岗位职责： 1、负责项目现场查勘和调查，报告审核； 2、协助制定评估项目工作方案与计划，出具评估报告等； 3、并监督工作执行情况以确保其按进度和要求完成； 4、按照上级要求及时归档项目报告、项目总结等技术文件； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、持资产评估师证书； 2、专科及以上学历，评估、财务、机械、建筑工程等相关专业； 3、具备一定资产评估项目经验，能独立完成中小型评估项目的工作能力和组织能力优先； 4、熟悉财经法规和注册资产评估师法律、法规制度; 5、具有较高的专业素质、责任心和沟通能力。 员工薪酬福利： 1、标准工资+项目提成奖金； 2、员工福利：社会保险+法定节假日；

工作职责： 1、可独立开展单项资产的评估工作， 2、持有证券从业资格证书， 3、能协助评估师整理核心资料，具备整体资产评估的基本认知， 4、掌握成本法、市场法、收益法的具体操作流程； 5、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上资产评估团队管理经验。 2、持有资产评估师资格证书及证券从业资格证书。 3、熟悉资产评估全流程，可独立负责企业整体资产评估，以及房地产、土地、设备、无形资产、股权等单项资产项目的评估工作。 4、具备良好的逻辑分析、思维表达、语言沟通与信息整合能力。 公司福利： 1、工作时间：实行五天工作制（8:30-17:30），周末双休。 2、假期福利：享受国家法定节假日，入职满一年可享5天年假。 3、培训晋升：定期组织会议与技能培训，提升综合能力，提供完善的晋升通道。 4、节日福利：每逢节日为员工送上祝福与礼品。 5、下午茶福利：定期安排下午茶活动。 6、员工活动：包含年度旅游、生日会、年会及其他团建活动。 7、年度体检：提供年度健康体检福利。

沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司按资产评估业务收入规模位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构或办事处，并在人员、业务、财务、质量、薪酬及内控体系方面实行统一化管理。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘优秀人才，携手开拓广东市场。 岗位基本要求： （1）应届毕业生或具备相关工作经验者均可报名，性别不限； （2）须为本科及以上学历，毕业于普通高等院校，财务类相关专业优先； （3）具备良好的团队协作意识和沟通能力，能适应频繁出差安排； （4）工作地点：深圳或广州 （5）薪酬待遇：面议 工作职责： 职责一：依据行业规范要求编制完整的评估工作底稿； 职责二：在项目负责人的指导与安排下，完成评估所需资料的收集与整理； 职责三：根据项目进展情况，及时与项目组成员沟通并向上级汇报工作进度； 职责四：掌握基础的评估方法、公式与模型，在上级指导下完成部分评估测算任务； 职责五：熟悉评估报告的基本结构、内容构成及其含义，在直接上级带领下参与撰写全部或部分内容的评估报告及说明文件

工作职责： 1、负责开展资产评估项目，实施现场勘查工作。 2、编制项目实施方案与进度安排，并跟进执行过程，确保任务按时保质完成。 3、熟练应用成本法、收益法、市场比较法等评估方法，进行价值测算与判断，独立撰写评估报告。 4、全面统筹所负责项目的报告质量、合同执行及成本管理等相关工作。 5、根据公司规范，及时整理并归档项目报告、总结等技术资料。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上资产评估团队管理经验。 2、精通资产评估操作流程，可独立完成企业整体资产评估及单项资产（如房地产、土地、设备、无形资产等）和股权类项目的评估工作。 3、具备优秀的逻辑分析能力、表达能力以及信息整合能力。 公司福利： 1、工作时间：五天工作制（8:30-17:30），周末双休。 2、假期福利：享受国家规定的法定节假日，入职满一年可享5天年假。 3、培训晋升：定期组织内部培训与交流会议，提升专业技能，提供清晰的职业发展通道。 4、节日福利：重大节日发放祝福及礼品。 5、下午茶福利：定期安排下午茶活动。 6、员工活动：组织年度旅游、生日会、年会及其他团建活动。 7、年度体检：提供年度健康体检福利。 上班地点：广州市天河区华夏路28号富力盈信大厦1801 职位亮点：团队氛围融洽

1、配合项目负责人开展不动产、动产、无形资产、企业价值、资产损失及其他经济权益的评估与价值估算工作； 2、参与评估项目的实地勘查及后续调查，完成相关估价任务； 3、协助编制、整理和归档工作底稿，在接受相应培训后可独立撰写评估报告，并支持评估师完成交办的各项任务； 4、协助编制并出具评估业务报告及相关法定业务文件。

职责描述： 1. 具备扎实的专业理论基础及丰富的评估实务经验； 2. 熟知评估行业相关的法律法规、政策规范及审计准则，具备解决复杂专业问题的能力； 3. 接受合伙人的工作安排，配合完成各类评估任务，并参与与客户的沟通对接； 4. 能够独立开展评估资料的搜集、工作底稿的编制与归档，并完成价值评定、估算过程及报告撰写； 任职要求： 1. 持有资产评估师、土地房地产估价师、矿业权评估师或CFA等相关执业资格之一即可； 2. 在企业价值、流动资产、设备类资产、房地产、土地使用权、无形资产、矿业权等任一专业领域具备较强的技术能力； 3. 具备良好的责任心、语言表达能力、沟通协调能力及分析判断力，富有团队协作意识和职业敬业精神； 适应长期外出工作，能承受较高强度的工作节奏和压力 学历要求：本科及以上学历，仅限统招学历，不接受专科学历及非全日制学历

岗位职责： 1、依据客户实际需求，明确评估目标，拟定项目实施方案与执行计划。 2、统筹现场工作安排，协调资源配置并维护相关方关系，确保项目进度与成果质量。 3、独立编制评估报告及说明文件，审核工作底稿，指导评估助理推进项目各阶段任务。 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、金融、财会、经济等相关专业背景。 2、具备资产评估师资格证书，有1年以上评估从业经验，可独立负责项目执行。 3、具有较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及风险把控意识。 4、能承受一定工作压力，具备团队协作精神，对评估行业有高度认同感。 薪酬福利： 1、薪资结构：底薪 + 项目提成（根据工作年限不同，具体薪资面议） 2、工作时间：周末双休，每日工作7小时 3、福利保障：五险一金（试用期期间正常缴纳） 4、成长支持：入职配备资深评估师带教，参与项目类型丰富多样 5、工作地点：广州（市内项目需进行短期现场勘查）

1、负责估价相关资料的搜集与归类； 2、配合评估师完成报告编制工作； 3、整理并归档评估报告的原始材料。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为资产评估、房地产估价、土地资源管理或相关领域； 2、具备评估行业实习经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧及熟练的计算机操作水平； 4、学习能力强，能快速适应工作环境； 5、需保证连续实习5个月以上，要求全职实习，表现优异者有机会转正。

工作职责: 1、一线业务支持与市场推广： （1）开展特殊资产（如查封房）业务模式的内部培训与能力提升，增强一线经纪人的专业水平； （2）牵头特资房源的专项策划与推广执行，开发潜在客户资源，提升商机转化效率； （3）协助一线经纪人推进重大或复杂特资项目的三方合同谈判与签约，确保交易合规有序。 2、特资项目签约及流程跟进： （1）独立承担查封房产相关的债务核查、协商谈判及和解方案落地； （2）主导查封房委托协议签署、成交合同签订等核心环节，推动解封、解押、产权变更及过户全流程执行； （3）对接合作方完成费用结算，保障回款及时入账。 3、风险控制管理： （1）跟进待变现业务涉及的诉讼事项，配合法务团队处理法律纠纷； （2）开展新增债务的风险研判与评估，落实资产与资源的闭环运作； （3）搭建并实施舆情风险监控与响应机制，维护企业品牌形象。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融、法律、经济或财务类相关专业，具备3年以上特殊资产处置经验，其中至少1年团队管理经历； 2、掌握金融不良资产处置全流程、定价机制及相关法规，有法院/律所、金融机构或资产管理公司特资团队负责人背景者优先； 3、具备尽职调查、价值评估与风控能力，可独立制定并执行资产处置方案，拥有成功处置复杂不良资产案例者优先； 4、具备出色的沟通协调、商务谈判与资源整合能力，能独立推进复杂项目实施； 5、具有良好的职业操守与团队带领能力，责任心强，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 认真执行国家有关法律、法规及行业相关规定； 2. 严格遵循资产评估准则，规范操作评估技术流程，出具客观、公正、真实、科学且具有可操作性的资产评估报告； 3. 配合业务团队开展项目承接工作，独立完成公司指派的各类资产评估任务； 4. 积极响应委托方的委托需求，仔细核对委托方提交的评估资料及相关有效证明文件，组织人员实地勘察，收集整理数据信息，综合评定资产价值； 5. 提供资产交易相关的法律法规及政策解读服务，建立完善的资产评估档案体系，提升文书材料的标准化管理水平。 任职要求： 1. 资产评估、金融、财务等相关专业背景； 2. 持有资产评估师执业资格证书； 3. 具备一定年限以上相关执业经历者优先考虑； 4. 思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5. 具备较强的资源统筹能力，有独立主导并完成评估项目的经验。 职位福利：五险一金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、年底双薪 职位亮点：年底双薪 员工旅游 节日福利 通讯补助

陈江五金厂补（普工）做事扎实靠谱的单价：17元/H20～45岁，不体检。井号长白班流动站班，打杂，搬搬抬抬，激光剪板组普工，自动化设备，上班需穿劳保鞋（自备）；井号小件徒手搬大件用航吊搬搬抬抬，分类，情商高，身份证原件+复印件2张；包吃包住，宿舍4人/间，5天出工时，工期1个月，；。

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1、鼎湖自建新仓（中心仓）定位：昇利源科技园时间：14点前[握手]，面试合格当天安排宿舍，ht报名

茂名市茂南区招泥瓦工

招聘货运司机。薪资为8000元以上每月。岗位职责包括针对附近公司工厂上门收件派件、处理货物异常、服从公司安排、自行装卸货，车型涵盖4.2米厢式货车至9.6米厢式货车。任职资格要求年龄40岁以下，初中以上学历，持有B2以上驾照且驾龄2年以上，并持有从业资格证；或C1驾驶证驾龄满3年且有货车经验。要求无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，并能接受夜班。薪酬福利包括综合薪资8000-12000元每月，岗位多劳多得上不封顶，提供夜班补贴、安全奖、配备巴枪和工作号码卡、带薪年假、年终奖金、业务介绍计提等福利。晋升渠道为转正满半年以上可参加公司内部竞聘等晋升平台培训，晋升路径为司机、领班、点部负责人、片区主管、部门经理、大区经理、分区总监。工作地址可就近安排于深圳全区。

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

资产评估

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋月度高额奖金＋季度奖金＋年终奖 新员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益 4、设有多种竞赛类奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求

一、薪酬待遇及福利： 新手培养期（最长3个月） 本科学历综合最高9000元 大专学历综合最高8000元 大专以下综合最高7000元 薪酬福利包括底薪补贴、行动量化绩效、职务绩效 发展期（3个月后） 重新定岗底薪补贴4600-7500元 + 业绩奖55%-80% 薪酬内容包括底薪补贴、行为量化绩效、业绩奖 入职满1年 经纪人近一年平均月薪22375元 店长近一年平均月薪27978元 老员工一对一带教和免费培训 五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游 12项带薪福利：生日假、病假、哺乳假、随心休假、健康体检、体检日、家长日、孝顺日、相亲日、恋爱假、精英假、公益假 二、岗位要求（20-40岁）： 形象良好，有事业心 有上进心，想挑战高薪 愿意学习，有团队意识 三、工作职责： 获取和整合社区楼盘及商圈信息，提供置业前期信息服务 负责房源开发与维护，使用乐有家APP，为交易双方提供房产交易服务解决方案 搭档作业，降低交易成本，控制风险，定制置业规划，建立长期合作关系 （无经验者均可带教） 四、上班时间： 前三个月：早九晚九，中间休息三小时，月休6天 三个月后：可选择早九晚九或早九晚六，月休6天或8天 法定节假日按国家规定，轮流调休 五、晋升途径： 置业助理 → 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 六、公司简介： 乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统。

岗位职责： 1.负责客户现场量房，精准测量空间尺寸并记录户型结构、采光、管线等关键信息 2.独立完成室内设计方案，包括平面布局、效果图、施工图及材料清单等全套出图工作 3.主动与客户沟通需求，讲解设计方案，解答疑问，推动签约落地 4.配合施工团队交底，跟进现场进度，协调解决设计相关问题 5. 参与谈单全过程，运用专业能力提升签单率与客户满意度 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家制图规范，能熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax或SketchUp等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力和客户沟通表达能力 3.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 4.有家装公司或设计工作室从业经验者优先 5.学历不限，热爱设计行业，愿意长期稳定发展

会平面设计和空间设计的展览展示设计师

效果图设计 会sketch 和 lumion 1-3年经验，1-3年经验，1-3年经验 大小周休息（即单双周），法定假期按国家规定放假 上班时间：9：00-12：00　　14：00-18：00 购买社保

岗位职责： 1.负责文旅园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及效果图表现 2.参与现场勘查、方案汇报及施工过程中的技术交底与配合 3.协同建筑、结构、水电等专业完成项目整体设计协调工作 4.跟踪苗木选型、材料搭配及施工落地效果，确保设计意图实现 5.参与项目前期策划、概念构思及后期运维优化建议 任职要求： 1. 园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备园林/景观设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、空间表达能力和方案沟通能力 5. 责任心强，具备团队协作意识与现场解决问题能力

招聘私家庭院主案设计师，我们需要你： · 懂定制、会倾听，能准确捕捉并提升客户需求 · 擅长小空间设计与高端材料、植物运用 · 具备全案能力，从概念到落地全程把控 · 有共情力，让设计有情感、有记忆点 有意者请详谈，期待你的加入。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

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一、岗位职责：主要是通过公司专业的呼叫中心平台，以电话的方式联系银行信用卡逾期客户，提醒其逾期事实，并分析逾期产生的利弊关系，引导账户正确缴费方式。 二、任职要求： 1、中专及以上学历。 2、法律、经济、金融类专业优先，接受应届毕业生。 3、具有电话营销、呼叫中心或银行等公司工作经验者优先考虑。 4、会基础的电脑操作。 5、普通话流利，具备较强的语言沟通能力。 6、承压能力强。 薪资结构及福利： 一、薪资结构 无责任底薪+业绩提成（无封顶）+激励奖金（日、周、月）+忠诚激励（200-600元/月）。 员工平均工资在5000元---12000元之间浮动。 二、福利 1、公司为员工购买六险一金（在社保的基础上额外增加价值400元的商业意外险）。 2、公司为员工提供各类节假日福利及补贴（包含元旦、春节、开门红、闭门红、元宵、三八女神节、五一劳动节、端午节、中秋及国庆节），以及各类团建及旅游机会。 3、母亲节及父亲节为父母发放慰问金； 4、公司内部设立员工互助基金会，为有困难的员工及家庭提供帮助。 5、满一年以上员工可享有5天及以上的带薪年假，最高20天。 三、晋升发展机会 以人为本，成就梦想，是公司的用人准则，公司为所有有能力、有想法的年轻力提供发展平台，公司具备明确的晋升机制，公平、公开、公正。