岗位职责: 1.借助公司资源平台，通过电话与客户开展专业交流，邀请客户参与老师沙龙，协助快速转化，准确把握客户需求，量身定制合理的投资方案。 2.向客户提供详实的金融市场解读，辅助其完成投资布局与决策判断。 3.主动响应客户疑问，持续提供高质量的咨询跟进与售后支持服务。 任职要求： 1.对金融领域具备较强兴趣，能理解并跟踪市场变化趋势。 2.具备优秀的沟通技巧与语言表达能力，善于与客户建立长期信任关系。 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合，共同实现业务目标。 4.有1-3年相关销售经验者优先考虑，如：期权期货、证券、银行、保险、基金、信托、黄金、外汇等行业背景

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务工作 5.配合团队完成业绩目标，定期参与业务培训与合规学习 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP认证者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先 3.诚信守法，具备较强的责任心、学习能力及抗压能力 4.热爱金融行业，认同长期主义服务理念，愿意在财富管理领域深耕发展

一、岗位职责： 1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 25—45周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、有责底薪+岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

岗位职责: 1. 主动开发新客户资源，利用多元渠道与客户建立并维护长期稳定的合作关系。 2. 深入分析客户的财务情况及投资需求，为客户量身定制专属的理财方案与资产配置建议。 3. 全面宣传公司各类金融产品，涵盖股票、债券、基金等，帮助客户清晰了解产品特点及相关风险。 4. 实时跟踪金融市场变化与产品更新，为客户提供专业的行情解读和科学的投资策略支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效回应并解决客户提出的问题与疑虑。 2. 熟悉金融市场的运作机制及主流理财产品，能够准确理解并传递市场资讯。 3. 拥有较强的市场洞察力与判断能力，可基于实际情况提供合理、精准的投资指导。 4. 具备良好的协作精神，善于与团队成员互动配合，共同推进任务达成。 5. 有互联网金融领域相关经验者优先考虑

本公司为金融公司，主要开展房产抵押及无抵押贷款业务，致力于为客户解决资金难题。团队规模庞大，每位成员均能在此获得可观的收入回报。 当前贷款市场需求旺盛，客户融资需求持续增长，追求高薪者机会难得，诚邀您的加入！ PS：现阶段重点推广“行销”类岗位工作模式 您的角色定位： 您是业务的经营者，而非普通职员； 您获取的是经营成果带来的收益，而非固定薪资； 您如同加盟伙伴，实现零投入、零风险创业——所有成本与风险由公司承担 我们设有业绩跟进与考核机制， 一切举措皆为保障您的实际收益 公司管理层将全力支持新人成单，助力业绩快速突破 我们为您提供： 1、5000元无责任底薪+行业最高50%提成比例； 2、现职员工平均月入3-5万元，优秀者月入数十万，收入不设上限； 3、标杆级培训体系＋业内资深导师带教＋大小周休假＋多样化团队建设活动； 4、学习型团队氛围，倡导知识共享，汇聚各领域精英协同成长；掌握前沿投融资资源，助您更快迈向财务自由 为实现目标，不负自我，您需做到： 1、设定明确销售目标并制定可行计划，以强执行力推进落地； 2、组建并有效管理销售团队； 3、保持进取心态，持续学习提升融资相关专业知识与实战技能； 4、坚持结果导向，对最终产出负责 志在突破的您， ready？

·本科及以上学历，具备证券从业、基金从业资格。 ·银行、信托或第三方理财公司私人财富相关从业经历。 熟悉金融证券投资知识，较强的市场开拓、沟通谈判、客户服务能力。

金融知识培训，银行服务对接

一、岗位名称 顾问总监 二、岗位职责 1. 客户开发与维护：通过多渠道挖掘高净值个人、上市公司、家办及机构客户，建立并维护长期合作关系，搭建稳定的销售渠道。 ​ 2. 需求分析与方案制定：深入了解客户风险偏好、投资目标及资金规模，结合宏观经济与行业趋势，提供个性化产品推荐及资产配置方案。 ​ 3. 产品推广与销售执行：解读公司投资理念与产品动态，制定销售策略，配合路演、推介会等活动开展产品营销，完成业绩指标。 ​ 4. 投后服务与关系维护：定期向客户反馈产品运行情况及市场信息，解答疑问，提供专业咨询服务，提升客户满意度。 ​ 5. 合规与信息反馈：确保销售行为符合行业监管政策及公司制度，及时反馈客户意见与市场动态，为产品优化提供参考。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先，特别优秀者可放宽学历限制。 ​ 2. 经验与资源：具备2-5年以上金融销售经验，拥有高净值客户或机构合作渠道者优先；有私募、投行、券商相关经验者更具竞争力。 ​ 3. 专业能力：掌握金融、财务基础知识，熟悉股权投资流程及行业政策；持有基金、证券从业资格证或CPA、CFA等证书者优先。 ​ 4. 核心素养：具备较强的沟通谈判、客户异议处理能力，性格坚韧，有强烈的目标感与抗压能力，合规意识强。 四、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪（6k-30k）+高额业绩提成+绩效奖金，优秀者年薪可达数十万，部分岗位享受13薪及以上福利。 ​ 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖等基础福利齐全。 ​ 3. 额外激励：节日礼品、生日福利、定期团建、国内外旅游奖励，员工股权激励等特色福利。 ​ 4. 成长支持：提供系统岗前培训与在岗提升课程，配备专属导师，助力专业能力与职业发展提升。 五、工作地点 深圳

岗位描述： 1．海外业务拓展，香港，新加坡，百慕大等海保咨询。 2．了解并以专业角度分析客户的理财需求，为客户提供全方位的金融咨询服务及理财投资建议； 3．展开客户沟通并解疑答惑工作，为客户提供专业的财务、风险保障咨询服务； 4.根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的家庭财务规划、资产配置方案； 任职要求： 1．大专或以上学历，金融、经济、市场营销、商务类专业优先（条件优秀者条件放宽） 2．热爱或致力投身于金融行业，对工作有激情，勇于挑战自我； 3．具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力及敏锐的市场反应能力； 4．有一定的金融知识和理财理念，曾任职保险、银行、基金、证券等金融行业的优先录用 薪酬福利： 1．薪酬待遇：责任底薪＋佣金＋绩优奖金，收入不封顶； 2．工作时间：弹性上班时间，无需打卡; 3．企业培训：提供系统性的包括岗前、在职、提升的培训，全面储备学习金融领域知识； 4．公司活动：不定期组织员工文娱或户外拓展活动，并提供多种旅游奖励计划，包括国内外旅游和培训；

今晚需要传菜员，有空的请回应。

广东山东专线来回跑

惠州潼湖镇三和工厂食堂招聘 厨工，年纪55岁以下 薪酬：5000 要求：会收银，手脚灵活，识字 做事不计较 工作10小时，包吃包住，月休2天 工作环境好，宿舍有空调热水器 联系电话，何女士

公司招聘25K5汽车吊驾驶员多名*要求证件齐全*干活有任心，石化安装活，提供社保，*工资月结，要求三年以上工作经验，二把刀勿扰！ 广东大亚湾项目：乔兵

有认识比较有实力做光伏团队么。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

主要工作内容：资金管理、资金预算、资金池、融资等系统（银企直联平台）、外联 主要工作描述： 1）负责编制年度、月度资金计划，明确短期、中期、长期资金需求，推动资金预算与计划执行准确率提升，监控资金使用进度，分析实际与计划偏差并提出优化建议，结合资金缺口拟定资金筹措方案； 2）统一管理集团银行账户的开立、变更与注销，防范账户冻结风险，确保资金安全；组织每日资金日报编制，动态跟踪资金流动情况，及时预警潜在资金风险，保障账户余额处于合理水平； 3）协调上下级单位间资金调拨与拆借，实施资金上收下放，提升整体使用效率；定期梳理内部投资收益数据，激活存量闲置资金； 4）具备融资授信实操经验，熟悉经营性物业贷款、固定资产贷款、融资租赁、中长期流动资金贷款等业务，参与融资合同及担保协议审核；维护融资台账与还本付息记录，确保信息准确更新； 5）跟踪内外部债务到期节奏，制定还款安排，出具专项管理建议，提前防控兑付风险； 6）完善资金管理制度体系，持续优化内控流程，开展内控检查并形成资金内控报告，督促问题整改落实； 7）对接外部相关事务，负责资金领域对外沟通协调，包括银企关系维护、授信申请推进、贷后事项管理等工作。

1.负责发票开具、税务申报、年度报告及账册归档工作 2.配合财税顾问完成资料整理与归集 3.前往税务机关处理相关异常事项 职位要求： 1、会计、经济等相关专业优先，应届毕业生中表现优异者亦可考虑； 2、具备良好的沟通能力。 公司优势： 1、办公地点临近厚街万达商圈，周边购物、休闲便利； 2、靠近地铁站，通勤便捷； 3、工作内容清晰，易于快速上手； 4、团队氛围和谐，同事关系融洽； 5、入职即配备工作手机、报销话费，并提供笔记本电脑 工作时间：9:00-12:00、13:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假 岗位福利：下午茶点、员工生日会、带薪年假、带薪病假、不定期团队建设活动、节日礼品等

广东广州招聘消杀项目作业员多名，薪资超过4500元，优先有驾驶证，负责有害生物防控和治理工作，工作时间8小时，月休4天并供应午餐。

新媒体财税顾问｜AI时代的新赛道，等你一起领跑 在AI飞速发展的时代，财税行业早已进入白热化竞争。老牌财税人如果不主动拥抱变化、更换赛道，未来的路只会越来越窄。而现在，一个全新的机会正在向你招手——加入我们，用专业+新媒体的力量，重新定义你的职业价值！ 敲重点！敲重点！ •公司提供精准客户资源，无需你自己找客户 •公司为你打造专属个人IP，优秀者更将获得资源倾斜，助力你成长为行业大IP •不卷客户，只卷专业与成长，让你的职业发展更轻松、更高效 专业要求 •会计/财税类专业 •有销售或客服经验 •有财税相关工作经验优先

招聘：院长助理 薪资：面议 岗位职责： 1、协助院长制定战略规划及各阶段工作目标分解； 2、协助院长做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及协调内部各部门关系； 3、协助院长推进机构的建设工作； 4、协助起草养老机构各阶段工作总结和其他正式文件； 5、根据养老机构安排，代表机构参加外部有关会议和商务谈判等活动； 6、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标； 7、负责经营项目论证工作，并确立经营措施； 8、负责经营理念、方法的培训； 9、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案； 10、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行； 11、协调各部门工作关系，降低经营成本，提高经营效益； 12、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、全日制大专科以上学历； 2、3年以上养老机构经营管理岗位或院长助理经验； 3、具备团队合作和成熟的管理能力； 4、严谨的逻辑判断能力，良好的沟通和语言表达能力； 5、有目标责任感和使命感，积极进取，抗压力强； 6、有养老人脉资源、事业心强、工作有激情、有战略前瞻性。 薪酬福利： 1、试用期为3个月，经考核合格后转为正式员工； 2、试用期间包食宿； 3、月薪：9000-12000/月 4、福利：购买五险一金，包吃包住，节假日福利，每月生日party，不定期举行各类活动。 5、优美舒适的办公环境，积极、健康、正能量的工作氛围 6、招聘人数：1人

招聘浮洋招聘: 收杂草、捡杂草临时工。16元一小时，包吃，下班结工资。年龄30一60岁，男女不限。工期710日。 时间：上午8点12点，下午1点半5点半 地址:潮州浮洋镇塘东附近 联系电话:潮州

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金流转准确及时 2.按照公司财务制度办理报销手续，审核原始凭证的合规性 3.定期核对银行账户流水，编制银行余额调节表，保证账实相符 4.妥善保管现金、支票及各类财务票据，确保资金安全 5.配合会计人员完成月度对账及相关财务数据整理工作 任职要求： 1.具备基本财务知识，有出纳或相关工作经验者优先，经验不限 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.熟练使用办公软件及财务系统，能高效处理日常事务 4.诚实守信，遵守职业道德，对工作内容有较强的保密意识 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员申请，有学习意愿即可

工作职责： 1、搭建企业财务内控及风险管理框架，完善相关制度流程。 2、监督资金流动、库存管理及渠道结算环节的风险，复核各项财务数据准确性。 3、定期组织开展库存盘点与内部审计，保障贵重珠宝类资产的安全与账实相符。 4、分析电商平台、银行等合作渠道的业务风险，及时识别并跟踪异常销售情况。 5、主导业务与财务融合的风控系统规划与实施推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业毕业。 2、具备5年以上内部控制或风险审计工作经验，必须拥有珠宝行业从业经历（硬性条件）。 3、熟练掌握珠宝领域财务运作、成本计算及库存管控模式。 4、有电商或银行结算流程经验者优先考虑。 5、坚持原则，具备较强的沟通能力和组织协调能力。

岗位职责： 1. 借助公司平台资源与业务策略，为客户提供专业的证券投资咨询服务，包括解读研究报告及分析证券市场动态； 2. 通过电话、线上渠道定期与客户互动交流，结合客户实际需求，提供高效、精准、专业的咨询支持，持续维护客户关系； 3. 及时收集并传递客户一线反馈信息，提出切实可行的优化建议； 4. 具备较强的突发事件应对能力与问题分析能力； 5. 协助客户进行投资心理疏导，引导建立理性投资理念，妥善处理客户异议与投诉。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄25-45岁，金融、经济类相关专业优先考虑； 2. 持有证券投资顾问执业资格证书；具备2年以上证券咨询领域从业经历及客户服务经验者优先； 3. 熟悉市场走势、行业动态及证券产品特性，具备一定研究分析能力，能够准确理解并转化各类证券信息与研究成果，用于客户支持； 4. 具备出色的沟通协调能力，思维严谨，乐于接受具有挑战性的工作任务； 5. 个人信用良好，职业行为规范，近两年内无监管机构行政处罚或行业自律组织处分记录；

工作职责 1、负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务; 2、研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性; 任职资格 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先; 2、具备证券投资咨询资格、基金销售资格、具有宏观、行业、个股基本面分析能力，CFA/CFP/AFP等金融专业证书资质优先;