我们是谁？ 国内领先的股权领域企业咨询服务机构，具备深厚的行业积累、强大的专家智库以及丰富的优质企业客户资源。 寻找谁？ 渴望高收入、追求卓越、拥有企业咨询行业销售及团队管理经验的精英人才！ 【岗位职责】 1、负责搭建、带领并管理一支高效电销团队（8-15人规模），依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等线上沟通方式，快速推进商机转化，持续超越团队销售指标。 2、统筹团队成员的招聘、培训、辅导与日常运营，全面赋能团队，涵盖公司产品与解决方案知识、客户沟通策略、销售流程执行等关键能力提升。 3、参与制定销售策略，结合数据表现持续优化销售路径、转化环节及团队运作机制，提出具有可操作性的改进方案。 4、及时捕捉市场趋势与客户需求变化，汇总一线业务反馈，为产品迭代、服务升级及营销策略调整提供有效输入。 【任职要求】 1、具备2年以上企业咨询、管理培训、B2B服务等领域一线销售工作经验。 2、拥有1年以上同类型销售管理经历（至少带过10人以上团队），独立承担过团队整体业绩目标。 3、有从零组建或快速重构优化销售团队的实际成功案例。 4、目标感强，过往业绩突出，擅长激发团队积极性与战斗力。 5、具备快速学习能力，能迅速掌握复杂的企业级咨询服务内容及相关行业知识。 【薪酬福利与发展】 1、薪酬结构： 底薪 + 高比例销售额提成（上不封顶）。综合月收入保底3W+，优秀者年薪50W+轻松实现！！! 2、福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设等。 3、股权激励： 晋升至核心管理层（如副总、总经理级别），有机会获得公司股权或期权激励，共享企业发展长期收益。 4、内部创业支持： 对于展现杰出领导力与商业潜力的顶尖人才，公司提供资金、品牌、客户资源等全方位扶持，助力实现内部创业理想！ 【发展空间】： 纵向晋升：销售总监-销售大区总监-营销副总-总经理－副总裁-股东（优秀人才，支持内部创业，公司投资，你创业！） 横向晋升：销售总监-企业咨询师-年薪百万课程讲师

岗位职责： 1、拟定年度业务拓展规划、销售指标及财务预算，并对整体盈利情况负责，通过深度调研区域市场、竞品动态与用户消费模式，为产品定位、定价机制及推广方案提供数据支持与策略建议。 2、全面统筹东南亚地区线下渠道布局，涵盖与建材商城、家居连锁系统、区域代理商等渠道资源的接洽与合作落地。 3、主导门店选址评估、商务谈判、开业筹备及后续运营管理工作，保障各门店在形象展示、销售流程与服务规范上的标准化执行。 4、设计并落地契合当地文化特征与消费偏好的实体营销活动、门店促销及市场宣传项目，协调与渠道伙伴的协同推广，增强品牌在终端市场的曝光度与影响力；整合本地社交平台与意见领袖资源，实现线上流量导入线下门店，构建完整的O2O营销链条。 任职资格： 1、年龄35-42岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备10年以上海外市场运作经验，有家装、建材、家居、厨卫或快消品类品牌企业或平台出海背景，须拥有至少3年在印尼或越南市场的实地工作经验，熟悉当地商业生态、分销体系与消费者心理。 3、有从0到1成功搭建线下销售渠道、发展代理网络或规模化门店管理的实际成果，熟练掌握当地语言（印尼语或越南语），通晓本土商业习俗、法规环境及人脉资源。 4、具备优秀的沟通谈判能力、团队管理能力、市场研判能力与战略规划能力，责任心强，抗压能力强，以市场开拓和业绩达成为核心目标。 出差国家：马来西亚、新加坡 工作语言：越南语、英语 出差周期：1~3个月

岗位职责: 1. 统筹销售部门日常运作与管理工作，保障销售任务按时达成 2. 带领团队持续提升销售专业水平及整体业绩表现 3. 策划并实施销售方案，完善销售流程与客户维护机制 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验 2. 具有较强的商务沟通技巧和客户服务思维 3. 适应高强度工作节奏，具备良好的判断力与应变处理能力

工作职责： 1、主动深入所辖区域目标行业，开展客户商机挖掘、客户拓展与潜在需求跟踪，有效掌控销售节奏，推动自主销售全流程闭环并促成签约。 2、带领销售团队达成公司制定的年度销售业绩指标； 3、统筹协调内外部资源，为客户提供覆盖全生命周期的服务支持，对业务经营成果及客户满意度负责，持续构建稳定持久的客户合作关系； 4、制定团队销售战略及具体执行方案，包括任务分解、进度管理及销售费用管控等环节； 5、主导团队人才梯队建设与团队能力提升工作； 6、主要服务客户集中于冻品、餐饮食材、快速消费品等行业领域。 任职资格: 1、具备本科及以上学历； 2、拥有5年以上面向B端SaaS软件整体解决方案的大客户销售经验（年费订阅类客户单价不低于5万元/年），曾为行业大客户TopSales者优先考虑； 3、精通SaaS产品销售流程与客户生命周期运营，具备优秀的客户关系维护能力与商务谈判水平，具有商业洞察力和项目运作能力，能敏锐捕捉市场动态并快速制定应对策略； 4、具备3年以上销售团队管理经验，接受过系统化销售管理培训者优先； 5、目标导向明确，具备出色的领导力、沟通协调与组织推进能力，勇于面对挑战，致力于带领团队达成业务目标。

岗位职责 1、办事处经营管理支持与落地执行协助 ①依据公司战略方向及经营目标，结合各办事处实际运营情况，协助制定业务目标与发展规划； ②深入参与办事处日常运作，推动总部核心策略在区域有效实施，确保业绩目标达成； ③探索并优化办事处业务模式及创新合作机制 2、零售运营标准建立与执行指导 指导办事处全面推行总部运营规范，提升整体运营效能： ①推进终端视觉VMD标准化落地与复制，强化终端品牌呈现效果 ②落实零售标准化流程在终端的执行 ③打通从商品OTB采买至商品运营的全链路流程 ④指导办事处落地门店运营管理体系，助力终端销售增长 3、跨部门协同机制搭建与优化 岗位要求 1、全日制统招大专及以上学历 2、10年以上鞋服行业零售运营管理经历，具备全国性零售网络规划能力及店铺盈利模型搭建经验 3、8年以上零售运营团队综合管理经验，具备带领并培养30人以上团队的能力

薪资福利： 1、入职即办理五险一金； 2、工作日三餐免费供应； 岗位职责： 1. 负责开发并维护与各省市农牧厅、地方活禽养殖基地以及下游客户的关系网络，构建长期稳定的业务合作。 2. 深入掌握行业市场变化，为公司战略决策提供有效建议，推动业务持续增长。 3. 协调上游种养殖基地与下游客户之间的对接工作，保障交易流程高效顺畅。 4. 全程跟进业务执行过程，确保各项操作符合公司要求及行业相关规定。 任职要求： 1、年龄32-55岁，具备大专或以上学历。 2、拥有丰富的各地猪、牛、羊养殖基地及屠宰场资源；或在粮油、冻品领域具备上下游渠道优势； 3、掌握部分省、市农牧厅相关人脉资源，熟悉农投集团、供销社系统者优先； 4、具备养殖基地与销售端实际成交经验，须提供一年内不少于两次的有效交易证明材料； 5、有成功创业背景或在农牧企业担任高管的经历，具备强烈事业心和再次突破的奋斗动力；

面议，要求有一定经验

岗位职责： 1.负责与客户开展深入交流，及时回应客户咨询，提供专业的招商顾问服务，持续维护优质客户关系； 2.关注客户意向动态及实际需求，准确传递市场反馈与客户声音，助力公司优化招商方案与策略制定； 3.组织并带领招商团队协同推进工作，确保完成公司下达的招商目标。 任职要求： 具备餐饮行业招商加盟经历者优先，有团队管理经验者优先，能适应出差安排

户外广告媒体销售，有经验，有客户资源 。

岗位职责： 1.负责证券市场实时交易执行，严格按投资指令完成买卖操作，确保交易准确性与时效性； 2.开发市场为主，监控行情、资金头寸及持仓风险，及时反馈异常情况并提出应对建议； 3. 维护交易系统参数与账户信息，配合合规部门完成交易记录归档与审计支持； 4.协同投研、风控团队开展策略回测、流动性评估及交易成本分析； 5.遵守《证券法》《交易所规则》及公司内控制度，严守交易纪律与保密义务； 任职要求： 1.专科及以上学历，金融、经济、数学、计算机等相关专业优先； 2.熟练证券从业资格（含基金从业资格），熟悉沪深交易所及中登结算规则； 3. 1-3年券商、公募或私募交易岗实操经验，熟练使用主流交易系统； 4. 具备较强的风险敏感度、抗压能力及高度责任心，无违法违规记录； 5.具备良好的沟通协作意识与严谨细致的职业习惯·

东莞石排汽修厂。 高薪招聘汽车维修+店长。8000~15,000. 美容师傅+学徒。4000~8000以上。 电话杨生。

【增城创展—京东分拣仓】 分拣仓，正式工，25-45周岁，男女不限，会26个英文字母，站班，招聘打包员、拣货员、高叉、分拣、装卸等岗位，早中班倒班（早班7-19点，中班13-24点），每半月倒班一次，每天工作10-13小时，能接受加班，入职购买广州五险一金，月收入平均7500-12000元，薪资结构：1400底薪+餐补360+全勤50+高温补贴300+高峰补贴580+绩效+中班15元/天+夜班补贴30元/晚+3000-5000计件，包住，园区旁住宿步行10分钟，空调热水器洗衣机齐全，先看仓库后面试，签京东正式合同，不收取任何，面试时间下午2-3点集合，京东黑名单无法入系统

广东惠州双月湾招一名厨师工资7500~9000没有休息，但是有奖金做得好有提成，菜品简单年龄25-40岁半瓢水勿扰联系电话

中通快运招聘： 1 办公室文员 2名 年龄 20-30岁 4000+业务提成 房补+交通补助 300 有工作餐 试用期一个月 月休4天 工作时间 早班 8.00-16.30 晚班 13.00-22.30 要求 会办公软件 基础电脑 2 收、派件业务员10名 年龄 20-35 薪资6500+提成 公司用餐300元/人/月 不包住 工作要求： C1驾驶证 会开4.2货车优先 吃苦耐劳 听从安排 熟悉龙岗 坪山区域范围 认真负责 遵守公司规章制度 驾龄2年已上 工作地点 龙岗龙东 工作时间 早班8：00-20：00 晚班 11.30-22.30 工作地址 龙岗区宝龙街道龙新社区大围工业园 中通快运 联系电话 联系人 徐生

招洗碗工，男女不限，60岁以下，一个月休6天，包吃住

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

美容销售／提成40%／销冠 手把手带／只招10人 薪资详情 薪资范围：15000-50000元／月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、交通补助、全勤奖、高温补 贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金 职位详情 电话销售 医疗／大健康 对企业／机构 (To B）销售经验 面销／陌拜经验 无经验要求 【我们是什么行业？】 一美业 【职位内容是？】 一对接全国美容院沟通「项目招 商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚 了钱以后再谈合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」 对接美容院老板娘，如老板娘有意向，我们 目启动金598即可 （公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家 做活动策划收现一店里做出业绩，加盟，我们48小 时之内即可收到提成 【好不好开单？】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等 风险！ ②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再 和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发 展互惠互利！ 【？】 ①收店率／优秀的同事单月收店可达20家598以上 ②加盟率／启动598元的店：目前70％的加盟率； 例如：当月A业务员收10家598元启动店，7家加 盟：综合收入8-10万以上 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在 职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万＋还有很 多月入20万＋、10万＋【可查证】 新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力 千年薪100万！【可查证】 我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队 长 99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都 是！ 【可目睹】 【重点】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认 知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不 同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】 美业是国内毛利率最高的的行业之一，并且国内人 口老龄化严重，女性爱美保养需求激增，女性消费 欲望很强 ①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事 进行1对1培训； ②行业经验：我们佰草大部分同事基本都没有相关 的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、 不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个 月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30﹣下午18:30；周天固定休息 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满22-38岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点 培养！!! ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，如果对 赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你 是小白公司也重点培养你 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间】

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国48家分公司，总部成都，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标及落地路径 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与持续优化，承担关键业绩指标 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与企业文化基础 4.协同CEO开展融资对接、资源拓展及重要合作伙伴关系建设 5. 对公司财务健康、合规运营及风险管控承担联席责任 任职要求： 1.具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并快速适应变化 2. 在目标行业有深厚积累，拥有成功从0到1项目经验者优先 3. 具备跨职能协同能力，擅长沟通决策与资源整合 4.学历不限，以实际能力、行业资源与价值观契合度为首要考量 5. 认可公司使命愿景，愿意以股权+阶段性薪酬方式共建事业

1、负责吉利4S店日常新车销售工作的推进与落实； 2、工作环境优越，日常任务轻松有序； 3、福利保障完善，入职即办理社保及公积金； 4、提供食宿，生活有保障； 5、未来晋升通道广阔，发展空间充足； 6、每周工作六天，休息一天，团队氛围融洽、轻松。

工作地点：丽江or大理 岗位职责： 1.面向民宿、客栈、酒店及代运营机构，推广并销售SaaS系统产品以及渠道对接、社交媒体运营服务； 2.负责潜在客户的开拓、沟通、持续跟进与成交转化，达成个人设定的业绩指标； 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年及以上客栈店长或民宿管家相关从业经历； 3.拥有本地民宿、客栈行业的客户资源或合作网络； 4.性格开朗、沟通能力强，具备积极主动的销售意识。

岗位职责： 1、开拓新客户资源，公司提供高质量客户线索； 2、通过线上渠道与客户高效沟通，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动交流，打造稳定持久的合作纽带。 岗位要求： 1、大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、仪容得体，语言表达清晰流畅，热爱销售工作并具备强烈进取心； 3、工作态度端正，责任心强，具有良好的学习能力与人际沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 岗位福利： 不定期组织下午茶、团队建设活动~ 法定节假日正常休息，享受带薪休假~ 提供职业发展晋升通道，具备向管理岗成长空间~ 入职即办理五险，前期安排带薪岗前培训~

一、岗位职责： 1、一对一沟通平台用户，讲解产品优势和卖点； 2、跟踪客户需求，指导客户入驻和下单； 3、完成业绩指标。 二、任职资格： 1、全日制本科及以上学历，985、211等重点院校毕业优先； 2、具有良好的沟通能力，责任心强，良好的语言表达能力和文字编辑能力； 3、性格积极主动，注重工作细节，富有团队精神。 年龄要求：22岁以上 职能类别：客户代表 关键字：客户开发能力

工作职责 1、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实区域市场拓展规划，并推动营销策略的执行落地 2、负责贯彻实施公司的销售政策及各项管理制度，并监督制度在区域内的执行情况 3、依据公司目标制定本区域营销计划，分解销售任务，对城市经理实行量化销售考核 4、根据业务发展需求，组织团队收集区域内市场行情动态及主要竞争对手的市场与销售策略信息，开展分析预测，制定应对措施，并向相关部门提出可行性建议 5、推进区域市场开发计划及其具体实施方案的执行，提升公司品牌影响力和产品知名度 6、掌握客户的需求变化，指导团队挖掘潜在客户资源，持续提升市场占有率 7、合理统筹所辖区域的销售资源配置与费用使用 8、结合公司长期发展规划与管理规范，组织开展下属员工的招聘、培训、工作安排及业务辅导，设定考核指标，定期反馈绩效结果并提供改进意见，助力团队成员成长，打造高效协作的销售队伍，保障销售目标实现 任职要求: 1、三年以上相关领域工作经验，具备品牌管理或零售行业背景者优先考虑 2、具有较强的成本管控、盈利目标达成及销售数据分析能力 3、具备优秀的管理能力和领导才能，拥有良好的沟通协调与谈判技巧

【公司提供精准客户资源，配备完善的培训体系，入职即享专业产品培训】 【销售产品】 自主研发的专注于纺织行业、服装行业的SaaS系统（纺织、服装管理ERP），属于垂直领域软件产品！ 【薪酬待遇】 1.薪资构成：底薪+提成+业绩奖金+其他激励 2.底薪区间：4000-8000元（面试确定具体薪资） 3.提成比例：13%-22%（客户单价2万-10万） 4.社保公积金：五险一金（试用期即缴纳） 5.公司提供系统化专业培训 【上班时间】 9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息6天，实行大小周，节假日按国家规定执行 【工作内容】 1.利用公司提供的精准客户资源，进行上门拜访并现场演示公司产品。 2.深入了解客户需求，提供针对性的解答与解决方案。 3.按照公司安排参与产品知识及相关培训。 【职位要求】 1.年龄20—40岁，具备良好的沟通能力 2.有1年以上纺织、服装或SaaS软件行业相关工作经验 3.中专及以上学历 4.抗压能力强，应变能力好

工作内容 1、与客户开展业务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并推动客户资源延伸 任职要求： 1、拥有较强的沟通表达能力及业务领悟能力 2、能快速应对工作变动，具备扎实的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

工作职责： 1.负责用友中高端ERP产品的销售，积极开拓并挖掘潜在客户资源； 2.策划并执行业务营销方案，推进重点客户的沟通与关系维护； 3.按照公司流程完成合同签订、回款跟进及客户协调相关事宜； 4.收集市场动态与客户需求信息，开展市场情况的整理与分析； 5.准时提交各类销售数据报表，持续跟踪项目进展，并向上级汇报分析结果。 岗位要求: 1、渴望突破自我，享受签约成功带来的成就感，认同团队荣誉，追求高收入带来的生活品质提升！ 2、工作主动热情，具备进取意识，拥有良好的团队协作能力，责任感强，注重工作细节！ 3、愿意并擅长学习新知识，性格积极阳光，适应变化能力强，普通话标准流畅，具备良好沟通表达能力！ 4、具备软件或小程序类销售及跟单经验者优先考虑，综合能力突出者薪酬可另议。 福利待遇： 上班时间：8:30-18:00 社保，团建活动，生日会，定期体检，全勤奖，节日福利，下午茶，带薪年假，带薪病假，工龄奖，话补·······各种福利应有尽有，欢迎有志之士前来挑战！ 工作氛围轻松活跃，老板也很nice

负责销售便携音乐播放器、音响设备 主要销售形式为网络销售 20-35岁，男女不限，有销售基础优先

【优质的薪酬福利】 1、收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段（3个月）：包含底薪、补贴及绩效奖励 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日节日礼遇、团队建设与文体活动，全面覆盖 【严格的岗位要求】 · 面向大专及以上学历的应届毕业生或实习生，无需房地产从业背景。我们坚持行业正向变革，专注内部人才培养 · 身体健康，无不良记录，无烟酒成瘾、长期熬夜等生活习惯 · 具备正确价值观，抗压能力强，愿意为客户全力以赴，恪守职业承诺 · 愿意投入精力，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入目标或有意成长为营销管理骨干，对个人职业路径有清晰规划 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为购房者和业主提供科学置业分析，制定优质购房方案 · 通过电话沟通、线上推广、社区走访、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源 · 精准匹配房客资源，组织实地看房，并通过专业居间协商推动交易达成 · 协同集团按揭、财务、法务等职能部门，高效完成贷款办理、交房手续、产权过户等后续服务 【专业的三级培训体系】 · 分行“两会一训”+导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等 · 大区/区域管理层会议：由营销总裁或副总裁解读城市及区域战略布局、政策调整与市场动向 · 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法律等专业化知识模块 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理发展路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿申请参与晋升考核，无报名限制，每月开放一次晋升机会 联系人：韦主任 ************* （添加微信请备注姓名）