1、负责区域团队管理，带领团队达成年度既定目标，助力团队成员实现收入增长； 2、具备独立制定战术的能力，以专业实力引领团队前行； 3、开拓市场，拥有客户开发与深度挖掘能力，推动市场转化为实际销售业绩； 4、掌握基础业务技能：维护客户关系，提供业务与技术支持；需外出差开展业务，公司正处于市场扩展阶段，需积极参与市场推广；熟悉公司产品，能清晰向客户讲解产品功能及技术特点；具备基本商务素养，包括客户接待、商务宴请等。 人才要求： 1、具备领导力，能够凝聚团队，营造协作氛围； 2、具有一年以上销售工作经验，形象良好，表达清晰，沟通能力强，积极进取； 3、能适应高强度工作，具备自律意识和持续奋斗的毅力； 4、品行端正，性格乐观开朗； 综合薪资：底薪+绩效分红+奖励+年终奖，7000-15000元/月，上不封顶 5、缴纳五险 6、联系电话：***********

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、富有进取精神； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期外派出差； 3、具有大专或以上学历。 报名资格：【满足以下任意一项条件者可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或担任校学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限情况，月薪6000-9000元； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金机制，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

北流市恒峰食品经营部 （真龙啤酒总经销） 诚聘[庆祝][庆祝][庆祝] 1、岗位：区域业务 2、工作地点：北流市 3、人数:（5人） 4、薪资：3500～8000 5、要求:年龄25～40岁性格开朗，抗压能力强，沟通能力强、熟悉市场有驾照。 地址:北流市巴黎春天春天里二期15栋商铺15-05号商铺 谢生：

一、工作职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话寻找意向客户室内办公，无需外出; 2、了解客户需求，专业性的引导和解决客户问题，维护老客户，发掘客户潜力，促进客户成交; 二、职位要求： 1、中专以上学历，年龄18-35，有良好的学习能力； 2、热爱销售工作，积极乐观，勇于进取，挑战自我，细心耐心； 3、有积极团队荣誉感，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 三、薪资待遇： 无责底薪+全勤奖+高提成（放款金额的1-8个点），综合月薪4000-9000； 四、上班时间： 9:00-12:0014:00-18:00，不加班，周末双休，法定节假日放假 五、福利待遇： 1、发展空间：公司提供良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理； 2、办公环境：办公环境优美舒适，愉快的工作氛围，交通便利； 3、员工生活：公司定期或不定期举行各项活动，例如项目拓展、团建、旅游等； 4、人文关怀：不定期公共福利，节日礼品，下午茶等；

工作职责： 1、负责团队成员的日常管理工作 2、协助总经理制定公司销售策略，落实具体销售计划，并监督销售流程的执行情况 3、对下属员工进行培训、激励与绩效考核，支持一线人员达成业绩目标 4、依据公司预算统筹管理销售费用，确保销售投入与目标协调发展 5、及时收集市场动态信息，并向上级及相关职能部门反馈 任职要求： 1、年龄25-40岁 2、具备良好的沟通能力，语言表达条理清晰 3、拥有活动组织经验及应变能力，具备团队协作意识和职业责任感，执行力强，能承受工作压力 4、具有一年以上团队管理经验 5、热爱销售行业，具备进取心和责任意识 6、具备较强的市场敏感度和整体规划能力 7、拥有良好的沟通能力、抗压能力以及组织协调能力 8、具备扎实的数据分析能力，有一定客户资源者优先 福利待遇： （1）工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 （2）薪酬结构：底薪（2000-3500）+绩效+个人提成+团队提成+社保（综合月薪6K-1.5K） （3）团队氛围：定期组织省内短途旅游、春游烧烤、户外拓展等团建活动，精彩不断 （4）专业成长：提供系统化带薪培训，持续提升业务能力 （5）发展空间：企业快速发展，晋升通道畅通，机会丰富 （6）五险、节日福利、生日福利等一应俱全

岗位职责: 1.协助营销团队开展市场调研及销售方案的拟定； 2.参与销售活动的组织与落地，助力品牌影响力扩大及市场占有率提升； 3.与团队协同推进，达成销售业绩指标及市场推广目标。 任职要求： 1、具有较强的渠道运营能力，具备实际有效的渠道管理经历； 2、熟悉品牌运作模式及市场推广方法；可独立完成数据整理与分析，及时发现问题并提出解决方案；熟练操作Wps、Excel等常用办公软件。 3、具备优秀的统筹协调能力、组织规划能力、沟通协作能力以及团队领导力，能高效落实各项销售任务。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，维护房产中介关系完成销售目标 2.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道方案 3.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力 2.目标导向，抗压性强 3.学历不限，熟悉所在行业（如建材、快消）者优先

思想端正，诚实勤奋，具有创业精神。

工作职责： 1、统筹团队日常运作，提升下属员工的专业技能、责任意识及协作精神； 2、对接相关职能部门，高效协调资源，及时响应客户诉求并妥善处理突发情况； 3、组织实施团队培训、绩效激励、日常管理与考核机制，持续提升客户服务品质。 任职要求 1、具备优秀的沟通协调能力，富有责任心与亲和力； 2、具有两年以上移动营业厅门店或外呼团队管理经验，熟悉电脑基础操作，具备较强抗压能力，能有效带领团队达成公司下达的各项任务指标，全面负责门店运营管理。 上班时间：9:00-12:30,14:00-17:30（周日休） 薪资待遇：综合薪资8000 上班地址：合浦城区

桂林市即将开业的大麦金田连锁超市现在全城招聘桂林各区域门店销售主管，销售人员。

今晚三塘要一个大料师傅，340下班拿钱，自带夜宵，9点上班，有想法的联系小黄

防城港市港口区招指挥/司索工(指挥手)

南宁市青秀区招腻子/大白/墙漆

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 岗位描述 1、带领营销专员完成销售目标。 2、与客户（加盟店）保持良好沟通，依据市场信息制定适合的销售策略，帮助客户达成目标。 3、及时收集，反馈市场信息并上报公司，调整营销策略。 4、完成上级领导交办的其他任务。 5、能适应江西省内出差。 岗位要求 1、大专以上学历，25一45岁，有1年以上市场爆破活动操盘手经验，热情有活力，主动，勤奋，服务理念强。 2、有强烈的营销意识，目标感强，富挑战精神，具备良好的团队意识和沟通能力。有强烈的挣钱欲望及能力。 3、在岗培训1一3个月，培训期工资6000元/月，符合要求者提前转相关岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资），绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。 3、公司提供集体宿舍。 只接受公司或人才市场、校招等现场面试，不提供线上平台，视频，微信，电话等面试及沟通方式。

【因业务特质，现为单休，可接受者投递！请务必看清投递！！】 ★你将负责： √开发+维护宠物圈“关键伙伴” 走进本地宠物店、动物医院、精品零售店，从第一次敲门到长期合作，你就是品牌与门店之间的“信任桥梁”。 √ 玩转区域销售，不只完成KPI 策划小而美的地推活动、节日促销、产品体验日——用你的创意让好产品被更多养宠人看见、买走、爱上！ √做团队的“市场雷达” 谁家新品卖爆了？客户最近在愁什么？你的一线洞察，可能就是我们下一步爆款的关键！ √ 边跑市场，边拓地图 不满足于现有客户？太好了！我们鼓励你开拓新区域、结识新店主，把优质宠物用品带到更多角落。 √不止是供货，更是帮伙伴赚钱 你会手把手协助门店优化陈列、培训卖点、提升动销——因为他们的成功，就是你的成功。 ★我们希望你： 学过市场营销、管理、动物医学、宠物护理等相关专业？加分！ 有1-2年线下销售经验，如果你做过宠物、快消、母婴、美妆等To B/To 小B渠道，我们会眼前一亮！ 真正懂宠物、爱宠物，也理解店主们的不容易！加分！ 嘴甜心细腿勤快——沟通力强、反应快、亲和力满分； 有目标感，抗压能力强，不怕跑店、不怕被拒，越战越勇！ 加入我们，你能获得： 钱途+前途双在线：高提成+季度奖金+年度评优，多劳多得看得见 成长不设限：从销售代表到区域主管，路径清晰，公司全力支持 氛围超友好：团队90%是90后/95后，上班聊猫狗，下班约撸串 福利不画饼：五险一金、带薪年假、节日聚餐、不定时团建、都有！ 这不是一份“推销工作”，而是一份“为毛孩子创造更好生活”的事业~~ 如果你既想搞事业，又不想丢掉对宠物的热爱—— 投简历吧！我们在等一个眼里有光、心里有爱的你~~~

工作职责： 1、带领本地区业务团队完成月度/季度业绩指标； 2、协助总部制定并完成业务团队月度指标与绩效考核； 3、维护本地区上线医护的合作关系； 4、做好本地区团队管理/团队建设/绩效管理/业务培训工作； 5、完成本地区新医院拓展/新项目孵化与上线等相关工作事项； 6、具备方案幻灯制作，单独与院长/科主任汇报讲解公司发展规划/整体业务情况的能力。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、熟悉医药行业，有良好的学习和沟通能力，热爱医疗信息化，善于学习，刻苦耐劳； 3、性格开朗，喜欢和客户打交道，有传统发展新客户和行业客户经验优先； 4、善于思考利用有效的工具、手段提高运营推广能力； 5、有孕产母婴行业经验优先； 6、接受过一定的销售技巧培训，掌握常用的办公软件。

形象好，气质佳，具有较强沟通能力，会聊天

高薪诚聘中央空调销售精英，共拓行业新蓝海 我们深耕暖通空调领域多年，现因业务高速扩张，面向全国招募志同道合的销售伙伴，无论是行业资深达人还是潜力新人，只要你有野心、敢拼搏，这里都能为你提供实现价值的广阔平台！ 岗位职责 1. 负责商用/家用中央空调及配套系统（新风、净水、地暖等）的销售推广，覆盖房地产、酒店、工厂、装修公司、小区业主等多元客户群体。 2. 开拓新市场、挖掘潜在客户，建立完善的客户档案，维护长期稳定的合作关系，跟进需求对接与复购转化。 3. 独立完成项目全流程：需求分析、方案设计、标书制作、商务谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成。 4. 收集市场动态与竞争对手信息，协同技术团队优化产品解决方案，参与行业展会、推广活动提升品牌影响力。 5. 配合售后、安装部门完成项目交付，解决客户使用过程中的疑问，保障客户满意度。 任职要求 1. 学历不限，暖通空调、机电工程、市场营销等相关专业优先，有1-3年以上中央空调、暖通设备或大额工业品销售经验者优先。 2. 熟悉中央空调产品（多联机、水机等）性能参数与行业标准，了解工程项目招投标流程者加分；持有建造师、暖通工程师证书者优先。 3. 具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能精准挖掘客户需求并提供专业解决方案。 4. 抗压能力强，能适应高频出差（客户拜访、工地勘察），目标导向明确，有强烈的赚钱欲望与创业精神。 5. 熟练使用Office办公软件，基础掌握AutoCAD者更佳，具备良好的团队协作意识与责任心。 6. 应届生或跨行业销售人才亦可投递，公司提供完善带薪培训，无经验也能快速上手。 薪资福利 -薪酬结构：无责底薪（4k-8k）+高额销售提成（2%-5%）+月度/年度奖金+回款奖励，成熟销售年薪15w-50w上不封顶，能力决定收入！ - 这里有优质的客户资源、专业的技术支持、丰厚的薪酬回报，期待敢闯敢拼的你加入，一起在暖通行业赛道乘风破浪，实现个人与事业的双重飞跃！

岗位职责： 1.利用公司提供的资源，通过电话方式拓展客户，主攻企业类法律顾问服务，开发有法律需求的企业客户。 2.公司采用线上与线下融合的运营模式，协助企业搭建线上法务团队，提供合同审核、个性化定制、诉讼咨询及文书代写等专业支持，服务性价比高。 3.所处领域市场尚处空白阶段，红利期明显，付出与回报成正比，客户转化效率高。 4.产品定价实惠，竞争力强，具备显著市场优势，提成比例优厚 岗位要求： 1.学历不限，专业不限，欢迎零基础人员加入，提供带薪培训 2.性格亲和，具备良好的沟通理解能力及团队协作意识 3.积极进取，责任心强，能适应一定的工作强度，乐于接受挑战性任务 待遇： 底薪2900元+提成（8%-25%）+奖金+岗位津贴（500-1000） 购买六险，上班时间9:00--18:00 开单奖励多样 提供全面的新员工岗前培训、法律知识培训、实操技能训练、外部学习机会及管理能力培养，多维度助力个人发展

工作内容： 1、通过电话沟通邀约意向客户到店进行拍片检查及诊疗；前往大型商超、社区开展驻点公益口腔义诊活动，同步收集客户相关信息； 2、协助处理客户的常见口腔问题，及时回应客户疑问，工作内容清晰易掌握，配备专人指导带教； 职位要求： 1、具备一定销售相关工作经验，对学历无硬性要求 2、年龄范围为23至48周岁，性别不限 3、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，态度亲切友善 4、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战并积极完成目标 工作时间： 早班8:50-12:0014:00-18:00 无责底薪3500元+300元餐补+5%-8%提成+五险+单休+节假日福利

公司直招，不收取任何费用，岗位真诚招聘，真实存在。 不压一分钱，包住包水电，师傅免费带教！ 公费出差，边旅游边赚钱，没有做过销售也没关系，我们公司是有业务高手一对一带你教你的，同时可以锻炼自己的口才、胆量、阅人等综合能力。见识更多的地方，丰富我们的人生阅历。边赚钱边旅游还可以提升能力。 一、薪资结构：(人性化管理、提供两种薪资可以选择) 1、月结：试用期底薪1-2个月4000+提成、转正底薪4500+提成（表现优秀的可酌情加薪和岗位提升）； 2.日结:20%-30%高提成+丰富日奖励+福利 ((平均一天收150-600元)，当天结算，多劳多得，每天最低100日奖励可拿，有能力之人不赚有数之钱! 二、岗位职责: 1.新零售线上+线下，做好线上线下同步销售 2、负责开发新市场，扩大市场销售范围。执行外派任务，确保业务顺利进行（公司提供出差费用） 3.维护线上线下客户关系，提升服务质量 3.遵守公司规定，保证工作效率和质量 三任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，年龄18-32 2.能够适应出差的工作模式 3.有能力独立处理和解决工作中的问题 4，半年及以上销售工作经验优先，没有经验可带教 福利待遇 1、奖励丰富：各种日奖、月奖、贡献奖、神秘奖励多多不上限，拿到手软。 2、提供免费省内外旅游（可带直系亲属、时长3-5天及以上） 3、免费提供公寓式住房（水电报销，设备齐全，走路5分钟） 4、不定期组织各种团建活动（露营，烧烤，K歌，温泉，休闲娱乐等各种活动） 5，优秀可获得总部商学院进修学习机会，直接与集团董事面对面交流。也可参加集团大型年会，以及国内外旅游。 四、晋升机制 公司销售部中高层以内部晋升为主 销售代表-团队领队-销售主管-业务副经理--经理-加入董事会-等等 实行季度考评，制度明确，无年资限制 欢迎广大应聘者投递简历或者电话咨询优先安排面试；摆烂者勿扰。

岗位职责： 年龄：****** 性别：不限 籍贯：不限 学历：高中/中专及以上，市场营销或相关专业优先； 婚姻状况：不限 经验要求：3年以上白酒行业或快消品领域销售工作经验； 知识要求：了解白酒及快消品类业务运营模式及相关市场动态； 能力要求： 1.掌握成熟的销售方法论，具备扎实的市场营销与渠道开发实战经验； 2.具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队管理能力； 3.有强烈的目标意识和进取精神； 4.拥有政府机关、企事业单位、行业协会、商会、婚庆机构、酒类重点客户或高净值客户资源者优先考虑； 其他要求：能适应弹性工作安排 工作内容： 1、达成公司下达的月度及年度销售任务指标； 2、负责新销售渠道与终端网点的开发拓展； 3、维护门店日常运营工作（包括产品陈列、拍照反馈、促销活动推进、品鉴会与客户联谊活动落地执行等）； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务

1、具备电话销售经验者优先考虑 2、工作态度积极，具备进取心，能与团队成员和谐共事

公司提供号码，由业务员跟进意向房东，房间提成+装修提成，有社保，有师傅带，业务范围全南宁，假期福利跟国家走，正常每个月五天休息，自己调休，工作自由，可外出也可以在公司，约到房东有师傅跟进

资料录入员 市场助理 市场专员 设备安装员 仓储、统计、接待文员 底薪3500-8000/月 可日结，周结。 具体面谈。 有资源优先，无资源扎实肯干也可 对学历年龄无特别硬性要求，能力优先

【岗位职责】 1、目标客户开发与拓展： 主动寻找并接触人力资源行业内的潜在客户，包括企业HR部门及具有采购决策权的相关负责人。持续关注目标市场动态、行业发展方向以及竞争格局变化，精准定位业务机会。 2、客户需求分析与解决方案销售： 企业端： 深入理解企业在招聘流程优化、人才管理体系搭建等方面的实际挑战，提供量身定制的综合服务方案，并推动落地实施。 政府及公共机构端： 准确把握政府部门在促进就业、人才引进、技能提升、人力资源服务体系构建等方面的政策方向与项目规划需求，设计符合政策要求、满足实际运作需要的整体服务模式（如服务外包、项目协同等）。 3、销售全周期管理： 全面负责从初步接洽、需求调研、方案展示、报价协商、合同签署到最终成交的全流程推进。科学预估销售进展，精细化管理销售线索与阶段转化，确保各环节高效闭环，按时完成签约及相关手续办理。 4、客户关系建立与维护： 与新老客户建立稳定、互信、长期合作的战略合作关系，持续提升客户满意度与粘性，挖掘后续增购、续签及跨品类合作潜力。 5、市场洞察与内部协作： 及时收集市场反馈、客户需求声音及竞品动向，向内部团队传递有效信息，助力产品迭代和市场策略优化。 6、达成销售指标： 承担个人及团队的业绩目标（如新签合同金额、营业收入、新增客户数等），积极冲刺高绩效，同时跟进回款进度，保障资金及时到账。 【岗位要求】 1、经验背景 具备3年以上B端销售工作经验，其中至少2年聚焦于人力资源领域相关产品或服务的销售实践。 （例如：HR信息化系统、招聘外包服务、培训解决方案、人力外包、咨询类服务、灵活用工平台等） 2、行业知识 熟悉人力资源管理的核心流程、典型痛点及发展趋势，能快速理解客户业务场景。 3、关键资源与能力 政府资源： 拥有稳定且活跃的政府渠道资源者优先，特别是人社系统、人才办、经信委、开发区管委会、大型国有企事业单位等相关机构的人脉网络。 4、核心能力 出色的沟通表达与方案呈现能力： 能够条理清晰、自信专业地面向不同层级客户进行交流与演示。 良好的倾听与需求探询能力： 善于通过提问引导，发现客户隐藏的真实诉求。 强大的问题解决与方案整合能力： 可将复杂需求转化为切实可行的服务方案。 娴熟的谈判与促成交易技巧： 擅长应对价格争议和合同细节博弈，推动顺利签约。 优秀的客户关系运营能力： 擅长维系长期关系，赢得客户信赖。 强烈的自我驱动与结果导向意识： 积极进取，抗压能力强，始终以目标达成为导向。 良好的分析判断与计划统筹能力： 能合理规划区域市场、销售路径及时间分配。 5、其他要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源或相近专业优先考虑。 【加分项】 1、在人力资源某一垂直领域（如招聘技术、薪酬福利管理等）有深入的销售实践经验。 2、具备服务大型企业客户或特定行业客户（如互联网、金融、制造业）的成功案例。 【我们提供】 薪酬结构：底薪+丰厚提成+绩效奖金+季度奖励。 福利保障：五险一金、带薪年假、周末双休、国家法定节假日、年度体检、内部培训、岗位晋升、团队建设活动、股权激励等。

要求有责任感的，有信心的，业务能力强！

公司专注于客服外包服务，为各大主流电商平台商家提供7X24小时全天候支持，全面覆盖客户咨询时段，有效降低漏单率，助力提升店铺评分与服务质量，帮助商家优化运营成本！ 岗位职责： 1.通过电话与微信开展客服业务的销售工作（公司配备专用电话卡及微信号） 2.持续维护客户关系，保障服务品质稳定 任职要求： 1.表达流畅，态度积极，具备较强的抗压能力 2.按时保质完成每日既定工作任务 3.工作时间专注高效，休息时间充分放松，不提倡加班不提倡加班不提倡加班 4.不限经验，欢迎有想法、有拼劲的人才加入团队 薪资待遇： 1.试用期2500元，转正底薪3000元+10%业绩提成+2%续费提成+月度奖金+季度奖金+带薪培训+法定节假日休假 2.每月休息四天，每周日固定休息，杜绝加班 3.不搞空谈，踏实干收入5000+，全力拼收入8000+ 4.定期组织团建活动，轻松氛围，原创团队，追求上班愉悦、下班尽兴

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