岗位职责： 1. 全面统筹工业地产项目的市场研究、产品规划、营销策划及销售运营工作。 2. 依据公司发展战略，制定项目整体营销方案、阶段性销售目标及推广费用计划。 3. 组织编制项目营销推广策略与活动执行方案，监督并落实线上线下宣传推广动作。 4. 负责销售团队的搭建、培训、绩效考核及日常运作管理，带领团队达成销售与租赁任务。 5. 开拓并维护企业客户、代理渠道及政府招商机构的合作关系，构建多维度招商网络。 6. 主导重点客户的商务接洽、合同签署及入驻后的服务跟进，保障客户满意度。 7. 定期收集整理市场变化、竞争项目动态及客户意见，及时优化营销与定价策略。 8. 统筹项目宣传物料、销售工具及展示空间的策划与实施，提升项目品牌影响力。 9. 协同工程、设计、运营等内部部门，确保营销承诺与实际交付标准相匹配。 10. 定期向上级汇报销售进展、回款情况及营销成效，为经营决策提供数据支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、房地产管理或相关专业优先。 2. 5年以上工业地产（如产业园、物流园、工业园区等）营销策划与销售管理经验。 3. 熟悉工业地产市场环境及相关政策法规，具备良好的市场敏感度与趋势预判能力。 4. 具备完整的工业地产项目操盘经历，有成功主导全流程营销策划与落地案例者优先。 5. 具备扎实的市场调研能力，可独立完成项目定位、价格制定及目标客群分析。 6. 拥有丰富的企业客户资源和渠道合作网络，具备较强的去化（销售或租赁）执行力。 7. 具备出色的谈判技巧与客户维系能力，能独立推进大客户开发与签约落地。 8. 具备优秀的团队领导力，能够有效组织、激励和培养销售团队达成业绩目标。 9. 承压能力强，具有强烈的目标导向意识和职业责任感。

岗位职责： 要求具备乘用车、商用车领域两年以上实际运营经验 1.负责二手车出口业务的整体规划与落地执行，保障业务高效推进 2.统筹出口流程的管理与持续优化，提高运作效率 3.对接海外客户，开展沟通协作，建立并维护长期稳定的客户关系 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧和客户关系维护能力 2.能够独立应对和解决业务推进中的各类问题 3.拥有较强的市场分析判断力及业务开发拓展能力

岗位职责： 1. 策划并落实企业销售战略，带领团队达成年度销售任务； 2. 跟踪市场趋势，优化销售方案，巩固公司在行业内的竞争优势； 3. 开发并维系客户资源，拓宽销售渠道，提高市场占有率； 4. 统筹内部协作资源，保障销售执行与市场活动、产品供给高效协同。 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导能力，善于激发成员积极性以实现业绩目标； 2. 有扎实的销售背景，了解食品领域市场运作及渠道结构； 3. 具备良好的商务沟通能力和客户服务思维，可应对复杂销售情境； 4. 具有敏锐的市场感知力，能依据外部变化及时调整销售对策； 5. 拥有较强的跨部门协调能力，确保销售项目顺利推进。

岗位职责： 1、主导全国KA品牌的开发与拓展，结合公司产品特点，为商户定制契合的行业解决方案，并推进方案实施，对最终成效承担责任； 2、紧跟市场发展趋势，开拓跨行业合作机会，推动渠道SaaS系统及API平台的技术对接，实现互利共赢； 3、根据商户实际状况，制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质合作伙伴，达成既定目标，并对结果负责； 4、统筹管理全国商户品牌运营事务，协助品牌优化经营能力、提升销售表现，对各项运营核心指标负责； 5、深入理解行业走势与市场变化，敏锐捕捉客户需求变动，快速响应并调整合作方向与策略。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，拥有全国大客户运营管理、本地生活KA拓展运营、业务拓展等相关招商与运营背景者优先； 2. 具备出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，以及良好的应变能力和谈判技巧； 3. 擅长团队协作，目标意识强，具有自我驱动力，对工作充满热情。

工作内容 1、带领销售团队完成既定销售指标 2、规划销售方案，提升销售运作效率 3、开发并维护客户资源，推动业务稳步扩展 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户导向意识 3、适应快节奏工作环境，具备良好的应变与判断力

一、薪酬福利 1、无责任底薪12000元+个人20%-25%高比例提成+部门绩效提成+年终奖金+管理补贴，综合月收入普遍达17000元以上。 2、额外补贴：餐费补助300元、团建经费100元/人、入职礼品30元、生日福利60元、日常茶歇20元/人。 3、公司配备成熟团队资源，现有团队规模为15-30人。 4、多样化团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售管理者享7天海外游，定期举办生日会，依法缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的行业企业，提供对口客户资源，岗位专属带薪培训，主管全程协助新人快速成单； 2、办公空间开阔，团队氛围积极，同事关系纯粹简单； 3、互联网与钢铁产业融合的一站式采购平台，拥有稳定仓储供应体系； 4、拒绝加班！！！拒绝内耗！！！拒绝陌生拜访！！！ 5、客户群体聚焦钢铁领域中大型企业，签单成功率高，客户复购率高； 6、晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，内部员工超70人，处于快速发展阶段； 7、5A级写字楼办公场所，团队协作融洽，享受带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐补、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日聚会、团建及旅游活动，设立每日开单奖、周度激励奖、月度奖项，奖励制度健全，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、统筹事业部成员的客户拓展、老客户复盘、沟通技巧指导、推动销售成单，辅导新人掌握产品知识并实现成长； 2、开展客户数据分析，合理分配团队工作任务，组织召开早会与晚会； 3、分解公司政策、机制及目标，并推动执行落地与结果达成； 4、负责事业部日常管理，包括人员选拔、培养、留存与优化，具备独立管理思路，实施员工面谈，助力高绩效目标实现。 四、任职要求 1、大专及以上学历，******，具备5年以上销售经验，其中至少3年带领团队经验（团队人数20人以上）； 2、学习能力强，通过公司专项产品培训后，能熟练掌握钢材相关知识并独立完成2单成交； 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈收入意愿和家庭责任感，定居郑州者优先考虑！！ 4、拥有扎实的销售管理背景，具备从0到1搭建事业部、激活老团队的有效策略者优先录用！！！ 公司总部：建正东方中心D座2115室

【岗位职责】 1. 制定运营项目的营销策略，统筹线上推广方案的整体规划；负责电商渠道的布局与开拓，熟悉主流平台的运营机制，保障销售目标顺利实现。 2. 精通数据挖掘与用户行为分析，能基于数据反馈优化运营动作。 3. 深度理解线上运营生态，具备敏锐的市场洞察力，能够灵活应对行业动态变化。 4. 达人直播运营：开发并维护头部及中腰部达人的合作关系，设计直播合作模式，推动达人专场及混场直播落地执行；监控直播表现，及时调整对接策略，持续优化合作效率。 5. 店铺自播管理：主导品牌直播全流程，涵盖脚本撰写、主播指导、直播间搭建及流量投放策略制定；通过数据复盘，提升话术质量与商品陈列逻辑。 6. 负责运营团队的组织建设与能力提升，推动团队专业化发展。 【任职要求】 1. 经验要求：具备3-5年主流电商平台（如淘宝、拼多多、小红书、抖音等）店铺运营实战经历，有从0到1打造新品类或新店的成功案例；3年以上团队管理经验，擅长人员培养与激励，具备带领团队在复杂环境中达成目标的能力，拥有创业者思维。 2. 技能要求：熟练使用各类电商数据分析工具，善于以数据为依据驱动运营决策。 3. 能力要求：具备出色的谈判与沟通技巧，创新意识强，执行力高，可独立完成营销活动的策划与实施；逻辑清晰，问题解决能力强，能快速响应并处理运营中的各类挑战。 4. 学历要求：本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。 我们期待的不只是同事 而是愿意并肩作战的同行者 【我们将提供：】 薪酬：月薪8000-1.2万，具体面议，搭配高比例业绩提成。五险一金齐全。 福利：单双休制+免费培训+社保+法定节假日+节日礼品+年度旅游+广阔晋升通道。 主导权：享有充分的运营自主权与资源支持，全面负责业务线的推进与发展。 发展平台：直接向公司核心管理层汇报，参与战略层面决策，与企业共同成长。

主要职责： 1、负责分析渠道布局、产品结构、价格区间及业务运营模式，为区域销售团队提供决策支持建议； 2、跟进年度、档期及月度重点项目的执行进展，并及时反馈实施情况； 3、深入市场一线，检查政策执行与策略落地效果，推动存在问题的机构落实整改； 4、指导营销系统主任开展工作，依据总部要求制定系统应用规范，协助区域销售部负责人设定区域目标； 5、结合区域实际，推动全国范围内及销售部门内部优秀实践案例的复制与落地执行； 6、针对全国性渠道策略及营销政策，结合区域执行现状提出优化改进意见； 7、作为公司宣讲团成员，推进宣讲团各项工作在本区域的实施，并定期向宣讲团负责人汇报进展； 任职要求：具备同行业知名企业管理岗位或渠道管理相关工作经验者优先。

职位详情 无责底薪+提成+奖金激励， 试用期薪资全额发放，不打折， 试用期1-3个月，期间即缴纳社保五险， 综合月薪不低于3w。 上班时间：9:00-18:00， 法定节假日正常休息。 任职要求： 1、具备1-3年抖音、美团、口碑、天猫、58同城等互联网平台相关工作经验者优先； 2、执行力强，能适应一定工作压力； 3、认同公司价值观，责任心强，作风踏实； 4、普通话标准，表达清晰流畅； 5、大专及以上学历，年满18周岁，欢迎应届毕业生应聘； 6、具备良好的职业素养，抗压能力良好。 热爱羽毛球、网球运动的伙伴欢迎加入，一起打球放松！

公司自2006年起专注速冻食品领域，现有直营店与加盟店共计10家，配备近1000平专用速冻冷库及专业配送团队，主营三全、思念、千味央厨、峰仔、乐肴居等知名速冻品牌。 1、统筹销售团队开展市场拓展、客户资源开发与关系维护，推动销售目标达成的高层管理者 2、制定并落实各销售人员的工作任务分配、业绩指标规划及执行管理 3、指导销售人员完成客户开拓、销售计划拟定及合同签订工作 4、维护渠道内核心销售合作方，强化合作关系管理 5、组织、协调和监督销售团队日常运营工作 6、结合市场需求动态，优化区域产品组合并制定相应推广策略 要求：具备速冻食品行业从业背景

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 按图施工，完成管线敷设、设备安装及系统联调工作 3.定期巡检水电设施，及时排查隐患并处理突发故障 4. 配合项目经理及土建、装修等工种协同作业，保障工期进度 5.严格执行安全操作规程，做好现场用电、动火及高空作业防护 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，熟悉国家施工验收规范 2.能独立识读水电施工图纸，掌握常用工具及仪器使用方法 3.持有有效电工证、焊工证或高空作业证者优先 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和安全意识 5.无不良从业记录，服从项目管理安排

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超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工水电工各一人，（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎致电：

小时工320一天，长短期都可以 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可日结发 ------------------------- 工作时间： 早上08.00：11.30 下午12.30：17.00 长白班，5点下班以后，采取自愿加班，加班有加班费 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：季度奖6000/月，年终奖30000/年 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费4人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------

品牌推广，宣传策划实施，团队建设管理

1、制定销售策略与规划： 依据公司整体战略方向及市场发展动态，制定年度与季度销售目标及实施计划，涵盖市场份额提升、销售渠道开发、品牌推广等内容，保障本区域市场占有率、销售业绩及盈利指标的顺利实现； 2、编制营销预算方案： 编制区域营销费用预算，提交总经理审批，并配合总经理监督预算执行进度，确保资源合理配置与高效使用； 3、渠道政策设计与管理： 主导区域渠道政策的拟定工作，指导销售经理开展渠道筛选、培训、考核、激励及优化淘汰机制，提升渠道运营质量； 4、推动子区域目标落地： 审核各子区域营销方案，跟踪执行进展，及时督导与调整，确保各级区域营销目标有效达成； 5、统筹区域团队运营管理： •清晰界定部门及岗位职责，组织制定并落实各阶段工作计划； •负责团队绩效考核、工作评估、人才梯队搭建，提供必要的培训支持与发展指导； •编制并管控本部门各项预算支出。

1、主要工作区域：广东省； 2、具备从0到1的市场开拓与建设能力； 3、有冻品预制菜产品定制经验，熟悉渠道系统活动的分析、认知及判断者优先考虑； 4、协助客户开发下游分销网络及终端市场，负责系统活动的数据分析提报、费用核销及活动执行核查； 5、需具备5年及以上冻品或预制菜行业经验，拥有KA、流通、餐饮、团餐等渠道资源者优先。

该岗位base重庆 岗位职责： 1、负责特殊渠道（包括酒店、餐饮、景区、KTV、工厂、企业等）的业务拓展与日常运营管理； 2、具备快消品销售背景，能独立制定特殊渠道的销售策略及管理执行方案，并按计划落实与跟踪； 3、关注市场竞争态势，及时准确地向上级汇报市场动态，并提供可行性建议； 4、通过多种途径挖掘潜在客户资源，每月完成既定的新客户开发目标，利用多种沟通方式推进客户开拓； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄在22-35岁之间，能力突出者可适当放宽条件； 2、有快消行业销售经验，熟悉快消品渠道运作模式及市场推广流程者优先考虑； 3、拥有丰富客户资源者优先录用； 4、具备较强的客户服务意识，抗压能力佳，勇于接受挑战； 5、踏实肯干，具有高度的工作责任心和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、主动拓展国家电网营销渠道，提升业务覆盖范围。 2、持续推进与各省级电网单位的沟通对接，做好关系建立与日常维护。 3、着力推动与国家电网电力设备核心供应商的合作，涵盖各类及大型民营企业，实现协同发展。 4、及时搜集国家电网产品技术升级动态，汇总前沿信息并提出可行性建议，助力集团产品紧跟行业发展趋势。 岗位要求： 1、性别不限； 2、具备3年以上国家电网营销相关工作经验，熟悉国网营销运作机制，拥有成熟的运营能力，有1-2个区域资源者优先考虑。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、包吃、包住、免费停车

技能要求： 销售策略，营销策略 岗位职责 1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，组织实施市场开拓与销售推广工作。 2. 统筹规划销售体系的全面运营，完善管理制度与流程建设，推进销售系统管理的标准化与规范化。 3. 参与制定公司销售中长期发展计划，结合总体目标编制年度销售计划、实施方案及预算，全程监督执行过程，确保销售目标达成。 4. 主导销售项目的整体策划、任务分解与资源配置，保障项目高效推进。 5. 负责销售团队的组织管理与人才梯队建设，开展人员培训与业务指导。 6. 协同参与市场布局规划及产品运营管理相关工作。 福利待遇：公司高层管理岗位，具体薪资面议，高于同行业水平 提供健全的福利机制及丰富的团队活动，如生日会、定期旅游等 倡导人性化管理，营造家庭式工作氛围

岗位职责 1. 市场拓展与推广：负责专升本及公考项目的市场开发，策划并落实线上线下一体化推广方案，如地推活动、线上渠道运营等，提升品牌曝光度与市场份额。 2. 客户资源开发与维护：积极开拓高校、教育机构等合作渠道，构建长期稳定的合作网络；同步维护现有客户关系，收集使用反馈，助力产品与服务迭代升级，增强客户粘性与复购意愿。 3. 团队协作与支持：协同销售团队推进业务落地，提供市场情报与推广支持，助力业绩目标达成；参与团队培训与日常管理，积累协作经验，为未来晋升管理岗做好准备。 4. 数据跟踪与分析：监控市场活动执行效果及客户转化情况，定期整理数据并进行复盘分析，提出可行性优化策略，持续提升运营效能。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备教育行业背景或熟悉专升本、公考赛道者优先考虑。 2. 能力素质：具备良好的市场敏感度与逻辑分析能力，能准确把握行业趋势与用户需求；沟通表达流畅，擅长谈判，具有团队意识，工作主动性强，责任心突出。 3. 2年及以上教培领域市场或销售相关工作经验。 4. 熟悉专升本、公务员考试市场环境者优先；抗压能力强，职业目标清晰，有意向向管理方向发展。 郑州校区有多个教学点可就近安排 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度 公司至附近地铁站配备通勤班车 基础福利：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险＋超长带薪年假＋各类带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）＋优秀员工奖金＋工龄奖励 关爱福利：年度旅游＋每月部门团建＋生日会、零食派对等员工活动＋年度健康体检＋节日礼品 公司简介： 中芽教育是一家涵盖在线授课、面授培训、教材出版等多维度服务的综合性学习平台，专注于学历提升（全日制专升本）、公职类就业能力培养以及IT职业技能训练。目前团队规模超400人，郑州设有8个校区，总部位于郑东新区中芽科技园，在河南多地市及陕西、云南、山西、广东、新疆等地均设有分支机构。 中芽教育始终践行“工匠精神”，线下累计培训学员逾30000人，线上服务学生突破100000人次。坚持“以学员为中心，以教学质量为核心”的发展理念，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，打造专属线上学习系统，构建直播课堂，推行双师辅导、一对一督学等教学模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、出行于一体的综合型校区。

1. 完成本区域销售目标并确保回款任务达成； 2. 负责区域内医院及经销商的拓展与日常关系维护； 3. 落实重点客户的覆盖管理，开展KOL的发掘与评估工作； 4. 推动区域内的产品推广，包括组织和协助开展学术活动； 5. 按时收集客户反馈、竞品动态及市场信息，并保证信息的真实性和准确性； 6. 执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备五年以上医疗器械行业销售经验，有团队管理经历者优先； 2. 大专及以上学历，本科背景更佳； 3. 有外科、泌尿科、耳鼻喉科相关设备及厂家销售经验者优先考虑； 4. 具备良好的独立作业能力、沟通协调能力以及团队协作意识； 5. 熟悉公司产品体系及相关临床知识，掌握必要的跟台操作技能； 6. 严格遵守公司销售管理规范，责任心强，积极进取，能适应高强度工作压力。

公司是京东收银在河南区域运营中心，主做收银机收银系统等收银软件及京东秒送，本岗位负责所在地市渠道服务商管理、服务和培训赋能及区域内大客户的对接开拓 【岗位职责】 1. 全权负责地市业务： 作为公司在当地的业务代言人，全面负责所在地市京东收银和京东秒送业务渠道建设与大客户销售工作，完成区域业绩指标。 2. 渠道招募与管理： 大力拓展本地代理商、合作伙伴资源，建立并维护健康的渠道生态，赋能合作伙伴，推动渠道业绩增长。 3. 大客户开发： 深入挖掘所在地市的大客户需求（如大型连锁店、大型民企等），主导商务谈判，促成项目合作落地。 4. 深耕本地市场： 熟悉当地风土人情与商业环境，制定符合本地特色的市场进攻策略，提升品牌在当地的占有率与影响力。 【任职要求】 1. 属地作战： 必须长期居住或愿意长期定居在所应聘地市，熟悉当地环境，具备丰富的本地人脉资源者优先。 2. 经验匹配：40以内，男女不限， 3年以上销售或渠道管理工作经验，有IT、互联网、SaaS收银、快消或相关行业背景者优先。 3. 业务能力： 具备较强的商务谈判能力、抗压能力及资源整合能力，有强烈的结果导向意识。 4. 自驱力强： 适应本地出差（地市内及下属区县），具备创业心态，能独立开展工作。 【我们提供】 · 极具竞争力的薪酬： 5000+提成+分润+项目奖金+五险，综合15k-30k+（综合收入上不封顶）。 . 清晰的晋升通道： 提供从“地市经理”到“区域总监”的内部晋升机会。 · 灵活的工作模式： 属地化办公，不用每天坐班打卡，结果导向。 · 强大的总部支持： 提供完善的产品培训、售前支持及市场活动经费。 工作地点： 河南省（开封、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、南阳、信阳、周口、驻马店、济源） 招聘人数： 17人（每个地市1人）

一、岗位职责 1．负责新乡全市范围内的客户运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．研判客户用电特点，设计定制化电力销售方案，落实签约执行及后期服务衔接； 3．搭建并维系与政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差，具有团队合作精神； 5．需自带车辆且驾驶技术熟练（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成+额外奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品或礼金； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

工作范围：河南省全境，涵盖新乡、焦作、安阳、濮阳、开封、商丘、驻马店、南阳、洛阳、周口等各地市，每位经理可自主选择熟悉且便于开展工作的区域。同时，在山西、陕西、安徽、湖北地区同步招聘大区负责人。 工作描述： 1、全面负责一款饲料产品的运营管理工作。 2、管理上游采购渠道，保障进货成本具备市场竞争力。 3、建设标杆市场，并复制推广成功模式与实践经验。 4、仅需投入个人经验与时间，无需承担资金或其他资源投入。 5、月基本薪资1万-1.5万元，项目利润按20%-40%比例参与分红。 任职要求： 1、年龄在30至40周岁之间。 2、具备3年以上饲料行业销售工作经验。 3、有饲料企业销售经理岗位经历或经销商从业背景者优先考虑。

岗位职责 1.负责家装装修业务的市场拓展，深入了解客户真实需求，提供专业化的咨询解决方案 2.在开拓新客户资源的同时，持续维护现有客户关系，积极达成公司制定的个人业绩目标 4.主动协同设计师进行业务信息沟通与跟进，参与客户洽谈环节，助力提升签约成功率 任职要求： 1.热衷于销售工作，对行业有高度热情者优先考虑 2.意志坚定，反应迅速，具备出色的应变能力和抗压能力 3.具备强烈的进取心、良好的学习意识以及卓越的沟通技巧 4.有强烈的责任感和积极向上的工作心态

户外社区广告媒体销售有经验优先有责底薪3000-5000加提成

岗位：商务经理 平均薪资2-5万，商务精英普遍月入10万以上，优秀同行在银行金融领域享有10-30万奖金制度。 提成比例35%-40%，按公司标准流程执行，保底年薪24万，普通员工年薪80万，积极进取者年薪可达150万以上。客户开发难度低，公司提供高质量客户资源，支持邀约参观或试住体验，配备伴手礼，设有出单奖励、季度激励、职业发展奖金及晋升奖金，多重收入组合，工作时间灵活，无需加班。 晋升机制公开透明，适合吃苦耐劳、学习能力强的人员，最快三个月实现职位晋升。 公司分配精准意向客户，重点对接银行大额客户群体，协助维护客户需求并进行分析，要求应变能力突出，服务意识强，亲和力佳；表现优异者可参与团队搭建，享受管理津贴与业绩补贴，师傅带教谈单，业绩归属个人，绩效奖励明确。 薪酬结构：基本工资+业绩提成+项目奖励+季度奖金+管理津贴+服务奖金+年终奖（优秀员工享社保与公积金补贴） 1、带领客户开展社区沉浸式体验，深入挖掘养老需求，为客户制定个性化需求方案，协助中高端客户解决法律与税务规划问题；公司定期举办主题活动，邀请目标客户参与社区互动。 3、公司提供985/211等高等院校学习机会，配套完整系统的“四商一体”专业培训体系，致力于打造高学历、高素质、高水平的职业发展平台。 任职要求：年龄30-45岁，大专及以上学历，学信网可查，需提供征信报告。 大专、本科、硕士、博士均享学历补贴；欢迎有房产、金融、银行、政府背景及企业主人士加入，全职兼职均可。

业务兼送货，活不重只要有一定沟通能力就行，要求会开三轮