搜索
登录注册
OpenMini
行政后勤负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1.负责项目公司行政事务的日常运作管理; 2.组织基地各类会议并整理会议记录; 3.管理基地车辆调度与使用安排; 4.监督基地食堂运营及宿舍日常管理; 5.负责考勤统计与劳务人员相关管理工作; 6.协调各部门之间的沟通与工作对接; 7.承担基地办公用品及后勤物资的采购任务; 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1.具备专科或以上学历; 2.工作积极主动,具备优秀的计划性、沟通能力、组织协调能力及表达能力; 3.逻辑思维能力强,能够独立高效完成各项任务; 4.应变能力突出,可灵活应对和解决工作中突发问题; 5.具备良好的团队协作意识; 6.心理素质稳定,能适应一定强度的工作压力; 7.拥有跨区域协同作业或管理经验者优先录用。
后勤主管
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限
负责企业后勤工作
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责(电商直播选品基地): 1. 负责人力资源相关工作,包括人员招募、入职培训、员工日常事务管理、基地文件归档、印章使用、报销流程规范及各类行政支持; 2. 行政协调工作,包含达人直播排期跟踪、住宿安排及相关行政对接,直播后数据录入与后续对账处理; 3. 统筹处理基地其他临时性事务与综合协调任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,熟练操作Office办公软件,工作细致、条理清晰,具备良好沟通能力,仪容整洁大方。 2. 具备较强的学习能力,有围绕目标推进并落实工作的实践经验,性格积极外向,能适应直播行业高强度、快节奏及多变的工作氛围。 3. 有电商领域行政岗位从业经历者优先考虑。 薪资待遇: 综合月薪范围:4000 - 6000元 上班时间:9:00-12:00 13:00-18:00+单休(每周日休息)
行政专员
4000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科人力经验秘书会开车大型活动组织经验
1、配合落实公司各类规章制度的实施; 2、协助处理重要公共关系的沟通与协调工作; 3、负责来访人员的接待,具备良好的礼仪素养; 4、积极维护并推广公司的良好企业形象; 5、策划并组织公司团队建设活动; 6、保持与相关职能部门的良好协作关系; 7、完成公司交办的其他相关工作任务。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年高中
岗位内容: 1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推动内部流程改进与制度建设,持续提升运营管理效能。 3. 负责人力资源全流程管理,涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 维护公司资产安全,落实信息安全管理措施。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与沟通能力,拥有团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具,具备基础数据处理技能。 3. 语言表达清晰流畅,书面撰写能力强,学习能力突出,熟悉企业运营相关法规与管理规范。 4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。
行政经理/主管1-3年本科
高薪无责底薪|带薪试岗|五险|地铁口旁|绿地原盛国际3A 【岗位职责】 负责企业微信客户服务体系的运营,保障信息传递高效顺畅; 监督服务岗位人员的工作执行情况,确保服务质量达标; 承担公司小红书、公众号等新媒体平台的日常内容更新与维护; 接待来访人员并做好引导工作,提供基础行政支持; 定期汇总客户意见与建议,推动服务流程持续优化; 【任职要求】 年龄******,大专及以上学历(零经验可享带薪培训); 熟练操作常用办公软件,具备良好的客户服务意识; 拥有基本文案撰写能力; 【岗位福利】 真正无责任底薪4000元起+绩效服务奖金; 每月固定休息6天+完整缴纳社会保险; 不加班!无需参会,下班准时离岗; 办公地点位于地铁出口旁高端写字楼(绿地原盛国际3C座);
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、统筹公司日常行政工作的执行与优化,确保办公体系高效有序运行; 2、负责公司会议及各类活动的筹备与实施,增强企业凝聚力与员工体验; 3、对接并管理行政类供应商,把控服务标准,合理控制支出,确保后勤保障到位; 4、持续梳理和优化行政流程与规章制度,提升运作效率与规范水平; 5、应对突发情况,协调内外资源,维护公司正常运营秩序。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或相近专业优先; 2、三年以上行政管理工作经验,有企业相关背景者更佳; 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善处理多任务与复杂事项; 4、精通常用办公软件,具备扎实的数据整理分析及文字撰写功底; 5、工作积极主动,责任心强,能够在高压下保持高效输出。
行政经理/主管3-5年大专
我公司因业务发展需要,现诚聘1名企业管理,2名仓库管理员 以下是企业管理内容,仓管往下拉: 您将是公司运营的重要支撑。您不仅需要处理办公室的日常行政事务,确保后勤保障到位,还需在车间繁忙时主动参与非技术性辅助工作。这是一个能全面接触公司运作、实现快速成长的岗位。 一、主要职责 1.行政后勤: 负责办公室日常事务(如文件归档、来访接待、环境维护等)、办公用品的采购与管理,以及各类后勤支持工作。 2.车间支援: 根据生产节奏,可随时进入车间协助完成包装、清洁整理等非技术性工作,助力生产顺利推进。 3.综合协调: 协助组织公司内部活动,做好跨部门之间的沟通与协作,提升整体运行效率。 二、任职要求 1.具备吃苦耐劳精神,工作积极主动,有较强的责任感和服务意识。 2.身体健康,能够适应办公室与生产车间交替的工作环境。 3.有企业管理或后勤相关工作经验者优先考虑。 4.为人踏实稳重,具备主动性;能协助开展公司活动,促进各部门间的协同配合。 三、薪资福利 1.薪资待遇: 第一个月3000+500全勤, 第二个月3200+500全勤, 第三个月3500+500全勤, 转正后4000+500全勤 2.全勤奖励:每月出勤达标可获500元全勤奖。 3.节日福利:享有端午节、中秋节、春节、母亲节、父亲节等节日关怀,感受企业大家庭的温暖氛围。 4.住宿提供:为有需求的员工安排宿舍,配备空调、洗衣机、独立卫浴,保障生活舒适便利。 5.社会保障:按政策缴纳社会保险。表现优异者可申请提前参保,尽早享受保障权益。 入职前3天为双向适应期;第4天起正式计薪。工作表现突出者可提前转正,享受正式员工各项待遇。我们愿为优秀人才提供更快的成长通道。 以下是仓库管理内容 一、公司简介 我公司专注于工业自动化仪表的研发与制造,主营产品包括电磁流量计、涡街流量计等。因业务拓展及生产需要,现招聘一名细致认真、责任心强的仓库管理员,期待您的加入,携手共进! 二、岗位概述 您将负责公司生产所需物料的收发、检验与存储管理,是保障生产有序进行和质量控制的关键岗位。我们需要您以专业的态度和严谨的操作,守护好每一批物料的安全与准确。 三、主要工作职责 1.物料入库检验: 对采购到货的原材料及零部件进行验收,核对规格尺寸是否符合标准,检查外观是否存在磕碰、破损、变形等问题,严格把控入仓质量关。 2.库存管理: 执行物料分类、分区存放与上架作业,确保账目、实物、标识卡一致;定期组织盘点,保证库存数据真实准确。 3.物料发放: 依据生产任务单及时、精准地配发物料,避免产线断料,保障生产连续性。 4.系统操作: 熟练使用电脑及办公软件,按时准确录入出入库信息,生成相关仓储报表。 5.沟通协调: 与采购、生产、质检等部门保持良好对接,及时反馈物料异常情况,协调解决仓储问题;对紧急用料进行跟踪处理,确保供应及时。 6.库区维护: 落实仓库5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),维持库区整洁有序,确保通道畅通无阻。 四、任职要求 有制造业(特别是仪器仪表、电子、机械类)仓储经验者优先。 做事细心严谨,具有高度责任感和原则性,对数字敏感。 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 能熟练操作电脑及Office办公软件(如Excel、Word)。 吃苦耐劳,服从工作安排。 五、薪资福利 我们提供具有竞争力的薪酬体系与完善的福利保障: 薪资待遇: 第一个月2500+全勤奖500, 第二个月2800+全勤奖500, 第三个月3000+全勤奖500, 转正后3500+全勤奖500。能力突出者有机会调薪。 全勤奖励:每月全勤可领取500元奖金。 免费食宿: 提供营养丰富的免费午餐; 为有需要的员工提供宿舍,房间配有空调、洗衣机、独立洗澡间,生活便捷无忧。 节日福利: 享受中秋节、春节、父母亲节等节日礼遇,体验公司如家般的温情。 社会保障: 按规定参加社会保险。业绩优秀者可申请提前参保,获得更早的保障支持。 工作时间: 早上8点20至12点,中午休息1小时,下午1点至晚上5点40,每周单休(周日休息)。 入职前3天为相互了解期;第4天起开始计算工资。表现优异者可提前转正,享受正式员工全部待遇。我们愿意为有能力的人才加速赋能。
行政经理/主管1-3年大专行政费用分析诊断流程制度制定/优化活动/会议组织
行政主管需精通常用办公软件,性格积极向上,具备良好的团队协作意识,踏实进取、责任心强、学习能力强,能快速适应环境变化,乐于接受新任务与挑战,富有创新意识,可独立高效完成工作任务;擅长沟通交流,注重团队配合;充满活力,对工作抱有高度热忱与责任感,追求愉快高效的工作状态。 岗位要求: 1. 负责各类文件的流转跟进,提交上级审阅并追踪处理反馈结果。 2. 组织安排公司办公会议及其他专项会议,做好会务组织、会议记录,并承担相关文件的撰写与发布工作。 3. 协调对接各部门日常事务,协助推进部门工作落实,加强内部管理与跨部门协作。 4. 在会销活动期间,负责会议场地筛选及广告商、供应商资源对接,参与流程策划,现场统筹管理,及时应对突发状况。 5. 主导公司各项采购事务,优化供应商体系,开展资质审核,负责合同洽谈、签署及归档管理。
办公室主任
6000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责: (1)负责集团行政管理体系中制度与流程的编制、监督及落实执行; (2)负责集团行政相关数据的收集整理、分析评估及后续改进措施的推进; (3)负责总部发布制度文件、公文等信息的传达与具体实施工作; (4)负责工装、固定资产及低值易耗品的申购、采买、清查与日常管理; (5)负责印章、证照及相关企业资质的申办、年审及使用过程中的审批登记; (6)负责集团总部办公场所及项目现场各项行政事务的统筹与协调; (7)负责集团总部日常会议的筹备组织以及来访接待工作的安排执行; (8)负责节日员工福利物资的采购与分发管理; (9)完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: (1)全日制本科及以上学历(不含专升本),行政管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑; (2)具备3年以上相同岗位工作经验,掌握行政后勤管理基础知识与实操技能; (3)熟练使用各类办公软件,具有较强的文字撰写与沟通表达能力; (4)具备良好的沟通协调素质,执行力强,责任心强,工作积极主动,服务意识良好。 福利待遇: (1)公司餐厅提供免费午餐,配备地铁站通勤班车; (2)薪酬:公司建立完善的薪资结构,每位员工享有保底工资及持续增长机制; (3)晋升通道:公司设有健全的晋升机制,保障全员晋升机会,岗位凭能力竞争,收入依贡献评定,重点培养年轻人才; (4)职称评定:公司统一组织员工参加职称评审; (5)入党指标及机会:公司党支部为思想进步、积极向党的员工提供入党名额与发展机会; (6)享受带薪休假政策; (7)业务培训:公司每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动,系统讲授企业管理知识;内部定期开展专业技能培训与综合素质拓展训练; (8)福利补助:重大节日发放节日礼品或慰问品; (9)团队建设:在推动团队发展目标中实现共同成长,在集体进步中助力个人价值提升。
河南安阳招工熨烫工一名锁边机二名缝纫机二名联系电话
缝纫工锁边工1-2人
招工熨烫工一名锁边机二名缝纫机二名联系电话
安阳
4月9日 23:34拨打电话
河南安阳招缝纫机工,扎标,扎都盖前后裆,电话
缝纫工
招缝纫机工,扎标,扎都盖前后裆,电话
安阳
4月9日 23:34拨打电话
搬运工装卸工五险一金有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
保安3-5人完工结算
有兴趣周一到周六上班时间均可以来面试[烟花][烟花]周五周六周日三天连干[玫瑰]110元一天,16-38岁火车站每天白班8-8.夜班晚八到早八白班5人夜班5人白班夜班都可以只周五周六周日可以来其他时间不要兼职,大学生兼职优先安排涧西万达招聘临保安五人20-55岁,白班8-8.夜班晚八-早八白班夜班都可以,干7-10天就可以每天100+10餐补,不管吃住明天就可以来,结束后统一发工资
洛阳 涧西区
4月9日 23:33拨打电话
河南安阳中华路与园南路交叉口职工食堂招聘炒菜师傅一名,电话
烧菜1-2人
中华路与园南路交叉口职工食堂招聘炒菜师傅一名,电话
安阳
4月9日 23:32拨打电话
公司后勤主管
6000-7000元/月
行政经理
30~45岁,亲和力强,有经营民宿经验者优先,全职包食宿,住工资底薪+绩效奖,有年假。
行政
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传,员工培训,网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件 5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
省区负责人
1-1.5万元/月
区域总监3-5人3-5年学历不限民用面粉经销商较多出差
新良制粉厂家招聘 工作内容: 1、主要开展新良面粉大包装民用粉的市场推广与销售工作 2、依照公司规划达成既定的销售任务指标 3、开拓新市场,销售范围覆盖全国 4、欢迎具备行业资源的同行加入,薪酬待遇可协商 任职要求: 1、具备2年以上面粉、调味品、食品或快消品类客户渠道经验 2、了解大包装民用面粉市场动态,熟悉酒店、餐饮及流通渠道运作 3、在所属区域拥有稳定的客户关系网络,能迅速推进业务落地 4、本岗位负责有客户资源省份及其周边区域的市场拓展,需接受区域内出差安排 5、本次招聘3人,年龄原则上不超过38岁,具备丰富人脉及客户资源者条件可适当放宽
销售经理
3000-6000元/月
销售经理五险一金3-5人3-5年学历不限
薪资福利: 无责底薪3000+300全勤+提成 综合薪资8000-10000 缴纳五险一金 福利:定期团建,节假日休息,年节礼品 工作时间朝九晚五 月休4天任意调休 岗位职责: 1,线下销售公司产品,开发新客户 2,老客户的维护与拓展 3,辅助公司线上业务 4,完成部门直属领导交代的工作 任职要求: 1,学历不限,我们只看能力 2,需要一定的抗压能力和赚钱欲望 3,有过销售经验,抖音电商经验的优先,没经验也可以来,公司有3-7天的培训试岗
城市经理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-04 企业贷招城市合伙人(独家市场空白) 岗位详情: 正规助贷机构平台方,专注线上企业贷款服务,现面向全国招募城市代理合伙人,具备本地中介渠道资源者优先。 1,【市场机会】线下布局尚处空白,拥有同业或中介资源者可快速启动业务 2,【产品优势】审批宽松,不查征信次数、弱化负债考量,竞争力突出 3,【合规产品】全程标准化流程,无非标操作,不向客户收取任何费用 4,【操作简单】全流程线上办理,授信额度150万以内无需实地尽调 5,【超高佣金】单笔佣金起步5000元,月均至少可完成3-5单审批 岗位要求: 熟悉本地企业信贷市场,具备企业贷相关行业资源
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公人事档案管理制度制定及落地优化教育培训招聘与配置
岗位职责: 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理; 2、协调并参与各部门招聘工作,协助开展企业文化培训与绩效考核相关事宜; 3、办理员工入职流程,负责人事档案管理、合同签订及档案保管工作; 4、建立并动态维护员工信息档案,确保数据及时准确更新; 5、制定、监督并落实公司各项行政与人事管理制度; 任职要求: 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年相关人事岗位经验者优先录用 3、工作细致认真、责任心强,具备良好的稳定性与执行力 福利:五险、团队聚餐与团建活动、节日福利 上班时间:8:30-12:00;14:00-18:30(中午休息2小时)周一安排公休可调休
城市经理3-5年大专
岗位福利: 1、根据公司战略规划,分解并落实市场销售指标,协同经销商及团队明确目标,整合资源推进渠道拓展与日常运营,确保业绩达成; 2、系统开展经销商业务团队的培训与现场指导,提升其专业能力,助力销售任务顺利完成; 3、敏锐洞察市场动态,及时调整应对方案,制定有效执行策略。 二、任职资格 1、大专及以上学历; 2、*****; 3、具备3年以上快速消费品行业工作经验。
招商经理
8000-13000元/月
销售经理五险一金年终奖1-3年大专招商加盟
职位概述 我们正在寻找一位积极主动、结果导向的拓展经理,加入我们充满活力的无人直播弹幕小游戏团队。您将作为项目商业化的核心执行者,负责开拓市场、建立合作伙伴关系,并直接推动项目收入的增长。这是一个能够快速成长、直接见证自己努力成果的关键岗位。 核心职责 1.市场开拓与客户开发: •执行既定的拓展计划,主动寻找并接洽潜在客户,主要包括直播公会、MCN机构、潜力主播等。 •通过电话、社交平台、线下拜访等多种方式,有效触达目标客户,介绍产品价值,促成合作意向。 •完成个人及团队的客户拓展与签约指标。 2.合作推进与关系维护: •负责合作从意向到上线的全流程跟进,协调内部资源,确保客户顺利接入并使用产品。 •维护已合作客户的关系,定期回访,收集反馈,提升客户满意度和使用粘性。 •处理合作中的日常问题,并与运营、产品团队协作,为客户提供基础支持。 3.渠道协助与信息收集: •协助上级进行渠道代理商的管理与赋能工作,如资料传递、基础培训和信息同步。 •深入市场一线,收集竞争对手动态、客户需求及市场反馈,为产品和策略优化提供有价值的信息。 任职要求 1.经验: •2年以上销售、拓展或客户经理工作经验,有互联网、游戏、直播、广告行业经验者优先。 •有电话销售或直面客户的销售经验,具备良好的抗压能力和沟通技巧。 •有直播行业相关资源或人脉者将获得极大加分,无硬性资源门槛,我们更看重您的开拓意愿和学习能力。 2.能力: •出色的沟通表达与社交能力:能够清晰、有感染力地传递产品价值。 •强烈的目标感和执行力:对业绩目标负责,能积极主动地完成任务。 •基本的学习与适应能力:愿意并能够快速学习新产品和行业知识。 •团队协作精神:能够与内部同事良好配合,共同服务客户。 3.特质: •乐观开朗,有冲劲,渴望在快速发展项目中获得个人成长与高回报。 •踏实勤奋,能够接受以业绩为导向的工作模式。 •对直播、游戏或新兴互联网业态有兴趣。 我们提供 •有竞争力的薪酬:“良好底薪+高额提成+绩效奖金”,收入与个人努力直接挂钩,多劳多得。 •快速成长路径:直接接触前沿的互动娱乐产品与商业模式,公司提供系统的产品与销售培训,助力你成长为行业专家。 •清晰的发展通道:表现优异者,可快速晋升为资深经理、区域负责人或团队管理者,享受更广阔的发展平台。 •年轻活力的团队:加入一个开放、扁平、相互支持的团队,与公司一同成长。 我们寻找的是一位敏锐、有冲劲的实干家。如果您渴望挑战,不惧沟通,并希望在一个新兴赛道中快速证明自己、获取丰厚回报,欢迎投递简历!
销售经理
4000-9000元/月
区域销售销售经理保险生日福利年终奖五险1-2人1-3年大专电话销售网络销售基本坐班销售额提成弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验 2. 最低学历:大专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点濮阳黄河路与长庆路交叉口万利财富广场一期707室
人事管理主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人事主管人力资源HRBP
一.工作内容: 1.制定并优化公司人力资源发展策略及员工培训体系; 2.协助拟定人事、薪酬、考核、培训等制度与流程,组织薪酬管理相关工作,制定公司年度薪酬预算及调薪方案; 3.健全人力资源相关的政策与操作流程; 4.协助推进员工绩效评估工作,实施员工考核,开展员工沟通,掌握员工动态,分析员工思想状况并提出改进措施与建议; 5.完成上级交办的其他工作任务。 二.任职要求 28岁以上,具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,有三年以上团队管理经验;能高效推进各项工作,具备较强的问题处理能力,逻辑清晰,具有主动学习专业技能的意愿,性格踏实稳重。 三.工作时间: 办公室坐班 9:00-12:00 13:00-17:00 实行调休制度,当月有多少个周末,即可安排相应天数的调休 四.薪资待遇 具体薪酬面议
人事专员招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
岗位职责: 1、落实公司招聘规划,保障招聘工作有序高效推进; 2、利用多元渠道开展人才寻访,吸引并初步甄选符合岗位要求的候选人; 3、统筹安排面试环节,包括面试协调、候选人评估及结果反馈; 4、搭建并持续更新人才储备资源,支持企业未来发展的用人需要; 5、协助完善招聘体系,推动招聘流程的优化与效率提升。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能准确把握用人需求; 2、了解招聘运作流程及相关劳动法规,有实际招聘经验者更佳; 3、责任心强,抗压性好,能在多任务环境中稳定保证工作成效; 4、熟练操作常用办公软件,具备良好的文字处理与信息整理能力; 5、工作积极主动,具备良好的协作意识与服务导向。
销售运营主管
6000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专渠道销售会销经理主管专员
岗位职责: 1、主要负责与各地市政府部门对接,推进项目落地实施、跟进执行进度、开展业务推广及助力企业能力提升; 2、协助当地子公司筹建工作,包括团队组建、人员培训及市场拓展支持; 3、甄选具备潜力的种子企业,推动其产品在平台实现孵化并上线运营; 4、配合当地子公司完成重点客户接待,做好后续跟踪回访,促进合作达成; 5、按时完成公司下达的业绩指标任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄25-38岁; 2、具备良好的沟通协调与谈判能力; 3、有政府项目对接相关经验者优先录用; 4、能适应出差安排,每月出差补助不低于三千元。 资质特别优秀者,薪资待遇可另行协商。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供河南城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘河南销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐