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招聘：劳务管理专员 薪资：5000元以上/月 负责建立完整的劳动用工和实名制管理工作台帐，包括务工人员劳动合同、花名册、员工登记表(附身份证复印件)、三级教育(项目部若有需求，协助办理)、考勤表、工资支付单、纠纷处理等台帐资料.

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深圳南山区招聘岗位：劳资员3名有意向的朋友可联系曾女士:(）

劳务专员 薪资福利:薪资面议 招工人数:1 公司员工年轻有活力，工作氛围好！ 工作地址:云浮市云安区都杨镇云谷云计算大数据产业园

招聘：劳资员薪资：3000.0-3500.0职位详情：负责行政及人事的日常事务工作、入离职手续、考勤管理及验证劳务分包队伍资质，办理登记备案。

岗位职责： 1、熟悉政府实名制管理系统操作； 2、负责工人进退场资料审核、劳动合同签订及归档，确保100%合规； 3、监督工人每日考勤打卡，核对各班组、分包单位考勤数据，维护真实考勤台账。 4、负责核算班组、分包单位工人工资，跟进发放流程，确保及时、准确到账 5、对接政府监管部门，落实实名制管理，； 6、纠纷与工伤处理协调处理劳资纠纷（如工资拖欠、工伤赔偿），降低用工风险； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先； 2、1年以上建筑行业劳资员经验，熟悉用工政策； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件，能快速处理考勤与薪资数据； 4、责任心强，具备沟通协调能力，能适应工地办公环境； 5、有广州地区劳资员工作经验。

岗位职责：1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档2. 核算与审核考勤、加班、休假数据，协同财务完成月度薪资核算与发放支持工作3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动关系风险排查，配合处理劳资沟通与基础争议协调4. 统计分析人力基础数据（如到岗率、离职率、工时分布），定期输出简明报表供管理参考5. 对接外包人员/劳务工的日常管理、费用结算及合规性检查，保障用工规范有序 任职要求：1. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先2. 具备1-3年劳务管理、HR助理或劳资协调类工作经验，熟悉《劳动合同法》等基本法规3. 熟练使用Excel进行数据整理与统计，具备良好的文档编写及跨部门沟通能力4. 责任心强、细致耐心，能适应事务性工作节奏，具备基础保密意识和职业操守5. 工作地点稳定，认同企业用工管理理念，愿意在劳务管理方向持续发展

招聘：劳务专员 薪资：5000.0-7000.0 职位详情： 一、工作职责 1. 负责劳务人员招聘、入职/离职办理，建立并更新劳务人员档案。 2. 对接劳务班组，协调人员调配，保障项目用工需求。 3. 跟进劳务人员考勤、工资核算与发放核对，处理劳资纠纷。 4. 组织劳务人员安全培训、技能交底，落实实名制管理。 5. 整理劳务相关资料，对接住建部门完成备案手续。 二、任职条件 1. 大专及以上学历，人力资源、建筑工程相关专业优先。 2. 2年以上建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验。 3. 熟悉劳务实名制政策、工资支付流程及建筑行业用工规范。 4. 具备良好沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作。 5. 熟练使用办公软件，了解劳务管理相关系统操作优先。

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招小工/钢筋工1人广州白云区金湖花园招熟手钢筋绑扎工人1名【工作要求】吃苦耐劳，干活积极【岗位薪资】面议【工作地点】广东省广州市白云区【招工截止】招满即止【招工单位】钢筋工班组【单位简介】专业钢筋工班组，经验丰富，技术精湛。团队擅长钢筋下料、钢筋绑扎，质量可靠、工期可控。长期服务各类工程项目，可包可点，人员零活安排。

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