负责公司口腔数字化设备（包括切削设备、扫描仪、3D打印机等）在海外市场的技术交付工作，全面统筹设备的现场安装调试、操作培训及售后支持，同时承担内部产品调试与知识传递任务，确保设备稳定运行并提升客户满意度。 核心职责： - 执行海外客户现场设备的安装、调试、验收以及临床或技工端的操作培训，保障交付流程高效且符合规范要求。 - 提供远程技术支持，及时响应并处理设备故障问题，联动研发团队推动产品持续优化。 - 非出差时段参与产线设备调试、故障模拟复现，并主导开发和讲授内部技术培训课程。 - 编制中英文版技术文档、操作手册及常见问题解决方案库，支持海外经销商技术团队能力建设。 任职要求： - 本科及以上学历，机械、自动化、口腔医学技术等相关专业背景，具备3年以上牙科CAD/CAM设备技术支持或项目交付经验。 - 熟悉切削机、3D打印机、口内扫描仪等工作原理及维护流程，掌握Hyperdent、Millbox等CAM软件基本操作。 - 英语可作为主要工作语言，能够流畅开展技术交流并撰写专业技术文件。 - 可接受每年多次海外出差安排（单次持续2至4周），具备独立应对现场技术问题的能力。 - 具备较强的客户服务意识，良好的跨文化沟通技巧与抗压素质

工作职责： 1. 负责制药与食品双领域生产设备及公用系统全生命周期的统筹管理，主导设备选型、安装调试、GMP验证、预防性维护、故障排查及技术改造优化等全过程工作，确保设备稳定高效运行。 2. 牵头车间设备技术改进与精益化提升项目，持续改善作业环境，突破关键技术瓶颈，提高生产效率与产能利用水平。 3. 参与产品适配设备方案制定及代工量产实施，推进新项目立项、供应商协调、设备安装调试与验收工作，深度支持新业务拓展布局。 4. 组织开展设备及公用系统的确认与验证工作，编制并审核完整的GMP验证文档，严格执行合规与内控规范；建立并优化设备标准化管理体系，主导编写设备SOP、维修手册、备件清单，实现关键备件库存的精细化管理。 5. 为生产团队提供专业技术支持与专项培训，承担团队成员的带教与能力培养任务，全面推动团队业务有序开展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先；具备5年以上头部企业实际工作经验者可放宽至大专学历； 2. 拥有3年以上设备维护与管理经验，具有制药、医疗器械或食品行业背景者优先考虑； 3. 熟悉药品GMP及食品安全相关设备法规要求，熟练掌握PLC、触摸屏、机械制图、暖通与气动传动技术；了解洁净厂房、纯化水系统、压缩空气系统原理与标准，具备跨厂区协作经验或OEM产线技术导入经历者优先； 4. 具备主动学习意识，拥有出色的项目管理能力、跨部门协同能力以及问题分析与解决能力。

岗位职责： 1. 结合生产实际，科学编制设备检维修计划，确保计划的可行性与有效性。 2. 统筹安排维修团队按计划实施设备的日常维护、保养及检修任务。 3. 对维修作业过程及结果进行质量管控，及时识别并处理维修中出现的质量问题。 4. 推动技术攻关与创新实践，积极引入并应用新技术、新工艺、新材料，提升设备维修能力与运行效能。 岗位要求： 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，机械自动化、电气自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上高炉设备点检或相近领域工作经验，具备较强的分析与故障处置能力，可独立完成设备问题处理。 3. 有设备主任、设备厂长等管理经历或持有相关资格证书者优先录用。

岗位职责 负责工业现场通风机等设备的节能评估、选型分析及能效核算工作； 制定设备节能改造技术方案，与客户进行技术沟通，为节能技改项目提供全过程技术支持服务； 监控设备运行数据，持续优化节能设计参数，保障节能改造成果达到预期目标。 任职要求 40岁以下，机械类相关专业大专及以上学历，具备3年以上节能技术领域工作经验； 掌握大型风机、水泵等设备的工作原理及节能应用技术，有大型通风机售前或售后技术支持经历者优先； 能适应长期外出工作，具有良好的抗压能力及现场问题处理能力。

岗位职责： 1、负责设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、编制并落实设备保养方案，降低设备故障发生率； 3、组织设备维修及更换工作，快速响应并解决设备异常问题； 4、关注设备技术发展动态，提出可行性优化建议； 5、完善设备管理台账，规范使用记录并开展数据整理分析。 任职要求： 1、掌握常用设备的操作与维护流程，具备基本故障判断与处理能力； 2、具备良好的协调沟通能力，能与技术部门高效协作； 3、具有较强的逻辑分析与应变能力，可独立应对突发技术状况； 4、熟练操作办公软件，能够完成运行数据记录及报告撰写； 5、工作认真负责，重视细节管理，适应高效紧凑的工作节奏。

空气采样器，气相色谱，液相色谱，原子吸收分光光度计，阿贝折射仪，硫氯分析仪等化工所需设备

岗位职责： 1、掌握 SMT 设备的结构组成、运行原理、工艺流程及操作规范，协同 PMC 部门制定设备维护与检修计划，落实日常保养与维护工作。 2、快速响应并解决生产过程中出现的设备异常与故障，保障设备持续稳定运转。 3、依据生产排程和工艺标准，编写贴片程序，调整并优化设备运行参数，确保生产高效稳定进行。 4、指导技术员执行设备日常保养任务，组织定期点检与维护，推动设备改进与优化，并形成维护与检修记录报告，提升设备可靠性。 5、精通 SMT 设备操作流程，编制设备操作规程和作业指导文件，开展新员工培训，建立标准化操作规范，提升操作熟练度与生产效率。 6、结合设备使用与维修历史数据，分析故障规律与成因，探索有效的故障应对策略与改善方案，为设备性能优化提供技术支持。 7、负责设备备品备件的选型、采购与库存管理，搭建完善的备件信息管理系统，制定备件需求计划，确保备件供应及时，避免因缺料导致停机。 8、参与 SMT 设备的技术革新与升级项目，主导技术改造方案的规划与落地实施。 9、对技术员进行日常指导，协助其处理生产中设备报警与异常问题。 10、全面负责松下、dek、gkg、埃莎、劲拓、欧姆龙、神州视觉等设备的 TPM 管理，涵盖调试、维修、程序编写等工作。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、机械、电子类相关专业大专及以上学历，具备 5 年以上 SMT 行业从业经历。 2、掌握机械构造原理、电气控制、设备维修及电子基础知识。 3、了解 IATF16949 体系要求，熟悉五大工具、8D 分析方法等质量管控工具。 4、具备设备装配与调试的实际操作能力。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业成长空间与专业技能培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队协作氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的未来!

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检、维护保养及故障检修工作； 2. 编制并落实设备周度、月度检查方案，确保设备运行稳定可靠； 3. 建立和完善设备台账、维修记录及相关报告，并进行整理分析； 4. 协调处理计划任务与突发工作，保障生产部门设备正常运转； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备电气、机械类相关专业基础； 2. 拥有10年以上设备维保工作经验，熟悉常规维护作业流程； 3. 工作踏实严谨、有责任心，具备良好的协作能力； 4. 具备扎实的维修技术及全面的安全防护意识； 5. 面试阶段需通过设备维修实操考核。

岗位职责： 1、负责10kV-220kV高压供配电系统的运行管理，优化供电网络布局，强化供电系统事故的预防与应急管控。 2、牵头部门设备管理事务，组织设备技术改造、大中修、检修维护、修旧利废及外委施工监管等工作，推动智能化手段在设备运行中的应用，持续完善设备管理体系，实现管理标准化、流程化。 3、严格落实集团各项管理制度，确保集团下达的各项任务目标高效完成。 任职要求： 50周岁以下，大专及以上学历，具备中级及以上职称或技师及以上职业资格；8年以上钢铁行业高压供电系统运行与管理经验，熟练掌握高压供电运行机制，具备故障快速诊断、事故分析与处置能力；身体健康，工作踏实，责任心强，具备良好的服务意识和协作精神，认同敬业集团企业文化，能够与企业发展步调保持一致。特别优秀者条件可适当放宽。

招聘现招聘年龄24-50岁，男女不限，8点半到11点，半天班，月休8天！收入:5000—8000元，名额有限，工作地点环岛附近联系电话

明天招两个扫码人员，去永年，上午半天，去的联系

招聘包饺子工，工资3500员工，矿务局月休3天，联系方式:

伊庄子招聘3名焊工，负责焊接水柜子，要求有相关工作经验。薪资按计件方式结算，工作外包。

京东家政官方直招家电清洗、开荒保洁岗位。由京东系统派单，单量稳定，零基础可做。提供3天免费培训，全程有老师傅带教，不收取任何。就近派单，时间自由，长期有晋升机会。薪资为4000-8000元以上，多劳多得。要求女性年龄在23至47岁之间，男性年龄在21至45岁之间，需持有健康证并会使用手机导航。有意者可报名。

【招聘岗位】设备机构调试工 【招聘要求】 1 40岁以内，需要接受出差； 2 能用SW软件看懂3D图，会使用千分表，独立作业； 3 ，要有5年以上调试经验； 4 必须要有线束处理和连接器焊接相关工作经验。 【面试方式】现场试工， 【薪资待遇】 总部：工价42元/小时，包吃住； 出差地南通：5人，包住，餐补30元/天； 出差地越南：2人，管住，餐补50元/天，补贴150元/天

掌握PLC控制系统，电气专业知识等。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术改造 3. 制定并执行设备预防性维护计划，分析设备运行数据，提出优化建议 4. 编写设备操作、维修SOP文档，对产线人员进行基础设备使用培训 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核中的设备相关工作 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化设备原理 2. 能独立判断常见设备故障并快速响应处理，具备较强动手能力 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学习能力强，能适应制造现场工作环境及阶段性加班需求 5. 持有电工证、焊工证、压力容器操作证等特种作业证书者优先

熟悉除尘器设备安装及施工

公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训。具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们。 职责： 1. 熟悉工业PLC及自动化领域技术，完善并优化现有培训体系（已有成熟体系）； 2. 主导PLC与自动化技术课程开发，更新培训教材，优化培训教案（现有成熟教案）； 3. 协调并推动各部门落实培训计划，确保项目按进度执行； 4. 为内部讲师团队提供专业支持与辅导，提升整体培训质量与成效； 5. 承担公司非标自动化设备及自动化产线的电气系统设计工作，涵盖电气原理图设计、元器件选型、布线规划、程序编写与现场调试等环节。 任职要求： 1. 具备扎实的实践经验，年龄范围26-40岁； 2. 拥有5年以上非标自动化设备电气设计开发经历，熟悉各类非标设备开发流程及电气元件选型； 3. 熟练掌握西门子smart-1200-1500、三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程与硬件配置，能独立完成项目设计，熟悉电机、传感器等核心部件的选型与应用； 4. 熟练操作EPLAN及HMI相关软件； 5. 具备良好沟通能力，逻辑严谨，思维清晰，拥有较强的授课与培训能力； 6. 工作态度端正，责任心强，耐心细致，具备敬业精神和团队协作意识，认同技术传承与教育培训价值。

岗位职责： 1、负责电动汽车充电桩的现场安装、调试及日常维护工作； 2、面向客户提供充电桩操作指导与专业技术支持服务； 3、定期开展设备巡检，确保充电桩安全、稳定、高效运行； 4、结合客户实际需求，提供科学合理的充电桩布设方案及优化建议。 任职要求： 1、掌握电动汽车充电桩的安装规范与实施流程； 2、具备基础电工知识，持有电工证者优先考虑； 3、具有良好的服务意识，能独立应对并解决现场技术问题； 4、责任心强，能够快速响应并处理客户的各类需求。

1. 熟悉电气原理，可独立设计电气设备。 2. 熟练使用三菱、CAD、EPLAN等绘图软件。 3. 具有1-3年非标设备设计调试工作经验。 4. 熟悉主流品牌PLC、触摸屏、上位机软件使用。

岗位职责： 1.负责无人机系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与无人机设备安装、调试与验收工作 3. 解决无人机运行中的技术问题，提供持续优化建议 4. 配合完成无人机相关安全评估、能效分析及合规性审查 任职要求： 1.无人机及相关专业背景，学历不限 2.具备无人机相关工作经验，经验不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

职位介绍 风电运维工 一、岗位职责：按照风机机组维护内容，对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。 二、招收条件： 1、想拿高工资，对风电事业热爱的。 2、学历：高中及大专以上学历。 3、年龄：18-35周岁。 4、无色盲、无色弱、恐高症、幽闭恐惧症及其它疾病。 三、待遇： 1、工资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同）,转正综合工资是6000-12000元，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪。 风场项目经理：工资年薪根据风场利润年20W+。2、【工作时间】：每工作2-3个月带薪休假 10-15天，。

1、全面负责公司工程技术相关工作的组织协调，主持项目技术交底，承担各阶段的技术支持任务。 2、主导公司工程项目施工图的优化工作，编制施工技术方案，并跟进实施过程确保落地执行。 3、牵头开展公司工程施工方案的研讨与审定，针对施工过程中出现的重大技术、质量、安全问题提供专业意见与解决方案。 4、协同预算部门参与项目投标工作，梳理图纸中存在的技术疑点及招标文件中的技术要求，协助完成答疑，负责重点项目技术标的编制并提出优化建议。 5、配合采购部门，审核供应商提交的技术方案，明确关键设备的技术参数并参与重大设备的选型决策。 6、对公司工程项目的进度、质量、安全及验收等环节进行监督检查，推动责任落实，实施标准化管理流程。 7、负责对分包单位在施工质量、进度、安全、资金使用及现场协调等方面的综合管理；审核分包单位的进度款支付及竣工结算资料。 8、组织制定并持续完善公司工程技术管理的各项制度与操作规范。

岗位职责 1、可独立承担10kV及以下配电室、配网架空线路及电缆线路的设计任务； 2、掌握冀北地区架空线路与电缆线路设计的相关规范和技术标准； 3、具备10kV及以下配电室、电缆与架空线路的独立设计能力； 4、能独立开展电力管井的平面、纵断面及横断面设计工作； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，电气工程或相关工科专业背景； 2、具有1-3年配网设计工作经验，参与过架空线入地类项目者优先； 3、熟练操作CAD等绘图软件，了解冀北供电公司图纸审查流程； 4、有冀北区域设计院工作经历者优先考虑。 福利待遇： 1、工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，按国家规定享受法定节假日； 2、为员工提供良好的职业发展平台，设有灵活的晋升与薪酬调整机制； 3、享受带薪年假、六险一金、年度体检、节日福利礼品及团队建设活动； 4、免费提供营养均衡、健康可口的午餐。

【岗位要求】 1. 专科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业。 2. 有电气自动化、物联网相关项目经验。 3. 有一定的编程能力，熟悉IEC61131-3标准程序库的功能和用法；有系统集成或BMS系统使用经验；熟悉西门子1200PLC、1500PLC，熟练编写及调试PLC。 4. 熟悉物联网架构，了解传感器等设备选型与数据采集、无线通信技术、数据传输协议等。 5. 具备一定的暖通空调知识，了解公共建筑常见的冷源形式及特点、中央空调系统的构成及中英文术语；熟悉楼宇设备中常见的通讯协议（如Modbus/BACnet等）；熟悉暖通系统，具备节能知识，有节能项目经验等。 6. 负责项目的现场程序调试、项目文档的编写及售后服务。

我们正在招聘一位专业扎实、富有激情的电气设计工程师。您将作为研发团队的重要成员，全面参与从方案构思到量产落地的电子硬件开发全流程。要求对电路设计有深入理解，专注于打造高性能、高可靠性的硬件产品。 一、主要职责： 1. 电路设计与开发：承担产品硬件的总体方案设计、核心元器件选型、原理图绘制及PCB布局审核。主导模拟电路、数字电路以及混合信号电路的设计与调测工作，涵盖电源模块（如DCDC、LDO）、处理器周边电路、传感器连接电路、通信接口电路等的设计与优化。 2. 仿真与验证：运用EDA工具（如Pspice、LTspice、ADS）开展电路仿真，并进行信号完整性与电源完整性的前期分析。制定测试方案，搭建实验平台，完成板级和系统级的调试、测试及验证任务。 3. 元器件管理：负责关键器件（如IC、传感器、接插件等）的选型评估与认证工作。协同采购与供应链团队，控制物料成本并保障元器件供应稳定性。 4. 文档与交付：撰写完整的技术资料，包括设计方案说明、测试文档、BOM清单、生产工艺指导文件等。配合产品转产过程，解决试产及量产阶段出现的硬件技术问题。 5. 团队协作与支持：与软件、结构、测试等岗位密切配合，推进系统联调与故障排查。为在售产品提供持续的技术维护与升级支持。 【必备要求】 学历与专业：本科及以上学历，电子工程、电气工程、自动化、通信工程等相关专业背景。 经验：具备三年以上相关工作经验。 电路设计能力：具有扎实的模拟与数字电路基础，能够独立完成原理图设计与硬件开发任务。 公司福利：生日及节日礼品，定期组织团建活动，提供餐补（园区设有食堂），团队氛围融洽，同事关系友好

【岗位职责】 1. 收集生产/设备技改需求，开展现场调研，明确项目目标、范围与投资预算； 2.根据调研数据，结合工艺做大型项目的详细规划，包括设备计算、设备布局等； 3. 负责组织设备技术方案及与供应商交流，审核方案； 4. 组织协调设备进厂，负责把控设备安装及调试过程的管理，以及施工现场的管理； 5. 组织竣工验收，审核竣工资料，总结项目经验，提炼优化建议，为后续项目提供参考。

公司专注于风电后市场服务，主营风电齿轮箱维修、风机塔上维修、风电设备定制化设计、风电场运维等核心业务，因项目拓展、团队扩容，现面向社会公开招聘专业风电运维技术人员，欢迎有志之士加入，携手共赢！ 一、招聘岗位 风电运维技术员（若干） 二、岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、设备维护保养工作，保障风机正常稳定运行； 2. 完成风机塔上维修、齿轮箱检修更换等现场作业，严格按照作业规范操作； 3. 遵守公司安全管理规定，落实高空作业、电力作业安全规范。 三、任职要求 1. 机械、电气、风电相关专业，中专及以上学历，有风电运维相关工作经验者优先； 2. 持有登高证、低压电工证，能胜任高空作业，无恐高症； 3.能接受长期驻外、出差工作，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5. 工作认真严谨，服从公司工作安排，有较强的安全意识。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪4000-10000元，根据工作经验、技术能力面议，上不封顶； 2. 福利：缴纳社保、节日福利、出差补贴、专业技能培训、 3. 发展：完善的岗位晋升机制，丰富的风电行业项目经验积累，广阔的职业发展空间。 2. 工作地点：接受全国出差