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食品产品研发经理
7000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年大专及以上烘培类食品加工及制品
岗位职责: 1.主导食品类产品的研发工作,保障产品品质并推动持续创新 2.带领研发团队,统筹项目执行进度,确保研发目标按时达成 3.与市场部门协同联动,依据市场需求优化和调整研发策略 任职要求: 1.具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调能力 2.深入了解食品行业发展趋势,能准确捕捉市场变化动向 3.拥有创新意识,能够带领团队攻克研发过程中的技术瓶颈 4.熟悉并掌握最新国家标准要求
食品研发工艺员
3000-4000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上
岗位职责 1、工艺转化:将研发配方转化为可落地的工业化标准流程,推进中试及批量生产验证,保障产品口味与品质稳定性。 2、标准与质量:编制生产工艺文件,明确关键控制环节与检验规范,协同完成HACCP/ISO等体系要求。 3、现场支持:深入生产一线,及时处理制程异常,提升设备综合效率与产品良率,减少生产损耗。 4、成本优化:联动采购与制造团队,通过配方、工艺及设备改进,实现降本增效目标。 5、数据与合规:搭建工艺数据监控系统,实现异常预警与根本原因追溯;确保标签标识及食品添加剂使用符合法规要求。
食品/饮料研发3-5年大专及以上肉类成本控制配方开发食品加工及制品蔬菜类
岗位职责: 1、负责搭建并优化工艺操作体系,编制和完善工艺技术文件; 2、负责生产流程及技术规范的制定、执行监督与持续改进; 3、结合市场发展趋势与流行风向,制定新产品研发规划与技术路线; 4、以客户需求为导向,推进研发试验、产品改良及中试生产,统筹销售、采购、生产、品质等环节协同运作; 5、紧跟肉制品行业动态与技术前沿,参与并引领技术研发工作,推动产品迭代升级。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备扎实的产品研发背景及团队管理经历; 2、5年以上卤制熟食类产品的工艺研发实战经验; 3、了解食品消费市场需求,能精准开展新品开发,具备良好的信息分析能力和技术创新意识; 4、具备出色的沟通协调能力,富有团队合作精神,工作积极、思维敏捷、态度严谨; 5、能适应出差,支持工厂端研发落地及客户现场技术指导工作。
研发助理
2000-3000元/月
食品/饮料研发1年以下本科及以上制定SOP饮料食品相关专业稳定性评估化学相关专业
1、具备本科及以上学历,专业为食品、药学、中药、生物等相关领域; 2、了解食品、保健食品及药品相关的法规要求,熟悉新产品研发的全流程; 3、工作细致严谨,逻辑思维清晰; 4、具有创新意识和创造性思维能力
饮品研发工程师
4000-9000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上饮料食品相关专业配方开发
岗位职责: 1.负责饮品新品的研发,保障产品口感与品质达标; 2.研究市场动态,为新产品开发提供数据支持与方向建议; 3.开展新产品的实验测试与质量把控,确保符合既定标准; 4.优化现有产品配方与工艺,持续提升产品质量; 5.配合团队推进研发项目的实施与后续推广工作。 任职要求: 1.具备较强的创新意识与产品研发能力; 2.具有独立分析问题并提出解决方案的能力; 3.拥有良好的团队协作意识,能高效协同作业; 4.熟悉饮品行业发展趋势,具备行业热情; 5.适应高强度工作节奏,具备优秀的项目执行与管理能力。
食品开发
4000-7000元/月
食品/饮料研发经验不限本科及以上
岗位职责: 1.负责食品类产品的研发任务,涵盖产品配方设计、样品试制及品质检测等相关工作。 2.深入参与生产环节,保障产品符合既定的质量规范与标准要求。 3.针对生产中出现的技术问题,迅速识别原因并制定切实可行的改进方案。 任职要求: 1.具有食品研发相关工作经验,掌握食品加工流程及质量管控要点。 2.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协同作业。 3.工作态度严谨,具备独立分析和处理生产异常的能力。 4.有熟食研发背景者优先考虑
食品/饮料研发5-10年大专及以上肉类成本控制配方开发稳定性评估食品加工及制品安全性
岗位职责: 1、负责搭建并优化工艺操作流程,编制和完善工艺技术规范; 2、承担生产工艺流程及技术标准的制定、执行监督与管理工作; 3、结合市场趋势与流行方向,制定新产品研发规划及技术发展路径; 4、以客户需求为导向,推进研发试验、产品改进及生产中试,统筹销售、采购、生产、品质等环节协同运作; 5、紧跟肉制品行业发展趋势,参与并指导技术研发工作,推动产品持续升级与创新。 岗位要求: 1、须具备大专及以上学历,拥有丰富的产品研发经验及团队管理背景; 2、具有5年以上卤制食品或肠类产品工艺研发相关工作经验; 3、了解食品市场消费需求,能精准开展新品开发,具备较强的信息分析能力和技术创新能力; 4、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识,工作积极主动,思维灵活,责任心强; 5、能适应出差,支持工厂端研发协助及客户现场技术指导工作。
新零售储备干部
6000-9000元/月
食品/饮料研发经验不限本科及以上乳及乳制品果类地推市场拓展饮料水产品类销售食品加工及制品
公司成立于1993年,是民营500强企业,奥运会保障单位,团餐龙头企业,解放军社会化保障龙头企业,乡村振兴龙头企业。全国员工13万余人。业务涉及团餐及供应链、乡村振兴、新零售、饮品、食品研发生产销售等。公司从2021年至2024年完成全国10余省42个城市的投资布局,在建和投入运营产销一体化产业园13个,从2025年1月至今已开发绿色健康饮品品牌和品类达20余种,涉及植物蛋白饮品:核桃露、杏仁露,椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等品类,每年新增20种爆品产品。未来十年自主品牌将达到100个,开发1000个爆品品类,形成庞大的绿色健康品牌集群。为消费者带来丰富的品类选择、纯粹的健康体验、极致的味觉享受和极高质价比的消费体验。 本岗位为公司储备管理岗,聚焦自主品牌饮品、食品的市场调研、选品规划、口味研发、生产协同、营销策划、渠道客户拓展及客户关系维护等环节中的专项工作。培养周期2-5年,通过轮岗实践与资深导师带教机制,逐步成长为分公司部门总监(专业型人才)或分公司总经理(复合型人才),8-10年发展为事业部总监(专业型人才)或事业部总经理(复合型人才)。 工作内容 1.负责公司自主品牌饮品、食品在零售终端(超市、便利店、餐饮渠道)的客户开拓; 2.开展客户日常运营与维护,推动销售业绩增长; 3.培养模式采用双轨制成长路径,由往届优秀管培生与高层管理者联合指导,实施纵向晋升与横向轮岗相结合的培养体系,助力每位管培生快速成长为具备独立管理能力的核心骨干。 岗位要求 1.具备本科及以上学历; 2.渴望突破自我,不满足于重复性生活,对新生事物保持探索热情; 3.对食品、饮品、快消行业具有浓厚兴趣; 4.对个人职业发展有清晰目标,志在事业领域实现长远成就; 5.具备责任心与使命感,愿意带领团队持续为消费者打造更多优质的自主绿色健康食品、饮品及日用产品。
食品研发储备人才
8000-12000元/月
食品/饮料研发经验不限硕士及以上食品发酵/酿造制定SOP成本控制饮料配方开发原材料评估采购食品加工及制品安全性测试
前期在石家庄工作,后期可调整至意向区域 岗位职责: 1.参与食品研发项目,协助开展产品配方设计及工艺流程的开发工作 2.协同团队完成食品试生产与品质管控,保障研发成果达到标准要求 3.参与食品研发相关的文献查阅与资料汇总,为项目推进提供技术数据支持 任职要求: 1.本硕为985/211院校者优先考虑 2.食品类相关专业背景
研发工程师
1-1.3万元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上茶及茶制品化工工程师证成本控制饮料食品相关专业配方开发化学相关专业食品安全管理员证
岗位职责: ①、依据客户具体需求及部门整体规划推进产品开发工作 ②、主动搜集市场与客户需求,策划并推动储备型产品的研发 ③、整合内外部可用资源,增强团队在产品研发及问题解决方面的综合能力 ④、配合销售团队,针对客户反馈提出优化建议并落实改进措施 ⑤、能独立完成新产品生产SOP的移交与管理,指导中试生产,必要时为生产及品保人员提供技术支持与培训 ⑥、熟悉相关食品行业法规,确保研发产品符合现行法规要求 ⑦、制定并完善产品研发流程及测试规范体系 任职要求: 1、大专及以上学历,食品科学、食品营养等相关专业背景 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺流程,具有品质控制相关经验 4、具备良好沟通技巧,能与客户高效对接并协调推进项目 5、抗压能力强,工作积极主动,具备较强的责任意识
工厂搬运工
哈轴集团(河北)轴承工业有限公司诚聘 1⃣招聘岗位: ✅圆锥轴承磨超操作工 3-5人,男女不限 ✅轮毂轴承磨超操作工2-3人,男女不限 ✅轮毂轴承磨超调整工1人,工人 包装工6-8人 ✅库房搬运工1人,工人 2⃣录用条件: ✅年龄18-50周岁,身体健康; ✅磨超操作工、调整工要求有相关工作经验; ✅试用期为3个月。 3⃣待遇: ✅工资面议、免费午餐; ✅; 工作地点: 河北省邢台市临西县朝阳大街东侧轴承工业园区1井号标准号化厂房 ☎:
邢台 临西县
12月31日 04:12拨打电话
河北找内墙老师打电话
腻子工
找内墙老师打电话
河北
12月31日 04:12拨打电话
河北沧州2026招工啦因订单增加现招电焊学徒工,折弯学徒工。工资月结,地址马厂镇刘世印屯村
折弯工电焊
2026招工啦因订单增加现招电焊学徒工,折弯学徒工。工资月结,地址马厂镇刘世印屯村联系电话
沧州
12月31日 04:12拨打电话
钣金工工厂焊工
KD普工,男女不限,年龄18-45周岁,工作内容:包装,备料封箱,钣金 周结19,月结20,综合工资5000-6000,两班倒 焊工,周结27月结28,有经验有本没本都可以 外企打包工:有会开叉车或者高架叉车的优先,18-40岁,工人,综合工资6000+,两班倒,管吃住 地址:徐水大王店 联系电话:(同)
保定 徐水区
12月31日 04:11拨打电话
分拣装卸工
【平乡河古庙物流】 工20~50周 岗位:扫码、分拣、装车、卸车等 下班结账,点对点180一天, 中班3~3点,夜班7~7点 电话:
邢台 平乡县
12月31日 04:11拨打电话
食品研发3-5年本科及以上股权激励项目奖金包食宿粮食加工食品加工及制品成本控制制定SOP配方开发
工作地点:宿迁,配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责: 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态,结合公司发展战略,制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划,并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研,分析竞争对手的产品特点、优势与不足,为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作,包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理,确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估,收集市场反馈意见,根据反馈及时调整产品配方和工艺,提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理,确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析,识别产品存在的问题和改进空间,制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果,将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中,提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队,制定团队成员的招聘计划和培训发展体系,吸引和培养高素质的研发人才,提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系,明确团队成员的工作职责和目标,激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性,营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题,提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果,积极开展技术创新研究,推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系,开展技术合作、项目研发和学术交流活动,引进先进的技术和理念,提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求,从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法,监督研发产品的质量检验工作,确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理,制定有效的纠正和预防措施,避免类似问题再次发生。 任职要求: 本科及以上学历,38岁以下,必须有食品研发经验,质量管理经验也行,比较擅长团队管理及研发流程落地。
食品/饮料研发1-3年大专及以上保健品大健康
[岗位职责] 负责大健康领域相关产品开发,涵盖成人情绪管理、睡眠改善,儿童情绪调节与注意力提升,压力缓解,胃肠道功能调理及益生菌类产品 1、依据品牌定位与市场趋势,协同完成新产品立项所需信息的搜集与整理; 2、追踪国内外行业动态与技术发展方向,分析竞品表现,推动现有产品迭代或新品种研发; 3、参与内料、包材等材料的测试、选型与确认,跟进开发流程,保障项目按计划推进; 4、联动OEM生产方及内部运营、设计等团队,确保开发各环节信息顺畅传递与落实; 5、结合市场反馈与业务需求,提出具有可行性的产品开发建议与创新方向; 6、编写产品说明书、操作指南等相关技术文档。
食品/饮料研发3-5年大专及以上保健品
[岗位职责] 负责大健康领域相关产品开发,涵盖成人情绪管理、睡眠改善,儿童情绪调节与注意力提升,压力缓解,胃肠道功能调理及益生菌类产品 1、依据品牌定位与风格,结合市场实际需求,协助完成新产品立项所需资料的整理与收集; 2、追踪国内外行业新品动态与发展趋势,开展竞品分析,推动现有产品迭代或新品种研发; 3、参与内料、包装材料等测试、选型与确认工作,跟进项目各阶段进度,保障产品开发计划按时落地; 4、协同OEM生产方及运营、设计等相关团队,确保开发流程中信息传递顺畅、反馈及时、执行到位; 5、具备独立的产品思维与洞察力,能结合市场与业务现状提出切实可行的产品开发建议; 6、编写产品说明书、操作指南等相关技术文档。
食品/饮料研发经验不限本科及以上
1、深入分析公司技术研发中的难点,结合实际技术需求开展原材料的研发立项工作 2、按照企业要求及相关检测规范,对原材料实施检验与分析
研发
3000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上熟悉GB2760-2014特种食品保健食品食品相关专业配方开发稳定性评估安全性测试
岗位职责: 1.负责新产品研发的方案设计与技术创新工作; 2.不断优化现有产品功能,增强用户使用体验; 3.保证产品在质量与性能方面达到行业规范要求; 4.开展市场调研,把握行业动态,及时响应客户反馈需求。 任职要求: 1.具备良好的团队合作意识,善于与团队成员沟通协作; 2.能够独立分析并解决研发过程中遇到的技术问题; 3.拥有较强的学习能力及创造性解决问题的思维; 4.热爱技术研发工作,积极面对工作中的新任务与挑战; 5.能够承受一定的工作压力,具备优良的职业操守。
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1、全面负责钢结构车间的日常运营,保障生产计划有序实施; 2、监控各环节生产进度与质量,确保产品达到公司规范要求,快速响应并处理技术异常; 3、持续改进生产工艺流程,提升作业效率,控制成本支出,落实安全作业标准; 4、统筹车间内部工作安排,加强跨部门协作,确保信息传递顺畅与团队高效配合; 5、组织员工技能培训与绩效评估,推动团队专业能力与工作效率不断提升。 任职要求: 1、拥有扎实的钢结构生产管理背景,精通钢结构加工制造全流程; 2、具备优秀的统筹规划与协调能力,能有效带领团队达成生产目标; 3、熟知安全生产相关法规与操作规程,具备事故预防与应急处置能力; 4、具备良好的沟通技巧和应变能力,可妥善处理各类现场突发问题; 5、掌握基础财务及成本管控知识,能够实现生产效益优化。
制砖项目经理
4000-7000元/月
车间主任月结3-5年学历不限建材团队管理生产成本管理生产设备管理
1.负责制砖班组的人员调配与团队稳定,统筹日常人力安排。 2.确保制砖生产流程顺利运行及顺利投产,严格执行各项操作规范。 表现突出者可放宽至无制砖相关经验
车间主任1-3年中专及以上团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
工作内容 1、依据生产任务单开展计划与调配工作 2、负责本部门工作的组织推进及内外协调沟通 3、执行设备的预防性维护保养,减少因设备故障导致的产品质量异常 4、日常巡检作业,及时发现并排除潜在隐患 要求 1、掌握液压系统基本原理,具备识图能力
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年学历不限装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验
任职要求:负责车间生产进度管控,质量检验,提供技术指导与培训,熟悉设备及生产工艺流程,有意向者请来电联系
生产跟单专员
3000-7000元/月
生产跟单/文员1-3年高中及以上家居家具
【岗位职责】 1、跟单:依据客户订单的交货时间,合理安排生产计划,全程跟踪生产环节及订单执行进度,及时发现并反馈生产过程中的质量问题,推动问题有效解决。 2、验货:负责产品出货前的全面检验,包括产品本体、外包装及配件完整性,确保所有附件与资料齐备;对出口货物进行拍照、打包、标识唛头等操作,保障按时交付。 3、发货:与内部跟单人员保持紧密沟通,掌握订单动态,协调并落实发货相关事宜。 【任职要求】: 1、高中及以上学历,具备质检相关工作经验者优先,责任心强,做事认真细致,有驾驶经验者优先考虑。 2、一年以上家具行业质检或生产管理经历,了解家具原材料特性、生产工艺流程及包装技术要求。 3、熟悉家具质量检验标准与操作流程,拥有木材、油漆、皮革等材质的检验经验,可独立完成大批量出货检验及问题溯源工作。 4、能熟练操作常用办公软件,具备CAD图纸识读能力者优先。
车间主任3-5年大专及以上食品/饮料生物制药生产跟单生产成本管理生产计划与物流控制
1、车间主任直接向总经理汇报工作,在公司副总经理的指导下,全面主持车间的各项管理工作 2、负责统筹车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护,确保各项考核指标顺利达成。强化落实车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的职责意识 3、根据公司下达的生产计划组织生产,保质保量按时完成各项生产任务,并贯彻落实公司会议决议及相关管理制度与执行措施 4、切实做好车间人身安全与设备安全管理,保障生产过程安全有序,推进文明生产建设 5、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作,确保资源有效利用 6、加强车间员工的日常管理,持续提升员工专业技能与综合素养 7、监督本车间工艺纪律的执行情况,确保生产流程规范运行 8、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性承担管理责任
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上家居家具建材
会熟练使用金蝶软件,办公软件,记录对接好库房跟上游供货商,办公室环境卫生,其他办公资料整理,考勤,工资,
高薪诚聘生产部长及设备管理人员
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年学历不限全职
要求35-50岁左右最好是高学历有多年重工业或机械行业生产管理经验薪资面议
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工生产成本
1、全面统筹工厂的日常生产运作及管理工作 2、健全各部门管理制度,优化生产流程,规范员工行为准则 3、主导工厂生产运营的整体规划,依据目标计划编制月度、季度及年度生产方案 4、落实生产计划执行,跟踪生产进度,科学调配生产任务与作业标准,严格把控产品质量,确保批量订单按时保量交付 5、制定生产成本控制策略,监督各环节费用支出,减少资源消耗,防止浪费现象 6、贯彻执行安全生产方针与政策,组织安全检查,防范各类生产安全事故的发生 7、负责工厂设备的维护保养,保障设备正常运行,支持生产顺利进行
车间主任月结3-5年本科及以上有生产管理经验机械加工制造经验
全面负责生产车间的日常运营与组织协调 人员调配、绩效考核及薪酬管理 生产计划安排、任务分配与质量管控
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