岗位职责： 1.制定销售策略，带领团队达成年度及月度业绩指标； 2.负责市场动态调研以及对竞争品牌的分析研判； 3.具备团队管理与领导力，负责下属的培训、考核与激励，建设高效能销售队伍； 任职要求： 1.以实际能力为主，学历为辅； 2.储备经理岗位可放宽至三年管理经验，有成功带队完成销售任务经历者优先考虑； 3.拥有优秀的沟通协调水平、谈判技巧及决策判断力； 4.目标意识强，责任心强，能适应高强度工作节奏；具备良好的职业操守和团队协作意识； 5.能够接受非固定时间的出差安排。

一、任职要求 （一 ）大专及以上学历，食品科学与工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。 （二）具备 5 年及以上快消品、预制菜或肉制品行业销售管理经验，其中至少 3 年以上同岗位（销售总监 / 区域销售负责人）管理经验，熟悉肉制品预制菜产业链（如原料采购、生产加工、渠道分销等）者优先。 （三）能深度分析肉制品预制菜市场趋势（如消费需求变化、竞品动态、政策影响等），结合公司业务现状制定可落地的销售战略、年度销售计划及区域拓展方案，曾主导过销售额突破或新市场开拓项目者优先； （四）渠道运营与管理能力：精通肉制品预制菜全渠道销售模式，包括 B 端（餐饮连锁、商超供应链、团餐企业、电商平台）、C 端（社区团购、线下门店、直播电商）等，具备渠道资源整合、合作伙伴开发及维护能力，能有效解决渠道冲突、提升渠道效率。 （五）团队管理与带教能力：具备搭建、管理 20 人以上销售团队的经验，能制定擅长销售人才梯队建设，可通过培训、带教提升团队成员专业能力，过往团队年度销售额达成率不低于 90%； （六）客户开发与维护能力：拥有丰富的肉制品预制菜行业核心客户资源（如大型餐饮连锁品牌、头部商超、知名电商平台），具备高客单价客户谈判、长期合作关系维护能力，能精准挖掘客户需求并匹配公司产品方案。 （七）数据复盘与问题解决能力：熟练使用 Excel、CRM 系统等工具，能通过销售数据（如销售额、毛利率、渠道转化率、客户复购率）分析业务短板，快速制定优化策略，如针对滞销产品调整定价、针对低效渠道优化资源投入。 （八）具备强烈的目标导向与结果意识，能承受高强度工作压力，适应全国性出差。 （九）拥有优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，能高效联动生产、研发、供应链等部门，确保销售订单交付、产品迭代需求落地。 （十）熟悉食品行业相关法规（如食品安全法、预制菜生产流通标准），具备风险合规意识，能规避销售过程中的产品质量、合同纠纷等风险。 二、岗位职责： （一）B 端渠道战略落地：深度聚焦肉制品预制菜 B 端市场（餐饮连锁、团餐企业、食品经销商、餐饮加盟品牌），制定 B 端专属销售战略，明确各细分渠道的核心目标，推动渠道下沉与渗透。 （二）餐饮客户深度合作：针对连锁餐饮客户（如快餐、火锅、中式正餐品牌），提供 “产品 + 服务” 一体化解决方案，包括定制化肉制品预制菜开发（如适配餐饮标准化烹饪的半成品、专属口味调料搭配）、冷链配送支持、菜单适配建议；牵头与餐饮总部签订长期合作协议，推动产品进店率提升，确保合作餐饮门店月均采购量稳定增长。 （三）经销商体系搭建：制定肉制品预制菜经销商招商政策（如准入标准、区域划分、扶持政策），重点开发空白区域优质经销商，建立经销商分级评估体系（如根据销售额、铺货率、动销能力分级）。为经销商提供赋能支持（如产品培训、营销物料、资金周转协助），监督经销商规范运营，避免窜货、低价倾销等问题，保障经销商利润空间。 （四）团餐与特通渠道拓展：对接企事业单位（如大型工厂、学校、医院）、大型活动（如展会、赛事）的团餐供应商，制定团餐渠道销售方案（如批量采购优惠、定制化套餐搭配）；拓展特通渠道（如航空餐、高铁餐、军队后勤采购），完成特殊资质认证（如清真食品认证、军供资质），推动特通渠道销售额年度增长 30% 以上。 （五）B 端销售团队管理：组建 B 端专属销售团队（按餐饮、经销商、团餐细分渠道配置人员），制定针对性考核指标（如餐饮客户开发数量、经销商铺货率、团餐合同金额）；定期组织 B 端业务培训（如餐饮客户需求分析、经销商谈判技巧、团餐投标流程），提升团队专业能力，确保 B 端销售目标达成。

职位描述： 1、依据公司整体战略方向，结合区域市场实际状况，制定大客户销售策略与实施规划，并推动落地执行，确保销售目标达成； 2、聚焦广州区域中交、中建、中铁等国建筑类客户，深入挖掘客户需求，定制针对性销售方案，增强客户粘性，实现持续产出； 3、巩固现有客户合作基础，积极拓展新客户资源，实现湖南区域内目标客户的有效覆盖； 4、合理编制销售费用预算，严格管控销售支出，提升销售利润率； 5、统筹管理所辖团队的销售工作，包括目标设定、任务分解、工作部署及执行监督； 6、定期走访重点客户，维系长期稳定关系，构建与客户及行业伙伴的良好互动网络； 7、持续关注行业发展趋势，掌握前沿销售动态，为公司业务布局和定价策略提供决策支持； 8、深耕行业认知，洞察市场变化，具备独立见解与创新营销思路，为客户量身打造优质解决方案； 9、主导日常销售团队运营管理，全面负责团队销售能力的提升与业绩输出。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、土木工程等相关专业优先，综合表现突出者可适当放宽专业与学历限制； 2、具有三年以上工程行业工作经验者优先考虑； 3、具备千万级大型项目销售经历者优先录用； 4、拥有3年以上销售岗位经验，熟悉交通、建筑工程领域，掌握一定国客户资源者优先； 5、责任心强，自信果断，能够适应高强度工作节奏；具备敏锐的洞察力与逻辑判断能力； 6、学习适应能力强，善于灵活应对市场变化，具备出色的市场拓展与客户沟通技巧；目标意识明确，富有团队协作精神。

一、岗位背景： 星妈汇月子中心专注于为产妇与新生儿提供全面、高品质的照护服务，院长作为门店的核心管理者，全面统筹门店日常运营、团队建设、客户满意度提升及成本管控等关键工作，是推动业务持续增长、强化品牌影响力的重要角色。 二、岗位职责： 1.门店运营管理：制定并落实经营计划，涵盖营收目标设定、成本管理、数据跟踪分析、月度复盘与优化；主导客户管理策略，提升服务体验，增强客户忠诚度，防范运营风险。 2.服务质量监督：确保各项服务流程标准化执行，收集并响应客户意见，定期开展服务质量评估，推动服务品质持续改进。 3.团队建设与管理：负责人员招聘、培训、绩效考核与职业发展路径规划，建立完善的培训机制与激励体系，关注员工成长，传递企业文化，促进跨部门协同与问题解决。 4.成本管控：统筹人力、物料及日常运营支出，科学编制财务预算，优化资源配置，提升整体运营效率与成本效益。 5.库房与餐饮管理：监管物资采购、验收入库、库存盘点及发放流程，严格把控餐食质量、食材来源及膳食成本控制。 6.安全与风险管理：执行安全管理制度，加强隐患排查，提升突发事件应对与应急处置能力。 7.事件汇报与沟通：定期向上级反馈运营进展，妥善处理各类突发情况，并组织事后总结与改进。 8.仪容仪表管理：规范员工着装、妆容及行为举止，维护专业、整洁的服务形象。 三、任职要求： （一）专业背景： 具有护理学、营养学、酒店管理或相关领域大专及以上学历，掌握母婴护理、营养配餐、服务运营等专业知识，具备扎实的理论基础以支撑高质量服务输出。 （二）工作经验： 累计5年以上在母婴护理、酒店服务或高端服务业从业经历，其中至少3年担任管理职务，熟悉月子会所或同类机构的运作模式与管理流程，拥有丰富的客户服务、团队领导及成本控制实操经验。 具备成功处理重大客户投诉、紧急事件及服务流程优化的实际案例，能清晰阐述具体做法与成效，体现出色的应变能力与创新意识。 （三）管理能力： 团队管理能力：善于搭建高效团队，根据员工特质设计个性化培养方案，激发潜能，推动人才梯队建设；具备良好的协调能力，能够有效化解内部矛盾，提升协作效率。 运营管理能力：精通门店各运营模块，可独立制定经营目标与预算计划，依托数据分析及时调整策略，保障业绩达成；具备市场敏感度，能结合行业趋势优化服务内容与推广方式，增强竞争力。 决策与应变能力：面对复杂环境或突发状况，能快速研判形势并采取有效措施，具备较强的风险预警和危机处理能力，确保运营稳定有序。 （四）个人素质： 服务意识：始终以客户为中心，富有责任心与同理心，注重细节，致力于提供温暖、个性化的高端服务体验。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听技巧，能与客户、员工、供应商及管理层顺畅交流，建立信任关系，及时解决各类沟通障碍。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在多任务并行环境下保持条理清晰、情绪稳定，合理安排优先级，保障工作高效推进。 学习能力：关注行业前沿动态，主动学习新知识、新技术与先进管理模式，持续提升综合素养，带动团队创新发展。 （五）其他要求： 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析能力，能够通过数据支持管理决策；了解基本财务常识，能读懂财务报表，辅助开展预算与成本管理工作。 年龄介于27-42岁之间，身体健康，精力充沛，能胜任长期高负荷工作；形象良好，气质端庄，举止得体，具备亲和力与职业风范，契合月子中心高端服务定位。 四、工作环境与待遇： 1.工作环境：中心环境优雅温馨，团队氛围积极融洽，重视协作与员工发展；院长配备独立办公室，设施齐全，办公条件优越。 2.工作时间：实行弹性工时制度，平均每周工作40-50小时，根据实际运营需求灵活调整在岗时间，确保重点时段现场管理；部分职责需在晚间或周末完成，包括客户接待、活动执行等。 3.福利保障：提供带薪年假、病假、婚假等法定假期权益

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责重点客户关系的开拓与维护，提升客户满意度和复购率 3.组织市场调研与竞品分析，及时调整销售策略以应对市场变化 4.搭建并培养高效销售团队，建立完善的绩效考核与激励机制 5.协调跨部门资源，推动产品优化与服务升级，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大客户合作 2.有团队管理经验，具备较强的领导力和组织协调能力 3.抗压能力强，适应高频出差与快节奏工作环境 4.具备良好的数据分析能力，能通过数据驱动业务决策 5.销售业绩突出者优先，有行业资源积累者优先

优仙国际招聘电话销售+微信销售，公司提供客户资料，无需外出，电话或者微信完成销售业绩，美业眼部抗衰市场需求大，一个高薪⾃由的职业，工资2万起步，公司提供全⽅位培训，专业⼈⼠一对一带你上路，资源丰富，要多少有多少，每天办公室电话或者微信沟通成交即可，只要你心够大就来。 招聘电话销售精英，待遇优厚！！ 优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《刘涛》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:公司提供资源通过电话+微信+抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，收取意向金以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 职位要求： 1.有相关电话销售经验 2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先； 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块两种： 有底薪：底薪8000+拓客卡提成40/张（最低600一家）+加盟提成4000/家，综合薪资：20000以上。 无责底薪：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋返单提成40%（只要客户加盟，返单率100%），综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：早上9:30，晚上6:30；午休，每周天休息一天，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 1：成交加盟单价：25800（加盟率80%） 2：转介绍或者自己招人每单奖励3000元 3：返单奖励40%（老门店返单率100%） 4：想找好工作的，想买车买房钱多多的那种噢，那么！请联系我，不管新手老手，都可以，公司提供丰富资源，只要你想赚钱都可以找我！有好多漂亮小姐姐，帅气小哥哥等你来撩[机智][机智][机智] 工作内容:电话销售+微信销售 工作地点:广州天河区棠东（天朗明居brt旁边/车陂地铁站4号线D出口） 工作待遇:底薪+提成+卡金 正常干:1~2万 埋头干:2~4万 用心干:4~6万 贼用心:6万+不封顶 只要你对赚钱有欲望，想收入月薪过万随时联系，大量招人。 4：在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力千年薪50万，拼命干的年薪100万以上！

企业咨询行业同仁看过来！业内人才优先录用！！！ 优先入职通道： 曾在以下企业工作满一年者，入职满一个月享额外奖励 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本 总经理岗位由总裁或董事长亲自面谈！！！ 薪资待遇：底薪+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+奖金（20000-50000上不封顶，公司员工平均月收入8000-15000以上，业务岗每月发放四次提成，业绩提成统一于每月10日前发放，绝不拖欠薪资） 工作时间：9:30-12:00～14:00-18:30 公司福利：全员缴纳社保、每月组织旅游活动、定期安排团队聚餐、每周提供下午茶、员工生日享受聚餐及KTV费用报销！（公司倡导劳逸结合，常态化开展桌球、羽毛球、聚餐等团建活动） 我们从事什么业务？ 专注企业服务领域，业务涵盖三大模块： 1、培训服务：销售课程产品，组织客户参与学习，讲师以一对多形式授课 2、咨询服务：专业顾问带领团队进驻企业，提供为期1-2年的专属顾问支持 3、资源对接：为企业提供资源整合与资金增值方案，链接投融资机构渠道 公司核心产品是什么？ 聚焦企业上市前多轮资本路径规划，覆盖招商系统、股权设计、互联网转型及企业孵化，提供战略发展规划，助力中小企业实现规模化发展。 我的日常工作如何开展？ 公司提供精准客户资源，通过线上信息流吸引客户主动报名，经微信沟通后邀请其参加在深圳、上海、北京三地五星级酒店举办的三天两夜资源对接峰会，帮助企业家深入了解公司实力、资本运作逻辑及自身企业市场定位，结合讲师案例讲解与服务模块介绍促成合作意向，客户受邀参会后由后续岗位承接对接，无需长期跟进维护。 面试地点： 深圳市龙岗区布吉街道广场路中安大厦3楼整层林先生 深圳市龙华新区长江中心壹方天地A区37楼整层林先生

数字实景娱乐覆盖行业包括：文旅、文创、教育、商业、实景娱乐等传统服务行业，有以上行业经验，对数字产业升级有兴趣的小伙伴欢迎投递简历。 （一）岗位职责 1、负责【剧本+】平台的会员拓展及商务合作； 2、负责【剧本+】的销售渠道的拓展及维护； 3、负责【数字文旅元宇宙商业方案】的客户拓展及维护； 4、负责拓展全国政府、协会、商会渠道合作的建立及维护； （二）任职要求： 1.本科以上学历，3年以上的市场、渠道及运营经验； 2、有文旅、商业、教育、文创行业市场营销管理工作经验背景优先；； 3、丰富的toB/G端文旅、商业、教育、文创市场经验，有政府、协会资源优先； 4、具备较强的团队协作意识，优秀的沟通能力和较强的组织协调能力； 5、具备敏锐的商业嗅觉和市场意识，具备分析解决问题的能力以及较强的资源整合和推动力。 【剧本+】平台介绍 【剧本+】平台是通过虚实联动优化现实世界的内容体验，将游戏化的体验升级赋能给传统的实体场景，我们线上结合网络游戏，桌面游戏，剧本杀游戏的机制和玩法，线下结合密室的机关道具，商家和演员的互动和剧场的演艺，应用于文旅、文创、教育、商业等文化新消费场景。

【热招岗位】与我们并肩，定义市场新增长——销售市场部经理/销售总监虚位以待 在瞬息万变的市场浪潮中，我们始终以创新为帆、业绩为舵，深耕[行业领域，AI智能检测仪赛道，现因业务高速扩张，诚邀兼具战略视野与实战能力的你，共赴增长新征程！ 一、销售市场部经理 核心职责 1. 制定并落地市场推广策略，统筹品牌传播、活动策划与渠道合作，为销售端提供精准获客支持。 2. 分析市场动态与竞品数据，输出可落地的市场洞察报告，推动产品定位与营销策略优化。 3. 带领市场团队完成KPI，包括但不限于品牌声量提升、线索转化率增长、营销成本控制。 我们期待这样的你 1年以上市场相关经验，其中2年以上团队管理经验，有[行业领域]从业背景者优先 -擅长从0到1搭建市场体系，能灵活运用新媒体、线下活动、行业合作等多维度营销手段。 -具备敏锐的市场嗅觉与数据思维，能通过数据复盘驱动策略迭代，对结果负责。 二、销售总监 核心职责 1. 制定公司整体销售战略与年度目标，分解至各区域/产品线，带领销售团队达成业绩指标（年销售额[X]万+）。 2. 拓展并维护核心客户资源，深度挖掘大客户需求，建立长期稳定的合作关系，解决重大客户合作问题。 3. 搭建并优化销售团队架构，负责团队招聘、培训与激励，打造高凝聚力、高战斗力的销售铁军。 我们期待这样的你 3年以上销售经验，1年以上销售团队管理经验，有[行业领域]大客户销售或渠道管理成功案例。 -具备出色的谈判能力与资源整合能力，能独立开拓新市场、突破业绩瓶颈。 -抗压能力强，目标感清晰，认同公司价值观，愿意与团队共同成长。

【公司简介】 盛丰同创实业（深圳）有限公司是一家从事对非洲出口的创新企业，依托自有品牌以及海外丰富的资源，目前正在快速拓展。为了适应新的形势，我们不拘一格招聘精英人才，带领团队穿透竞争红海，用狼性的攻势打破传统贸易壁垒，奠定公司行业新霸主地位。 职位名称：销售总监（法语） 工作地点：深圳 招聘人数：2名 ________________________________________ 【岗位使命】： 作为公司海外市场战略升级的核心引擎，能肩负起从0到1的开拓使命，带领并凝聚团队，用强势意志推动目标达成。作为公司核心人才储备，您将从海外一线业务历练起步，未来将有职场无限上升空间。 【岗位职责】： 1. 市场开拓与销售管理： o 新客户开发及销售渠道建设； o 制定销售战略，主导大客户开发与渠道拓展，确保年度销售目标超额实现； 2. 渠道网络建设： o 依托现有行业资源，快速搭建覆盖经销商、代理商及终端客户的多层级销售网络； o 维护并拓展与现有客户的合作。 3. 市场资源整合与战略规划： o 深度分析市场动态、竞争格局及政策法规，为公司制定产品定价、市场定位及业务扩展计划，提公司产品市场占有率； 4. 团队管理与赋能： o 组建专业化销售团队，建立高效的业务流程与激励机制，推动团队业绩持续增长。 ________________________________________ 【任职要求】： 1. 硬性条件： o 8年以上工作经验； o 流利的法语运用能力； 2. 能力素质： o 具备超强的销售能力； o 出色的商务谈判能力、数据分析能力及沟通能力； o 具备创业精神，能适应业务拓展的高强度工作节奏，积极主动； o 出色的项目管理能力，团队的管理及建设能力； o 出色的领导力； o 超强的执行力； 3. 加分项： o 担任过销售总监等职务以及海外工作经验者优先。 ________________________________________ 【我们提供】： o 具有竞争力的薪资+绩效奖金（面议）； o 完善的福利保障（五险一金、带薪年假等） o 职位晋升空间广阔； o 开放式的渠道资源投入权限，支持快速组建核心销售团队； o 以渠道资源为核心竞争力，实现个人职业价值的指数级增长！

容桂五金厂,主要螺丝刀等小五金,工作轻松易上手，来了就可以直接安排，恒温车间 工作岗位：削披锋、贴标签、打包装、质检、插件等多个岗位可自由选择 待遇:包吃包住,4-6人间 独立的卫生间和空调 综合薪资要求：5500-8000/月，工期15天-长期，16-50岁，男女不限均可安排，周周借支500左右，离职结清工资，可看工作视频 离职结清工资 可看工作视频 人走账清,绝不拖欠工资

上冲花卉市场需要一个零时工，工作内容：搬搬抬抬，现场听从老板指挥，稍微有点累。 工资：200一天下班就结。 工作时间：八小时，加班另算。 联系方式:

纸箱厂诚聘： 【打杂多名】/【司机跟车一名】 包吃、年龄30~45。正月初八上班。工资待遇面议。 地址：澄海区东里镇东里中学附近 联系方式：

惠州市惠东县大量招工地小工/杂工，惠州核电站招聘小工: 1、年龄要求：不超过58岁，最低18岁，无案底，能办银行卡。需提供身份证照片，手机号。 2、薪资待遇:工人260元9小时一个工（不能挑活儿），工人20元9小时一个工（活儿不重，轻松，表现突出会考虑加工资），加班同等，累计9小时一个工，每天都有加班，工资发放形式T+2后月月结清！特别强调招收的是长期工，要干到年底腊月15左右才能按照，规定单价结算，，到时候会，20-40元单价不等，解释权归我方持有。 3、，，身体不能有什么大毛病，，我方概不承担任何责任，望慎重。 4、因这是国家工程管理比较严格，要考试，考试内容并不难，但是必须要有一定的写字能力，认字能力，完全不会的，概不考虑。需要学习培训大概1-2天考试大概需要1-2左右不等，不能接受，勿扰。 5.开工时间大概正月初十左右陆续上人，有意愿可以现在联系我咨询详谈与报名。

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询4

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

Head of Sales Location: Guangzhou, China | On-site Company: SWEET ROBO About SWEET ROBO SWEET ROBO designs, manufactures, and sells robotic vending machines for automated food and dessert production. Our machines are deployed in malls, cinemas, restaurants, and other commercial locations worldwide. Role Overview We are hiring a Head of Sales to lead global sales and business development from our Guangzhou office. This role is responsible for sales strategy, team leadership, and revenue growth through direct and channel sales. Key Responsibilities • Lead and execute global sales strategy • Build and manage the sales team • Drive B2B and distributor sales • Develop new markets and partnerships • Manage the full sales cycle • Oversee CRM, pipeline, and forecasting Requirements • 5+ years of sales experience, including leadership • Mandatory experience in vending machine sales • Proven B2B and channel sales background • Strong negotiation and execution skills • Fluent English required • Additional languages are a strong plus 销售负责人 / 销售总监（Head of Sales） 工作地点： 中国 · 广州 | 现场办公 公司： SWEET ROBO 关于 SWEET ROBO SWEET ROBO 设计、制造并销售用于自动化食品和甜品制作的机器人售货机。我们的设备部署在全球的商场、电影院、餐厅等商业场所。 职位概述 我们正在招聘一位销售负责人，在广州办公室领导全球销售和业务拓展。该职位负责销售战略制定、团队管理以及通过直销和渠道销售推动收入增长。 主要职责 • 制定并执行全球销售战略 • 组建并管理销售团队 • 推动 B2B 及经销商渠道销售 • 开拓新市场并建立合作伙伴关系 • 管理完整的销售流程 • 监督 CRM、销售管道和业绩预测 任职要求 • 5年以上销售经验，其中包含管理经验 • 必须具备售货机行业销售经验 • 具备成熟的 B2B 及渠道销售背景 • 优秀的谈判和执行能力 • 英语流利（必备） • 会其他语言者优先

岗位工作内容： 一、负责充电站销售团队的搭建、人员招聘及销售任务的分解与考核实施 二、统筹销售费用的规划、使用监督与成本管控 三、主导充电站客户的开拓、客户关系维护、销售合同签署及回款跟进 四、组织实施充电站项目的市场宣传与推广活动 五、统筹安排充电站客户的接待与商务沟通事宜 岗位要求： 一、统招大专及以上学历，年龄在35至48周岁之间 二、具备大型房地产开发企业（年销售额不低于100亿元）15年以上房产销售工作经验，或同类型企业销售总监（销售负责人）岗位任职满5年，或具有8年以上充电站销售经验，或担任充电站销售总监职务满5年 三、个人年度房产销售合同总额不低于100亿元，或年度充电站销售总额不低于5亿元 四、具备扎实的销售与招商实战经验及团队管理能力，职业履历无不良记录 五、熟练掌握销售团队组建、目标分解、销售培训、绩效考核及招商宣传等全流程管理工作 六、具备极强的责任意识与事业追求 薪酬待遇： 基本工资+月度绩效奖金+管理提成+各类补贴，年综合收入不低于50万元

岗位职责: 1. 负责公司在深圳区域的客户联络与对接工作 2. 准确响应客户的支付相关需求，保障业务流程高效运转 3. 与客户保持顺畅沟通，及时解答疑问并提供专业、优质的服务支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与客户建立稳定信任的合作关系 2. 能够高效执行收单任务，确保工作成果达标 3. 拥有团队协作意识，积极配合团队成员达成整体目标 4. 年龄18--38岁 薪资待遇： 1. 无责任底薪6000+提成+团队奖励，每月5号准时发放薪资（提成不拖欠，按月结算） 上班时间：9:30--6:00 午休2小时 如果你是行业新人，可能需要一到两个月的学习与适应期，但只要积极投入，收入普遍可突破1W+。是否愿意尝试一份以结果为导向的高回报工作？这里无需加班，没有繁琐无效的条条框框，只看实际业绩说话！ 在这里，要么拿基础底薪混日子，要么踏实干出月薪1W+（公司人均月成交80台，优秀者达100-150台）。我们不空谈愿景，不夸大收益，只要你肯干，就有收入保障，这是一个真正能创造价值的平台。 培训期试用期: 公司配备完善的培训机制与成长体系，由资深销售主管一对一指导。培训与试用合并周期为一个月，期间同样享受奖金、提成，薪资待遇与正式员工一致。 【公司地址】：深圳市坪山区坪山大道投资大厦13楼1320室 交通非常便利 楼下即是飞东村公交站 坪山围地铁站步行五分钟

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目 2.熟悉楼盘信息，为客户提供专业的置业建议和全流程购房指导 3.协助客户完成看房、签约、贷款等环节，提升客户满意度与成交效率 4.维护老客户资源，开发新客户渠道，持续提升销售业绩 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与项目推广方案 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场者优先，可接受应届毕业生培养 5.持有相关职业资格证书或有客户服务经验者更佳

岗位职责： 1.负责完成本区域营收目标，分解指标并制定区域装卸业务拓展方案； 2.搜集各行业潜在客户资料，持续跟踪、整理、反馈并分析市场动态信息； 3.结合项目操作流程及行业特性，核算运营成本并制定合理报价方案； 4.推动项目客户的商务对接与合同谈判签署，控制谈判风险，落实客户关系维护及回款跟进； 5.维护客户长期稳定合作，提升客户满意度，塑造企业良好形象，实现客户与公司共同发展； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上物流行业拓展经验，拥有大型物流企业销售拓展背景者优先； 2.具备较强的客户资源挖掘能力，思维活跃，富有创新意识； 3.拥有出色的商务沟通技巧，良好的人际协调组织能力及团队合作精神； 4.以目标和结果为核心导向，执行力强，能适应高强度工作压力；

岗位职责： 1.负责公司业务发展，参与制定和实施公司的业务拓展策略。 2.与团队成员紧密合作，共同探索新的商业机会，推动公司成长。 3.负责法财税事业市场开拓。 4.建立和维护良好的合作关系，与客户和团队成员保持有效沟通。 任职要求： 1.具备良好的创业思维，对市场趋势有敏锐的洞察力。 2.能够承受工作压力，具备良好的情绪管理能力。 3.拥有丰富的资源和良好的团队合作精神。 一站式互联网法律服务平台，也是全国第一家、唯一一家法财税一体化咨询服务平台。是一家以法律+互联网+科技的公司。公司基于行业强大的产品研发团队，应用大数据，人工智能和云计算技术，向大众提供优质、高效、快捷的法律及财税服务，同时致力于成为法律从业者的高效助手，助力法律行业现代化发展，打造一站式互联网法律服务平台。 我们公司的实力： 1.全国拥有600+的综合法务运营中心，为大众提供便利的法律咨询服务，已服务30万+用户及数万家企业，得到大众的一致好评。 2.公司拥有专业的法务团队，专注于商务谈判和非诉业务的交付。 3.公司拥有专业的法律顾问团队，为企业提供线上咨询，合同起草/审核/修订，债权管理等服务，可以为企业提供事前防范，事中控制，事后补救的全方位保驾护航服务。 4.公司拥有专业的税务师事务所及团队；一站式互联网法财税咨询服务平台。汇聚了税务律师、注册会计师、注册税务师、高级咨询师、高级财税顾问等业内顶尖人才，以及专业化、高效率的运营团队。交付团队由国家财务领军人才领衔，团队成员均具备10年以上高级财务顾问经验，依托深厚的行业资源与丰富的成功案例经验，为客户提供全流程、定制化的业务咨询服务。 5.公司同时对接全国律所超过1000家，1万+律师团队服务，确保专案专办，交付高质高效，平台化运作。

岗位职责： 1.负责万得金融终端产品的推广与销售，面向金融机构、上市公司、政府单位、高校、媒体及专业服务机构等客户开展产品培训与业务拓展。 2.制定并执行销售策略与目标，持续提升个人及团队的业绩表现。 3.建立并维护客户关系网络，增强客户满意度与长期合作意愿。 4.参与销售团队的日常管理与能力建设，推动团队整体销售水平提升。 任职要求： 1.学历要求：统招本科，专业不限，财经、金融、电子商务、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作地点：广州。需省内出差（不含深圳、东莞）。 3.薪资待遇：底薪（入职初期税后5K-7K，每半年评估调薪，最高可达3万）+提成+年终奖，五险一金，周末双休，法定节假日休息，带薪年假及带薪奖励假。 4.培训制度：岗前培训—师徒带教—180天专项培养—365天持续辅导—公司内部系统化培训。 5.晋升渠道：专业发展路径（客户经理—好助教—好讲师—好教授—好院士—储备干部），管理发展路径（销售代表—区域总监—销售总裁）。

岗位信息： 1、负责本区域市场运营管理，保障部门月度、季度及年度销售目标的顺利达成； 2、落实企业文化和销售战略，贯彻执行公司销售政策，推动各项政策与市场工作的有效实施或超额完成； 3、拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升公司品牌在区域市场的公共形象与合作黏性； 4、统筹管理本区域市场终端建设，主导品牌终端活动的策划、组织与落地执行； 5、合理管控市场费用支出，确保区域利润指标按计划实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事自营品牌包场或KA渠道管理经验，能接受长期出差安排； 3、具备出色的执行力、沟通谈判技巧、营销策划水平及市场开拓能力； 4、熟悉包场/KA渠道的运营机制，拥有优质客户资源者优先录用。 洗护/护肤/家清品类，包场总监、大区经理、省区经理岗位均有招聘，欢迎咨询应聘！

1，诚邀有志之士加入我们，携手成为房产经纪合伙人！无论您是单兵作战还是带领团队，我们都热忱欢迎您的到来，共启创业新篇章！公司配备专业的房产网络平台，海量客户资源，收入可观，前景广阔！ 2，工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每月享有4天休息，假期可累积使用！ 3，薪酬福利：底薪+高比例提成+绩效奖金+社会保险。 4，期待思维敏捷、实力出众、富有远见的您加入我们的队伍，齐心协力，共创事业辉煌，迈向共同富裕！

薪资架构： 1、底薪（10000-15000）优秀者可以面谈+个人提成（毛利的25%-30%）+团队提成。 一、核心资质：经验与专业门槛 行业经验： 1、5年以上国际物流行业销售经验，其中至少2年美线尾端业务（清关/海外仓/本土快递）团队管理经验，熟悉美国海关法规（如ISF申报、FDA/FCC认证）、海外仓操作流程（如一件、FBA换标）及本土快递渠道（UPS/FedEx/USPS）优势对比。 2、需提供过往管理案例：曾带领5人以上团队实现年度业绩增长≥30%，或主导开发3家以上年消费额超100万的跨境电商客户（如亚马逊大卖、独立站卖家）。 专业能力： 1、客户开发：擅长B2B大客户攻坚，具备独立对接跨境电商卖家、外贸企业的谈判能力，熟悉客户痛点（如清关时效、尾程成本、海外仓周转率）。 2、团队培训：能独立设计销售培训体系（含产品知识、获客技巧、谈判话术），近2年有主导3场以上团队培训的落地案例。 3、数据分析：能通过客户跟进数据（转化率、复购率）优化团队管理策略。 二、关键能力：带队与实战要求 团队管理： 1、具备5-8人销售团队搭建经验，能制定清晰的业绩目标（如人均月均毛利≥5万元）、提成方案及考核机制，擅长激发“狼性团队”战斗力。 2、需提供团队分工案例：如何按客户类型（中大件/轻小件）、渠道（清关/快递/海外仓）拆分团队职能，实现资源最大化利用。 客户攻坚： 1、能亲自带队拜访重点客户（年预算≥50万），主导合同谈判（如价格体系、账期条款），近1年有独立签下3家以上新客户的成功案例。 三、软性素质：抗压与适配性 1、抗压能力：能适应物流行业高强度工作节奏（如突发清关异常处理），过往无因个人原因导致客户流失的记录。 2、沟通协调：需协调公司内部资源（关务部、海外仓团队）解决客户问题，具备跨部门协作经验（如推动清关时效优化、快递渠道成本谈判）。 3、行业认知：了解美线物流政策趋势（如美国《进口安全法案》更新、快递燃油附加费调整），能提前为团队制定应对策略。 四、优先项（非必需但加分） 1、持有国际货运代理师证书或美国海关brokerslicense（清关行合作资源者优先）； 2、自带美线跨境电商客户资源（如年发货量超50万票的头部卖家）； 3、英语可作为工作语言（能直接与美国海外仓团队、客户进行邮件/电话沟通）。 五、公司上班时间 1、9:30-12:0013:30-18:30（拜访客户的话四五点打卡即可） 2、节假日跟着法定走，例国庆放8天，过年一般会放10-15天（带薪） 六、公司福利 1、每周下午茶 2、每季生日会 3、每月一天带薪病假 4、每年一次旅游团建 5、入职一年以上有5天年假

这是一支纯大学生销售团队，青春正能量，充满朝气和活力！团队作战，互帮互助，不存在勾心斗角！ 【薪资待遇】 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元，高中最高7000！大专8000，本科9000，行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-33周岁，大专及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到 【招聘官】蔡主任：*************

岗位职责】 ✓负责教培机构或学校的市场开拓，推广一款提升招生业绩的管理系统 ✓通过电话或地推联系客户，进行产品演示和洽谈转化 ✓挖掘潜在客户，整理分析客户信息并建立档案 ✓提供顾问式销售服务，定制方案促成签单 【职位要求】 ✓大专及以上学历，1年以上销售经验 ✓有软件行业销售经验优先，具备客户服务能力 ✓沟通能力强，目标导向，积极主动 ✓熟悉教培行业，有资源者优先