岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

招聘财务策划副总监、总监，主要做财富管理和家族办公室业务，面试通过后有3万元签约奖，之后为3-8万/月的待遇（有业绩要求）。 1、岗位职责 （1）为高净值客户提供全方位的财富管理及家族办公室服务，包括家族信托设计、财富传承方案、子女教育规划等专业服务； （2）学习并掌握金融市场动态和相关法规政策； （3）收入主要来自底薪+业务提成收入，上不封顶，多劳多得，团队平均年薪60万。 （4）工作地点：深圳。 2、任职要求 （1）本科及以上学历，世界百强名校及有金融行业相关资源者优先； （2）需通过相关专业资格考试； （3）有财富管理、私人银行、金融投资及金融产品销售经验者优先； （4）面试通过后有3万元签约奖（无业绩要求），之后为3-8万/月（有业绩要求）； （5）接受优秀应届生。 3、职位底薪：30000元/月，薪资范围为30000-80000元/月

岗位职责： 1、开发高净值客户、中产家庭客户，为客户提供专业的养老理财规划、资产配置咨询服务； 2、根据客户财务状况、风险承受能力、养老资金需求，制定科学的养老理财方案； 3、向客户讲解理财规划逻辑、产品配置逻辑，协助客户完成理财规划方案落地； 4、跟进客户理财后续服务，维护客户关系，挖掘客户深度需求，联动其他业务实现合作； 5、收集市场理财资讯，持续学习行业知识，提升自身专业理财规划能力。 任职要求： 1、2年以上理财、金融、保险、证券等相关行业销售经验，持有理财相关资格证书优先； 2、熟悉资产配置、养老理财、财富增值相关知识，了解理财市场行情与风险把控； 3、具备良好的客户开发与谈判能力，有高端客户服务经验者优先； 4、做事严谨、专业度高，具备较强的风险意识与合规意识； 5、大专及以上学历，金融、经济相关专业优先。

1，长达18个月的高额岗位津贴+专属职场+专属培训+清华北大等名校学习机会 2，世界五百强，提供多元化晋升机会，多条职业发展路线，灵活跨岗位发展机制，提供全面发展前景。 职位描述： 1，以专业的金融理财知识和经验，为高净值及超高净值客户提供资产保值，增值服务； 2，根据客户状况进行客户分层，建立完备的客户档案，根据客户的理财目的和投资偏好，有针对性的做好客户的日常经营维护工作； 3，持续跟进与服务，为客户提供一站式综合性健康与财富管理解决方案。

【官方直聘提示】 1、为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2、本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问（财富顾问岗） 【岗位定位】 我们寻找的是能成为客户长期信赖，提供有温度、人性化专业定制的康养财富规划顾问。 主要服务公司积累的优质老客户，帮他们提前布局家庭财富与康养规划。 依托公司平台，对接前沿医疗、先进健康管理方案以及大信托服务，帮客户在人生必经的阶段掌握主动权，从容应对未来的健康、养老及财富传承挑战，避免临时抱佛脚；用专业的定制化方案让客户真正认可规划的必要性，从而自然驱动持续的业务转化与口碑推荐。 【核心优势】 告别拓客焦虑：本岗位直接对接优质新客户和本地深耕的老客户资源，客户认可度高，沟通零门槛，转化更轻松； 晋升全凭实力：晋升零套路，拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报清晰透明：薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力拿结果，赢得尊重与财富。 【主要工作内容及工作职责】 1、在住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供全流程服务，包括：、专业咨询、合同保全、理赔手续协助及综合方案规划等； 负责公司大健康康养闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2、对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 3、对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 4、结合客户家庭实际情况，定制个性化的财富与康养方案（涵盖健康管理、养老规划、子女教育、资产配置及大信托/财富传承等）； 5、和团队一起在所负责区域进行公司品牌维护、形象宣传及老客户圈层深耕； 6、组建、管理并赋能区域服务团队。 7、协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 【职位要求】 1、年龄：24-45周岁，男女不限； 2、学历：大专及以上学历，学信网可查（统招、自考、成考均可）； 3、素质要求：身体健康、品行端正；具备良好的心理素质、沟通协调能力与学习能力；做事认真负责、勇于进取，能在压力下高效工作；有良好的服务意识及清晰的人生目标。形象佳、亲和力强，具备团队合作精神，能自律高效地推进工作； 4、经验要求：从事过管理、售后服务工作，或具备银行、基金、理财、HR等经验者优先；欢迎跨行及同行业优秀人才；如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，这里有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 5、寻找同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，靠的是长期稳定的专业输出，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户才有安全感，你的老客户圈子才能越做越轻松； 6、离职状态可随时到岗，能全身心投入新事业； 7、非诚意找工作者、不守信者（无故爽约者），请勿扰。 【薪资区间和架构】 收入区间 12000 元/月-20000 元/月 佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得（具体面议）。 【新人扶持与公司福利】 1、平稳起步：前期由资深主管一对一辅导并陪同跟进客户，有效缓解转型期的展业和收入压力。在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队。 2、专业赋能：公司提供完善的培训支持（行业领先的美国NBS培训体系），考取权威认证（cπ康养规划师认证），系统化提升您的专业知识和销售技能，帮你迅速成为炙手可热的复合型行业专家； 3、快速启动：提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，缓解转型对接顾虑；深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，减轻前期断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 3、广阔晋升空间：从业务精英 -> 团队负责人 -> 更高层级的管理岗，通道透明，未来由你定义； 4、福利保障：提供优厚的福利保障和补充保险保障福利； 5、工作生活平衡：定期团队旅游、团建；工作地点均在地铁口附近（越秀、天河、白云可就近安排）；建议单程通勤不超过1小时30分钟，确保你有充足的休息时间，更关心您的生活品质与身心健康；高效工作，享受生活。 6、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假。

中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

与卓越同行，与财富共舞 我们正在寻找这样的您—— 如果您拥有多年高净值客户的服务经验，如果您深谙财富管理与资产配置的奥秘，如果您渴望在一个真正尊重专业、重视人才的平台上实现价值，那么，此刻正是您开启新篇章的最佳时机。 为什么选择我们？ ● 顶尖客户资源 您将直接服务中国最优质的高净值人群，他们不仅是您专业能力的见证者，更是您事业腾飞的助推器。 ● 极具竞争力的薪酬体系 我们提供行业领先的高底薪+高提成结构，优秀者的年收入可达百万乃至更高，上不封顶。 ● 全方位的资源支持 配备专属团队、完善的培训体系、强大的品牌背书与丰富的产品线，让您如虎添翼。 ● 自由而专业的发展空间 扁平化管理，灵活的工作模式，让您的专业判断与个人品牌得到最大程度的尊重与发挥。 我们期待这样的您 ✓ 具备金融、经济、管理等相关专业背景，持有AFP、CFP、CPA等资质证书者优先 ✓ 拥有5年以上私人银行、财富管理、资产管理或高端保险服务经验 ✓ 深刻理解高净值客户的多元化需求，具备卓越的资产配置与财富传承规划能力 ✓ 出色的沟通能力、敏锐的洞察力，以及追求卓越的职业精神 ✓ 拥有一定的高净值客户资源储备，或具备极强的客户开发能力

岗位职责： 1.负责综合金融平台客户拓展与关系维护，精准识别客户需求并匹配合适金融产品与服务 2. 制定个性化客户经营方案，完成客户资产配置、投资咨询及持续跟踪服务 3.协同风控、合规及产品团队，确保客户服务全流程符合监管要求与平台规范 4. 定期开展客户回访与满意度调研，优化服务体验并提升客户留存与转介率 5.参与市场活动策划与执行，协助提升品牌影响力与区域客户覆盖率 任职要求： 1.学历本科及以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2. 具备3-5年的客户服务或销售经验，有金融行业从业背景者优先 3.熟悉银行、保险、基金等基础金融产品，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 4. 具备良好的沟通表达、需求洞察与问题解决能力，抗压性强，目标感突出 5. 认同合规文化，恪守职业操守，无不良从业记录

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

财富经理 5人 【岗位职责】 积极拓展营销渠道及高净值客户，储备潜在客户资源，日常维护客户，解决客户的疑问；维护营业部现有的存量客户和二次开发； 根据公司的产品，为客户提供投资理财服务；为已购买公司产品的客户提供售后服务。 完成营业部下达的考核指标。包含但不限于两融、期权、新增资产、产品销售、质押、投行、私募服务等； 【任职要求】1、具备完全民事行为能力；2、通过证券从业资格考试和基金从业资格考试，符合协会注册相关要求3、全日制本科（含）以上学历，有金融行业工作经验，银行、券商、信托基金公司金融产品营销经验优先 ；

客房水电工，长期，兼职勿扰 看清楚再联系 招聘要求 1.有电工证日常维护酒店设施设备和足沐堂的设施设备 2.有驾驶证，白天停车场协助挪车，协助前台服务客人 3.9小时工作制10:00-20:00，午休1小时，每月 4天休息，有独立宿舍 4.每月至少4天夜班，顶夜班安保休息 5.有酒店经验优先，试用期6000底薪含满勤100+500补贴，转正底薪+500元 6.服务两个门店：酒店和足浴 7.有酒店工作经验优先，40岁以下

客房水电工，长期，兼职勿扰 看清楚再联系 招聘要求 1.有电工证日常维护酒店设施设备和足沐堂的设施设备 2.有驾驶证，白天停车场协助挪车，协助前台服务客人 3.9小时工作制10:00-20:00，午休1小时，每月 4天休息，有独立宿舍 4.每月至少4天夜班，顶夜班安保休息 5.有酒店经验优先，待遇6000底薪含满勤100+500补贴 6.服务两个门店：酒店和足浴 7.有酒店工作经验优先，40岁以下

有展柜工厂工作经验，会看图纸，开料，制作，现场安装，懂简单的电，临时长期都可以

深圳市盐田区招强电、水电

中山市招装修木工

一、岗位职责 1.资管信托核心业务，面向高净值客户挖掘财富传承综合方案。 2.负责高净值客户开发、日常维护与定期回访，持续优化客户资产配置方案，提升客户粘性与长期服务价值。 3.参与客户沙龙、财富讲座、企业私享会等市场活动，做好业务知识科普、客户陪访、方案讲解工作。 4.做好业务资料归档、数据统计上报，跟踪监管政策、信托及保险行业新规，持续精进专业能力；配合团队完成部门业务目标。 二、任职要求 1.年龄区间：24–45周岁，身体健康，职业形象良好，无不良从业与征信记录。 2.学历：大专及以上学历，金融、经济、法学、保险、财务管理等相关专业优先，专业优秀者可放宽专业限制。 3.经验要求：有无相关从业经验均可；具备保险、银行、券商、第三方财富、信托实操经验者优先，有保险金信托落地案例者优先录用。 4.能力素质：具备良好的沟通谈判、逻辑表达、客户服务能力，学习能力强，愿意从零系统学习信托、保险、财富法律相关专业知识；抗压能力强，认同长期财富管理行业发展。 5.加分项：持有AFP、CFP、保险从业资格、基金从业、法律职业资格等证书优先；拥有个人高净值客户资源优先。 6.职业素养：严守金融合规底线，诚实守信，责任心强，具备长期深耕财富管理行业的意愿。 三、薪资福利 1.薪酬结构：业务：底薪+提成+方案提点+绩效奖金+季度奖励，多劳多得，上不封顶；成熟从业者收入优厚。 团队：管理＋开单＋育成＋阶段奖励，长期被动收入 2.福利保障：五险一金、节日福利、年度体检、带薪年假、团建活动、完善的内部培训体系。 3.成长支持：一对一带教体系，零基础系统化培训全维度专业知识；完善晋升通道（专员→主管→团队负责人）。

老客户理财顾问+月薪5000-8000元+月休6天 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、公司提供老客户，提供资源！ 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，有企图心； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系！

家庭理财规划师 【岗位职责】 1.与客户深入沟通，分析其家庭结构、财务状况及养老需求。 2.为客户量身定制涵盖养老储备、健康保障、理财服务等内在的综合养老规划方案。 3.持续跟进并维护客户关系，提供长期的咨询与方案调整服务。 【职位要求】 年龄25-50岁，学历大专及以上者优先，特别优秀者可适当放宽要求 【福利待遇】 工作时间：8：30-16:30，周末双休，法定节假日休息，时间相对自由。 福利：提供商业保险、节日福利、快速晋升通道等。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4. 维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司风控标准 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业操守，责任心强、诚信自律 5. 热爱金融行业，学习能力强，能适应合规导向与客户导向并重的工作节奏

保险理财售后服务内勤 资产配置养老规划保险投资分析师

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品组合 2. 开展客户拜访、需求分析、保单规划及售后服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与公司组织的业务培训与技能提升课程，持续精进保险专业知识与销售服务能力 4. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信 5. 协同团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展于保险行业的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 认可中国人寿企业文化，认同保险行业价值，具备较强学习意愿与成长潜力 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将统一组织考证支持

岗位职责： 1、不用自己开发客户，按照公司企业项目BBC标准服务流程，对接已合作企事业单位员工，为员工提供家庭保险福利方案的咨询及销售； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具有 2 年以上客户服务或销售经验者优先； 3、思路清晰，沟通表达能力强，学习能力强； 4、目标意识，团队协作能力强，积极进取。

本岗位主要承担公司整体的财务核算工作，涵盖内部管理账与对外税务账的独立核算、报表编制、纳税申报及财务数据分析等职责。要求候选人具有扎实的财务理论基础和充足的实务操作经验，能保障企业财务信息的准确、完整与及时。 负责公司内部及外部财务出纳相关事务

招聘财务助理（1名） 岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记 2、协助进行应收应付账款管理，定期与客户、供应商进行对账 3、负责发票的开具、认证和管理，确保税务合规 4、协助完成月度、季度财务报表的编制 5、参与库存盘点工作，进行成本核算分析 6、处理银行业务，包括银行对账、资金收付等 7、协助主管完成其他日常财务工作 任职要求： 1、学历要求：财务、会计相关专业大专及以上学历 2、工作经验：1-3年财务相关工作经验，有商贸行业经验者优先 薪资待遇： 1、薪资范围：4000-6000元/月（根据经验和能力面议） 2、工作时间：大小周 8：30-12：00；13：30-18：00 工作地点：广州市丰乐北路833号（近姬堂地铁口） 联系人：钟小姐

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节表编制及票据管理 3.配合财务主管完成月度结账、纳税申报基础资料整理及税务台账更新 4.管理会计档案，确保凭证、报表等资料归档及时、完整、合规 5.协助编制基础财务报表及经营分析所需数据支持材料 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务基本政策，有实习或实操经验者优先 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等），打字准确、效率高 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.愿意在财务领域长期发展，学习意愿强 联系人：李先生 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

本公司急招财务人员1-3名应届生、1-3年经验均可，真心想学东西、踏实肯干优先我们不唯资历论，更看重独立思考能力与解决问题的思维逻辑会用AI高效快速吃透财务专业技能公司氛围轻松简单，上下级平等沟通、充分授权放手历练无繁杂内耗，同事互帮互助交流成长，小平台给到充足上升空间只要用心努力，半年即可独当一面独立负责工作沉淀思维稳步精进，轻松成长为行业专业能手想深耕财务行业、寻求快速成长的朋友，直接私聊我咨询详情公司情况、岗位细节一对一沟通，欢迎大家推荐。 联系人：李小姐/电话： 公司微信号:

薪资5000-6000 岗位职责 1. 独立完成全盘账务，审核单据、做凭证、登记账簿 2. 全税种月度申报、开票进项抵扣，熟悉工商税务流程 3. 月末结账，出具三大报表，定期核对清理往来 4. 资产、库存盘点，管控成本费用，归档财务资料 5. 对接税局、银行、审计，完成汇算、工商年报 6. 完成其他财务临时工作 任职要求 1. 财会大专及以上，持初级会计证，有中级优先 2. 1年以上全盘账经验，会金蝶/用友、Excel函数 3. 精通财税政策，可独立报税汇算，把控税务风险 4. 细心严谨，数据敏感，保密意识强，善于沟通 薪资福利 五险一金，双休，法定节假日正常休假，年终奖、节日福利、下午茶

岗位职责 1、掌握仓库货物进出流程，负责货品出入库的系统开单与数据录入记账工作； 2、熟悉仓储环节中的进销存账务处理及统计作业，能熟练操作电脑办公软件及ERP系统； 3、负责物料相关原始单据的传递、保存与归档管理； 4、协助财务部门完成仓库物资的盘点及对账工作； 5、配合上级完成7S管理、台账登记等日常仓储事务。 任职资格： 1、熟练使用Office、Excel等办公软件； 2、具有一年以上仓库工作经验，了解出入库操作流程者优先； 3、具备良好的适应力、抗压性与学习能力，能够有效分析并解决实际问题； 4、工作细致认真，有责任感，重视团队协作与沟通交流； 5、能主动识别问题并积极处理，若无法解决可及时上报反馈。

岗位职责 1. 带领财税顾问团队，开展企业财税咨询、税务筹划、代理记账、资质代办等相关服务，精准对接客户需求，提供定制化财税解决方案，推动业务签单与回款，完成团队业绩目标。 2. 负责团队全面管理，包括人才选拔、专业培训、绩效督导与梯队建设，打造高绩效、高专业度的财税顾问团队，提升团队整体服务品质与业务产能，推动业绩目标高效达成。提升团队成员的专业能力、销售技巧与谈判能力，营造积极协作、乐于分享的团队氛围，保留核心人才。 3. 跟踪财税政策变化，梳理政策红利，组织内部培训与学习，确保团队知识体系与行业前沿同步，提升团队整体服务专业性与合规性。 4. 维护客户关系，定期回访客户，了解客户需求变化，挖掘老客户增值服务潜力，处理客户投诉与疑问，提升客户粘性与转介绍率。 5. 协助优化公司财税服务流程与产品体系，参与市场活动策划，助力拓展新客户、开拓新市场，推动公司业务规模化发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，持有会计从业资格证、税务师证书者优先，熟悉国家财税政策、会计准则及代账流程，具备扎实的专业基础。 2. 3年以上财税行业相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，有带领团队完成销售目标、服务客户的实战经验，熟悉财税咨询或代理记账行业模式者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力、团队领导能力与客户服务意识，善于激发团队士气，能快速对接客户需求并提供解决方案，目标感强、抗压性好。 4. 具备一定的市场思维与创新意识，能结合客户需求与行业变化，提出服务优化建议，乐于学习新政策、新技能，追求个人成长与职业突破。 5. 品行端正，职业操守良好，无不良从业记录，有责任心、有担当，能高效统筹团队工作、推进业务落地。 5.5 天工作制，周一至周五 8:30-12:00、14:00-18:00，周六 9:00-12:00，国家法定节假日正常放假！ 地址：深圳市龙岗区坂田天安云谷11栋2504 联系人：