岗位职责： 1、负责根据企业公司的资料并进行电话沟通询问是否有货物发，促进新客户开发； 2、通过电话和拜访与老客户进行有效沟通，挖掘客户潜力； 3、维护客情关系，稳定客户业务； 4、异常处理； 5、积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查）； 2、熟练使用基本办公软件； 3、性格活泼、外向； 4、有较强的沟通表达能力； 5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 6、对销售有较高的热情，做事细心，不拖拉； 7、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 薪酬福利： 1、综合薪资8K~15K，努力干15K-50K上不封顶； 2、上岗即配备电脑等设备； 3、外出拜访客户，配备专车接送； 4、定期举办内部竞聘升职，晋升渠道透明、空间大：销售专员—销售经理—销售总监—销售高监； 5、团队氛围轻松：不定期下午茶、团建。

1，我们是985方案公司和代加工 2，要求销售具有独立线上，线下获客能力 3，具备自媒体运营能力，直播能力 4，5年以上电子行业销售经验

岗位职责： 1.区域销售：指导并管理全国范围内合作方及渠道商的销售团队，推动国内盘厂、OEM及其他工业领域客户的开发、签约与注册，并确保客户在速派平台实现月度派单与完单目标； 2.负责客户关系的持续维护，推进合作伙伴业务拓展及日常沟通协作； 3.制定面向配电与自动化行业客户的整体销售规划，包括销售目标、模式、策略及预算方案； 4.独立开展商务洽谈，建立并维系稳定的合作伙伴关系； 5.协调客户下单流程，对接公司内部资源部门与客户需求，跟进回款进度，达成公司下达的业绩任务； 6.协助客户处理产品相关问题，如对接产品团队进行调试支持、收集反馈故障信息等； 7.完成上级交办的其他相关工作； 任职条件： 1.熟悉工业领域业务，具备目标导向意识，拥有较强的市场开拓能力与团队协作精神； 2.熟练操作Office办公软件； 3.表达清晰，具备良好的内外部沟通协调能力； 4.能够直接对接非经销商类客户，并可与客户高层进行有效交流； 5.具备主动学习意识，能够从全局视角思考行业发展趋势； 6.能适应频繁出差； 特别说明：公司总部位于上海，该岗位以出差为主，工作形式灵活！

1.提成24小时内结算。 （平均月薪1-5W，优秀者月薪可达5-10W+，多劳多得，上不封顶，公司有日入10万+（可以过来求证）。 2.公司氛围好，一带一培训，有总监乃至全组帮忙谈单，提供所有配合，新人小白7-15天必开单。 3.下午茶，团队聚餐团队活动。 4.业务经理-储备总监-合伙人-总监-运营部总裁-分公司CEO。 上班时间:9:30-12:00,13:30-18:30,月休八天，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1.为客户提供专业的医美咨询服务，解答客户疑问 2.根据客户需求推荐合适的医美项目，促成合作 3.协助维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到: 1、[优厚的薪资待遇]: 试用期无责保底7350，入职半年内无责保底8058+根据运费计算提成，综合薪酬9-15K； 2、[专业的培训体系]完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教； 3、[清晰的晋升通道]公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升:销售助理-销售专员一销售经理一销售总监； 4、[完善的福利制度]多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖； 5、[愉快的工作氛围].轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、[贴心的工作配置]配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的竟程。 职位要求： 1、熟练使用办公软件: 2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗 3、热爱销售，全日制大专及以上学历（优秀者可放宽学历）。

职位描述 单1育婴单:宝宝3岁，也有请保姆全职照顾，会和宝宝互动，带睡，不用做饭做卫生，性格开朗，有责任心，月薪8000-10000做好有加 - 单2育婴单:客户招家政人员照顾满月双胞胎，已经有一个家政人员在岗，再招一个搭把手，平时一人带一个，有空时一个看娃一个家政人员做饭，要求50岁以下，好说话不计较，能跟另一个家政人员好好相处配合，月薪8500~12000，不能两个人同时休 - 单3、育婴师:工资15000要求家政人员会0-6岁早教知识，会做婴儿辅食，家里有家政人员做饭打扫卫生。家政人员哪里人不限制，品行端正不良犯罪记录。 - 单4、育婴单:主要做饭打扫卫生，接送7岁孩，陪护孩子，有爱心耐心会引导孩子，3口之家，客户经常不在家，家政人员主要是照顾孩子，卫生面积100平米月工资8000-10000， - 单5、育婴单：孩子3岁，以培养孩子的性格和习惯为住，要求50岁左右形象好素质高有亲和力月薪10000，做好有加 - 单6、育婴单，宝宝6个月，请有经验的育婴师全职照顾宝宝，会能和宝宝互动做游戏，不用做饭做家务，要求53岁以下，月薪8000~12000 - 单7、育婴单：客户家是4岁孩，雇主工作很忙经常出差，要求可靠的家政人员接送孩子，人品好，心地善良喜欢小朋友，只做孩子的饭菜，50岁左右，月薪8000至12000以上 - 单8、走家单:早八晚七，三口之家，宝宝四岁读幼儿园，请有经验的家政家政人员做饭做家务，下午接下孩子，饮食清淡，，房子面积，190平米，要求50岁以下，勤快，做事麻利，不计较，月薪6800-9800以上 - 单9、老人单:全职照顾75岁能的退休老人，负责老人饮食起居，饮食清淡，和老人聊天散步旅游，卫生面积80平，8000-12000一个月 - 单10、老人单:在别墅照顾老人，66岁，能，需要请一位家政人员照顾，生活起居，做饭卫生，家政人员只需要照顾老人就好，工资8500-10800以上。 - 单11、老人单：老人65岁喜欢运动，请一位家政人员，会营养搭配，懂养生，做饭好吃清淡为主，房子面积70平米，要求53岁左右，善良，勤快，有亲和力，好沟通，月薪8500-9000左右 - 单12、老人单：照顾一位72岁老人，家政人员53岁以下，哪里人不限，月薪8000至9000以上 - 单13、老人单，专职照顾一位68岁老人，老人喜欢运动，请一位家政人员做饭好吃，清淡为主，懂养生，会做面食房子150平左右，家政人员50岁左右，善良，勤快，有亲和力，好沟通月薪8500以上 - 单14、月嫂单；预产期月底，请有经验的月嫂，新生儿护理有经验，月子餐做的好，要求45岁以下，面善，有责任心，请26天到手工资18800以上 - 单15、月嫂单：广东客户，客户90后，好相处，有素质，是头胎，预产期是月底，要请一个有经验的月嫂，月子餐要好吃，到手工资15800，请3个月，月子餐要好吃，到手工资15800以上 - 单16、月嫂单，预产期本月底，请有经验的月嫂，懂新生儿护理，会做月子餐，干净利索，有责任心，性格温柔有爱心，工资16800连续请两个月 - 单17、保姆单:两口之家，一对年轻小夫妻，家里没有老人小孩，夫妻都是工作狂，请家政人员买菜做饭做卫生，要求饭菜可口，卫生110平米，勤快不计较，月薪8000以上 - 单18、保姆单：懂营养搭配，要求53岁以下，高中以上学历，哪里人不限，月薪8000－12000 - 单19、保姆单：生活保姆，照顾一个雇主饮食起居，要求53岁以下，高中以上学历，哪里人不限，月薪10

岗位职责： 1. 结合团队与个人发展目标，规划并执行产品推广、客户拓展、销售推进及回款安排，确保销售任务达成； 2. 负责团队成员的日常管理、培训指导及业绩考核； 3. 协同公司内部相关职能与客户对接，参与产品知识培训及企业宣讲等工作； 4. 深入掌握市场变化，及时向上级汇报竞争格局与行业动向，并提供可行性建议； 5. 执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，热爱销售岗位，具备5年以上销售从业经验，有长期深耕销售领域的发展意愿； 2. 职业稳定性良好，曾在同一单位连续工作2至3年； 3. 具备较强的自我激励意识，能自主应对工作挑战并推动目标实现； 4. 工作积极踏实，品行端正，沟通能力强，服务意识突出； 5. 思维敏捷、性格开朗，抗压能力佳，可接受出差安排； 6. 具备同行业从业背景或拥有相关客户资源者优先考虑。

外表形象佳，责任心强，有一定的行政管理经验

(一)岗位职责 1.负责开发新客户，维护老客户关系，完成个人及团队销售目标； 2.精准对接客户需求，介绍公司产品/服务优势，促成合作签约； 3.跟进订单全流程，及时解决客户合作中的疑问，保障客户满意度； 4.收集市场及竞品信息，反馈给公司，助力优化销售策略。 5.完成公司领导安排的其他任务。 (二)岗位要求 1、年龄要求：25-45岁。 2、学历要求：大专及以上（优秀者可以适度放宽）；市场营销/工商管理等专业优先。 3、工作经验：具备5年以上销售经验/3年以上销售团队管理经验，有责任心，做事积极主动，具备基本的服务意识和团队协作精神；具备线下商户人脉资源者优先！ 4、个人品行：具有团队合作精神，爱岗敬业，品性优良，无不良嗜好。 5、办公工具：熟练操作办公自动化word/wps/钉钉等软件。 (三)薪酬待遇 1.薪酬架构：底薪+提成（上不封顶）； 2.具体薪酬：底薪8000元+提成（具体规则面试咨询）； 3.福利：入职缴纳社保公积金； 4.工作时间：9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程，尤其拥有职业院校等相关大中专学校采购资源 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

包厂招板房师傅一名，要有多年经验，有意者面谈！ 地址:长湴工业二路42号 电话:

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双休！！双休！！双休！！节假日正常放假！公费国内外长途短途旅游！高额活期养老金！福利待遇非常好！！！2024年开始保险业务员也要开始分等级啦！新时代保险业务员已经不再是人们口中“卖保险的”，是兼人情味与高认知结合的专业咨询顾问啦。所以，我们对新时代保险从业者的要求不断在提高，我们菁英计划旨在筛选各行各业优秀的领导型人才带领我们的业务团队！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，是一家副部级。第二，中国人寿是一家实力雄厚的保险公司，国寿经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬帮助啥也不怕。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 岗位要求: 1:大专及以上学历，25-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

主要是市场批发西瓜有批发销售的经验的优先录取基本工资加奖励

兼职全职均可，没资源没人脉没能力一样可以拿结果，有人教有人带有人帮，日入几千几万十几万不等，业绩拿收益，上不封顶，手机可操作，时间自由，地点自由！

岗位职责： 1.负责汽车以租代购金融产品的推广，拓展汽车二手车商渠道！ 2.协同风控、技术、运营及合规部门，推动产品落地实施与上线推广 3.制定产品运营策略，支持业务增长目标达成 任职要求： 1. 具备汽车分期金融行业相关工作经验，熟悉主流金融产品逻辑与业务流程 2. 有汽车租赁，二手车销售等相关工作经验优先录用 3.优秀的跨部门沟通协调能力与项目推动力 薪资待遇： 1.底薪2000-10000元，+高额提成，+五险社保，+周末双休，+定期团建旅游，+各种福利待遇！ 地址：天津市滨海新区华贸中心大厦

欢迎有志于在电商领域长期发展的伙伴加入我们团队！ 岗位职责： 1. 具备较强的执行力与学习意识，善于沟通交流； 2. 敢于面对挑战，追求进步，拒绝安逸停滞； 3. 态度积极乐观，具备良好的团队协作精神； 4. 有相关经验者优先考虑（若无经验也无需顾虑，公司提供一对一师徒带教） 技能要求： 1. 只要你是有意愿发展的个人 2. 掌握基础打字操作 3. 对电子商务行业充满热情 岗位福利： 1. 工作时间：上午9点至下午6点 2. 薪酬结构：底薪+高额提成+各类奖励 3. 额外福利：公司定期组织聚餐、团建活动、下午茶，工作氛围年轻活跃 4. 每周日正常休息，法定节假日按国家规定执行

岗位职责： 1.项目沟通：熟悉半导体行业封测工厂，对半导体设备工艺流程熟悉，与客户保持良好的沟通，了解客户项目需求痛点，竞争对手性能参数，提供项目技术建议和解决方案。 2.项目售前：为客户提供伺服&直线电机技术方案、产品选型出图 3.项目售后：帮助客户在实际应用中正确使用伺服&直线电机，售后技术支持，包括故障排除、维修和保养等。 4.问题解决：分析和处理伺服&直线电机在使用过程中出现的技术问题，并提供有效的解决办法。 5.培训与指导：为客户提供伺服&直线电机的使用培训和技术指导。 6.反馈收集：收集客户的反馈信息，为产品改进提供建议。 7.技术文档编写：撰写相关的技术文档，如操作手册、维修指南等。 要成为一名优秀的伺服&直线电机售后应用工程师，需要具备以下技能和素质： 1.扎实的电气工程、自动化等相关专业知识。 2.熟悉伺服&直线电机的工作原理和应用场景。 3.良好的沟通能力和客户服务意识。 4.较强的问题解决能力和应变能力。 5.能够适应出差等工作要求。

岗位职责： 1、达成季度与年度销售目标，聚焦互联网+金融领域，专注B端软件产品销售及重点客户开发。 2、独立获取并跟进销售线索，具备自主开拓客户资源的能力，确保在规定周期内完成有效转化。 3、主导项目全周期运作，涵盖商机发掘、需求梳理、方案设计、商务洽谈、投标流程、合同签署及回款执行，具备较强的项目统筹与风险管控能力。 4、按时提交各类销售数据报表、客户拜访计划、跟进记录及阶段性汇报，保障过程透明、结果可追踪。 5、构建并维护长期稳定的客户关系，凭借专业素养提供持续价值支持。 任职资格： 1、有金融等相关行业销售经验及客户积累者优先，具备同行业背景者优先考虑。 2、具备优秀的自主开发客户能力，拥有可在目标城市复用的客户资源基础。 3、具备良好的项目运作与商务推动能力，能独立推进从商机获取到回款落地的完整销售闭环。 4、有清晰的个人业绩量化记录，目标导向明确，具备强烈的结果意识和执行力。 5、积极进取，抗压性强，具备良好的团队协作精神，工作踏实勤勉，对销售工作充满热情。 【终生学习】：保持开放的学习心态，具备持续学习意愿与个人成长规划，能通过专业课程或知识共享等方式实现知识迭代与能力提升； 【热爱健康】：重视身心健康，有规律运动安排或长期坚持锻炼习惯者优先。 【加入德科你会获得】 1，薪资=底薪+提成+奖金； 2，法定节假日(很正规); 3，五险一金：养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金； 4，员工关怀：员工生日礼品(多样选择)，节日礼品，日常慰问(关怀员工&员工家人); 5，团队建设：下午茶，员工俱乐部，聚餐，素拓，漂流，轰趴，蛋糕DIY...(只有想不到，没有做不到); 6，员工培训：包括但不限于--入职培训，技能提升培训，拓展培训，储干班培养； 7，优秀员工，优秀团队，骨干员工长期激励，特殊现金奖励。 8，按个人工作业绩每年多次调薪机会。 9，提供内部晋升及脱产培训的机会。 工作地点：广东省深圳市南山区粤兴三道8号中地大楼 工作时间：早九晚六，12:00-14:00休息，周末双休，一天7小时

岗位职责 1.负责销售团队日常管理、目标达成与过程管控，统筹客户开发与维护。 2.制定并落地销售考核指标，跟踪数据、复盘业绩，推动团队业绩提升。 3.赋能团队成长，做好培训、辅导与激励，提升整体作战能力。 4.协调内外部资源，优化业务流程，完成公司下达的经营指标。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 2.5年以上saas销售团队管理经验，熟悉业绩考核、目标管理、数据复盘。 3.具备较强的团队管理、统筹规划与执行力，抗压能力强。 4.善于沟通赋能，结果导向，能带领团队高效达成目标。

1、依托共享展厅模式，推进1+N+X的市场拓展与招商落地； 2、定期策划并执行线下体验活动、客户沙龙及跨行业联动合作； 3、开拓并维护设计师、房地产企业、装饰公司、私宅业主、物业公司等关键客户群体； 4、统筹设计与施工安装团队协作，保障客户项目从方案设计到实施交付的顺畅衔接； 5、基于展厅客流数据、转化效率及客户复购情况，编制月度/季度经营分析报告，并提出可行性优化策略。 任职要求： 1、年龄30-40岁，大专以上学历，室内设计、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上在深圳从事家居行业市场推广或销售管理的实际经验； 3、拥有稳定的设计师渠道及合作资源，具备成功推动资源变现的实操案例； 4、了解家装施工流程与工艺规范，能高效协同设计与落地执行环节； 优先录用条件： 1. 具备知名家居品牌（全屋定制领域）展厅运营或市场推广管理经验者； 2. 自带优质且具备快速转化能力的设计师或甲方客户资源者； 3. 曾主导大型家居展厅营销活动（如新品上市、客户答谢会等）并取得显著成果者。

岗位要求： 1. 依据区域内的具体销售目标，落实销售方案，确保达成区域市场占有率及销售业绩指标。 2. 审核客户信用状况，持续跟踪信用使用情况，确保处于合理区间，分析每月应收账款反馈数据，保障货款、销售合同及业务单据的及时回收。 3. 在销售部门费用预算范围内推进销售工作，审核并管控销售支出，持续优化成本结构，确保达成公司设定的销售费用控制目标。 4. 定期走访区域内重点客户，掌握客户需求变化，开发潜在客户资源，搭建高效的客户沟通机制；快速响应客户投诉与异议，提升客户满意度，维护稳定持久的区域客户关系。 5. 与售后、技术等相关团队密切配合，协同完成所辖区域的物流发运、维修协调等工作，共同推动售后服务目标的实现。 6. 跟踪收集区域市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出应对策略，并向相关部门提供决策建议；通过客户档案与交易数据分析，为采购、生产等环节提供支持依据。 7. 按照公司及部门规定，及时完成每日工作台账登记，内容涵盖业务记录、客户资料、客户拜访数量、应收账款、合同及单据情况等。 8. 负责工程机械设备（高空作业车）在工程项目中的租赁与销售工作，主动拓展租赁及销售渠道，扩大业务覆盖面，完成年度销售任务目标。 任职要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，性别不限 2、具备工程机械销售经验者优先，或拥有建筑行业相关销售背景者佳，曾服务施工单位、专业分包单位者优先；具备地推或陌生拜访经验可适当放宽行业限制 3、具备出色的口头表达能力与沟通技巧，擅长人际交流 4、具备良好的职业操守和积极的工作态度，能承受一定工作压力 5、负责指定区域管理，需使用手机GPS打卡，无需坐班办公 6、持有C1驾驶证，自带小型车辆，有相关经验者优先 7：工作地点：佛山顺德乐从（多名） 应届生优先！！！！！

岗位职责： 1、负责华为产品的市场推广及销售工作； 2、积极开拓客户资源，挖掘潜在客户，达成个人销售业绩目标； 3、通过多种沟通渠道与客户建立联系，争取面访机会，并独立推进所负责项目的客户跟进与落地； 4、持续维护客户关系，结合客户需求与销售策略，提供专业的产品解决方案建议； 任职要求： 1、年龄******，性别不限，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备1年以上通信、IT类相关产品销售工作经验者优先； 3、具备较强的市场开发能力及项目运作能力； 4、具备良好的沟通表达能力与销售谈判技巧； 5、熟悉华为企业网产品或同类产品销售经验者优先考虑； 工作时间：9:00-18:00（朝九晚六），周末双休，法定节假日正常休息。 享受豪华员工福利，定期组织优秀员工活动，提供具有竞争力的提成回报。

岗位责任： 1、负责门店在外卖平台建店、数据分析及监控、营销活动的执行落地; 2、对门店商圈、竞对、顾客画像进行调研及分析，为门店外卖业绩提升 提供数据支持 3、协助门店的外卖用户满意度及好评率的提升，协助门店梳理外卖工作流程，制定门店外卖业务及外卖伙伴的考核方案和绩效方案; 4、跟进并解决用户、门店及平台的各类反馈;理解并挖掘用户需求，提升用户体验维护公司品牌形象 5、优秀的沟通能力，强烈的责任心和执行力 6、结果导向，自我驱动力强，良好的团队合作精神，能力优秀。

工商业储能柜的销售工作。

岗位要求： 1. 1年以上美团/饿了么等主流外卖平台代运营经验，熟悉平台规则、活动机制及流量分发逻辑； 2. 具备从零启动店铺的实操能力，拥有成功案例（需附带数据佐证）； 3. 对京东外卖平台特点有一定认知，可快速掌握其独特运营模式； 4. 数据洞察力强，精通Excel及数据分析工具，善于以数据指导运营决策； 5. 沟通协调能力出色，具备跨团队协作与商户运营管理经验。 加分项： - 了解京东平台核心流量渠道（如首页推荐、搜索排序、限时秒杀等）； - 拥有本地生活服务领域（餐饮、商超等）行业资源或项目实操背景； - 具备短视频、直播等新型营销方式的策划与执行能力。 我们提供： - 有竞争力的薪酬结构（底薪+提成+绩效奖金），收入上不封顶； - 完善的运营体系与行业资源支持，助力高效复刻成功模式； - 扁平化管理模式，开放创新的团队氛围，定期开展专业培训； - 深度参与京东外卖高速发展阶段，享有广阔的职业发展机会。 加入我们，你将： - 将主流外卖平台经验迁移至京东新生态，建立差异化运营典范； - 与头部品牌商户紧密合作，主导百万级流量运营项目； - 在本地生活赛道实现快速进阶，成长为稀缺的复合型运营人才。