■薪资待遇：10K无责底薪（无水份，优秀者可适当面谈增加）+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+奖金+分红司30%公红（按月分红） ■目前集团分公司总经理人均月收入6万，最高单月月薪39万（真实数据） ■任职要求： 1、二年以上的企业培训行业经验，要求至少能带领2~3人入职。（面试通过后，公司也会配团队）（无企业培训行业经验者勿扰，空降总经理必须有同行经验）（没有同行经验的可以考虑其他岗位） 2、大专以上学历，对商业有一定认识 3、具有强烈的目标感和责任心良好的沟通协调能力，抗压能力强。 4、具备较强的沟通交流能力，客户管理能力和商务谈判能力； ■职责描述： 用最简单的话来讲，就是培养销售团队，公司会适当的帮你配团队，招人留人育人用人，就是这个岗位最重要的职责。 分公司总经理主要培养的都是销售团队。 ■企业咨询公司同行往这里看！同行优先录取！！！ 优先入职通道： ■以下公司工作一年以上，优先录取 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本。 ■工作时间：9.30-12.00～14.00-18.30 公司福利：全员购置社保、每月定期安排旅游、每月定期聚餐、每周安排下午茶、员工生日聚餐KTV公司提供报销费用！（公司提倡劳资结合，经常团建组织打桌球、打羽毛球、聚餐） ■我们是做什么的： 我们是做企业服务的，企业服务分三个板块 1、培训，就是售卖课程，让客户听课，老师1对多让客户学习 2、咨询，咨询老师携团队去企业1对1的咨询服务1-2年 3、对接，我们可以给企业做资源、资金的增值服务，可以提供风头机构渠道 ■公司产品是什么呢？ 主要给企业做企业上市前多轮的资本路径设计，针对招商、股权、互联网及企业孵化，为企业做战略规划，帮助中小企业做大做强的服务品牌。 我在这里怎么展开工作？ 公司提供优质资源，通过信息流引流客户主动报名，通过微信联系客户参加我们位于深圳、上海、北京三个地方的五星级酒店展开的三天两夜的对接峰会，使企业家更了解公司，了解资本，了解自己企业的市场定位，通过老师的案例分享跟服务板块选择进行合作，邀请到总裁峰会之后就由其他部门岗位去进行对接，不需要持续跟进。 注：年龄不超过36岁，如特优秀者，可以适当放宽年龄。 联系号码（同微信）：*********** 加分项 有以下行业经验：培训/辅导机构

岗位职责 1、负责电力行业新市场的开发与销售工作，积极寻找潜在客户与商业机会，推进并达成所辖区域各项销售目标； 2、根据部门发展战略开展业务拓展和销售实施，为公司制定市场策略提供有效支持与参考，确保各项规划高效落地并产出实际成果； 3、跟进已签约项目的执行进度，持续管理并优化新老客户关系，保持与客户的密切交流，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度。 任职要求： 1、市场营销、管理或计算机相关专业本科以上学历，拥有电力行业客户资源及行业销售背景，性别不限； 2、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力、市场洞察力与开拓能力，能够独立分析和解决问题，思维具备系统性与整体视角； 3、责任心强，工作积极主动，性格乐观向上，抗压性好，组织协调能力突出，富有团队合作精神； 4、熟悉招投标流程，能独立承担项目运作及投标相关工作； 5、擅长人际沟通与资源整合，可有效协调内外部多方协作关系； 6、具备风电领域客户资源者优先考虑。

薪资范围：30000-50000元/月发薪日期：日结 职位底薪：社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；销售额提成奖金补贴：咨询Boss 有赚钱欲望想早日上岸 可接受小白，入职老带新一对一培训新人入职一个月均可开单，熟手之后月均最少3-5单，提成现结一单9500起/现结！ 人均工资至少3-5万，公司入职一年奔驰保时捷比比皆是，可看工资条。 晋升空间大，公司最快新人到总监3个月，到运营部总监8个月，只要听话照做，快速帮你拿到结果，全力扶持半年上岸，一年翻身！ 只要你有决心，只要你欲望大，只要你想赚钱！ 我们薪资板块我们的提成日结（24小时以内） 1.底薪板块：底薪8000基础任务4单，一单2000，底薪8000封顶+拓客卡提成40/张（最低600一家）+加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上。 2.高提成：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋返单提成40%（只要客户加盟，返单率100%），综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证)

朝阳行业，中粮高品质粮油食品销售，契合现代人对健康生活的追求，发展前景广阔，周末双休，入职即缴五险一金，年底可享分红等多项福利 【岗位职责】 1、负责广东区域政企客户的开发与长期关系维护（涵盖政府机关、银行及金融机构、国资委下属企业、先进制造类企业、文教卫生单位等），达成既定业绩目标； 2、协同区域总监拟定年度发展战略，并依据公司整体战略方向，组织制定各销售团队的年度计划与目标，推动战略落地执行并及时向上反馈进展，保障公司战略有效实施； 3、策划并落实销售策略，按计划推进各项销售工作，确保团队完成销售任务； 4、主导团队搭建与人才梯队培养； 5、深入研究福利行业发展趋势，掌握行业动态及竞品信息，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议； 6、带领团队持续提升销售业绩与服务标准。 【任职要求】 1、具备5年以上销售领域工作经验，有礼品、员工福利、企业体检、团体保险等相关行业经验者优先，拥有央企、国企客户资源者优先考虑； 2、具有3年以上团队管理经历，曾带领团队规模不低于15人； 3、熟悉整体销售流程及产品组合逻辑，了解竞品运作模式与市场动向，具备一定的行业方法论积累； 4、具备卓越的销售技能、突出的市场开拓能力、敏锐的市场洞察力与决策判断力； 5、抗压能力强，责任心强，积极进取，踏实肯干，主动性高，具备良好的学习心态； 6、情绪稳定，坚持原则，同时具备灵活应对问题的能力。

岗位职责： 1、策划并落实公司户外产品的市场推广与销售方案，推进业务扩展及业绩提升； 2、统筹销售团队管理，完善销售运作机制，提高团队执行力与客户服务质量； 3、开发并维系核心客户资源，识别潜在合作机会，推动客户资源高效转化； 4、研究行业市场动向，提供数据分析支持产品规划与营销决策，引导团队策略优化。 任职要求： 1、具备3年以上门窗、铝材或户外阳光房领域销售经验，且有3年以上销售团队管理经历，能有效带领团队完成销售任务； 2、全日制大专及以上学历，熟练操作办公软件，掌握CAD软件使用技能； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，可妥善应对复杂客户关系及商务洽谈； 4、对市场变化具有较强敏感度，能及时做出应对调整； 5、拥有良好的团队领导能力与激励经验，善于指导下属成长，增强团队综合竞争力。

工作职责： 负责战略级客户跟进管理，确保营收达成； 洞察行业机会，构建行业生态圈，制定营销策略； 推动营销策略落地，协同区域销售突破重点项目。 岗位要求： 统招本科，5年以上IT行业销售经验，业绩优异； 央企客户资源丰富，具备客户开拓与经营能力； 深刻理解制造行业，能主导需求建模与营销策略； 具备跨部门协同、生态圈构建及大型项目操盘能力； 职业形象良好，进取心强。

岗位职责: 1.制定并执行系统的销售方案，推动公司汽车业务持续增长。 2.与客户保持高效沟通与协作，精准把握客户需求，提供专业的商品讲解和选购指导。 3.跟踪市场趋势，评估竞争者动向，及时优化销售策略以适应市场变动。 4.统筹销售团队运作，调动成员积极性，确保销售业绩与服务品质目标达成。 任职要求： 1.具备突出的领导才能和团队管理能力，善于挖掘团队潜能。 2.拥有良好的商务谈判技巧和服务意识，能妥善处理客户各类需求与问题。 3.适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态，具备较强的协调与表达能力。

香港玛亚集团 23年专注高端面部抗衰+身体体龄管理项目（高科仪器+产品技术）高薪诚聘： 大卖手： 底薪8-12K+零售提成+补助 综合3.0~4.5W+ 大区经理＆销售总监： 底薪8-12k（优秀可面议）+零售提成+回款提成+补助 综合3.0～6W+ 操作手＆高级督导： 底薪5-7K+提成+手工+补助 综合2.0~3W+ 品牌操盘&售后总监（2-3名）： （操盘/专注身体或面部项目优先）： 待遇：面议年薪：50w+上不封顶！ 广东直营品牌总监＆市场总监（1-2名）： 待遇：具体面议年薪：30w+上不封顶！ （公司有大平台及发展空间，现有市场优质，不怕你要的多，就怕你不敢要！欢迎行业有实力的精英来挑战！） ：广州市天河珠江新城附近 ：（同步）李经理

岗位职责： 1.统筹门窗项目运营团队的全面管理工作，搭建薪酬绩效体系，构建高效营销系统； 2.参与企业战略规划及业绩目标设定，全面负责诗尼曼门窗销售目标的达成； 3.主导公司重要公关事务、大型促销活动、培训实施及关键会议的组织与执行； 4.定期开展市场业绩分析，及时研判并制定优化策略，保障目标顺利实现； 5.协同总经理完善营销组织架构，推进市场细分、布局建设与渠道拓展； 6.结合市场动态反馈，制定并调整产品发展策略。 任职要求： 1、年龄不超过42岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉门窗产品专业知识，具备三年以上门窗行业营销总监岗位经验； 3、深入了解门窗行业现状，具备对未来发展方向的准确判断能力； 4、具备全局运营管理思维，在营销策划、市场开发、团队激励等方面有扎实的实战经验； 5、具有敏锐的市场感知力和应变力，优秀的沟通协调、抗压及商务谈判能力。

公司介绍：融合“外贸+AI智能营销”，依托数据中枢的智能核心，结合多维度搜索算法、搜索引擎优化技术、多渠道营销手段、104种语言建站系统及自动化营销工具，为外贸企业提供涵盖品牌建设与营销推广的一体化解决方案。 岗位职责： 1､负责分公司销售团队的搭建、人员招聘、日常培训及绩效考核； 2、承担本区域客户的开发与持续维护：采用顾问式销售模式，为外贸企业客户提供高水准服务与专业建议； 3、具备扎实的业务能力，能带领团队达成区域业绩目标；完成既定销售任务，主导客户洽谈与合同签订，确保业绩收入达标，并落实公司下达的KPI指标，开展区域业务数据分析，跟踪运营动态，挖掘潜在增长机会； 4、维护老客户各层级关系，专注提升服务质量，塑造公司专业化品牌形象； 5、结合客户反馈提供有效信息支持决策优化，助力产品迭代，持续输出超越客户期待的服务价值。 职位要求 1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先； 2.工作经验：五年以上互联网销售管理经验，熟悉跨境市场环境，具备从0到1组建团队经历者优先； 3.个人技能：表达能力强，熟练掌握各类电子办公软件； 4.工作能力：具备良好抗压性，拥有较强的市场拓展与销售执行能力； 5.团队管理：沟通协调能力出色，富有团队协作意识，有丰富的团队组建与培训经验，过往销售业绩表现优异； 6.人际交流：具备良好的人脉资源及拓展能力，善于与人力资源领域建立高效沟通。 （年龄33岁以内） 为了节省彼此时间，请在沟通前认真阅读上述职位信息，感谢配合！

本厂专业做针织圆领衫，现招炒更上领1名，平车车脚叉2名，厂在沙溪镇岐江路乐群路段28号，潮代制衣厂三楼，梁

岗位名称：A2司机；B照货车司机 岗位要求：1.能吃苦耐劳，服从管理安排；2.倒车技术要过关，开车要稳；3.驾龄要三年以上，能熬夜。 薪资待遇：薪资范围1000015000，具体面议。工作内容：使用16.5米侧帘半挂车运输啤酒、矿泉水、调味品等快消品，主要在珠三角地区运输。工作地点在广东佛山。

急召一名施工升降机司机，月薪5000不包吃包住，有加班费，1小时20元。上班时间10个小时。

招聘：质检员 薪资：4500元以上/月 1、实施规定的GP12区域出货检查活动；对出货不良品进行标识、隔离，并及时通报信息；检查记录填写；跟进、确认品质改善状况；2、按照检查指导书要求，对全检产品进行外观检验；核对标签与实务的一致性；3、对不合格品进行标识、隔离，并上报；4、对检查合格的产品进行标识，放行；5、改善品的跟进、确认；完成责任区域内的5S活动；6、异常处理、及时上报；领导交办的其他事项；任职资格1、年龄18-35岁，高中以上学历2、普通话精通，基本掌握操作OFFICE办公软件2年以上的汽车行业检查员工作经验优先3、善于沟通，工作严谨、认真、责任心强，良好的团队合作能力4、掌握出货检查流程，熟悉常见的测量工具、掌握抽样技巧、基本的外观检验技能。

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 4、定期汇总客户信息，为产品改进和市场策略提供数据支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。 上班时间自由欢迎加入我们！！！

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 4、定期汇总客户信息，为产品改进和市场策略提供数据支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

有相关工作经验三年，酒店销售！

有一年及以上房地产销售团队管理工作经验 岗位职责 1，负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合，网点资源，盘客资源整合，控制风险，控制成本； 2，负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3，承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4，做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5，对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6，统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职要求 1，有一年以上房地产销售团队管理工作经验； 2，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3，具备敏锐的市场洞察能力，优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力，风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1，薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期 3，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

【单卡提成245～315】 外加各类分行补贴 【工作内容】 1、通过油站、商场驻点、企业集中办理、分行等方式完成信用卡推广任务。 2、负责线上申请客户的上门激活服务。 3、同步拓展信贷及车辆抵押贷款业务。

-负责门店窗帘产品的介绍、展示，为到店客户提供专业的搭配建议； ​ -挖掘客户需求，完成窗帘销售订单的洽谈与成交； ​ -维护老客户关系，拓展新客户资源； ​ -协助门店的陈列整理、订单跟进等日常工作。

岗位职责: 1、依据销售目标，开发跨境电商卖家及第三方货代客户，推广海外仓及相关配套服务，拓展新客户资源，达成既定销售任务； 2、根据客户具体需求，独立制定并提供海外仓储解决方案，完成客户咨询响应与全程沟通对接； 3、收集并核实客户信息与需求内容，就报价方案及合同细节进行协商确认，完成报价单与合作协议的签署流程； 4、持续关注跨境电商领域发展趋势，掌握市场变化情况，灵活优化销售策略与服务模式； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能够高效推进客户交流与合作进程； 2、具有跨境电商、国际物流或海外仓业务销售背景者优先考虑； 3、了解国际贸易操作流程及相关物流行业基础知识； 4、适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力与执行力。

任职条件： 1、具有2-5年检测认证领域销售工作经验，具备网络销售经验者优先，有团队管理背景者优先，工作踏实认真，具备带领团队成长的强烈意愿； 2、对行业动态有敏锐感知，能快速捕捉市场变化并优化销售策略； 3、具备出色的规划与组织能力，可独立制定并落实销售目标计划； 4、拥有良好的协作意识，适应力强，能在压力下保持高效工作状态； 5、具备基础的市场分析与判断能力，沟通表达能力强，擅长商务洽谈，对待工作有坚定信念和持续推动的决心； 6、热爱销售事业，具备优良的职业素养与道德品质； 岗位职责： 1.负责线上销售团队的整体运作，培养高绩效网销人才，推动销售业绩持续增长； 2.组织开展检测认证专业知识培训，定期为销售人员赋能，主持销售例会，复盘线索转化数据，分析问题并制定改进措施； 3.指导团队成员提升个人业绩，及时协助解决工作中遇到的各类问题； 4.与工程团队协调处理项目相关事宜，确定线上订单及渠道合作的价格方案； 5.与网络推广部门保持密切联动，共享行业最新信息，结合实际成交情况提出有效优化建议，协同推进整体业绩提升。

【我们是谁】 阿里巴巴国际站是助力中小企业开拓国际市场、开展出口营销推广的服务平台。 通过向海外买家展示并推广供应商的企业实力与产品优势，帮助企业获取贸易机会与订单，已成为出口企业拓展跨境业务的首选在线渠道。秉持“全球买全球卖”的愿景，20余年来保持持续高速增长。依托大数据实现“优商、优品、优服务”，正在重塑全球贸易新格局。 【你需要这样做】 1.开发：通过多种途径（招聘网站公海资源1688企查查外贸平台等）挖掘有外贸出口需求的客户企业。 2.邀约：组织并邀请企业参与各类市场活动，为商家提供能力赋能。 3.招商：实地拜访客户，深入理解其业务需求，输出阿里巴巴国际站平台一体化外贸解决方案。 4.服务：维护良好客户关系，推动商家之间的经验交流与协同发展。 【我希望你是】 1.大专及以上学历，具备一年以上销售岗位工作经验。 2.热衷销售事业，敢于迎接挑战，学习能力强，积极进取，能承受工作压力。 3.拥有美团大众点评饿了么口碑环球资源中国制造供应链服务1688诚信通等行业销售背景者优先考虑。 【我们能给你】 无责底薪+高提成+奖金 1、高提成、氛围轻松、管理透明、工作纯粹 2、缴纳五险一金及商业保险（入职即享商业保险） 4、办公环境整洁舒适，配备专人保洁服务 5、完善的人才培养机制（带薪系统化培训；阿里专属学习平台；导师带教制度；外部专家授课；杭州总部游学机会；多元成长路径） 6、每季度丰厚销售激励（现金、手机、平板、耳机及其他金蛋奖励） 7、每年至少一次省内或省外团队旅游 8、每月至少一次团建活动（聚餐、KTV、烧烤、篮球、羽毛球、乒乓球等） 9、除冲刺月份（3、6、9、12月）外，其余时间双休，享受带薪年假及法定节假日 10、办公地点位于惠阳核心商圈，周边生活配套完善

接受小白（带薪培训）易上手 晋升体系完善，成长有保障，入职即购五险 前三个月保底5000，前期收入7k-9k，后期熟练后月均过万！ 一、薪资福利： 1、前三月保底5000，薪资构成：底薪+提成+到店奖励+社保，月均综合收入可达万元以上；具备良好的晋升通道。 2、每月休息8天，固定安排周一周二轮休～ 3、员工福利：不定期组织团建旅游+下午茶+节日礼品等～ 二、岗位职责： 1、通过后台筛选优质客户，并开展沟通促其到店 2、提醒并协助客户完成服务实名认证流程 3、初步掌握客户情感经历，结合实际需求进行精准匹配 三、任职要求： 1、对心理学及情感咨询领域有兴趣； 2、有耐心，乐于交流沟通； 3、渴望获得高收入～ 工作地址

互联网行业（TOB销售）： #工作时间9：00-12：00，13：30-17：30，双休 #薪资待遇：无责底薪(6-8k)+绩效+高薪提成（10%-18%）+奖金+年终奖 #入职即购买六险一金！！！ #有完善的培训机制 一、岗位职责​ 1、业绩目标达成：全面负责自研AI创新生态平台（kymo）及AI大模型产品的销售全流程，通过地推、陌生拜访、电话沟通等多种方式拓展客户资源，制定切实可行的销售策略，保障季度与年度销售任务顺利完成。​ 2、客户深度运营：构建客户分级维护体系，深入挖掘政企客户在人工智能应用、数字化升级方面的关键需求（如降本增效、业务流程智能化），结合产品优势推动解决方案落地，增强客户粘性，促进复购及口碑推荐。​ 3、市场动态洞察：持续关注AI技术、信息安全、IDC等相关领域发展趋势，整合竞品动向与客户反馈信息，形成有效的市场研判报告，为团队优化销售打法（如定价策略、主推方向）提供支持。​ 4、其他事宜：完成上级安排的其他相关工作内容。 二、任职要求​ 1、学历与经验要求：大专及以上学历，专业不限（计算机类相关专业优先），具有一年以上ToB端客户销售经历，拥有较强的市场拓展能力。 2、行业背景优先项：具备以下任一领域的初步认知或从业经历者优先考虑：​ AI、大模型、SaaS等数字化产品；​ 云计算、网络安全、信息安全、IDC、SD-WAN、系统集成；​ 钉钉/飞书渠道商、企业级数字化工具销售岗位经验。​ 熟悉火山云、腾讯云、阿里云或亚马逊云（AWS）者更佳 3、核心素质要求：​ （1）沟通协作：能够高效协调内外部资源（技术/产品/客户），准确传递各方需求，推动项目顺利执行；​ （2）销售执行力：具备客户需求挖掘与商务谈判能力，可独立设计销售方案并实现闭环成交；​ （3）灵活应变：对市场变化反应敏锐，能依据客户意见和竞争环境及时调整销售策略。

一、岗位职责 1.在公司合作单位推广健康理念，开展产品体验式营销，无需外出跑市场，无需电话推销，工作环境舒适，无需风吹日晒 2.学习健康相关知识及医疗器械操作流程，为客户进行专业体验服务 3.营销模式为体验式推广，与客户平等沟通，彼此尊重，客户接受度高，成交转化率高，转介绍意愿强 4.工作时间：每天8小时，周末双休，享受国家法定节假日正常休假 5.生活配套：提供小区住宿，配备免费WiFi、空调、冰箱、热水器、洗衣机等生活设施 二、福利待遇： 1.无责任底薪2000元（前期可安心学习成长）+提成（上不封顶）+多项绩效奖金（含新人突破奖、周奖、月奖、师徒奖、小组奖、开拓奖、贡献奖）+年终分红＞8000元/月+各类激励奖励不断，综合月收入1W-5W，真实可兑现 2.年度评优：每年评选冠、亚、季军，分别奖励5000-15000元 3.公费旅游：定期组织员工集体出游，年度优秀员工可享省内或海外旅游福利 4.社会保障：依法缴纳五险 三、任职要求： 1.热爱学习，积极进取，具备上进心 2.性格善良，愿意帮助他人 3.敢于追求梦想，勇于拼搏，具有团队协作意识 4.晋升机制完善，每3-6个月晋升一次，过程公开、公平、公正 5.关爱员工成长，定期举办生日会、节日活动，不定期组织团建，团队氛围融洽和谐 6.接受零基础人员，安排专人一对一指导，无需担心经验不足，团队以90后、00后为主，氛围轻松，互帮互助，充满活力，凝聚力强，齐心协力做好事业 7.企业文化：倡导“家文化”，成员之间相亲相爱，互助共赢，快速融入集体，健康生活，快乐工作是我们的核心理念 8.行业前景：深耕大健康领域，属于朝阳产业，选择决定未来！公司处于高速发展阶段，亟需更多优秀人才加入，期待您的到来！ 9.电话联系：潘先生***********

招A2副驾一位 长期合作优先 ，韵达快递，中山-广州-昆明，3天一圈 ，广州装货中山休息 ，能跑高速工资电联

岗位职责： 1、负责公司产品的日常运营，推动客户使用并持续跟进， 定期为客户提供设备更新服务，保障客户关系稳定。 2、团队氛围轻松活跃，入职即安排专人指导学习，产品资源免费提供。 工作时间： 早上8:30、晚上18:00，每周日单休（上六休一），节假日正常休息，不加班！！！带薪年假 薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+住宿+年终奖 综合工资保底6000 公司不定期开展现金激励活动，达成业务目标即可获得额外奖励。成长路径清晰，工作灵活有活力 岗位福利： 1、公司统一安排住宿，步行到岗仅需5-10分钟 2、依法缴纳五险，享受法定节假日正常休假 3、配备一对一导师带教，上手快，操作简单 4、每周一至周五组织团队融合活动，如火锅节、零食节、互动游戏等 5、晋升机制公开透明，公平公正，达标即可晋升 6、团队成员以零零后为主，年轻有朝气，无复杂人际关系 7、工作氛围融洽，同时保持积极进取，共同提升 任职要求： 1、不限学历、不限专业，接受应届毕业生，可开具实习证明。 2、具备良好综合素质，态度端正，诚信务实、踏实稳重、认真负责、执行力强； 团队协作顺畅，无利益冲突，各自独立开展业务。 3、乐观向上、富有进取心，晋升通道透明，拥有广阔发展空间； 团队内晋升机会多，完成既定目标即可获得晋升资格

岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、挖掘有意向做产品检测的客户; 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销 售机会并完成销售业绩; 4、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力; 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关 系。 任职资格: 1.高中以上学历，有销售经验可放宽 条件; 2.拥有良好的人际交往，注重团队合作，有较强的能力和 抗压能力; 3.自信、沟通能力突出，具备强的销售意识、学习能力， 主动工作，有强烈的上进心和责任心; 4.擅长电销，能接受出差，能熟练使用offce和Excel等办公软件。 福利待遇: 1.购买五险 2.公司为员工提供人文关怀、生日关怀、年节礼品、公司 及部门活动经费等; 3.享有国家规定的法定假期、带薪年假等福利待遇;