【兼职业务员招募】薪资：高提成，上不封顶，多劳多得工作：时间自由，弹性办公，不坐班要求：小白可带教培训，有无经验均可，优先有地推、市场拓展经验者内容：负责客户拓展、业务对接，简单易上手有意向联系，非诚勿扰！

工作内容： 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责室内吊顶工程的测量、放线、龙骨安装及饰面安装工作 2.独立完成装修木工任务，包括门窗套、橱柜、造型背景墙等定制制作与安装 3. 按图纸要求施工隔断系统，含轻钢龙骨、石膏板、木质或玻璃隔断的组装与收口 4.配合项目经理及其他工种协同作业，确保工期与施工质量达标 5.严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与材料节约管理 任职要求： 1. 具备吊顶、装修木工、隔断相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉常用装饰材料性能及施工工艺，掌握基础识图能力 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先 5.无不良从业记录，服从东方市项目工作安排

岗位职责 1.负责目标行业及岗位的人才寻访、评估与推荐，高效完成客户交付的中高端职位招聘任务 2. 深入理解客户需求，开展职位分析、人才画像绘制及市场薪酬调研 3. 协调客户与候选人面试安排，跟进全流程进展，提供专业顾问式服务 任职要求 1.具备猎头或销售相关工作经验，熟悉人才寻访逻辑与沟通技巧 2.有较强的目标感、执行力和抗压能力，目标导向思维 3. 具备良好的人际沟通与谈判能力，形象气质佳 4.学习能力强，能快速理解新兴行业与细分领域人才特征 5.对职业发展有清晰规划，渴望在专业化、高成长性平台上长期发展

主要工作职责： 1.负责人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求； 2.分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议； 3.与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行； 4.研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 任职要求 1、统招本科及以上学历，不限专业； 2、2年以上猎头或者招聘经验； 3、高度责任感与保密意识，严守猎头行业职业操守； 4、自我驱动性强，愿意长期深耕细分领域，具备团队协作精神； 5、有丰富的人才Mapping经验和成功案例。 平台亮点：机制灵活，能源电力细分赛道资源丰富，长期服务行业头部客户。 地点：2号线马群地铁站步行3分钟

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人并推动项目闭环 3. 维护和拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会与新增岗位需求 4. 建立并持续更新行业人才库，保持对目标领域人才动态的敏锐洞察 5. 协调面试安排、薪酬谈判及背景调查等关键环节，保障交付质量 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 具备较强的逻辑分析能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉至少一个垂直行业（如互联网、金融、半导体等）者优先 4. 学历不限，有招聘、销售或人力资源相关经验者更易上手 5. 具备自我驱动能力，能适应目标管理与阶段性业绩挑战

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

1、专注制造业30W-100W+中高端年薪岗位寻访交付，覆盖具身智能、重工机械等核心赛道，对接企业技术岗、研发岗、生产管理、运营管理、中高层管理等优质岗位。 2、负责中高端制造业人才挖掘、沟通、访谈、测评，精准匹配企业岗位需求，独立完成简历筛选、面试邀约、面试跟进、offer谈判、入职跟进及试用期维护全流程工作。 3、维护合作制造企业客户资源，深度了解企业业务、组织架构及用人标准，持续挖掘岗位需求，建立长期稳定的合作关系。 4、搭建制造业中高端人才资源库，积累行业技术、管理类优质人才，持续复盘寻访案例，优化招聘交付逻辑，提升成单效率。 5、跟进行业动态、制造业市场人才行情，输出专业的人才匹配方案，为企业和候选人提供客观、专业的求职/招聘咨询服务。 任职要求（无硬性猎头经验，接受优质转行人才） 我们不局限经验，重点吸纳执行力强、沟通通透、有销售/人力/企业管培背景的优质人才，适配人群如下： 1、各行业销售精英：地产销售、汽车销售、工业品/设备销售、B2B商务销售等，擅长客户沟通、需求挖掘、谈判成交，抗压能力强，有明确搞钱意愿和职业上进心。 2、人力资源从业者：企业招聘专员、人事专员、HR助理等，熟悉招聘流程，了解职场人才匹配逻辑，有基础的职场沟通和人脉积累。 3、大企业优质管培生、应届生/往届生：大型企业管培体系出身，逻辑清晰、执行力强、职业素养高，愿意深耕高端猎头赛道长期发展。 4、学历不限，能力优先，三观正、踏实靠谱，拒绝浮躁混日子；具备良好的同理心、沟通表达能力、资源整合能力，愿意深耕制造业高端人才赛道。 5、无猎头经验可带薪零基础培训，我们全套传授制造业岗位知识、寻访技巧、成交逻辑、客户对接方法，手把手带教上手。

1.无责底薪3700+300全勤＋高提成 2.上班时间早上9点~12点，下午2点~晚上7点午休2小时，到点下班！ 3.周六单休＋法定节假日休 4.公司提供下午茶＋团建＋不定期聚餐 5.入职后会有组长或经理带，一对一培训，有无经验都可以。 工作内容： 1.公司提供资源，主要负责邀约客户上门，客户到公司后会有业务经理负责后续对接，无需你操心。工作简单，上手快，入职也会有培训，完全不用担心没有经验。 2.无需外出，办公室坐班，甲级写字楼办公区，环境好！

市场专员 1.负责公司产品的渠道开发、客户维护及销售目标达成； 2.开拓线上/线下招商资源，建立并维护与代理商、分销商等客户的合作； 3.制定并执行销售策略，挖掘市场机会，推动品牌在目标市场的渗透率； 4.有快消品销售经验优先考虑，至少2年以上销售经验，熟悉快销品行业； 底薪3k-7k+提成+绩效、五险一金、周末双休、法定节假日休、员工内购福利等； 上下班时间：9：00-12:00，14:30-18:30

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源。 2、邀请客户参加线上线下产品发布会。 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、个人征信报告无异常。 6、沟通能力强且热爱销售工作。

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用，优化人才梯队建设，并提供专业的人力资源支持建议。 2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作，监督并推动团队完成业绩目标，持续提升招聘效率。 3. 完成分公司日常相关管理事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

海南招聘光伏户用小E代理商， 招募光伏项目合伙人， 招聘光伏业务人员（可兼职）； 具体合作方式及细节可进一步沟通。

**职位详情** 五险一金 北京院子销售 包住 年底双薪交通补助 加班补助 房补 **【岗位职责】** 通过视频、网络平台推广房源信息，潜在客户；接听客户咨询电话，解答房源相关问题；更新维护房源信息，确保准确无误；跟进客户反馈，接待客户拜访，促成交易。 **【任职要求】** 沟通能力强，有客户服务意识；熟练使用电脑和办公软件；抗压能力强，适应快节奏工作；有房地产销售经验者优先；底薪+提成，月入过万。

负责移动家庭业务办理和推广，配合外出摆摊营销

急招！房产销售高薪通道开启：新人开单即享1-3万，客户资源直接送到手！ 告别低薪困境！无需再为拓客烦恼！现在加入我们，一手房销售岗位让你快速变现——楼盘保障、客户资源公司全程提供、提成行业领先，已有新人入职当天成功开单，现诚邀敢拼敢闯的你加入！ 1、客户资源“直接送达”，20+专业运营团队全天支持！ 无需街头奔波！无需四处求人找客源！我们配备20余人的专业运营团队，持续在各大平台投放优质楼盘广告并开展直播推广，客户只要咨询“价格”“优惠”，便会主动留下联系方式等待对接——这些“自带购房意向的精准客户”，每日为你分配5-30组，且明确指向具体楼盘！客户一接电话就说“我想了解XX项目”，无需筛选，直接沟通成交，拓客压力？完全不存在！ 2、开单速度快到惊人，新人月入1-3万不是梦！ 别再相信“房产销售需熬半年”的说法！在我们这里，新人当天开单早已屡见不鲜，平均带看5组客户即可成交1组，转化率远超同行！为何如此高效？依托开发商背书，项目可信度高；掌握独家房源资源，客户只能通过你购买；叠加精准客户输送，你只需拨打电话、邀约客户至售楼处面谈，轻松实现成交——单套提成3万起，叠加底薪，月入3万轻而易举，新人首单即享1-3万收入，赚钱比想象更简单！ 3、薪资福利强到“没对手”，收入叠加补贴双重拿！ 不止高薪，福利同样到位： ①底薪3500元：新人轻松突破万元月收入，能力强者可达5万元，薪资水平全面领先同行！接受实习生与无经验者 ②提成20-40%：业内顶尖比例，单套提成3万起，多劳多得，收入无上限！ ③开单奖励最高6000元：每成交一笔即享额外奖金，相当于多拿一份“额外收入”！ ④年度奖励3000元：年终发放奖励，为全年努力加码回馈！ ⑤交通补贴实报实销：日常往返售楼部、接送客户，通勤费用公司全额承担！ 4、工作内容简单高效，专注成交不折腾！ 每日仅需完成三步：接收运营分配的精准客户、电话沟通邀约、带领客户至售楼部完成签约——无需处理报表、无需承担杂务，100%精力聚焦成交！既能高效赚钱，又能保持轻松节奏，如此优质的“创收岗位”，若再犹豫，高薪名额将被他人抢占！ 别再等待“理想时机”！立即加入，下一位月入3万、连续开单的销售达人就是你！ 我们不招“混日子”的人，只欢迎想赚大钱、敢打敢拼的实干者！快来加入团队，卖一套房赚3万，轻松实现收入翻倍！

岗位职责： 1、全面负责人事行政团队的日常运作，涵盖人力资源管理、薪酬绩效、招聘配置及员工关系维护等各项工作。 2、优化薪酬与绩效管理体系：结合公司战略发展方向，健全薪酬结构，厘清岗位职责，主导制定年度绩效考核方案，设计激励性薪酬福利机制，并推动绩效管理制度有效实施。 4、统筹人员任免调配、组织人事调动，管理员工劳动关系，妥善处理劳资争议与纠纷。 5、主导公司各类行政文书及人力资源制度的起草、建立与修订工作，并监督制度执行落地情况。 任职要求： 1、年龄：28-38岁，性别不限，本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑 2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上团队管理经历，拥有招聘资源渠道、熟悉劳动法律法规者优先 3、具有较强的系统化战略思维能力，了解现代企业运营管理模式，掌握行政管理相关知识 4、在人力资源战略规划、人才招聘与配置、员工培训发展、劳动关系处理等方面具备扎实的实操经验 5、熟知国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、职业培训等相关法律法规政策 6、具备良好的沟通协调能力、组织推进能力、计划统筹能力、执行力及抗压能力

公司提供部分资源，电话、微信、面销形式进行销售

岗位:中国联通销售专员 岗位:储备干部 工作要求：年龄******，高中及以上学历。 具备较强的团队协作意识、执行能力及沟通技巧，有销售从业经历或团队协作经验者优先考虑。 工作时间：上午九点开始工作，需完成公司下达的业绩指标任务。 工作地点:麻章 工作内容: 1.负责联通业务的推广与销售（提供原始客户资源并安排配送），涵盖手机卡、宽带等产品； 2.利用多种方式开发新客户，同时维护现有客户关系，推动二次成交； 3.及时回应客户疑问，提供专业化服务与解决方案； 4.严格落实公司制定的销售方案与行动计划，确保销售目标达成； 5.配合处理客户反馈与投诉事项，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及良好的团队配合意识； 2.热爱销售岗位，能够适应一定的工作挑战与压力； 3.工作积极主动，具备责任感，能准时完成每月销售任务； 4.是否具备销售背景不限，入职后公司将组织系统化培训； 5.不接受大面积纹身，且无任何违法犯罪记录。 工作地点:赤坎、霞山 公司提供客户资源进行面对面推广，负责联通各项业务宣传与办理。目前团队平均月收入达八千元以上，约30%员工月薪突破万元。 详情可咨询

岗位职责： 1，通过电话销售、网络销售及面对面销售等多种方式，开拓潜在的跨境国际电商、外贸工厂等客户资源 2，为客户提供优质的国际海运、空运、FBA头程、仓储、报关、清关等全流程一体化解决方案 3，负责老客户的沟通与维护，持续建立稳定持久的合作关系 薪资待遇： 1，无责任底薪4000元+货物量奖励+利润提成（10%，24%），转正员工平均月收入1-3万元；销售冠军月入约30万元，年收入可达200万元左右 2，缴纳五险一金 3，试用期为期三个月 工作时间： 1，早上8:30至下午6:00（含1.5小时午休），每周休息1.5天，法定节假日正常休假，不调休不减少休息天数

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘体系以提高招聘效能； 3、统筹安排面试流程，参与候选人评估，保障人才选拔质量； 4、配合推进员工关系相关工作，增强团队协作氛围与员工归属感； 5、支持人力资源日常运作，协助办理员工入离职等相关事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部协作关系； 2、了解招聘操作流程及劳动相关法规，具有传媒类行业招聘背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 4、拥有良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 5、热爱传媒行业，具备持续学习意愿，致力于在人力资源方向长期发展。

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

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招聘技术操作员五人，会操作电脑，职能手机，工资5000左右，联系电话:，另招兼职2人。

招聘要求: 23-45周岁，有较好的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，有责任心。 工作时间:工作日8:30-16:30午休2小时 周末双休！！！节假日正常休息，弹性工作制 专职助理(3K-5K):负责员工招聘、入职培训、入离职员工的资料交接，辅助主管日常培训 客户专员(3K-7K):老客户服务，维系经营，权益活动告知 销售骨干(10K+):结合公司资源，开展销售，拓展客户，发展管理团队