①高端就业安置②上下游项目业务对接。(央国企~总部)③岗前培训及各地市合作公司团队人员的培训④对接各地市场开拓合作公司项目运营实施。⑤高校校招项目对接。⑥高校毕业生入档办理服务(简历包装，帮助投档)。⑦各项目的整体规划运营实施：(漯河~郑州两地可选)任职要求：（1）、协助总部完成项目分管工作，制定发展规划、积极开拓新市场客户；（2）、及时协调各部门之间项目协作，定期维护重点客户，确保总部各项目业务运行通畅；（3）、做好人员梯队建设；（4）、具有团队意识，协助总部开展其它工作；任职资格： 有5年以上行政人事管理经验，协调能力强，有计划和执行力。薪资待遇：10000＋项目分红。要求本科以上学历，35岁以下，男女不限，特别优秀者条件可适当放宽。

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人事助理（节日福利+免费培训）薪资：2000-3000元/月岗位职责：1. 负责公司内部各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；2. 与相关部门合作，分析招聘需求，制定并执行招聘计划；3. 维护并拓展招聘渠道，提高招聘效率；4. 跟踪并评估招聘效果，持续优化招聘流程。任职要求：1. 熟悉各种招聘渠道和招聘技巧；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；3. 有责任心，细致认真，具备数据分析能力。

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