非销售类岗位，无需推销课程或授课， 主要负责线上学习监督与学员服务， 应届毕业生或无经验者均可申请，入职提供系统培训，踏实好学即可。 公司总部位于北京，团队规模超1000人， 郑州为新设办公职场，本岗位工作地点在郑州。 【工作职责】 以服务为核心，对接已报名学员， 通过线上方式提醒上课、跟进课后反馈、完成日常回访等； 所服务课程为初高中理科竞赛类在线课程， 主要沟通对象为初中及高中学生群体。 【工作时间】 周一至周五13:00-22:00 周六、周日11:00-22:00 每周二固定休息 薪资综合7000+（含底薪3510元+约3200元绩效奖金） 岗位办公地点位于郑州职场，公司总部在北京，全国团队1000余人

岗位职责： 1. 学员学习保障：课前进行学习提醒，课中落实出勤管理，跟踪缺勤学员并协助安排补课；监督学习进程，确保作业提交与复盘任务按时完成。 2. 学习效果跟进：结合学员作业完成情况、课堂参与度及成绩表现，识别知识薄弱环节；联动授课教师制定个性化提升方案，并推动有效执行。 3. 学情沟通对接：定期向学员及其家长反馈学习进展，明确传达当前成果与优化方向；主动回应疑问，快速处理学习相关问题，保持良好互动关系。 4. 档案与教学支持：系统整理学员基本信息、成绩记录及沟通日志，建立标准化档案体系；协助任课教师开展教学辅助工作，积极参与班级文化建设。 岗位要求： 1. 核心素养：具备耐心与责任感，认同教育价值，关注学生全面发展，职业规划清晰稳定。 2. 沟通能力：语言表达与倾听理解能力强，能准确传递信息，妥善应对沟通中的疑虑与需求。 3. 学历经验：本科及以上学历，教育类专业背景优先；有教育培训服务经历者优先考虑，无经验提供系统培训。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，具备基本数据处理能力，具有良好的团队合作意识。 工作时间：下午13:00-22:00，每周二固定休息，享受法定节假日及带薪年假、事假、病假等福利。 其它：入职即办理五险一金，提供带薪岗前培训，无试岗期

岗位职责: 1. 策划并执行学生管理相关活动，统筹自主学习方案的制定与落实； 2. 跟踪学生学习进展，保障教学目标按时完成； 3. 保持与学生及家长的定期交流，及时掌握学习需求与反馈意见； 4. 协同开展教学资源的调配与应用，维护教学品质； 5. 解决学生在学习过程中出现的各种问题，提供必要的指导与协助。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效开展学生管理工作； 2. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3. 工作认真负责，可独立承担教学及日常管理任务； 4. 具有团队协作意识，能与教师团队协同优化教学效果； 5. 具备应对学生个体问题和突发情况的处理能力。

薪资范围：18000-35000元/月 职位底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐费补贴、全勤奖励、绩效奖金 试用薪资：6500元/月 1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排； 2.结合学员实际情况制定学习方案，监督并提醒其日常学习进度，保持及时沟通； 3.快速响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，与其建立长期联系，提升学员粘性与信任感，助力其实现学习目标； 4.通过持续的服务了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，达成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备建设工程类相关课程如二建、一级建造师、注安等后端运营管理经验； 2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理； 3.具备较强的团队协作意识与责任担当。

岗位职责: 1. 负责英语课程的安排与日常教学管理 2. 承担学生日常学习过程中的指导与辅导任务 3. 与家长定期交流，及时通报学生的学习情况 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学能力及良好的沟通表达能力 2. 能够有序组织课堂教学，维护良好的课堂纪律 3. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性

一、岗位职责： 1、指导学员了解课程内容，及时接听来电并解答线上咨询，推动学员完成报名； 2、挖掘学员实际需求，精准推荐匹配课程，高效维护学员关系，定期跟进回访，促进成交转化； 3、按时完成团队分配的各项任务，在主管指导下持续复盘工作方法，实现个人能力提升。 二、任职要求： 1、年龄*******； 2、不要求机械式重复话术，但需具备清晰表达能力，能与学员顺畅交流； 3、对销售工作有热情，学习能力强，为人踏实专注，愿意为成长投入精力； 4、积极乐观，具备协作精神，能够融入充满活力的团队氛围； 5、有教育领域从业经历者优先考虑； 三、培训制度 1.企业文化宣导 2.提供一对一全方位产品知识辅导； 3.开展业务能力进阶培训； 4.系统传授营销实战技巧； 四、员工福利制度 1、年终奖金 2.收入保障完善，无责任底薪+高额提成+多重奖励，月均收入超10000元； 3.福利体系健全（五险+三八妇女节补贴+五一劳动节补贴+端午节福利+国庆节福利+中秋礼品+元旦过节费+员工生日礼金及礼物+婚假关怀）； 4.晋升通道畅通，从销售—组长—主管—经理，能力决定发展空间； 5.享受法定节假日，春节带薪休假15—20天，入职满一年额外享5天带薪年假； 6.多样化团队活动，包括户外拓展、国内出游，优秀员工可获国外旅游奖励； 7.团队稳定融洽，同事亲切友好，办公环境轻松和谐。

【公司介绍】 核桃编程成立于2017年8月9日；截至目前，已累计服务学员达400万名，业务范围拓展至少儿围棋、美术、科学等多个素质教育领域。总部设于北京，在全国8座城市设有分支机构，员工规模超6000人。 【薪资福利】 1、综合薪资区间：8K-12K； 2、餐补：免费提供营养均衡的自助工作餐，减轻日常生活开支负担； 3、社保：六险一金（五险+住房公积金+补充医疗险），入职即签订劳动合同并同步缴纳； 4、车补：可使用企业滴滴账户享受免费通勤打车服务； 5、办公：公司统一配备笔记本电脑及工作用手机，不产生个人设备支出； 6、带薪培训：提供系统化培训支持，包含培训补贴及两餐保障。 【岗位职责】 1、课前服务：主动联系报名试听课程的学员家长，添加微信并组建微信群，负责社群日常运营与班级群维护； 2、课中服务：保障学员课程顺利开展，涵盖设备调试、到课提醒、课堂答疑、作业批改等工作（辅导）； 3、学情反馈：持续与学员及其家长保持互动，及时反馈学习进展，收集需求与建议，提升用户粘性（服务）； 4、课程续费：对接家长完成试听课向正式课程的转化，承担续费目标达成责任（销售）。 【任职要求】 1、具备专科或以上学历； 2、工作中需频繁接收新信息，要求具备较强的学习与理解能力； 3、日常需与学员及家长频繁交流，要求具备良好的沟通表达能力； 4、工作节奏较快，需具备较强的抗压能力； 5、热爱在线教育行业，认同教育价值，富有教育热忱。 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人，每年开放4次晋升机会

不用担心没有基础或经验，只要沟通顺畅就能胜任，工作流程会提供带薪培训，全程不收取任何培训费用，绝不欺骗求职者！ 入职即享六险一金 + 超行业平均水平的奖金，每月10号准时发薪，每天提供晚餐，下班后可使用企业滴滴出行（直接叫车无需垫付） 无责任底薪 + 高额提成，月综合收入10000元以上 岗位职责 1、监督学生完成作业，保障学习效果； 2、通过新媒体运营方式维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生开拓，沟通方式灵活自主，目标是与家长建立稳定联系、按时回访、增强亲密度、收集课程反馈、提升客户对学科的认可度； 3、提升学员满意度，增强用户粘性，对学员的续费转化负责，努力成为家长信赖的教育伙伴 任职要求 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通能力，乐于接受互联网教育模式； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生及家长交流，能清晰讲解基础知识点（提供系统培训资料支持） 应聘流程：初试 → 岗前培训（带薪）→ 入职 上班时间：13:00-22:30，教培行业普遍为下午班次，介意者请谨慎考虑

岗位职责 1. 负责学历提升学员从报名、注册、学籍管理、学习过程到考试安排及毕业环节的全流程教务支持 2. 跟进学员在线课程学习、作业提交与考试进度，落实督学工作并提供日常问题解答 3. 汇总整理学员个人信息，分类归档并建立完整学员档案 4. 协助解决学员在学习过程中遇到的问题，维护良好互动关系，确保顺利毕业 任职要求 1. 具备两年以上教务或相关岗位工作经验 2. 有成人教育领域（如成考、自考、国开、网络教育）服务经验者优先考虑 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力及办公软件操作技能

开封市龙亭区招水电

热爱并愿意践行和传播多尔玛文化理念、希望成就专业价值和自我价值、有梦想 薪资福利:入职即签订劳动合同；；无业绩目标考核 1.多尔玛的企业核心是围绕着企业价值展开，为了培养和成就更多阳光幸福的人！希望员工在这个平台上更多得到的是精神财富、是做人做事的道理和标准，不只是更高的工资收入、福利待遇等物质财富！如果大家想要实现很高的物质富裕，那么彼此之间的初心是不对等的；2.大家在进入企业前也许对多尔玛抱有很高的期望值，因与以前习惯的改变，前期身体和心理都没有适应岗位工作时，会有一个适应期。在不懂公司理念的时期，会觉得制度标准严、有压力、心理紧张，但当真正理解、能够胜任时，会很轻松快乐的享受工作；3.咨询时间：8:30—12:00、14:00—18:00； 工作地址:多尔玛时代广场店二楼礼品客服中心；多尔玛时代广场店后楼综合办公楼二楼人力行政部

洛阳市涧西区建设路东方宾馆 招聘 炒菜师傅2名 （5000-6500） 公司有上升空间，福利待遇好，月休四天，节假日加一天，休不完可以挪下个月，每个月20号发工资不拖欠，有员工宿舍离店1分钟到宿舍能洗澡 人品踏实，捣糨糊勿扰 联系电话: 李 17

许昌有没有五十岁以下的电梯司机闲着没活干的，有的话自己联系，电话号码。

明天谁的75挖掘机有空我用

全程居家线上，时间灵活，无需通勤，兼顾生活与收入 岗位职责： - 跟进直播课程全流程，精准对接学员需求，高效完成答疑、作业批改、定期回访，精细化维护微信群，全力提升服务质量，增强用户粘性 - 对接家长与学员，收集需求并分析，做好用户分层运营，助力产品与策略优化 - 以用户服务为核心，聚焦满意度提升，主动推进学员续报工作，制定针对性跟进策略，对续报率指标直接负责，助力业绩增长 岗位亮点：居家办公、时间自由、流程清晰，有岗前专业培训，可快速上手；重点聚焦服务与续报，薪资上不封顶，多劳多得

工作模式：全程居家线上，时间灵活，无需通勤，兼顾生活与收入 岗位职责： - 跟进直播课程，负责学员答疑、作业批改、回访，维护微信群，保障学习体验 - 对接家长与学员，收集需求并分析，做好用户分层运营，做好客户服务 - 聚焦用户满意度与续报率，高效完成相关工作目标 居家办公、时间自由、流程清晰，岗前专业培训，快速上手，实现兼职增收。 有教师资格证、有线上互联网教培经验者更佳。 线上带200-300个学生，一个月实现8000-12000的兼职收入，续报额外有提成！

10号准时发薪，包餐福利超贴心！【心动福利一箩筐】 1、入职即享六险一金保障 2、节日惊喜不断，团建活动丰富多样 3、零食柜、冰箱、微波炉全配备（应有尽有） 4、带薪培训+带薪年假+每月带薪病假全覆盖 5、高端5A级写字楼，办公环境舒适宜人 【工作时间安排】 13:00—22:00（依据组内实际工作略有调整） 法定节假日8天，未休足按加班或调休处理，月休4-6天 【真实收入曝光】 底薪+免费自助餐（不限量畅吃）+高额提成+企业滴滴报销=综合月薪8000-13000元！试用期同薪同酬，每月10号准时到账，绝无拖欠！拼一把，冲击15000-20000元完全有可能~ 【我们期待这样的您】 大专及以上学历，不限专业与经验 具备基本沟通表达能力更佳，全程一对一辅导带教，无需担心上手问题 【您的主要职责】 1、课前服务：联系报名试听的学员家长，添加微信并组建微信群，负责社群日常运营与维护； 2、课中支持：保障课程顺利开展，涵盖设备调试、上课提醒、课堂答疑、作业批改等辅导工作； 3、学情反馈：主动与学员及家长保持沟通，及时反馈学习进展，收集需求与建议，提升用户粘性； 4、课程续费：跟进试听转正价课的续费沟通，对续费成果负责（岗位具销售属性，但以服务为核心）。

【旺季爆量】急招大量班主任 【岗位职责】 1、监督学生按时完成学习任务，保障学习成果的有效达成； 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生家长保持顺畅交流，无需陌生开拓，沟通形式灵活自主，旨在维系良好关系、定期回访、增强信任度、收集课程反馈，提升家长对学科的认可； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，负责学员的续费转化，努力成为家长心中最信赖的教学伙伴，对续报结果负责！ 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、热爱教育事业，认同销售工作价值，对少儿编程领域有兴趣，喜爱孩子，具备爱心与责任感； 3、目标明确，意志坚定，抗压能力强，愿意迎接更高挑战； 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+免费提供两餐员工餐，综合月薪15k起，优秀者月入30K以上； 2、工作时间：13:00-22:30； 3、培训支持：入职前提供系统培训，后续涵盖课程营销、专业能力及职业发展进阶培训； 4、员工福利：免费营养工作餐+企业滴滴打车补贴（下班后可直接打车回家）+带薪年假、产假、婚假等+定期团建、生日会+下午茶供应

一、薪酬待遇 • 薪资构成：底薪 3800 元 + 高额提成 + 企业滴滴补贴，免费提供自助餐； • 综合收入：月均薪资10-15k元，表现优异者可超2w； • 发放保障：每月 10 日准时全额到账，诚信支付、无拖欠、无扣减 二、福利待遇 1. 完善保障：入职即办理六险一金，全面维护员工权益； 2. 充足休假：每月休息 8 天，法定节假日正常轮休，春节假期长达 12 天，另享带薪年假及每月带薪病假； 3. 优质环境：5A 级写字楼办公，空间明亮整洁、设施齐全，工作氛围体面舒适； 4. 生活便利：提供高品质自助餐，办公区配置零食柜、冰箱、微波炉，满足日常用餐需求； 5. 团队氛围：团队成员年轻有活力，沟通直接高效，人际关系简单融洽；定期开展团建、节日福利及年度公费旅游，增强归属感与团队凝聚力； 6. 成长支持：安排带薪培训，配备专人一对一指导，零经验也可迅速适应岗位 三、岗位职责 1. 负责 7-15 岁已报名学员的线上课程陪伴与学习进度跟进，及时批阅作业、提醒上课时间，响应家长反馈，提供专业周到的服务支持； 2. 课程结束后，依照标准流程完成学员续费沟通与后续维护工作； 3. 不涉及授课任务，无需自行开发客户，招生环节由前端完成，工作内容明确、节奏适中 四、任职要求 1. 大专及以上学历，不限专业背景与从业经历； 2. 具备良好的语言表达能力和服务意识，做事耐心细致，富有责任感； 3. 态度积极，乐于协作，具备良好的团队合作精神 五、工作时间 13:00-22:30，避开早晚高峰，无需早起，作息安排更人性化

中专辅导员有寒暑假双休

招聘：店长/卖场经理/楼面管理 薪资：2350-2999元 招聘店长2名：形象好气质佳，品行端正有责任心，团队意识强优秀人才。安阳乔兮:

河南智考教育集团是一家专注于教育培训领域的集团化企业，致力于打造全面、综合性的教育服务平台，引领行业创新发展，推动教育培训领域的持续进步。经过多年来在教培市场的深耕细作，公司已逐步发展为以建工培训为核心优势项目，同步涵盖消防、医卫、财经、教资、职业技能培训及成人学历提升等多方向协同发展的综合性服务体。 岗位内容： 1、负责日常事务及学习相关通知的传达； 2、开展学员定期回访与关系维护工作； 3、解答学员疑问并推进后续学习规划跟进； 4、完成日常数据报表的汇总与整理； 5、配合完成其他部门安排的临时任务； 薪资待遇： 无责底薪2800-10000元+高提成+高奖励，综合收入4K~8K 周末单双轮休+法定节假日+带薪旅游+带薪年假+不定期团建聚餐+五险 工作时间：8:50-12:00 13:30-18:00 工作校区：涧西区乐山路与银川路交叉口中泰大厦613a-618室

招聘一名央就业校园专员，负责拓展安阳、邯郸等地高校合作资源； 需具备2年以上就业、考研或考公方向的校园渠道运营经验

2延津县城区大排挡招聘优秀厨师长一名（12000--20000）有工休 招聘面点一名（会生煎，水煎包）工资面议 招聘店长一名（6000-7000） 电话：

招聘:郑州市金水区文化路建文大世界商圈，1000 平 中餐酒楼招聘前厅主管 2 名， 经理两名，优秀服务员 5 名，包食宿，有公休，综合工资 4500—8000 元，生意客源稳定，每月 15 号 准时发放工资: 要求:男女不限，形象气质佳，初中及以上学历，有工作经验热爱餐饮行业并能长期从事餐饮行业以及可长期培养类型优先，年龄 18—28 岁， 1.75 米以上，身高不低于 1.6 米。合格录用可随时上岗。 联系人:陈经理 电话: 备注:不，有意者电话预约面聊。短期工、跳板侠、江湖人勿扰

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

招聘：金乡古茗体委店印象生活广场店招聘 金乡体委和印象生活广场古茗奶茶店招聘长期工 要求：吃苦耐劳，能接受下班，有经验者优先考虑。 岗位:调饮师，资深调饮师，店助，店长 薪资待遇面议 手机

1.负责前台学生咨询的答疑及考勤核查工作 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周固定休息（享受寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入4000-6000元）

工作内容： 1、为学生提供个性化的学习指导与服务，协助其规划学习路径，培养良好的学习习惯，提升学习效率与成绩； 2、主动与家长保持联系，定期汇报学生学习进展，促进家校协同，共同支持学生成长； 3、配合并监督教师落实个性化教学方案，确保学习计划有效执行，保障辅导质量； 4、在学生上课期间深入了解家长及学员需求，做好服务跟进，推动后续课程续费。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备相关工作经验，对个性化教育有热情； 3、具备较强的沟通技巧和语言表达能力； 4、工作认真负责，性格亲和，具有良好的团队协作意识。 公司组织聚餐团建等着你！

1.在线学员关系管理与学习督导(50%) ·负责新学员的线上入学引导，包括添加学员/家长微信、组建/引入班级群、发送《在线学习指南》、指导学习平台（如ClassIn、腾讯课堂等）和APP的使用。 ·作为学员、家长与在线授课教师、教研团队之间的核心线上沟通枢纽。 ·通过企业微信/微信群，定期向家长反馈学员的在线学习数据，如出勤、课时消耗、作业提交、随堂测成绩等。 ·在关键学习节点（如月考、模考前）进行线上关怀与激励，营造积极的学习氛围。 2.在线学习过程支持与效果追踪(30%) ·跟踪上课出勤：课前提醒，对未按时进入直播课堂的学员进行即时联系。 ·管理线上教务：高效处理学员的线上调课、请假申请，并在系统中协调安排。 ·监督学习闭环：督促学员按时完成并提交线上作业，跟踪教师的批改与反馈情况。 ·收集教学反馈：定期通过线上问卷或一对一沟通，收集学员及家长对在线课程、讲师、辅导老师的反馈。 3.在线问题解决与技术支持(20%) ·充当一线技术支持，快速响应并解决学员在登录、观看直播、录播回放、提交作业等环节遇到的技术性问题，并能初步排查或协调技术团队解决。 ·有效处理并安抚因在线学习体验不佳（如卡顿、音画不同步）而产生的客户情绪。 ·对线上服务过程中发现的重大或反复出现的问题，进行记录、汇总并上报。