法务任职要求： 教育程度：本科及以上学历，法律或相关专业； 知识技能：掌握国家法律法规及监管规定；了解法务审查完整流程，熟悉民事诉讼程序，具备诉讼案件管理经历；能够独立起草、审核各类合同文本； 能力素质：具有较强的逻辑分析能力、文书撰写能力及团队合作意识； 其他要求：可独立完成起诉状等法律文书撰写。 上班时间早9:00-晚6:30，无需加班，

与目标当事人对接，进行有效沟通、洽谈并分析案件情况； 办理委托代理协议、授权委托书等法律文书的签署事宜； 收集整理案件所需的各类证据材料； 职位要求： 1、具备较强的抗压能力及良好的团队合作意识； 2、有销售从业经历者优先考虑； 3、不限专业，需大专及以上学历，年龄范围为20至40周岁； 4、性格坚韧，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力； 工作时间： 上午 9:00-12:00 下午 14:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位工作： 公司提供客户资源，为客户推荐合适的包年法律服务方案 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄25-35岁，性别不限； 2. 性格活泼开朗，具备良好的沟通表达与理解能力； 福利待遇： 1. 无责任底薪3000元+提成，周末双休，享受带薪婚假、丧假、产假（陪产假），国家法定节假日正常休息； 2. 定期举办水果日、生日会、团队建设等员工活动； 3. 入职即安排专业技能培训，拥有健全的薪酬体系和晋升通道； 4. 正式签订劳动合同，缴纳五险； 5. 薪资发放准时，每月15日发薪 工作时间： 8:30-12:00 13:30-17:30（冬季） 8:30-12:00 14:00-18:00（夏季）

岗位职责： 一、证据指导 协助梳理劳动关系、薪资、考勤等相关证明材料 甄别核心证据并明确其举证目标 指导依法留存证据（妥善保管原件、电子证据公证等） 跟进证据准备进展并适时优化收集方向 二、策略支持 拟定争议处理的整体思路与阶段计划 辅导沟通话术，增强协商应对能力 预判用人单位可能采取的应对方式并制定反制方案 根据案件发展动态调整应对策略 三、突发处理 针对辞退、拖欠工资等突发事件制定应急方案 指导证据固定、投诉举报及仲裁申请等应对动作 协助对接劳动监察、公安机关等相关职能部门 持续跟进事件处理结果并完善应急预案 四、函件处理 起草并发出异议函、催薪函等法律文书 规范管理文书送达流程并留存有效凭证 追踪函件反馈情况并确定下一步措施 按类别归档函件内容，建立完整文书档案 五、谈判参与 代表或配合当事人开展与企业的协商沟通 把握核心诉求底线，推进达成可行和解方案 整理谈判关键内容并形成书面记录 指导签署协议并审查条款合法性 六、仲裁协助 协助整理提交仲裁所需资料 参与调解过程并提供专业法律意见 促进双方协商一致达成调解 解读裁决结果并提出后续行动建议 岗位要求： 1、大专及以上学历，法学或劳动类相关专业优先，其他专业视情况可适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规 2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生条件可适当放宽） 3、有企业人力资源、劳动监察等部门工作经验者优先

主要职责（按重要性排序）无销售性质 1.负责解答法律咨询，提供专业法律建议及可行性解决方案 2.协助律师跟进案件进展，参与法律文书的撰写与整理 3.制定和完善公司法律事务相关的制度与工作流程 4.起草、审核各类合同及文件，并提出合理化修改意见 5.对接客户，归集案件与合同资料，结合客户需求与公司产品设计解决路径，协同各部门推进工作落实 任职要求 1.年龄22-35岁优先，大专及以上学历，法律相关专业 2.具备1-3年企业法务或律师事务所工作经验 3.沟通能力强，具备良好判断力，学习主动，富有团队协作意识 4.熟悉常用法律法规知识 5.仅限全职应聘 6.身体健康，无影响工作的职业性疾病 岗位薪资 底薪3500元+提成+奖金，综合收入4k-5k，能力突出者可面议

1. 负责公司内部法务工作，对已签约客户进行后续维护，协助客户完成签约流程，整理相关证据材料，推进案件立案，配合客户与律师对接沟通，主要涉及民事诉讼类案件 2. 要求法学专业本科及以上学历，具备一定实务经验 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30

福利待遇： 1、五险一金，（住房失业有保障）； 2、月休5-7天，（每个月至少休息5天）； 3、朝九晚六，上班不耽误送孩子上学，下班不耽误休闲娱乐；（8：30-12：00；14：00-18：30）不加班！！！ 4、法定节假日正常放假（涵盖春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等节日，工作安心，休假尽兴）； 5、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多种假期； 6、定期举办年会、团队聚餐、小组建设活动及员工表彰大会； 工作内容： 1、接受建行、浦发银行委托，针对逾期客户开展还款提醒与通知，协助进行不良资产管理，了解客户当前实际状况，完成信用审查相关工作； 2、依据银行制定的流程和标准，通过专用线路电话、书面函件等方式，专业、合规地联系信用卡逾期客户，督促其按时还款，维护客户在银行系统的信用记录； 3、面向已发生逾期的客户普及信用知识，提升征信意识，帮助维护良好的个人信用状况； 4、通过合规电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，协助客户处理还款中遇到的各类问题，严格遵循银行各项操作规范； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3.思维清晰，能适应一定工作压力，具有团队协作意识； 4.普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信记录良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用； 6、具备同行业工作经验者优先考虑； 晋升通道： 横向发展：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展：业务员-（培训、行政、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长路径！！！

已读必回HR，欢迎投递~如未及时回复，可尝试更换微信号联系我~~~ 工作内容 1.了解企业是否存在法律相关问题 2.沟通确认是否需提供法律支持服务 无需经验，只要愿意学习、积极进取、渴望成长与收入提升即可加入 薪资待遇： 4K-7K+提成（上不封顶，努力就有回报） 福利待遇： 节假日惊喜礼品、生日卡、全额通讯补贴、年假、旅游团建； 健全的晋升通道，系统化的培训体系 法律类项目，团队氛围融洽，发展空间广阔，诚邀有志之士加入

工作职责 1. 负责物业费欠缴案件的全程跟进，通过专业沟通促进费用回收，保障公司合法权益。 2. 以电话联络为主要手段，与业主开展高效且合规的协商，灵活制定个性化还款计划。 3. 及时维护催收案件信息，准确记录客户还款进展，建立完整的案件处理台账。 任职要求 1. 大专及以上学历，有物业、催收或电销从业经历者可适当放宽学历要求。 2. 普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、协调能力及情绪调控能力。 3. 无违法犯罪记录，遵守职业道德，具有较强的合规意识与职业操守。 补充说明 1. 薪资结构：3000元基础工资+交通补贴+全勤奖+司龄工资+绩效奖金+业务提成+个人/部门奖金 2. 福利保障：五险一金 3. 工作时间：朝九晚六 4. 培训支持：每周组织物业管理和法律相关专业培训

法律客服岗- 无需法律基础，接受零经验，入职配备专人一对一指导 薪资：无责任底薪3300元+高提成+绩效奖金，收入与付出成正比，上不封顶， 普遍月入5000-8000元，积极进取者可达7000-15000元以上 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 每日8小时工作制，实行大小周休假，每月至少休息6天，法定节假日正常休 公司定期开展季度、年度评优，为表现突出员工发放奖励，并组织团队建设活动 晋升通道：正式员工→组长→主管→经理→分公司经理 行业前景广阔，只要你有目标、有干劲，欢迎加入我们！

学校楼梯打磨上漆有分色，顶是白色 墙是浅绿色看清楚再打电话，价钱不高，钱比较现 一楼和五楼5米多高，剩余层数4米高

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专职法务（上市/诉讼方向） 公司：深圳野猪控科技有限公司 （香港加中科学技术协会有限公司 全球业务主体） 岗位职责 1. 全面负责公司法律事务管理，严格执行公司决策，服从公司管理与工作安排； 2. 处理公司各类诉讼与非诉讼法律业务，包括合同审核、风险防控、纠纷处理等； 3. 熟悉企业上市流程，参与公司资本运作、上市筹备、合规管理等相关工作； 4. 为公司国际业务、项目合作、对外投资提供专业法律支持； 5. 建立健全公司法律风险防控体系，保障公司经营合规稳定。 任职要求 1. 品行端正、执行力强、高度服从公司管理，认同公司发展方向，能长期稳定跟随公司发展； 2. 法律相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证； 3. 同时具备诉讼与非诉讼实务经验，熟悉民商事诉讼、仲裁流程，具备企业上市合规、资本运作相关经验者优先； 4. 必须为公司专职在岗，不得挂靠律师事务所、不得在外兼职； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与风险预判能力。 薪酬福利 1. 深圳极具竞争力薪资待遇，薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金； 2. 完善保障：六险一金； 3. 可提供包吃包住； 4. 工作时间：标准8小时工作制，周末双休； 5. 参与国际高端项目与上市筹备，职业发展空间广阔，平台高端、资源优质。 目前需要暂派驻南昌新祺周完成国资入股相关事宜并住公司宿舍包吃包住

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料归集整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全程序的实施 4. 维护与法院的良好工作对接关系 5. 提供必要的法律咨询与专业支持服务 6. 开展逾期客户催收作业及滞纳案件的跟进拜访 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、法学类专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任感并善于团队协作

一、岗位描述 1. 协助上级完成工程项目全流程法律事务支持，参与法律资料整理及风险防控相关研究； 2. 负责公司合同的审查、修订，跟进履约过程中的法律风险控制及闭环管理； 3. 参与应对公司各类争议事件，包括仲裁、诉讼等相关案件处理； 4. 起草律师函、涉法公文及其他法律文件，为公司内部提供专业法律咨询支持； 5. 在上级指导下组织实施企业合规管理、法治宣传教育及法务培训工作。 二、证书要求 需持有法律职业资格证书（已通过国家统一法律职业资格考试）

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能高效处理前台相关事务 2. 可独立承担安排的行政工作，工作认真负责 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员融洽配合

年龄20-30之间。 工作内容:办公室代单员 要求:头脑灵活，反应快，对于手机操作系统熟悉，为人亲和，开朗，善于交际。

无责5000（无责4800+200全勤，不设绩效考核，完全无责任底薪）＋奖金3000+提成（日奖、周奖、月奖多重激励） 带薪试岗，无论是否通过均有薪资发放； 薪资真实可验证！！！ 工作内容：（无需外出跑动，公司配备电脑，办公环境整洁舒适，工作轻松高效） 1、了解客户案件背景及核心需求，解答基础法律咨询问题 2、整理案件前期资料与证据材料，完成案件承接流程 3、为客户提供专属法律服务方案，推动客户顺利签约委托 岗位要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，能力突出者条件可适当放宽 2、具备较强电话销售或网络销售能力，有教培、保险等行业销售经验者优先 3、情商高，思维清晰，执行力强，学习适应能力佳 工作时间： 早九晚六点半，午休两小时，每日工作8小时，每月可自由调休4天 【我们的资源优势——高转化率】 1、公司设有专业引流团队，通过直播投放获取精准流量，客户意向度高 2、抖音直播间每日稳定导入付费客户资源，无需自行开发客户，大幅缩短成交周期 3、主管一对一指导，全程陪跑协助出单 【我们的薪资优势——收入可观】 1、无责底薪5000（4800底薪+200全勤），另享业绩奖金3000+提成（6%-16%）以及日、周、月度多项奖励，综合月薪普遍在1.5万-3万之间 2、只要有能力，薪资上限由实力决定，公司全力支持高回报 【我们的晋升优势——快速晋升】 最快两周内晋升组长，一个月内晋升主管，管理岗仍可继续做业务创收，组长月收入增加4000-8000，主管月收入增加7000-1.5万

业务台账整理、电脑办公

岗位职责： 1、负责公司涉外专利申请相关流程的执行，包括客户案卷管理、委托安排及申请文件递交等工作； 2、负责涉外专利申请进展信息的录入与维护，涵盖案件进度跟踪、专利数据分类统计、各类期限监控与提醒等； 3、承担部门内各类文档及专利资料的收发与归档，包括官方通知、客户沟通函件等文件管理； 4、及时响应审查意见任务，并提出合理化处理建议； 5、第一时间向客户传达审查意见内容，并说明应对方案； 6、准确提交审查意见所需材料，跟进客户反馈，确保审查意见在规定时间内完成处理。 任职要求： 1、全日制本科或以上学历，专业不限，通过大学英语四级及以上者优先考虑； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识、原则性和学习能力； 3、具有相关工作经历者优先录用（非硬性条件）

【岗位说明】 本岗位面向广大（优秀）应届实习生，提供人事、行政、销售、市场运营及团队运营等多个部门的实习机会，深入参与公司各环节运作，全面了解企业运行流程。通过实践提升沟通表达、事务处理、会议组织与基础管理等综合素养，表现突出者将纳入公司重点培养计划，获得长期发展支持。 【任职要求】 1、诚实守信，具备责任感，拥有良好的沟通协调能力。 2、积极进取，学习意愿强，善于吸收新知识并快速应用。 3、逻辑清晰，具备较强的应变能力和执行能力。 4、富有创新思维，头脑灵活，工作主动热情。 【薪资待遇及福利】 1、待遇：无责任底薪3000+全勤奖+绩效奖金，综合月收入6000+，能力优异者可面议。 2、福利：享受法定节假日+五险+不定期团建活动+国内外免费旅游机会+生日礼品； 3、正式录用后可申请免费住宿。 公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用，住宿无需缴费，且免费提供专业岗位技能培训，请广大求职者知悉！ 【工作时间】 八小时工作制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30；法定节假日正常休假。 地址：新华城市广场兴达国际D座2201室

档案扫描，整理，装订，组卷，要求会用办公软件

郑州市古荥镇一台球厅招前台 薪资待遇优厚

任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、积极上进，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 每月休息5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加公司提供的带薪培训；

急聘金融纠纷调解员：月入8K-3W，高提成+稳定作息！ 想进入金融领域，靠沟通能力实现高薪？我们正在寻找优秀的金融纠纷调解员，这里有清晰的收入上限、规律的工作节奏，等你来发光！ 薪资福利：收入透明，多劳多得 -高额提成：最高可拿纠纷标的额的15个点，业绩直接转化为收入，月收入轻松可达8000-30000元，能力越强，收入越高； -作息规律：早九晚六工作制，不熬夜不加班；每周单休，兼顾工作与个人生活，平衡更舒心。 岗位职责：专业协调，解决纠纷 1. 对接金融类纠纷（如借贷、理财等），与双方当事人沟通，清晰梳理诉求与纠纷核心； 2. 依据金融法规及行业规则，客观分析问题，引导双方达成和解，推动纠纷高效解决； 3. 规范记录调解过程与结果，整理相关资料，确保流程合规、档案完整。 任职要求：有能力，敢挑战 -对金融行业有基础认知，具备纠纷调解、客户沟通、法务相关经验者优先； -沟通表达清晰，逻辑思维强，能耐心倾听、理性协调，化解双方矛盾； -工作认真负责，有责任心与抗压能力，愿意为达成调解目标积极努力。

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