
短视频运营专员
120-140元/天
新媒体运营经验不限大专专业拍摄后期剪辑专业脚本电商短视频运营公众号/朋友
短视频线上运营岗位工作内容
1、熟悉基材10类,掌握板面20种,辨识颜色50种,系统学习公司产品结构、记忆价格体系,掌握接单、抄单、录单及报货款流程,跟进订单生产进度。学习公司销售合同条款,了解上样方案设计,熟悉公司循环预存政策,参与客户接待工作。
2、每日使用公司配备的工作手机拍摄产品展示视频、客户到店选品过程、发货实况等内容,完成视频剪辑与文案撰写,并在公司公众号、微信朋友圈、视频号、抖音、小红书、快手等平台发布品牌宣传与产品推广视频,每个平台每天至少发布2条原创内容。实习期结束后,力争每条视频播放量达到500以上。
3、及时响应线上线下的客户留言与咨询,做好沟通引导,推动潜在客户转化为实际购买客户。
4、每日将各平台视频播放数据汇总后发送至线上短视频运营管理群,同步提交客户咨询数量统计及客户档案信息,定期对短视频文案进行复盘分析,持续优化内容质量,提升获客转化效果。
5、学习运用人工智能AI技术进行视频制作、文案生成与优化、自动发布操作,掌握线上账号的搭建与运营逻辑。
6、实习期为1-3个月,实习期间月工资4000元(含3500元基础+500元任务完成奖励),配备1部工作手机,需每天在上述4个平台各发布1条不重复的原创视频,不得搬运他人内容。每月发布总量应达4×1×30=120条(未完成按比例计薪:(3500÷120)×实际发布条数),超出120条且单条播放量达500的,每条奖励5元,另享500元/月绩效奖励(当月达标发放)。
7、实习期满后,使用AI工具独立运营5个账号,每人每天在4个平台各发布1条公司推广视频(5×4×30=600条/月)。薪资构成:基础2000元+任务完成奖励+5元/条(600条×5元=3000元)+1000元工作完成奖励(未完成则无)。每日提交视频播放量报表、客户咨询记录表、客户转化分析表,并完善客户档案信息。
8、入职满3个月后,视频发布报酬调整为5元/条,同时按线上引流客户实际付款订单金额的千分之五计提薪酬。
9、须签订不少于3年的服务协议,公司将安排专业讲师开展短视频矩阵运营专项培训。
10、工作时间:上午8:00-12:00,下午1:00-6:30,每周休息1天,法定节假日按规定休假,未休完的假期于春节集中补休。
11、每月15日发放上月工资。
新媒体运营经理
6-7千/月
新媒体运营1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责长安凯程商用车铜仁区域新媒体平台(微信公众号、抖音、视频号等)日常运营与内容策划发布
2.结合车型卖点及本地市场特点,制作图文、短视频等原创营销内容,提升品牌曝光与用户互动
3.监测数据表现(阅读量、转发率、留资量等),定期复盘优化运营策略
4.配合线下活动开展线上宣传推广,实现线上线下流量协同转化
5.维护粉丝社群,及时响应用户咨询,提升客户粘性与口碑传播
任职要求:
1. 熟悉新媒体平台规则与传播逻辑,具备基础摄影、剪辑及文案能力
2. 对汽车行业或商用车领域有一定兴趣或了解者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 学习能力强,能适应快节奏本地化运营需求
5.学历不限,有相关实习或运营经验者优先
运营
3-8千/月
新媒体运营经验不限大专弹性工作制不接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
1. 负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝活跃度与粘性
2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容质量与传播效果
3. 分析平台数据(阅读量、互动率、涨粉数、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户增长目标
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索创新内容形式与传播路径
任职要求:
1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑,有基础数据分析能力
3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美,能独立完成内容创作
4. 思维活跃、网感强,对热点敏感,具备较强的执行力与抗压能力
5. 学历不限,市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳
新媒体运营负责人
6千-1.1万/月
新媒体运营经验不限大专团队管理经验专业脚本汽车矩阵营销短视频运营公众号/朋友圈运营
岗位职责:
1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护
2. 提高品牌知名度,促进用户活跃与深度互动
3. 跟踪数据表现,持续调整和优化运营方案
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识
2. 可独立开展工作,具备高度的责任感
3. 长期关注新媒体发展动态,积极学习并应对新变化
贵州安顺紫云县城周边需要一台FC200型号的吊车,用于吊装3趟货物。空闲的老板可自行联系报
吊车司机1-4天1-2人
安顺紫云县城周边需要一台FC200型号的吊车,用于吊装3趟货物。空闲的老板可自行联系报价。
简单轻松日结(3园一条)居家
50-80元/天
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、编辑、发布与日常运营
2. 独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户互动率与粉丝粘性
3. 分析平台数据(阅读量、涨粉数、转化率等),优化运营策略并定期输出复盘报告
4.策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户增长目标
5.关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式
任职要求:
1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,有基础数据分析能力
3. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳
4. 学历不限,热爱互联网与内容创作,学习能力强、责任心强
5. 具备团队协作意识,抗压能力强,适应快节奏工作环境
新媒体运营经验不限学历不限
闲置账号也能赚零花钱!
招募闲置抖音 / 快手 账号,用于正规品牌发布
合作方式:
1.拥有正常抖音、快手账号就能参与合作。
2.账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容
2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行
3.未实名也能参与,新号小号都可以
薪资结算:
每个账号,50/月,2个快手+2个抖音=200/月,账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号)
有闲置账号的的都可参与
新媒体运营
200-500元/天
新媒体运营经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划、编辑、发布与日常运营
2. 独立完成图文、短视频等内容创作,提升用户互动率与粉丝粘性
3. 分析平台数据(阅读量、涨粉数、转化率等),优化运营策略并定期输出复盘报告
4.策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户增长目标
5.关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式
任职要求:
1. 新媒体运营相关工作经验不限,具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,有基础数据分析能力
3. 具备良好的文案功底与视觉审美,能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳
4. 学历不限,热爱互联网与内容创作,学习能力强、责任心强
5. 具备团队协作意识,抗压能力强,适应快节奏工作环境
新媒体运营经验不限学历不限
寻找抖音、快手、小红书账号合作!
合作模式:
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布
合作期间账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容
合作报酬:
单平台50/起,(抖音+快手+小红书)150/月起,可多平台多账号合作。
合作要求:
1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号;
2.账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)。
新媒体运营经验不限学历不限
我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号!
合作说明:
1.由我方负责内容制作与发布,合作期间账号您依旧可以正常使用,不影响个人操作。
2.合作报酬:单平台 50 /月起,(抖音+快手+小红书)150/月起,数量不限
3.无任何前期费用,属于内容共创合作,不涉及账号过户、转让,有意向可以投递。
4.合作前会沟通内容范围,双方确认后开展合作。
要求:账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)。
游戏陪玩包住
我们公司是陪玩游戏工作室,有底薪的正规工作室,招募三角洲护航大神,护航水平要求至少机密KD4.0,绝密KD2.0,娱乐要求至少除监狱外熟图。话少,内向就别来浪费你自己时间地址在贵阳市云岩区未来方舟G8组团,不支持异地办公或者在家办公。包住不包吃,有厨房可以自己做饭,合适再主动加我联系方式,电脑配置高,工作室环境好,精装新房,摆烂别来,想挣钱的再联系
临时工免费培训包吃11-20人月结
手工薪资福利:计件制,2500-4500元/月招工人数:20名公司设立“儿童课堂”,聘请了老师免费辅导作业,帮助当地宝妈实现带娃工作两不误;公司设有岗位培训,专业老师手把手教学,生手也可免费培训上岗,第1个月保底2000元,第2个月保底2500元,第3个月开始计件制;包吃两餐(午餐和晚餐),每月放假2天(固定每月月底的周末和月中发工资的第二天休息),,于月底对数,每月月中15号发放(如遇周末节假日提前或顺延至工作日,相差1-2天)。工作时间:8:00-12:00(12点吃午饭,30分钟午餐时间)12:30-18:00(18点吃晚饭,30分钟晚餐时间)18:30-20:30(20:30下班)。注明:
兼职日结
【居家线上兼职】在家手机就能做,日结兼职,时间自由! 工作内容: 我方提供正规素材,不用剪辑,不用自己拍视频,领取素材直接发布抖音账号,简单手机操作,新手轻松上手。 薪资待遇: 8 元 / 条视频,多劳多得! 支持多账号同时发布,收益叠加翻倍 结算:,日结! 限时奖励 连续发布满 7 天,额外奖励 20 元 连续发布满 25 天,额外奖励 100 元 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作,遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验,不限地区,空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒:本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用!凡是找你提前的都是骗子,请提高警惕
bd地推销售
7-8千/月
市场推广/地推经验不限学历不限
专注餐饮门店全流程服务:选址选品/平台搭建/店铺运营/标准化供应链!
工作内容
1. 开展本地餐饮商户开发,对接快餐、小吃、饮品等各类餐饮门店;
2. 为商家提供公司全链条服务介绍,涵盖选址分析、菜单升级、线上运营支持、冷链食材配送及驻店指导等内容;
3. 深入了解商户经营难点,制定个性化解决方案,推动合作落地;
4. 收集整理市场动态,持续维护客户关系,助力提升区域市场占有率。
任职资格
1. 年龄18-35岁,学历经验不限,具备餐饮或销售背景者优先考虑;
2. 性格开朗,具备良好沟通与谈判能力,能适应外出拜访客户;
3. 目标感强,积极进取,有责任心和高效执行力。
薪酬待遇
销售专员:底薪4500+高比例提成+开单奖励+年终奖金
销售主管:底薪5000+个人提成+团队提成+开单奖励+年终奖金
健全晋升通道:专员→主管→经理→总监,以能力定发展,不拘资历
管理岗位享额外团队激励,带领团队实现更高收益
节日福利+定期团建+带薪年假
餐饮刚需领域,业务稳健,成长空间广阔
工作时间:9:00-18:00 单休
诚邀有志之士加入,共创共赢!
支付宝业务负责人
1-1.5万/月
市场推广/地推免费培训包住月结3-5年学历不限销售工作经验销售岗商务谈判能力客户开发可接受外勤和出差商户合作快消/零售互联网/科技地推经验营销策划能力电子商务数据分析能力
岗位职责:
1. 负责支付宝“碰一碰”支付设备的现场安装、调试及日常基础维护
2. 与商户保持良好沟通,推动设备的落地安装与实际使用
3. 解答商家在设备操作、资金到账等方面的常见疑问
4. 维护已合作商户关系,处理基础性售后问题
岗位要求:
1. 年龄22-45岁,具备地推、安装或销售相关经验者优先考虑
2. 能吃苦耐劳,适应户外作业环境,工作积极有担当
3. 有相关从业经验者更佳!!!
4. 有团队管理经验者优先录用!!!
福利待遇:
1. 工作时间:9:30-17:30
2. 无责任底薪5000元+提成(团队业绩阶梯提成)+奖金(小组业绩奖+个人奖)+包住,综合收入10k-15k,上不封顶
3. 节假日福利+系统化培训+明确晋升路径
4. 每月休息4天,法定节假日正常休假,每月1号准时发放薪资
工作地址:贵阳区域,外勤灵活打卡,就近安排
停车牌发放推广
200-500元/天
地推有提成11-20人月结经验不限学历不限兼职销售岗营销活动策划执行互联网/科技销售工作经验地推经验可接受外勤和出差退伍军人
该岗位涉及到出差(江苏上海浙江河南等地,介意勿扰)
面向卡车司机群体、修理商家、配件商家
夫妻驾优先!!!
岗位职责:
1. 负责物流园、商圈、停车场等线下场景的停车牌发放与推广工作
2. 向目标用户清晰介绍产品功能、使用方式及权益,提升用户注册与激活率
3. 收集用户反馈及市场信息,及时向上级汇报推广效果与优化建议
4. 配合团队完成阶段性地推活动执行与数据复盘
5. 维护现场推广秩序,树立企业专业、亲和的品牌形象
任职要求:
1. 表达清晰,具备良好的沟通能力与服务意识
2. 吃苦耐劳,适应户外作业及灵活工作时间
3. 具备基础数据记录与整理能力,会使用智能手机完成信息录入
4. 有地推经验者优先
5. 学历不限,踏实肯干,注重结果导向
待遇:
停车牌1.2元/张(每月任务量8000张/人 超出部分按0.6元/张进行结算)
采集商家3元/家 (操作简单,只需要采集名字、拍照和定位)
任务正常完成情况每人每月9600元以上,上不封顶
新媒体运营文员
4-9千/月
新媒体运营经验不限本科不接受居家办公接受无经验牛人
一、工作内容:
负责简单剪图文制作并发布以及各平台的评论。维护客户关系,处理售后工作,运营账号前期有人带,需要有抖音小红书、闲鱼等软件的运营经验。
二、岗位职责:
1. 负责发掘客户、维护客户、处理售后问题、发布及账号的日常运营工作;
2. 在运营前期由专人指导,协助完成内容策划与执行;
3. 有相关经验者优先,无经验者提供带教支持。
三、任职要求:
1. 有较强的学习能力。
2. 对运营创作有兴趣,能够耐心、细致处理售后问题
3.工作比较灵活
4.能够独立从各个平台上找到精准客户。
5.有良好的表达能力和沟通能力。
6.对办公软件熟练。
7.需要有运营过抖音、小红书、咸鱼等经验。
8.能从从各个平台上找到精准客户,转化到私域。
四、薪资待遇:
1.实习期3000。无责底薪2500+300绩效+200全勤+高额提成,月综合5000+ 转正后无责底薪3000+绩效300+200全勤+提成 月综合工资8000+。
2. 试用期1-3一个月,工作能力强表现好可提前申请提前转正。
3. 不是电话销售,不用打电话,工作轻松自由,容易上手。
4.每周每个月会有定额业绩奖励、节日福利、团建聚餐、日常下午茶、年终年会等福利齐全。
5. 公司氛围轻松,90/00后年轻化团队,氛围简单,互帮互助,没有职场内耗
6. 公司晋升还是比较轻松的,只要你有能力,有上进心,机会晋升都是透明的,都是从员工里面挑选。
旺季(9月至6月)工作时间早10晚6,午休一小时
周末随阶段单双休调整,国家法定节假日正常放假
淡季(6月至9月)工作时间早10晚6,午休一小时,上四休三。国家法定节假日正常放假
注:公司办公地点为:花果园国际中心B座3511号
内容运营专员
3-5千/月
新媒体运营3-5年本科新媒体文字编辑策划编辑
岗位内容:
1. 负责文本的撰写与审核,确保语法规范、拼写正确、标点准确及排版统一。
2. 对原始稿件进行分析与加工,通过结构调整、内容删减或重新撰写提升内容质量,达到出版标准。
3. 协同作者、设计团队及市场等相关人员,共同推进编辑方案的制定与落地执行。
4. 熟悉多种文字处理工具与编辑系统,能高效处理不同类型的文档格式。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具有新闻、传媒、传播或相关领域3年以上工作经历。
2. 英语读写流利,具备优秀的书面表达与语言组织能力。
3. 熟练操作各类编辑软件及相关技术工具。
4. 具备较强的时间管理与统筹协调能力,可在规定时限内高质量完成任务。
短视频运营
4-7千/月
新媒体运营经验不限大专策划热点事件短视频运营
新媒体运营岗
工作内容:
1、配合拍摄与剪辑团队制作优质短视频,并发布至抖音、快手、小红书等平台
2、持续跟踪视频表现数据,熟悉平台推荐机制与规则,有效规避账号异常风险
3、负责平台后台维护,及时处理评论及私信互动,提升用户引流与转化效果
4、协同客服团队,对引流客户信息进行登记并跟进后续流程
职位要求:
1、可接受零基础入职,需具备强烈学习意愿,公司提供系统培训
2、不限学历背景,但须保持谦逊好学态度,工作积极踏实
3、具备独立思考能力,能自主判断并完成任务决策
4、具备长远职业规划意识,注重长期成长与价值积累
综合均薪:5-8K
薪资构成:3000+提成
福利待遇:五险一金、两餐、宿舍、员工体检、团建游玩、节日礼品、带薪年假等
公司宗旨:连接健康
公司理念:为每一位患者服务
公司使命:为每一位在黔城努力的年轻人提供一个公平公正展示自我的舞台
新媒体运营
6千-1万/月
新媒体运营1-3年大专短视频运营后期剪辑专业脚本
岗位职责:
1. 负责公司个人IP在抖音、快手、视频号等新媒体平台的获客体系搭建、日常运营与统筹管理,提升账号影响力、用户活跃度及内容传播效果,并完成数据追踪分析,每日汇总台账并向上级汇报;
2. 独立完成内容脚本撰写,配合完成视频拍摄、剪辑及发布工作;
3. 熟练操作各类视频剪辑工具;
4. 具备1-3年新媒体运营工作经验,有建材行业背景者优先考虑。
休息时间:
冬季:9:00-12:00 13:30-18:00
夏季:8:30-12:00 13:30-17:30
周末统一18:00下班
自媒体运营+包吃住+新手带教
6千-1.1万/月
新媒体运营1年以下大专教育培训团队管理经验专业拍摄后期剪辑专业脚本策划热点事件公众号/朋友圈运营短视频运营
1 自主注册抖音、快手、微信视频号等个人账号;
2 通过发布短视频及直播形式,主动对接客户并开展沟通交流;
3 全程跟进客户从初步了解到最终到校的各个环节,保持细致关怀;
4 掌握驾校教学全流程,提供专业客服支持,确保客户安心满意;
5 每周可灵活安排一天休息,需在休息期间确保工作任务正常推进。
抖音运营专员
4-9千/月
新媒体运营1-3年学历不限公众号/朋友圈运营
岗位职责:
1.负责抖音平台的内容规划与落地执行,涵盖视频拍摄、剪辑及后期制作等环节。
2.监控账号运营数据,结合反馈持续优化内容方向,增强账号传播力与用户粘性。
3.协同团队成员,共同推进抖音账号整体运营方案的制定与实施。
4.关注抖音平台最新动态与流行趋势,及时调整内容创作策略以保持竞争力。
任职要求:
1.具备扎实的内容策划功底,能独立完成视频的剪辑与全流程制作。
2.熟悉抖音平台机制与用户行为特点,能够精准捕捉受众兴趣点。
3.拥有较强的数据解读能力,可根据数据分析结果优化运营策略。
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,确保项目高效推进并达成目标。
地推销售专员
8千-1.2万/月
市场推广/地推经验不限高中B端客户
【岗位职责】
1. 负责公司生鲜APP的市场推广及用户拓展
2. 开展线下推广活动,完成既定目标
【岗位要求】
1. 善于沟通,具备较强的执行力
2. 具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
栏目概述
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