工作经验丰富，能吃住在工地

人员工资表发放，材料报表

招聘技术负责人、施工员、劳资员。技术负责人要求：年龄35-50岁，本科学历，10年工作经验，持有一级建造师或高级工程师证书者优先。薪资为5000-10000元/月。施工员要求：5年工作经验。薪资为4500-9000元/月。劳资员要求：1-3年工作经验。薪资为4500-9000元/月。招聘人数：技术负责人1人，施工员8人，劳资员8人。薪资福利包括包吃住、补助、五险。工作地址在郑州市航空港区。

招聘劳资员3名。学历专业要求：大专及以上学历，人力资源、劳动保障、工程管理、行政管理等相关专业优先；有建筑劳务、劳资管理相关培训经历者优先。工作经验：具备1至3年建筑施工项目劳资员工作经验，有安置房、房建类项目劳资管理经验者优先；熟悉河南省农民工实名制、工资专户、工资保证金、劳务用工等政策要求，了解人社、住建检查流程，能够独立完成项目劳资全套工作。专业能力：熟悉劳动保障相关法律法规；熟练操作建筑工人实名制平台、Office办公软件，能够独立完成台账、工资表、各类报表编制；了解农民工工资支付、工伤保险办理业务流程；具备基础资料归档、迎检资料筹备能力。岗位职责：1.劳务实名制及人员进退场管理：落实安置房项目农民工实名制管理，负责工人进场信息采集、身份核验、资料收集、人脸识别系统录入、台账建立；做好人员进场、退场登记，动态更新项目人员花名册，筛查超龄、不符合进场条件人员；及时维护住建、人社实名制监管平台数据，保证线上、线下人员信息一致，满足安置房项目主管部门检查要求。2.用工合同及档案管理：组织项目管理人员、劳务人员劳动合同、用工协议签订、审核及备案；落实一人一档资料归档，收集身份证、银行卡、工伤保险、特种作业证件、安全教育资料等；做好人员退场结清证明、退场手续留存，完善用工档案管理，做到资料完整可追溯。薪资福利：工资4500至9000元，包吃住、交通补助、出差补助、五险。工作地址：郑州市航空港区新港大道树杞路。

焦作孟州项目，招聘劳务管理人员2名，联系，工资待遇微电联系。

做人员工资表，录入人员

公司业务发展需要,招聘劳务驻场人员，两名，要求需要会开车，最好有车（），有良好的沟通应变能力,能接受出差，薪资面议：赵

杭州市拱墅区招钢筋工

（同步）—————————————200/天

上海市宝山区招钢筋工

年龄要求：18～50岁 工作内容：小件分拣 扫码拣货，收货 ，装卸 分拣部门：20元/小时 装卸部门：22元/小时 工作时间：白班08:00～20:00，中班16:00-04-00，根据当天货量会有加班 公司提供住宿6-8人间：空调 热水 独立卫生间，洗衣机均有！ 餐厅饭菜丰富实惠，水电费均摊，

商丘市民权县招外墙漆/真石漆、其他油漆、油漆工、腻子/大白/墙漆

安阳市北关区招工地小工/杂工

郑州市荥阳市招氩弧焊

招聘劳务人员电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理 4. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，提供劳资报表支持 5. 配合完成劳动监察、审计及相关部门检查材料准备 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

劳务员，负责工人进场资料填写，带领工人进场，制作记录工资表

工资表制作，人员信息登记，资料填写，安全教育等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，支持管理决策 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备劳务/劳资实务经验 2. 具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel及HR系统 3. 责任心强，细致严谨，具备较强沟通协调与保密意识 4.具备基础公文写作能力，能独立完成报表、通知等日常文书 5. 有建筑、制造或劳务密集型行业从业经验者优先

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飞龙车站需要两名工人。有想来的可以联系我。9个小时180元。

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