岗位职责： 1、全面负责公司人力资源各模块的日常运营，涵盖招聘执行、员工关系维护等工作的推进与持续优化； 2、协助拟定并完善人事政策及行政管理规范，保障各项流程高效有序运转； 3、策划并落实员工福利方案，增强团队凝聚力与员工认同感； 4、统筹行政支持工作，包括办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等相关事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，具备金融科技领域从业背景者优先； 2、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识与实际操作经验； 3、情绪稳定、性格开朗，拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对复杂人事行政事务； 4、精通各类办公软件，具备较强的文书撰写及数据处理能力； 5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、23~55岁。高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通，组织和协调能力。 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4~6000。晋升空间大。 上班时间:上午8点半~12点。下午2点~4点半。 周休1.5天，月休7天。

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营管理。 2、负责简历的搜集与初步筛选，开展电话沟通并安排面试，参与薪资协商环节。 3、向拟录用人员发放录用通知，并协助完成入职相关手续办理。 4、结合每月招聘执行情况，识别问题并进行复盘优化总结。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，具备1-3年招聘工作经验。 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期深耕发展。 3、具备优秀的沟通能力，熟悉面试流程与技巧，能适应高强度工作节奏。 4、工作积极主动，为人诚信可靠，抗压能力强，致力于达成高绩效目标。 5、有趣的团队期待同样有趣的你加入。 6、持续学习：保持开放的学习态度，具备长期成长思维和个人提升规划，可通过专业培训或知识共享等方式实现能力迭代。 7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或制定长期锻炼计划者优先考虑。 【基本信息】 1、上班时间：早9晚6，午休2小时，周末双休。 2、薪酬结构=底薪+绩效（月度+季度），另有其他激励奖金，付出与回报成正比！ 3、享受月度下午茶、生日礼物、节日福利等员工关怀项目。 4、激励机制：设立月度及季度优秀员工评选，提供季度调薪机会。 5、发展通道：配备导师指导，支持横向与纵向双重晋升路径

【岗位职责】 1、主要负责人员招聘、人事手续办理、人事风险管控等人力资源相关工作，同时协助店长开展门店团队建设、培训考核、后备干部培养等工作； 2、协助管理门店及员工形象，关注分行人员状态与工作氛围，及时向主管或营销管理人员汇报门店运营情况，配合落实人员优化调整等行政事务； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 【薪酬福利】 1、底薪补贴加绩效3.8K-12K起，设有伯乐奖200-600元/人，具备招聘经验者可享更高起薪，月均收入6-12K； 2、享受双休、五险一金、团队活动、节日福利等各项待遇。 【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15 （每周双休）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作内容】 - 负责公司日常人事事务，如员工档案管理、考勤数据统计及人事信息系统的维护； - 参与绩效管理体系的建设与优化，协助制定考核标准并推动实施评估流程； - 协助开展招聘工作，涵盖岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人对接； - 协同办理员工入职、转正、离职等相关手续，持续优化流程以提升员工体验。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先； - 熟悉绩效或薪酬模块之一，具有实际操作经验者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，工作认真细致； - 熟练掌握办公软件及HR相关系统，具备较强的数据整理与分析能力； - 有招聘或绩效模块工作经验者优先，能高效应对多任务并行的工作环境。

工作职责： 1、负责日常招聘工作，春秋两季主导校园招聘项目 2、优化招聘流程，提升整体招聘运作效率 3、持续提升面试专业能力，有效推进招聘项目执行 任职要求： 1、需具备半年以上招聘相关工作经验 2、能够适应校招期间的出差安排 3、具备较强的计划统筹、协调能力以及良好的沟通表达能力 4、具备良好的职业素养与敬业精神，善于人际沟通与团队协作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

熟悉人力资源行业，动手能力强，工资面议，分红制，双休

招PP塑胶焊工多名，要求熟手，工价45元/时，包吃住，工作地点：惠州园洲，联系电话/微同

井号广州南沙2个钳工大工工价39元/时，包吃住，工期到9月份，做锂电涂布机设备，穿劳保鞋，安全帽，反光衣，，电工要有电工证（）

招聘服务员2名，深井烧腊王登云店，联系电话【

电大工工作地址:惠州惠城利元亨，惠州马安42，3个月

下午1点，一台挂机空调蒸洗，70完工现结好评+5，熟手接单，去的+揭东区曲溪街道教育局对面揭东区商业局。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

工作要求:大专及以上，对待工作认真，有上进心，头脑灵活。 岗位职责: 1、负责公司招聘工作，应聘人员预约.接待及面试; 2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同签订.续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、做好其它部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 工作时间:9-13，15-19

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责协助项目招聘，在渠道筛选简历，进行电话初面。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.跟候选人沟通，协调线上线下面试 4.整理汇总相关招聘数据，提升招聘效率。 任职要求： 1. 大专以上，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、维护人事档案完整性 3. 维护HR系统信息，确保人事数据准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责人力资源日常基础工作，包括员工入职、离职、考勤、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤等模块，有供应链或互联网行业HR经验者优先。 2.熟悉劳动法及相关人力资源法规，熟练使用办公软件。 3.沟通表达能力良好，有服务意识和团队协作精神；

、新媒体运营1名 1. 有2年以上新媒体实操经验，熟悉公众号、短视频、图文、社群运营 2.统筹账号整体规划、选题方向、活动方案制定 3. 独立完成文案撰写、选题策划、内容排版与发布 4. 熟练使用手机、入门单反/微单、补光灯、三脚架拍摄，掌握基础构图、运镜、光线运用，剪映/PR精通剪辑、图片修图 5. 跟踪账号数据，复盘优化内容，提升播放、涨粉、转化 6.  策划线上线下文旅活动，对接政、企合作渠道，提升曝光与引流 7.网感好、脑洞活跃，抗压能力强，沟通协作顺畅 8.薪资面议 工作地点：封开县

岗位职责 1。负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2。通过BOSS，智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程；3。熟练使用办公软件； 4。负责员工考勤管理； 二，职位要求 1。大专以上学历； 2。有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三，薪资待遇综合薪资：4K-9K 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：带薪年假，法定节假日，带薪培训，完善的晋升通道； 四，工作时间 8:30-17:00，中午休息2.5h，周六下午周日休息，休息一天半，法定节假日正常休；

承接深圳全区域停车场从0到1全流程项目合作，一站式落地无忧！ 工作职责 仅需对接自有物业/停车场/园区/商业体资源，洽谈合作、推进签约、维护客情，纯资源对接 公司成熟模式落地，无需负责售后、运营、施工，只需推进合作即可 完成签约任务，积累合作项目，轻松拿高收益 任职要求 提供岗前培训，培训所有工作内容，1对1指导上 自带物业/停车场资源优先，有资源可直接上手、快速出成果 擅长商务沟通，高效对接，能独立推进签约 有BD、招商、物业合作、渠道拓展经验者优先 目标感强、执行力高，愿意多做多得、长期收益 薪资福利 基础薪资+高项目提成+年底高额分红，任务越多、分红越高 公司全流程支持：方案、合同、落地、售后全包 时间自由灵活，不坐班，资源变现快，长期收益稳定 晋升清晰，优秀者可升区域负责人，享更高分红与管理奖 适合人群 有物业、车场、园区、商业体资源，想快速变现 做过BD、招商、商务拓展、渠道合作，擅长资源对接 追求工作简单自由、收入高、长期稳定收益的人

1. 在小区内做智能回收箱日常宣传 2. 引导居民正确投放废品、旧衣物 3. 简单讲解使用方法，解答居民疑问 4. 做好现场值守，日常拍照报备

【我们是谁】 湛蓝科技是一家专注在服装面料供应链的AI驱动科技互联网公司，电商全域智能saas平台，帮企业做到真正的“前店后厂”！产品包含A/服装设计、湛蓝营销云、湛蓝纺织erp、湛蓝服装erp、AI设计等多款SAAS产品～属于大数据人工智能热门行业！平台发展前景广阔！！ ps：有行业经验的欢迎应聘职位，薪资可谈。 岗位职责： 团队编制1+6。 目前是做2条业务线 1.平台拉新用户使用找版 2.售卖服装ai设计工具做预充值。 1、可以以地推陌拜或网销电销的方式邀约服装商家、档口、品牌设计师入驻注册“面料智典”平台； 2、邀请商家入驻平台进行预充值，建立长期合作 任职要求： 1、有半年以上服装、面料行业行业，有致景、百布等平台经验优先或地推，电网销业务经验丰富 3、目标感强，结果导向，熟悉客户拜访模式，对纺织行业抱有热情，具备快速学习能力 【岗位福利】 1、薪资结构：底薪+提成+业绩奖励+其他奖励 2、底薪范围：8000-12000（面试定薪） 3、社保类型：五险一金，试用期就购买） 【上班时间】 9:00-18：30，午休1.5小时，月休6天（大小周），节假日正常放，婚假、产假、陪产假等法定节假日 【其他福利】 1、入职即享一周带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 2、试用期就买五险一金＋节日礼物＋结婚生子大红包+带薪年假等； 3、免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 4、公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 5、头部互联网SaaS软件企业，快速发展期，晋升空间大； 岗位职责:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境