薪资待遇: 无责底薪2200+社保+绩效分红（500-5000+），月综合收入3000-10000不等 新人可培养，提供带教指导。 岗位职责: 1、面向南宁市内自建房房东推广公司房屋托管出租服务 2、拓展新客户资源并做好老客户关系维护 3、有行业经验者优先，性格开朗，工作积极主动、细致踏实、吃苦耐劳 4、具备良好的学习能力与语言表达能力，作风务实严谨，富有团队协作意识 5、拥有较强的市场敏感度、灵活应对能力及创新思维能力

注：全城就近安排上班! 福利待遇好，大胆提问。 【薪资待遇】： 1.薪资待遇：底薪3000+高提成+季终奖+绩效+开单现金奖励； 综合工资8k-20k上不封顶； 2.福利待遇：法定假，节假日礼品，下午茶，生日假，每月聚餐，员工旅游，定期团建等活动。 3.其他福利：父母基金+五险+带薪培训； 晋升渠道：经纪人一经理一股东一销售总监 【工作时间】： 朝九晚六，周休两天！ 午休2小时 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务： 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【工作范围】：二手房、新房、商铺、租赁、装修（综合业务） 合性业务，开单快)【岗位要求】： 1、年龄20-40岁，学历不限，经验不限，热爱销售工作；告工作， 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 职位福利：绩效奖金、五险、弹性工作、带薪年假、定期团建、房补、话补、年终分红、带团队。

天津滨海新区冠军团队招聘金牌销售 1、20周岁以上，大专及以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 你只需做到： 1、搜集并发布房屋出租、出售信息； 2、接待来访客户，深入了解客户需求，精准推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助沟通磋商，推动交易达成； 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系； 工作职责：主营天津市内一手新房代理，二手房买卖与租赁，写字楼及商铺的销售代理 1、依据客户具体需求，在线上平台匹配并推送相应房源资料； 2、带领客户看房，参与谈判流程，协助完成房屋交易及合同签署； 3、负责公司房源资源的拓展与日常维护，与客户建立长期稳定的合作关系； 4、依托天津大型房产服务平台，超2万名员工协同作业，实现信息高效互通； 发展平台： 5、福利多多：包含现金激励+节日礼品+员工关爱基金+定期团队建设+季度外出旅游等多项关怀； 6、晋升机制：以个人能力定职级，每月开放晋升机会。所有管理岗位均优先从内部员工中选拔：经纪人→店经理→商圈经理→商圈合伙人； 7、业务模式：多元化、收益化。突破传统业务界限，A0、A1级别员工均可自主开展买卖、租赁及新盘多项业务； 8、资源共享、协作作战：公司拥有20000余人规模的资源协同平台，“黄金搭档”模式助力新人快速上手、高效成单； 9、积累决定回报，努力必有收获：经纪人等级由累计积分评定，不再单纯依赖当月业绩，过往所有贡献均折算为积分，每一份付出都将被记录与认可。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看、谈判及签约 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.及时录入并更新CRM系统信息，确保房源、客源数据真实、准确、完整 5.协同团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与市场推广活动 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有责任心、抗压能力强，能适应灵活的工作节奏与外出作业需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务工具与平台 4.无经验者可接受，公司提供系统化带教与职业发展支持 5. 遵纪守法，诚信正直，认同公司服务理念与价值观

岗位职责 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护； 2.负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； 3.掌握客户与业主的需求，进行资源匹配； 4.陪同客户实地看房，进行谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务。 任职要求： 1.年龄22-50周岁，高中及以上学历，热爱房地产经纪行业，经验不限； 2.有亲和力，主动积极，阳光乐观； 3.有一定的沟通理解及学习能力，有长期发展晋升意愿； 4.具有高度敬业的服务精神、合作心态和较强执行力。 薪酬待遇： 底薪加提成，不同级别对应不同提成比例，新人综合工资6K+，上不封顶。 工作时间：朝九晚六，月休四天，节假日调休。 公司福利： 一对一带教、内部培训、弹性工作、团建聚餐、提供住宿、节假日福利、企业文化精神下的各种员工关怀。

太平洋房屋-精英招募行业精英（50名）‌ 薪酬结构：基础薪资3,000元 + 绩效激励2000（提成比例待详谈） 发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发 ‌ 选拔标准‌ 身心健康，具备高强度工作适应力，形象气质佳，价值观契合，责任意识与职业荣誉感优先 ‌ 优先录用群体‌ 具备强烈事业驱动力与财富积累目标者 家庭责任型人才者优先（有经验不限制学历） 具备房贷/车贷等资产配置需求者 3年内有置业规划的高潜力候选人 持有房地产经纪资格证或2年以上房产相关销售经验者 ‌ 职业发展通道‌ 完善的阶梯式晋升体系，行业顶尖的培训资源支持，具有市场竞争力的薪酬方案 ‌ 员工入职后，即时享受10-15天带薪年假 公司保证所有员工每周至少可以休息1天 公司保证每天准时上班，准时下班，绝不加班 公司保证严格尊重员工职业尊严，不辱骂不体罚不罚款 工作地址如下： 上海市嘉定区宝翔路路831号太平洋房屋宝翔三店 应聘咨询‌ 董先生 （微信）

CAD 1.大专及以上学历，园林、风景园林、园林工程技术、观赏园艺等相关专业。 2.熟练使用CAD及Office等办公软件。 3.热爱园林行业，具备较强的责任心，能适应现场工作环境，沟通能力良好。 薪资待遇：实习期间月薪3000元，包吃包住；转正后月薪4000-5000元。 工作地点：京津冀、河南区域，服从公司工作安排。

1. 考虑人群：有房产销售相关经验，熟悉上海租房/买卖业务流程； 2. 薪资福利：无责底薪3k，每月15号准时发薪遇节假日提前发放； 租赁统提35%-58%，租5000元左右房源提成1500-2000元；面试通过当天安排住宿，距门店步行5-10分钟； 3. 核心职责：线上线下收集发布房屋信息、接待客户咨询、匹配需求促成交易； 4. 岗位优势：公司提供丰富房源客源支持，享带薪培训、节日福利、国内外旅游； 5. 发展路径：横向提成随级别升级，纵向可走管理通道（房产经纪人→店经理→店总→区域总→事业总

贵阳道路工程招聘专职安全员2名。有意者可报名。

毕节市黔西市招强电

遵义市汇川区招贴砖

贵阳市花溪区招挖机/钩机司机

职位:普工 【招聘要求】大量招聘，独立岗位，白班为主每天工作8小时，(自愿加班)包吃住1、---55周岁 2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 工作内容1、坐着上班；白班；普通工衣2、无需工作经验，生手带薪培训 3、从事电子产品(手机，平板电脑)包装，放使用说明书等简单轻松工作，坐班岗位，普通工衣，工作轻松，可带手机， 伙食住宿:公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 做事简单，空调车间 一、【薪资构架】 1、综合工资:6500--7500元/月(保底7200，每月15 号打卡发放，工资不押不扣)(入职满7天可以预支工资) 2、工作时间:上六休一，加班自愿 一、【薪资构架】 1、综合工资:6000--7500元/月(保底7200，每月15 号打卡发放，工资不押不扣)(入职满7天可以预支工资) 2、工作时间:上六休一，加班自愿 【正式工】月薪6200起+1000绩效，包吃住，购买社保五险一金，辞职提前7天，人走账清！ 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-3小时； 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍节假日3倍 3、薪资详情=底薪2500元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖； 4、月收入约:6500--7500元/月 【小时工】工价24白班-26夜班元/小时1、平均10-11小时/天，工资260-280元/天2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资6500--7500元/月 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、 饺子、吃饱为止 3、全勤奖500元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴800/ 四 4、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 三、【工作内容】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

岗位职责: 1. 提供新颖的家装设计创意，贴合客户的个性化需求； 2. 精细绘制设计效果图及平面布局图纸； 3. 与客户保持顺畅交流，清晰传递设计构思与具体细节； 4. 与项目组密切配合，保障设计方案有效落地执行。 任职要求： 1. 拥有良好的美学素养和创造性思维能力； 2. 能够与客户建立信任关系，精准把握其实际需求； 3. 具备团队协作意识，善于与同事高效沟通协作； 4. 熟练操作相关设计工具，如CAD等软件。

一、岗位职责 1: 通过公司及合作方作业系统开展电话催收相关工作 2: 协助客户办理债务减免、结清等相关事宜 3: 完成上级交办的其他临时性工作任务 二、任职资格 1: 大专及以上学历 2: 普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通能力 3: 性格积极向上，心态乐观，热爱金融行业，具有较强的责任意识与团队合作精神 4: 有催收从业经验者优先，公司设有完善培训机制（培训讲师均来自某世界500强管理团队） 5: 无不良信用记录，无违法违纪背景 三、福利待遇 1: 高收入结构，包含无责任底薪+高比例提成+现场激励奖金+全勤奖+半年调薪机制，平均年薪12w+，表现优异者可达20w+ 2: 完善保障，入职即缴纳五险一金，解决后顾之忧 3: 定期组织团建活动+下午茶福利+节日礼品发放 四、公司优势 1: 公司为大型金融机构核心服务商，直接受托于甲方机构，案件资源稳定，运营合规安全 2: 贵阳分公司办公条件优越，自23年起正式投入运营，目前处于快速发展阶段，晋升通道公开透明，发展空间广阔 3: 团队专业度高，管理团队及业务骨干均来自某世界500强企业，专业能力位居行业前列 25年新征程已开启，首批扩招名额有限，期待志同道合的你加入这支充满活力的团队，共同书写发展新篇章！

职位描述 岗位职责： 1、与客户深入交流，提供满足其需求的全流程设计方案。 2、负责装修项目现场的对接与协调，确保效果呈现、工程进度及施工品质达标。 3、熟悉室内装饰服务体系，掌握各类装饰材料特性及相关施工工艺。 4、主导设计风格定位、色彩搭配、产品选型以及细节处理和面料调整。 5、协助材料部门完成装修项目所需材料的确认与核对工作。 6、协同项目经理推进施工现场管理，保障工期有序推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修室内设计、装饰艺术、环境艺术等相关专业。 2、具有一年以上家庭装修设计经验，能独立承担设计师岗位各项工作任务。 3、具备优秀的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、酷家乐、3DMAX、Photoshop等设计工具。 4、拥有一定人生阅历与艺术修养，通晓多种设计风格，形象良好，具备专业设计师气质。 福利： 1、提供职业发展晋升通道 2、完善的员工职业生涯规划支持 3、五险保障 4、每年享受不少于15天带薪春节假期 5、不限次数的团队建设活动（含国内及海外旅游） 6、工作时间 朝九晚六 月休四天 法定节假日休息 创艺装饰集团是一家集设计、选材、装修及智能家居于一体的大型装饰企业。作为贵州省明星企业，公司于1997年在云南昆明成立，专注家装领域29年，业务覆盖全国14省82城，拥有超100家直营门店。2006年进入贵州，现已在省内设立18家分子公司。 集团是西南地区唯一具备设计与施工双甲资质的装饰企业，连续20年稳居贵州家装行业前三甲。

招聘置业顾问，年龄20-40周岁，男女不限。要求努力、吃苦耐劳、有挣钱意愿，有经验者优先。薪资为3500-5000元，另加现金奖励和0.5%提成。福利包括五险一金、中餐、节日福利及每月团建。房地产主播 薪资待遇5000/6000/8000有经验者优先 甲方直招。

工作内容：代表银行对信用卡逾期的用户进行通知和提醒，指引逾期用户及时准确地缴清欠款，收集客户资料为其申请减免，协助制定分期还款方案。纯室内办公，无销售性质。 【薪资待遇】 试用期无责底薪3000+1000补贴+高提成＋激励奖金，综合薪资7000+。 转正阶梯式无责底薪最高4800+18%-32%提点+工龄奖+年终奖。 【岗位要求】 1. 征信良好，无逾期； 2. 具有较强的沟通能力及说服能力。 【工作时间】 早9晚6，周日休息（周六上半天），节假日休息。 【福利待遇】 1. 年终奖、工龄奖、五险一金等各种福利； 2. 带薪年假、法定节假日等完善的假期制度； 3. 一周系统化的专业培训，优秀经理主管一对一培养； 4. 每年一次的晋升考核，新员工一年内40%机会可以晋升到管理层。

1.具备优秀的创意构思与审美素养 2.精通各类绘图设计软件操作 3.拥有5年以上相关设计领域工作经验

亲爱的求职者，我们正在寻找一位细心周到的房产销售，陪伴客户踏上寻家的美好旅程。 工作内容：了解客户真实需求、匹配优质房源、陪同实地看房、协助完成后续流程。 岗位要求： 1. 热衷于房地产领域，乐于为客户提供贴心周到的服务； 2. 具备良好的交流技巧，能与客户建立长期信赖的合作关系； 3. 富有责任感，始终以客户利益为核心出发点； 期待你的加入，与客户携手描绘理想居所的温暖图景！

熟练掌握相关软件，吃苦耐劳。性格外向。

招房产经纪人

岗位职责： 1.根据客户实际需求，制定涵盖厨房、卧室、客厅等空间的全屋定制设计解决方案； 2.负责上门实地测量房屋尺寸，确保设计方案与现场情况高度匹配； 3.与客户深入交流，准确把握其需求，并提供专业的设计建议与方案优化服务； 4.对接生产及安装团队，确保设计细节准确传递并落实执行； 5.全程跟踪项目进展，及时处理施工过程中的问题，保障交付质量与客户满意。 任职要求： 1.具备设计类相关专业基础，了解全屋定制的设计流程及常用材料特性； 2.拥有良好的美学素养和创意能力，能独立完成整套设计方案； 3.熟练操作AutoCAD等专业设计软件； 4.具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够精准理解并响应客户需求； 5.工作细致严谨，责任心强，能在多任务环境下保持高效稳定输出。

绘制效果图、沟通客户需求、跟进施工现场

一、岗位职责 1.负责房源开发与维护，通过线上平台、社区走访、老客户推荐等渠道获取优质房源，核实房屋产权、面积、户型等信息并录入系统。 2.接待客户咨询，根据客户需求（如预算、区位、户型、用途等）精准匹配房源，提供专业的房产市场分析与置业建议。 3.组织客户实地看房，详细介绍房屋亮点、周边配套（交通、学校、商业、医疗等）及交易流程，解答客户疑问。 4.协助买卖双方协商交易价格、付款方式、交房时间等核心条款，起草并审核购房合同，确保条款合规、无争议。 5.跟进交易全流程，协调银行（贷款审批）、不动产登记中心（过户）、物业（交接）等机构，解决流程中的问题，保障交易顺利完成。 6.维护客户关系，定期回访老客户，挖掘二次购房或推荐新客户的机会，建立长期稳定的客户资源池。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，房地产、市场营销相关专业优先。 2.经验：无经验者可接受（公司提供带薪培训），有1年以上房产中介、销售类工作经验者优先。 3.能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递房产信息并协调双方需求；有较强的目标感与抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏。 4.其他：持有房地产经纪人资格证者优先；熟悉当地房产市场（如区位规划、学区划分、税费政策）及交易流程者优先；具备责任心与诚信意识，无行业不良记录。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责任底薪（3000-5000元）+高额提成（成交价的15%-75%）。综合月薪8000-20000元，业绩优异者上不封顶。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、生日福利；定期组织团队聚餐、团建活动、年度旅游。 3.成长支持：提供新人岗前培训（产品知识、销售技巧、流程规范）、师徒带教，以及定期的行业政策、营销技能进阶培训，助力个人职业发展。