岗位职责: 1. 了解并掌握公司整体运营情况 2. 配合开展日常管理相关事务 3. 参与团队组织与建设工作 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效推进各项工作任务 2. 具有良好的团队协作意识，善于与多元背景人员配合 3. 具备持续学习能力，能够主动提升专业素养 4. 中共党员

要有团队精神，服务意识,善于沟通，会办公软件，有门窗销售经验者优先，36岁以下

1. 负责公司制度的编制、梳理与落实，具备较强的制度理解与执行能力 2. 统筹员工后勤管理工作，重点涵盖宿舍、食堂、门岗等日常运营保障 3. 承担相关对外联络事务 4. 组织并配合各类检查接待工作

一、岗位职责： 1、负责区域行政及后勤事务管理，统筹行政预算执行，管控成本支出，并对各类行政费用进行审核与数据分析； 2、对接行政类供应商，开展谈判与日常管理，保障服务品质的同时实现成本效益最大化； 3、组织所辖项目物资的盘点工作，实施出入库管理，落实员工节假日福利礼品的采购及相关行政支持事宜； 4、统筹区域资产管理，指导、协助并审核所辖区域/项目BP的资产管理工作；定期完成福州项目门店资产清查与处置；负责职能总仓公关礼品的管理及盘点任务； 5、负责项目人员薪酬核算（30人）及每月考勤数据的核对与确认

工作职责： 1. 负责办公室日常事务，行政资产的申购、调配、维护、报废及盘点工作； 2. 负责各类活动的方案策划、组织实施与现场执行； 3. 负责文件档案的接收、分类、装订归档、销毁及环境维护； 4. 负责车辆调度、名片印制、员工住宿等日常事务管理； 5. 负责行政类费用报销及相关报表的编制； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，持有驾照者优先考虑； 2. 具备组织协调大型活动（如年会、培训等）的实际经验； 3. 具备良好的抗压能力、责任心和服务意识。 备注：若投递后7天内未收到回复，说明您暂不符合本次岗位需求，您的简历将存入公司人才库，后续如有匹配职位我们将主动联系推荐，感谢您的关注！

岗位职责： 1、依据公司战略方向，主导行政管理制度的建立与优化，确保制度契合企业发展需求及中长期发展规划。 2、研究优秀企业行政与后勤管理体系，借鉴先进经验，持续优化本公司行政运作机制。 3、牵头完善行政管理流程与制度体系，推动企业内部管理规范化、标准化建设。 4、统筹部门岗位设置、职级划分与人员编制规划，编制岗位职责说明，合理调控人力成本与运营效益的平衡。 5、制定部门员工中长期培训计划，监督执行过程，并承担相关培训课程的授课工作。 6、负责公司疫情防控、职业健康检查、签证办理、差旅机票及住宿安排等日常行政事务。 7、统筹安保、食堂、宿舍、保洁、环境维护、安全生产、车辆调度及水电维修等工作，保障后勤服务有序运行。 8、监督设备科日常运作，确保固定资产账实相符、安全完整，保障各类设备高效正常使用。 9、对接并维护与地方政府相关部门的良好关系，营造有利的企业外部发展环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备3-5年大中型企业的行政后勤管理经验，熟悉集团化管理模式，具有实际管理能力，能制定并落实行政发展战略； 3、拥有扎实的行政后勤管理背景，熟悉国家相关法律法规，善于把握员工思想动态； 4、熟练使用计算机办公软件； 5、具备一定的沟通协调与谈判说服能力。

岗位职责： 1. 统筹管理部人力资源与行政综合事务，指导人力及行政各模块运作，全面负责人力资源规划与战略管理，涵盖招聘配置、薪酬福利、员工关系、用工风险防控、绩效考核、培训发展、后勤保障、消防环保、安全管控、制度建设、会议组织与管理等工作，提升组织运行效率； 2. 搭建并优化行政管理体系，制定和完善行政管理制度，并监督执行情况，涉及安全、消防、环保、资产管理和行政后勤支持，推进管理工作的规范化与体系化； 3. 提升组织运营效能，完善人才梯队建设与培养机制，合理控制人力成本，推动企业降本增效目标达成，助力业绩增长； 4. 为公司总经理提供专业的人力资源支持，及时高效解决企业在管理过程中遇到的重大人力资源事项； 5. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备三年以上制造业人力行政管理经验； 2. 熟悉人力行政各模块工作内容，具备清晰的工作逻辑与系统性思维； 3. 以结果为导向，具有团队协作意识，认同并践行公司价值观； 4. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力，有担当、原则性强。

全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过健全行政管理制度、合理配置资源，持续提升内部运营效率与后勤服务水平，营造良好的工作氛围，增强员工认同感与满意度，助力企业战略落地。 1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，推动各项制度有效落实，确保行政管理与公司发展方向保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管理、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目材料准备及对外接待等工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务的监督管理，保障服务品质与运行安全，提高员工生活与工作满意度。 4、编制行政条线年度预算，严格管控费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效目标。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与发展考核，强化专业能力培养，指导下属完成工作任务，推动部门绩效达成。 6、对接政府相关部门及外部单位，包括消防、环保、公安等机构，协调公共关系，推进项目申报进程，争取企业荣誉资质。 7、建立健全内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置能力，切实维护公司正常秩序与资产安全。 任职要求： 1. 具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上担任同职经历，有中大型企业整体行政管理背景者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理经验，善于激励团队，推动成员成长与业绩提升； 3. 精通行政管理各环节流程，具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力； 4. 工作踏实认真，抗压性强，富有责任感，具备决策魄力与担当精神。

1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员⼯后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤⼯作 3.⼈事⼯作，主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作

【岗位信息】 1、招聘岗位：办公室主管 2、所属部门：职能部门 【岗位职责】 1、全面负责人事行政团队的运作与协调，统筹各项管理工作 【任职要求】 1、学历：大专及以上 2、工作经验：具备2-3年相关管理岗位工作经验 3、专业技能：掌握人力资源基础知识，熟悉劳动法律法规，熟练操作常用办公软件 5、综合能力：具备良好的职业素养，目标明确，富有责任感、创新意识及高效执行力 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周工作制 2、薪酬：实施一岗三薪机制，初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K； 每月10日按时发放工资，享受年底十三薪奖励 4、法定福利：享有法定节假日、带薪年休假、五险保障 5、公司特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训学习机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升路径等 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

急招二保焊400-450/天，生熟手均可薪资：400-450元/天地址：福建省漳州市龙海区角美镇工作性质：长期证件要求：初级焊工资格证焊接方式：二保焊

泉港铲车替班来一个

福州市福安招不绣钢风管氩弧焊工1名，工资450一天，不靠谱的勿扰

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

直招工人（抓货送货）要45岁以下 工作时间：夜班（23:30—05:30）白班（12:00—16:00）两个时间段都要上 工作内容：本店是活禽鸡鸭厂批发送货。晚班是晚上到点起来给顾客抓货，然后分类装车（大概两点半左右）再开车出去给客户送货，早上送完货回来给鸡鸭加点水，就去睡觉休息（岛内岛外送货路线基本固定，试用期有人带）白班是下午起来做点杂活，卸货放货，给鸡鸭加水加料。下午事情不多，忙完没事就可以休息。 工资待遇：包吃包住！试用期6000，转正后工资7000，每月初会发上个月工资，不压工资！做的好的年底有红包!（本店招长年工，尽量不要做短工！） 注️：！全勤休息！驾驶车辆是手动挡的小型的蓝牌五菱货车！   以上情况了解清楚，觉得合适可以过来场地先看看 原标题：《家禽货运司机》

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、车辆、资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1.全面负责行政管理体系与优化，统筹办公环境、车辆、及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有后勤管理或行政管理经验者优先

岗位详情： 1. 团队管理：全面统筹总经办团队的日常运作，负责人员培养、任务分配与绩效评估，构建高效协作的工作机制，持续提升团队专业水平与执行效率。 2. 商务外联：主导集团对外公共关系工作，维护政府机构、行业协会及战略伙伴的良好互动；承担沟通协调、商务接待及关系维系等职责。 3. 内部协同：推动集团跨部门重点事项落地，协调解决协作中的各类问题，保障公司整体运营流程顺畅、高效运转。 4. 督查督办：完善公司督查督办体系，协助总经理推进重大决策和核心工作的实施，跟踪进展、汇总反馈，确保任务按时高质量完成。 5. 辅助管理：配合总经理开展经营管理相关支持工作，参与制度优化与流程建设，助力公司实现标准化、规范化运行。 6. 统筹安排总经理日常事务，包括行程规划、差旅行程管理、会议组织保障、重要事项提醒及交办任务的跟进落实，为高层工作提供全面支撑。 任职要求： 1. 具备8年以上工作经验，其中至少3年在总经办主任或同等管理岗位任职； 2. 有中型及以上知名企业的从业背景，具备政企对接、团队管理经验者优先考虑； 3. 拥有大型活动统筹与外部公关实际操作经验，熟悉企业内部跨部门协作流程； 4. 具备团队培养、绩效考核及资源统筹调配能力； 5. 精通商务对接事务，掌握政府关系维护流程及相关礼仪规范，熟悉高端商务服务标准； 6. 具备大型活动全流程组织能力，可独立完成策划、执行、落地及总结复盘；熟练运用文稿撰写、会议组织、行政统筹等专业技能。 1. 形象良好，气质出众，具备出色的口头表达与人际沟通能力； 2. 拥有较强的团队领导力、组织协调能力与全局统筹能力； 3. 自我驱动力强，具备卓越的执行力与团队影响力，计划性强、行动高效； 4. 责任心强，保密意识高，工作态度严谨，思维清晰，抗压能力强，能灵活应对突发状况。

岗位职责： 1、负责公司人事管理制度的落地执行，保障人力资源政策顺利实施； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4、配合推进员工培训与发展规划，助力团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、熟悉国家劳动法律法规，可独立开展人事日常事务工作； 4、责任心强，具有良好的保密意识，能适应一定强度的工作压力。

岗位要求： 1. 具备高中或以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 能熟练操作常用办公软件及相关办公设备； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。

团队搭建经验 岗位职责: 1、人才培养：打造高效能的销售类自主招聘团队，全面落实“人才培养”相关工作要求。 2、招聘渠道管理：熟练使用直聘、58同城等工具，拓展多元化招聘渠道，科学配置渠道资源，优化新人激励与留存体系，提升人均效能。 3、工作创新：关注行业动态，把握市场趋势，探索招聘新方法，以创新手段驱动招聘成果突破。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上专职招聘工作经验，其中至少1年招聘团队管理经历。 2、勇于面对挑战，积极进取，拥有出色的沟通表达、理解分析、学习吸收、创新思考及深度执行能力；熟悉各类招聘平台与实操技术，有丰富蓝领招聘实战经验者优先考虑。 底薪+提成+年终奖，综合薪资8-13K，周末双休，早九晚六。

一、条件：大专以上文化（最好是人力资源管理专业或行政管理专业），五官端正，身体健康，，身高1.50米以上，年龄：18～45岁，电脑操作熟练，有物业、保安公司工作经验者，且能驾驶各类小车者优先考虑。 二、工资3000～4500元/月，购买医社保。 三、8小时，月休6天。

早上8:30-10:30， 下午15:00-17:00， 周末双休

岗位职责： 1、根据项目需求驻场工作，工作地点随项目变动（全国范围），按客户标准完成档案数字化处理任务。 2、依照任务分配，执行档案数字化全流程中指定环节的具体操作。 3、完成上级交办的其他相关工作。 人员要求： 1、专科及以上学历，具有2年以上档案数字化领域工作经验。 2、熟悉档案数字化加工流程，能独立承担某一工序的作业任务。 3、熟练操作档案数字化相关软件工具。 4、具备良好的责任意识，工作细致严谨。 5、有意愿并具备成长为项目经理的潜力。

工作内容：通过各渠道为企业招聘新员工，用电脑手机发布信息，线下推广，电话登记邀约或其它渠道(直播方式)。 职位要求：年龄20-35岁，性格外向，待人热情，能接受户外招聘，会骑电动车，有经验者优先 工作时间：26天制长白班，8：00-17:00

岗位职责 1、深度对接业务战略方向，参与业务单元年度规划过程，从人力资源专业角度输出建议，识别组织能力薄弱环节，制定并推行人才发展与组织效能优化举措，助力业务文化践行，增强团队凝聚力与执行力； 2、依据业务发展需求，主导关键岗位人才画像梳理，建设业务团队人才储备体系，完善内部人才流动机制，促进人岗适配与组织运行效率提升； 3、协同业务团队推进绩效管理体系实施，保障目标对齐与评估公正性，通过绩效数据分析提出优化建议，落实绩效结果应用闭环，设计并执行多元化激励措施（如奖金分配、晋升通道、股权激励），激发员工动力与保留核心人才； 4、妥善处理员工关系事务，防范和化解劳动争议，维护团队稳定；定期组织员工敬业度评估，挖掘核心问题并推动改进落地，牵头组织变革项目（如组织架构调整、团队重组），确保变革平稳推进； 5、推动人力资源政策与流程在业务端的执行与迭代，为业务管理者提供人才管理赋能支持（如面试技巧、绩效沟通、团队激励等），参与重点人力资源项目落地（如领导力培养、企业文化深化）。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景优先考虑； 2、具备5年以上大型上市公司HRBP岗位工作经验； 3、精通HRBP相关专业领域知识，具有扎实的人力资源理论与实践基础，熟悉敏捷组织运作、OKR等现代管理模式者优先； 4、能够快速洞察业务逻辑及实际挑战，输出匹配的HR应对策略； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力与持续学习意识，工作积极主动，责任心强。

职位描述： 1、参与集团公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化工作； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并及时报送至上级或相关部门； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、负责考勤数据的汇总与管理； 7、完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

一天上班8小时 可选单双休 工资5K/4.5K， 负责公司各类数据统计，如临时工出勤表，工时工资表，借支金额统计等，与甲方公司的工时工资明细对账。外加偶尔需要泡茶接待客人。有兴趣直接来电详聊！工作期间形形色色奇奇怪怪的临时工都能碰到，需要情绪稳定，有一定亲和力最佳