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公司在喆啡酒店8楼，需有责任心，，有驾照，需要经常出差，不出差期间在公司整理整理文件。

行政人事主要负责招募主播前台接待和卫生工作，每天工作8小时，上六休一薪资福利:薪资2000+提成招工人数:10名公司定期团建+包吃包住+聚餐+不定期旅游+新人奖+各种福利工作地址:总公司郏宝路口转盘往东20米路南，分公司郏县八一路李军政烧鸡十字路口往南80米路东

岗位职责：协助上级完成工作，绩效考核，人员管理任职要求：大专及以上学历，为人端正，没有不良嗜好，不限经验岗位福利；工作经松，不定时团建，旅游，下午茶

运营方面主要负责公司内部运营策划，外部资源整合，经理助理帮助经理协调和辅助

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行政专员年龄22-32岁，文秘、人力资源、行政管理相关专业大专以上学历，熟练使用办公软件，良好的沟通、组织、协调能力，有1年以上行政人事经验者优先。文秘、人力资源、行政管理相关专业大专以上学历，熟练使用办公软件，良好的沟通、组织、协调能力，有1年以上行政人事经验者优先。招工人数:1名

极热石墨烯润科技系列产品河南总代理，因业务发展需要，现面向社会招聘总经理助理职位工作内容：1.协助总经理安排安排日常工作，协助组织执行召开招商会议；2.管理办公室日常事务，客户信息整理。3.根据总经理决策，撰写政策文案、市场分析报告，给总经理提供决策依据参考文件。任职要求：1.25-36周岁，男女不限，本科及以上学历2.有驾驶技能3.有丰富销售经验、会议营销组织执行能力。4.具备良好沟通能力、解决问题能力，高抗压能力，在压力面前保持冷静态度。薪资4000-7000+

二十五至三十年，电脑打字，会开车优先，工资面议。

行政前台招人：包三餐，包住宿，缴纳社保，一天8小时工作制，月休4-6天不需要经验，新手老手都可以，接受纯小白全国连锁，可就近分配

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行政助理主要负责协助行政经理或其他管理人员完成日常行政工作。一是文件和档案管理，包括文件的收发、登记、归档，档案的整理与保管，方便公司内部人员查阅文件。二是会议与活动组织，像安排会议时间、预订会议室、发送会议通知，准备会议文件，以及活动的策划、场地预订和现场协调等。三是办公用品管理，统计办公用品需求、采购，合理分配办公用品并管理库存。四是办公环境维护，确保办公区域整洁、有序，协调物业处理办公设施的维修和保养。五是差旅安排，为员工预订机票、酒店，安排交通工具，准备差旅所需的文件和物品等。六是协助沟通协调，在部门间传达信息，接待来访客人，接听和转接电话，处理部分简单的客户咨询。

经理助理3600-6000元/月，思维敏捷、干净利落、驾驶熟练、办公软件熟练操作、抗压能力强，有一定的沟通能力以及安排事务能力。工作地址:莱阳市龙门西路127号消防技术服务

1.能吃苦耐劳，服从公司的安排，接受外勤出差2.沟通执行能力强，听从领导安排3.能协调处理机动并且友好与他人相处解决事情4.能熟练使用Word和Excel

胜宇建设集团有限公司招聘岗位:建筑公司总经理、造价员、行政文员、项目经理、技术负责人、技术研发人员岗位要求:年龄50岁以下,性别不限,中专及大专以上学历工资待遇:月薪面议及其他福利待遇(肖女士)武穴市万居乐建材城胜宇集团大楼 工作地址：黄冈武穴

行政前台形象气质佳，熟练操作电脑，会制作各种表格文档薪资福利:2500元-4000元招工人数:2名月休4天，包食宿工作地址:凤山县凤城镇云峰路56号东方幸福国际母婴会所

岗位职责:1.（上等，毕竟前台是门面），格开朗乐观，（不要内向！！！不要内向！！！不要内向！！！没有任何商量余地！！！）热爱工作，主要负责前台接待和收银与房间卫生工作。2.文明礼貌对待顾客，提高顾客的服务质量。任职要求：3.，服务意识强，良好的服务态度。对麻将熟悉的。4.会玩抖音能直播的。或者愿意学的。（必须！！！）三千0休，五百满勤。我给的高，但是活必须给我干好。干不好该我会！只要不是那种脸皮很薄的，应该是能干成这个活的。大致工作内容，前台收银还有每开门楼梯楼道卫生打扫一下拖一下，每桌客人走了以后收拾一下房间。没事的时候坐在吧台就行。每拍拍抖音，直播直播，拉人来打麻将。店铺可提供员工宿舍。工作地点：内黄县建设路与新华路叉口西南角西侧十米！！！

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招聘:行政文员2名，薪资4000－5000，有社保，有法假)，工作简单，上手快要求20－35周岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件。

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大专以上学历会电脑基本程序，（19-45岁），主要接单和做账单

‌日常行政事务‌：包括接听、转接电话，接待来访人员，以及做好会议纪要等。‌文件管理‌：负责办公室的文秘、信息、机要和工作，做好办公室档案收集、整理工作，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，以及传真件的收发工作。‌办公用品管理‌：负责办公用品的采购、分发工作，做好物品出入库的登记，管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。‌人力资源支持‌：管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，协助完成员工考勤、信息发布与收集等部门管理工作。

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