岗位职责： 全面负责公司车用照明产品线的业务运营 1、销售战略与市场研判： 制定车用照明产品线的整体发展战略，明确公司在汽车细分市场的竞争定位，主导车用照明项目推进，深入研究行业技术发展趋势，为技术研发方向与产品布局提供有力支持。 2、市场拓展与客户关系管理： 牵头开发新兴市场与潜在客户，构建并维护客户长期稳定的合作机制。统筹重点客户的全流程对接，涵盖技术沟通、商务磋商、合同签署及战略合作框架建立，预判并响应客户需求，保障项目高效落地。 3、项目执行与跨部门协作： 整合内部资源，主导应对客户在项目全周期内的各类商务与技术挑战，牵头新产品定价策略制定与成本结构分析。 任职资格： 1、具备8年以上汽车行业销售背景，专注车用照明领域，且有3年以上销售总监或高级销售经理岗位管理经验。 2、具备成熟可靠的客户资源网络，与至少2-3家国内外主流车灯总成企业及/或整车制造商的采购与研发团队保持紧密联系。 3、熟悉车用照明技术规范，具有从产品概念到项目定点全过程的实战经验。 4、能够适应高频次、长期出差的工作安排

岗位职责： 1.依据公司发展战略与经营规划，拟定并实施销售计划，拓展海外市场，达成既定销售指标。 2.围绕销售目标，合理调配资源，落实目标分解、预算控制及激励分配机制。 3.跟踪分析行业市场动态与发展趋势，完成市场信息的采集、研判与反馈。 4.统筹销售团队日常管理，推动人才梯队建设，实施业务指导与绩效考核，提升整体业绩水平。 5.建立并完善销售管理体系相关制度流程，监督执行情况，提高工作效率并防范业务风险。 6.完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的英语口语能力。 2.具备8年以上销售或市场营销管理相关工作经验。 3.熟悉市场营销、国际贸易知识，掌握商务英语及谈判技巧。 4.具备出色的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析判断与应变能力。 5.能根据市场变动、客户需求及竞争态势，灵活制定营销策略与销售方案，擅长客户关系维护与处理。 6.有同行业或小家电领域从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.达成部门及个人所负责的销售任务指标。 2.为客户提供有效解决方案，助力公司实现盈利目标。 3.结合公司与团队的销售方向，制定可行的销售策略，积极开发并维护目标市场，确保业绩指标顺利完成； 4.按照既定安排开展客户拜访工作，持续维护稳定的客户关系； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，能力突出者条件可适当放宽； 2.具备3到5年销售领域工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3.思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.对市场动态具有较强洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力； 5.具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强，工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏；

岗位描述： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，带领团队实现既定业绩目标，确保年度销售任务顺利完成； 2.负责销售渠道搭建，开发代理商资源，拓展战略合作伙伴，维护客户关系，推动品牌影响力提升； 3.定期跟踪各区域销售计划执行进展，提出优化调整方案并推动落地实施； 任职要求： 1.具备一定的市场营销管理基础，了解大客户销售运作模式，熟悉项目招投标相关流程； 2.有三年以上录播设备、音视频产品销售经历，具备教育行业营销或管理经验者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调能力，拥有良好的影响力、说服力及判断分析能力； 4.能够适应高频次出差安排；

岗位职责: 1.负责团队发展战略的制定与落地执行。 2.主导客户关系维护，保障服务质量与客户满意水平。 3.达成个人业绩指标，持续完成考核目标。 4.协同团队协作，推动业务目标达成与整体绩效增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能准确把握并响应客户需求。 2.熟悉财富管理及投资相关领域，掌握专业知识并灵活运用。 3.拥有较强的团队管理与领导力，能够带动团队实现业绩突破。

一、岗位职责： 职责一：营销战略及业务运营 （一）根据集团发展战略，全面负责事业部在全国的运营业务，完成年度业绩指标； （二）负责管控事业部业务工作的各项任务指标的完成进度，处理该部门业务部经营管理过程中突发事件、日常事件的处理； （三）负责带领业务团队，开拓新市场、发展新客户，执行公司的业务计划、业务政策，完成或超额完成公司的OEM业务与销售指标； 职责二：团队管理 （一）负责部门人员的日常管理、人事异动、考核、培训等； （二）负责部门日常工作的运行和监督，部门工作标准化、流程化； （三）负责做好部门成本管控，控制费用预算、业务费用与业务目标的平衡发展，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 职责三：客户管理 （一）发展与协同合作伙伴关系，定期和不定期维护OEM业务重点客户，保持良好合作关系； （二）熟知公司业务，维护客户关系，向客户介绍及推荐适合的产品和服务； （三）熟知客户业务发展，有效利用资源和充分把握客户需求，挖掘客户潜力； （四）有效的客户管理，通过老客户，不断拓展新客户； （五）负责客户合同的起草、洽谈与谈判、客户接待； （六）完成领导授权处理的其他重要事项。 二.任职资格： 1、35-45岁以内，男女不限口齿清晰，普通话标准，体貌端正，身体健康； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业； 3、10年以上非药品、保健品、化妆品、医疗器械同行业工作经验，5年以上企业高层管理或销售管理经验优先； 4、掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决； 5、思维敏捷，有较强的语言沟通能力及商务谈判能力，具备良好的应变能力和一定的抗压能力，能接受公司出差安排； 6.高提成。 三、技能要求： 1、具有丰富的客户资源，具备较强的客户开发能力、对产品营销策划有独到的见解； 2、对新品开发、包装设计、营销策划有丰富的实操经验； 3、具备医疗器械行业知识，了解医药发展趋势，熟悉政策法规； 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协商能力和把握全局的能力； 5、有卓越的商务谈判能力，独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。 【公司提供以下福利待遇】： （1）员工购买社会社保； （2）提供住房公积金单位账户； （3）节日物资：妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日发放现金红包及礼品； （4）员工礼金：红白喜事红包、伤病慰问红包； （5）周年庆福利：员工入职周年当月可享受周年庆礼品一份； （6）假期福利：带薪年假、国家规定的法定节假； （7）培训福利：定期组织外训； （8）文娱活动：每月度1次部门聚会、每半年1次团队聚餐，每年1次员工旅游，各类不定期文艺活动比赛等； （9）生日福利：员工生日会+现金红包+生日假； （10）学历职称补贴； （11）工龄工资； （12）加班及误餐餐补； （13）薪资待遇：基本工资+技能工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+餐补+年终返点。 【工作时间】： 实行大小周休息制，大周星期六、星期日休息，小周星期日休息； 上午8:30-12:00，下午13：30-17:30； 【工作地址】：广州市白云区广云路111号（南科NKC）A塔1901、1904（银华棠公司） 一经录用待遇从优！具体可面议！ 现代化的办公环境、富有激情与活力的团队，欢迎咨询、面议。

【工作内容】 （1）负责别墅项目的整体营销方案制定与落地执行，确保市场定位精准，品牌形象统一；统筹销售团队的管理与效能提升，强化个人销售能力，推动销售目标达成。 （2）研究市场走向、竞品动态及客户实际需求，定期向管理层提交市场分析报告，为决策提供数据支持。 （3）监督销售全流程运作，涵盖定价机制、促销规划、客户关系维护等环节，持续优化销售效率与客户体验。 （4）主导品牌推广与公关活动实施，提升公司在目标区域的品牌认知度与行业影响力。 （5）定期复盘营销活动成效，结合反馈信息及时优化调整策略方向。 【任职要求】 （1）具备市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历。 （2）具有不少于5年房地产营销管理经验，有广佛区域别墅项目操盘经历者优先考虑。 （3）具备卓越的领导才能和团队管理技巧，善于激发团队潜力，推动业绩增长。 （4）具备较强的市场洞察力与战略规划能力，能准确识别市场变化并响应客户需求。 （5）拥有良好的沟通表达与谈判协调能力，可高效维系客户及合作方关系。 （6）富有创新意识，能够独立策划并推进切实可行的营销方案落地；深度理解高端住宅市场，熟悉核心客群的消费特征与偏好。

#集团长期招聘 以‮岗下‬位包吃包住，工‮时作‬间晚上9点‮凌到‬晨4点，经验‮限不‬上班有‮带人‬有人教 1️⃣酒‮营水‬销：公司‮供提‬客源负‮邀责‬约客人来‮吧酒‬玩队‮亲长‬自教亲自带，底薪3000加10％-15％消‮提费‬成，综‮工合‬资7000-15000以上，有一定‮己自‬客源‮工后‬资基本在1-2万起步，适‮长合‬期发展 2️⃣商务接待：600-1000不等，多能拿3000以上，约‮来人‬玩有15–20%消费提成，有现抽‮包吃包住

工作职责： 1、深入所辖区域目标行业，主动开展客户商机挖掘、客户拓展及潜在客户跟进，有效掌控销售全流程，推动自主完成销售闭环并促成签约。 2、统筹带领销售团队，达成公司制定的年度业务销售指标； 3、组织协调内外部资源，为客户提供覆盖全生命周期的服务支持，对经营成果与客户满意度负责，持续构建稳定持久的客户合作关系； 4、制定团队销售战略与具体执行方案，包括任务分解、进度管理及销售成本管控； 5、主导团队人才梯队建设，提升团队整体作战能力； 6、主要服务客户集中于冻品、餐饮食材、快消品等相关领域。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有5年以上面向B端SaaS软件整体解决方案的大客户销售经历（年费订阅类客户单价不低于5万元/年），曾为行业大客户销售TOP人员者优先考虑； 3、精通SaaS产品销售流程与客户生命周期运营，具备优秀的客户关系维护能力和商务谈判水平，具有商业洞察力和项目运作经验，能敏锐捕捉市场动态并快速制定应对策略； 4、具备3年以上销售团队管理经验，接受过系统化销售管理培训者更佳； 5、结果导向意识强，具备出色的领导力、沟通协调与组织能力，勇于面对挑战，带领团队达成业绩目标。

工作职责： 1、销售目标制定与分解：规划年度、季度及月度销售任务，并合理拆解至团队执行； 2、销售策略：结合市场趋势与竞争格局，动态优化销售方案，保持业务竞争优势； 3、客户开发与管理：带领团队拓展新客户资源，完善客户信息体系，重点维护核心客户关系，推动大客户订单持续增长； 4、团队培训：定期开展销售能力与产品知识培训，提升团队整体专业水平与实战能力。 任职条件： 1、教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业者优先考虑。 2、工作经验：需5年以上家具行业销售经验，其中至少3年销售团队管理经历，有同类行业背景者优先。 3、领导能力：具有较强的团队引领与组织管理能力，能有效激励成员并推动业绩达成。 4、沟通技巧：具备良好的沟通协调与商务谈判能力，可顺畅对接客户、合作方及内部协作团队。

招聘：月嫂 薪资：10000元以上/月 1、产妇护理2、新生儿护理

要个尾砧5300+200块全勤，9点30上班到1点半，4点~8点半，月休两天，揭阳埔田电话，最好加个

老板涨价啦！！！！！！！汕尾比亚迪改造，10天左右，要电工5-6，要求有电工证，做过汽车厂线，有经验，60一小时不包食宿，包来回路费和保险，人走帐清。 21：00 前有效

招聘：保育员 薪资：5500元以上/月 1.大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证。2.有3年级以上班主任工作经验优先。3.热爱学前教育，品行端正，有爱心、责任心强，有良好的政治素养和职业道德。

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招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备出色的领导力与团队管理经验，有5年以上销售团队管理经验者优先 2.熟悉大客户销售模式，具备敏锐的市场洞察力和商务谈判能力 3.抗压能力强，结果导向，能适应高强度工作节奏并达成业绩目标 4.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动项目高效运行 5.学历不限，具备成功操盘千万级销售项目经验者优先考虑

本公司有稳定的设计团队和优化的出图质量，寻找有商务洽谈能力的谈单经理，总监一起合作

无经验要求 #招贤纳士# 1.招聘法务经纪人与法务专员，不限性别、学历、工作经验。 2.具备销售背景者优先考虑。 3.有信用卡、网贷使用经历者优先，具备团队组建及管理经验者优先，有独立创业经历者优先。 4.月综合收入8000-30000元。每月开展冠亚季军评比，公司在全国拥有1300+门店，后期具备晋升机会，享有管理补贴，团队氛围积极，同事关系和谐。 工作内容：协助客户解决信用卡、网贷及贷款相关问题，提供高息减免与债务优化服务；为客户给予基础法律咨询与规划建议；接受客户委托后，对接公司法务团队协同推进工作即可

深圳肯德基长期兼职（周结）最高32元/小时 【岗位要求】18-50岁（个别18～55），面试通过后免费办食品健康证，能长期兼职的优先安排， 【供班时间】以具体门店为准 6:00-15:00 / 16:00-23:00 / 15:00-24:00 【薪资待遇】带薪培训，培训期后阶梯时薪19-21元/小时（周结）法定节假日32元/小时 【需求门店】全深圳门店就近安排 报名：

岗位职责：带领销售团队达成业绩指标 1.达成个人销售任务目标 2.指导团队成员实现各自的业绩指标 3.统筹推动团队整体业绩目标的完成 4.负责团队销售技能的提升培训，制定并持续优化工作流程 5.实施对团队成员各项业务表现的考核评估 6.落实团队日常行为规范管理 7.激发团队积极性，发掘员工潜能，做好情绪引导，推动内部高效协作，建设高绩效销售队伍 任职要求： 1、具备跨境服务行业销售背景 2、思维敏捷，沟通表达出色，性格开朗，品行端正，态度积极 3、必须拥有较强的学习意愿与学习能力 4、具备销售管理经验及出色的业绩创造能力 5、学历要求：大专及以上 6、工作经验要求：2年以上销售管理岗位经历 7、年龄要求：25-40岁 8、有带领5人以上团队的经验

职位描述 公域带货、私域测流和抖音公域流量变现，不会销售，有带货导师教你操作，不用投一分一米 一、岗位要求： 1、年龄28岁到60岁，不限学历、不限颜值、0基础可学，可兼职，当天实操带货当天拿结果。 2、公司免费教私域带货、短视频剪辑拍摄、直播起号 3、公司自有工厂，提供货品货源，免费教免费带，包邮，公司售后，没有后顾之忧 4、公司不收任何费用，没有押金保证金，欢迎来公司实地考察 5、有终身成长的诉求，有自主学习能力，独立思考能力，自我驱动力，抗挫力。 二、你能获得什么 1、收入福利，高提成无封顶 年度最高奖金120万 2、自由 不考勤，时间弹性、地点自由 鼓励独立思考选择，精神自由 3、公平高效 没有大锅饭、论资排辈，能者多得，不必困于系统中，可以高效地自我掌控、表达、创造 4、成长 完善落地的培训体系，高知的工作伙伴，友爱互助的团队氛围涉及金融、医学、法律、心理、管理等多学科，专业进无止境 5、发展 轻创业性质，没有岗位天花板 复利积累行业，不怕失业，无惧“中年危机”

工作认真负责，细心，勤劳，熟悉各类办公软件，以及公司生产流程，整理库存数据……

注塑，排产，仓库岀入帐，对接客户

岗位职责1、负责聚合物锂电池的销售,客户拓展及销售业务 2、负责产品的售前,售中,售后服务及技术支持 3、客户的拓展与维护,编制报价、参与商务谈判,签订合同,负责生产跟踪、发货 4、制定销售计划,并达成销售目标,同时跟进回款事宜 岗位要求1、大专及以上学历;3年以上锂电池行业 2、有蓝牙无线耳机、喇叭、音箱设备、智能穿戴、电子烟、手机等电子产品行业 3、有做过蓝牙耳机、蓝牙音箱方案、消费数码产品方案 4、有电子料、PCBA、电池、喇叭等产品的等客户资源亦可考虑 5、有很强的客户拓展能力,沟通表达能力好,服务意识强,逻辑思维好,进取心强

岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作； 2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业咨询服务； 3、负责房源与客源的开拓、积累及日常维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区和商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动交易达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组团式服务客户，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、不限专业背景和从业经历，具备房地产相关经验者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘内委托房源的各项信息； 3、热爱销售工作及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有事业进取心和责任感； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控意识。 薪资待遇薪酬福利 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳地区底薪最高7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%~80%+带组管理津贴（小组总业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 除法定带薪假期外，公司设立员工专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗多元发展路径，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 4、团队特色 集团化运营企业，学习型组织文化，创业型执行团队，开放包容的工作氛围，年轻活力的队伍构成，职业规范的行为风貌，专业化分工协作，扁平化管理体系，阳光透明，真诚简单，诚邀优秀人才加入！

阶梯底薪+基础提成+额外奖励+年终补贴 岗位职责： 1、负责公司产品在海外市场的开拓与推广，积极开发新市场，提升销售业绩，达成公司下达的销售指标； 2、维护现有客户关系，管理客户资料，定期跟进客户动态； 3、及时回复客户咨询，跟进订单执行情况，落实售前及售后服务工作； 4、通过多种渠道主动开发新客户，持续提升个人与团队业绩； 5、配合团队成员共同推进客户开发与产品推广工作； 6、承担团队管理职责，包括人员培养、业务指导、绩效监督与激励，带领团队完成既定目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备团队管理经验，有两年以上外贸销售工作经验者优先考虑； 3、英语能力优秀，能熟练进行听、说、读、写，与海外客户顺畅交流； 4、熟悉外贸平台操作及电商营销模式，具备独立开发客户的能力； 公司福利： 1、工作时间：每天八小时，大小周工作制； 2、薪酬待遇：底薪+高额提成+新人入职奖+客户开发奖励+年终奖金+其他激励奖金； 3、社保：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险； 4、节日福利：每逢节日发放礼品或红包； 5、团队活动：不定期组织下午茶、聚餐、团建活动及年度旅游； 6、培训机制：提供专业的入职培训与持续的工作指导； 7、餐饮福利：公司提供午晚餐，每日供应可口的三菜一汤 欢迎热爱外贸事业的你加入我们的团队！

实木手工艺制品厂车间主管招聘核心信息 一、岗位 实木手工艺制品厂车间主管 二、核心职责 1. 生产统筹：制定生产计划，统筹实木加工全流程，监控进度与物料，提升效率、保障交付。 2. 质量管控：执行检验标准，主导质量排查与改进，确保产品合格率≥92%。 3. 现场与安全：推行5S管理，落实安全生产，规范环保处理，保障零安全事故。 4. 团队管理：负责员工管理、绩效评估与技能培训，稳定团队、提升效能。 5. 设备与成本：制定设备维护计划，管控生产成本（原材料损耗≤5%），保障生产连续。 三、任职要求 -学历经验：大专及以上，木材加工等相关专业优先；3年以上实木制品生产管理经验，1年以上车间主管经历，有百人团队管理经验者优先。 -能力素养：熟悉实木特性与加工工艺，掌握生产管理、质量管控技能；具备优秀组织协调、目标管理与团队激励能力，责任心强、能抗压。 四、福利待遇 -薪资：月薪10000-15000元，含绩效奖、年度评优奖，优秀者年薪达18万。 -保障：入职缴五险一金，享法定假期、带薪年假及各类培训。 -发展：清晰晋升通道（车间主管→生产经理→副厂长/厂长），可横向发展。 -其他：免费食宿（或补贴），发劳保与节日福利，享年度体检、团建。

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