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分包队伍劳资员和工程资料员

招聘劳资专管员（新兴）及人力资源专员。岗位要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济等相关专业；具备人力资源或相关专业领域工作经验；熟练操作Office办公软件，熟知劳动法律法规。薪资待遇面议。工作涉及外勤。持有C1驾照者优先。

武汉远大住宅工业有限公司招工： 关于工作内容： 主要岗位为钢筋工、主要做混凝土预制构件，综合薪资6000-8500； 18-48岁以内，工人为主，会扎钢筋，不是熟手不要。要年轻手脚麻利的，年龄大的还是需要扎钢筋熟手。 关于上班时间： 除抹灰岗位有小夜班，其他岗位都是长白班，日工时在8-12小时不等（8-12，14-18，晚上加班具体看生产任务安排）； 关于吃饭： 吃饭先吃后补，早餐1-6元不等，中餐12元，（支付宝微信扫码），餐补20元/天随工资一起发放； 关于住宿： 提供免费宿舍，用水免费；电费有额度，超过额度住宿人员均摊超额部分 :汉南安康医院 注意事项:早上8:30，下午出结果，:入职满2个月以后，将发票交人 离职:

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山东招远市核电招钢筋工320一天9小时，管住不管吃，混凝土300一天9小时管住不管吃，埋件工320一天9小时管住不管吃，小工270一天9小时管住不管吃

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年龄35-50周岁，身体健康，工作认真负责 服从管理。 上班时间 早上6点～下午6点 包吃住、月休两天 6000/月

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招聘土建劳动力管理员。岗位要求：必须持有相关证书；入场前需通过政审；每日需在甲方的考勤系统打卡。薪资待遇：提供住宿但不提供餐饮；月薪为8000元；购买养老保险。

骏景建筑公司面向社会招聘建筑施工现场劳资员一名。要求年龄在25岁到50岁之间。男女不限。要求中专及以上学历，具备3到5年的工作经验，熟悉电脑操作和现场施工流程，能准确无误地录入现场人员信息并进行考勤统计。要求能及时完成与相关部门的材料报检、审核等工作。试用期为两个月，试用期工资为3500元，正式录用后薪资为5000元，其他福利待遇面谈。具有劳资员证书者优先。联系电话为赵主任。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

招聘岗位：工程项目劳资员 岗位职责： 1.、编制项目工人工资表，做好各类台账，缴纳保险； 2.、负责工人的进出场相关管理以及考勤管理等工作； 3、负责项目部工人档案的管理； 任职要求 ： 1.、有建筑行业2年以上劳资工作经验； 2.、大专及以上学历； 3.、熟练运用Office，Excel等办公软件； 4、持劳资员证优先；

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