1、岗位职责 （1）负责客房部日常管理工作，统筹客房清扫、查房、布草分配、房间质检工作，确保客房卫生、设施、服务达标。 （2）带领客房服务员完成每日房量任务，合理安排排班、分工，督导员工仪容仪表、操作规范。 （3） 严格把控客房卫生质量、布草摆放、备品配置，做好查房验收，杜绝脏房、问题房上架。 （4）  负责楼层安全巡查、物资盘点、耗材管控，节约成本，做好布草交接与破损登记。 （5）及时处理客房突发问题、客人报修及简单客诉，配合前厅做好房态对接，保障入住顺畅。 （6）负责新员工带教、日常培训，规范客房服务流程，提升整体服务质量。 2、任职要求 （1） 年龄22–45岁，有1年以上酒店客房领班经验，熟悉客房打扫流程、查房标准者优先。 （2）做事细心负责、干净利落，懂客房标准化卫生、配比、质检标准。 （3）有基础管理能力，能带团队、会安排工作，执行力强。 （4） 服从管理，吃苦耐劳，能适应酒店倒班、日常轮岗。 （5） 无不良嗜好，踏实稳定，有宾馆、连锁酒店经验者优先。 3、薪资福利 （1） 薪资：3500–4500元（能力优秀可面议）+全勤奖+节日福利。 （2）待遇：月休、包吃包住、员工福利、定期团建、稳定长期岗位、晋升空间大

朗丽兹酒店招聘客房主管一名，工资5500可以带房，有客房服务员想升主管的也可以，联系这个电话：

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酒店招聘：客房服务员：市中心酒店，无底房提成，冬季不停业长期用人，联系电话客房主管：全年营业，联系电话PA：市中心酒店，冬季不停业长期用人，联系电话

客房经理有管理客房经验者优先录用。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名底薪+提成+全勤奖+补助+工龄工资（以上岗位一经录用，提供食宿，连锁酒店品牌晋升平台广阔假期工，短期工勿扰）工作地址:海石湾镇平安路795号（海丰花苑隔壁IU酒店）

客房主管男女不限薪资福利:薪资4000元待遇：底薪+奖金+节假日福利+晋升空间，管吃管住基本待遇：一日两餐，提供住宿，培训待遇：专业技能培训，错江集团员工优惠入住计划；额外福利：季度聚会生日福利年底奖金节日福利工作地址:酒泉市肃州区瓜州路26号

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金诚印巷酒店（兰州老街）招人啦地址：恒大帝景1号楼南门家门口的好工作，氛围简单，工资准时发放！客房服务员｜45周岁以内工作：客房清扫、更换布草、卫生间清洁、补齐客房物资，楼层公共区域保洁要求：踏实细心，干活利索，有无经验都可以薪资：计件核算，多劳多得，干得多赚得多，按月发薪客房主管｜45周岁以内工作：安排客房保洁任务，房间质检查房，管理布草和耗材，对接前台。客房忙的时候，一起打扫房间要求：有酒店客房管理经验，熟悉客房卫生标准，责任心强，能带员工酒店前台｜不限年龄工作：办理入住退房、宾客身份登记，处理美团、携程线上订单，收银对账酒店无押金、无早餐，岗位轮班（含夜班）要求：会基础电脑，待人热情，善于沟通，有服务意识兰州老街周边想的欢迎来电咨询联系电话：推荐朋友成功入职，有红包奖励

明天需要搬运玉米，招聘工人40人，需自带锥子和饭盆。包工薪资220元，工作轻松；天工薪资180元。有意者可报名。集合地点包括福华5点30分、北关加油站5点40分、金泉5点50分、金泉路口6点、上亿6点10分、化尖路口6点20分，车牌号为36843。

本单位招聘做饭大师傅一名，做7-8人饭，工资3500，做三顿饭，年龄50岁以下，地址：酒泉春光市场碧桂园小区，有意者联系电话：

下午招聘一名小工，负责打扫卫生和装垃圾，薪资为一小时20元。有意者可报名。

吉大一院科研楼招聘岗位保安员：工资3500元/月（不含三薪+加班）年龄55周岁以内，工作时间早8:00-次日早8:00，上一休一。员工福利1、法定节假日三薪2、加班有加班费3、免费缴纳雇主责任险4、公司免费提供四季工装面试地点：吉大一院转化医学研究院（永昌街道办事处对面）交通路线：地铁2号线联系电话:王先生

定西市渭源县招聘炒匠一名！烤肉师傅一名！两囗子也成！电话

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.控制客房运营成本，定期分析能耗、物料损耗及人力配置合理性 任职要求： 1，形象气质佳。 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多线程事务 3.熟悉客房管理系统（PMS）及基础办公软件操作 4. 有团队管理经验，具备服务意识与细节把控能力 5.身体健康，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查房内设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3.为客人提供基础服务，如行李协助、物品借用、问询解答等 4. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅等）的日常保洁与巡查 5.严格执行酒店安全规范与操作流程，保障客人及财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店或服务业经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应轮班及站立作业 4.工作细致认真，责任心强，服从工作安排 5. 无不良记录，遵守酒店各项规章制度

客房领班25-55岁，责任心强。做客房卫生薪资福利:底薪+提成+工龄+包食宿，节假日福利早八晚五，月休4天工作地址:汉川滨湖酒店

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北京望京科技园亚朵酒店急招客房领班1名，综合工资在5000—8000，工龄奖，服务奖，营收奖，高温补贴。联系电话：林慧

莉莉延安沾沾庆阳新店即将开业！现面向庆阳本地招人！岗位：后厨主管、收银接待、服务员、穿菜、洗碗、保洁（均需面试）薪资2600‑4500｜享全勤+月休假（2天）待遇：全勤奖，每月享有休假，包工作餐。工作地点：西峰区城乡新居南门对面应聘电话：田女士

速8酒店（天水伏羲路店）前台招聘岗位：前台接待员岗位职责：1、负责宾客入住、退房办理2、接待顾客咨询答疑3、前台系统日常操作工作地址：天水伏羲路速8酒店联系电话：

传菜部长1、具有相关工作经验，对餐饮工作有较高的热情，具备责任心，较强工作能力。2、前厅人员品貌端正，形象俱佳，工作踏实认真，具有良好的沟通表达能力。3、经理应聘者有出色的团队管理能力，能精准洞察市场、制定有效运营策略。4、熟练掌握短视频拍摄运镜、剪辑、直播流程、具备独立策划等。薪资福利:提成奖励/绩效奖励/月度福利/年终福利/年休假/社会保险等招工人数:2人工资5500元-6500元工作地址:金昌市南京路与泰安路十字

积石山县积石生态园招聘主管5名，薪资5000起，详情面议部长5名，薪资4500起，详情面议服务员15名，底薪3300+全勤奖300+优秀员工奖+加班费外县籍员工每月有交通补助福利：包吃包住，每月带薪休假2.5天，每月15号准时发工资联系人：马龙电话：

[福][福][福]栖悦酒店招聘招聘前台数名；底薪3200住房奖励节日福利上班时间：上一休二电话：地址：南环西路12号彩虹桥北

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5. 配合财务完成日结账务，确保账目清晰、款项无误 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

特大喜讯招聘了，招聘了，招聘了。临夏市北滨河中路二洒手抓城一分店，现招聘以下人员必须是长期工，假期工勿扰，短期工勿扰，干个月的勿扰，的勿扰，地皮街溜子勿扰，16岁以下的勿扰，谢谢。主管2名，工资面议前厅部长10名，月薪4000，全勤奖200元每个月4个半天公休。服务员20名，要求年龄16到35岁，工资月薪3400元.另外加全勤奖200元，再加每个月4个半天的公休，以上员工资不封顶，每年看工作能力加工资，要求形象气质佳，工作能力强，做事能操心，品行端正、服从管理、责任心强、动作娴熟、技术过硬，吃苦耐劳、勤奋好学，相貌良好，品行端正，有服务意识，有一定的沟通能力，要爱笑，苦瓜脸勿扰。巾帼不让须眉的气质

洗碗工薪资福利:主管1名，薪资3700-4500收银2名，薪资3000-4000后厨配菜1名，薪资2700-3000帮厨2名，薪资2800-5000洗碗工2名，薪资2600-3000服务员10名，薪资2800-3800一经录用，带全勤，带绩效，带奖金，带工龄，带年终奖！工作时间自由，包吃包住，福利待遇绩效高。每月15号准时发工资，绝不拖欠，绝不无理由扣款！节假日绩效当天发放，100~500元不等工作地址:南滨河路万象城胖子鱼火锅

张掖御茶苑餐饮招聘酒店凉菜大工：8000‑8500（可独立上岗）餐饮酒店前厅经理：5500‑6500餐饮酒店前厅主管：5000‑5500餐饮酒店服务员：4200咨询：毛经理

一品枫姐火锅诚聘♀前厅店长1名、经理1名、主管1名、服务人员6名、配菜大姐2名应聘电话地址：上上街星辰四季酒店三楼

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。