岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全流程客户生命周期管理工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作效能。

主要负责一线品牌（国台酒）的销售工作 1、招聘销售经理10名 2、招聘销售总监2名

产品开发与维护，推动量产。

店小爱 招聘50名业务经理 年龄18--60 有想来上班，上班自由联系我 电话

职位描述： 1. 开拓新市场，维护和发展客户关系，与负责区域的医院、医保局、药监局保持良好的互动关系； 2. 制定有效销售战略以支持公司增长目标，随时掌握负责区域的医疗行业政策相关动向； 3. 监控市场动态，提出销售改进建议； 4. 具有领导销售团队的能力，达成销售目标。 任职要求： 1. 具备5-10年以上的试剂、高值耗材、药品等品类的销售经验； 2. 具备出色的沟通和谈判技巧； 3. 有较强的市场分析和判断能力； 4. 能够独立解决问题并具有良好的团队合作精神； 5. 对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识； 6. 能够准确把握现行医疗行业相关政策动向。 提成方式：按销售额 福利：五险一金、周末双休、节日福利、不坐班、HomeBase 招聘区域：贵州、海南、福建、湖南、湖北

主要负责市场业务

提成现返（一周一返），多劳多得，上不封顶，月入过万不是梦，行业发展空间很大，市场空白，可以兼职，入行后选择全职及可自行选择创业，后期有长期稳定收益。有意向可以留联系方式。面试沟通。

一、岗位职责 1.负责公司产品在所属区域全渠道的销售执行与市场推广工作。 2.开发区域内新的经销商与销售渠道，提升渠道销量规模，维护与经销商及零售商的良好合作关系； 3.落实辖区内的产品陈列、促销活动执行、新鲜度管控及价格体系管理等相关工作； 4.根据区域市场实际情况，科学配置资源，合理管控各项销售费用支出； 5.达成公司制定的各项销售目标与任务指标。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备快消品行业渠道销售经验及相关客户资源，具备一定的客户开拓与管理能力； 3.有烘焙类产品从业经历者优先，有定量包装产品工作经验者优先； 4.工作态度积极认真，踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，热爱销售工作； 5.能够接受出差安排，需自带自驾车。

苏州菩提树智能清洗设备有限公司是一家专注于新材料五金研发生产，以及智能商用洗碗机研发、制造、租赁与销售服务于一体的高新技术企业。公司融合自主研发的智能AI系统与物联网技术，结合先进制造工艺，在全国范围内开展洗碗机租赁合作业务。目前，已在100多个大中城市设立直营售后服务团队和市场拓展队伍，服务网络覆盖广泛，是业内直营服务体系最健全的企业之一，同时位列本年度行业增长领先企业。 区域经理岗位职责 1.具备团队管理及市场开拓经验者优先，拥有餐饮行业背景者更佳； 2.负责对接社会餐饮各类门店、学校、企事业单位食堂负责人，推广商用洗碗机免押金租赁方案，并促成合作落地； 3.维护已签约客户关系，提升客户满意度； 4.跟进客户回款进度，确保款项按时回收； 5.有自主创业经历者优先，具备团队带队开发市场经验者优先，拥有连续三年以上销售项目经验者优先。 任职要求 1.大专及以上学历，具备3年以上销售一线开发经验； 2.沟通表达能力强，踏实肯干，执行力强； 3.具备出色的谈判技巧与协调能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4.计划长期在兴义市、安顺市、清镇市场深耕发展； 5.具备持续学习意识，自律性强，追求自我成长。 薪资福利 1.无责任底薪4500~7500元+业绩提成+高额流水奖励+公司专项激励，入职半年后综合收入可达12000~18000元，上不封顶，薪酬体系公开透明，多劳多得； 2.设立业绩排行榜，表现突出者享高额奖金，提前转正可获10000~35000元奖励； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 4.享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益； 5.工作时间地点灵活，注重过程支持，强调结果达成； 6.行业前景广阔，公司发展迅速，有能力且有志向者可申请承担南方区域市场管理职责。 工作地点 清镇市、安顺市、兴义市及周边区县 ——加入我们 为成就更好的自己全力以赴 有意向者欢迎咨询，我们将及时安排面试沟通 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

临时修边一名，上班，保班300，电话

急 聘 物业管家一名 物业前台一名 试用期3个月薪资3500元，，月休四天（调休） 要求：必须要有物业服务相关经验！！、年龄24--35 岁、形象气质佳、能吃苦耐劳，抗压能力强。 工作地址：白云区绿地新里城（绿地海格公馆） 联系电话： 岳女士

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岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

急聘美团销售区域经理|杭州就近安排 薪资待遇：月薪9-15k(双休) 薪资构成：3570元固定底薪+400元外住补贴+高额业绩提成，多劳多得不设限 福利优势：周末双休不加班，法定节假日正常休息，工作生活两不误 任职要求 1。学历：大专及以上，学信网可查 2。年龄：22-32周岁 3。优先条件：有销售经验或餐饮行业从业经验者优先录用，餐饮店从业者上手更快 工作地点：杭州区域，就近分配联系电话： 诚邀有冲劲，想赚钱的你加入，共启高薪之路!

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

【可全职可兼职】 您的模式：只需提供客户的线索并拉群、成交后拿返佣，全程托管合作模式，拉群后，我们官方来帮您谈单，所有服务我们官方来提供，所有保障我们官方来提供。每单返佣都是k为单位起。 负责当地市场的开拓，最好有一定的负债人资源，立马就可以上手。 任职要求：要求自己必须是负债人（负债起码5万起）或有负债人资源。小白也可以做、一天就可以上手。 负债人客户群体：未被起诉的、已被起诉的、已被执行的都可以接。 是负债人客户的刚需业务。也是现在的热门风口行业。 业务内容：二折化债之以物抵债。 操作的是资产抵债【学名俗称：以物抵债】。【【特别注意：本业务有大量的法律条款依据，完全合法合规！！！】】 负债人用负债的不超20%的价格从我们转良的不良资产、破产资产中购买负债总额的5倍的实际价值资产，交付资产实物及所有手续、并过户到负债人名下后，再操作以物抵债。走私下谈判协商流程、或者走诉讼流程、或者走执行资产流程，结果是【结清】。 操作（二折化债之以物抵债)才是【从根本上彻底解决负债人困境、同时债权方还能收回所有利益】的不二化债方案 。成功率高、合法合规、省时、省钱、安全。

1，工作地点:在你所在城市的本地市场开展业务 2，工作内容:回收老旧、废弃、二手手机，通过差价获利 3，工作时间:时间自主安排，与公司属合作关系 5，要求:熟悉手机型号，具备基础的手机检测能力 6，公司提供“手机回收价格参考表+学习资料”，可先免费申领 6，若暂不熟悉相关知识，支持先领取资料学习，也可提供指导教学 7，每日上午9点至晚上8点，公司有专人在线协助你完成回收操作 8，需具备主动学习手机回收相关知识的积极性 9，有较强的增收意愿。前期公司可为你承担最高600元的物流费用

销售副总监岗位职责： 1、主动协同销售总监工作，带领团队成员高效落实公司下达的各类销售指标与任务。 2、科学规划现场人员排班安排，动态优化在岗人员分工，保障销售环节有序运转及置业顾问工作饱和度。 3、准时提交团队排班计划，并严格执行既定安排。 4、定期主持小组工作会议，传达相关要求，部署具体工作内容，核查组员工作日志填写情况与日常执行进展，汇总问题并及时向销售总监及相关职能部门汇报。 5、每日按时递交个人工作日志及会议记录至销售总监。 6、持续组织团队开展客户画像分析、业务技能提升及经验分享活动。

薪酬福利 1、朝九晚六，周末双休 2、缴纳社保，带薪参与培训 3、4100-6100底薪+个人提成+团队提成，综合月薪20k-50k+ 4、享受节日福利、下午茶点、团队建设活动、生日关怀 岗位职责 1、对接公司在各城市的合作律所，负责团队的组建、培育及日常管理，维护律所合作关系 2、统筹案件分配至承办律师，实时跟进案件办理进度 3、学习掌握谈案方法及相关法律知识，持续提升专业素养 4、赴目标城市开展律所合作孵化工作，高效完成团队搭建 5、组织业务团队培训与能力提升，带领团队推进业务发展 任职要求 1、本科及以上学历，年龄28-40岁，能力突出者可适当放宽学历与年龄限制 2、能接受全国范围长期外派（每次3-6个月，每年2次），每两个月安排一次为期一周的探亲假，公司承担往返交通费用 3、具备3年以上销售工作经验，有1年以上团队组建与管理经验 4、性格自信乐观，具备良好的沟通与表达能力 5、态度积极，对法律行业有热情并愿意长期发展 提供吃住及费用报销 发展方向 公司提供广阔的成长空间与发展机会，诚邀您的加入

销售岗位福利待遇: 1，底薪(5000一8000)元 2，阶梯式提成(10%一50%) 3，业绩奖励+时间自由(可居家办公) 4，+出国游 5，培训:每天，每月都有培训，老师手把手带教，0基础也可以轻松上手，不用担心没有经验做不好 6，如果有做过销售，带过团队，轻松月入2-3万不是问题! 7，如果想自己当老板，公司提供平台，你轻资产创业，月入5到10万不是问题

岗位职责： 珍酒销售员1名.要求形象好气质佳. 任职要求： 1.具备城市运营管理或相关领域工作经验，有较强的战略思维与决策能力 2.优秀的团队领导力和跨部门协作能力，能有效激励团队达成目标 3.熟悉本地市场环境，具备敏锐的商业洞察力和资源整合能力 4.具备出色的沟通谈判技巧和抗压能力，适应高频出差与多任务管理 5.学历不限，专业背景不限，有成功操盘区域业务经验者优先 薪资待遇，底薪加提成，月休4天。 联系电话

轻松简单、有团队意识，愿意沟通会说话就好。

贵州汉董酒厂简介： 贵州汉董酒厂成立于1962年，位于茅台镇赤水河畔，是历史悠久的酱香型白酒生产企业。年产优质酱香酒900余吨，基酒总储存量超3000吨，陈年老酒库存达上百吨。 汉董河东厂区： 即汉董第二分厂，坐落于赤水河沿岸，前身为供销社酒厂，占地面积6000㎡，拥有两栋制酒车间，规划窖池50个，目前已有36个投入酿酒生产，年产大曲坤沙酒300余吨，另在建14个窖池，为汉董重点打造的手工酿造班产区。 汉董河西厂区： 地处茅台镇酱酒核心地带——观音寺社区二组，距“茅酒之源”直线距离仅1.8公里，属赤水河老牌酱香酒厂。厂区占地20000㎡，现有三个车间投产，配备86口连续使用超20年的老窖池，年产量达1000余吨优质酱酒。 酒厂始终坚持客户为本、诚信经营的理念。目前在全国设有6家运营公司，市场以仁怀为起点，覆盖全国，服务团队逾500人，专注支持客户与经销商发展。拥有百万级线上粉丝群体，客户复购率突破百万次，凭借扎实的酒质赢得广大酒友信赖。 岗位职责： 负责酒厂在全国范围内空白市场的招商拓展及零售业务运营 任职要求： 具备基本普通话沟通能力，性格友善，有销售实操经验，具备商务谈判经历者优先 岗位福利： 上午9:30—下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息，定期组织团队建设活动 薪资结构： 有责底薪3k＋补贴1k＋年终奖＋优秀员工奖励

招聘：销售经理 薪资：面议 区域销售、地推销售、驻点销售、推销公司车漆无忧品牌，会员服务办理。

岗位职责: 1.全面负责全国范围内的招商工作，拟定并落地执行招商计划； 2.拓展并维护各区域商业合作资源，促进业务持续增长； 3.跟踪行业及市场变化，及时优化招商策略与实施方案； 4.策划并开展各类招商推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效对接多元背景合作方； 2.拥有较强的市场洞察力和商业判断力，能精准识别市场趋势； 3.具备优秀的项目组织与策划经验，可独立推进招商项目实施； 4.热爱招商领域工作，具备扎实的职业操守与责任感。

有销售经验，有乡镇资源者优先，到乡镇推广光伏发电，阳台光伏。