招聘风电吊装工程施工。一级建造师机电专业项目经理，吊装工程师。要求必须有相关工作经验。可以接受出差。能独立完成工程要求的相关工作，

伊金霍洛旗煤矿招聘矿业一级建造师，井下矿业，月工资2.8

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期进度； 2、组织项目团队协同作业，及时解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户并保持有效沟通，准确把握工程需求，妥善处理项目各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对和处置工程项目中出现的各类问题与挑战。

1、资质与经验​ 持有对应专业一级建造师注册证书（含B证优先），3-5年同类项目管理经验，大型项目负责人经历者优先。​ 2、能力素养​ 精通施工规范与CAD等工具，具备成本核算、风险预判能力；极强的沟通协调与应急处理能力。​ 3、工作场景​ 需驻场项目现场（全国调配可能），接受高频现场巡查与跨部门协作。

岗位职责：协助估价师开展项目资料整理、实地踏勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明：业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场拓展及客户需求变化所衍生的相关综合性咨询工作。在协助估价师推进各类项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经历，全面提升个人综合能力。实习期表现达标者，毕业后有机会直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 全日制本科土地、房地产、规划、金融、评估、建筑等相关专业大三（含）以上在读学生； 2. 对评估及相关咨询服务工作具有兴趣； 3. 作风务实、态度严谨、细致认真，具备主动学习意识和良好沟通能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等绘图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及相关咨询项目学习； 3. 提供实习津贴； 4. 实习期间表现优异者可获得转正资格。 毕业后福利待遇： 1. 五险一金； 2. 每个工作日误餐补助（午餐）； 3. 节假日福利金及礼品； 4. 每年定期全方位免费体检； 5. 每年组织集体旅游并提供旅游补贴； 6. 每年定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业生涯发展培训课程。

工作内容 1、参与建筑工程项目的规划与管理，确保工程质量和进度； 2、协调项目团队成员，解决工程过程中的技术问题； 3、与客户沟通，确保工程需求得到满足并及时处理项目相关事宜。 任职要求 1、持有一级建造师资格证书； 2、具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 3、能够高效地处理工程项目中的各种挑战。

六盘水市水城区招，挖机夹木机，钩机司机

寻找有护坡施工经验的师傅。

安顺市西秀区招贴砖

公司因业务发展需要，长期面向社会招聘保安人员、保洁人员、绿化人员。 保安人员要求年龄在18至58周岁，男女不限，五官端正，思想政治过硬，工作认真，责任心强，能吃苦耐劳，实行半军事化管理，无犯罪记录，无纹身，退伍军。薪资为2000元至3000元。 保洁人员要求工作认真，责任心强，能吃苦耐劳。 绿化人员需有两年以上小区绿化经验。

公司因业务发展需要，长期面向社会招聘保安人员、保洁人员及绿化人员。 保安人员要求年龄在18至58周岁之间，男女不限，五官端正，思想政治过硬，工作认真，责任心强，能吃苦耐劳，实行半军事化管理，无犯罪记录，无纹身，退伍军。薪资为2000元至3000元。 保洁人员与绿化人员同步招聘，其中绿化人员需具备两年以上小区绿化经验。

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

1、监督爆破单位是否严格依照设计要求实施施工； 2、确认爆破产生的有害影响是否处于可控范围之内； 3、对爆破器材的领取与退还、爆后安全检查及盲炮处置等环节进行全程监理，并做好相应监理记录； 4、当发现严重违规操作且劝阻无效，或存在重大安全隐患需立即停止作业以排除风险时，监理人员应签发暂停爆破作业指令； 5、严格执行监理细则，按时提交安全监理总结及相关资料，切实履行监理岗位职责。 岗位要求： 1、具备中级爆破工程师作业证书； 2、大专及以上学历，能独立完成监理日志撰写，工作认真负责，具有进取意识； 3、具有丰富的爆破技术现场实践经验，能适应艰苦环境，具备一定沟通协调能力，服从工作地点安排，可长期驻守项目施工现场； 4、持有贵州省二级建造师（矿业工程）或全国一级建造师（矿业工程）资格者优先考虑； 福利待遇： 年薪18万元以上，缴纳五险；提供食宿；

岗位职责： 1. 主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2. 负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2.该岗位为兼职岗位，不是全职！！！

工作职责 负责磷矿选矿工艺的方案设计、技术改进及现场实施，制定科学合理的生产技术路线，持续提高矿石回收效率与精矿质量。 监控选矿过程中核心参数（如磨矿浓度、浮选药剂配比等），结合数据诊断并解决实际生产中的工艺问题。 参与选矿设备的技术评估、安装调试及运行维护管理，保障工艺流程稳定高效运行。 编制选矿岗位操作规程与技术规范，组织对一线作业人员开展技术培训与现场指导。 任职要求 本科及以上学历，矿物加工工程、选矿工程或相关专业背景。 具有2年以上磷矿或有色金属选矿领域工艺技术工作经验，掌握浮选、重选等选矿方法的基本原理。 熟悉选矿数据统计分析手段，能够独立撰写工艺优化技术报告。 具备较强的现场问题处理能力和团队合作意识，可适应生产现场工作条件。

懂光伏的

【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作 2. 与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决

【岗位职责】 1. 负责处理征信异议申诉相关工作。 2.与客户进行沟通，了解其异议申诉的理由和证据。 3. 协助处理异议申诉案件，确保问题得到妥善解决。

【岗位内容】： 负责并参与金属非金属矿山咨询项目的技术筹备、现场勘查等前期工作； 独立制定金属非金属矿山技术咨询项目的实施计划，并推进项目落地执行； 承担金属非金属矿山工程咨询报告的编制任务，解决工作中出现的专业技术问题； 做好技术咨询项目的总结工作，参与项目审核与评审流程； 负责矿山生产数据的监测、分析与汇报，评估采矿作业的生产效率与经济收益，探索提升采矿效能的可行路径； 具备培训和指导矿工及其他工作人员的能力，提升其专业技能，掌握采矿工艺及安全操作规程。 【任职要求】： 1、学历专业：矿物加工工程、采矿工程或相关专业，专科及以上学历； 工作经验：具有3-5年选矿厂工艺设计、生产实践或相关设备技术支持经历； 必须条件：熟练掌握破碎、磨矿、分级、浮选、磁选、重选等常规选矿工艺流程，可独立完成流程计算与设备选型； 熟练使用地质建模软件（如 3DMine）、CAD，具备三维采矿软件操作能力，能够处理勘查数据并编制技术报告； 具备矿山安全生产与环保意识，拥有团队管理能力，善于沟通协调并解决问题； 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，依据工作业绩发放绩效奖金。 2、免费提供工作午餐、晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、实干、有激情的技术与业务伙伴共同成长。 4、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道，支持员工持续职业发展。 5、同时享有各项法定节假日及完善的员工福利保障。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

催收团队招人啦~ 一、岗位职责： 我们从事电话催收工作，针对银行及金融机构客户贷款逾期情况，受银行及金融机构委托，与客户进行沟通，协商还款方案。 1：通过我司及合作方作业系统开展电话催收操作 2：协助客户办理债务减免、结清等相关事宜 3：完成上级交办的临时性工作任务 二、任职资格 1：普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力 2：积极向上，心态阳光，有较强的进取心和收入追求 3：无需相关经验，公司提供完善培训体系，安排资深员工一对一指导，定期组织专业培训（培训团队均来自某世界500强管理背景） 三、福利待遇 1：新人保护机制，前三个月享新人补贴及绩效保护政策 2：高收入结构，无责底薪+高额提成+现场激励奖金+全勤奖+年度调薪，平均年薪12w+，优秀者可达20w+ 3：好保障，五险一金齐全，解决后顾之忧 4：定期组织团建聚餐+下午茶+节日福利发放 四、公司优势 1：公司为太平洋保险信贷、阳光保险信贷核心合作商，业务优质稳定，专注持牌机构合作，拒绝网贷小贷，合规安全 2：贵阳分公司正处于快速发展阶段，晋升通道公开透明，发展机会多 3：团队专业度高，管理团队及业务骨干均来自某世界500强企业，业务能力处于行业领先水平 公司员工以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃 25年品牌积淀，成长、加薪、学习机会一个不少，本次扩招岗位有限，欢迎志同道合的伙伴加入我们这个充满活力的团队，共同开启新篇章

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意两项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 承建高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 主持建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4. 独立负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即符合条件。 相关施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目在项目备案信息中均可查询到对应项目经理记录。 若平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

工作内容 1.根据公司提供的资源，协助跟进客户逾期账款，有效降低信用风险； 2.通过与逾期客户进行一对一沟通，引导并协助其及时、准确地完成还款，帮助客户维护良好的个人信用记录； 3.遵循合规流程，高效开展逾期账款的催收工作； 任职要求: 1、******，性别不限， 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、无需相关工作经验 福利待遇: 1、收入可观：底薪+高额绩效提成+丰厚激励奖金+大额现金红包，多重奖励机制，提成比例高 2、节日关怀：享受生日福利及全年节日福利（含周年庆、春节、妇女节、端午节、儿童节、中秋节、圣诞节）； 3、社保保障 4、培训发展：每月组织团队建设活动，提供新员工带薪培训、岗位技能提升课程及优秀经验分享会 每月1号休息+4个周末（月休5天） 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00

一、岗位职责 1:通过公司及客户方作业系统开展电话催收相关工作 2:协助客户办理债务减免、结清等相关业务手续 3:完成上级安排的其他临时性工作任务 二、任职资格 1:大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽 2:普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通表达能力 3:性格积极向上，心态稳定，热爱金融行业，具有较强的责任意识与团队合作精神 4:不限经验，公司提供系统化培训，培训导师均来自某世界500强管理团队 三、福利待遇 1:新人成长保障机制，前三个月享新人补贴及绩效保护，助力平稳过渡 2:高收入结构，无责任底薪+高额提成+现场激励奖金+全勤奖+司龄工资调整，平均年薪12w+，表现优异者可达20w+ 3:入职即缴纳五险一金，保障全面，免除后顾之忧 4:定期组织团队建设活动、聚餐、下午茶及节日福利发放 四：公司优势 1:公司为大型金融机构核心合作单位，案件资源优质且稳定，exclusivelyhandling正规信贷项目，杜绝网贷小贷，合规经营有保障 2:贵阳分公司办公环境优越，自2024年起正式运营，目前处于快速发展阶段，晋升通道公开透明，发展空间广阔 3:团队专业度高，管理团队及业务骨干均来自某世界500强企业，专业能力位居行业前列 25年新征程已开启，首批扩招名额有限，期待志同道合的你加入我们这个充满活力的团队，共同书写精彩篇章

1.全面掌握公司的经营方针和发展战略，根据市场需求及时调整计划。 2.根据项目实际情况编制详细的工作计划和预算方案，确保项目按时按质完成。 3.管理团对

本岗位需尽快到岗，base深圳福田区，请仔细阅读岗位要求，符合条件者请投递，用人部门将根据简历筛选情况，对合适人选进行电话或消息联系，感谢配合！不符合条件者请勿投递，避免无效申请！ 工作职责： 1. 跟进银行系统相关事务，完成估价业务中数据的录入、核对及日常维护，保障信息真实准确； 2. 与公司内部各相关部门保持日常沟通协作，确保信息传递及时、流程衔接有序； 3. 配合估价师开展辅助性工作，如资料预审、数据整理、报告归集等相关支持任务； 4. 按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，房地产、经济、财务、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 优秀应届生或具备银行对接、数据处理、估价行业工作经验者优先录用； 3. 熟练操作Office办公软件（Excel/Word），掌握基本的数据处理技能； 4. 工作认真细致，逻辑清晰，擅长台账管理及文件资料的分类归档； 5. 具备良好的沟通协调能力，举止得体，责任心强，具备较强执行力和服务意识。 公司福利： 1、工作时间：五天工作制（8:30-17:30），周末双休。 2、假期福利：享有国家规定的法定节假日，入职满一年可享5天带薪年假。 3、培训晋升：定期组织培训与交流会议，提升综合能力，提供公平透明的晋升通道。 4、节日福利：重大节日发放祝福及节庆礼品。 5、下午茶福利：不定期安排下午茶点。 6、员工活动：组织年度旅游、生日会、年终晚会及其他团队建设活动。 7、年度体检：为员工提供每年一次健康体检福利。