任职要求 *核心经验：10年以上电话销售实战经历，熟悉新媒体销售逻辑与运营模式，能快速响应线上客户需求； *行业加成：拥有设计/装修行业资源或餐饮招商背景者优先，对垂直领域客户痛点具备深刻理解； *能力标配： ~超强沟通谈判力：善于挖掘客户潜在需求，精准捕捉成交时机，推动高价值合作落地； ~流程思维：可协助完善新媒体销售流程，提升团队执行效率； ~管理潜力：具备承担团队管理职责的能力，主持会议、制定策略，助力业绩目标实现。 岗位职责 *客户全周期运营： ~深度跟进新媒体渠道线索，通过需求诊断与方案定制，完成从商机获取到合同签约的全流程转化，确保业绩达成； ~维护老客户关系，以专业服务提高复购率与转介绍率，构建可持续合作生态。 *业务流程优化： ~配合负责人梳理新媒体销售链路，提出可行性优化建议，促进标准化作业与效能提升。 *全链路闭环管理： ~主导合同签署、回款跟进及交付后回访，全程把控服务质量，保障客户满意度； ~承担团队管理角色，组织销售会议，制定精准策略，同步输出市场洞察与改进措施，维护企业品牌价值。 *工作时间 ~9:00-18:30（午休2小时），单双休轮换 ~支持弹性工作制，偶有加班可调休 ~法定节假日正常休假，年假15天（超长带薪假期！） *薪资福利 ~薪酬结构：底薪+谈单提成+住宿补贴+话费补贴+奖金（多劳多得无封顶） ~社保保障：缴纳五险 ~惊喜福利：节日礼品+生日会+团建旅游+免费培训（成长&娱乐兼顾） **核心吸引力&团队氛围： 90后年轻化团队，扁平管理无内卷 &晋升彩蛋：表现优异者有机会晋升为合伙人，享年终分红+股权激励（当老板不是梦！） &办公区可自由撸猫（真・带薪吸猫体验） &住房/交通补贴切实解决打工人刚需 &零食柜全年开放不限量（奶茶咖啡自由畅享） &无层级隔阂！90后管理者带你轻松赚钱 &隐藏福利加码：话补+节日惊喜+不定期团建活动

岗位描述： 1.负责华南区域抖音、小红书销售团队的运营管理与战略规划，拓展本地品牌客户资源，涵盖广告投放、星图达人合作、小红书内容种草等相关业务； 2.主导团队搭建与团队文化建设，营造积极协作的工作氛围； 3.深入洞察客户需求，提供定制化互联网营销解决方案，确保销售目标达成； 4.监督团队成员的客户开发进程，挖掘并引导客户潜在需求； 5.维护客户长期合作关系，建立稳定的战略合作伙伴网络； 6.推动团队各项业绩目标落地，统筹数据收集与分析工作，包括销售进度、项目执行、人员完成情况及核心客户表现等； 7.在深圳、广州等地具备一定客户基础，熟悉区域市场环境与行业发展趋势 岗位要求： 1.大专及以上学历，有抖音、快手、小红书等平台销售管理背景者优先考虑； 2.具备50人以上团队的管理实战经验； 3.拥有出色的沟通表达与商务谈判能力； 4.性格外向，工作主动热情，作风务实细致； 5.具备较强的抗压性与组织管理能力； 6.自带优质商务资源，并能持续开拓新渠道，具备系统化的开发方法与策略思维； 7.熟悉社交媒体生态（如小红书、抖音等）及KOL投放机制与运营玩法 福利待遇： 1无责任底薪+绩效奖金+高额提成，入职即办理五险 2工作时间朝九晚六，享受国家规定节假日

职责描述： 1、主导外贸事业部的推广与销售工作，全面负责部门日常运营及团队管理，对下属员工进行指导、培训与绩效考核，确保销售任务有效执行； 2、拟定并落实品牌海外渠道拓展策略、销售管理体系及激励机制等相关制度与政策； 3、加强与采购、生产、技术等职能部门的协作与信息互通，保障业务高效运转； 4、持续优化外贸业务流程和管理制度，提升团队整体销售效能与业绩水平； 5、系统收集并分析市场动态、客户需求变化及客户反馈信息，为决策提供数据支持； 6、结合公司发展战略及国际市场环境，制定并推进外贸整体销售目标与实施规划。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、英语或相关专业背景； 2、具备三年以上手机钢化膜、手机壳等3C数码配件领域外贸销售管理经验，拥有稳定的渠道资源；英语四级以上，具备熟练的听、说、读、写能力； 3、工作态度严谨，责任心强，积极进取，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识； 4、精通海外市场全渠道布局，具有出色的外贸沟通、谈判技巧与市场开拓能力，商业敏锐度高； 5、具备20人以上团队管理经验，能够牵头制定外贸业务发展目标与执行计划并推动落地； 6、在产品信息展示、线上平台运营、国际展会策划与组织方面有丰富实操经验。 我们有： 1. 完善的晋升与薪酬体系：底薪+个人提成+团队提成，新客户开发奖励，月度回款达成奖，年度超额完成奖金； 2. 优质的推广支持：每年两届50+平米香港主通道展位，以及德国、美国、巴西、土耳其、俄罗斯等国际展会资源，保障外贸团队获取高质量客户线索； 3. 配套线上平台：环球资源+阿里巴巴国际站双平台运营，确保企业全球曝光与精准引流。 备注：公司提供中餐、五险一金、团建旅游、节日福利 工作地点: 深圳龙华清湖港之龙商务中心C座806(四号线清湖站A出口对面）

管理岗：社区运营金融服务部门，分区主任/区域主管/大区部门经理 工作职责： 1. 统筹辖区内专员的日常管理、业务培训及经营目标跟进与督导； 2. 策划并执行区域内新老客户答谢活动，确保提供高品质的售后支持与服务体验； 3. 落实总公司及分支机构相关政策要求，制定区域业务发展计划，有序推进市场拓展，督导团队达成客户服务与转化指标； 4. 积极参与公司组织的专业培训体系，持续提升管理素养与专业能力，独立承担团队人员管理工作； 5. 分区主任管理团队规模8-10人，主管管理团队25-35人（精英团队，公司提供资源协助招募组建），经理管理团队135-150人（精英团队，公司配备资源支持组建），亦可自主推荐人选。 任职要求： 年龄：27-45岁 学历：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专） 其他要求： 1. 具备2年以上金融领域（银行、保险、证券、私募、投资等）销售团队管理经验，带领过15人以上团队，过往团队业绩突出者优先，拥有MDRT/COT/TOT资格者优先； 2. 拥有丰富的团队组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动； 3. 沟通协调能力强，执行力强，具备良好的团队管理与培训能力； 4. 有保险或金融行业管理岗位（如主管、部经理）工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 入职即签订平安内勤管理岗正式劳动合同，享受六险二金、餐补房补，纳入500强企业C类干部编制，享有平安股票分红、节日补贴、年终奖、绩效奖金等福利。 2. 主管及以上岗位月薪范围20k-35k，试用期底薪14k起，根据面试评估定级；经理岗位试用期底薪30k起，转正后随职级晋升调整薪资，享有团队业绩提成、管理津贴、客户资源分配权限、个人业绩提成、额外激励奖金等，全国优秀主管/经理综合年薪可达百万以上。 3. 周末双休，享受生日礼金及节日福利； 4. 管理层享有多项专属补贴； 5. 下属成员享有稳定底薪及公司分配的VIP客户名单，专注运营与二次开发，非电销、非纯销售、非陌生拜访模式； 6. 配备专属线上坐席与电话客服支持，为团队助理提供最高级别后台保障； 7. 公司统一配置精准组员资源。 工作时间： 8:30—12:00，14:00—17:30 周末双休，无需加班，按国家法定节假日休假。 工作地点： 以下四个网点任选其一： 1. 福田区金田路能源大厦 2. 龙华区恒江大厦 3. 南山区高新园TCL大厦 4. 龙岗区愉园仁恒梦创广场A塔 请仔细阅读岗位信息，本岗位为管理岗！！！无金融行业管理经验者请勿打扰！！！感谢配合

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5. 建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，提升团队人效与转化率 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2. 具备5-10年销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业背景者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4. 逻辑清晰、结果导向，抗压能力强，能适应高频出差与阶段性高强度工作节奏 5. 具备优秀的沟通表达、谈判能力和团队领导力，认同长期价值导向的企业文化

营销总监岗位职责 1、根据公司战略发展要求，统筹规划行业渠道布局及市场营销方案； 2、开展市场拓展工作，开发新客户资源，提升产品市场覆盖范围； 3、协调内外部资源，带领销售团队完成年度营销目标与任务； 4、主导重点客户关系的建立与维护，深入挖掘客户需求，识别合作契机； 5、负责行业内各类项目的发掘及持续跟踪推进； 6、维护客户长期合作关系，统一协调处理项目执行中的各类问题； 7、完成领导安排的其他相关工作。 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验：具备食品行业从业背景者优先 岗位经验：1-3年销售领域工作经验

工作职责： 1、销售目标制定与分解：规划年度、季度及月度销售任务，并合理拆解至团队执行； 2、销售策略：结合市场趋势与竞争格局，动态优化销售方案，保持业务竞争优势； 3、客户开发与管理：带领团队拓展新客户资源，完善客户信息体系，重点维护核心客户关系，推动大客户订单持续增长； 4、团队培训：定期开展销售能力与产品知识培训，提升团队整体专业水平与实战能力。 任职条件： 1、教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业者优先考虑。 2、工作经验：需5年以上家具行业销售经验，其中至少3年销售团队管理经历，有同类行业背景者优先。 3、领导能力：具有较强的团队引领与组织管理能力，能有效激励成员并推动业绩达成。 4、沟通技巧：具备良好的沟通协调与商务谈判能力，可顺畅对接客户、合作方及内部协作团队。

岗位职责： 1、收集、跟进并分析项目动态，定期对本行业客户资料及潜在合作机会进行梳理、汇总、登记与归档； 2、负责项目所需材料的整理与管理，开展产品价格调研与比对； 3、推进本地客户品牌准入相关事务； 4、承担项目招投标准备及后续执行工作，包含标书编制与投标流程操作； 5、参与商务合同条款审查，牵头拟定合作协议，落实合同归档，并跟踪合同履行进度； 6、配合完成企业商务运营支持工作，开展对外联络，参与接待活动及商务洽谈的具体实施； 7、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先； 2、具备3年以上弱电类项目经验，熟悉入围流程、招投标管理或商务咨询相关工作； 3、具有良好的谈判技巧和文字表达能力，善于沟通协调，应变能力强； 4、具备一定高端接待经历，了解商务礼仪，人际交往能力突出； 5、熟练掌握Office办公软件操作； 6、销售性质岗位，设有业绩考核指标，接受单休制；

薪资福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作日三餐免费供应； 岗位职责: 1. 负责开发并维护与各省、市农牧厅，各地活禽养殖基地以及下游客户的关系网络，构建长期稳定的业务合作。 2. 深入掌握市场变化趋势，为公司战略决策提供有效建议，推动业务持续增长。 3. 协调上游种养殖基地与下游客户之间的对接工作，保障交易流程高效顺畅。 4. 全程跟踪业务执行过程，确保各项交易符合公司要求及行业相关规定。 任职要求： 1、年龄32-55岁，具备大专或以上学历。 2、拥有丰富的各地区猪、牛、羊养殖基地及屠宰场资源；或具备粮油、冻品领域上下游优质渠道资源； 3、掌握部分省、市农牧厅相关人脉资源，或与省市农投集团、供销社有良好合作关系； 4、具备养殖基地与销售端实际成交经验，须提供有效业绩证明（一年内不少于两次交易记录）； 5、职业背景：具有成功创业经历或在农牧类企业担任高管的经验，具备重新出发的强烈意愿和追求卓越的强者心态；

广东汕尾陆丰核电项目招聘吊车司机，工作地点为陆丰市汕尾市，薪资为每月工资面议工资打卡支付，联系人为王姓人士。

湛江市赤坎区招砍伐工 需要砍伐工。熟手。一百人。 人均五百以上！包吃包住包接送 三年工期

金丰超市招聘 1.水产技工/学徒        多名 负责鱼类、海鲜的宰杀、处理、分割    维护水产区陈列、保鲜及区域卫生 要求：有无经验均可（学徒带薪培训），能吃苦耐劳，适应水产区工作环境 2.肉品技工/学徒   多名 负责肉类分割、处理、打称 维护区域陈列、卫生 要求：有无经验均可（学徒带薪培训），能吃苦耐劳，适应能力强 3.蔬菜员 2名 负责蔬菜区商品称重、打价贴标 菜区商品的补货、陈列与整理，保持排面丰满、整洁 要求：手脚麻利，责任心强，能适应超市工作节奏 4.水果员 3名 负责商品的补货、陈列与整理，保持排面丰满、整洁 要求：手脚麻利，责任心强，能适应超市工作节奏 5.食品营业员  2名 负责食品区域排面维护、商品陈列、加补货及保质期检查 保持区域卫生整洁 要求：工作认真负责，细心，服从管理 有意向者，欢迎联系 联系电话：施

端州区鸿景观园附近招聘服务员一名3800-4000一个月，能吃苦耐劳，积极向上，有责任心，月休4天，过年放假 包吃不包住，有意者请致电：

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岗位职责： 1。通过公司提供的法拍房源及网络渠道，结合自媒体运营进行客户引流，邀约客户上门签约，完成销售转化 2。为客户提供专业的法拍房咨询与全流程服务，解答客户疑问，精准把握客户需求，制定个性化购房方案 3。积极参与公司组织的培训与团队协作，快速掌握业务 知识，达成公司下达的月度，季度及年度销售目标4。定期跟进客户状态，维护良好客户关系，提升客户满意度与转介绍率 任职要求： 1。年龄28-50岁，有强烈的事业心和赚钱欲望，愿意挑战高收入目标 2。具备良好的沟通能力与学习能力，能快速适应新业务模式 3。有房地产销售，金融保险或贷款相关经验者优先考虑 4。认同公司企业文化，积极进取，具备团队合作精神

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动长期合作，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力与抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备数据分析与市场洞察判断能力 5.工作地点不限，能接受全国范围内的业务拓展与出差安排

岗位职责： 1。通过公司提供的法拍房源及网络渠道，结合自媒体运营进行客户引流，邀约客户上门签约，完成销售转化 2。为客户提供专业的法拍房咨询与全流程服务，解答客户疑问，精准把握客户需求，制定个性化购房方案 3。积极参与公司组织的培训与团队协作，快速掌握业务 知识，达成公司下达的月度，季度及年度销售目标4。定期跟进客户状态，维护良好客户关系，提升客户满意度与转介绍率 任职要求： 1。年龄28-50岁，有强烈的事业心和赚钱欲望，愿意挑战高收入目标 2。具备良好的沟通能力与学习能力，能快速适应新业务模式 3。有房地产销售，金融保险或贷款相关经验者优先考虑 4。认同公司企业文化，积极进取，具备团队合作精神

岗位职责：职位描述: 1、主营产品包括:黄金、白银、纪念钞、纪念币等贵金属产品，富有历史价值、文化属性、IP属性; 2、合作单位为四大行和城农商行; 3、日常工作需要与银行行长、理财客户保持良好的沟通，做到及时响应; 4、定期给银行客户经理进行新产品培训; 4、协助各部门、市场负责人开展营销活动，营造一个紧张又愉快的氛围，快乐营销。 任职要求: 1、如果您有营销经验，我们优先考虑，有无本行业经验均 可，应届毕业生也欢迎; 2、性格外向，喜欢与人打交道，接受团队协作; 3、因为合作对象为银行，着装需要得体; 福利: 1、无责任底薪+提成; 2、入职当月办理五险一金: 3、出差费用实报实销，便捷高效: 5、入职有针对性的培训，有带教; 6、周未双休，节假日福利齐全。 节日福利、团建聚餐、下午茶、带薪年假

工作内容： 1.负责客户订单的全程跟进与协调，涵盖订单审核、生产进度跟踪及发货安排； 2.与供应商和客户保持高效沟通，确保订单信息传递准确无误； 3.协助解决订单执行过程中出现的问题及客户反馈，提升服务满意度； 4.负责订单相关资料的整理、归档与系统录入。 岗位要求： 1.高中及以上学历，有1-2年贸易跟单或相关工作经验者优先考虑； 2.具备基本英语沟通能力，日常交流顺畅； 3.熟悉使用Office办公软件； 4.具备良好的沟通技巧和问题处理能力； 5.工作细致、有耐心，责任心强，具备协作意识。 工作时间： 周一至周六： 9：20—12：20 13：30—18：00 18：30以后为加班时段，工作当日完成。 固定周日休息 薪资待遇： 入职即购买社保，享受法定带薪年假7天，提供食宿，设有年终奖，试用期1-3个月，具体薪资面议。

只招精英，拒绝平庸 想高收入，有冲劲，敢拼敢闯，就等你加入 招聘岗位： 高级经理、团队主管、销售 招聘要求： 不限性别，年龄18-40岁，形象端正，气质出众，普通话标准，热爱销售工作，对房地产行业充满热情！具备团队管理经验，拥有较强的业务拓展能力、组织协调能力及团队领导力。 薪资报酬： 无责任底薪+高额提成+五险一金+各类奖金 薪资范围： 2万-5万元/月，上不封顶 团队提成比例13%-20%，无需分摊成本；个人提成最高达65%，例如10万元业绩可获得6.5万元提成，另享多重现金奖励！ 晋升通道： 销售主管→高级营业经理→区域经理→总经理（分公司享有分红权益）→城市总经理（享受双重分红）

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，具备销售、市场营销或相关领域学习背景者优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者更佳 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向思维 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神 5.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立推进业务进展

1.通过小红书朋友圈等平台，发布公司代理的医疗项目，1篇10元，日结 2.推荐成功一名患者，奖励4千元。 3.优先选择护士康复科医生等有医疗基础知识

岗位职责： 1、开展电子元器件产品的市场销售，推动公司各阶段销售目标的达成； 2、持续跟进并维护客户资源，协调与客户、合作平台及供应商之间的业务合作关系； 3、定期分析行业动态、市场竞争格局及用户需求变化，结合实际情况优化销售方案； 4、主动开发终端客户渠道，对接外部市场资源，挖掘合作机会，扩大销售网络； 5、具备良好的市场洞察力与决策能力，同时拥有出色的团队管理经验； 6、有电子元器件领域头部企业从业背景者优先考虑，例如亿隆、松瀚、ST等； 7、需具备2-5年销售岗位工作经验，过往业绩优异者优先录用； 8、薪酬结构：底薪+绩效+提成+全勤奖； 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30（大小周） 我们需要的人才： 1. 基于友进科技的业务特点，我们期待性格开朗、积极主动的伙伴加入，若不具备基本进取心，建议慎重考虑； 2. 除个人兴趣匹配外，需能熟练操作Office办公软件，“熟练”指可独立完成文件编辑与处理，遇到功能问题可通过搜索引擎自主解决； 3. 作为“人才”，逻辑清晰、响应迅速、工作细致、沟通与理解能力出众，应是基本素养； 4. 感谢您认真阅读以上内容，我们深知这些要求可能占用您时间，但您的专注对双方都至关重要，请从容对待； 我们能给的待遇： 薪资：在本地同行业内具备竞争力，根据岗位职责、绩效表现及对公司贡献综合评定； 一经录用，享受基本工资+绩效奖金+年终奖励的薪酬组合！ 福利： 公司统一提供的福利（饮品供应、团队活动等） 带薪休假（含年假、法定节假日） 培训： 公司级公共培训 部门专项技能培训 欢迎业务能力强、充满热情、认同元器件行业的优秀人才加入！具有吸引力的薪酬体系、年轻活跃的工作环境、广阔的成长平台，您将与友进科技运营团队共同进步、共享成果！ 公司官网：https://www.umw-ic.com/

有数控车床厂经验，然后负责全面的生产计划，按计划出货，有三年的管理经验

有电子厂PMC工作经验

岗位职责： 1.负责首件核验、产品装配与包装作业，处理异常情况，统筹人员管理、考勤统计、绩效评定及业绩分级； 2.主导本班组日常运营，科学调配人力，高效安排工作任务，监督员工执行流程与标准规范； 3.深入现场一线，及时识别问题并开展分析、优化与复盘，联动上下游协同建立问题闭环机制； 4.具备基础数据整理与报表制作能力，能够对团队进行业务赋能与培训支持，涵盖业务知识、正向价值观传递及人才带教输出； 5.配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1.高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析能力，有电商仓组装/入库/库存/打包/出库等任一环节经验者优先； 2.具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考与优化建议，富有创新意识； 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定抗压能力； 4.具备团队协作精神，服从安排，为人正直、友善，积极主动，执行力佳； 5.认可供应链仓储领域发展方向，愿意长期深耕该行业，具有明确的职业成长目标； 6.有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接投递简历联系面试，将优先安排！ 福利待遇： 1.干净整洁的工作环境：区别于传统仓储的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备齐全的降温设施； 2.年轻化团队氛围：成员以90后、00后为主，整体积极进取，倡导共同学习、共同提升，不讲资历看能力； 3.人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益； 4.完善保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费住宿或外宿补贴）； 5.温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品等，配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6.透明晋升机制：试用期一般为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展； 7.多元培训体系：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，建立传帮带机制，助您顺利过渡试用期，持续实现自我提升； 8.具有竞争力的薪酬：提供结构化薪资，包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等，确保付出与回报成正比； 9.鼓励创新文化：设立季度/年度评优、创新激励等多种荣誉奖项与奖金，欢迎有想法的您加入！ 面试地点：广东省东莞市常平镇水围湖街9号

1、工作认真负责、耐心细心；2、有管理团队的经验；3、有从事制造业的经验

岗位内容： 1.开发经销商客户 2.负责团队搭建，招聘团队业务员，业务经理，按公司要求办理入离职手续，提供入离职资料，下达培训公司制度文件，销售政策等通知。 3.管理制定并执行区域销售计划，确保完成公司的销售目标。 4.监督和指导销售团队，提高销售绩效，并跟进重点客户的合作情况。 5.分析市场环境和竞争对手，制定相应的销售策略和战术，提高市场份额。 6.负责区域：佛山 任职要求： 1.不限学历，5年以上快消品销售工作经验，其中3年以上担任区域管理岗位。 2.有调味品行业销售和管理经验优先。 3.熟悉广佛市场现状和市场竞争格局，有良好的客户资源、二级经销商的资源和人脉。 4.年龄要求35-45岁。 上班时间： 冬季上班时间（每年11月-次年2月）： 一、9:00-12:00。 二、14:30-17:30。 三、17:30-19:00，晚饭休息时间。 四、19:00-21:00。