
采购销售主管
5000-10000元/月
采购经理/主管3-5年本科招商采购
我们正在寻找一位富有热情与战略思维的采购经理,共同构建高效稳定的供应链体系!
你将负责制定供应链发展规划、维护供应商关系、优化成本结构,并参与相关对外销售工作,
真正实现采购与销售的协同运作。如果你符合以下要求,欢迎加入我们!
1. 本科及以上学历,对采购管理工作有浓厚兴趣;
2. 具备制造业领域采购相关经验;
3. 擅长开发优质新供应商并开展合作谈判;
4. 熟练运用各类采购管理工具及办公软件;
5. 具备良好的团队协作精神,勇于面对工作挑战。
选品采购主管
6000-8000元/月
采购经理/主管3-5年大专日用品礼品生鲜食材电商采购招商采购
1. 选品策略制定与执行(确保产品吸引力)
调研行业动态、消费者需求及主流平台热销商品,甄选兼具高性价比与市场潜力的优质单品,涵盖引流型、盈利型等多类别商品。
构建科学选品评估体系,从产品亮点、质量水平、市场需求等维度进行筛选,保障上架商品具备突出的转化能力。
持续追踪商品在各阶段的销售表现,及时清理动销不佳的商品,迭代升级畅销款,维持商品结构的活力与竞争力。
2. 供应链开发与成本管理(保障低价与盈利)
开拓优质供货渠道(如生产厂家、品牌直供等),主导采购议价流程,力争获得低于市场平均的进货成本,确保终端售价相较竞品低10%仍可实现既定利润。
优化采购协议条款,降低物流、退换货等附加成本,打造高效、低成本的供应网络,减少库存积压与合作不确定性。
定期审视供应商交付表现,巩固核心供应商合作关系,不断提升谈判优势与供货可靠性。
3. 数据分析与协同推进(保障策略落地)
运用生意参谋、Excel等工具监控销量、毛利率、转化率等关键指标,动态调整选品与定价方案。
协同销售与运营团队,提炼产品核心卖点,输出选品依据与价格竞争力支撑,助力销售转化提升。
建立标准化选品流程与盈利测算模型,确保每一款商品均满足“低价有吸引力 + 持续盈利”的双重要求。
三、人才画像(精准匹配岗位核心需求)
1. 基本任职条件
学历要求:大专及以上学历,电子商务、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。
经验要求:专员需1-3年、主管需3-5年、经理需5年以上电商选品或采购相关经验,具备低价高利润商品运作成功案例者优先。
工具能力:熟练掌握Excel(含数据透视表、常用函数)、数据分析工具(如生意参谋),熟悉ERP系统者更佳。
2. 核心专业能力
市场洞察力:能敏锐捕捉流行趋势与用户偏好,准确判断商品市场潜力,过往有打造爆款的成功经历。
谈判议价能力:具备扎实的供应链谈判技巧,能够争取最优采购价格,有效压缩采购成本。
成本控制能力:精通全链路成本核算与定价机制,可精准计算采购、运输等各项支出,确保“价格低于竞品10%且保持合理利润”。
数据驱动能力:善于利用竞品与销售数据反哺选品决策,提高选品成功率与盈利能力。
3. 关键软性素质
目标导向:聚焦“产品吸引力、价格优势、盈利达成”三大目标,推动工作高效落地。
抗压适应力:适应电商行业高强度节奏,能应对供应链波动、市场价格变动等突发状况,确保业务稳定运行。
采购主管(贵阳)
7000-9000元/月
采购经理/主管5-10年大专固体饮料烟/酒/茶电商采购商务采购
岗位职责:
1、落实总部制定的全国采购战略、商品运营方案及相关指标的推进、监督与跨部门协作;
2、统筹本省区采购资源,开展谈判工作,完成资源政策的协调、申报及落地执行;
3、主导区域供应商的开拓、议价、关系维护及绩效评估管理;
4、配合省内品牌营销活动,做好备货支持、资源调配与执行保障;
5、组织并参与与总部的定期或临时采购会议,推动问题协商与解决;
6、负责本省各品类ABC分类管理,推进新品引入与滞销品淘汰的沟通、指导与实施监管;
7、协调跨部门及站点间的业务对接,确保横向协作顺畅并有效落地;
8、定期开展本地市场调研及人员培训,提升团队专业能力;
9、达成岗位所承担的各项业务目标与绩效要求;
10、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上采销相关工作经验优先,熟悉酒类行业、了解主流酒水品牌,有酒类电商平台或连锁商超背景者更佳;
2、具备市场敏锐度与趋势研判能力,拥有整体规划经验及销售策略项目实践者优先;
3、逻辑清晰,数据敏感性强,擅长通过数据分析识别业务规律、发现痛点与增长点,并能协同业务团队制定可执行的优化方案;
4、学习适应能力强,执行力高,抗压性好,具备优秀的沟通协调、资源整合及项目推动力。
(该岗位工作地:贵阳)
茶业采购主管
6000-7000元/月
采购经理/主管3-5年大专
1. 在采购经理的统筹安排下,协助拟定采购计划与预算方案,并监督采购成本执行情况;
2. 牵头开展包材供应商的背景调研、数据分析及评估筛选工作;
3. 协同风控稽查部门规范采购操作流程,树立合规职业操守,保障企业权益;
4. 根据“OA物资采购申请单/请购单”制定包装材料采购计划,经采购经理审批后组织实施,并及时汇报执行进展;
5. 负责包装类物料的询价、比价工作,汇总分析比选结果,报批后确定合作供应商;
6. 在授权范围内签署采购合同,并按制度要求提交相关审批流程;
7. 跟进采购物料到货进度,联合质量部、生产部库房及相关单位开展初步验收;
8. 开展市场行情调研,掌握物料价格动态,拓展并储备优质供应商资源及替代物料信息;
9. 主导新产品包装打样、送样确认、成本核算与审批、采购需求确认及后续跟进;
10. 登记采购物资明细,归档物资申请文件,建立并持续更新采购台账;
11. 联合质量部、生产部仓储车间等相关部门完成初步验收,负责入库单据的收集整理,协助库管高效完成物资入库验收;
12. 跟进供应商开票进度,确保票据内容与财务账目相符;
13. 按照合同约定的付款条件,每月30日前向采购经理提报次月付款计划,并跟踪记录实际付款进度;
14. 依据供应商管理制度,定期对供应商各项考核指标进行评价打分;
15. 协调采购、供应、生产、销售、质量等环节的协作关系,汇总合同与订单执行情况,实时跟踪物料到货状态;
16. 处理来料质量问题,协调退换货事宜,确保供应连续性,同时留存异常物料的索赔依据;
17. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历
2、印刷与包装工程、采购管理、工商管理及其他相关专业优先
3、3年以上采购岗位经验,具备相同职位工作经验及资源者可适当放宽专业限制
基本技能
1. 熟悉采购作业流程与基础操作技巧;
2. 了解ISO22000:2018、HACCP 及食品行业相关体系标准,能收集供应商合法经营资质资料;
3. 具备较强的信息搜集与分析能力,良好的沟通协调、应变能力和谈判技巧,具有明确的质量与成本控制意识。
专业技能
1. 掌握印刷与包装工程、采购管理、工商管理等相关理论知识;
2. 接受过采购与供应链管理、物流管理、商务谈判等相关培训;
3. 熟知食品(茶叶、固体饮料)包装材料的生产工艺、市场行情及国内供应商分布,了解行业法规,熟悉本领域及关联物资的市场动态,掌握采购工艺流程与实操技巧。
管理技能
具备团队管理实践经验,拥有人员带教或培训经历。
采购部经理
8000-12000元/月
采购经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、负责部门业务整体战略的制定及具体执行方案的实施与落地,并对考核指标承担相应责任
2、负责控销供应商的业务开发、采购管控、销售支持及客户关系维护
3、推动控销供应商业务拓展,实现业务规模持续增长
4、主导营销体系搭建及数字化运营建设
任职要求:
1、年龄在28-45岁之间,性别不限
2、大专及以上学历,医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑
3、具备控销类工业或商业企业操盘经验,或有省区管理经验者优先
医药采购主管
6000-10000元/月
采购经理/主管1-3年大专
一、岗位职责
1. 负责所辖商品的采购工作,保障公司销售需求,结合市场动态进行定价或价格调整,为销售业务提供方向性支持。
2. 持续优化并拓展采购渠道,引入具备竞争优势的新品,强化总代理产品的开发,完善库存产品组成,提升商品周转效率,控制采购风险。
3. 管理高单价品种,维护库存商品的成本核算、采购定价及销售指导系数的准确性。
4. 整合内外资源,主动推进利润增长类项目的落地与实施。
5. 审查供应商资质,按规范与其签署购销合同或采购协议,确保相关流程手续齐全且按时完成。
6. 负责供应商各类返利的预估、结算及催收工作,保障返利款项及时到账。
7. 审核采购结算单据,核对往来账目,确保财务数据清晰准确。
8. 指导商品调拨操作,并协同解决调拨过程中出现的问题。
9. 制定采购退出计划,推动滞销商品及时清退,缓解库存压力,避免积压损失,降低运营风险。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,药学、中药学、制药工程等相关专业;
2、具备2年以上药品采购相关工作经验。
土建采购主管
7000-11000元/月
采购经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 全面主导公司房建项目采购管理事务,制定采购策略、制度与流程,保障采购工作合规、高效推进。
2. 统筹房建项目所需物资(如钢材、混凝土、防水材料等)及服务(如设备租赁、专业分包等)的采购计划编制与实施,有效控制采购支出。
3. 开发、评审并维护优质供应商资源,搭建供应商数据库,定期组织供应商评估,持续优化供应体系。
4. 牵头开展采购谈判,签署采购合同,跟进合同执行情况,协调处理采购过程中出现的各类问题。
5. 带领采购团队达成既定目标,负责团队人员的选拔、培养、绩效考核与激励,提升整体专业水平。
6. 关注房建领域材料价格变动及市场动态,识别成本风险,提出降本增效建议,为管理层决策提供数据支撑。
任职要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历,土木工程、建筑经济、采购管理等相关专业背景。
2. 工作经验:具备8年以上房建总包单位采购管理经历,其中至少3年同岗位履职经验,熟知房建项目各类材料、设备的采购流程与市场状况。
3. 专业能力:具备优秀的谈判技巧、成本管控能力及供应商统筹能力,可独立应对复杂采购情境;熟悉采购相关法律法规及行业规范。
4. 综合能力:具备良好的团队管理、沟通协调与问题处置能力,工作责任心强,能适应一定强度的工作压力。
5. 其他要求:能接受短期项目外派,持有采购师、造价工程师等相关资格证书者优先考虑。
便利店商品采销主管(具体品类详见岗位要求)
6000-12000元/月
采购经理/主管1-3年大专休闲食品固体饮料冷冻食品招标采购招商采购
岗位职责:
1、负责相关品类商品的供应商沟通与采购对接,搭建并优化供应体系,确保货源稳定及品质达标;
2、统筹品类与商品的日常运营管理工作,包括新品引入、价格制定、陈列规划、促销执行及滞销品淘汰等环节的策略实施与维护;
3、拟定商品销售目标与毛利率控制方案,推动销售业绩及盈利指标的顺利达成。
任职要求:
1、须具备便利店或快消品领域商品采购相关工作经验,非此行业者不予考虑;
2、过往工作经历中需至少精通以下某一品类:
休闲食品(含槟榔/果冻/罐头/进口食品)、鲜食类(如鲜面包、三明治、鲜奶)、酒水饮料、冷冻品(含冰淇淋、雪糕)、冲调饮品(如果汁、茶饮、碳酸饮料)、咖啡及非食商品、日用日化用品、纸巾类产品。
双休 管理
5000-6000元/月
采购经理1-3年大专双休
无需外出,公司办公,通过线上收集整理各项数据,进行分析采购。
任职要求:
1.具备电脑基本操作,有责任心,执行力强有团队意识,工作信心认真负责。
2.具备较强的市场分析能力和研究能力,能独立分析和预判市场走势。
3.20-45 岁,男女不限,有电商,运营,销售或者创业等相关工作经验者优先。
薪资待遇:
无责4800+300全勤+绩效+提成 周末双休 节假日正常放假
商品采购经理/主管(非食类、酒水、休闲食品)
6000-12000元/月
采购经理/主管3-5年大专休闲食品生鲜食品冷冻食品日用品
岗位内容:
1. 负责采购物料的筹备工作,落实采购计划并执行订单相关日常事务。
2. 跟踪与维护各项采购数据,完成月度报表编制,为管理决策提供数据支持。
3. 协助采购主管推进专项采购项目,协同其他部门开展业务协作。
4. 根据需要支援其他部门的采购需求,确保公司采购流程顺畅运行。
任职要求:
1. 掌握基本采购流程及相关实践经验,具备一定的市场洞察力和商业意识。
2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能适应高效的工作环境。
3. 学习能力强,善于独立思考,对数据敏感,熟练操作常用办公软件。
门窗制作
招下料师傅
招平开扇推拉扇打胶师傅
招平开推拉调试师傅
地址:惠水县长田工业园区,
电话: ☎周
非诚勿扰!谢谢!
非诚勿扰!谢谢!
生手勿扰!生手勿扰!
遵义赤水市招聘赤水门厂由于产量上升特招聘零度清洁1名,量大工资准时,有食堂住宿电话
保洁1-2人
招聘 赤水门厂由于产量上升特招聘零度清洁1名,量大工资准时,有食堂住宿电话
铜仁江口县雇推漂司机明天干,,卷苗多人,,今天干或明天干也行,开运苗船人16号干,干活,能
种植工
雇推漂司机明天干,,卷苗多人,,今天干或明天干也行,开运苗船人16号干,江口干活,能干十多天
采购经理经验不限学历不限食品饮品礼品/玩具家居用品生鲜果蔬国内采购
岗位职责:
1.全面负责公司采购计划制定与执行,统筹供应商开发、评估、考核及关系维护
2.主导采购成本分析与优化,推动降本增效,确保采购质量、交期与成本平衡
3.组织招标、比价、议价及合同签订,严格把控采购流程合规性与风险防控
4.协同需求部门明确物料规格与交付要求,跟进订单执行与异常处理
5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系,提升采购数字化与标准化水平
任职要求:
1. 具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先
2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识,具备较强谈判与成本管控能力
3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力
4. 责任心强,原则性强,抗压能力好,能适应阶段性出差
5.具备良好职业道德与保密意识,无不良从业记录
采购经理/副经理
8000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.负责公司建筑项目的采购工作,制定采购计划并实施。
2.管理采购团队,优化采购流程,控制采购成本。
3.与供应商建立并维护良好的合作关系,确保供应链的稳定性。
4.参与采购合同的制定和审核,对采购合同执行情况进行监督。
岗位要求:
1.建筑业相关采购工作经验5年以上,熟悉建筑行业采购流程。
2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。
3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。
4.本科及以上学历,建筑、工程管理等相关专业优先。
采购BPL(新品采购项目经理)
1.5-2.6万元/月
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责:
1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月;
2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息;
3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标;
4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成;
5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成;
6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足;
7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证;
8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。
任职资格
教育背景:
学历要求:本科及以上学历,90后
技能技巧:
机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。
素质要求:
具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
采购主管
6000-8000元/月
采购经理3-5年大专
任职资格:
1、教育水平:大专以上学历,物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先;党员优先。
2、经验知识:
①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验,其中至少有2年以上采购管理经验,熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况;
②具备良好的沟通和协调能力,具备一定的供应链管理经验;
③具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够高效地进行采购过程的管理和优化;
④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等,制定采购计划,确保物资供应的及时性和稳定性。
2、积极拓展供应商资源,建立并维护良好的供应商合作关系,定期对供应商进行评估和考核,优化供应商结构,确保采购物资的质量和价格优势。
3、深入市场调研,密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态,及时调整采购策略,有效控制采购成本,实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。
4、严格把控采购物资的质量,建立完善的质量检验体系,协同质量检测部门对采购物资进行严格检验,确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。
5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作,确保合同条款清晰、明确,保障公司的合法权益。
6、管理采购团队,合理分配工作任务,定期对团队成员进行培训和绩效考核,提升团队整体业务能力和工作效率。
7、与公司内部其他部门,如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作,及时解决采购过程中出现的问题,确保配送业务的顺利进行。
薪酬待遇:
1、月薪6K-8K,具体根据个人能力和经验面议;
2、每月假期,享受国家法定节假日;
3、年终绩效奖,年度提薪机会;
4、每年团建、健康体检、节日礼品;
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
文员秘书
80-100元/天
文员经验不限大专居家办公文书起草日常英文会话能力文字功底扎实
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,保障前台服务专业有序
4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作,确保高效协同
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象气质佳
2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的执行力与应变能力
4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者
行政文员
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限接待事务
岗位职责:
1. 负责日常行政事务,如文件整理、资料归档等相关工作
2. 协助处理客户售后服务,提供专业咨询与支持服务
3. 配合团队成员,保障办公流程高效有序运转
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能准确解答客户提出的问题
2. 可独立开展工作,对任务细节保持高度专注
3. 拥有积极的协作意识,能与团队成员融洽配合
行政经理3-5年大专留学生优先国内院校优先流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
办公室主任
工作地址:贵州省惠水县百鸟河数据城双创园二楼 S2-14 号
5000-7000元/月,另加绩效提成,具体根据个人能力面议,上不封顶
享受带薪年假、节日福利、定期团建
负责公司行政管理、文件起草、后勤保障及领导交办事项的落实,包括行政制度制定、文件档案管理、办公环境维护等;承担重要来宾的接待工作,需熟悉惠水本地餐饮、景点、交通等资源,能提供贴心的行程指引与服务;协助拓展本地商务合作,整合商盟资源,推动公司对外关系维护与业务联动。,负责公司行政管理、文件起草、后勤保障及领导交办事项的落实,包括行政制度制定、文件档案管理、办公环境维护等;承担重要来宾的接待工作,需熟悉惠水本地餐饮、景点、交通等资源,能提供贴心的行程指引与服务;协助拓展本地商务合作,整合商盟资源,推动公司对外关系维护与业务联动。,5 年以上行政管理工作经验,有体制内工作经验者优先,熟练使用办公软件,具备优秀的文字功写能力
大专及以上学历
总裁办行政助理
4000-5000元/月
文员1年以下大专集团公司行政管理
工作职责:
1、配合上级完成业务流程整理及各类文档的编写工作;
2、统筹部门会议安排,负责会议记录、后续事项跟进及跨部门联络协调;
3、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备销售助理或秘书相关工作经验者优先;
2、有会议组织经历,熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件;
3、具备出色的跨部门沟通与协调能力,抗压性强,工作认真细致,执行力强并能有效推进问题闭环
文职类坐班【五险一金】
5000-9000元/月
文员经验不限大专五险一金不销售
岗位职责
1. 负责处理升级类风险投诉,通过在线或电话方式向消费者反馈问题处理进展,并做好情绪疏导与沟通安抚;
2. 深入了解用户核心诉求,主动协调资源并及时对接解决,推动问题闭环,提升用户满意度;
3. 识别外部舆情潜在风险,第一时间上报异常情况并协同制定应对策略,降低负面传播影响;
4. 分析典型客诉场景,优化解决方案及业务流程,推动责任团队落实改进措施,持续提升服务体验。
岗位要求
1. 大专及以上学历(有相关经验者可适当放宽),年龄20-40周岁;
2. 具备客服岗位经验或3个月以上服务行业工作经历(需有直接对客沟通经验),有电商平台投诉处理经验者优先;(若非大专学历,需具备半年以上客服或服务类岗位经验,并提供社保记录或离职证明等材料)
3. 普通话标准,能适应倒班、轮岗及加班安排;
4. 具备风险敏感度,逻辑清晰,责任心强,耐心细致,拥有自主学习意识;
5. 服务意识突出,能够在高压环境下稳定高效作业;
6. 熟悉主流购物类APP操作,思维条理清楚,具备良好的沟通与应变能力
工作时间:
8:00-24:00期间实行每日8小时排班制,月休6天(月初与月末单休,月中双休,周末休息不固定);
薪资待遇
1. 培训期9天,100元/天;
2. 试用期2个月,试用期综合收入4300-6000元,保底4300元,转正后综合收入5000-10000元;
3. 入职即缴纳五险一金,法定节假日享受三倍薪资待遇,满一年享5天带薪年假;
4. 办公环境优越:5A级写字楼办公场地,致力于打造贵阳领先的客服工作空间;
5. 表现优异者每3-6个月有一次晋升机会,发展路径涵盖团队经理、数据专员、质检、培训等多个方向
储备干部(管理培训生)
4000-7000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向运营方向门店运营电商运营社区运营大学英语四级
一、职位描述:
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训,熟练掌握门店运营管理体系及操作流程;
2、通过门店实际工作,应用经营管理相关知识与技能,负责门店的日常运营与监督指导;
3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的应对处理;
4、作为管理岗位储备人才进行定向培养。
二、职位要求:
1、年龄18至26周岁,面向2024年、2025年、2026年毕业的本科及以上学历毕业生(专业不限),有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先,优秀应届生或实习生亦可考虑;
2、形象良好,气质端正(女性身高160CM及以上,男性身高170CM及以上),思维清晰,具备良好的沟通表达能力;
3、在校期间积极参与社会实践,担任学生干部者优先录用;
4、具备基层奋斗意识,有志于在零售连锁行业长期发展;
5、能服从公司调配,接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。
三、培养路径:
1、管理方向:管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向:管理培训生—职能专员—职能专家
3、门店集中学习3个月后可参加首次店长认证,通过后进入带店阶段,基本转为白班制(常规工作时间8:45-18:00)。
四、基本待遇:
1、实行小时薪酬制,基础时薪14元/小时,倡导多劳多得。每周提前排班,每日可自主选择工作9-16小时;00:00-06:00时段工作时薪为16元/小时;
2、全省范围内均设有凯辉门店,工作地点就近分配;
3、除基础收入外,每月还可享受超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励;
五、福利补贴:
1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴,1000元下店补贴,300元生活补贴;
2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴,300元生活补贴;
3、公司按规定缴纳社会保险;
4、上六休一,法定节假日上班享受加班补助。
行政人事专员
3000-6000元/月
文员1-3年大专招聘员工关系人力资源管理员助理人力资源管理师
我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理,
全面协助公司各项招聘工作,保障招聘流程高效有序开展。
工作职责:
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2. 具备1-2年招聘工作经验,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
3. 熟悉各类招聘平台及工具的操作与运用;
4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力;
5. 对招聘市场动态具有较强敏感度,能快速响应变化;
6. 工作积极主动,富有责任心,具备团队合作意识和抗压能力。
栏目概述
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