主要职责： - 承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS（T）类产品的研发任务，参与企业产品战略与技术路线的制定； - 开展电网客户技术需求研究，参与市场动向分析、业绩走势监控及竞品动态评估，保障技术方案具备市场竞争力； - 识别新兴市场机会，推动新产品概念的提出与方案设计； - 深入调研客户应用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，并协同上下游部件规划，推动需求有效实施； 任职要求： - 学历要求：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； - 工作经验：具备5年以上高压电气行业从业背景； - 专业能力：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关业务知识； - 综合素质：具备良好的跨部门协作能力，认同团队协作价值； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

技能要求 1、掌握PCB开发、加工及试制流程，了解板厂层叠方式、阻抗控制要点以及试制加工的基本条件； 2、熟练操作allegro、cadence、mentor等PCB设计软件，具备快速适应能力，可高效完成PCB布局布线工作； 工作职责 1、承担项目组内的PCB设计任务，检查设计文件的规范性，按流程要求提交投板文件，并回应板厂工程疑问； 2、参与项目组芯片板级方案的技术评估，提出可行的板级设计支持方案； 3、针对客户单板设计中的难点进行分析与评估，提供技术支持，协助客户完成单板设计闭环。 岗位要求： 具备吃苦耐劳精神，良好的团队协作意识，较强的质量观念，重视并遵守流程管理要求

职责描述： 1、负责新产品DFM评审，以工艺实现角度识别风险 点，输出设计优化建议，提升产品设计质量和可量产 性； 2、负责研发结构样机装配、走线及固定，硬件样机 调试、测试及验收； 3、负责新产品的工艺方案设计和验证优化，输出各 阶段工艺路线和技转文件； 、负责生产所需的资料整理（图纸、设备、工装、 夹具等）、产品变更及工厂传递； 5、协助机器人产线组建、交付和验收，将工艺详细 方案和要求落地到实体工站中； 6、统筹项目试制计划，汇总、分析和推进问题解决 方案，转量产前优化制程、工艺参数，并进行问题复 记录归档； 7、维护研发物料、试制样机分配，整理配件、工貝 治貝等、提升研发效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械/电子/材料等相关专业优 先； 2、3年以上消费电子、智能硬件等行业，整机工艺/ NPI/PE等相关岗位的工作经验，熟悉新产品导入流 程，有机器人行业工作经验者优先； 3、熟悉Creo、Solidworks等三维专业软件，有一定 治具设计能力； 4、有丰富的失效分析经验，能熟练使用常见的不良 分析工具，并具备一定的数据分析、处理能力； 5、动手能力强，具备质量和产品改进、数据分析及 解决工程技术能力； 6、逻辑清晰、沟通协调能力强，做事认真负责，抗 压能力优。

岗位职责： 1.负责电源产品的设计，关键元器件选型、原理图设计，掌握CC、CV的控制及调试方法。 2.负责电源产品研发、硬件功能调试性能测试，制定测试方案，输出测试验证报告。 3.负责电源相关产品的成本降低及性能改善，按要求完成BOM及相关文件的输出。 4.解决生产或客户反馈的技术问题。 5.完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1、熟练掌握模拟电路、数字电路知识，具有开关电源、线性电源的设计经验； 2、熟练掌握Candence设计软件、AD等电路设计软件； 3、熟练使用各类仪器设备，如智能电子负载、示波器等； 4、熟悉USB、以太网、CAN、UART等外设接口设计，有32位MCU的项目设计经验； 5、熟悉设计开发规范、具有良好的问题分析解决的能力，能够独立完成电路调试和故障排查； 6、对电子产品开发充满热情，具有团队合作精神，具有良好的沟通表达能力，有较强的责任心

岗位职责 1、依据业务需求，开展OEM化妆品专业线洗护类产品（如洗发水、护发素、发膜、定型产品等）的研发工作； 2、结合公司现有产品结构，对原有产品的配方实施优化与改良； 3、负责产品生产过程中的技术管理，配合生产团队解决产品质量及工艺执行中的技术难题； 4、主导核心产品关键技术的突破，开展新技术的探索与应用研究； 5、掌握国内洗护品类相关法规政策及行业标准，确保研发成果符合监管要求。 任职要求 1、大专及以上学历，精细化工、应用化学等相关专业背景； 2、具备8年以上化妆品研发领域工作经验，其中5年以上从事同岗位工作经历（有成功上市产品研发经验者优先）； 3、能够熟练制定洗护类化妆品生产工艺，并推动新配方顺利投入生产； 4、熟悉新产品开发全流程，掌握常规洗护产品的配方设计及生产工艺要点； 5、具有基本的英文资料阅读能力。

工作内容： 针对待投产的产线开展人才储备工作，初期将在多个生产岗位进行轮岗实践，轮岗结束后根据个人特点开展定向培养，发展方向可选择技术路径或管理路径。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学类相关专业； 2、具备在生产一线踏实学习的意愿，熟悉生产工艺及操作流程； 3、能适应倒班工作安排； 工作时间与福利： 实行三班两倒制，作息为两白两夜两休，月薪资5K-7K，提供免费住宿、厂区通勤车接送、餐食补贴，入职即办理五险一金。

岗位职责： 1. 新产品开发与设计： 独立承担高功率（≥1000W）PC电源产品的全周期研发工作，涵盖系统方案制定、电路设计（PFC、LLC、DC-DC等模块）、PCB布局指导及关键元器件选型。 主导新技术可行性评估与设计方案评审，输出完整的技术文档资料，包括原理图、BOM清单、设计规格说明书等。 深入掌握PC电源的电路架构、EMI/安全规范、热管理、性能表现与可靠性设计，并具备持续优化能力。 2. 样品制作与测试验证： 独立组织并推进PCBA及整机样品的试制流程，及时识别并解决打样阶段的技术难题。 制定科学的测试方案，主导完成样机的全面验证工作，涵盖功能性能、环境适应性、安规预审及平台兼容性测试。 对测试中发现的问题进行根因分析，提出切实可行的设计改进措施，并推动完成多轮设计迭代。 3. 试产与量产支持： 主导新产品导入试产（NPI）流程，输出完整的生产工艺技术文件，如装配图纸、作业指导书等。 现场跟进试产过程，快速响应并解决涉及设计与制造工艺的技术问题，保障产品平稳转入批量生产。 协同生产与品质团队处理量产过程中出现的重大异常，提供专业技术支持与长期优化方案。 4. 技术沉淀与成本控制： 负责研发资料的系统化整理、归档及标准化建设。 跟踪电力电子领域的新技术、新器件发展趋势，积极推动成熟技术在产品中的落地应用。 在产品设计阶段充分融入成本意识，通过架构优化、器件替代等方式实现有效降本。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、电子信息等相关专业背景。 2. 拥有5年以上PC电源行业研发经验，必须具备独立完成800W以上高功率电源产品全流程开发的能力；具有海韵（Seasonic）、长城（Great Wall）、酷冷至尊（Cooler Master）、海盗船（Corsair）、台达（Delta）等知名电源品牌或制造商工作经验者优先。 3. 精通开关电源各类拓扑结构设计，尤其在APFC、全桥/半桥LLC谐振变换、同步整流等方面具备扎实理论功底和丰富实战经验。 熟悉Intel ATX电源设计规范、80 PLUS能效认证要求、安规标准（UL/CE/TUV）及EMC设计准则。 具备从概念定义到量产交付全过程的项目主导能力，熟练使用至少一种电路仿真工具（如PSPICE、Saber）和PCB设计软件（如PADS、Altium Designer）；熟练操作示波器、功率分析仪、EMC检测设备等仪器。 4. 具备出色的故障分析与复杂问题解决能力，良好的跨部门沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。工作态度积极主动，责任心强，具备优秀的技术文档编写能力。

岗位职责： 精益体系搭建：参与WCM工厂建设及精益生产体系的推进工作，助力工厂实现高效运营 生产改善推进：统筹并推动各生产工序在质量、效率、成本等方面的持续优化，通过对所辖区域生产数据与流程环节的深入分析，准确识别改进机会并实施有效方案，提升整体生产效益 重点项目攻坚：参与重大难点项目的攻关任务，主导责任区域内精益生产的落地执行 岗位要求： 工业工程类相关专业本科及以上学历，掌握IE基础知识，熟悉精益生产相关工具方法，具备良好的沟通表达能力，目标感强，抗压性好，勇于承担挑战性任务 欢迎访问官网www.chinasnto.com了解企业详情

一、硬件工程师岗位职责 1、主要从事BLDC和FOC电机的硬件驱动电路设计，对电机运放过流、短路、温升、重载启动、堵转等有丰富的设计和测试经验 2.能独立跟进方案商的全流程开发，从项目立项初期的需求调研与分析，到项目执行过程中的方案设计、电路搭建、调试优化，确保项目按照预定计划顺利推进。 3.评审及要求方案商依据项目开发过程，编写详尽、规范的硬件相关产品技术文档，涵盖硬件设计方案、原理图、PCB图说明、物料清单（BOM）等内容。 4持续跟进项目文档的持续更新与维护，确保文档与实际产品硬软件状态一致，为产品的量产负责。 5、深度参与PCBA生产导入环节，监督及协助解决方案商在生产过程中出现的硬件相关技术问题，针对产品端反馈的硬件技术问题，积极响应，保障供应商生产线正常运转。 二、任职要求 1.本科及以上学历，理工科相关专业，具备扎实的电子电路、信号与系统、数字电路等专业知识基础。 2.二年以上电路设计经验，熟悉电机类产品，能够独立完成电路设计评审与调试工作。尤其在电机驱动、风道研发、高速风机，电子显示屏等领域有深入的项目实践经验优先聘用。 3.熟练使用PADS电路设计软件，能够运用该软件进行原理图绘制、PCB布局布线、信号完整性分析等工作，确保设计出的电路具有良好的性能与可靠性。 4.具备良好的创新能力，有一定的沟通能力和团队协作精神。 5.责任心强，对待工作严谨认真，在项目推进过程中，勇于承担，主动解决问题 注：本司主营产品为：空气净化高速风筒等友情提示：没做过类似产品但会设计原理图，会焊板也可以

岗位内容： 1. 开展机械产品的研发工作，提供技术支撑与实施解决方案。 2. 评估机械产品的性能与可靠性，提出优化改进建议。 3. 联动生产、品质及营销团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在机械产品使用及维护中出现的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业学历背景。 2. 掌握扎实的机械产品知识，具备技术支持实践经验。 3. 了解机械产品生产与制造工艺流程。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

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，熟悉变频电磁波发射器原理结构，熟练掌握制作调试经验，3年以上熟练工作经验

工作职责 1、承担基站类或终端类产品的射频开发任务，掌握产品系统性能要求，参与系统指标拆解及链路预算分析； 2、开展基站或终端产品的射频电路设计与实施，包括关键射频器件选型、电路调测、故障定位与问题解决等全流程技术工作； 3、编写与射频开发相关的项目交付文档，确保文档内容完整、规范，符合项目质量标准； 4、跟进并处理产品生产过程中出现的射频相关问题，推动问题及时解决，保障生产稳定和产品质量； 5、负责产品在全生命周期内的维护支持，快速响应并闭环外场反馈的技术问题； 6、推进项目中射频开发环节的落地与收尾，确保项目按时交付，无重大质量风险，并实现成本控制目标； 7、熟练操作CMW、频谱仪、矢量网络分析仪等常用测试设备； 8、具备较强的学习适应能力，性格积极，善于沟通协作，具有良好的团队合作精神；具备较强的闭环思维，能独立完成本领域工作任务的闭环管理。 任职资格 1、通信、电子、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、具备2年以上终端或基站类产品射频研发实际工作经验； 3、熟悉至少一种主流芯片平台，例如高通、海思、MTK；了解2G/3G/4G/5G 3GPP协议规范及常见射频性能参数； 4、掌握常用射频元器件（如PA、滤波器、开关、混频器、PLL、VCO、AGC等）的选型方法，深入理解其工作机理与关键指标；有大功率功放设计经验者优先考虑； 5、精通射频原理图设计，能够指导Layout工程师完成PCB布局布线并提供专业评审意见；熟练开展射频电路的调试与优化工作；

岗位职责: 1.以SIP器件设计为核心，兼顾射频功放、收发通道、频率合成器、SIP及无源电路的设计工作； 2. 主导SIP项目方案的制定，依据任务技术指标完成内部电路架构规划与设计； 3. 负责科研项目相关技术文档的规范性编写及归档管理； 4. 组织开展产品开发过程中关键技术难题的分析与攻关； 5. 配合工艺团队优化制造流程，推动新产品顺利导入量产。 任职要求: 1. 基本条件：遵守法律法规，品行良好，身心健康，性格积极，具备较强的沟通协调能力、团队协作意识和职业责任感，能适应出差安排； 2. 学历及专业：本科及以上学历，理学或工学背景，电子工程、通信工程、物理、自动化、计算机等相关专业优先； 3. 政治面貌：不限； 4. 应聘年龄： 5. 技能要求：掌握微波电路基本理论；熟练使用射频仿真工具；了解有源电路、微波射频电路及低频模拟电路元器件的应用特性；熟悉射频微波电路设计流程；能够操作信号发生器、频谱分析仪等常用测试设备； 6. 工作经验：具有2年以上相关领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。

主要职责包括： 1、仿真与建模： 协助开展SAW谐振器的多物理场有限元仿真优化谐振器性能指标（如导纳、机电耦合系数K2、品质因数Q值等） 2、版图设计： 协助进行谐振器、滤波器（Ladder-type / DMS等）的版图绘制。 3、测试与分析： 负责晶圆级/封装级射频测试，熟练使用网络分析仪等设备，并对测试数据进行处理分析。 4、文档编写： 整理研发过程中的实验数据、测试报告。 学历： 统招本科及以上学历，2026届应届毕业生（或毕业1-2年内的往届生）。 专业： 电子科学与技术、微电子学、集成电路设计、通信工程、射频/微波技术、应用物理学等相关专业。

岗位职责： 基于ASR xxx平台开展LTE射频Bring-up与调试工作 主导LTE发射与接收性能调优（包括输出功率、ACLR、EVM、接收灵敏度等指标） 负责射频相关问题的分析与定位（如杂散、谐波、互调干扰、Desense等问题） 配合完成GCF/PTCRB认证测试并推动问题闭环处理 撰写调试文档，输出测试报告并跟进问题解决进展 任职要求： 具备5年以上LTE射频开发经验，具有成功量产项目经历 熟悉3GPP标准中LTE射频技术规范（TS36.101、TS36.521） 可独立完成射频初始化、校准及整体性能优化工作 熟练操作综合测试仪（CMW500）、频谱分析仪等常用仪器 拥有主流芯片平台（Qualcomm/MTK/ASR等）开发经验者优先 加分项： 具备ASR平台（3660/7801）实际项目经验 参与过Cat1或低功耗通信类项目开发 有天线设计、OTA测试或系统共存调试经验

工作内容 1、承担硬件产品的设计、开发及优化任务，确保技术路线切实可行。 2、参与硬件系统的测试环节，协同团队保障产品品质。 3、依据项目实际需求，完成硬件系统功能规划与性能调优。 任职要求 1、掌握扎实的硬件工程理论基础，具备独立应对和解决开发中技术问题的能力。 2、具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通。 3、深入理解硬件产品逻辑，精准识别用户需求，提出具有创新性的技术方案。

职责描述： 1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档； 2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题； 3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业； 4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维操作规范及管理流程。 任职要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验； 3、具备较强的服务观念，态度严谨、责任心强，能适应外派安排； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。

(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容； (2)配合生产部门员工开展日常生产事务，如原料验收、生产设备操作及生产过程的巡查监控； (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产现场5S管理工作，助力提升生产运作效率； (5)协助落实上级主管安排的其他临时性工作任务。

预制厂，主要负责开票，记账，做工资

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定基础，实现快速成长。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

工作内容 1.负责工厂生产计划的统筹与执行，涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等工作； 2.及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施，保障生产效率与产品品质； 3.协调各相关部门协同作业，确保生产任务按计划有序推进。 任职要求 1.具有发酵化工类企业相关管理经验； 2.身体健康，能适应生产车间的实际工作环境； 3.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 4.拥有一定生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及质量管控标准。

岗位职责： 1. 负责生产部门的日常运作与管理，确保生产流程高效且符合规范要求； 2. 编制并优化生产流程，跟踪生产执行情况，保障产品品质及生产目标如期达成； 3. 统筹协调跨部门资源，及时应对生产中出现的技术与管理难题，提升整体运行效率； 4. 推动落实安全生产与环保相关措施，确保现场作业安全与合规性； 5. 汇总分析生产数据与成本构成，制定改善对策，促进持续优化与降本增效。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理实践经验及团队管理能力，了解药品生产相关法规要求； 2. 本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业背景； 3. 具有良好的沟通协作能力和应变能力，能有效解决复杂生产管理事务； 4. 工作责任心强，目标感明确，能在高强度工作环境中稳定高效输出； 5. 有医药行业从业经历者优先，具备GMP认证管理经验者更受青睐。

厂长，负责厂里经营和生产

工作内容 1、承担硬件产品的方案设计、研发及持续优化，保障技术路径的可实施性。 2、参与硬件系统的测试流程，协同团队推进质量管控与问题闭环。 3、依据项目实际需要，完成硬件功能规划与性能调优工作。 任职要求 1、掌握扎实的硬件工程理论基础，具备独立分析并解决开发过程中技术问题的能力。 2、具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。 3、深入理解硬件产品逻辑，能精准识别用户需求，输出具有创新性的技术对策。

岗位职责 1. 配合车间主任推进车间生产目标达成，落实公司年度及月度生产安排； 2. 有序组织生产运作，统筹协调并解决生产过程中出现的各类问题； 3. 参与推进车间安全运营、环境保护及一线员工培训等相关工作； 4. 协同实施车间精益化生产及6S管理体系的落地执行。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业方向为冶金、化工、材料类相关领域； 2. 具备3-5年生产车间管理经历，熟悉铅/铜等湿法冶炼工艺流程； 3. 具备精益生产理念的基础认知与实践经验。 中高管储备人才： 培养路径：车间主任—总经理助理—副总经理—总经理