岗位职责 1，作为店长后备，业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3，负责房客源开发，积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4，在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好，良性循环的合作关系。 任职要求 1，专业，工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2，能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4，具备较强的沟通表达能力，问题解决能力，组织协调能力和风险控制能力。 薪酬福利 1，收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳薪资最高7500元(具体面议)+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴(小组业绩的5%~10%)；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!2，福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休，单休，调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期。 3，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

一、薪资详情 - 薪资范围：9000-14000元/月，岗位底薪9000元/月，另享车补500元。 - 社保：缴纳五险一金。 - 奖金机制：按销售额计提奖励；店长可参与40%利润分红。 - 高阶收入：任职满一年的管理人员综合月入30000-100000元，上不封顶。 二、岗位职责 1. 构建并持续优化门店组织架构，科学安排人员分工。 2. 主导门店日常运营，指导经纪人开展业务，监督运作流程并有效防控风险。 3. 制定经营策略与目标计划，带领团队达成业绩指标。 4. 跟踪商圈市场变化及竞争态势，制定并执行相应应对方案。 5. 维护外部合作关系，妥善处理突发状况。 6. 统筹管理门店财务合规、资产维护及安全运营工作。 三、任职资格 1. 具备相关从业经验者优先考虑，行业背景不限。 2. 热衷于销售与房地产领域，职业发展方向明确，富有进取心、责任感和奋斗精神，勇于突破自我。 3. 拥有良好的沟通表达、问题处理、组织协调及风险管控能力。 四、薪资待遇 1. 薪酬福利：深圳地区转正后月薪9000元起，最高享40%分红激励；提供五险一金、带薪休假、节日福利等；享有12类特色假期（如随心假、生日假、亲子日等）；平台费用降低5%；强化“乐助金”保障体系。 2. 培训与发展机制：配备乐学堂APP学习平台，年度投入2亿元用于培训，拥有3000余名内训讲师，实行一对一导师辅导制；设立清晰的职级晋升标准与人才储备机制，晋升路径畅通无阻。 3. 团队特点：大型集团化运营，打造学习型、创业型团队，倡导开放文化，团队成员年轻化、专业化，实行扁平化管理，氛围阳光透明。

有无销售经验均可 学历年龄不限，面试为准，有销售经验优先

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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1. 负责公司房产项目的推广介绍，接待客户并推动成交达成。 2. 开发并跟进潜在客户，持续做好客户跟踪与沟通维护。 3. 主动热情接待，详细专业讲解，周到耐心服务，为客户提优质体验。

年入百万不是梦

我们在深圳一千多家直营门店，大学生团队，业绩氛围好，工作地点可就近安排！！！ 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 薪资待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 1、新手培养期：深圳薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 2、发展期：深圳薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高8500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 福利待遇 1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4、提供住宿解决方案 5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门、南京等城市均可就近安排。

急招地产经纪人（贝壳平台），高提成+灵活薪酬，期待你的加入！ 【工作地点】 海珠区海珠小雅石岗路18号，位置明确，通勤便利。 【上班时间】 • 工作日（周一至周五）：9:30-19:30 • 周末：10:00-20:00 • 休息制度：单休，合理平衡工作与生活。 【薪酬待遇（两种模式任选）】 1. 稳定保障型：无责任底薪3000元+40%高额提成，新手也能有底气起步。 2. 高佣合伙人型：无底薪，直接享受70%-80%提成，能力越强，收入上限越高！ 无论你是想稳步积累的行业新人，还是追求高收入的资深从业者，这里都有适配你的发展路径！有意向可直接联系，期待与你一起深耕地产领域，共创高薪！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及签约全流程服务 2.准确解读楼盘信息与市场动态，为客户提供专业置业建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易后续手续，保障服务闭环 5.定期参与公司组织的楼盘培训与销售技能提升学习 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 学历大专，有地产中介从业经验者优先 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

全职交通专监（交通部监理） 薪资福利:7000 - 8000+，包吃住

深圳市宝安区招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

发布房源，带客户看房，签约合同等

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

【招聘岗位】 1、青年干部培训班第五期招募（综合管理后备岗）：选拔并培育20位店长、10位营销总监；大力扶持、定向培养、实战考核；晋升店长后9K起+管理分红奖励 2、置业助理（一手、二手、租赁均可）：大专8K，本科9K，行业新人专属、给新手保护期，无业绩考核，拿高底薪高绩效 【超级福利】 12种带薪假期 升级“乐助金”福利保障 实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！导师一对一带教！

岗位职责： 1、战略与体系：结合行业动态与品牌定位，制定品牌中长期发展战略及年度营销计划，构建“线上+线下”一体化全域营销架构，统筹资源配置与推进。 2、活动策划执行：主导产品推广、新品发布、品牌IP打造等营销活动的方案设计，输出全流程策划内容；整合内外部资源推动落地实施，并通过数据复盘持续优化活动效果。 3、新媒体运营：负责小红书、抖音、大众点评等平台的账号运营，建立多维度内容矩阵；主导内容生产、达人联动、私域流量运营，依据数据反馈调整策略。拓展养发领域KOL、KOC资源，精准筛选合作对象，制定并监督执行合作方案，借助达人势能提升品牌曝光与销售转化。 4、团队协作：组建并管理营销团队，建立人才成长机制；协同内部各职能部门，对接外部合作伙伴，保障营销项目高效运转，驱动客户增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上品牌营销工作经验，其中至少3年聚焦于养发/美业/大健康领域品牌管理；具备大型营销项目（预算50万以上）操盘经验及新媒体账号从0到1成功运营案例。 2、具备市场战略判断、创意策划、新媒体运营（熟悉平台规则、内容逻辑与投放机制）、数据分析及10人以上团队管理能力；深刻理解养发品类产品特性与用户核心需求。 特质：结果导向，承压能力强，思维敏捷，擅长跨部门沟通与资源整合

【大学生团队优势】 优势1：【薪酬】，人均收入呈现“八二分布”的新型营销团队 1）成熟销售通常为“二八分布”，80%入职满一年者月入超2万元； 2）应届大学毕业生享高底薪，本科平均实发7935元/月，大专平均实发6884元/月，数据真实无虚。 优势2：【氛围】，已完成职场升级的新一代营销团队 1）三不原则：不搞奉承、不玩迎合、不涉酒局应酬； 2）三反对：抵制官僚作风、抵制表面文章、抵制精神压榨。 优势3：【实力】，市场占有率与人均收入双领先的新型营销队伍 1）买房卖房认准乐有家，纯大学生经纪团队独具特色； 2）服务高端客户群体，助力普通人实现非凡梦想。 优势4：【发展】，支持零门槛内部创业的新型经纪组织 1）无经验也可挑战店长岗位，注重实战成长； 2）特别欢迎具备持续行动力与进取心的人才加入。 【收入自主制】 ①新手培养期： 本科底薪补贴6000元+最高3000元职务绩效； 大专底薪补贴5000元+最高3000元职务绩效； 行业新人享有最长3个月专属适应期，期间无业绩考核、无任务压力！ ②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳定岗初期月薪最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，奖金上不封顶！ 【工作内容】 1、你是乐有家的创业合伙人，有望获得五位数甚至六位数月薪 2、你是深圳各区域房产专家，乐有家全量房源向每位顾问开放，客户只需联系你一人，即可覆盖全市各片区小区房源信息 3、通过数据分析，协助购房客户明确需求，精准推荐匹配房源；为售房客户制定定价策略与推广方案 4、全程协助解决资金、交易等环节问题，帮助客户顺利置业，圆其关于“家”的美好愿景 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自建企业培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：各区每周开展一次宏观经济与业务系统培训 3、导师带教：实行“每日一训+每日一考”机制，提供理论结合实践的专业指导 【晋升发展】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全员开放，管理团队中70%以上为90后，支持纵向晋升或横向轮岗 1、职业路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、集团现有90后店长656名，副总经理42名！

职位详情 交易手续办理 销售经验 房源开发 新房房地产行业经验 置业顾问 客户开发/市场拓展经验 实地看房 查看全部 工作内容: 本岗位的工作地为佛山五区，广州增城（三水、高明、南海、禅城、顺德），可就近选择办公地点。本公司同时招聘其他岗位：经理，主管，线上咨询师 1、流动盘模式，每周聚焦一个主推项目（可每周轮换主推盘，无需长期驻守单一楼盘，时间灵活，工作自由，团队氛围融洽，上级亲和易沟通），无需自行拓客，客户由公司统一分配，直接带看促成成交即可 2、负责一手楼盘客户接待，进行沙盘讲解、价格计算及成交协助等工作 3、带领客户完成签约，并跟进后续流程服务 4、持续积累客户资源，提供专业服务并维护良好客户关系 任职资格: 5、对房地产销售领域有高度热情与兴趣 6、形象良好，表达清晰流畅 7、具备一手楼盘驻场销售经验者优先录用 8、拥有私家车者优先安排 9、接受零经验新人，配备资深经理手把手带教 薪酬福利: 1、无责任底薪+高额提成+现金奖励+额外激励（月收入7000～100000以上，上不封顶） 2、丰富团建活动：新员工欢迎会 + 多类竞赛PK + 生日聚会 + 年终盛典 + 团队旅游 + 轰趴派对 + 优秀员工海外游 4、广阔晋升通道：团队规模扩展至千人，开放大量管理岗机会：销售-主管-经理-区域经理-总经理（每三个月一次晋升考核，达标即升，最快一年半晋升至总经理，实现自主经营分红，助力普通人实现逆袭） 5、办公环境优越：入驻5A级写字楼，全新装修办公区域，配置齐全现代化办公设备 6、薪资水平领先：整体薪酬高于行业均值，平均月薪起步2万，员工稳定后年收入普遍在30-55万之间，顶尖销售年薪可达80万，单月最高收入曾达30万 7、系统化带薪培训：提供全面专业的成长课程，助力综合能力提升 8、工作氛围轻松愉快：定期组织旅游、轰趴等团队活动，真正做到快乐工作，高效创收 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 加班补助 全勤奖 年终奖 股票期权 带薪年假

【岗位职责】 1、负责千川等平台广告业务商务对接，与广告主进行互联网广告开户； 2、熟悉媒体政策知识，为客户提供专属投放策略和服务，熟悉媒体资源，并能维护媒体关系。 3、负责老客户回访及相关客户关系维护工作； 4、了解、掌握客户需求，提供匹配的合作方案，解答业务上的问题。 5、独立完成销售指标，开拓KA客户、谈判、签约，维护好客户关系，实现既定业绩收入; 6、负责发掘潜在客户，与潜在客户进行沟通，推介公司产品及服务； 7、准确把握客户需求，与服务，策划、设计团队配合为客户提供广告解决方案，实现公司销售目标 8、整理并更新个人客户资料库，并做后续跟进，与合作的客户维持良好的客户关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、有1年以上在一代的岗位经验； 3、有1-3年及以上的字节、千川经验； 4、有同行业资源的优先考虑。 【岗位福利】 1、薪酬：底薪6k-10k（可谈）+高提成 2、五险：入职享有五险一金 3、节假日福利：公司员工享有国家法定假期 4、每周三下午茶 5、年假 6、旅游 ......

岗位职责： 1、通过线上线下渠道开发潜在客户,维护现有客户关系，定期跟进需求，提供专业咨询与匹配方案。 2、全程跟进房产租售流程，包括带看、洽谈、签约、过户、贷款协调等，确保交易顺利完成。 3、收集并分析南城西平区域市场动态、竞品信息，反馈客户需求，协助制定销售策略，并配合公司开展楼盘推介、促销活动，提升项目曝光度和成交率。 4、提供售后跟进服务，解决客户在交易过程中的问题，提升客户满意度和口碑。 任职要求： 1、年龄23-40周岁，形象端正，具备较强的服务意识和团队协作精神。 2、有1年以上房地产中介行业工作经验，熟悉二手房/新房租售业务流程及东莞当地政策。 3、熟悉中介办证（如网签、过户、贷款等）全流程者优先。 4、性格乐观开朗，积极向上，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧。 5、吃苦耐劳，适应高强度工作，有一定抗压能力。 6、熟悉东莞南城西平区域楼盘、配套、交通及市场情况者优先考虑。

【急聘】房地产经纪人/资产顾问（越秀集团旗下-越秀服务经纪租售中心） 岗位名称：资产顾问（房地产经纪人） 工作地点：集团旗下自有物业租售中心（资源丰富，轻松拓盘） 招聘人数：若干 薪资待遇：底薪+高提成比例+收入不封顶！ 【岗位职责】 负责集团旗下楼盘项目（住宅/商铺/写字楼）的租售、新房、家装等业务，依托自有物业服务中心资源精准对接客户； 开发维护房源、客户资源，提供专业带看、价格谈判、合同签约等全流程服务； 分析区域市场动态，挖掘客户需求，提供个性化资产配置方案； 通过线上线下渠道（平台资源+集团业主库）高效获客； 完成客户售后服务及长期资产增值跟踪。 【任职要求】 学历不限！高中/中专以上优先，更看重拼搏精神+学习能力 热爱销售工作，具备良好沟通能力与服务意识 有无经验均可（提供带教培训+资源支持） 持有房地产经纪人资格证优先（无证可协助报考） 【独家优势】 国企平台：越秀集团世界500强背书，资源稳定持续 0资源焦虑：自带集团开发楼盘租售资源，业主库精准对接 收入爆发力：阶梯式提成比例+百万年薪不是梦 福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+年度体检+团队旅游 晋升双通道：专业线（星级顾问/区域导师）/管理线（店长/区域经理） 【加入我们】 如果你渴望在国企平台快速成长，想告别传统中介的拓客压力，欢迎投递简历！ 越秀服务期待与敢拼敢赢的你，共创资产价值！

岗位职责： 1.负责海外商业照明项目的开拓与全程跟进，精通项目背景调研、阶段性进度管理、方案推动及最终落地执行； 2.负责区域内核心客户的开发与长期维护，收集市场动态及客户资料；擅长挖掘并维系海外工程商、分销商、设计机构等关键资源，具备客户关系管理能力； 3.定期进行客户走访，掌握当地潜在项目需求，协同推进项目进展与产品选型，及时传递信息与反馈需求，推动成交转化； 4.参与公司举办的经销商会议、产品推广活动或照明领域专业展会，提升品牌知名度与行业影响力； 5.负责销售订单的全流程跟踪、交货周期确认、售后服务协调及客户状态更新； 6.对产品销售数据进行持续追踪与分析，定期提交总结报告，并提出切实可行的市场优化策略与产品升级建议。 任职要求： 1.市场营销、国际经济与贸易、英语等相关专业，英语口语流利，具备扎实的英语听、说、读、写能力； 2.本科及以上学历，具有三年以上照明行业海外市场销售经验，熟悉海外照明项目运作流程，有大型酒店、商业空间、博物馆及户外照明项目经历者优先；硕士及以上学历，工作经验条件可适度放宽； 3.具备较强的市场洞察力与判断力，服务意识良好； 4.拥有出色的沟通协调能力、人际交往能力和抗压能力，执行力强，逻辑思维清晰。

大健康产业:科研落地.华润国药中药产业.首保医项目先试先行推动国民心脑血管先驱动者.为贯彻我党先试先行.推动华润国药集团中药落地普惠国民。 资历要求：需8年以上品牌宣传、公关或市场营销相关经验，其中至少3-5年团队管理经验；熟悉目标行业的品牌生态、媒体环境及传播规律，有成功打造或升级品牌的完整案例者优先。 -专业能力：精通品牌定位、整合营销传播（IMC）、内容策划、公关活动及新媒体运营；能独立制定品牌年度传播策略，统筹线上线下宣传项目，并对品牌声量、美誉度等核心指标负责。 -创意与审美：具备极强的品牌洞察力和创意策划能力，能精准捕捉市场热点与用户需求；同时拥有高标准的审美，确保所有宣传物料、内容输出的调性统一且高质量。 -沟通与协作：需出色的跨部门协作能力，能联动产品、销售、市场等部门，确保品牌传播与业务目标同频；同时擅长媒体关系维护，能与核心媒体、KOL建立长期稳定的合作。

工作内容： 1、负责市场部团队的日常管理，以及与其他部门之间的协作与沟通。 2、依据市场部整体战略目标，制定并执行市场推广渠道的运营方案与发展规划，有效提升品牌曝光度、行业影响力及公众关注度。 3、负责公司国内外自媒体平台的内容运营与管理工作，统筹线上推广及内容发布；包括但不限于国内平台如微信公众号、抖音、微视，海外平台如Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn等。 4、负责公司官方网站的日常维护与持续优化。 5、主导公司参展项目的整体策划与执行安排。 6、制定并落实市场部在产品定位、宣传策略及市场推广方面的整体方案与实施计划。 7、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 年龄28-36岁 1、本科及以上学历，英语水平达六级以上，具备流利口语能力，市场营销、管理、广告、传媒、传播等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上社交媒体平台运营经验，熟悉国内外新媒体平台的运作模式与规则。 3、拥有优秀的中英文文案撰写能力，能够满足日常工作的表达需求。 4、有实际参与或主导展会项目经历者优先录用。 5、对新兴热点具有敏锐感知力，乐于接受新事物，思维灵活，富有创新意识，能适应高强度工作节奏。 6、具备一定的市场分析、品牌规划与用户研究能力，可独立或协同完成相关项目任务。 7、逻辑清晰，语言表达与沟通协调能力强；有团队管理及带教经验者优先。 其他福利：购买五险一金，包吃伙食好，五天8小时工作制，每年旅游、培训、下午茶、大型活动等，享受法定节假日、婚产假、年假带薪假期，每年进行一次加薪，年底发放年终奖等。

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