工作内容： 1、全面统筹康佳品牌厨卫电器产品在全国31个省份的销售管理工作，对所辖渠道的销售业绩及净利润目标达成承担直接责任； 2、依据公司整体销售目标，制定部门年度、季度及月度营销推广方案，监控各项费用投入与产出比，确保经营效益最大化； 3、结合各区域市场特点，推进销售网络布局与拓展，落实渠道销售目标，提升市场占有率和盈利能力； 4、负责客户关系维护与服务体系搭建，定期走访区域合作方，保障客户合作体验与满意度； 5、针对市场及用户反馈的产品问题进行归因分析，向研发部门输出产品优化建议，助力产品迭代升级； 6、统筹团队日常运营管理，组织实施人员培训、激励与发展计划，持续提升团队销售执行力与专业水平； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上线下渠道销售管理经验，有厨电行业从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，擅长客户关系维护及团队领导，能独立带队开展市场攻坚； 4、抗压能力强，具备突出的市场开拓意识与销售实战能力，拥有良好的人脉资源及持续拓展人际网络的能力。

岗位职责： 1、主导公司销售战略的规划与落地，优化销售组织架构与管理体系，科学调配运营资源，支撑企业经营战略的有效实施； 2、全面负责公司跨境电商业务拓展（涵盖海外仓的一件、中转、退货换标等服务）管理，并指导下属开展相关工作； 3、搭建高效能销售团队，系统推进市场开发，确保达成公司下达的销售业绩目标； 4、制定并完善销售流程、管理制度及相关规范，并监督执行过程，保障体系运行有效； 5、统筹下属员工的激励、辅导、培训与绩效考核，带领团队积极开拓市场，完成既定任务指标； 6、结合市场动态及同行定价策略，建立符合市场规律的价格机制，增强公司在价格层面的竞争优势； 7、构建企业产品体系，策划销售方案，制定并实施产品推广策略； 8、统筹管理跨境物流领域的客户资源与整体市场状况，开展评估、追踪与维护，持续挖掘新市场机会； 9、分析新兴销售渠道与现有渠道的发展潜力，对比销售数据与投入成本，测算盈利模型，收集整理市场信息并及时向上级及相关部门反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备成功运作跨境物流产品的实践经验者优先考虑； 2、三年以上跨境物流或海外仓领域销售管理经验，有带领20人以上销售团队经历者优先； 3、拥有丰富的跨境电商卖家合作资源，具备突出的市场开拓、项目策划、组织协调、商务谈判及运营能力； 4、对数据具有高度敏感性，善于通过数据分析优化市场投放成效； 5、具备较强的行业前瞻性，熟悉市场营销定位、资源开发及活动执行等管理模块； 6、具有卓越的组织协调能力，具备良好的领导力、执行力与创新意识。

一方乐田诚邀研学合伙人与我们开展合作，探讨一种全新的合作模式，共同释放更大的市场潜力。 我们期望合作伙伴具备以下条件： 1、研学（包括亲子游）等相关项目市场销售经验者； 2、制定和开发研学课程方案等； 3、落地执行研学活动； 4、负责研学开展和营销的相关成本（包括人员、物料、餐费、保险费） 5、服务好团体客户，确保良好口碑，提供客户满意度。 我们可以提供：①独一无二的实体平台，包括场地资源、生态场景（一方乐田是一个实体场地，可以为您提供有竞争力的课程内容和沉浸式体验）；②提供强大的平台和流量支持，我们有广东省、广州市、海珠区级别的科普与研学品牌背书，能够为快速建立市场信任。③可以进行渠道共享，包括教育局、学校、旅行社、社区社群等B端和C端客户。④全方位的运营赋能，包括后勤保障（如保洁、安保、维修等），为您解决所有后顾之忧；以及供应链支持，一方乐田自产的优质农产品，有蔬菜、草莓、嘉宝果、菌菇、小番茄、油菜花、水稻、番薯、土豆、玉米等，可以直接作为研学课程材料或衍生品，降低成本，提升体验独特性。 若合伙人对此次合作感兴趣，欢迎与我们联系，共同探讨合作细节，携手共创美好未来。

国际空运销售总监（高薪诚聘 | 合伙人心态） 职位薪资：¥ 30,000 - ¥ 60,000 （底薪极具竞争力，具体面议，可谈空间大） 工作内容： 1. 战略制定与目标管理： 全面负责公司国际空运业务板块的销售战略制定、目标分解及团队业绩达成，对整体利润指标负责。 2. 核心客户开发与管理： 亲自开拓并维护行业头部大客户，深度挖掘客户需求，提供包括空运专线、关务、国际快递等在内的综合性物流解决方案。 3. 核心渠道建设与优化： 主导公司与航空公司、包机商等重要渠道的开发、谈判与关系维护，致力于打造稳定、高效、具有成本优势的核心空运产品线。 4. 团队建设与管理： 负责销售团队的搭建、培训、激励与日常管理，打造一支富有战斗力和凝聚力的狼性销售团队。 5. 跨部门协同： 高效协调公司内部的关务、操作、客服团队，优化服务流程，提升整体运营效率与客户满意度。 任职要求： 1.硬性资源与经验： 5年以上国际物流销售经验，至少3年国际空运销售管理岗位经验。 拥有可直接转化的、稳定的国际空运直客大客户资源，过往业绩优异。 拥有成熟的航司、包机商渠道资源，或具备独立开发上游渠道的强大能力。 2. 核心能力： 战略思维： 具备市场洞察力，能制定并执行有效的销售战略。 领导力： 拥有出色的团队管理、激励和人才培养能力。 商务谈判能力： 具备与大型客户及航司等供应商进行高层谈判的能力。 内外部管理能力： 善于整合内外部资源，驱动团队和跨部门协作，解决复杂问题。 3. 优先考虑： 有从0到1搭建空运销售团队或成功开拓新航线经验者优先。 熟悉跨境电商物流生态，精通空运专线运营模式者优先。 薪酬福利： 全面薪酬体系： 极具吸引力的高底薪 + 高额团队利润提成 + 超额利润分红。 我们为顶尖人才提供足以匹配其能力的薪酬包，年薪潜力巨大。 发展平台与授权： 您将作为公司空运业务的核心负责人，获得充分的授权和资源支持，直接参与公司战略决策，职业前景广阔。 核心资源支持： 公司提供成熟的关务资质、国际快递账号、现有专线产品及品牌背书，为您在前线的业务开拓提供强力保障。 完善福利保障：缴纳五险、带薪年假、节日福利、团队建设及专业培训。

深圳本土最大的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 店长职责和薪酬：岗位职责： 1、负责门店的全面管理工作，包括销售、客户服务和团队建设。 2、制定并执行销售计划，确保门店业绩的持续增长。 3、监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和改进建议。  任职要求： 1、具备房地产行业背景，了解市场动态和销售流程。 2、有成功的销售团队管理经验。 3、优秀的组织和时间管理能力。 4、良好的人际关系和沟通技巧。 发展路径：公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升路径：店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 薪酬福利：深圳转正薪资9000起，广州转正薪资8000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 工作地点：乐有家在深圳市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 总监的职责和薪酬：岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 应聘方式：有意者请将个人简历进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复。招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系详细了解或预约面试

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动长期合作，提升客户满意度与复购率 5.协同其他部门推进项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉销售总监岗位职责，具备出色的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备较强的目标导向意识和抗压能力，能适应高强度工作节奏 5.有良好职业道德和团队协作精神，责任心强

招销售总监 一站式个人房产保房2-8年，批量房产，厂房，写字楼等资产保资产2-8年，撤拍，低价法拍回购等，通过不良资产的细分领域断供保房，让伙伴们赚到钱并学到不良资产知识，让客户可以缓冲几年打个漂亮翻身仗也了解整个过程，等到2028年这个时间就可以通过我们平台带领下一块进军大宗不良资产，成为收租的房东~!有绝对的市场竞争，十万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围! 以前做过贷款，按揭过桥，房地产，地产物业，保险，POS机，信用卡，可以立马变现!目前公司主营业务断供保房、租赁贷、唯一住房补贴、法拍回购辅助、债权结清，工资卡解冻、不良资产处置相关工作经验优先。 公司扶持: 1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统:合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系:无忧操作，及时指导; 5.有自己的资产管理公司清华律师团队法务部门，法拍公司，税务公司，金融公司做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题形成全链路闭环。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源; 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 3.热爱销售行业，善于与人打交道; 4.有目标感，能够为达目标善于思考; 5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了 工作时间：弹性时间 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己的债务 行业概况: 公司初创团队2009年开始从事特殊资产项目，团队核心人员均从事相关行业近20年，为迎合市场需求于2023年初提出并打造标准化特殊资产保房项目（全面开展对外合作），全链路保房技术与部门（包括：金融机构部、法律部、资产评估部、商业拍卖/法拍助拍部、税务规划部、特殊资产部），目前全国合作机构超300家及合作个人销售顾问超1000人，国内首家全链路真实服务案例的机构。

【职位亮点】 - 前沿平台： 扎根国家级医疗特区，主导国际先进水平的医疗项目运营。 - 核心价值： 作为业务发展核心驱动力，成果直接兑现，个人贡献高度可见。 - 发展空间： 提供具有市场竞争力的薪酬待遇（月薪3万起，具体面议）及可观的绩效激励。 【工作地点】 海南省琼海市 · 博鳌乐城国际医疗旅游先行区（树兰博鳌医院区域内） 【核心职责】（市场与销售导向） 1. 市场开拓与品牌建设： 深入挖掘海南及全国高端医疗旅游市场需求，策划并落地市场推广方案，增强机构品牌的认知度与行业影响力。 2. 渠道构建与管理： 聚焦拓展并维系与国内外医疗机构、保险企业、高端酒店、商会组织、旅行社、KOL（关键意见领袖）及转诊医生的合作网络，打造稳定高效的客户引荐体系。 3. 销售目标管理： 带领团队或独立达成业绩指标，主导大客户开发与长期关系维护，推动销售业绩稳步提升。 4. 客户服务体系建设： 完善客户全周期服务流程，涵盖咨询、预约至售后环节，保障服务品质，提高客户满意度与复购意愿。 5. 团队培训与赋能： 负责市场、销售及客服团队的搭建、培训和日常运作管理，持续提升团队专业素养与转化效率。 【次要职责】（内部运营配合） 1. 协助院长开展门诊日常运营管理，促进市场与医疗板块间的流程协同与高效对接。 2. 整理分析运营数据，为项目引进、定价策略及管理决策提供有力的市场支持依据。 3. 参与拟定并推进实施机构年度经营计划与预算方案。 【任职要求】 1. 经验背景： 具备5年以上消费医疗领域（如抗衰老、大健康、医美、高端体检、孕产、辅助生殖等）市场、销售或运营管理经验，拥有成熟渠道资源者优先考虑。 2. 核心能力： * 结果导向： 目标意识强，有成功操盘市场拓展与销售突破的实际案例。 * 资源整合： 擅长渠道开拓与商务谈判，具备医疗行业人脉资源者更具优势。 * 领导力： 有团队管理实践经历，能够激发团队潜能并带领成员达成目标。 * 沟通能力： 擅长与高净值客户及合作伙伴建立良好互动，形象得体，气质出众。 3. 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、管理学、医学相关专业背景优先。 4. 其他： 能适应高强度工作节奏，可长期驻地在海南博鳌乐城全职履职。 【薪资福利】 月薪3万元起 + 高额绩效奖金（上不封顶），具体面议。 带薪年假、年度体检、节假日福利 提供食宿补贴或统一安排

岗位职责： 1、负责拟定并落实公司市场营销战略，涵盖中长期市场发展规划、年度执行方案、营销组合策略及具体实施计划。根据公司业务发展需求，开展营销团队的招聘、搭建、日常管理与培训工作，带领团队达成销售指标与市场目标 2、持续监控并分析市场动态、目标完成情况、计划执行进度及相关活动效果，及时优化营销策略与实施方案，保障营销目标的顺利达成 3、搭建并运营销售团队，实施绩效考核、人才培育与团队能力建设，提升整体作战能力 4、主导市场拓展、客户分级管理与资源协同配置，为客户提供高效解决方案与专业化服务。牵头制定、完善营销体系的作业流程与管理制度，确保营销成本可控、运作规范 5、统筹策划公共关系事务与品牌推广活动，进行全局指导与现场协调，强化企业公众形象，维护品牌声誉 6、全面管控市场营销总费用，监督预算执行过程，确保资金使用的合理性与高效性 7、负责销售渠道布局及零售终端的运营管理，保障渠道畅通与市场渗透率 8、按期或根据需要走访核心客户，响应客户需求与问题，指导并协助下属推进重点客户的合作攻坚 9、收集整理市场信息，开展深度分析，提出战略性发展方向建议，支持公司科学决策 任职要求： 1、具备市场营销类相关专业背景 2、八年以上营销领域工作经验，其中三年及以上同级别岗位经历，了解功能沙发产品特性 3、具备出色的团队领导力，能够有效组织和激励团队开展工作 4、具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，善于分析和解决复杂问题，拥有良好的资源整合与业务拓展能力 5、薪资面议

我们是一家规模庞大的跨境电商平台，将国内的产品卖到国外赚取差价，公司拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，有自己的仓库，五万多的品类，合作共赢！！！ 工作职责：每天只需要抽空3-4个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、想象力的就行，懒惰的勿扰了哈

明天用3个工人补排上网，一桥，谢屯周边，带5坐车，香洲发车，

招聘 本厂现有大量普通简单卫衣:T恤衫针织货源，款式简单价钱合理，每个款先出价再开货，长期工每个月准时出粮，包吃外住有房补!  1⃣，急招 2⃣，尾部收发1名， 3⃣，仓库拣货2名， 4⃣，查货2名 5⃣，平车计时返工2名 以上职位联系电话

明天壹桥需要4名工人补排上网，2名上铁架子绑绳，活不累点长，下排结账☎

招聘：品质主管 薪资：7000元以上/月 及时完成品质部各项计划指标，对品质部所属区域现场6S管理负责，配合落实好各部门做好6S工作并监督落实到位,负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。

招聘：品质技术员 薪资：6500元以上/月 “1.确认各站IPQA工作日报，针对不良及异常部门进行检讨2.跟进CAR实施情况，结果验证评估后固化措施3.跟进各工序稽查发现不良改进实施情况4.跟进内、外部顾客反馈情况之对策落实“

一、职位详情 销售总监 | 年龄 30 - 55 岁 | 薪资面议 | 工作地点：成都市（总部办公室）；出差地：甘洛县（工厂，需定期出差）｜能力出众者，薪资可面谈 二、岗位定位 本公司为甘洛县重点核桃深加工企业，集种植、研发、生产与销售功能于一体。主要经营核桃奶系列、休闲食品、核桃油三大产品线，产品畅销四川、广东、华东等地区。鉴于当前市场拓展需求，现诚挚邀请资深销售管理人才加入，携手打造核桃深加工领域领导品牌。 三、岗位职责 1. 拟定并实施全国销售战略，达成年度销售目标。 2. 拓展经销商渠道、KA 卖场以及特通渠道（涵盖学校、餐饮、电商等）。 3. 构建并管理销售团队，制定激励政策。 4. 收集市场信息，推动产品迭代与新品上市。 5. 品牌推广：参与制定品牌传播策略，策划全国性招商会、展会、品鉴会等活动；管理市场推广预算，评估投入产出效益。 四、任职要求 # 硬性条件 1. 大专及以上学历，市场营销、食品、工商管理等相关专业。 2. 有5 年以上快消品/食品行业销售经验，其中 3 年以上销售总监、大区经理或同等岗位经验。 3. 具备成功的全国市场运营经验，年度销售额管理规模不少于 5000 万元。 # 专业能力 1. 熟知植物蛋白饮料、坚果炒货或食用油行业渠道特征与运营模式。 2. 拥有丰富的经销商资源、KA 渠道资源或特通渠道资源（如学校、餐饮、团购）。 3. 精通经销商管理、大客户开发、团队激励、费用管控等模块。 # 软性素质 1. 具备极强的市场洞察力、抗压能力与结果导向意识。 2. 拥有优秀的谈判能力、沟通能力与跨部门协作能力。 3. 能够适应高频出差（每月出差 10 - 15 天），接受定期前往甘洛工厂驻点工作。 # 加分项 1. 具备从 0 到 1 搭建销售体系或开拓新市场的经验。 2. 熟悉西南市场（四川、重庆、云南、贵州）或广东市场。 五、公司福利 1. 基础年薪 10～20 万 + 业绩提成（上不封顶）+ 年终奖 + 股权激励（优秀者可面议）， 薪酬保障：入职即购买五险一金（社保 + 住房公积金），高底薪 + 上不封顶提成 + 年终奖，能力突出者可面议。 3. 发展空间：跻身核心高管层，参与公司战略决策，优秀者纳入股权激励计划。 4. 工作模式：于成都办公，结合甘洛工厂出差与全国市场走访。 5. 团队支持：成熟的生产体系与产品研发能力，为销售工作提供坚实支撑。

我们深耕跨境电商主流平台，拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，运营经验， 上架（Listing）、运营到推广，我们亲手教你，包教包会！物流渠道我们全程承接。 任职要求: 每天只需要抽空2-3个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、好奇心的就行，懒惰的勿扰了哈！ 高收益保障:收益与能力直接挂钩，只要有赚钱欲望，轻松实现月入过万，甚至10W+

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

我们公司成立于2016年，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司，急需招聘营销人才。岗位职责是： 营销总监： 1. 建设管理营销团队 2. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售经理团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

岗位职责： 1。主要通过公司提供的线索通过招聘平台，微信等方式招募网约车司机，把意向的司机邀约到店面谈；2。向司机准确介绍公司的商品方案和营销活动； 3。参与制定销售策略和计划，协助团队完成销售任务；4。定期汇报销售情况和市场动态，为公司提供市场反馈和建议； 5。管理维护已有的资源，及时跟进和反馈，提高满意度。任职要求： 1。有汽车销售行业，网约车行业相关工作经验优先；2。具备较强的学习能力和良好的沟通，谈判技巧；3。反应敏捷，较好的抗压能力以及服务意识；4。有团队合作精神，积极配合团队工作；5。办公软件熟练操作，高中及以上学历福利待遇： 1。综合薪资8k~13k，购买社保，超长年假，法休，满一年5天带薪休假； 2。工作时间：9:30~18:30，午休2小时，每天工作7小时，不加班到点下班，谁都不许卷!!!!3。公司不定时有下午茶，聚餐，团建活动等；4。最重要的能力优秀者薪资待遇可面谈~

1. 工作时间灵活自由，办公地点根据住址就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店处理房源信息维护与录入，气温适宜时可结伴外出拓展业务~ 2. 薪资待遇优厚，试用期3个月月薪3000-5000元无责任底薪+（20%-70%）提成，入职即缴纳五险一金！享受业内领先水平的高额提成奖励！ 租赁单提成500-5000元/单；买卖单提成1万-10万元/单 3. 配备完善的培训体系，零销售经验者同样欢迎加入！提供专业岗前培训及一对一导师带教，全程护航新人成长！ 4. 拥有健全的晋升通道，职业发展方向多元可选，助力实现个人职业理想！ 5. 上市公司平台背书，为您的职业履历增添亮点！线上房源资源丰富，无需担忧客源问题！ 6. 各门店团队氛围融洽，同事亲和友善，团建活动丰富多彩持续开展！ 工作地点：各区域均有岗位安排

有销售经验，沟通能力强，积极阳光

公司坐落于大冲商圈，地铁一号线直达，周边公交出行便捷！ 资源充足，业务发展迅速，现因团队扩张诚邀有志之士加入！ 只要您积极进取，团队经理将一对一指导，助您快速掌握业务流程， 轻松开启职业生涯，收获第一桶金！ 公司优势——优质资源支持，客户转化率高，成单更容易； 15天免费带薪培训，助力零基础新人快速成长为行业骨干。 岗位职责： 1、无需外出跑动，办公地点为南山CBD甲级写字楼 2、通过线上方式回访并邀约新老客户到店办理相关业务 3、工作内容清晰明了，上手快，操作简单 任职要求： 1.不限经验（入职即享一对一岗前培训） 2.年龄18岁****之间，入职即购买社保 3.具备良好沟通能力，有团队意识；责任心强，能承受一定工作压力 【薪资待遇】 1.底薪+提成+奖金+团队奖金+月度绩效奖励 2.新人平均月收入1.3W~2.5W 3.入职即缴纳五险一金 4.享受国家法定节假日、带薪年假、节日礼品、生日福利等员工关怀 岗位发展方向：考核机制透明、公正、公开，职业路径清晰可期。 5.“无”住宿安排 晋升通道：员工-储备主管-主管-经理-合伙人

1、会办公软件； 2、愿意做销售拿提成挣钱； 3、形象干净利索； 4、退伍军人男女均可，接受愿意学习的小白； 5、根据业务需要偶尔能出差。 6、待遇：底薪++提成+集体奖（总共可以拿到2千-4万）

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话筛选意向贷款客户，邀约客户上门到公司。不用面谈客户，有专业融资经理谈，不用外出！ 2、此岗位为培养储备主任及社区店长所设，入职最快3个月从中挑选有能力者晋升，可选择总部或附近安排到社区金融店工作，社区店可安排住宿！ 主要：推销银行所有的抵押贷，信用贷，个人贷，企业贷，工资贷，车贷，包括机构一押二押三押，小贷。 招聘：总监1名，团队长10名，销售经理8名，客户代表8名，电话客服8名，客户经理5名，文员2名。 目前：公司3千多员工，广州1000家分公司，主要负责银行贷款，环境优美，很有发展前景，欢迎加入一起奋斗一起创造未来。

做事认真负责，有责任心，上进心

【招聘条件】 1、年龄22至35周岁，品行优良，性别不限。 2、信用记录良好，具备责任心。 【岗位职责】 1、拥有较强的学习领悟力，能快速掌握新知识； 2、思维灵活，语言表达流畅，具备优秀的沟通协调能力； 3、素质要求：发音清晰，擅长交流，踏实肯干，抗压能力强，富有团队合作意识，具备明确的职业目标和进取精神； 【薪资待遇】 （早九晚六+双休+行业最高80%提成+节假日福利） 正常干10000---20000元/月 努力干20000---50000元/月 使劲干50000---100000元/月 拼命干：收入上不封顶 【想成就金领人生，这里等你加入！】

岗位职责： 1、负责银行、保险及通信运营商相关电销与客服业务（含内容审核及标注）的市场开发，挖掘潜在商机并持续跟进，拓展客户关系，维护长期合作，推动商务合作的建立与谈判落地； 2、对接客户实际需求，及时响应并梳理客户具体诉求，主导销售方案沟通、方案设计、商务协商，以及项目招投标过程中的支持工作； 3、根据既定销售目标制定可执行的销售策略，监督执行进度，定期反馈推进情况，确保项目顺利落地，并统筹全生命周期服务流程的实施与管理； 任职要求： 1、必须具备呼叫中心类电销、客服业务（含审核及标注）相关的招投标经验及市场拓展背景 2、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向，逻辑思维清晰，分析能力强，善于信息整合与归纳总结，有强烈的学习主动性，问题解决能力突出，能适应出差安排 3、熟练掌握Office办公软件，具备较强的文档撰写及PPT制作能力 4、拥有与通信运营商、银行、保险机构或互联网企业对接及销售经验者优先 5、表现优异者可接受专兼职模式，工作城市不受限制

【岗位职责】： 1、主要通过京东、天猫、百度、抖音等电商平台与客户进行沟通及转化（电话沟通—微信报价—线下对接），公司提供优质客户资源（无需自行开发客户） 2、维护客户关系，建立长期合作，深入了解并挖掘客户需求，推动项目达成 3、跟进产品生产、发货、安装及售后等全流程服务支持 【岗位要求】： 1、学历专业不限；年龄24-38岁左右 2、具备电商或销售相关经验者优先，热爱销售工作 3、熟练掌握电脑基础操作，学习能力强，适应快节奏工作，善于人际交流 4、有从事人行通道闸、智慧停车、电动伸缩门、安防门禁等领域销售经验者更佳 【薪酬】： 保底3000元，提成按毛利润的30%-50%计算（超出保底部分仅享受提成）； 提供岗前、岗中、岗后全程培训，手把手带教，带薪实操开单，月均收入10k-20k以上，上不封顶 【福利待遇】： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 2、假期安排： 1）享受国家法定节假日 2）享有超长年假 3、员工成长：每周组织学习讲座（涵盖技术、营销、经营管理）+管理层及优秀员工享年终分红、期权激励 4、社保、意外险齐全，入职前三个月免费提供住宿 5、重大节庆日发放节日礼品 6、拥有完善晋升机制，支持员工从基层向高层管理者发展 7、部门每月组织小型团建，公司每季度举办大型团建活动，包括聚餐、K歌、登山、旅游、生日会、户外拓展等 【企业介绍】 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家 老板IP：启功王一