岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 协同人事模块开展员工关系维护、企业文化活动策划与落地 任职要求： 1. 具备行政管理、人力资源或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全盘运作 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

工作职责 1. 统筹公司日常事务，会议组织管理等，确保办公流程高效运转。 2. 协调跨部门合作，及时跟进进度并解决执行中的问题。 3. 负责员工日常沟通协助优化内部管理制度，提升团队协作效率。 4. 处理突发事务，保障公司运营的稳定性 任职要求 1.拥有基本的组织协调能力与沟通能力 2.熟悉基本电脑操作

团队管理经理岗位职责 日常人事行政统筹 统筹人事专员与行政专员的日常任务分配及工作监督，保障招聘、考勤管理、员工关系维护、办公后勤支持等各项事务高效推进 建立并完善人行条线工作流程与制度规范，持续优化运作效率，及时识别并解决执行过程中的各类问题 团队建设与带教 依据业务发展需要，主导人行团队的组织搭建，开展人员招聘、筛选与合理配置 组织实施团队成员的能力培养计划，结合个体特点制定成长路径，定期开展技能培训与绩效评估 业绩指标达成 带领团队落实各项人行相关业绩目标，同步推动个人工作任务的执行与闭环 跟踪团队业绩完成情况，通过数据分析研判进展，动态调整工作策略，确保整体目标顺利实现 薪酬结构 @八月 底薪：4000-5000元 个人指标提成：按个人业绩完成情况对应比例计算，上不封顶 团队业绩抽成：依据团队整体业绩按固定比例计提奖励 综合薪资范围：7000-12000元

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、流程跟进、文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理服务保障。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力与环境适应力，工作认真负责，服务意识强。

能统筹办公室主任工作，熟悉电脑文字和流程，有组织协调跟踪执行的能力，身在兵位，心在帅谋。

办公室相关工作

一：上班时间： 9：30-17：00 周末双休，法定节假日正常放假。 二：薪资待遇： 底薪5000+项目奖金，综合8000+ 五险，每月10号准时发薪。 三：工作内容： 1、前期熟悉、了解公司的产品，之后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 三：工作内容：

岗位职责：（本岗位非管理岗） 一、主要职责： 1、资质证照管理：办理公司各类资质证照的申请、变更、年审、资料归档及日常保管，确保证照合法合规并持续有效； 2、会议接待管理：统筹安排公司各类会议的会务工作，协调流程并提供支持服务，落实重要客户来访的接待方案与礼仪保障； 3、员工关爱与企业文化建设：策划并执行员工关怀举措、团队活动及企业文化推广项目，增强员工认同感与团队凝聚力； 4、行政专项工作：独立承担上级交办的行政类专项任务与重点项目实施。 二、辅助职责： 1、专业指导：在固定资产、办公环境维护、后勤保障等行政模块中，提供专业建议与实操指导； 2、体系建设支持：参与行政管理制度、流程规范及标准化体系的搭建与持续优化； 3、成本管控：协助开展行政预算编制、费用执行过程跟踪与数据分析，提出合理化降本建议； 4、管理协助：配合人力行政总监完成所辖区域项目日常行政事务的协调、支持与进度跟进。 任职要求： 1、年龄28-40岁，学历为统招本科及以上； 2、具有跨区域业务运营经验，且服务企业规模不少于500人的相同岗位工作经历3-5年； 3、具备较强的公文撰写能力、良好的沟通协调能力及团队合作意识。

小区项目行政管理，物业服务费催缴，处理日常业主投诉，报修电话。

职位详情 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处 理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3.协助团队管理运营工作 福利待遇: 薪资结构：4800无责底薪+奖金+团队/个人提成

兴义市好宜佳连锁超市招聘好工作看这里岗位热招中～门店收银员｜细心有耐心，服务意识好，会基础电脑操作生鲜分拣员｜手脚麻利，生鲜拣货整理，吃苦耐劳，服从安排能上夜班猪肉分割师｜熟手，懂分割剔骨，做事勤快，善于沟通超市储备店长｜从零学习门店管理，想长期发展市场拓展业务员｜开发渠道客户，多劳多得，收入上不封顶平台稳定，福利齐全联系电话：有意直接电话联系，欢迎推荐

招聘启事兴义市第四中学招聘部分食堂工勤人员，工资每月领到手3000元左右。学校缴纳五险并包吃住。年龄在35一50岁之间，能吃苦耐劳，热爱食堂工作。有意者联系吴老师。

贵阳市南明区招膜结构安装工，有高空证，焊工证，工资面议

遵义市桐梓县招光伏安装、电焊

盘州市卓艺门窗厂招贤纳士岗位一:安装师傅(4名)任职要求1、年龄25-45周岁2、持有驾驶证，会开小货车，3、熟练各类门窗安装实操4、薪资结构:底薪5000元岗位二:业务员数名，任职要求：1、心态积极、能吃苦，沟通能力强、适应力佳、性格外向;2、具备团队协作意识3、年龄35-45岁，会短视频直播、剪辑者优先，时间灵活，可住厂里优先录用岗位三:杂工2名，任职要求：1、，25—45岁，能吃苦耐劳、有上进心，善于沟通，住厂里。2、有驾驶证，会开小货车3、具有良好的团队协作能力岗位四：业务经理2名1、有3年以上工作经营2、25—45岁，男女不限3、具有抗压、协调和组织能力以上岗位：凡有应聘意向者，因各自务工条件不同，所以薪资待遇面议。联系电话：管斌

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

招聘行政主管兼总经理司机一名，地址：虎丘区浒墅关镇浒青路，双休，年龄35岁以下

我们是一家专业的剧场，主要服务演员和客户，后勤支持主要是日常消耗品及道具服装 岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆及后勤保障等资源的统筹调配与成本管控 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4. 管理行政制度流程，监督执行并持续提升运营效率与服务品质 5.协同人力资源部门完成员工关系、档案管理及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，具备团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应变能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控，确保资源合理配置 4.统筹档案管理、公文收发及印章使用，保障信息规范与安全 5.协调跨部门协作，支持重大活动及突发事件的行政响应 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.学历不限，有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

工作内容轻松，协助完成上级交办的各项任务。 负责招聘事宜，对接公司各职能部门的人员需求。

岗位职责： - 负责贵州区域政法系统、法律科技产品等市场开拓与销售工作，聚焦法院、律所、企业法务、金融等重点行业客群，制定个性化销售策略，完成公司既定的销售目标与业绩指标。 - 深度挖掘客户核心需求，结合公司产品优势，为客户提供定制化解决方案，清晰传递产品价值，推动合同签订与回款全流程落地，打造完整销售闭环。 - 维护现有客户关系，定期拜访客户，收集客户反馈与行业动态，协调内外部资源解决客户使用过程中的问题，促进客户复购、增购及转介绍。 - 跟踪行业竞品动态，分析市场趋势，及时向公司反馈市场需求与产品优化建议，助力产品迭代与销售策略优化。 - 配合公司开展产品推广活动、行业沙龙等，提升产品在贵州区域的品牌知名度与市场渗透率。 任职要求： - 学历要求：大专及以上学历，法学、市场营销、计算机相关专业优先，有法律行业或科技产品销售经验者可放宽学历要求。 - 经验要求：1-3年及以上销售工作经验，有B端销售、SaaS产品销售、法律科技相关销售经验者优先，熟悉贵州本地法律行业市场、政法系统、调解组织等，拥有相关客户资源者加分显著。 - 能力要求：具备出色的沟通表达、商务谈判与市场开拓能力，能快速理解法律科技产品的核心功能与行业应用场景；目标导向强，具备较强的抗压能力、执行力与韧性，能独立开展销售工作。 - 素质要求：认同法律科技行业发展前景，有良好的职业素养与诚信意识，善于倾听客户需求，具备团队协作精神，愿意在法律科技领域长期发展，学习能力强。 - 其他要求：能熟练使用办公软件，适应贵州省内出差。

岗位职责：（无需电话沟通或外出拓展业务） 1、核实客户下单后的订单信息（如收货地址等），确保信息准确无误； 2、通过微信与客户保持联系，进行售后回访，解答相关疑问，提升客户满意度并推动复购； 3、全程室内远程办公，无需外勤，主要使用微信沟通，客户资源由公司统一提供； 4、接受零经验人员，入职后由组长一对一指导，团队成员均为同龄伙伴，氛围积极友好，工作环境轻松和谐。 工作时长：每日8小时，不涉及加班 薪资待遇： 1、无责任底薪3500-6000元＋500元房补＋核单奖励＋提成补贴（2%–10%）＋生日红包120元＋节日礼品＋带薪旅游团建＋抽奖福利（120–1200元）＋年终奖＋半个月带薪年假 2、每月可自由调休4天，月底安排团队建设活动 3、入职满半年缴纳五险一金 晋升路径：组员﹣﹣组长（5000）﹣﹣经理（8000）﹣﹣分公司负责人（9000）﹣﹣总经理助理（12000）﹣﹣总监（12000）﹣﹣总经理（30000）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神 6.年龄:18～30岁

前台接待 负责管理文件已经接待面试人员 学历不限 18-25周岁

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理及日程安排 2. 负责文件起草、收发、归档及信息传达，确保沟通高效准确 3.协调部门间工作对接，跟进任务进度并及时反馈执行情况 4. 管理办公用品及基础后勤事务，保障办公环境有序运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏、多任务的工作环境 5.学历不限，有相关助理工作经验者优先

我们正在招聘一位具备丰富实践经验的生产产品经理，全面负责产品从构想到落地生产的全周期管理工作。 工作内容： 1. 联动研发、设计、销售等多部门，保障产品符合市场需要及公司战略方向； 2. 主导产品生命周期管理，涵盖需求调研、方案设计、测试验证、上线发布及后续优化； 3. 监控并分析产品运行数据，收集用户意见，持续改进产品体验与功能表现； 4. 策划并落实产品推广策略，协同销售团队达成经营指标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上生产类产品管理相关工作经验； 2. 熟悉常用产品管理工具，如Jira、Confluence等； 3. 具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推动跨部门协作； 4. 对行业动态和用户需求变化具有较强敏感度； 5. 拥有硬件或制造行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

岗位职责： 1. 协助市场部经理统筹安排日常事务，高效规划日程、组织会议及安排行程差旅 2. 起草、审核公文、报告、合同及对外函件，确保内容严谨、格式规范、表述精准 3. 协调跨部门协作与资源对接，推动重点任务按时保质落地执行 4. 参与战略会议筹备、纪要整理及决议跟进，及时反馈执行进展与问题 5. 协助维护重要客户及合作伙伴关系，参与商务接待与公关支持工作 任职要求： 1. 具备经理助理/总助/CEO助理相关工作经验，熟悉高层管理支持流程 2. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出，保密意识严格 3. 公文写作功底扎实，逻辑清晰，熟练操作Office等办公软件 4. 形象得体，职业素养高，精通商务礼仪，应变能力出色 5. 学历不限，有大型企业或行业头部公司同岗经验者优先