岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度及年度销售目标、收入指标与利润任务的顺利完成； 2、结合招生动态及公司下达的任务要求，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学团队、客服团队及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，妥善处理与周边学校、教育机构、家长及学员之间的沟通与协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位工作经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、拥有全局视野和独立承担重要工作的能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

技能要求：（前期三个月需自主完成业绩） 招生续费管理，团队统筹，销售运营 岗位职责： 1. 依据公司发展战略，制定并落实校区运营计划、各项经营指标及管理目标； 2. 对招生、续费等目标进行任务拆解，实施过程监督与执行推进； 3. 对数据结果负责，对团队绩效负责； 4. 通过市场调研掌握行业动态，为市场拓展提供可行性建议； 5. 结合课程特性与教师专业能力，合理调配师资资源，保障教学品质管控； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3-5年C端销售实战经验，优秀或顶尖销售人员优先，具有基础管理能力者更佳； 2. 有市场或销售管理岗位从业背景者优先，具备综合运营管理经验者优先； 3. 市场敏感度高，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4. 具备良好的服务理念与团队协作意识，拥有较强的应变能力和沟通技巧； 工作时间： 1. 寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天）； 平时工作安排：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2. 法定节假日按规定调休

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度与年度销售、收入及利润指标的顺利完成； 2、结合招生实际及公司下达的任务，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请； 3、提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、熟知行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、具备全局视野和独立承担工作的能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

招生续费管理，团队管理，销售管理 岗位职责： 1. 结合公司发展战略，制定并落实校区运营计划及各项运营指标与管理任务； 2. 细分招生与续费目标，实施过程监督，确保执行到位； 3. 对数据结果负责，对团队绩效负责； 4. 通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供可行性建议； 5. 根据课程特性与教师专长合理调配师资，保障教学质量有效监管； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，业绩突出者或曾获销售荣誉者优先，具备基础管理能力； 2. 有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3. 市场敏感度高，具有开拓意识和拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4. 具备良好的服务理念与团队协作管理能力，应变与沟通能力较强； 工作时间： 1. 寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天）； 平时工作安排：周二晚18:00-21:30，周三至周五下午14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2. 法定节假日按国家规定调休

一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务板块的市场推广，参与日常销售工作，确保个人与团队目标达成； 3.统筹团队日常运营，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动执行效果； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持，增强团队凝聚力； 6.配合完成上级安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.具备本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售经验：累计4年以上销售工作经验，过往业绩表现优秀； 3.管理背景：具备团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4.积极进取，精力充沛，心态阳光，具备较强的抗压能力与开拓意识。 三、福利待遇： 1.工作氛围：团队关系简单和谐，远离内卷，专注高效协作； 2.办公配置：配备独立工位、专用电脑，市场岗位额外提供工作手机，保障办公效率； 3.假期齐全：享受法定节假日及婚假、产检假、陪产假、产假等，重要人生节点安心无忧； 4.社保保障：依法为员工缴纳社会保险，解决后顾之忧； 5.导师机制：新人入职即配专属导师，一对一指导，快速融入与成长； 6.工作时间：朝九晚六，含两小时午休，周末双休，节奏张弛有度； 7.交通便利：靠近地铁站与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤更轻松； 8.餐饮丰富：办公区周边餐饮选择多样，满足多样化用餐需求。 （新办公场地正在筹备中，前期约一个月于临时办公点开展工作）

岗位职责： 1、主导校区招生与续费工作，确保季度及年度销售、收入和利润指标顺利完成； 2、结合招生动态及公司任务要求，进行学科教师及其他岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服与销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，积极对接周边学校、教育机构以及家长和学员群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备扎实的管理能力； 3、拥有全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

技能要求： 招生续费管理，营运主任，团队管理，销售管理 岗位职责： 1. 依据公司战略规划，组织实施校区运营计划，达成各项运营目标及管理要求； 2. 细分招生与续费任务，强化过程督导，确保执行到位、结果落地； 3. 对数据表现负责，对团队绩效负责； 4. 通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供可行性建议； 5. 结合课程特性与师资水平，合理调配教学资源，保障教学质量稳定提升； 任职资格： 1. 年龄30岁以内，本科及以上学历，具备3年以上TOC销售业务经验，曾为优秀销售或金牌销售，具有一定团队管理潜质； 2. 有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3. 市场敏感度高，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与深度分析； 4. 具备优良的服务理念与团队协作意识，沟通应变能力强，能高效推动跨职能合作；

1）制定并实施培训学校的中长期发展规划，涵盖教学品质优化、业务扩展路径及市场运营策略等内容。 2）教学管理：统筹教学方案的执行，把控课程体系设计、教材选用与教学质量，定期开展教师绩效评估，确保教学团队符合学校标准要求。 3）招生与学生服务：主导招生规划与执行，策划招生活动，维护学生数据信息；同步推进学生支持服务，协调处理学习反馈与诉求，跟踪学业进展。 4）全面负责学校财务运作，包括年度预算编制、支出管控及营收管理，保障财务健康运行。 5）团队建设与人力资源管理：牵头组建并领导学校管理队伍，落实人员招聘、培养、考核与激励机制，同时协调员工相关事务，如薪酬福利、职业发展与工作氛围营造。 6）品牌推广与市场运营：主导学校品牌形象塑造与宣传推广，探索提升教学成效以增强学员满意度的路径，优化财务管理与团队协作机制。

一、岗位职责： 1. 依据公司年度战略规划，制定团队当月业绩目标及执行方案； 2. 负责团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广，参与日常销售工作，确保个人与团队目标达成； 3. 统筹团队日常运营，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4. 结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动执行效果； 5. 关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持； 6. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1. 具备本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2. 销售经验：累计4年以上销售工作经验，过往业绩表现优秀； 3. 管理背景：具备团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4. 积极向上，充满干劲，身体素质良好，性格开朗，具备较强的开拓意识。 三、福利待遇： 1. 公司氛围：团队关系和谐，无内卷压力，专注高效开展工作； 2. 专属办公配置：独立工位+专用电脑，市场岗额外配备工作手机，保障办公效率； 3. 全面假期支持：享受法定节假日及婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生节点不缺席； 4. 社保保障：依法为员工缴纳社会保险，解决职场后顾之忧； 5. 导师制培养：新人入职即配专业导师，一对一辅导快速融入； 6. 工作节奏合理：朝九晚六+2小时午休+周末双休，平衡工作与生活； 7. 交通便利：靠近地铁站与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤无忧； 8. 餐饮丰富：办公周边餐饮选择多样，用餐自由便捷。

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

招聘：服务员数名全职 学历不限/经验不限 职位描述 男女不限， 工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排管理，只招长期工 薪资待遇面议，包吃，月休2天，准时发工资 电话: 工作地址: 北海市银海区万达广场往东500米牛丁丁鲜切牛肉海鲜火锅烤肉店

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招聘:小区秩序员2名，，58岁以下，身体健康，无犯罪记录，有良好的沟通能力，服从工作安排。 待遇：3200元/月，月休4天，不包吃住。 上班时间：白班7:00-19:00，夜班19:00-7:00，固定班。 地址：江南万达旁振宁星光广场（上班） 有意请联系:

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

集团简介： 天童教育素质成长中心是一家全国连锁的儿童英语培训机构，在全国27个城市拥有87家直营校区。天童教育素质成长中心成立于2019年9月，发展迅速，目前在南宁已设立两家面积达2000平米的旗舰校，注册学员人数已超1900人，且生源持续稳步增长，已成为南宁教育行业的标杆机构。 因业务拓展需求，现面向社会招聘全职市场专员及具备优秀业务能力的管理人才。我们期待热爱教育事业、喜爱孩子，并认同天童文化理念的伙伴加入，共同成长奋斗。 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限； 2.热爱儿童教育领域，对孩子有爱心，具备耐心与责任心； 3.对销售工作有兴趣，性格开朗，主动积极，具有亲和力和服务意识； 4.形象良好，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5.性别不限，有教育培训行业销售或管理经验者优先，具备面谈销售经验者优先； 6.若个人条件符合学校用人标准，现有团队可破格录用； 7.入职后安排专人带教，成长路径清晰，晋升空间广阔。 薪资待遇： 由底薪+提成+团队奖励构成—— 根据职级不同，底薪从3200元起，提成800元起，初期综合收入普遍在5K至7K之间；中期发展以团队奖励为核心优势，晋升为团队负责人后可享受团队整体提成，综合薪资可达万元以上，具体细节面试详谈。 福利体系：六险一金、临时激励奖金、定期团建活动、年度旅游、意外险保障、年终奖等；本岗位提供长期职业发展平台，教育行业发展潜力巨大，前景广阔。 备注说明： 1#“双减”政策对我校这类合规运营的机构影响较小，目前在全国多个城市持续开设新校区，保持稳健扩张态势； 2#本职位不收取任何前期费用，无培训费、押金等支出； 天童提供广阔舞台，只要你有梦想，就大胆前行！诚邀您的加入，欢迎咨询了解~

招聘危险品A2司机和押运员，工作范围广西省内拉液碱，上车地点贵港桂平龙门工业园，桂平有经验者优先欢迎推荐或介绍

南宁升喜朝阳里商场内诚招保安数名 工作要求：，要求年龄18-40岁以内身高1.65米以上，无纹身，无犯罪记录，有团队精神，服从领导安排各项工作。 薪资待遇： 秩序员:试用期一个月4000元/月，第二个月转证4200元/月，12小时制，月休4天，春节上班补贴400元。 工作地点：南宁朝阳路80号 联系:熊哥

保安身体健康，责任心强，退伍军薪资福利:薪资2000+工龄工资；节日福利招工人数:若干名工作地址:百色靖西

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本公司招聘保安员。。 ，两班倒12小时。月工资4500。 工作地点，碧桂园北纬21度。联系电话：非工作时间勿扰

写字楼保安 年龄18 - 45岁，身体健康，身高170cm以上，无明显纹身，无犯罪记录，自备白色衬衫黑色裤子。良庆区临时坐岗写字楼保安，工作轻松，工作时间2.16 - 2.19，固定白班08:00 - 20:00，固定夜班20:00 - 08:00 薪资福利:150/天，节假日在岗有红包福利及涨薪 工作地址:良庆区前海人寿金融中心

招聘：生活老师 薪资：3001-5000元/月 1.监督学生作息与宿舍内务，培养良好生活习惯，管理所辖区域环境卫生。 2.排查宿舍安全隐患，处理学生突发状况，及时上报重大问题。 3.指导学生生活技能，关注学生心理健康，做好工作记录并定期汇报，配合学校相关人员协同管理。

岗位职责： 1.负责监控生产或运营系统的运行状态，及时发现并上报异常情况 2.按照操作规程执行中控设备的启停、调节及日常操作任务 3.准确记录运行数据，填写值班日志，确保信息可追溯、完整规范 4.配合现场人员完成应急处置，协助排查故障并落实安全措施 5.保持与相关部门的沟通协调，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和计算机操作基础 2.工作认真负责，具有较强的责任心和安全意识 3.能适应倒班工作制，能够长时间集中精力监控系统状态 4.有相关行业中控操作经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训