售后服务，续期专员，人事助理

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间之间，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经验

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

1、招聘，按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作 2、培训，开展新入职员工教育培训，在岗员工培训，专业技术培训 3、员工关系，劳动合同管理，入转调离的管理

招聘人事

全国直营连锁企业招聘 岗位：人事专员/汽车销售 底薪+提成，轻松月薪5000+，收入上不封顶，努力就有高回报！ 正常上下班，月休四天 位置:张掖市东部建材市场南门旁花生好车 招聘热线：

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历 公司名称 中国平安人寿保险股份有限公司甘肃分公司(兰州营业部) 上班时间:早上8:30～12:00 下午2:00～5:00

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，完善劳动关系台账，确保合同档案完整规范。 2. 精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成个人所得税申报等相关工作。 3. 受理日常劳资问题与员工咨询，就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持，协助预防和调解劳动争议，保障公司与员工双方的合法权益。 4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态，确保企业人力资源相关政策（如考勤、薪酬、休假制度）符合现行法规要求，推动制度优化与执行落地。 5. 统计与分析员工考勤数据，处理请假、加班、调休等异常情况，保证考勤系统稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有劳资管理或薪酬模块实操经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3. 具备良好的数据分析能力，工作细致认真，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能高效处理员工关系相关事务。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

岗位名称：钢筋工；普工； ，；2.提供工服劳保用品；3.无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 薪资待遇：1.钢筋工：330元/天；2.普工：280元/天；普工：240元/天；3.工作时间三年；4.福利待遇包括免费员工宿舍，大食堂供餐，上下班通勤大巴车接送，冬施补助（从11月15日开始每天60元），第二个月发放第一个月全额工资，年前清账。注意事项：；要求长期稳定；进入施工现场不允许携带及使用苹果手机，不允许拍照、拍视频发到网络上，需遵守保密或工作安全规定。

岗位名称：代驾司机； 岗位要求：1.拥有C1及以上驾驶证；2.驾龄3年及以上；3.无不良驾驶记录及征信记录，具备手/自动挡车辆驾驶技术； 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。

岗位名称：司磅员；磅房管理员；物流计量员；仓库管理员 岗位要求：1.过磅操作并保障称重数据准确；2.规范进行过磅记录，负责将数据录入系统并进行原始数据核对；3.进行数据统计与分析。 薪资待遇：薪资范围38004000元。

在甘肃兰州安宁雁京花园的凉菜制作岗位，负责制作老醋花生、洋葱木耳、泡椒鱼皮等家常凉菜的小工，薪资福利待遇为月工资5500元，包含食宿，并且有工休。

积石山在甘肃临夏招聘凉菜小工，月薪范围在3500至4000元。

岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策，确保人力资源活动的顺畅进行； 3.构建和维护积极的员工关系，提高员工的满意度和组织的凝聚力。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业； 2.三年以上人力资源管理经验；具有人力资源规划、管理体系建立的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.对人力资源领域有深入的理解，能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效合作。 工作时间： 1、每天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2、完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资：底薪3000+提成上班时间：7个小时【月休4天】工作内容：只需要招人（详情面谈）年龄20-48岁（有经验可放宽地址：建业17号楼1109电话：

岗位职责： 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘流程，提高招聘效能与精准度； 4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织凝聚力； 5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极健康的职场环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法规相关政策； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效处理员工各类问题，促进团队稳定； 3、责任心强，执行有力，适应高强度工作节奏与多任务管理； 4、掌握数据分析方法，善于运用数据支持人力资源策略制定与优化； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入岗位并产出成果。

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理，保障人力与行政体系高效运转； 2、主导开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职培训，搭建优质人才储备体系； 3、设计并持续优化薪酬福利机制，增强员工满意度与企业市场竞争力； 4、负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作环境与积极企业文化。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，熟知国家劳动相关法律法规； 2、具备出色的组织协调与沟通能力，能高效应对复杂人事与行政问题； 3、拥有较强的领导才能和团队管理经验，可有效推动团队完成各项任务； 4、具备汽车行业从业经历者优先考虑，适应高强度、快节奏工作模式。

工作认真负责就行，有责任心

招聘行政文员一名，月薪3000元以上，每日工作8小时，每月休息4天； 要求熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类自动化办公设备，工作细致认真，具备良好的沟通能力。

岗位职责：负责公司人才招聘工作，通过招聘渠道引进优质候选人 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 按成功添加微信人数计算提成，日收入200以上 提成当日发放！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘平台操作

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁有序； 2.组织并执行员工入职、离职、培训及绩效考核相关工作； 3.建立并优化企业人力资源管理制度与操作流程； 4.筹备和协调公司各类会议，确保会议高效有序进行； 5.协调公司内部与外部之间的沟通联络事宜； 任职要求： 1.具备3-5年相同岗位工作经验，拥有扎实的文字表达能力； 2.具有较强的组织策划能力及良好的沟通协调技巧； 3.工作责任心强，具备一定的管理能力和领导意识； 4.熟练操作常用办公软件及办公设备； 5.富有团队协作精神，能有效激励并带领团队完成目标； 6.具备出色的应变与问题处理能力，可妥善应对各类突发情况。

工作职责 1.协助咨询团队负责人开展日常事务管理，协同完成团队后台保障工作 2.负责各类业务报表的编制与分发 3.承担中心人员入职信息的收集与管理工作 4.跟进客服电话回访相关事宜

岗位职责: 1.负责江子为民公司人力行政事务的统筹管理，保障公司日常运营高效有序。 2.参与拟定并落实公司人力资源相关制度与流程，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。 3.推动部门间的协作联动，优化工作衔接机制，提升团队协同效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能与各级员工及管理层保持顺畅交流与配合。 2.具有较强的问题分析与应对能力，可及时妥善处理各类人事及行政突发情况。 3.工作责任心强，执行能力突出，能按时保质完成上级安排的各项工作任务。

岗位职责： 深入理解企业文化和业务发展需求，制定并落实高效的人才引进方案； 精准锁定目标人才，通过多元化渠道开展简历搜寻与筛选，搭建优质人才储备库； 保持高效沟通，与候选人建立良好互动，统筹安排面试并跟进后续进展； 综合评估候选人的能力与素质，为团队匹配最合适的人选； 持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 具备出色的沟通协调能力、人际交往技巧以及敏锐的洞察力； 熟练运用各类招聘平台及办公软件，如直聘、招聘、LinkedIn等工具； 工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作压力； 有相关工作经验者优先，特别优秀的应届毕业生亦可纳入考量。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利体系； 广阔的职业发展通道和晋升空间； 轻松融洽的工作氛围，定期组织丰富的团队建设活动； 健全的培训机制，支持员工持续成长与能力提升

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、完成文件归档、资料分类及员工档案管理，确保信息完整准确； 3、协助开展内部会议的组织工作，包括会前材料准备及会后记录整理； 4、配合人力资源团队，参与员工入离职手续的办理及相关流程跟进。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，满足日常办公需要； 3、工作责任心强，具备良好的保密意识，注重细节与执行规范； 4、有相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎积极进取、学习意愿强的新鲜血液加入。