年龄30至40岁，具备8年以上食品行业销售经历，其中5年以上专注于区域销售工作，拥有扎实的团队管理能力，深入了解各地区市场消费习惯、渠道布局及竞争态势。

岗位职责: 1、负责指定区域市场内产品的销售及推广工作； 2、为所辖区域的农资市场提供专业化的技术服务与支持； 3、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源； 4、按既定计划组织实施产品推广活动，并做好过程协调与管理； 5、主动开展市场拓展，持续开发客户，达成业绩增长目标 薪资福利: 1. 底薪4000-5000+每月补助3.5k-4.5k+油补每公里7毛+销售额提成5-20%+奖金+各种奖励，综合收入1w-3w+;轻松月薪过万，上不封顶;薪资高，有保障! 2. 待遇上不封顶，高底薪+高提成，多劳多得。付出一定有回报! 3. 公司交纳五险;节假日福利等 任职资格: 年龄23-35岁，大专及以上学历，男女不限。（有同行工作经验30岁以下） 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先；农村户籍者优先考虑。 2. 持有驾照并能熟练驾驶，具备自有车辆，可接受出差安排（需深入基地指导经销商开展试验示范）。 3. 有强烈的致富意愿，愿意全力以赴；能适应长期外出工作节奏。 4. 品行良好，责任心强，踏实勤奋，具备优秀的沟通能力和适应能力。 透明的晋升通道： 实习销售代表--销售代表--高级销售代表（底薪5000+提成+各项补贴）--销售大区经理（底薪6000+提成+各类补助，年薪不低于15万）--市场销售总监（保底年薪20万），约半年根据实际能力晋升。工作时间越长，收入越高。 现面向社会招募全新团队成员，团队从零起步建设，机会丰富，编制共15人，覆盖区域均为公司核心市场，我们为你提供成就顶尖销售所需全部资源支持 【强大产品力】自主研发专利产品，市场竞争力突出，客户认可度高。 【绝对自主权】管理层充分授权，核心团队协同支持，助力个人全面施展。 【清晰晋升路】2026年下半年，计划选拔2名大区经理。 【事业合伙人】同期将产生6位新股东名额，诚邀你共同成为事业发展的主人

人啦！ ●职位描述 薪资 一，底薪10000元，转正后底薪2万+公司整体业绩奖金。 二，工作时间早9点至晚5点半，周末双休。 三，正式入职享有股份期权激励。 联合创始人：从0到1。 ·职责：参与公司初创建设，主导核心业务方向（如技术、产品、市场），承担主要发展风险，共享核心成长收益。 合伙人：从1到100。 职责：在公司进入发展阶段后加入，负责某一关键职能模块（如运营、销售、财务），分担相应经营风险，共享对应发展成果。 一，公司介绍 1.公司研发了一款即时上门回收的App平台，每个小区配备专属接单员，为本区域居民提供便捷服务。 2.用户家中如有废品，可一键下单，接单员30分钟内上门收取（小件物品可放置门口由接单员取走）。 3.实现用户无需出门即可高效处理“日常生活废品”，同时实现废品高值转化，真正变废为宝。 4.换啊App以华夏文明发源地“洛阳”为总部，全国布局市级服务中心、区县服务中心及街道/乡镇片区服务中心，构建全国服务商网络化体系，推动社区与乡村终端服务全面覆盖，服务直达千家万户。

岗位职责 1、依据公司战略目标，制定并执行区域销售计划，确保完成销售指标； 2、负责区域内营销渠道的开发与日常维护工作； 3、负责各类会议的策划、组织、实施及现场宣讲，确保达成既定会议成果； 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求 1、大专及以上学历，农学、市场营销等相关专业优先； 2、具备种子、农资行业相关工作经验者优先； 3、能吃苦耐劳，服从公司工作安排。 薪酬福利待遇 基本工资+绩效+高提成+培训+带薪年假等 具体薪资面议

岗位职责：在自我提升的同时协助负责人开展公司管理工作，储备期1-2个月，表现优异者可晋升为分公司负责人，负责人底薪8000元起，另享团队提成，综合收入10000至20000元。具备********以上销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑，优秀应届毕业生亦可，需思维敏捷、悟性高，富有责任心，敢于挑战，勇于突破。须持有驾照，能适应全国范围出差。行业内表现突出者可直接任命为负责人。

岗位职责： 1、参与制订公司营销战略，制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标； 2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力 ；  3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、组建销售队伍，培训销售人员； 5、评估销售业绩，建设销售团队。 岗位要求： 1、有10年以上市场营销工作经验，有煤炭等相关销售行业工作经验者优先考虑； 2、具有较强的市场开拓与销售技能；   3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 4、有较强的事业心和责任心，具备良好的沟通合作能力及丰富的团队建设经验。 薪资待遇：底薪+补助+提成+年终奖（具体面议）

岗位职责: 1.负责辖区内的业务运营及市场拓展工作 2.为客户提供高效服务，保持良好客户互动 3.策划并实施团队建设活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和集体协作意识 2.可独立推进工作任务，具备较强的落实能力 3.持续追踪行业发展趋势，积极改进工作方法

招聘人数：1人 招聘区域：巩义市，上街区 岗位职责： 1、达成既定业绩指标； 2、负责区域内客户拓展，建设并维护基础市场网点； 3、策划并执行辖区内的促销活动及推广方案； 任职资格: 1、大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）； 2、具备成功开发客户账户的实际经验； 3、拥有1-2年以上快消行业工作经验； 4、持有有效驾驶证，能独立驾驶； 5、年龄在26至35岁之间，具备良好的抗压能力和适应性。

任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄25-34岁（具备相关经验或退伍军人可适度放宽条件）； 2、具备1年以上销售工作经验； 3、能接受短期出差，独立开展客户拜访与业务沟通； 4、持有有效驾照，拥有个人车辆（需提供相应证明），驾驶技术熟练； 5、具备良好的沟通表达能力，有市场开发意识及客户维护能力； 6、有农资、肥料或相关领域从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、定期外出拜访客户，负责产品推介、技术说明及合作协商； 2、收集市场动态信息，整理客户反馈，协助优化销售方案； 3、达成公司下达的销售任务及差旅工作安排。 薪资待遇： 1、月基本工资4000元 + 销售提成+差旅补贴+车辆补助+过等； 2、出差期间享受差旅费用补贴； 3、公司统一办理五险，提供专业销售培训及职业发展通道； 4、月综合收入8000-15000元（依据业绩情况浮动）。

工作内容：负责指定区域的全面运营管理 工作时间：8:30-12:0013:00-18:00 要求：年龄25至45岁，具备快递网络管理相关经验

鼎恒升（河南）生物医药科技有限公司机器维修员：1名工作时间：08:00—17:00、每周双休、法定节假日正常休薪资待遇：面议（看能力定）要求：有设备维修经验8年以上，有液体灌装类设备维修经验者优先公司地址：河南省漯河市临颍县颍川大道东段高速路口向东500米沃健康产业园8号楼联系电话：年龄：30~55岁

磁涧、开发区、附近招彩钢瓦师傅1名、可以上高、打瓦、会电焊、要熟手、会气割、2保焊的优先、能吃苦耐劳、服从管理、一天工作九个小时、公司常年有活、工资300元、包吃住、常年在洛阳工作、人走账清。电话：同步。混子绕行

新乡卫辉招泵司3名，开47-37打民房长白班，一个人一台车。工资月结有意者联系

诚聘，普通1米6立车工2名。月工资7000左右，不计件，要求技朮过硬！有意者联系。非诚勿扰，谢谢

泓一电商贴面单2名 7天活 男女均可 管饭 工作时间:08:00-20:00（会提前下班） 工资:100/天 联系电话:（）

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

火凤凰服饰服装城 招聘 区域主管 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有相关工作经验，有管理能力，执行力强，有干劲 导购员 5名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有销售工作经验，有亲和力，执行力强，品德好 收银员 1名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：工作细心和耐心，有亲和力，年龄不超过35岁 数据员 2名 月薪 4000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：懂数据分析，擅长表格操作，有博优或国软等软件经验优先 会计 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：有会计师证，做事认真负责 地址及电话：黑龙江中路鑫江东方城家家悦三楼火凤凰

岗位职责： 1. 负责管辖区域内熟食门店的日常运营统筹，保障各门店销售任务的顺利完成。 2. 策划并落地执行区域销售方案，推动品牌在本地市场的占有率持续提升。 3. 监督门店商品陈列规范、库存控制及服务水平，确保各项运营标准有效落实。 4. 组织团队搭建与员工培训工作，提升团队整体执行力与服务品质。 5. 搜集一线市场动态，研判行业趋势，为新品研发及营销策略优化提供支持。 岗位要求： 1. 拥有5年以上快消品领域门店管理经历，具备熟食行业背景者优先考虑。 2. 熟知区域市场分销体系与客户资源，具备较强的市场洞察力。 3. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏。 4. 有带领团队实现销售业绩目标的成功案例，具备良好的应变与决策水平。 5. 本科及以上学历，市场营销或管理类专业者优先。

安义本地招聘｜门窗建材行业 大区 / 省级经理 诚聘精英，深耕江浙沪、赣闽粤市场，安义老乡优先！ 招聘岗位 大区经理（江浙沪） 省级经理（江浙沪、赣闽粤） 岗位职责 完成区域销售任务，开拓市场、招商合作，维护老客户，赋能代理商，反馈市场信息。 任职要求 有市场开拓、谈判能力，执行力强 能适应出差、抗压，自有车辆 门窗 / 定制 / 家居 / 建材行业 3 年以上招商 / 运营经验 待遇优厚，平台稳定，欢迎建材行业有志之士加入！

销售经理，维护老客户，开发新客户，会开车。能能吃苦。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历大专以上 3. 五险一金 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源或行业渠道者优先 5.工作地点灵活，能适应短期出差，具备较强执行力与责任心

年龄28-45岁 有无经验均可 月休四天（办公室办公） 上班时间:上午8:30-11:30 下午1:30-5:30 底薪2500+提成

擎元商贸招聘销售精英3名 业务经理一名，工资面议 工作地点：洛阳市 销售产品：哈尔滨红肠系列东北小菜、卤汁花生、佐香园大酱等。 每周日休息，交社保，节假日休息 薪资：4500-8000 有快消品销售经验或特通渠道资源的优先。 详情咨询：（微信同号）

负责运营 招商全国各地的代理商

1、四川仙潭集团（潭1935事业部）城市经理岗 2、岗位职责： 负责所辖城市的市场调研、经销商管理、业务团队管理及市场费用管控，对渠道客户数量增长与销售业绩达成承担直接责任 3、岗位应聘要求： （1）年龄****** （2）统招大专及以上学历 （3）具备互联网社区团购或零售行业城市经理岗位2年及以上工作经验，有阿里零售通、饿了么、多多买菜、美团优选、美团外卖工作背景者优先考虑 （4）具备独立运营项目的思维体系，并有可验证的成功实践案例 （5）熟练掌握电脑操作及办公软件应用，精通表格公式，具备较强的数据分析能力 （6）掌握地推销售团队系统化管理的方法论与实操经验 4、岗位招聘区域 郑州市区

我们是一家专注于高品质康养产业投资与运营的企业，连续8年入选世界500强，致力于构建融合“健康管理、活力养老、康复护理、人文关怀”的全生命周期康养社区。项目坐落于白沙组团核心地段，依托稀缺自然资源，配备一流医疗健康配套，旨在为中国新一代长者打造有尊严、有温度、有活力的理想生活居所。 如果您是： 一位不仅精通营销策略，更深刻理解生命价值与健康需求的行业引领者； 一位希望在蓬勃发展的银发经济浪潮中，主导塑造行业标杆的实践先锋—— 那么，这一岗位正是为您量身定制。 职位：营销总监 核心职责： 1. 战略规划与品牌建设 2. 市场拓展与销售体系构建：搭建并管理线上线下营销网络，开发并维护高净值客户群体，确保项目去化进度与经营目标达成 3. 产品价值提炼与内容传播：深度挖掘康养产品内涵，将物理空间转化为触动人心的生活图景 4. 团队组建与运营管理：招募、培养并带领一支专业扎实、富有同理心的营销队伍，打造高效协同、战斗力强的组织单元 5. 资源联动与跨域协作：牵头与高端医疗机构、金融企业、精品会所、行业协会等建立战略伙伴关系，拓宽精准获客渠道 6. 市场研究与数据应用：持续跟踪康养政策动态、竞争格局演变及客户需求趋势，以数据支撑营销决策优化与策略升级 薪资水平：经理平均3w 管理者月入5w 要求： 1、年龄在25-45周岁之间； 2、具备大专或本科及以上学历； 3、过往年度收入不低于12万元； 4、具备战略视野与商业洞察力、领导才能与团队激励能力、资源整合与创新能力，热爱康养事业，责任心强，能承受高强度工作压力。 具有多年高端地产、高端服务业（酒店、会所）、大健康或保险金融领域营销管理经验，曾主导高端康养、养老或医养结合项目并取得良好业绩者优先。

河南部分区域经理 ，年龄18---40岁，实干务实、坚持努力。负责区域内市场下沉开发工作，推广公司新品、餐饮二批渠道客户的开发和维护 薪资福利:具体待遇面议 招工人数:1名 （号同上）

高薪!成长! 【岗位职责】 1.负责渠道的运营管理 2.拓展和维护与本地生活相关的合作伙伴关系 3.分析数据，优化渠道效果，提升合作效率 【任职要求】 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效执行任务 2.拥有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应 3.具备分析问题和解决问题的能力，能够在变化的市场环境中调整策略 4.有过1年以上相关经验 【薪资待遇】 无责底薪+渠道所有提成，月均工资9k+ tips: 待遇可面谈

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