岗位职责: 1. 负责小红书平台的内容规划及日常运营管理工作。 2. 负责图文内容与文案的撰写及发布执行。 3. 根据数据分析结果优化运营方案，提升品牌市场影响力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2. 具有较强的内容创作水平，能适应快节奏的工作环境。

短视频线上运营岗位工作内容 1、熟悉基材10类，掌握板面20种，辨识颜色50种，系统学习公司产品结构、记忆价格体系，掌握接单、抄单、录单及报货款流程，跟进订单生产进度。学习公司销售合同条款，了解上样方案设计，熟悉公司循环预存政策，参与客户接待工作。 2、每日使用公司配备的工作手机拍摄产品展示视频、客户到店选品过程、发货实况等内容，完成视频剪辑与文案撰写，并在公司公众号、微信朋友圈、视频号、抖音、小红书、快手等平台发布品牌宣传与产品推广视频，每个平台每天至少发布2条原创内容。实习期结束后，力争每条视频播放量达到500以上。 3、及时响应线上线下的客户留言与咨询，做好沟通引导，推动潜在客户转化为实际购买客户。 4、每日将各平台视频播放数据汇总后发送至线上短视频运营管理群，同步提交客户咨询数量统计及客户档案信息，定期对短视频文案进行复盘分析，持续优化内容质量，提升获客转化效果。 5、学习运用人工智能AI技术进行视频制作、文案生成与优化、自动发布操作，掌握线上账号的搭建与运营逻辑。 6、实习期为1-3个月，实习期间月工资4000元（含3500元基础+500元任务完成奖励），配备1部工作手机，需每天在上述4个平台各发布1条不重复的原创视频，不得搬运他人内容。每月发布总量应达4×1×30=120条（未完成按比例计薪：（3500÷120）×实际发布条数），超出120条且单条播放量达500的，每条奖励5元，另享500元/月绩效奖励（当月达标发放）。 7、实习期满后，使用AI工具独立运营5个账号，每人每天在4个平台各发布1条公司推广视频（5×4×30=600条/月）。薪资构成：基础2000元+任务完成奖励+5元/条（600条×5元=3000元）+1000元工作完成奖励（未完成则无）。每日提交视频播放量报表、客户咨询记录表、客户转化分析表，并完善客户档案信息。 8、入职满3个月后，视频发布报酬调整为5元/条，同时按线上引流客户实际付款订单金额的千分之五计提薪酬。 9、须签订不少于3年的服务协议，公司将安排专业讲师开展短视频矩阵运营专项培训。 10、工作时间：上午8:00-12:00，下午1:00-6:30，每周休息1天，法定节假日按规定休假，未休完的假期于春节集中补休。 11、每月15日发放上月工资。

岗位职责: 1. 负责相关账号的日常运营维护，包含内容策划与发布执行； 2. 运营账号成长，实现客户资源的有效引入。 任职要求： 1. 欢迎零经验人员，提供专人指导，一对一带教； 2. 具备良好的协作意识，能快速适应团队氛围； 3. 具备较强的学习能力，能持续优化工作流程。 工作时间: 1. 享受国家法定节假日带薪休假 2、上午9：00——12：00 中午休息一个半小时 下午13：30——18：30 我们提供住宿，配备独立卫浴

线上运营（拍摄/直播/策划）招聘要求 一、岗位职责 1. 负责公司旗下多个品牌线上内容制作，涵盖“玩聚箱”玩具店、“小舔哥鲜熬小锅米线”、“甑香卤鹅”的产品及门店视觉呈现（短视频、图片），确保成片风格契合品牌定位与审美调性。 2. 策划并落地品牌直播项目，包含脚本撰写、流程设计、现场控场与观众互动，提升直播间的访问量与品牌可见度，为线下门店导入客流。 3. 根据商铺租赁需求，制作招租推广素材（如空间实景视频、招商亮点图文），制定线上传播策略，吸引目标商户关注与咨询。 4. 监测各渠道运营数据（播放次数、转化效果、直播观看人数等），分析表现并持续优化内容方向与投放方案，增强品牌及招商项目的线上影响力。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上线上运营、短视频摄制或直播活动策划经验，有零售、餐饮行业数字营销案例者优先考虑。 2. 技能要求： - 熟悉拍摄工具（手机、相机）及剪辑软件（剪映、Pr等），可独立完成从拍摄到后期输出的完整流程，包括剪辑、配乐、字幕添加等； - 具备直播全流程执行能力，熟悉主流平台机制（抖音、视频号等），能有效调动直播间气氛； - 具备基础文案撰写能力，能产出直播脚本、宣传语等内容，并根据不同品牌特性（玩具、餐饮）进行风格化表达。 3. 素质要求： - 工作积极主动，具备较强执行力，能按时保质完成拍摄与直播任务； - 学习适应能力强，能快速理解并融入不同品牌的运营节奏； - 具备协作精神，可与门店团队协同推进线上宣传落地。

岗位职责: 1. 负责自媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2. 维护并拓展客户资源，增强品牌传播效果 3. 根据数据反馈进行分析，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够自主推进工作，具备高度的责任感 3. 持续追踪行业发展趋势，拥有较强的学习适应能力

1. 负责抖音、小红书等平台UGC口碑内容运营以获取客户（包括内容发布、互动挖客、数据监测）； 2. 依据平台算法规则，探索素人账号运营模式，优化人设塑造与内容策略； 3. 结合客片/样片/花絮素材，策划短视频（剧情类/纪实类/干货类）及图文内容方向，设计爆款话题，撰写高转化文案，融入品牌亮点实现获客目标； 4. 通过评论区引导和私信话术设计，推动用户留资； 5. 跟踪播放量、互动率、转化率等核心数据，动态调整运营方案； 6. 熟悉品牌拍摄产品及目标人群特征，洞察用户偏好以指导内容创作。 要求 1. 半年以上新媒体运营经验（有婚纱摄影或写真行业背景者优先） 2. 网络活跃度高，具备良好网感，能敏锐捕捉热点并结合行业特点进行内容融合； 3. 对婚摄领域有浓厚兴趣，理解年轻群体的情感诉求； 4. 执行力强，可独立管理多个账号，保障内容持续更新并及时互动； 5. 具备较强的数据分析能力，提升优质内容产出，并基于数据反馈持续优化账号表现； 6. 拥有编导思维，能独立完成从选题策划、脚本撰写到拍摄执行及后期制作的全流程工作。

年龄24至40岁左右，需能适应抖音出镜及直播工作（非主播岗位），熟练使用电脑，具备基础文档编辑和常规办公软件操作能力，性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力。 上班时间：8:30-12:30，下午14:00-18:00 薪资待遇：底薪+提成（首月实习期底薪3000元+提成，次月转正后底薪3500元+提成） 同时招聘运营、策划岗位！ 运营：负责抖音账号日常运营管理 策划：负责小型活动的方案设计与落地执行 无相关经验者底薪3500元+提成，有经验者底薪5000元+提成 另招聘红娘老师4名，分销售岗与服务岗 要求：年龄25-45岁，可接受抖音出镜 销售岗：负责客户开发与跟进，促成成交 服务岗：负责成交后资源匹配、牵线对接及情感指导工作 薪资：底薪3500元+提成+奖金，综合收入4500元/月以上，上不封顶（底薪随工作年限递增）

1 自主注册抖音、快手、微信视频号等个人账号； 2 通过发布短视频及直播形式，主动对接客户并开展沟通交流； 3 全程跟进客户从初步了解到最终到校的各个环节，保持细致关怀； 4 掌握驾校教学全流程，提供专业客服支持，确保客户安心满意； 5 每周可灵活安排一天休息，需在休息期间确保工作任务正常推进。

一、岗位职责 1、账号运营 负责小红书、脉脉、知乎、领英等平台账号的内容策划、素材撰写、拍摄及基础排版设计，持续产出优质原创内容，提升内容曝光度与用户互动效果，增强账号在平台上的活跃度与影响力。 2、数据分析- 数据收集与整理 系统采集并整理各平台运营数据，包括粉丝增长情况、内容阅读量、互动表现等核心指标，确保数据真实、完整、可追溯。 二、任职要求 1、了解小红书、脉脉、知乎、领英等平台的运营机制与用户行为特征，具备优秀的文案创作能力，能独立完成内容构思、制作与发布全流程。 2、掌握拍摄、剪辑、图文排版等基本技能，能熟练使用相关工具进行内容生产与视觉优化。 3、具备良好的数据敏感度与分析能力，能运用数据分析工具输出具洞察力的报告，为运营策略调整提供数据支撑。 4、工作经验：1年以上新媒体运营相关经验，具备成功账号运营案例者优先考虑。

上班时间：8：30-12：00 13：30-18：00，大小周休息+法休+五险一金 要求： 本科及以上学历 具备基础拍摄能力，熟练使用常见剪辑工具 熟悉主流新媒体平台的传播规律，能根据平台特性制定内容策略 具备良好的文字表达功底，擅长撰写软文、推广文案，具备创意策划思维 思维活跃，行动力强，有新媒体运营相关经验者优先 工作内容： 负责公司旗下自媒体账号矩阵的日常运营管理（涵盖抖音、小红书、快手、视频号等平台） 定期整理与分析账号运营数据，及时优化内容策略，保障内容持续高质量输出 配合公司新功能上线进行宣传推广，主导节假日营销活动的创意构思、落地执行及推广实施

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招聘： 墩子：2名 综合薪资:6000元（月休4天，包吃住，年龄20岁-45岁） 蒸菜大工:2名 综合薪资:6000元（月休4天，包吃住，年龄20岁-45岁） 蒸菜中工:3名 综合薪资:5000元（月休4天，包吃住，年龄20岁-45岁） 以上岗位需要有工作经验，无经验勿扰 联系方式:杨 地址:贵阳市云岩区江边渔村（小十字店）

岗位职责： 1、负责水果装包、贴标签、打包及理货等基础操作工作 2、按标准流程完成产品包装与质量初检，确保包装规范、标识清晰 3、服从班组长安排，配合完成日常生产任务及临时性工作调配 4、遵守车间安全与卫生制度，保持工位整洁，参与岗前岗后交接 5、积极参加公司组织的岗位培训与内部晋升考试，提升技能水平 任职要求： 1、年龄16-50周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好 2、学历不限，无需相关工作经验，入职后由熟手带教，快速上岗 3、能接受厂区集中住宿（首月需住厂），适应长白班坐岗工作节奏 4、责任心强，踏实肯干，具备基本沟通能力与团队协作意识 5、认同企业价值观，愿意长期稳定发展，优先享有晋升与调岗机会

安顺市西秀区招水电

恒瑞初十招20个人，要上班的小伙伴们，抓紧时间发名字和电话号码报名，。

岗位职责 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 其他薪资福利： 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 3、灵活安排双休 营销管理人员会结合门店运营和员工实际情况灵活安排经纪人双休出勤方案，让员工更好地兼顾工作和生活。 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

一、【招聘岗位】 营销储干 二、【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 三、【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，精耕一手房。 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6、商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 四、【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力 五、【薪资待遇】 综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 六、【福利待遇】 1、25+24届大学生可免佣租房，专属大学生福利 2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 3、五险一金：统一入职次月购买，深户一档，非深户二档 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天 5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 七、【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 八、【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】: 简历投递 初试一见习-复试入职（都可以线上面试） 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，涵盖房产类短视频的内容构思与制作，运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，提升各平台的曝光度、用户互动率以及客户转化效率； 2、参与直播讲解房源，通过新媒体途径展示项目信息，吸引潜在购房客户关注并建立联系； 3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与周边商圈数据，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业且定制化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。 【任职资格】 1、学历与专业不限，具备直播、短视频内容运营或达人运营管理经验者优先考虑； 2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有文案撰写、内容策划及视频剪辑（熟练使用剪映/PR等工具）能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于接受新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。 【薪酬待遇】 1、薪酬结构： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高比例业绩提成。 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端出游机会 提供住宿支持方案 除常规带薪假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，专业协同高效，管理扁平化，信息阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

【岗位职责】 1. 新媒体内容创作 负责房产类短视频的创意策划与全流程制作，包含脚本构思、拍摄执行及后期剪辑（熟练使用剪映/PR），并在抖音、视频号、小红书等平台完成发布 参与线上直播讲解楼盘信息，借助新媒体形式展示项目亮点，吸引潜在购房者关注 2. 客户服务与资源开发 整合社区房源、周边配套及商业环境信息，提供专业的购房咨询服务 通过数字化工具（乐有家 APP）高效管理房源与客户资源，推动交易顺利达成 3. 平台运营与数据分析 维护公司新媒体账号体系，持续优化内容策略以提升曝光率与粉丝互动活跃度 基于用户行为数据进行分析，制定精准获客方案，提高线上线索转化效率 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或退伍军人加入（公司设有专项培养通道） 2. 具备基本的拍摄与剪辑技能，掌握剪映等常用工具，有短视频实操经验者优先考虑 3. 性格积极外向，镜头前表现自然流畅，普通话标准清晰 4. 认可“搭档协作”工作模式，具备良好的团队意识和抗压能力 【薪酬福利】 无责培养期：入职前6个月不设业绩考核，根据新媒体相关经验与技术能力综合定薪： A0-1：7000元（底薪补贴量化5000 + 新媒体绩效2000） A0-2：8000元（底薪补贴量化5500 + 新媒体绩效2500） A0-3：10000元（底薪补贴量化7000 + 新媒体绩效3000） 绩效构成：与考勤挂钩，结合内容曝光量、获客数量、成交情况及日常表现综合评定系数 转岗发展：6个月后可转为置业顾问/置业经理/营业部经理，享有55%~80%高比例业绩提成奖励，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元

【薪资待遇】 一手职业顾问薪酬/福利 1、A序列，工作时间朝九晚九点半 定岗规则：具备同行经验者最高定为A2级别，首次入行的应届生及行业新人最高可定至A4级 A1级：综合收入4000元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A2级：综合收入4600元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A3级：综合收入5300元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A4级：综合收入6000元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） 2、AA序列，班次分为早班9:00-18:30、中班10:00-19:30、晚班14:00-21:30 定岗规则：无论是否有相关经验，最高定岗为AA2级别 AA1级：综合底薪3300元，含行动量化绩效500元 AA2级：综合底薪3800元，含行动量化绩效1000元 3、提供五险一金、带薪年假、住宿支持及节日福利等保障 4、晋升节奏快：每月开放一次竞聘通道，发展空间广阔 【工作内容】 1. 掌握周边社区布局与负责楼盘信息，便于高效带客看房 2. 学习掌握业务规范及合同签署流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路径】 1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、资历、学历、经验，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，你需满足】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队） 2、认可行业发展前景，认同公司核心价值观 3、能承受工作压力，有担当意识，敢于突破，具备目标感与发展追求 当你看到这条信息，意味着你与乐有家的故事即将开启 我承诺：选择乐有家，不会让你失望！ 心动不如行动，立即投递简历吧 【工作地点】 全国各城市均有连锁门店，就近分配，缩短通勤时间

主播招聘条件：年龄：******身高：160CM要求形象气质好，会使用电脑基础办公软件！拥有1年以上直播经验（不限行业）。要求拥有比较好的镜头感，能熟练配合摄影师完成短视频拍摄工作。底薪4K—5K，每日直播两场综合薪资1万+（底薪+提成+月度奖金）

一、任职要求： 1、具备白酒类目直播带货相关经验 2、形象端正，气质良好 3、语言表达流畅，直播话术熟练 二、薪资待遇 底薪10000元+提成（1-3%） 三、工作时间 每日直播4小时，月休4天，固定周一休息，节假日按公司安排调休 工作地点：南明区中环广场三号楼

可以盖实习证明！！！ 工作内容： 从事网络客服岗位，专注教育培训领域，协助学员办理学习证书相关事宜并解答疑问。 通过手机在线沟通进行客户对接，手机及账号由公司统一提供。 无需外出开发客户，办公室固定坐班，实行朝九晚五工作制，周末双休，享受法定节假日带薪休假，无加班安排。 职责： 1. 根据市场动态拟定销售方案与执行计划，并推动落地，完成既定销售任务； 2. 巩固已有客户资源，拓展新客户群体，积极开发潜在市场； 3. 底薪仅为基础保障，收入核心来源于业绩提成，提成比例高达百分之十，开单即结算。销售岗位重在结果导向，业绩越突出，底薪上浮越多，整体收入越高！表现优异者晋升通道畅通，最快一月内升主管，三个月内可晋升总监！ 要求： 1. 具备网络销售工作经验，拥有客户资源者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能独立完成客户开发； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 薪资： 薪资结构：（提成10%，开单即时发放） 0-5000业绩/底薪1800+300(全勤)=2100 5001-15000业绩/底薪2100+300(全勤)=2400 15001-25000业绩/底薪2400+300(全勤)=2700 25001-50000业绩/底薪2700+300(全勤)=3000 50001以上业绩/底薪3200+300(全勤)=3500 工作时间：9:00-12:00，13:00-17:30 享受节假日带薪休假、带薪年假，周末双休，准时下班，绝不强制加班

一、工作内容 1、以团队形式进行直播，每团6-7名成员，配备一名主持人，配合完成直播内容，主要以舞蹈为主，穿插综艺搞笑类节目，有专业运营支持（直播间美颜效果超出预期） 2、入职即享免费舞蹈及才艺培训，零基础也可参与，由专业舞蹈老师指导，每段舞蹈时长仅5s-10s，简单易学（提供专属化妆师、上百套服装任选，培训期间每日补贴100元） 3、每日直播6小时，包含中场休息与用餐时间（无任何业绩考核！） 4、公司所招募主播绝不涉及低俗违规内容，专注绿色健康直播平台！！全程不收取任何费用、押金或违约金，如需离职提前一个月提出申请即可（非诚勿扰！！！） 公司总面积超6000平方 二、任职要求 1、愿意配合舞蹈教学安排，能接受基础舞蹈训练 2、具备强烈赚钱意愿，主动性高，善于与人互动交流 3、形象端正气质好，镜头表现力强，喜欢自拍，敢于面对镜头（必须自信） 4、学历不限，专业不限，经验不限 5、遵守法律法规，坚守道德底线，坚持正向直播原则 6、艺术表演类专业或有舞蹈才艺背景者优先录用（现有主播300余名，近50个直播团队） 三、福利待遇： 无责任永久保底8000元（无需达成音浪或业绩指标，按时出勤即享） 人在岗保底持续发放，直播收益提成25% 优质主播月收入5w-10w，上不封顶 注：薪资信息真实有效中国人不骗中国人！！！

岗位职责: 1.协助主播完成直播前的准备工作及直播过程中的各项执行事项 2.管理直播间环境，保障直播氛围良好、内容合规积极 3.与主播紧密配合，推动日常直播任务顺利完成，优化直播表现 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队合作意识 2.能够灵活应对突发情况，适应快节奏工作变化 3.熟悉电商领域基本运作，具备为主播提供有效支持的能力

为什么我们能开高保底？请你一定相信是真的！！！请认真看以下解读 1.无责保底待遇8000-15000元/月 提成日结 2.传媒公司高保底是否是骗局？公司有没有实力来发放高保底？ 我司已在传媒直播行业深耕7年有余，目前公司除西南地区总部贵阳以外，遍布全国各地；分别是杭州总部，海南三亚分公司，江苏宿迁分公司，河南商丘分公司，江西上饶分公司，河北石家庄分公司，贵州安顺分公司。 大公司有保障!大公司有保障！大公司有保障！（重要的事说三遍） 3．还在担心自己没有任何经验，不敢踏出第一步？ 作为新入职人员，您完全无需忧虑。我们将为您提供一对一的指导，包括如何开启交流话题、大胆地进行沟通，以及如何像专业演员一样训练面部表情。同时，我们还会为您提供免费学习唱歌与跳舞的机会。在妆容造型、直播设备配置以及直播间背景搭建等方面，我们会根据您的个人风格定位，为您制定一对一的规划方案。 我们致力于实现精细化运营，针对前7天、15天以及30天分别制定相应的内容计划，确保您能够切实看到收入与数据的提升。我们有信心在3个月内，使新人的成材率达到90%以上。 4.我们公司的成果有什么？（以下直播网红达人可在抖音搜索） 十三妹5213（300万+粉丝） -直播年流水2亿+ 崔兰花花 （全网50万+粉丝）-直播年流水8000万+ 刁蛮公主 （全网50万+粉丝）-直播年流水5000万+ 四公主115（全网60万+粉丝）--直播年流水5000万+ 栾依禾 （全网47万+粉丝）--直播年流水5000万+ 竹林 （全网25万+粉丝）--直播年流水3000万+ 雪琪文化 （全网30万+粉丝）--直播年流水5000万+ 好姑娘 （全网30万+粉丝）--直播年流水5000万+ 六小六 （全网16万+粉丝） --直播年流水3000万+ 小龙女5213（全网20万+粉丝）-直播年流水5000万+ 以上只是公司一小部分主播案例，目前抖音直播年流水1000万+视为头部直播网红；我司头部直播网红20+位，中腰部直播网红100+位，年流水破500万的主播无数！以上所有数据均为真实，可到公司看后台数据！！！ 5.对于没有做过传媒行业的人怕什么？怕合同！！怕天价违约金！！！ 来给大家讲一下我们的合同和违约金！ 我们不签必播合同！！！不管有没有做成功，或者是达到您理想的收入，还是其它原因，随时可以走！！！ 我们没有违约金！！！违约金大多是骗局型公司，为了骗取违约金！！把你牢牢绑在公司！！！ 6.为什么一定要选择大公司？ 大公司有成果！小公司没有成功的经验！你进去了就是当实验的小白鼠，没有完整的孵化流程！ 我司坐落于贵阳观山湖区，目前占地1-4层（整栋），公司面积8000平；（可在公司页面看看我们的环境照片噢） 目前我司抖音官方账号：拾叁文化传媒（89万+粉丝）敢问全国有几个官方公司有能达到这个粉丝量！ 7.老主播想做提升，又怕公司能力不靠谱？ 我们从不画饼，您有能力，我们可以协商签定协议，2-3个月之内在您原有的数据基础上提升XX，做不到随时退会 8.公司的氛围怎么样? 团队全是90 00后 不用担心氛围枯燥太压抑 全是同龄人 不会有任何勾心斗角 有话题 支持带宠物上班 公司每天下午茶不间断 定期团建 让主播放松心情 缓解压力 9.我们能给您带来什么？ 直播还在是风口，还在是风口！！！我司是目前云贵川唯一一家娱乐直播+电商直播的结合型公司！！我们有全国最优的货盘和电商团队！后期接入电商！！让网红达人可以在抖音一直挣钱！！！ 10.我们是做什么样的直播网红？ 不管您有没有才艺，有才艺我们可以做才艺直播！没有才艺不要紧！！！才艺只是加分项！！重要的是直播内容和运营团队，编导策划团队的精心策划！！！我们只做精细化服务！！

岗位职责: 1. 负责自媒体平台的内容策划与发布，持续吸引并维护粉丝互动 2. 策划并落实户外活动执行，保障参与者安全与活动体验感 3. 优化日常作业流程，提升工作效率与执行质量 任职要求： 1. 热爱自媒体内容运营及户外带队相关工作 2. 具备较强的组织协调能力与良好的团队合作意识 3. 能独立推进任务进展，拥有较强的自我驱动力

主招：白云/乌当/观山湖/清镇/花溪/小河/南明/云岩 工作内容 1、负责在全贵阳范围内拓展有生鲜、蔬菜、肉禽、干货、调料、米油鸡蛋等需求的餐饮类客户，包括外卖、餐厅、食堂及午托幼儿园，推广“预泊优选”平台的产品与服务 2、通过实地拜访等方式主动开发新客户，积极完成既定销售目标 3、持续跟进客户使用情况，维护良好的合作关系，提升客户满意度与复购率 4、根据居住区域划分服务网格，就近安排工作范围，外勤打卡上下班，无需每日返回公司 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈技巧 2、能独立推进业务，对市场动态有敏锐的感知力 3、性格积极向上，适应快消行业节奏与外出作业模式 4、踏实肯干，抗压能力强，有责任心和执行力 工作不难，贵在坚持 福利待遇：餐补+五险+法定节假日+单休

负责推广线上硬笔书法培训课

工作内容就是直播介绍工地讲解以及公司现场直播