1.教学管理 制定并持续优化英语教学体系、课程方案及教学规范，确保教学内容契合机构标准与学生实际需求。 把控教师授课质量，开展常态化听课与评课工作，给予专业反馈与指导，促进学科教学质量提升。 策划并实施教研活动（如集体备课、专题研讨），推动教学方法创新与实践改进。 2.教师团队管理 主导英语教师的选拔、培养与绩效评估，设计并落实教师成长计划（如专业研修、能力进阶培训）。 统筹教学任务分配，协调教师课表安排，保障教学资源高效利用。 协助解决教师教学过程中遇到的问题，打造团结协作、积极进取的团队环境。 3.教学质量监控 定期汇总分析学生成绩、课堂表现及满意度数据，制定针对性优化措施。 跟踪教学进度，确保课程按规划推进，并依据学习成效动态调整教学策略。 审核教材及辅助资料的选用与研发过程，保障教学材料的专业性与实用性。 4.学生与家长沟通 响应学生及家长关于教学方面的意见与建议，妥善处理相关咨询与反馈，维护良好互动关系。 定期举办家长会或学习成果汇报会，通报学生进展并提供个性化学习指导建议。 5.跨部门协作 协同市场团队参与课程宣传与招生支持工作（如公开课、主题讲座等）。 联动教务、行政等相关职能部门，共同完善教学运营流程。 6.其他职责 关注英语教育领域发展趋势，引入前沿教学理念与工具（如数字化教学技术）。 执行上级安排的其他与教学相关的各项工作任务。

岗位职责： 1.通过线上渠道为学员提供雅思听、说、读、写四个科目的个性化一对一答疑与辅导服务。 2.深入掌握雅思各科目考试内容、评分规则及最新动态，能准确识别高频考点、重点难点及常见扣分项。 3.全程监控学员学习进程，督促学习计划落实，提供有效的学习引导、情绪支持和良好学习习惯的培养。 4.定期向学员及其家长汇报学习进展，沟通阶段性成果，并给予专业化的学习规划建议。 任职要求： 1.雅思个人成绩突出：口语、写作单科不低于7.0分；听力、阅读单科不低于8.0分（须提供官方成绩单）。 2.具备一年以上雅思教学或一对一个性化辅导经验，具备优秀的讲授、表达与互动技巧。 3.熟悉主流雅思备考资源（如剑桥雅思真题系列、官方指南、核心词汇书籍等），并能高效整合使用。 4.责任心强，富有耐心，擅长激励学生，对教育工作有高度热忱。 5.能确保每周至少5天的工作时间，以配合学员的学习安排需求。

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-05 【招聘兼职英语教师】 长期兼职（每周三、周五下午5点至6点）： 430课程班：时薪100元。 岗位要求： 1.本科及以上学历，英语相关专业者优先； 2.英语口语发音准确、表达流畅； 3.具备一定教学经验与授课能力，可稳定长期兼职者优先考虑。

【艺术书法机构诚聘低龄段英语老师】 我们是一家专注艺术与书法教育的培训机构，现有部分场地闲置，且不少家长提出了低龄段孩子的英语启蒙需求——因此，我们希望寻找一位志同道合的英语老师展开合作，共同为3岁左右的儿童提供轻松有趣的素质类英语启蒙课程。 课程方向： 以“数字类英语”“磨耳朵英语”为主，侧重兴趣培养与语感启蒙，不偏向校内应试教育，更注重孩子在轻松氛围中感受英语的乐趣。 我们希望您： 1. 擅长与3岁左右儿童互动，教学风格活泼可爱，能快速获得孩子的喜爱； 2. 英语专业基础扎实，口语流利，口音纯正； 3. 对低龄段英语启蒙有耐心，能通过游戏、儿歌等形式设计生动的课堂。 合作详情： 场地由我们提供，生源以现有家长群体为主，具体合作分成可面谈协商。 如果您热爱低龄段英语教育，喜欢在艺术氛围中与孩子共同成长，欢迎联系我们聊聊具体合作可能！

招英语教师，我女儿上高三，基础较差，应对明年高考进行辅导，周日上门辅导，大概两小时

岗位职责： 1.负责全英文教授3-12岁少儿英文。 2.遵照课程安排，参加教案编写，参与教研活动，保质 保量完成教学任务。 3.将孩子的在校区的表现与学习情况及时反馈给家长并 有效沟通交流。 任职要求: 1.英语专业本科及以上学历；非英语专业，若有英语教 学经验，亦可。 2.英语功底：专四或专八，教资。 3.英语能力：标准的发音，流利的口语表达，准确的书 面表达。 4.幼少儿教学经验优先。 工作时间： 周三到周五下午1-9 周六周日9-6 周一周二双休 公司福利： 1.节假日公司不定期发放红包奖励 2.不辜负你能力的薪资待遇 3.全勤奖与 4.超强教研实力，老教师一对一带教 5.每年员工生日庆祝生日趴 6.节假日休假或者调休，带薪年假20天 7.享受项目提成，公司旅游，年终分红等福利 晋升通道：英语教师-教师主管-店长

英语老师工作职责： 1、用全英语教授3至10岁少儿 2、根据课程安排，充分备课以完成教学任务； 3、对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通； 4、积极参与学校组织的培训、教研、讲座和会议等活动。 职位要求： 1.男女不限，正规大学院校毕业，英语专业四级或以上； 2、英语口语和书写流利，发音标准； 3、喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心去教育感化孩子； 4、从内心深处希望通过雅贝思平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让下一代孩子的英语不再成为永远的痛； 5、始终保持积极乐观的人生态度，遇到困难和挫折时，能够积极寻求解决方案。 有低龄段剑桥，自然拼读，少儿新概念英语经验者优秀。

1.具有教师资格证 2.有经验者优先 3.要有内心 4.要求老师 5.本科以上学历

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-30 【关于同桌】 同桌教育，英文名：PartnerEnglish，昵称：Popo 我们于2011年成立，至今已走过13个年头！始终专注于打造高品质的教育产品，采用1对1授课模式，构建完整的在线教学体系，每年助力超80,000名雅思学习者顺利通过考试。 成人通用口语项目旨在提升学员在日常、商务及面试场景中的口语表达能力，诚邀热爱教学、性格开朗的老师加入我们！ 【岗位描述】 1.在线开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予反馈并整理学习记录； 2.关注并跟进学生的学习进展，协助其有效提升口语水平； 3.我们提供完整课件与系统培训，支持教师高效授课、充分展现教学实力。 【工作要求】 1.英语听说能力优秀，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先； 2.具备较强的责任意识和良好的时间规划能力； 3.能迅速识别语言问题，并进行有效引导与纠正； 4.保证教学质量，同时维护良好的师生互动关系； 5.熟练操作公司指定教学平台完成授课任务； 6.雅思口语7分以上/托福口语24分以上/持有专八证书，有海外学习经历者优先考虑； 7.可排课时间段为9:00-23:00，需确保每晚19:00-22:00可授课，每日授课8小时，每月休息6天（非固定周末） 【加分项】 A、面对问题主动应对，积极沟通寻求解决方案 B、做事有始有终，及时反馈进展 C、热爱教学，了解学生学习中的难点与需求 D、小E，具备出色的沟通协调能力 【薪酬待遇】 试听课酬：25元/50分钟 正式课酬：50-80元/50分钟 薪资构成：底薪+课时费+全勤奖励 月均收入：8-10K 发放频率：每月两次

一、少儿英语老师 岗位职责： 1.采用全英文教学，营造生动活泼的课堂氛围，激发学生兴趣，引导3-8岁儿童建立英语思维； 2.按照教学计划认真备课、磨课，确保教学任务高效高质完成； 3.及时向家长反馈学员在校表现及学习进展，并保持良好沟通； 4.主动参与校方及部门组织的各类培训、教研、讲座和工作会议。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语或教育类专业优先考虑（有家教或相关工作经验者优先）； 2.具备少儿教育实践经验或实习经历，条件优秀者学历可适当放宽； 3.英语发音准确，口语流畅，具备较强的英语运用能力； 4.热爱教育行业，富有爱心与耐心，性格开朗，积极乐观。 福利待遇： 1.无责任底薪+课时提成+教龄工资+推荐奖励+升学奖金+住房补贴，综合收入10k-15k； 2.晋升通道：教师—教研/师训岗—管理岗—校长； 3.员工关怀：生日聚会、团队建设、年度健康体检、旅游激励、拓展人脉的机会等你加入； 4.享受带薪寒暑假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及年假，工作生活平衡有保障

本厂以衬衣裙子为主 车位3名 查货1名(长工临工均可) 石夏路合景商务楼B栋4楼B05

剪线 招工人数:1名

佛山市招不锈钢安装师傅一个，一点点事做半天两百块钱

岗位职责： 1.负责对应学段英语课程的备课、授课，确保教学质量； 2.跟进学生学习情况，制定个性化辅导方案； 3.参与教研活动，优化教学方法与课程内容。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语相关专业，持有教师资格证； 2.口语标准流利，具备扎实的英语专业知识与教学能力； 3.有2年以上英语教学经验者优先

英语4级以上， 有三年小学教学经验。 兼职合作方式。

幼小衔接英语课程及1-6年级英语教学 工作内容： 1、负责幼小衔接阶段及小学1-6年级的英语授课与教学准备； 2、开展课后服务，做好家长沟通与班级日常管理； 3、参与每周教研活动，协助制定并优化教学方案； 4、积极支持并配合学校的各项运营安排； 5、持续精进教学技能与专业素养； 岗位要求： 1、具备教授4至12岁儿童原版英语课程的能力； 2、英语口语清晰标准，对英语教学有热情； 3、英语相关专业本科及以上学历，毕业于211院校或取得专业八级证书； 4、拥有硕士学历或海外学习背景者优先考虑； 岗位福利 1、月薪5000-13000（含底薪、绩效与年终奖金） 2、缴纳五险 3、享受法定节假日正常休息 4、节日发放福利品

工作内容： 1、承担英语启蒙及小学阶段英语课程的教学与教案准备； 2、开展课后服务，做好家长沟通与班级日常管理； 3、参与每周教研活动，协助制定教学方案； 4、协同完成学校安排的各项任务； 5、积极参加培训与学习，持续提升教学水平； 岗位要求： 1、具备4至12岁儿童英语原版课程教学经验的教师 2、英语口语表达清晰，发音准确，热爱教育事业 3、英语相关专业本科及以上学历，毕业于211院校或取得专业八级证书 4、拥有硕士学历或海外学习背景者优先考虑 岗位福利 1、月收入5000-13000元（含基本工资、绩效奖金、年终奖励） 2、缴纳五险 3、享受法定节假日正常休息 4、发放节日福利

4--12岁原版路线英语教师 口语发音标准，热爱英语教育 211大学英语类本科以上学历/专业八级 硕士研究生、海外留学经历优先

给机构学生上课拍照和录视频，懂一点英语，上班时间周一到周五晚5点到9点，周末早9点到晚9点，30元一小时（兼职），具体可根据你的时间安排，住在大石地铁新月明珠花园的优先考虑

【工作内容】 -承担雅思、托福等留学类考试课程的授课任务； -结合学生实际学习情况，制定针对性的教学方案； -参与教学内容的设计与优化，推动教学质量不断提升； -保持与学生及家长的有效沟通，定期汇报学习成果； -积极配合机构开展各类教研活动及教师培训。 【任职要求】 -英语相关专业本科或以上学历，英语表达流畅，雅思成绩达到7.0或以上； -对雅思、托福考试体系有系统了解，具备丰富授课经验者优先； -热心教育行业，具备良好的人际交流能力与团队协作意识； -具备扎实的教学设计功底，能灵活采用多样化教学方式； -工作认真负责，适应一定强度的工作节奏； -有在线教学平台使用经验者将被优先考虑。

工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择 岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学水平； 5、积极参与教学研讨活动，落实上级安排的教研工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年以上相关教学经验； 2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具有较强的教学能力； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦予考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活自主，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另设不定期激励奖金，部分学科新加入者可享专项奖励

【研0勿扰兼职勿扰】 欢迎23/24/25届毕业生投递简历，教学经验者优先，免笔试免教资！暑期课程火热招聘中！课量充足！招聘紧急！近期入职快速接班！简历将在1小时内处理完毕，请耐心等候 【工作内容】 担任学科素养辅导教师，为学生提供学科类指导，制定个性化学习方案；与家长保持沟通，及时掌握学生学习动态，并开展定期学习服务；日常完成备课任务，参与教研会议，精准把握当前考试重点 【工作时间】 周末授课，周中用于备课准备，每日工作8-9小时 【薪资待遇】 实习期月收入7-9k，转正后年薪14-18w（具备2-3年教学经验后，月薪可达3w以上） 提供免费住宿，大幅节省通勤成本 多劳多得，能力决定收入，发展空间广阔 【晋升发展】 初期成长：提供系统性免费培训，配备导师带教，全面提升教学基本功； 中期进阶：进入稳定发展阶段，实行导师、队长及管理层联合培养机制，晋升通道畅通； 快速上升：每年两次晋升机会，能力达标可晋升至管理岗或区域管理岗位

工作职责 1.教授幼少儿牛津/剑桥/自然拼读课程 2.按要求定时进行教研备课练课，有效执行教学及课控 3.课后及时与家长沟通学习情况，定期展示教学成果职位要求 1.本科及以上学历，专四/专八/雅思6.5或以上 2.两年以上3-12岁幼少儿英语课程教学经验，熟悉剑桥体系教材结构优先录取 3.英语能力扎实，发音标准，口语流利 4.热爱幼少儿教学行业，活泼开朗，充满正能量 5.耐心、细心和亲和力，能够有效地引导和激励学生 岗位要求： 须持英语教师资格证和专业八级证书；发音标准；有KET/PET和PowerUp教学经验者优先录用 上班时间： 周一二双休 周三～五9:00-6:00 周六日8:00-18:00 岗位福利： 员工福利: 五险一金，带薪年假，节日福利，绩效奖金，子女教育福利，定期团建

包住、可盖实习章、奖金。 岗位职责: 1.负责日常教学工作的组织与实施，保障课程有序开展； 2.跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与支持； 3.参与课程内容的优化与迭代，持续提高授课效果； 4.策划并带领学生开展课外实践，助力综合素质提升。 任职要求： 1.热爱教育事业，具有高度的责任感与敬业精神； 2.善于沟通交流，能与学生及家长保持顺畅互动； 3.熟悉多种教学方式，具备灵活调整授课策略的能力； 4.具备团队协作观念，愿意与同事协同成长、共同提升。

岗位职责 ①承担高中学科教学任务，开展小班化授课； ②参与教研活动，共同备课，提升课堂教学效果； ③定期与家长交流，反馈学生学习进展并做好学习跟踪。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有志于长期从事教育教学工作； ③具备良好的沟通能力，学科功底扎实，能展现积极向上的个人气质。 面试流程采用“笔试+试讲”相结合的形式。 ①笔试：测试基本综合能力，采取闭卷方式进行。正确率须达到90%方可进入下一环节，未达标者不予进入试讲。 ②试讲：重点评估教学组织能力及对学科重难点的把握。满分为100分，合格线为80分，低于合格线者不进入面试环节。 ③面试：主要考察职业道德、职业态度、专业素养、发展潜力及心理素质等维度。 PS：建议提前完成近5年中高考真题训练后再提交简历应聘。 思而优提供的福利与发展支持： 1、五险一金； 2、下午茶点、生日庆祝、丰富团队活动； 3、设置小暑假与小寒假，享受带薪休假； 4、拥有温馨团队氛围，如家般归属感； 5、薪酬激励机制在业内具有领先优势； 6、晋升通道清晰畅通； 7、设立四大培训分院助力专业成长； 8、支持教师、编辑、管理等多方向发展路径； 9、实行内部竞聘制度，高级职位优先考虑内部人才； 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师岗位年薪范围为10W—18W 思而优三大职业发展路径：①管理线②业务线③运营线 每年提供两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活需求，在患病、遇困、急事、危难或购房时可申请免息借款 内训强化技能，外训拓展思维，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性上下班、带薪寒暑假 内部竞聘开放高管岗位，机会众多，鼓励敢想敢为 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区、石岐、西区，根据需求或就近分配

职位内容 1、教授3岁—12岁剑桥少儿英语课程，为学员提供专业的教学服务； 2、充分备课，完成教学进度，完成作业点评； 3、提升学生和家长满意度 职位要求: 1、英语发音标准流利，授课生动活泼，热爱教育事业 2、大学英语四六级证书；专业四级，专业八级优先，持有教师资格证优先； 3、有一年以上少儿英语老师经验，接受有实习经验的毕业生 4、语言表达能力强，喜欢孩子，善于与孩子及家长沟通、交流 剑桥国际少儿阅读中心成立于2012年，成立12年时间,全国拥有200多家品牌直属中心，一直专注3-12岁中国儿童的英语阅读演讲教育。 公司福利:下午茶，环境优美，生日会、带薪年假，团建聚餐、员工旅游，年终奖、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、节日福利、生日福利

一、岗位描述： 1.承担高中或初中阶段英语学科的一对一及小班形式教学工作； 2.认真完成课前准备，积极投入个性化教学方案的设计与实施，参与教研活动及相关培训任务。 二、任职要求： 1.学历要求：具备国家承认的本科及以上学历； 2.综合能力：普通话表达清晰流畅，逻辑思维敏捷，具备良好的课堂应变能力，善于激发学生学习兴趣，授课富有感染力；熟悉初中学段教材体系，注重解题思路引导与技巧提炼，能准确把握中高考命题趋势，深入剖析历年典型考题； 3.职业素养：性格亲和，责任心强，耐心细致，能够接受来自学生高要求甚至质疑的课堂反馈； 4.特别说明：需严格执行教研团队为学员量身定制的教学计划，并在实际授课过程中根据学生表现及时与教研辅导组保持沟通调整。 三、薪酬及福利 1、薪酬待遇：基础薪资区间为3000-4500元（无保底课时），月均收入约12000元，业绩突出者月薪可达15000-20000元，更多个人发展目标公司助力达成； 2、员工福利：配备冬暖夏凉的工作环境，日常提供护嗓润喉药品，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期，节日及生日福利齐全，营造如家般温馨氛围； 四、学习培训体系： 1.企业建立系统化培训机制，为每位教师提供全流程成长支持； 2.培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、教研专项培训、精英培养计划、管理课程培训、外出学习机会以及同行交流活动。 五、晋升发展空间： 公司设置双通道发展路径——专业线与管理线，满足不同能力特质和发展意愿的教师选择适配方向。部分优秀员工可在入职3-6个月内晋升为科组负责人，6-8个月成长为教研主管，不足一年即担任分校校长职位。 1、管理发展路径： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业成长路径： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师

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