【任职要求】 1、不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 收入自主制，薪酬福利包括底薪、超高业绩奖核算比例55%-80%； 奖金补贴：餐补、高温补贴、加班费、绩效奖金

岗位职责: 1. 为客户提供建立在专业基础上的房产置业咨询支持； 2. 洞察客户实际需求，推动房产买卖或租赁成交，并主导后续流程跟进及产权过户手续办理； 3. 主动拓展公司房源资源，持续维护并深化客户合作关系。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和积极进取的工作意识； 2. 工作态度严谨踏实，具备独立应对与处理问题的能力； 3. 富有团队协作精神，能良好融入团队协作环境。

12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 岗位职责： 负责房屋租赁业务，二手房买卖交易，一手新房业务，无需经验，店长、经理一对一带教上手，团队合作制开展业务，氛围融洽，无勾心斗角。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期深圳定岗薪资最高11000+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 a、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d、提供住宿解决方案，协助附近租房 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【你要做的事有哪些？】 主要负责为客户提供一手房、二手房的咨询以及租赁买卖等全流程代理服务；结合新型营销方式，通过直播形式为客户和业主呈现线上看房体验，运用创新的VR看房技术提升服务效率。同时需认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，积极配合上级的工作指导与安排。 【你的工作收入怎么样？】 1、薪酬待遇 收入自主模式，多劳多得，收益由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期： 本科学历最高可享薪酬9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专学历最高可享薪酬8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； 高中学历最高可享薪酬7000元：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效； ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗A1（4600）至A7（11000）+ 超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 【福利待遇怎么样？】 1. 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费 2. 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策 3. 丰富多样的员工文体活动，涵盖国内精品旅游、国外豪华旅行 4. 提供住宿解决方案，助你安心工作 5. 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，兼顾工作与生活平衡 【你需要具备什么条件？】 1、年满18周岁，形象端正，身体健康，品行优良，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高奖金，热爱销售事业，希望实现自我价值，具备吃苦精神，抗压能力强； 3、期望加入人均月入过万的优秀团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核； 【为什么选择我们？】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容的文化，年轻活力的团队，专业协作机制，扁平化管理，阳光透明，真诚简单，欢迎优秀人才加入！

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房地产置业咨询，深入了解客户意向，精准匹配合适房源。 2. 主导商务沟通与谈判，促成交易条件达成，确保双方权益平衡。 3. 带领客户实地看房，全程协助完成房产买卖或租赁流程。 4. 持续开发与维护房源资源，提升客户满意度并建立长期合作关系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和人际互动技巧，善于赢得客户信任。 2. 熟悉房地产市场行情，能够及时捕捉并分析市场变化趋势。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可提供专业、高效的咨询服务。 4. 热爱销售工作，富有责任感和进取心，追求职业成长与发展。

接受无经验，接受实习生 说明：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职底薪绩效7k-9k+五险一金。三个月后正式定岗最高底薪绩效13000+业绩奖金比例55-80%(具体面议)! 行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高9000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 ▲毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ▲五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ▲提供住宿解决方案（3房2厅2卫1厨等等） 3、培训及晋升机制完善（免费提供） 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

我们能给你提供： 1) 收入可观： 收入自主制，有同行经验者深圳入职底薪补贴4600-7800元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%（行业奖金） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，团队入职满一年的销售员工80%月薪3W以上 2）发展前景可观： 每月一次晋升竞选，不看年龄、不看资历，机会均等，凭实力说话，靠努力突破 职业晋升路径： 经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 福利待遇： 1、办公地点灵活分配，深圳各主要区域均设有门店，就近安排 2、享受五险一金、乐助金、带薪年假；员工专属12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、掌握深圳重点热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进 任职要求： 具备房地产销售工作经验，有强烈赚钱意愿，抗压能力强，愿意拼搏奋斗

岗位职责： 1、了解客户需求，为客户提供咨询服务； 2、跟进业主，维护写字楼盘源信息； 3、陪同客户看写字楼，对客户进行客情分析跟踪，为客户提供专业的咨询服务； 4、促进业主与客户之间的买卖或者租赁交易的达成； 5、写字楼交易相关手续办理服务工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限，能力优秀者可放宽学历； 2、形象气质佳，综合素养高； 3、性格开朗，有较强的沟通能力，热爱销售工作。 公司提供： 1、薪酬制度：无责底薪+高比例的销售提成（17%-75%不等）+超额奖金、季度奖金、现金红包 2、系统培训：新人入职培训（产品知识、销售技巧、谈判话术、市场分析）。 3、客户资源：公司提供独家房源库、贝壳商办平台、新媒体赋能海量资源助你一臂之力。 4、师徒制度：资深销售经理一对一带教，陪你见客户，分析案子，让你快速开单。 5、晋升通道：晋升发展：助理顾问→物业顾问→高级顾问→客户经理（可带团队）→营业经理→区域经理。 6、团队文化： ·定期团建（季度、年度）、年度旅游、年度庆功宴。 ·，节假日津贴，不定期下午茶，员工生日会，丰厚年终奖，带薪年假等齐全保障。 工作地点：天河体育中心CBD、珠江新城CBD、琶洲CBD（可就近分配） 有意者欢迎咨询！！！

职位描述 置业顾问，底薪补贴6000-11000，业绩奖55%-80% （无论是否有业绩，底薪每月15号发放） 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、员工生日会等） 内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入+学习创业的理想平台 我们大学生团队全部经纪人人均收入在2.3万+，如果你能坚持半年，最好是一年以上，月收入平均在3万以上～ -毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 -五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 -丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 -提供住宿解决方案 -上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【入职流程】 面试——见习【免费提供住宿 导师一对一的带教 不收任何费用】——入职开始记薪酬 【提供住宿吗？】 提供社区宿舍，安全小区住宅，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼(住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用)

宝安沙井贸易有限公司直聘4.2米冷藏车司机，配送低温奶到深圳各大商场！公司自有车辆，签长期劳动合同，无需任何费用！ 要求C1驾照，货车驾龄2年以上，无重大交通事故！ 年纪20-40岁，吃苦耐劳，有配送经验优先！ 公司地址：沙井中心幼儿园隔壁 联系人：郑先生 原标题：《宝安沙井直聘4.2冷藏车司机5人》

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，根据客户需求提供置业前期的信息支持与咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，通过团队协作、组合作业模式，为签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000元+3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000元+3000元职务绩效； ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳岗位等级A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 多样化的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游历 提供住宿配套支持方案 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线多元拓展，专业技术最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁岗位！ 4、团队特点 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，氛围真诚简单，行业标杆雇主期待您的加入！

【薪资待遇】 1、高中学历最高可享7000元月薪：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元月薪：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元月薪：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，提供住宿支持，节日福利齐全。 3、晋升节奏迅猛：每月开放竞聘通道，晋升空间广阔 【工作内容】 1. 掌握周边小区布局及负责楼盘信息，便于高效带客户实地看房； 2. 学习掌握业务规范与合同签署相关流程； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 【晋升路线】 1. 置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月升任副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，只需符合以下条件】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（团队以90后为主，充满激情与活力） 2、认可行业发展前景，认同公司企业文化理念。 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于挑战目标，富有理想与追求的三有青年

车缝岗位收发 工作地址:惠州市惠城区桦岭体育用品产业园内厂房D栋

【薪酬福利】 1、高收入保障： ①前三个月适应期：本科生月薪9000，大专生月薪8000，其中包含3000元岗位绩效，无业绩压力； ②三个月后根据实际表现定岗，月收入区间6000-11000，并可获得55%-80%的高额提成，现团队中入职满一年的销售成员80%月入超3万，整体销售团队平均薪资已达行业前列； 2.享受租单“放大”激励政策，按租单业绩的1.4倍计算奖励基数； 3.除法定假期外，公司提供专属员工12项关怀假，如每月1次“随心出行”假，以及生日假、孝亲假、女性关怀假、亲子日、家长会假、健康体检假等人性化安排； 4.定期组织团队聚餐与集体活动，氛围活跃丰富； 5.团队协作融洽，同事关系亲密，互帮互助氛围浓厚； 6.新成员配备资深导师一对一指导，轻松实现月入过万目标； 公司环境：年轻化团队为主，以90后、00后为核心力量，充满活力，工作方式灵活，氛围开放轻松。 【工作职责】 1. 深入掌握深圳优质住宅项目及周边生活资源，成长为专业的城市居住顾问； 2. 为客户提供高品质的房屋租赁与买卖服务，让房产交易成为温暖的人居体验； 3. 与社区业主建立长期联系，赢得信赖与口碑，秉持公益心态融入社区，做值得信赖的邻里伙伴； 4. 负责房源信息维护、推广宣传、客户咨询接待、带看协调、合同签署、物业交接及租客退租后续处理等全流程事务； 5. 提供租后管理服务，包括突发情况应对（确保房屋安全）、租务问题处理（如纠纷调解、维修协调）、租期费用核算与结算等工作。 任职要求： 1. 具备良好沟通技巧，普通话表达清晰流畅； 2. 拥有较强人际互动能力与语言表达能力； 3. 有耐心和执行力，能灵活应对各类突发状况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。

公司成立于2008年，总部坐落于深圳市福田区八卦岭，专注于为城市高净值人群提供以房产为核心的资产配置服务。 乐有家在深圳二手房市场占有率持续领跑行业，门店人均效能位居深圳首位。 工作地点支持就近安排，本账号仅用于招聘信息发布！ 【乐有家工作地址】 1、宝安天悦龙庭店：(近宝安中心站) 2、南山蔚蓝海岸店：(近登良、海月站) 3、福田深业花园店：(近岗厦北站) 4、罗湖置地逸轩店：(近老街、国贸站) 5、龙岗壹锦园店：(近愉园站) 6、龙华阳光天健店：(近大运站) 新人年薪区间12万至30万，经理级平均年薪超60万。 我们是专业服务型销售团队，致力于为高资产客户提供深度顾问式咨询服务。 核心重点！划重点！ 该岗位设有双通道发展路径：一是向中高层管理方向成长；二是成长为专业的资产配置顾问专家！ 1、薪酬结构：无业绩考核压力底薪6K起+高额提成，首年综合收入保底不低于20万元 2、成为高产团队的核心骨干！带领团队实现人均月业绩突破15万，年度业绩超百万！试用期结束后60%员工月入超3万元 3、社保保障：五险一金，入职次月即开始缴纳 4、提供业务与管理双向晋升通道 5、工作氛围积极融洽：团队团结正直、阳光进取，多数员工已在深圳安家落户，三年以上员工100%实现BBA购车目标 6、优秀人才孵化机制：资深行业导师一对一指导、系统化培训体系、清晰透明的晋升制度 7、其他福利涵盖：节日礼品、生日礼金、定期户外团建、带薪年假、产假、陪产假等 【我们的用人标准】 * 不设出身门槛，能力决定晋升！不限学历背景，不限专业方向 * 擅长沟通表达者优先，高效对话创造价值！具备良好的沟通能力和抗压素质 * 对收入有强烈追求，渴望在一线城市立足并赢得尊重！勇于挑战自我，追求高回报 * 具备共情力，能敏锐捕捉客户需求与情绪变化！拥有优质服务意识，对客户和工作高度负责 欢迎有志之士加入我们，期待你的简历投递，快速安排入职！ 【薪资详情】 月薪范围：15000-30000元/月 底薪标准：6000-9000元/月（按职级评定） 提成机制：按业绩计提（提点比例55%-80%），多劳多得，上不封顶 首年综合收入：20W+ 次年收入分布：20%新员工年薪超50万；50%新员工年薪超30万 员工福利包含： 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 员工旅游 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

岗位职责： 一手房代理、二手房买卖与租赁，为业主及客户提供高效、精准、超值的全周期服务； 负责门店日常运营管理，保障工作流程顺畅有序，带领团队达成销售目标并提升客户满意度； 持续维护客户关系，打造卓越的服务体验。 任职要求： 1、经验不限，有管理背景者优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识与客户关系维护能力； 3、具备出色的沟通表达与谈判协调能力。 我们的优势： 1、关于收入结构，新人采用82分配机制，资深销售为28分配； 2、关于团队氛围，已全面完成职场升级的新一代营销队伍； 3、关于业务实力，市场占有率与人均业绩均处于行业领先地位； 4、关于职业发展，提供零门槛内部创业机会的新经纪发展平台。 薪资待遇： 1、薪酬福利：深圳地区转正后月薪9000元起，最高可达40%分红奖励；公司数据显示，80%员工入职一年后月均收入达2.2万以上； 享受五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金等福利政策； 定期组织丰富的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游等团建项目； 2、晋升机制完善：设有清晰的职级评定标准与人才储备培养体系，上级管理者绩效考核中包含下属成长晋级指标； 职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元化发展！ 工作地址： 深圳全市1000多家门店覆盖，南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗均有设点。 应聘方式： 有意向者请提交个人简历参与投递！我们将在收到申请材料后第一时间反馈。 招聘高峰期，提前面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

【福利待遇】 1、无平台费用，无责任底薪4000元+高额提成+提供住宿+团队奖励，入职后由师傅一对一指导，轻松上手，零门槛！ 员工晋升路径：初级经纪人—中级经纪人—高级经纪人—业务主管—店长—区域经理 2、享受生日礼遇、节日礼品，带薪休假、婚假、产假、年假从7天起，生育补贴及国内外团建旅游机会； 3、收入与付出成正比，设有新人奖励、月度激励、季度奖金、年度奖项、精英专属礼包、团队绩效奖等多项荣誉机制； 4、内部员工在租房、购房及租住安排方面可享专属优惠价格； 5、定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事，优秀员工还可携家属参与公司旅游。多样化的团队活动，让您体验如家般的温暖！ 岗位职责： 1、专注于二手住宅及别墅类房源的线上推广（安居客、幸福里、诸葛找房等平台），负责客户咨询接待、线下带看及促成交易； 2、无需地推或陌生拜访，工作模式灵活，配备导师全程带教，不需加班！无固定坐席，非传统电话销售模式； 岗位要求： 销售岗位更看重思维活跃度，不要求必须口才出众，只要踏实肯干、态度积极、执行力强，都能取得优异成绩！

【薪酬福利】 1、本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 缴纳五险一金、享有带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 定期组织丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持 工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活 除法定假期外，公司设立员工专属12项福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 提供公平公正的发展平台，每月开放全员竞聘机会，70%以上管理人员为95后，支持纵向与横向双通道发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、坦率透明 4. 能够踏实肯干，不满足于仅拿固定底薪，具备进取心和拼搏精神，特别欢迎持续行动力强、积极上进者加入 5. 不限经验与专业背景，公司设有完善的人才培养体系，需具备主动学习、踏实进取的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房交易可自主拓展（非强制要求） 2. 新员工入职后，熟悉所在区域及楼盘项目情况 3. 学习掌握业务相关知识，了解豪宅交易全流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议，包括市场分析、价值对比等专业支持 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域可根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，可免见习期直接办理入职

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，及时响应客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业化的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，不限从业经验； 2、性格积极乐观，富有热情，做事细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 底薪补贴最高可达9000元 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效等福利，深圳地区新员工入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间和优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 2、福利保障 毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，帮助团队成员晋升作为考核管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责: 1. 负责品牌注塑机在东莞区域的销售推广，推动产品市场覆盖 2. 通过线上及线下渠道开发并维护客户资源，以面对面销售为主要方式 3. 公司提供优厚待遇，成长空间广阔，可快速融入设备行业领先行列，属于高薪领域，诚邀携手共进 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与销售实战技巧 2. 形象端正，具备独立驾驶能力，公司配备专用车辆 3. 工作地点：东莞市横沥镇

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责与客户的沟通,了解客户需求，提供专业咨询及支持； 6.参与制定销售策略和计划。 任职要求： 招工条件 1.要求25岁-40岁，男女不限，有相关工作经验者、驾驶经验、有私家车者优先录用。 2.具备良好的沟通能力和交际技巧； 3.对销售工作有较高的热情和毅力； 4.能够独立操作和完成销售任务； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资福利： 1.详细面谈。

招收款码电话销售（有电销经验的优先），底薪3000+提成，平均月收入7000-15000，单休，公司环境优美氛围良好

负责商场幼儿园小学客户开发

我们是深圳市乐有家房产交易有限公司，目前150个城市，5000多家门店，3万多从业人员，主要从事新房及二手房，房屋管理等等，招收房产置业顾问。  销售薪资待遇： 底薪及补贴： [太阳]本科学历9000元起 [太阳]大专以上学历8000元起 [太阳]大专以下学历7000元起 均含1500起步的真服务津贴，新人报到通过免费培训即可入职，无需开单。 奖金：55%-80% 有兴趣做房地产销售吗？

负责开发客户，维护客户，有电源适配器或电子行业业务经验最佳。也欢迎无经验愿意学习者，有一定的电脑基础，会办公软件，敢于开拓进取，欢迎应届毕业生，其他细节面谈。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和定制化解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进.协调内部资源推动项目落地，确保服务流程高效顺畅 4.参与客户谈判及合同签订，保障合作条款的合理性与可执行性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 3.能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力与问题解决能力

【公司简介】 ISA创立于2009年，深耕结婚礼服行业已有15年，汇聚60+国内外知名设计师品牌及国际名品婚纱资源。 公司坐落于深圳南山CBD后海大成基金总部大厦，地铁后海站H出口步行30米即达，距深圳湾万象城仅150米，办公面积超2000平方米，为国内规模领先的婚纱企业。 定位中高端消费群体，始终坚持客户体验与产品品质并重的经营宗旨。 【岗位说明】 1、积极主动、热情周到，具备耐心，能准确捕捉客户需求，并结合实际情况提供专业的婚纱礼服搭配建议； 2、负责接待到店顾客，协助完成试纱流程，维护良好客户关系，推动成交及客户转介绍。 【任职要求】 1、学历不限，身高160cm以上，形象气质良好； 2、富有亲和力，具备较强的服务意识与沟通表达能力； 3、热爱婚礼婚嫁领域，拥有一定的审美鉴赏能力； 4、具有一年以上相关服务行业（如女装、珠宝、化妆、医美等）面对面销售经验； 5、有婚纱、影楼、婚庆行业工作经验者优先考虑。 【为您提供】 1、社会保险：入职首月即为您缴纳五险，保障无忧； 2、工作环境：高端写字楼办公，错峰上下班，告别电梯拥堵，2000多平宽敞空间，配备独立茶水间，整洁舒适，配有冰箱与微波炉，方便热餐，减少外卖负担~ 3、工作氛围：团队以90后为主，每日接触新款婚纱试穿，视觉享受不断，偶遇顾客求婚场景，氛围甜蜜温馨~ 4、内部培训：提供新员工培训、常规内训及品牌设计师不定期驻店授课机会； 5、晋升发展：开放纵向与横向成长路径，无职业天花板，晋升机制公平透明，有能力就有舞台； 6、生日福利：享受生日假期及专属蛋糕礼品； 7、其他福利：定期组织团建活动与外出旅游，享带薪年假。 期待您的加入，一经录用，待遇优厚！

薪资结构 无责底薪6000+提成40%高到需计算器辅助+入职即购五险（销冠真实月入5W+） 神仙福利 ＞绝不画饼＞每周一专属限定下午茶｜老板发红包比节气还准 每月固定团建（超尽兴！） 我们寻找这样的“清醒奋斗者” 把月入过万当作基础目标的搞钱永动机 隐藏buff加成 一打游戏能稳进决赛圈的沉稳型玩家一社交力爆棚朋友圈点赞破百的顶流达人 工作日常 手握星巴克唤醒潜在客户 边吃网红甜点边策划“百万创收方案” 带着当日战果冲向地铁站偶尔在会议室充电成长快乐永远写在工资条里 行业前景： 优质客户资源 1.公司提供高质量客户，无需自行拓客，纯办公室作业。每日仅需对接数十位客户，非传统电话销售模式 2.晋升通道：资深销售享有五险保障，可带队发展，享受团队业绩分成 3.轻松愉悦的工作氛围，拒绝无效加班与高压推销 公司配备完善培训体系，拥有资深金融管理团队，银行合作渠道稳固。新人享带薪培训，制度公开透明，为每位实力者提供上升空间 地铁：宝华A2出口直行5分钟抵达

岗位职责： 1、负责广东省各地市数据中心业务的市场拓展，专注商企大客户开发及战略客户关系的持续维护； 2、深入挖掘客户在数字化转型过程中的实际需求，提供涵盖信息安全、数通网络、系统集成在内的个性化数据中心解决方案； 3、全面主导招投标工作流程，包括标书编制、技术方案协调、商务洽谈及合同签署等环节； 4、定期跟踪区域市场行业动向与竞争格局变化，制定有效的销售策略并提交相应的市场分析报告； 5、达成年度销售指标，构建并拓展地市重点行业的客户资源体系； 6、配合交付团队推进项目实施、验收及回款全过程管理，确保客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、具备2年以上IT解决方案销售经验，有数据中心行业经验者优先； 3、具备出色的商务谈判技巧与客户需求洞察力，可独立操盘百万级项目； 4、目标意识强，抗压能力佳，拥有电力、教育、金融、医疗、商业企业等行业客户资源者优先录用； 5、持有C1驾照，能接受广东省内短期出差安排。 员工福利： 1、提供具有行业竞争力的薪酬待遇，薪资按月准时发放； 2、工作时间：09:00-18:00，午休时长两小时，周末双休，每日上班设有半小时弹性缓冲时间； 3、办公地点位于甲级写字楼，交通便捷，办公环境舒适； 4、配备新老员工一对一专业带教机制，团队氛围融洽，提供定期岗位技能及技术培训，支持外部培训机会； 5、每周提供下午茶，每月举办员工生日会，每季度组织集体户外活动，每年安排一次团队旅游；另有多次温馨有趣的团建活动； 6、表现优异员工有机会获得国内豪华旅游奖励； 7、每年享受一次免费全面健康体检；入职体检费用也可报销； 8、定期开展各类体育活动，如羽毛球、篮球、游泳等； 9、年中及年终根据公司经营情况设置丰厚奖金激励； 10、严格执行国家法定节假日休假制度，并享有带薪年假、婚假、丧假等假期权益；

职位要求： 1：毕业，应届生，实习生都招（实习生签署实习协议，可以申请实习证明盖章。） 2：男女皆可，18-40岁，学历不限。 3：日常负责跟进客户，网络推广，促进成交拿业绩奖。 薪酬待遇： 薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限！ A1级：最高薪酬4400元 ：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。 A2级：最高薪酬5600元：底薪补贴3600+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A3级：最高薪酬6400元：底薪补贴4400+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。 A4级：最高薪酬7200元：底薪补贴5200+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% 面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 公司福利待遇： 1：只要有业绩，都有晋升的机会。 2：公司团建团餐。 3：法定节假日，法定婚嫁，产假，年假，节日礼包等等。 4：一对一包培训，免费带教。