人员工资表发放，材料报表

焦作孟州项目，招聘劳务管理人员2名，联系，工资待遇微电联系。

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

招聘劳资员3名。学历专业要求：大专及以上学历，人力资源、劳动保障、工程管理、行政管理等相关专业优先；有建筑劳务、劳资管理相关培训经历者优先。工作经验：具备1至3年建筑施工项目劳资员工作经验，有安置房、房建类项目劳资管理经验者优先；熟悉河南省农民工实名制、工资专户、工资保证金、劳务用工等政策要求，了解人社、住建检查流程，能够独立完成项目劳资全套工作。专业能力：熟悉劳动保障相关法律法规；熟练操作建筑工人实名制平台、Office办公软件，能够独立完成台账、工资表、各类报表编制；了解农民工工资支付、工伤保险办理业务流程；具备基础资料归档、迎检资料筹备能力。岗位职责：1.劳务实名制及人员进退场管理：落实安置房项目农民工实名制管理，负责工人进场信息采集、身份核验、资料收集、人脸识别系统录入、台账建立；做好人员进场、退场登记，动态更新项目人员花名册，筛查超龄、不符合进场条件人员；及时维护住建、人社实名制监管平台数据，保证线上、线下人员信息一致，满足安置房项目主管部门检查要求。2.用工合同及档案管理：组织项目管理人员、劳务人员劳动合同、用工协议签订、审核及备案；落实一人一档资料归档，收集身份证、银行卡、工伤保险、特种作业证件、安全教育资料等；做好人员退场结清证明、退场手续留存，完善用工档案管理，做到资料完整可追溯。薪资福利：工资4500至9000元，包吃住、交通补助、出差补助、五险。工作地址：郑州市航空港区新港大道树杞路。

招聘技术负责人、施工员、劳资员。技术负责人要求：年龄35-50岁，本科学历，10年工作经验，持有一级建造师或高级工程师证书者优先。薪资为5000-10000元/月。施工员要求：5年工作经验。薪资为4500-9000元/月。劳资员要求：1-3年工作经验。薪资为4500-9000元/月。招聘人数：技术负责人1人，施工员8人，劳资员8人。薪资福利包括包吃住、补助、五险。工作地址在郑州市航空港区。

工作经验丰富，能吃住在工地

永州市双牌县招桥梁、钢筋绑扎、钢筋工

敦化水渠工程招聘两名钢筋工，要求成手，前后台工作均能胜任。提供食宿，工期共20天，完工后薪资结清。

招聘地址：广东惠东核电项目部招工 工种：钢筋工，木工，杂工（55周岁以下） 工资待遇：木工，37一小时，可上8—11工时：月综合收入13000左右 钢筋工，35一小时，可上8—11工时：月综合收入12000左右 杂工：8000—9000 以上工种包住宿，除了节假日放假，全年有活干，工期5年以上 注明：无犯罪记录，会识字

郑州市新郑市招二次结构木工

商丘市梁园区招打孔一间屋三个152的一个132的二个83的。一共91间一个洞12元打完结清

18-55岁会骑电动车就行，不爬楼 薪资待遇: 1.日收入:200-450，单价5-8元一单，日均40-80单 2.月收入:7000-9000元，上不封顶!! 3.0元入职，不收费！不花一分钱!! 4.可每周预支工资，日常开销没问题!! 5.超时和差评不扣钱 6.提供员工宿舍，2-4人间环境好。空调，热水器，洗衣机全部配备 7.新人奖最高2100，临时补贴距离补贴重量补贴星级补贴都有。 8.另前十名联系我入职安排一条芙蓉王+一箱东方树叶

郑州市新郑市招泥瓦工、砌砖/石

钢结构铆工岗位招聘20名人员。 岗位要求：具备良好的身体素质；工作踏实、认真，具备较强的责任心和执行力；具备5-10年的钢结构产品工作经验，熟悉铆接工艺和操作流程，能够独立操作桥梁铆工。 薪资福利：5000-12000元/月。 工作地址：河南省信阳市上天梯非金属矿管理区天平路。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、财会等相关专业背景更佳

1.懂报建 2.处理人员三级教育，考勤表工资表 3.保险管理 4.可以兼职 需要偶尔到现场 5.薪资电话商议 6.需要带证上岗 7.会造价 CAD图纸 （薪资待遇提高）

岗位职责： 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护； 2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料； 3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查； 4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业； 2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策； 3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先； 4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台； 5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。

财务助理兼房建劳资员，工资表，做账，公平公正吃苦耐劳任劳任怨，乐观积极向上

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

新乡明天需要一名钢筋工，薪资以现金结算。

三门峡市灵宝市招钻工

招聘：煤矿招工薪资：8000-12000元/月河南省新郑煤电有限责任公司是一座大型现代化国有煤矿，年产原煤300万吨，根据公司发展需招聘员工，请直接电话或联系（电话号同号）。一、拟招聘综掘掘进工、抽采工(工资8000元-12000元)二、招录条件1、现年满18周岁以上的*性公民，初中以上文化程度。2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，无违法记录。三、工资待遇及福利1、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。2、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、wifi等生活设施。3、每月、每季度为员工提供劳动保护用品。4、定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。5、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、对于新招入职员工出勤奖及其它福利待遇面谈，从即日起开始报名。地址：河南省新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司

招聘金属非金属地下矿山工作人员，包括矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长和选矿技术员等岗位。

洛阳市洛宁县招矿工

郑州新密招矿工招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种:岩巷锚网喷支护工，架棚支护工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工调令下发一月后出勤22班及以上给予500元餐费。 5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、信息审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，经确定符合条件通知参加体检，体检合格后参加培训。 联系电话:（微信号），联系人：段先生 公司地址：河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司

洛阳市老城区招钢筋工

夏邑骆集招钢筋工，建筑木工，工地小工/杂工，砼工/打灰/浇筑，有一定剪力墙施工经验，可长期合作

新乡市招钻工10名师傅，

郑州市新密市招矿工

做人员工资表，录入人员