英语教师 工作地点：广州市番禺区、南沙区、天河区、白云区 均有校区，可以就近排课。 岗位职责： 1、具备教师的基本功底，能够对小学阶段的学生进行8人小班授课 2、主要课程内容包括自然拼读、新概念英语、剑桥英语 3、依据教材、教案和班级学情进行备课，并参加教研活动与课前试教 4、完成课后跟进工作，课后作业评改，与家长沟通孩子学习情况等 5、教师不设置续课考核指标要求 任职资格： 1、英语教育专业 2、有同行业工作经验者优先 3、普通话标准，英语流利，授课生动活泼，热爱教育事业，愿意长期致力于教育工作 4、持有教师资格证优先 5、语言表达能力强，个性开朗，善于与孩子及家长沟通者优先 6、具有爱心、耐心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神 薪酬福利： 1、基本工资+课酬，平均薪酬6-8K 2、提供小区宿舍，环境优美 3、购买广州社保 4、每周双休，享受法定节假日等 5、一经录用公司提供专业的教师培训（带薪） 6、教师成长规划：教师—教学组长—教务主任—教学校长

教授自然拼读，国际音标，小学英语！

龙岗中心城招聘小学英语老师 到岗时间：近期入职 1.工作地点：龙岗中心城·尚景地铁站附近 2.薪资福利 薪资结构采用底薪+课时费+续班奖励+招生奖励的组合模式，付出与回报直接挂钩，收入清晰透明。 2.入职前期综合收入4000-6000元； -随着教学经验积累、业绩提升，后期综合收入稳定6000元以上； -能力突出的老师可参与校区年底分红； -附近学校老师欢迎兼职加入。 3.实习生支持 实习生可享住宿福利，以及提供实习证明 4.工作时间 实行弹性上班制度，兼顾工作与生活平衡。 开学期间享双休，寒暑假期间为单休； 寒暑假课程结束后，额外提供3-7天休整假期，忙碌之余充分放松。 5.工作内容 -周中晚间：负责学生看护及作业辅导； -周末时段/寒暑假：根据课表安排开展授课工作。 6.岗位要求 不限专业、不设经验门槛，只要你对教学抱有热情，且在阅读、写作、口语、课堂管控等能力中，具备一项或多项优势，即可投递。我们将为你提供优质成长平台，助力教学能力稳步提升。

1.有教学经验最好； 2.每周两次课，每次课2小时，可长期排课； 3.按周结算，不拖不欠； 4.985和211优先；

一、职位概述 我们正在寻找一位耐心细致、专业扎实的英语作业辅导老师，为中小学生提供个性化的课后作业指导和学习支持。您将成为学生学习过程中的重要引导者，帮助他们巩固知识、提升学习效率。 二、岗位职责 1.为中小学生提供英语学科作业辅导，解答学习疑问 2.检查并批改学生作业，指出错误并提供详细解析 3.针对学生薄弱环节制定个性化辅导方案 4.定期向家长反馈学生学习进度和表现 5.协助学生建立良好的学习习惯和方法 6.根据学校教学内容进行知识延伸和补充 三、任职要求 基本条件 1.本科及以上学历，英语相关专业优先 2.英语专业四级/八级，或同等水平证书持有者优先 3.普通话标准，英语发音准确清晰 4.热爱教育事业，有责任心和耐心 经验要求 1.有1年以上中小学英语教学或作业辅导经验者优先 2.熟悉当地中小学英语教材和教学大纲 3.有教师资格证者优先考虑 能力素质 1.扎实的英语语言基础和教学能力 2.优秀的沟通表达能力和亲和力 3.善于发现学生学习问题并提供解决方案 4.能够灵活调整教学方法适应不同学生需求 5.具备良好的时间管理和组织能力 四、工作安排 1.工作时间：周一至周五18:30-22:30，周六周日和。根据个人能力排课，额外课时费 六、我们提供 1.有竞争力的薪酬和绩效奖励 2.系统的岗前培训和教学支持 3.良好的工作环境和团队氛围 4.持续的专业发展和提升机会

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 线上兼职试题讲解，持续扩招，依据解析步骤与标准答案录制题目讲解视频，无需露脸，可在家完成，时间灵活自主安排，按个人节奏推进，题库资源丰富，每日完成任务即可获得相应奖励~ 【在招岗位】岗位一（需持有教师资格证）： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二（无需教师资格证，限985/211院校在校生或毕业三年内相关专业毕业生）： 大学数学、物理 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备之一】 设备要求：（满足其中一套即可） 电脑+数位板 平板+电容笔 【薪资待遇】 大学标准版日结 工作时间自由，支持居家办公

一、岗位亮点 - 品牌背书：隶属上市教育集团好未来旗下励步品牌，江门中心深耕8年+，为3-12岁少儿提供国际化语言培训，课程体系专业且标准化，职业起点就站在行业前沿。 - 薪酬福利： - 三个月带薪培训期，转正后无责底薪（有基本课时要求但无倒扣！）； - 年薪8-18万，与带班量、教学质量直接挂钩，多劳多得且回报丰厚； - 享带薪年假、病假、法定节假日，还有专业培训、优美办公环境、丰富福利。 - 晋升通道：双路径发展——管理线（英语老师→年级组长→教学主管→校长）、专业线（英语老师→培训师→学术主管），清晰规划助力职业长期发展。 二、职责与成长：在教育中实现自我价值 1. 全英文授课：用地道口语、优质课堂质量，带孩子开启趣味英语学习之旅； 2. 全能教学支持：独立完成课件修改、备课、教具准备，参与标准课发布、过课、培训等，在实践中打磨教学硬实力； 3. 学员成长追踪：依托智能学习系统发布学习内容、反馈家庭活动、指导阅读任务，结合日常家校沟通，全程见证孩子进步； 4. 校区价值共创：参与市场、推广、学员活动，在多元工作中拓展能力边界，为校区发展添砖加瓦。 三、我们需要这样的你 - 本科及以上学历，英语口语标准地道，读写能力突出； - 热爱孩子、热爱英语教育事业，有教师资格证优先； - 能接受周末上班、周中双休的弹性工作模式，在教育行业的“黄金时段”发光发热。 这不是一份传统朝九晚五的工作，而是一份能让你因教育收获幸福感、在行业中发展、创造大众认可价值的事业！如果你渴望在少儿英语教育领域深耕，励步成长中心期待与你携手，为孩子的语言成长和你的职业成长双向赋能！

天猫淘宝垂类TOP1教育品牌 15年英语口语教学沉淀 雅思官方指定珀金合作机构 口碑、品牌信誉度第一 多年经验总结出一套高效的英语老师成长体系 经过数十万学生验证过的教学方法 可快速学习如何培养出高质量老师 我们永不满足，不断迭代与创新 打造行业领先的教学水平 期待有志者的加入！一起壮大成长！ 岗位需求： 3年或以上教育行业教学管理经验，或3年及以上教育售后服务管理经验 热爱教育事业，具备教师团队管理能力 能够推动教学能力或服务水平提升 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 1.211/985院校背景优先 2.本科及以上学历，专业为法学、语言类、管理类优先 3.英语能力突出者优先 职位内容： 1.负责中教及外教团队的管理，持续优化团队整体表现 2.提升团队在服务过程中的响应与执行能力 3.提高团队在教学实施中的效率与质量 4.协调并处理课程过程中出现的教学问题及学员反馈

剑桥英语Ket、Pet、Fce等级考试辅导；初中英语教学 岗位福利：8000-12000 教育背景：本科及以上 行业经验：已取得毕业资格

英语教学工作

峡山西沟睡衣厂招电剪合伙。裁严货要求熟练。联系

地址客天下附近招保洁员，上班时间7点到11点，下午1点到5点，月薪2500元，4天假有享受法定假日，有意者电联钟小姐

汕头市万吉工业园区印刷厂诚招罗兰900一班人 联系电话

广东阳江钢厂 要求:双证，吃苦耐劳（二把手勿扰） 待遇:9小时350元 提供住宿 有食堂（餐补15元） 工作内容: 拆除，制作，安装，维保 联系:（王） 公司常年有活 工资

招工： 天然石 水磨工1一2名， 天然石工1一2名， 地址：江顺大桥弟一出口，联系电话，，

岗位职责： 1.负责启蒙/小学课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

遂宁市培训学校: A:英语老师，经验不限 有教学经验者优先 需要英语专业的优秀人士 薪资5000-10000 双休（周一周二休） 寒暑假休3-4周带薪休假 生日福利，节假日福利 年终奖 热爱教育事业，工作态度端正！自信独立，语言表达能力强，英语发音标准 热爱孩子 ，踏实努力！ B:校长岗位职责: 1. 全面负责学校教学管理、学生管理及招生工作，推动教学改革提升教育质量。 2. 制定学校发展规划及规章制度，统筹行政决策与团队建设。 3. 审核部门计划、经费预算，控制运营成本。 4. 协调对外关系，保障校园安全。 任职要求： 1. 具有英语专业学校管理经验，名校副职/主任优先。 2. 能统筹教务/招生/德育/教师团队管理工作。 3. 具备创新理念与资源整合能力。 4.工资待遇4000以上面谈 5.工作地点遂宁河东 请发一下简历！双向选择！进一步沟通！ 谢谢！

性格活泼开朗

【灵川县高薪诚聘初高中教师】 工作地点：灵川县城中心校区（） 薪资待遇： ✓综合月薪5000-15000元（底薪+课时费+绩效） ✓五险一金+提供住宿+带薪培训 ✓职称晋升+节日福利+年终奖金 任职要求： •本科及以上学历，相关专业 •持有高中教师资格证，教学经验者优先 •学科功底扎实，教学能力突出 在灵川教育核心区，成就你的教师梦想！

为学员提供专业且高水平的教学服务 为学生提供专业且高质量的教育支持

【岗位职责】 1、负责港澳台联考及DSE文科课程（包括中文、中国历史、世界历史、公民与社会发展）的一对一或小班制教学，可开展线上或线下授课； 2、掌握DSE考试评分标准，能准确评估学生学习状况，及时反馈课堂表现，并与家长保持沟通，提供针对性的学习指导； 3、参与教学体系搭建，整理并收集一线教学数据，为优化教学方法和提升教学效果提供建议； 4、定期参加教研会议，积极参与教学研讨，持续提升教学质量； 5、完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景或具备海外学习经历者优先考虑； 2、具有一年以上教学经验者优先，特别优秀者可放宽至应届毕业生或一年内教学经历； 3、熟悉HKDSE课程体系，或了解其他课程体系并有志于从事DSE方向教学； 4、热爱教育行业，具备良好的语言表达能力，工作态度积极主动，耐心细致，富有责任感，具备良好教学能力和职业素养。 【福利待遇】 五险一金；双休；年假；公司outing；下午茶等

【岗位职责】 1、全英文教授3-12岁英语课程，激发学生对英语学习的兴趣; 2、制定教学计划，准备教案，确保教学质量; 3、定期评估学生学习进度，提供个性化辅导; 4、组织并参与学校英语相关的课外活动，增强学生语言实践能力。 【职位要求】 1、英语相关专业背景，持有教师资格证书， 2、具备良好的英语口语能力和书写能力; 3、有爱心，责任心强，善于与学生沟通: 4、有教学经验者优先，能够接受周末及节假日工作。 5、大专及以上学历 6、3年以上相关教学经验 【周中工作时间】 -上班时间：15:00-20:30 【周末工作时间】 -上班时间：8:30-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3000-6500元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 现面向社会长期招募兼职教师，具体需求如下： 小学至高中语文/英语/数学教师 初中至高中物理——秋季周末可排班 初中至高中数学——秋季周末可排班 初中至高中政治/历史——周末可安排时间 ！！岗位基本要求： 1、具备小升初、初三或高三毕业班带班经验的教师优先。 2、熟悉广州本地小初高学科教学体系，掌握近年各类考试题型及考纲动态。 工作时间：近一年内常驻广州，能提供相对稳定授课时间段。 工作内容：前往线下校区开展一对一辅导，需根据学生实际情况制定讲义、练习资料、课后反馈报告及阶段性学习规划；必要时配合班主任参与家长会沟通环节。 工作地点：天河区岗顶附近丽柏国际酒店办公区 兼职教师待遇优于行业平均，具体面议。 课酬综合参考以下因素评定： 1、实际教学年限与成果，毕业院校及学历背景。 2、所授年级及课程单价，对应不同课酬区间。 3、对广州小升初、中高考考纲及命题规律的掌握程度。 4、入职测试成绩（正确率需达90%以上）及试讲表现。 面试流程：初步沟通教学经历+完成学科测试题（准确率≥90%）+试讲一道题目以评估授课风格。 岗位职责： 1、采用个性化教学方式，实施因材施教； 2、结合学生特点设计专属教学方案，提前备课并撰写教案； 3、跟踪记录学生学习进展，课后及时向教务团队反馈情况； 4、协助教务人员完成与家长的日常联络及续费准备工作； 5、按照机构教学规范，落实各项教学服务任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，全日制毕业，师范专业优先，须持有教师资格证； 2、了解广州中高考命题规则及趋势变化； 3、熟知广州小初高各年级课程结构与教材特点； 4、具备敏锐观察能力，能准确把握学生特性，灵活调整教学方法； 5、拥有一对一授课经验，能够探索多元教学模式； 6、擅长归纳总结教学方法，具备扎实的知识传递能力； 7、热爱教育事业，富有耐心、责任心和教学热情。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-16000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、团队建设活动。 3、教师不涉及任何销售类工作内容。 二、岗位职责： 1、针对学生情况进行“一对一”教学辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习问题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质与职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理方向： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向： 普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利：带薪年假、每年多次调薪机会、团队氛围积极活跃、试用期表现优异可提前转正

招聘各科老师，本公司直聘，非中介，不收取任何费用！ 公司主要从事K12线下一对一教学，自有多个品牌在运营，目前在深圳、广州、惠州已有50家校区，工作地点可根据需求，就近安排校区面试+入职。 龙岗区：龙城公园、坂田、石芽岭、平湖、横岗、吉祥、回龙埔、龙城公园 福田区：华强南、南园、香蜜湖、新洲、上梅林、景田 南山区：高新园、深圳湾、蛇口、桃园、南油、前海、西丽 宝安区：新安、洪浪北、沙井、西乡、桃源居、松岗、福永、石岩、宝安中心、流塘 光明区：光明、公明 龙华区：龙华、观澜、民治、锦鲤 坪山区：锦龙 罗湖区：东门、田贝、向西、莲塘、太安 广州：越秀、天河、荔湾、增城、海珠 惠州：惠城 教师岗只需要上课，备课，不用做营销！ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具备良好的道德素养，有责任心； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心； 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4000-5200左右，课时费40-85左右小时，具体根据笔试成绩和试讲情况综合面议，月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，主要看老师的教学能力，是否可以接得住学生，多劳多得 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

外砂蓬发大道来个熟手进袋子，一小时30元。

梅北工业园A1栋西梯二楼需求的腊帮工种下午招募熟练人员，非上海本地勿扰。

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与课堂授课水平； 3、协同班主任完成家校沟通工作，共同解决学生学业问题，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际教学经验者优先； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、拥有良好的职业操守，富有责任感和敬业精神； 4、具备较强的沟通协调能力，工作主动，富有耐心与亲和力。 三、薪酬待遇与福利： 1、薪酬：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作成果直接挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：缴纳五险、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利； 4、食宿需自行安排，公司提供微波炉、冰箱等设施，支持员工自带餐食。 四、完善的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

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