、自动化和编程技能：掌握自动化工具和脚本编程语言，如Ansible、Python等，能够编写自动化脚本和实现基础设施即代码（Infrastructure as Code）的理念。 5）、安全与合规性：了解云安全和数据隐私保护的最佳实践，熟悉身份认证与访问控制、加密、防火墙等安全机制，以及相关的合规性标准如GDPR、HIPAA等。 6）、故障恢复与容灾：具备故障恢复和容灾方面的知识，包括备份和还原策略、灾备计划、多区域部署等，以保证业务连续性和数据的安全性。 7）、性能与优化：了解性能监控和调优的方法，能够评估和优化云环境的性能，提高系统的响应速度和资源利用率。 8）、业务需求分析与架构设计：能够理解用户的业务需求，并将其转化为可行的架构设计和解决方案，考虑到可扩展性、可靠性、成本效益等因素。 3、技能： 1）、熟练掌握一个或多个主流云计算平台：华为云、阿里云、AWS等，熟练掌握云架构组网、基础架构实施过程，具有管理和实际配置实施的经验；具有云规划、云迁移、云运维的经验等； 2）、熟悉云服务体系，熟练掌握KVM，容器，K8S等虚拟化计算、网络及存储技术，有丰富的大型云平台建设或者业务上云，微服务改造、大数据平台建设经验； 3）、熟悉云上高可用，高并发，分布式架构设计，容灾方案设计和技术实现； 4）、熟悉主流开发框架、微服务框架（Istio\SpringCloud\Dubbo）、中间件（rabbitmq）、数据库、缓存、监控(Promethus，Grafana)的技术原理和使用； 5）、基于主流云计算平台（华为云/阿里云等），具备相关以云平台为基础的二次开发管理经验，相关云产品规划、实现能力。 6）、精通大数据I领域相关技能，熟悉Hadoop、Spark等大数据组件，熟悉大数据相关应用领域； 4、经验： 1）、具备五年以上云计算系统集成领域工作经验； 2）、能够围绕主流云计算平台向各政企行业客户提供解决方案、架构规划。 3）、具有优秀的沟通能力，团队合作能力。 5、其他： 1）、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质； 2）、认同公司核心价值观； 3）、本人档案中无不良记录；

工作职责 1. 负责客户全生命周期服务，涵盖需求分析、方案策划、商务沟通及后续维护，提升客户体验与满意度。 2. 根据客户个性化需求及空间特点，提供兼具美感与功能性的室内设计解决方案。 3. 依据项目实际条件制定合理预算与报价，实现成本控制与设计品质的协调统一。 4. 配合施工团队处理现场设计执行问题，确保设计方案高质量落地交付。 5. 持续维护重点客户关系，促进老客户再次合作及口碑推荐。 任职要求 1. 具备10年以上室内设计行业实操经验，拥有丰富且成熟的项目落地案例。 2. 具有良好的美学素养，精通多种装修风格与施工工艺细节。 3. 形象得体，表达流畅，能够独立完成客户接洽与全流程跟进。 4. 责任心强，执行力高，具备高效推进项目实施的能力。 5. 服务导向意识强，始终围绕客户需求开展工作，重视细节管理。

【岗位职责】 1. 制作平面效果图； 2. 悟性高，能制作出优秀的效果图。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 能熟练操作AutoCAD，熟练掌握施工图、折点图及相关设计软件； 3. 熟练运用建模软件、效果软件后期处理及PS处理文件，能够准确把握艺术效果； 4. 有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、能吃苦耐劳； 5. 思维清晰，工作严谨，具有高度的工作热情和责任感，能配合团队伙伴积极开展工作。 【优先条件】 有以下行业经验：建筑设计、装修装饰

一、岗位职责1. 负责统筹净水产品研发团队的日常运作，制定并落实企业研发战略规划，确保各研发项目按节点推进并顺利交付。 2. 主导净水产品的方案设计、技术开发及测试验证全过程，攻克关键技术瓶颈，提升产品核心性能，保障质量符合公司标准。 3. 与市场、运营、供应链、品质等职能部门高效协同，收集客户诉求与市场动态，持续改进产品功能与设计方案。 4. 统筹研发项目的预算控制、资源配置及风险预判，确保研发工作高效、有序开展。 5. 搭建科学的产品研发、测试验证及新产品导入流程体系，推动团队技术能力与研发效率的不断提升。 6. 跟踪净水领域及相关行业的前沿技术与发展趋势，为公司技术储备和产品战略布局提供专业支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为机械类、环境工程、化学工程、材料科学等相关领域。 2. 具备10年以上净水产品研发背景，其中至少5年研发团队管理经历；拥有知名净水企业研发工作经历者优先考虑。 3. 精通净水行业相关法规与技术标准，具备深厚的专业理论基础和丰富的实战经验。 4. 熟悉净水产品全流程开发体系，能够独立主导并解决各类复杂技术问题。 5. 具备突出的创新意识与团队协作能力，能有效引领团队完成高难度研发任务。 6. 拥有优秀的沟通协调与项目管控能力，可跨部门推动项目高效落地。 三、薪资福利待遇 1. 薪资可开放面谈，设有绩效奖金机制。 2. 提供健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。 3. 具备清晰的职业成长路径和晋升发展空间。 4. 拥有舒适的工作环境与积极向上的团队文化。