长寿时代加速到来，公司聚焦大健康产业布局，持续推进资管与医养融合发展战略，打造TK之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托四大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业模式革新，赢得市场广泛认可。健康财富规划师（HWP）是TK重点培育的新型职业力量，致力于构建一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，面向中高净值人群及家庭客户，借助HWP创新机制及公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。 2022年，HWP基本法正式发布，开创“合伙人+企业家”双轨发展模式，推出“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等制度亮点，打破传统职业边界，为跨行业人才提供转型新路径——实现转型更顺畅、收入更具突破性、价值更易兑现，打造可持续发展的事业平台。 任职要求： 年龄：24(含)-45(含)周岁 学历：大专及以上 从业背景：具备团队管理、销售或创业经历者优先，从事金融、养老、健康、医疗、地产等相关领域者优先 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，有明确的职业发展目标，学习能力强，执行力强 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励方案 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（收入上不封顶） HWP专属创业支持津贴：设置近10个等级，从基础至最高288万元，持续赋能事业发展，充分释放成长潜力 工作时间：实行弹性制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排经营

河南美鹤健康产业发展有限公司诚聘： 渠道经理10名 服务专员20名 薪资:底薪3000-4000+提成,行政班、双休、节假日正常休息、25—55岁，男女不限，能力强者年龄可放宽！具体面谈！ 岗位职责： 1.开展业务拓展及渠道开发工作； 2.负责渠道的维护活动； 3.达成公司设定的销售目标。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和市场营销技巧； 2.能够有效进行客户资源的开发与管理； 3.拥有健康行业相关工作经验者优先； 4.具备较强的市场分析及推广能力； 5.具备良好的人际沟通和协调能力； 6.具备事业心，能够承担工作压力； 7.条件优秀者，公司将考虑适当放宽招聘条件。 地址：鹤壁市淇滨区兴鹤大街与淮河路交叉口西南角工商银行2楼

1.根据公司整体发展战略，牵头制定营销战略规划，统筹推进市场开拓与销售推广工作。 2.统筹规划销售体系的全面运营，完善各项管理制度与流程，推动销售管理工作的标准化与规范化。 3.协助制定公司中长期销售规划，结合总体目标编制年度销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售目标达成。 4.负责销售项目的整体策划、战略布局及资源协调配置工作。 5.主导销售团队的组织建设与日常管理，开展人员培训与业务指导，提升团队综合能力。 6.深度参与市场策略制定、产品规划等相关工作。 我们为您提供： 1、办公环境：高端写字楼，室内办公，环境优越，团队氛围融洽，领导亲和力强！ 2、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成+五险+年度旅游——待遇可直接与负责人面谈，有诚意更有竞争力 3、工作时间：标准八小时工作制，每周日固定休假，法定节假日享受带薪休息 4、成长支持：配备系统化的新员工培训机制，帮助快速熟悉公司及行业，迅速进入工作状态；每季度开展业务与管理专项培训，提供清晰晋升通道——我们期待您快速融入并创造价值，实现共同发展 公司团队年轻富有活力，充满进取精神；只要心怀梦想、踏实肯干，这里就有属于您的发展平台，诚邀您的加入！！

岗位职责： 1. 渠道战略与规划 （1）结合公司整体发展方向及销售任务，制定年度、季度、月度线下渠道发展策略、拓展方案及费用预算。 （2）研究市场变化、竞争态势与消费者需求，定期评估并优化渠道运营策略。 （3）统筹全国渠道网络布局，涵盖连锁家电卖场（如苏宁、国美）、区域家电代理商、百货商场、家居建材市场、精品商超及新型零售终端等。 2. 渠道开发与建设 （1）主导新渠道客户的开拓、商务洽谈与合同签署，持续扩大渠道覆盖范围。 （2）维护并优化现有渠道结构，实施客户分级管理，构建稳定、互利的合作伙伴体系。 （3）推进渠道门店入驻流程，监督专柜、展台等形象建设及标准化陈列的落地执行。 3. 销售目标与绩效管理 （1）将公司下达的销售指标合理分解至各区域及渠道客户，并跟踪执行进展。 （2）跟踪各渠道销售表现、回款进度、库存状况等核心数据，定期开展分析，及时识别问题并提出应对措施。 （3）协调销售预测、订单处理与库存控制，保障供应稳定的同时防范库存积压风险。 4. 渠道运营与支持 （1）设计并落实渠道激励机制、返利政策及促销活动，提升渠道销售动力。 （2）联动市场、培训等相关职能，为渠道伙伴提供产品知识、销售技能、门店运营等方面的培训支持。 5. 团队建设与管理 （1）带领并指导渠道销售团队，包括区域经理、渠道业务代表等成员。 （2）负责团队人员的招募、培养、绩效评估与发展管理，持续提升组织作战能力。 6. 市场与竞品洞察 （1）定期开展实地走访，收集一线市场信息、竞争对手动向及客户意见，为管理层提供决策参考。 （2）妥善处理渠道合作中的重大事项与突发情况，保障公司品牌声誉与商业利益。 任职要求： 1. 学历与经验 （1）大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。 （2）具备5年以上小家电或消费电子行业销售工作经验，其中至少3年从事线下渠道管理工作，有团队管理背景者优先。 （3）拥有丰富的连锁卖场（如苏宁、国美）、区域家电经销商、家居类渠道或相关零售资源者优先录用。 （4）精通渠道管理体系：熟悉线下渠道运作逻辑，掌握渠道开发、维护、激励及冲突处理全流程。 （5）具备优秀的谈判与沟通技巧：能与不同层级渠道客户高效沟通，建立长期合作关系。 （6）具备较强的数据分析能力：熟练运用Excel等工具进行销售数据整理与分析，挖掘问题与增长机会。 （7）市场感知敏锐：对小家电行业发展趋势、竞品动作具有快速洞察与响应能力。

岗位职责： 1、参与企业战略层面的规划与决策； 2、统筹制定全公司销售方案，并分解目标，推动执行实施； 3、参与新产品选型，制定采购计划，协调工厂完成订货对接； 4、负责团队搭建、人员管理、培训工作，提升团队整体能力； 5、设计业务绩效激励方案及奖励机制； 6、跟踪监控销售进展，策划并落实营销活动； 7、主导大型营销项目或活动的对接与商务洽谈； 8、拓展销售渠道，开发并维护重点客户资源； 9、制定并推行市场销售相关的政策与管理制度； 10、统筹各区域业绩分配，监督落地执行情况； 11、提升区域经理的综合管理与业务能力； 12、指导、检查、管控销售流程，确保销售工作按计划有序推进； 13、维护客户关系，推进客户间长期战略协作； 14、牵头负责所辖区域具体项目的立项、回款等事务； 15、能够适应出差安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上知名品牌食品快消行业整体运营管理经验； 3、拥有大客户开发与维护、团队管理经历，熟悉市场销售实战操作； 4、具备一定市场分析与判断力，客户服务意识强，执行力高，团队管理经验丰富； 5、熟练使用各类办公软件； 6、有酒水、食品或快消品领域销售工作经验者优先。

工作内容: 1、依托公司现有的媒体资源（社区道闸、门禁、电梯框架广告），开发并对接有广告宣发需求的客户，完成资源整合与落地执行 2、作为储备干部培养，后期将负责团队管理与业务统筹 3、具有广告行业从业经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责业务的开拓与日常管理，保障团队业绩指标的顺利实现 2. 管控业务执行流程，优化运营效率并提高客户满意水平 3. 研判市场变化趋势，拟定切实可行的业务发展策略 任职要求： 1. 具备1年以上贷后管理工作经历，有独立搭建团队的经历者优先 2. 可独立推进工作任务，具备较强的责任意识与落地执行能力 3. 具备优秀的业务开发能力及市场研判能力 4. 有网贷或资产包类项目实操经验者优先考虑

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与成交。 2. 持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式，提升客户转介绍率。 3. 对私域流量内的客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单客多单成交。 4. 协同推广团队参与视频拍摄，出镜展示内容，优化引流视频效果。 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪4700元+300元全勤奖+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元，入职时间越长，收益越高）+奖金（300-2000元） 2. 入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、旅游机会、生日福利及节日礼品等员工关怀。 3. 提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手业务。 4. 公司配备精准客户资源、专业支持团队，客户复购率高，成单效率有保障。 5. 新员工最快当天即可开单，资深员工普遍日均多单成交。 6. 晋升通道明确：销售经理（年薪35W）→销售总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W） 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 拥有扎实的销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，中午休息一个半小时，大小周工作制

职位描述 我司诚邀看好“银发经济”养老赛道，具备团队管理与组织协调能力的优秀人才加入！现将岗位及福利情况为您呈现。 【职位介绍】 伴随社会老龄化趋势加快及居民生活质量提升，养老产业正步入快速发展期。我们是中国养老服务领域的领军企业（世界500强，行业排名第一），专注于打造高品质、人性化的养老生活服务体系。因业务持续拓展，现面向社会广纳贤才，携手共拓养老事业新未来。 【任职要求】 1、年龄30-50岁（特别优秀者可适当放宽），性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理类、金融、银行、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、三年以上销售工作经验，具备养老服务行业经历或大型项目运营管理经验者优先。 4、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导能力。 5、学习能力强，适应力佳，能快速掌握并落地执行符合市场需求的销售策略。 6、责任心强，抗压能力突出，能够胜任高强度工作节奏。 7、有创业经历，或拥有高端人脉资源，具备金融背景、海外留学经历者优先录用。 8、过往工作中带领团队业绩名列前茅（如销冠），尤其在“房地产”、“教培”、“金融”、“大健康”等行业有相关经验者优先。 【基础福利】 薪资范围：45000-85000 元/月 底薪：45000 元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额提成；依据“公司/项目”整体销售业绩计提，按月发放 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金等 【其它福利】 1、“增才将/伯乐奖”：每成功培养一名团队负责人，公司将给予一次性奖励，金额不低于万元。 2、“管理津贴”：按月享受团队总业绩一定比例提成，上不封顶。 【项目说明】 泰康郑州HWP项目在郑州起步较新，泰康之家养老社区·豫园于2023年建成并投入运营，当前正处于行业发展关键窗口期，机遇显著。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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住家阿姨 【工作地点】涧西南昌路 【工作时间】住家带睡 【工资标准】单休5500-6000 【工作内容】主要带2岁女宝，要求阿姨有带宝经验会早教会辅食，平时1-2口人吃饭，53岁以下，有幼教经验优先 联系人

招聘绿化工，年龄50岁左右，薪资3500左右，要求有绿化经验，工作地点：宇文凯街与关林路交叉口，联系人：王女士（）

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一、职位详情 销售总监 | 年龄 30 - 55 岁 | 薪资面议 | 工作地点：成都市（总部办公室）；出差地：甘洛县（工厂，需定期出差）｜能力出众者，薪资可面谈 二、岗位定位 本公司为甘洛县重点核桃深加工企业，集种植、研发、生产与销售功能于一体。主要经营核桃奶系列、休闲食品、核桃油三大产品线，产品畅销四川、广东、华东等地区。鉴于当前市场拓展需求，现诚挚邀请资深销售管理人才加入，携手打造核桃深加工领域领导品牌。 三、岗位职责 1. 拟定并实施全国销售战略，达成年度销售目标。 2. 拓展经销商渠道、KA 卖场以及特通渠道（涵盖学校、餐饮、电商等）。 3. 构建并管理销售团队，制定激励政策。 4. 收集市场信息，推动产品迭代与新品上市。 5. 品牌推广：参与制定品牌传播策略，策划全国性招商会、展会、品鉴会等活动；管理市场推广预算，评估投入产出效益。 四、任职要求 # 硬性条件 1. 大专及以上学历，市场营销、食品、工商管理等相关专业。 2. 有5 年以上快消品/食品行业销售经验，其中 3 年以上销售总监、大区经理或同等岗位经验。 3. 具备成功的全国市场运营经验，年度销售额管理规模不少于 5000 万元。 # 专业能力 1. 熟知植物蛋白饮料、坚果炒货或食用油行业渠道特征与运营模式。 2. 拥有丰富的经销商资源、KA 渠道资源或特通渠道资源（如学校、餐饮、团购）。 3. 精通经销商管理、大客户开发、团队激励、费用管控等模块。 # 软性素质 1. 具备极强的市场洞察力、抗压能力与结果导向意识。 2. 拥有优秀的谈判能力、沟通能力与跨部门协作能力。 3. 能够适应高频出差（每月出差 10 - 15 天），接受定期前往甘洛工厂驻点工作。 # 加分项 1. 具备从 0 到 1 搭建销售体系或开拓新市场的经验。 2. 熟悉西南市场（四川、重庆、云南、贵州）或广东市场。 五、公司福利 1. 基础年薪 10～20 万 + 业绩提成（上不封顶）+ 年终奖 + 股权激励（优秀者可面议）， 薪酬保障：入职即购买五险一金（社保 + 住房公积金），高底薪 + 上不封顶提成 + 年终奖，能力突出者可面议。 3. 发展空间：跻身核心高管层，参与公司战略决策，优秀者纳入股权激励计划。 4. 工作模式：于成都办公，结合甘洛工厂出差与全国市场走访。 5. 团队支持：成熟的生产体系与产品研发能力，为销售工作提供坚实支撑。

我们是一家规模庞大的跨境电商平台，将国内的产品卖到国外赚取差价，公司拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，有自己的仓库，五万多的品类，合作共赢！！！ 工作职责：每天只需要抽空3-4个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、想象力的就行，懒惰的勿扰了哈

我们深耕跨境电商主流平台，拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，运营经验， 上架（Listing）、运营到推广，我们亲手教你，包教包会！物流渠道我们全程承接。 任职要求: 每天只需要抽空2-3个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、好奇心的就行，懒惰的勿扰了哈！ 高收益保障:收益与能力直接挂钩，只要有赚钱欲望，轻松实现月入过万，甚至10W+

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

我们公司成立于2016年，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司，急需招聘营销人才。岗位职责是： 营销总监： 1. 建设管理营销团队 2. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售经理团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

1.负责淘宝、1688等电商平台的销售工作，或自主开发客户进行产品推广与销售。 2.配合上级开展客户联络与沟通，落实客户需求并推进相关事务处理。 3.制作各类业务单据，确保各环节流程规范、资料齐全。 4.深入生产现场跟进生产进度，及时督促并反馈执行情况。 工作时间：07:30-12:00，13:00-18:30

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一，看做人做事，透明公平晋升制度，谁牛谁上，不看脸色，看自己。(短期不要，后期上学勿扰) 别划走，给你最满意想象不到的收入 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 工作时间:8:00-18:00，中间休息一个半小时，说不加班就不加班，00后就是任性!!工资待遇: 打打酱油5000~8000元，跺跺小脚8000~10000元， 忘我工作不要命的，直接让位给你。免费公寓住宿，社保齐全公司缴纳! 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全!<基本要求> 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。[五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取] 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的...在这里 不需要你爸是李刚不需要你貌美如花 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧! 只要努力，你就能够拥有完美人生!加入我们，让你从此走向人生巅峰!

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通， 可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作!总部全方位 赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

公司提供客户信息及电话卡，邀约客户进店了解装修，有进店提成和签单提成

开封市直营办事处，工作时间，9－－5.30.男女不限，年龄52以内，身体健康。经验不限，要求:有很好的沟通承受力，坚持不懈的毅力，学习能力，就能胜任。提成多少取决于你对收入的追求，三个月后补助等，单休

职位要求： 1、大专及以上学历，具备一定销售经验，拥有B端与C端大客户开拓能力，有通信领域从业背景者优先。 2、具备较强的技术理解能力，能够快速解析客户需求，与技术部门高效协作推进项目。 3、市场嗅觉敏锐，善于整合资源并主导商务谈判。 工作内容： 1、市场拓展：聚焦制造业、能源、物流等行业，开展物联网软硬件一体化解决方案的客户开发，覆盖B端与C端市场。 2、深入挖掘客户痛点，输出个性化技术方案，推动项目从需求对接至合同签署全流程落地。 3、客户关系维护：持续运营战略客户，深化长期合作，提升客户满意度及二次采购率。 4、联动技术团队完成方案演示、投标支持及项目交付验收工作。 5、行业研究：关注物联网发展趋势，分析竞争对手动态，制定具有竞争力的销售策略。 我们提供的资源支持： 1、技术支撑：配备资深售前工程师全程协同，提供强有力的技术方案支持。 2、发展通道：业绩优异者有机会晋升为销售团队负责人，共享企业成长成果。 福利待遇： 薪资结构：无责任底薪+项目提成+年终分红，收入上不封顶。 培训体系：定期组织行业专家讲座与技术能力提升培训。 其他福利：缴纳五险、享受带薪年假、团队旅游等员工关怀政策。

无试岗！！无试岗！！无试岗！！重要的事情说三遍 小区公寓式宿舍＋接受无经验＋底薪5k 快快乐乐上班～开开心心拿工资～～奥利给我们都是00后，95后的小伙伴公司环境舒适同事和蔼！!! 招聘我们是认真的谈恋爱都没有那么认真请温柔以待我的面试邀约。 福利待遇： 1、无责4500+500绩效＋高提成，只要认真工作就能月入过万 1、提供住宿，小区套房，家电齐全。 2、差旅费公司出，不需要提前垫付。 3、集团公司每年组织免费旅游，公司内定期聚 会、假日福利、生日福利、带薪年假等。 4、可签三方协议和实习证明。 区别以往招聘模式，零套路，零忽悠，真诚沟通。全新模式，有意的朋友，欢迎直接投递简历或电话沟通！!

招聘岗位，河南省18市，主管1名，业务员若干，负责区域内经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列规划、销售数据整理分析等终端运营工作，及时协调处理市场相关问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业销售经验者优先，有零售从业经历或本地资源者优先考虑；具备客户开拓能力，抗压性强，诚实守信，作风踏实，身体健康，能熟练操作办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 主管岗位共19个名额，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩核定； 业务员岗位共69个名额，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力和业绩评定。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州； 文员招聘2人，基本工资3500元，另加绩效奖金； 电销人员招聘2人，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

招聘啦！想赚钱的小伙伴看过来！ 公司介绍： 洋葱家庭教育由十七位问题孩子家长共同发起成立洋葱互助会，起源于北京，现设立郑州总部。专注于协助家长解决孩子厌学、叛逆、沉迷手机、早恋等青春期成长难题。 自2009年发展至今，结合不同阶段的孩子成长特点，持续优化教育服务体系，精准匹配家庭需求，已成长为家庭教育领域的领军企业。2021年7月10日，正式签约著名演员王丽云为品牌代言人。 薪资待遇： 无责任底薪（4000）+高比例提成（5%～20%），综合月薪8k+，收入上不封顶，月入过万轻松实现！ 岗位职责： 1、公司提供稳定客源，客户主动咨询需求，无需地推或外出宣传，社交恐惧者友好岗位~ 2、通过电话与微信沟通家长，深入挖掘实际需求，推荐适配的心理咨询服务方案，提升信任度并推动报名转化。 任职要求： 1、年龄22～40岁，普通话流利，具备大专及以上学历； 2、表达能力强，思路清楚，能适应快节奏工作环境； 3、具备团队协作意识，能快速融入积极向上的工作氛围； 4、有强烈挣钱意愿，追求高品质生活，心态积极不敏感； 5、掌握基础电脑操作技能。 新人入职安排专人带教，零经验也不用担心！ 办公环境舒适，室内固定坐班，无外勤无业绩压力。 团队氛围轻松融洽，定期组织下午茶和水果分享～ 感兴趣的朋友欢迎随时来聊聊～～～

【职位描述】 精准客户资源，无需自主拓客！团队带教模式，晋升机制公开公正，欢迎咨询了解 1、承接企业外部引流的意向客户，进行有效沟通与日常维护，无需从零开始开发客户； 2、负责客户关系的持续维护与服务跟进，增强客户信任感，提高客户复购意愿； 3、结合客户的健康状况与实际需求，制定并落地个性化的健康管理方案，提供系统性服务； 4、通过微信一对一服务客户，协助分析并改善皮肤问题及亚健康状态； 5、响应客户线上咨询，解答疑问，借助营养建议与产品组合，帮助客户实现健康目标； 【岗位要求】 1、具备健康管理相关经验或持有健康管理师资格证者优先考虑； 2、有相关岗位从业背景，能高效管理重点客户资源； 3、拥有良好的沟通能力与应变能力，能够快速响应并解决客户诉求； 4、愿意接受OKR绩效考核方式，乐于挑战目标达成的过程与成果； 【福利待遇】 1、底薪范围3500~5300 + 高额提成 + 多项奖金 + 补贴，综合月收入6-10K，上不封顶； 2、定期开展团建活动，年度安排国内或出境旅游； 3、轻松融洽的工作氛围，每月举办生日会，设有达标激励、节日礼品等多重福利； 4、实行扁平化管理模式，推崇开放交流，支持创新思维与经验共享； 【你能享受到的】 1、享受法定节假日带薪休假；每周固定周日休息； 工作时间：10:00~12:00，14:00~19:00，每日工作7小时； 2、健全的培训体系，入职即享带薪培训；配备个性化成长路径与培养计划； 3、清晰透明的晋升通道：基础员工—组长—主管—初创老板； 4、可公费参与公司统一组织的培训课程与集体出行活动。

职位职责要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求28-38岁，市场营销、化工或环境相关专业优先，熟练操作电脑，具备良好的商务礼仪素养；需具备同行业岗位3年以上工作经验，或拥有共同客户资源且在相同职位工作满3年；有环保行业背景或污水处理厂客户资源者优先录用； 2、协助总经理制定企业营销战略与执行策略，参与营销管理制度的建立，并监督落实执行情况； 3、负责销售部门目标的制定与推进实施，全面管理销售团队，包括团队搭建、人员培训及日常带领等工作； 4、管控销售回款进度及预算费用支出，配合财务部门完善并执行销售绩效奖励机制； 5、主导大客户的开拓与关系维护，协同各区域销售人员达成整体销售业绩目标； 6、工作积极主动，面对问题不推脱，能主动寻求解决方案，确保高效完成公司交办的各项任务； 7、具备正向思维意识：聚焦解决问题而非归咎原因，勇于突破自我局限，追求持续成长； 8、完成销售部门其他相关事务性工作。 【福利】： 1、提供五险、定期团建聚餐、带薪年假、年度旅游安排、年终奖金等多项员工福利。 2、入职满一年员工额外享有以下权益： 　1）享受工龄津贴； 　2）春节时公司直接向父母账户发放孝心感恩金（2020元）； 　3）每年5月对表现优异员工实施岗位晋升与薪资调整机制； 　4）公司组织的健康体检为免费福利项目。 3、销售目标达成后，团队可获得相应额外奖金，具体分配依据岗位职责而定，坚持多劳多得原则，倡导团队主人翁精神。 4、正式员工生日当天，公司将准备生日蛋糕及专属礼品以示祝福。 {待遇}： 面议（薪酬结构：基本工资+全勤奖+岗位工资+绩效奖金（含任务考核）+年终分红，与公司整体经营成果挂钩）。