【急招】地域师傅·全城招募各类技能师傅入驻 还在找灵活赚钱的活计？想利用碎片时间增收，或是全职干赚高薪，不用被固定工作束缚？机会来啦！有无相关经验均可，时间全由自己掌控，兼职全职均可，本地生活服务接单平台「地域师傅」海量订单来袭，面向全国各地招募各类服务师傅，0门槛入驻，接单赚钱更轻松！ 平台核心优势 收益透明：赚多少拿多少，仅 就近派单：3公里精准派单，不用跑远路 极速结算：24小时极速结算，佣金实时到账 时间自由：想接就接，全职/兼职均可，多劳多得 订单不愁：入驻进本地接单群，家庭、商家订单源源不断 「地域师傅」是全国通用本地生活服务接单平台，依托三端联动生态，海量家庭、商家订单精准推送，专为技能师傅打造，0门槛、高单量、结算快，诚邀各类师傅入驻增收！ 设计总监岗位 招募范围：设计团队负责人、设计管理从业者。 核心要求：具备3年以上设计管理经验，熟悉各类设计岗位工作流程，能统筹管理设计团队；具备扎实的设计专业能力，能把控设计作品质量，指导团队完成各类设计任务；了解本地生活服务行业，能结合平台发展规划制定设计策略与执行方案；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，能高效对接各部门需求，推动设计项目落地；有互联网、本地生活类平台设计管理经验者优先。 招募： 钟点工、跑腿师傅、代办专员、保姆、月嫂、育婴师、保洁员、家电清洗师傅、管道疏通师傅、开锁师傅、锁具维修师傅、钥匙配制师傅、收纳整理师、搬家师傅、货运师傅、家具安装师傅、家电安装师傅、水电安装师傅、智能家居安装师傅、家电维修师傅、房屋维修师傅、管道维修师傅、家具维修师傅、家居清洗师傅、汽车清洗师傅、推拿师傅、足疗师、艾灸师、美容师、美发师、美甲师、美妆师、护工、康复师、家庭医生助理、上门厨师、家常菜阿姨、陪诊师、老年护理员、代驾师傅、汽车养护师傅、汽车维修师傅、租车专员、装修师傅、装修设计师、水电工师傅、木工师傅、瓦工师傅、农事师傅、乡村建设师傅、手工制作师傅、宠物护理师、宠物美容师、宠物医护助理、图文排版师、印刷师、图文设计师、旅拍摄影师、灵活技能师傅 消毒师、甲醛检测师、甲醛治理师、虫害防治师、洗衣师傅、皮具护理师傅、家居保养师傅、窗帘清洗师傅、地毯清洗师傅、新手陪练师、健身私教、营养师、体检解读顾问、运动康复师、绿植养护师傅、景观设计师 数码安装师傅、手机维修师傅、电脑维修师傅、智能家居维修师傅、打印机/复印机维修师傅、投影仪安装师傅、投影仪维修师傅 创意设计工程师、视觉设计工程师、电商设计工程师、工业设计工程师、宣传品设计工程师、动漫设计工程师、UI设计工程师、软件开发工程师、智能硬件开发工程师、小程序开发工程师、APP开发工程师、技术服务工程师、行业解决方案开发工程师、游戏开发工程师、VRAR开发工程师、元宇宙开发工程师、虚拟人制作工程师、AI创作师、AI咨询顾问、AI数据处理工程师、AI大模型调优工程师、AI智能体搭建工程师、短视频制作工程师、影视后期工程师、视频制作工程师、动画制作工程师、摄影师、网红运营师、短视频代运营师、达人探店专员、文案策划师、网络推广师、电商代运营师、社媒营销师、营销策划师、音频剪辑工程师、直播运营助理师 车辆代办专员、摩托车维修师傅、充电桩安装师傅、充电桩维修师傅、汽车美容师 地域师傅入驻指引 1.入驻0费用：0元入驻、无保证金、无套路，全职兼职都能做 2.「地域师傅」接单更高效：缺帮手可到「地域生活」端发布任务，快速找协作伙伴 3.三端联动：订单充足，时间自由、赚钱灵活，凭技能轻松变现 入驻渠道

1.具备工程技术部门管理相关经验； 2.熟悉工业机器人集成应用技术； 3.拥有非标自动化设备设计实际经验； 4.富有事业心，认同共同发展愿景； 5.具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1. 主导公司无轨胶轮车整车技术开发，涵盖概念设计、技术方案规划、工程实施、样机试制测试及批量生产技术支持； 2. 搭建并带领技术研发团队，培育核心技术人员，构建高效协作的研发机制； 3. 制定产品技术发展规划，明确技术演进路径，组织关键技术研发与创新突破； 4. 管控研发项目的进度、质量与成本，保障项目按时高质量交付； 5. 联动生产、采购、品质等职能部门，解决研发及制造环节中的技术难题； 6. 关注行业前沿技术趋势与法规标准更新，推进技术迭代与知识产权布局； 7. 参与企业重大技术事项决策，为公司战略目标提供技术支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历，3年以上技术团队管理经验； 3. 成功主导过不少于2个整车或大型总成研发项目，并完成量产落地； 4. 熟悉整车开发流程（V模式）及相关行业规范（如GB/T国家标准、矿安认证等）； 5. 具有优秀的团队领导力、跨部门协同与沟通能力； 6. 具备良好的创新思维和项目统筹能力； 7. 能够适应高强度工作节奏，胜任初创型企业动态发展环境。 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备·汽车研发/制造

岗位职责： 1、战略规划与技术壁垒：深入分析智能制造及移动机器人领域发展动态，制定企业中长期产品与技术发展战略；主导前沿核心技术引入，系统化构建专利布局与知识产权体系，强化公司核心技术优势，巩固行业领先地位。 2、研发团队体系搭建与管理：全面负责机械结构、电控硬件、嵌入式软件、运动算法、整机测试等全链条研发团队的组建与管理；建立规范化的研发流程、项目执行机制与整机技术质量标准；推进人才梯队建设、团队能力提升与绩效管理体系优化，持续提高研发运作效率与成果交付水平。 3、产品全生命周期落地量产：主导机器人产品从概念设计到原型开发、样机验证、迭代升级直至批量生产的全过程管理；牵头重载AGV关键技术研发与多机型系统整合；严格管控项目周期、研发投入与产品质量，高效解决重大复杂技术难题并实现闭环处理。 4、内外生态资源协同合作：积极联动终端用户、核心供应商、高校及科研机构，开展深度技术交流与产学研协作；整合优质外部技术、供应链及产业资源，支撑产品快速演进、场景适配与技术边界拓展。 5、专业技术深耕落地：具备完整的重载AGV整机研发与规模化量产实践经验，了解轻载AGV及复合型机器人在结构设计、运动控制与实际应用中的技术特点；软硬件综合能力强，可独立带领团队突破复杂机型设计、非标定制及现场工程实施难点。 任职要求： 1、硕士及以上学历，自动化、机械电子、机器人工程、计算机等相关专业背景，8年以上工业机器人研发经历，5年以上技术团队管理经验。 2、具备行业趋势洞察力，能够独立规划中长期产品与技术路线，曾主导专利体系构建，拥有核心技术护城力建设实操经验。 3、精通重载AGV从研发启动到量产交付的完整流程，具备跨领域全栈研发团队组织与管理能力，可建立标准化的研发管理与质量保障体系。 4、软硬件基础扎实，掌握重载AGV结构设计、运动控制及非标解决方案关键技术，能带队攻克核心瓶颈与现场实施难题。 5、有对接终端客户、供应链伙伴及科研单位的实际经验，成功主导过产学研合作或外部资源整合类项目。

【岗位职责】 1、战略规划与实施：参与企业智能制造中长期战略的制定，明确数字化转型目标与实施路径，推动工业4.0技术在生产全流程中的深度集成，保障战略有效落地并实现预期效益； 2、体系建设与优化：主导工业制造技术与数字化技术的实际应用，推进信息化、自动化及数字化系统的规划与建设工作； 3、技术创新管理：跟踪行业前沿动态，评估新兴技术与工艺，制定技术引进与升级方案；带领团队开展智能制造相关技术的研究与实践，涵盖自动化产线、工业物联网、大数据分析等领域； 4、项目管理：全面统筹智能制造项目，制定实施计划，协调资源投入，把控项目进度与成本，确保项目高质量完成并达成既定目标； 5、团队建设：组建专业化的智能制造团队，建立跨部门协同机制，持续提升团队技术水平与执行能力，营造高效协作、鼓励创新的工作氛围； 6、关注行业发展动向，积极探索新技术的应用场景，助力公司在智能制造领域保持领先优势。 【任职要求】 1、机械工程、自动化、电子工程或相关专业本科及以上学历。 2、具备计算机生产制造行业背景，累计10年以上工作经验，其中至少5年智能制造方向的管理经验。 3、掌握支撑数字化制造的技术与工具，如ERP、QMS、MES、WMS、SCADA、数据仓库、BI系统，熟悉工业4.0、云计算及物联网等相关技术应用； 4、精通机械设计、液压气动、传动原理及相关设计标准，掌握常用电气控制原理与控制程序开发，了解机器人、机器视觉应用及各类非标自动化设备的设计能力； 5、具备出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励并指导跨职能团队完成目标； 6、责任心强，富有创新意识，擅长应对复杂挑战，具备良好的沟通协调与决策判断能力。 加分项 具有以下行业背景者优先：计算机硬件·计算机/通信/其他电子设备

岗位职责 1. 技术战略与架构：主导支付业务技术战略制定，规划技术发展路径，负责核心系统架构设计与技术选型，确保系统稳定、安全、具备良好扩展性，支撑业务持续规模化增长。 2. 核心系统管理：全面负责支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等关键系统的全生命周期运作（从需求到设计、开发、测试、上线及后续迭代），满足业务功能与性能要求。 3. 本地化落地：牵头阿联酋及中东地区支付业务的技术实施，调研当地支付环境（网络条件、监管政策、用户行为），制定适配性技术方案，保障合规上线与高效运营。 4. 外部技术对接：建立与国内外银行、第三方支付机构、国际卡组织（Visa/MasterCard 等）以及中东本地服务商的技术对接标准流程，突破技术难点，保障支付通道稳定可靠。 5. 团队与体系建设：带领支付研发团队（涵盖架构、开发、测试、运维），搭建人才成长机制与绩效体系；优化技术规范、研发流程（敏捷/DevOps）和质量保障体系，提升整体研发效率。 6. 合规与安全：贯彻支付系统合规性与数据安全要求，落实 PCI DSS/EMV/ISO 8583 等行业标准；建设风险防控机制，防范欺诈、信息泄露及资金安全隐患。 7. 技术创新：关注全球支付技术发展趋势（如实时支付、开放银行、生物识别支付），推动新技术场景（NFC、动态二维码、Tokenization）落地应用，增强用户体验与市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与专业 • 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业；硕士或持有高级技术职称者优先考虑。 （二）工作经验与能力 1. 具备10年以上支付或金融科技领域研发经验，5年以上支付核心系统团队管理经历（团队规模≥10人者优先）；有从0到1搭建支付系统及团队的实际项目经验者优先。 2. 熟悉国际支付体系及相关产品（Visa/MasterCard/UnionPay、Apple Pay/Google Pay、跨境支付等），掌握各支付渠道的技术原理、规则与对接逻辑。 3. 拥有海外支付项目（跨境或本地化）实施经验；熟悉阿联酋及中东地区支付生态（本地支付工具、监管要求、基础设施）者优先，具备该区域全流程落地经验更佳。 4. 精通支付核心系统架构设计与安全防护机制，掌握微服务、容器化（Docker/K8s）、分布式系统（事务处理、高可用、流量控制）等核心技术，能应对复杂技术挑战。 （三）综合素质与技能 1. 英语商务沟通能力优秀（听、说、读、写流利），具备跨文化协作与多项目协调能力。 2. 具备战略视野与业务洞察力，能够权衡技术可行性与业务价值，快速响应需求变化与市场动态。 3. 风险意识强，抗压能力出色，可在多渠道对接、高并发交易等复杂环境下推进方案执行并达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·生活服务(O2O)·信息安全

会画图纸做报价单

土建主体设计，钢结构设计，装修设计，水电设计

一、岗位职责 1.负责公司培训SaaS平台后端核心技术架构设计、优化与落地，基于PHP+MySQL主服务体系，主导技术方案的决策与实施，保障系统的高可用性、高并发处理能力及可扩展性。 2.带领后端研发团队（PHP、Python、Go方向）开展日常开发管理工作，包括需求拆解、任务分配、进度把控、代码评审，提升团队研发效率与代码质量。 3.深度参与培训系统核心功能模块（视频学习、培训管理、数据分析、AI文档处理等）的技术方案设计与难点攻克，尤其关注websocket实时交互、高并发接口等关键场景的技术实现与优化。 4.主导技术架构升级与技术债务治理，推动微服务、grpc、docker等技术在现有体系中的深度应用与优化，提升系统的可维护性与迭代效率。 5.负责跨技术栈协同工作，统筹PHP主服务与Go（websocket/高并发接口）、Python（数据处理/AI/文档处理）等子服务的协同对接，保障各技术模块高效联动。 6.关注行业前沿技术动态，结合公司业务需求引入合适的技术方案，推动技术创新，提升产品竞争力；主导核心技术难题的攻关，解决研发过程中的关键技术瓶颈。 7.负责团队建设与人才培养，包括招聘选拔、技术培训、绩效评估、梯队搭建，提升团队整体技术水平与凝聚力。 8.建立并完善研发流程、技术规范与质量保障体系，包括编码规范、测试流程、部署流程等，推动研发团队的规范化运作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上PHP开发经验，2年以上技术团队管理经验（经理/总监岗需具备更丰富的团队管理与架构决策经验）。 2.精通PHP开发，深入理解ThinkPHP8框架内核原理，具备基于ThinkPHP8进行大型项目架构设计与开发的实战经验；熟悉PHP性能优化、安全防护等核心技术点。 3.精通MySQL数据库设计与优化，具备复杂SQL调优、索引设计、分库分表等实战经验；熟悉Redis等缓存技术的应用与优化。 4.具备微服务架构设计与落地经验，熟悉docker容器化部署、grpc通信、websocket实时通信等技术的应用；了解Go、Python等语言的开发逻辑，能有效统筹跨语言技术团队协同工作。 5.具备高并发、高可用系统设计与优化经验，有SaaS平台、视频学习类平台或企业级培训系统相关项目研发/管理经验者优先。 6.具备较强的技术决策能力、问题排查能力与项目管理能力，能高效推动技术方案落地与团队协作。 7.配合产品、运营等团队，从技术角度支撑业务发展，提供技术层面的解决方案建议，保障业务需求的顺利落地；参与公司技术战略规划的制定与实施。 8.了解AI应用、数据处理、文档处理相关技术场景，有相关项目技术对接经验者优先。 9.具备良好的沟通表达能力、团队领导能力与抗压能力，对技术有热情，有持续学习的习惯，能适应快速发展的业务节奏。 10.深耕培训SaaS领域，产品市场前景广阔，拥有清晰的业务发展规划与技术升级路径。 11.核心技术团队主导产品研发方向，给予充分的技术决策自主权与创新空间。 12.多元化技术栈（PHP/Go/Python/微服务/AI等），提供丰富的技术学习与成长机会，助力个人技术能力全面提升。 13.完善的薪酬福利体系：竞争力薪资+绩效奖金+项目奖金+股权激励（核心岗位）+五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+年度体检。 14.舒适的办公环境，开放的团队氛围，扁平化管理，重视员工诉求与个人发展。

漳州市龙海区招门窗安装/塞缝(阳光房) 安装工

招聘管理人员。要求具备领导管理能力、执行力强、工作主动且敢于挑战，有商超管理经验者优先。薪资为5000-7000元/月，福利包括五险、岗位晋升、生日福利、节日福利、工龄奖、绩效奖、优秀员工、员工旅游等。工作地址在三明市区。

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作 2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，确保设计质量与业务目标高度契合 3.主导跨部门协作，与市场、产品、技术团队高效沟通，推动设计方案高质量交付 4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5. 关注行业趋势与用户洞察，持续推动设计创新与体验升级 任职要求： 1. 5-10年设计领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先 2.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度，能平衡创意表达与业务需求 4. 熟练掌握主流设计工具，具备扎实的视觉、交互及动效设计能力 5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力，认同结果导向与团队协作文化

岗位职责： 1.全面统筹金螳螂·家设计体系搭建与团队管理，主导高端家装、整装及数字化设计战略落地 2. 负责重点项目方案创意把控、施工图深化审核及全周期设计品质管理 3.对接HBA等全球设计资源，推动国际化设计理念与本土化需求融合创新 4.主导设计标准化建设，涵盖材料库、工艺工法、BIM应用及AI设计工具落地 5. 协同营销、工程、供应链部门，打造“设计+交付+服务”一体化客户体验 任职要求： 1.8年以上家装/公装设计管理经验，5年以上设计总监或同等岗位实操经历 2.具备大型装饰集团或上市企业设计体系搭建经验者优先 3. 熟悉住宅空间全案设计流程，精通SU、CAD、Enscape及主流设计协同平台 4. 具备跨部门资源整合能力与团队培养意识，认同金螳螂质量文化与鲁班精神 5.本科及以上学历优先，有相关工作经验不受学历限制！建筑学、环境艺术设计等相关专业背景

资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系

一、福利待遇 1、高提成+月度奖金+个人绩效奖励+设计服务费+返单激励 2、晋升路径：设计师—设计主管—事业部负责人—总经理—城市合伙人 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天的带薪年休假+员工国内/国际旅游福利+定期团建活动+节日关怀礼遇+生日专属福利+不定期美食分享 4、公司提供系统化的内部与外部培训支持，定期开展设计专业、施工工艺及管理思维等方面的专项提升课程 5、工作时间：9:00–17:30，中午休息2小时 二、岗位职责： 1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案 2、根据客户特点进行有效沟通，洞察客户需求与心理，推动签约达成 3、输出具有创意性的设计方案，独立负责项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制 4、协助客户进行装修材料选型，并就施工内容与材料使用与客户确认 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度 三、岗位要求： 1、毕业于环境艺术、室内设计、装饰设计等相关专业 2、具备2年以上相关工作经验，有家庭住宅、别墅、大户型或高端项目设计经历者优先 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的现场指导与管控能力 4、热爱空间设计工作，具备较强的责任意识 了解我们公司发展的，无需多言，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。不清楚我们情况的欢迎直接联系沟通，同属行业同仁，公司优势与未来发展规划均可详谈，一切以真实数据为依据。

设计师出身，5年以上装修设计经验，做过销冠，高情商，懂管理，28-40岁，有管理能力和服务意识。

岗位职责： 1、与品牌方保持高效沟通，建立并完善型体开发档案； 2、评估新型体的量产可行性，并提出专业建议； 3、负责小发泡胚模的设计确认、修改及验证，确保满足量产要求； 4、设定模具开模过程中的技术参数； 5、主导新型体试模工作，完成试模检查与模具最终确认； 6、组织实施新型体开发样品的物性测试； 7、完成新型体治具的设计确认及移交工作； 8、制定生产相关参数，编制标准作业流程（SOP）； 9、主导新型试作总结，并组织召开跨部门产前准备会议； 10、指导新型体导入量产阶段的技术衔接，保障模具快速平稳投入生产。 任职要求： 1、具备5-10年中底型体开发工作经验，有国内外一线品牌项目管理经验者优先； 2、精通中底型体开发全流程，能独立完成开模技术参数设定； 3、掌握发泡材料性能特点及相关物性测试方法； 4、具备治具设计能力及生产参数设定经验； 5、熟悉SOP编制规范及量产导入实施流程。 具体薪酬面试议定，对匹配度较高的候选人提供具有市场竞争力的薪资待遇。 加分项 具备以下行业背景者优先：橡胶/塑料制品·新材料

岗位职责： 1、负责研发中心团队的统筹管理，保障团队紧密围绕事业部战略目标高效推进工作； 2、优化研发流程与运行机制，确保项目全周期有序实施与有效管控； 3、结合市场动态与行业趋势，主导产品技术研发方向，引领团队实现新产品开发与技术创新； 4、持续推进产品技术升级与工艺改进，增强企业在行业内的技术竞争力； 5、牵头研发与工艺、质量部门协作，解决关键技术与生产问题； 6、协调研发与销售、市场团队联动，支持业务拓展并助力订单落地； 7、推动团队人才结构优化，强化梯队建设与团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备5年以上半导体或封装测试领域技术背景，拥有8年以上管理20人以上研发团队的经验； 2、熟悉半导体产业格局及热点发展方向，掌握各类半导体器件的应用特点与技术演进路径； 3、具备强烈的创新意识、创造性思维和进取精神，能够高效推动任务执行； 4、具备出色的沟通表达能力与人际交往能力，富有团队协作精神，能在高压环境下稳定发挥。

任职要求： 1. 具备5年以上系统设计与规划经历，同时拥有3年以上运营商大数据平台售前方案支持及客户交流经验； 2. 了解国内BI与大数据市场的竞争态势，有电信行业BI及大数据项目实施背景者优先考虑； 技能要求： 1. 参与过大型项目的分析与设计工作； 2. 熟悉系统规划与设计方法论，精通系统架构设计及整体解决方案制定； 3. 具备较强的口头表达与文档编写能力，学习能力强，善于综合分析问题，能够准确理解并把握客户实际需求； 4. 掌握大数据相关技术体系，具备前瞻性技术视野，熟悉软件开发领域的新兴技术动态； 5. 能够承受较强的工作压力，并接受频繁出差安排。

工作职责 1、参与项目初期减水剂、砼类产品在混凝土中的试配工作，开展技术交流与现场指导，独立完成技术方案的编制； 2、负责项目现场产品质量的全程跟踪，把控混凝土质量及施工环节，及时应对并上报现场突发情况； 3、详细记录产品在项目中的施工工艺、养护方式及其在不同环境与施工条件下的应用表现，并进行初步分析归纳，建立完整的工程项目资料档案； 4、针对产品在实际工程中出现的技术问题提供解决方案，同时反馈应用数据，为产品优化与研发提供建议方向。 任职要求 1. 具有5年以上减水剂产品技术服经验，能独立解决各类现场技术难题； 2. 掌握混凝土配合比设计基本原理，精通行业相关技术标准与规范； 3. 思维灵活，具备良好的沟通表达能力，责任心强，乐于学习，能承受工作压力； 4. 能够适应长期出差的工作安排。 薪资待遇：月薪12K-18K，14薪，五险一金，包住宿晚餐，探亲假，年终福利，年度体检。 工作地址：常驻嘉峪关市包吃住。

职位详情 低压配电领域的小三箱设计岗(电气，机械)需具备三箱专业设计能力，能独立完成相关设计工作，确保设计成果贴合生产需求。 1.电气自动化，机电一体化，供配电技术等相关专业，大专及以上学历，优秀应届生可酌情考虑。有成套配电柜，小三箱生产企业设计工作经验者优先。 2.熟悉低压配电行业规范，国家标准，精通照明箱，动力箱，计量箱等小三箱的工作原理，结构组成及设计流程，能独立完成全套图纸设计。 3.熟练使用CAD,EPLAN等电气设计软件，具备扎实的电气图纸绘制能力，能快速看懂电气原理图，系统图，熟悉常用电气元件选型与参数配置。 4.了解小三箱生产工艺，加工流程，具备成本核算意识，能合理优化设计方案，控制产品生产成本。

工作职责 1、业务方面： 1）深入了解移动集团、联通集团、电信集团、铁塔集团的IT架构体系及业务演进路径，具备参与集团级业务规范与技术标准制定经验者优先。 2）具备扎实的运营商领域积累，可独立完成创新性业务方案设计，主导编制跨系统、跨领域的综合性解决方案。 3）具备市场洞察力，能主动挖掘IT类业务机会，关注人工智能技术发展方向，通过业务架构设计推动新产品或项目的孵化落地。 4）具备出色的沟通表达能力，能够面向集团各级管理层，围绕政企业务产品撰写专业方案，并向客户方进行高质量汇报。 2、技术架构方面： 1）掌握云原生技术体系，具有推动应用在云原生环境下实施落地的实际经验；熟悉云原生目标、原则、模式与标准，能结合行业实践引导客户建立规范化建设路径。 2）在微服务架构的理论与落地方面有深入实践，能基于公司产品特点规划架构演进方向与实施计划，推动形成统一的技术建设标准。 3）在研发与运维工具化、标准化及效率提升方面有研究成果，能协助客户分析现状，制定并推进持续优化方案。 4）对AI相关技术及算法有较深认知，能评估并选型适配项目的AI框架和工具（如TensorFlow、PyTorch等），主导或参与企业内部技术革新项目。 任职资格 1.本科及以上学历，具备5年以上运营商行业工作经验； 2.具备优秀的项目执行与团队协同能力，可组织多团队协作，保障项目顺利推进与落地； 3.具备清晰的逻辑思维与快速响应能力，能在复杂的系统环境与应用场景中快速识别问题并提供有效解决方案； 4.具有强烈的责任意识，乐于主动支持客户成功，富有热情并勇于面对挑战。

职位概述： 我们正在寻找一位兼具技术实力与战略视野的领军人才，不仅胜任架构设计，更能作为业务发展的核心推动者。您将主导从零开始组建技术团队，确立技术方向，并打造支撑千万级日活、高并发、高可用的短剧平台技术底座，整体能力对标行业领先水平。 核心职责： 1. 技术战略与规划： 制定公司中长期技术发展路径，确保技术演进与业务发展目标紧密协同，主导技术选型与架构升级的关键决策。 2. 系统架构设计： 主导平台核心系统架构的设计与评审工作，涵盖微服务架构、云原生基础设施、数据库体系、高并发处理及容灾机制，保障系统高性能、高可用与高安全。 3. 团队建设与管理： 负责技术团队（后端、前端、算法、运维等）的人才引进、培养、激励与管理，建立高效研发流程与积极进取的工程师文化。 4. 技术驱动业务： 深入理解短剧行业特性，通过技术手段（如精准推荐、流量调控、数据洞察）实现用户增长、提升付费转化率与内容分发效率。 5. 预算与资源管理： 统筹技术部门预算编制与成本管控，主导核心技术资源（云服务、CDN等）的规划与优化配置。 6. 风险控制： 确保平台在网络安全、数据合规、内容版权保护（DRM）等方面满足监管要求，建立完善的应急响应机制。 任职要求： 学历与专业： 全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、通信工程等相关专业背景。 经验： 8年以上互联网技术领域工作经验，5年以上技术团队管理经历，具备从0到1构建并运营日活百万级以上产品的完整实践。 技术深度： 1. 精通分布式架构与微服务设计，在高并发、缓存机制、消息中间件、负载均衡等方面有丰富实战积累。 2. 熟练掌握Go/Java等主流后端语言及其生态体系，对云原生技术（Docker、K8s）有深入理解和应用经验。 3. 熟悉spring boot及阿里系spring cloud技术栈。具备纯血鸿蒙技术栈经验者优先考虑。 4. 有大型视频、泛娱乐、社交或内容类平台架构经验者优先，熟悉视频流媒体、CDN调度、DRM方案、推荐引擎等相关技术体系。 5. 具备极强的抗压能力与韧性： 拥有出色的沟通协调、决策判断与战略思维，能在资源受限条件下带领团队于高压环境中持续突破，适应快节奏初创环境。 6. 结果导向，责任心强，对技术产出与业务成果高度负责，能够深入一线，与团队共同攻克关键挑战。 7. 具备优秀的资源整合与推动力，善于以有限投入创造最大价值，能吸引、凝聚并激励顶尖人才共赴目标。 商业思维： 具备敏锐的产品意识与商业洞察力，能将技术能力有效转化为实际业务收益。 同行经验优先： 曾在成功运营的短剧、长视频（如爱奇艺、腾讯视频）、短视频（如抖音、快手）或音频平台（如喜马拉雅）担任核心技术负责人者优先。

岗位职责: 1.规划并落地公司软件研发与维护方案，确保技术路线与企业战略方向协同一致。 2.统筹管理软件开发团队，保障项目按期高质量交付。 3.持续优化现有系统架构，增强平台性能与运行稳定性。 4.推进技术创新与技术预研，助力业务流程优化与产品升级迭代。 5.负责团队能力建设与人才培养，提升团队整体技术水平与专业能力。 任职要求： 1.具备扎实的软件开发经验，熟悉软件开发生命周期及相关行业规范。 2.拥有较强的项目统筹能力，能够高效组织和带领技术团队推进工作。 3.具备出色的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动多方高效联动。 4.对主流软件技术有深刻认知，能指导团队开展新技术应用探索。 5.具备优秀的分析与应变能力，可在高压环境下持续输出有效成果。

任职要求： 1. 土木工程或相关专业，本科及以上学历；重点院校毕业者优先； 2. 具备三年以上甲级设计院工作经历； 3. 熟知结构设计流程及相关规范，能准确把握项目需求，具备良好沟通协调能力，可独立开展项目设计工作； 4. 工作认真负责，具有较强的责任意识和团队协作精神，能够与业主顺畅交流； 5. 熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM、OFFICE等常用办公及设计软件； 6. 具备钢结构设计经验或良好英语口语能力者优先考虑； 任职资格： 1. 能够收集、整理并分析项目基础资料，完成结构专业的计算与分析任务，形成设计方案； 2. 参与扩初阶段方案编制，进行本专业计算分析，与其他专业协同配合，完成资料提交、自校及汇总，并整理归档个人设计成果； 3. 承担施工阶段的技术支持与问题处理工作； 职位福利：五险一金、年终分红、全勤奖、房补、采暖补贴、高温补贴、节日福利

运维体系规划与建设：牵头数据中心与研发中心运维平台的顶层规划、架构设计及落地建设，搭建“规范标准化、流程自动化、决策数据化”的运维体系，核心保障公司供应链数智化系统、研发测试平台的高可用性（SLA≥99.9%）、性能稳定性与数据安全性，通过自动化工具替代人工操作，实现运维成本年降15%以上。 1.IT运维全流程管理：统筹公司整体IT运维工作，主导监控告警体系升级（覆盖服务器、数据库、中间件、业务链路全维度）、自动化部署工具（如Jenkins、GitLabCI）与运维中台搭建，优化故障排查、变更管理、应急响应流程，确保故障平均修复时间（MTTR）≤30分钟，变更成功率≥98%。 2.核心运维任务管控：指导团队开展服务器资源规划（含物理机、虚拟机、容器集群）、全链路监控配置、数据备份与灾难恢复方案设计（含定时备份、异地容灾演练）、日志分析（如ELKStack应用）及系统性能调优，重点保障供应链核心数据库（MySQL/Oracle）、订单管理系统等关键业务的稳定运行。 3.运维规范与质量保障：制定并迭代公司IT运维管理规范（含设备管理、权限管控、安全审计）、内部管理制度（如运维SOP、应急预案），建立运维服务质量考核指标（如可用性、响应时效），定期开展运维合规检查与服务质量复盘，确保满足客户数据保密要求及行业监管标准（如供应链数据安全规范）。 4.运维团队建设与发展：负责运维团队（含基础运维、数据库运维、自动化运维）的人才梯队搭建，制定年度技术培训计划（覆盖云原生、DevOps、数据安全等方向），组织内部技术分享与外部认证学习（如AWS/Azure认证、PMP），推动团队成员专业能力与管理能力双提升，保障公司运维人才战略落地。 要求： 1.学历与经验背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；7年以上大型企业（优先供应链、制造业或数智化服务领域）基础运维经验，其中3年以上运维团队管理经验，曾主导过百人级员工规模、TB级数据量的IT系统运维体系搭建。 2.数据中心与架构能力：具备数据中心（含物理机房、混合云架构）规划、建设、运维全周期管理经验，熟悉分布式架构设计与集成逻辑，参与过至少1个大型应用系统（如ERP、供应链管理系统）的架构审核、性能优化或容灾方案落地项目。 3.系统与运维技术栈： 深入掌握Linux（CentOS/Ubuntu）、WindowsServer操作系统内核原理，精通Nginx、Tomcat、Redis等常用服务器组件的部署与调优； 精通运维体系结构设计，擅长容量规划（基于业务增长预测资源需求）、架构优化（如微服务拆分后的运维适配）、性能瓶颈定位（如通过4.Prometheus+Grafana分析系统指标）； 熟悉云原生技术（如Kubernetes、Docker）、自动化运维工具（Ansible、Terraform）者优先。 5.数据库与安全能力：具备扎实的数据库原理知识，熟练掌握MySQL、Oracle、SqlServer等数据库的安装配置、性能调优（如索引优化、SQL语句优化）、备份恢复及高可用方案（如MySQL主从复制、OracleRAC）；熟悉运维安全知识（如网络防火墙配置、数据加密、漏洞扫描），有等保2.0三级及以上项目落地经验者优先。 6.流程与工具经验：熟悉ITIL、DevOps等运维流程框架，具备运维流程标准化建设经验；有开源软件（如ELK、Prometheus、Jenkins）部署、二次开发或规模化应用经验，能通过工具链整合提升运维效率。 7.管理与规划能力：具备很强的全局把控能力，能结合公司供应链数智化战略制定运维体系长期规划（3-5年）；具备优秀的领导协调能力，能跨部门（研发、业务、客户服务）推动运维方案落地，解决复杂跨域问题；具备较强的风险意识，能预判运维潜在风险并制定应对策略。

招聘工程人员。要求熟悉施工流程、水电、设备，能够进行现场监工，懂工程设计，有工程管理经验者优先。薪资为5000-7000元/月。福利包括五险、岗位晋升、生日福利、节日福利、工龄奖、绩效奖、优秀员工、员工旅游等。工作地址在三明市区。

招聘珠宝顾问。要求积极进取，待客热诚有礼，具有零售行业工作经验者优先。薪资福利包括底薪、抽成、话补、年终奖、工龄奖和春节福利，试用期薪资为3500元/月。工作地址位于列东夏商百货。

招聘管理人员。要求具备领导管理能力、执行力强、工作主动敢于挑战，有商超管理经验者优先。薪资为5000-7000元/月。福利包括五险、岗位晋升、生日福利、节日福利、工龄奖、绩效奖、优秀员工、员工旅游等。工作地址在三明市区。

岗位职责： 1. **创新战略规划与执行**：制定并落实契合公司使命与目标的完整创新战略，推动企业持续技术突破。 2. **领导跨职能团队**：带领多部门协作团队，聚焦人工智能与虚拟现实领域，推进创新方案的研发与落地。 3. **建立战略合作伙伴关系**：联合高校、初创企业及行业权威专家，构建长期合作网络，巩固在AI创新领域的前沿地位。 4. **市场趋势分析**：紧跟人工智能、机器学习及其相关技术的发展动态，挖掘具有潜力的创新方向与机会点。 5. **原型开发与验证**：主导人工智能类原型系统和概念验证项目的实施，评估创新构想的实际可行性。 6. **资源管理**：统筹创新项目所需预算与资源配置，确保资源使用效率最大化，提升项目整体影响力。 7. **知识产权管理**：负责人工智能相关技术成果的专利布局与知识产权策略制定与执行。 8. **市场调研**：组织开展专项调研，识别人工智能发展趋势、市场需求及客户痛点。 9. **风险管理**：识别创新过程中可能面临的技术与业务风险，并制定有效应对措施。 10. **沟通与协调**：向各层级利益相关方清晰传递创新项目的价值主张与进展状态，保障信息畅通。 任职资格： 1. **教育背景**：具备信息技术、人工智能、电气工程或相近领域硕士及以上学历。 2. **工作经验**：累计10年以上从业经历，其中至少5年在互联网企业担任高层技术管理职务。 3. **技术理解**：深入掌握人工智能、机器学习、虚拟现实等核心技术原理与发展脉络。 4. **领导能力**：具备出色沟通协调能力与团队领导力，善于整合资源，推动跨团队高效协同。 5. **战略思维**：拥有战略性视野和团队激励经验，执行力强，兼具商业谈判、预算管控、领导与学习能力。 6. **创新意识**：富有创新热情与实践能力，能驱动企业在技术和产品层面实现关键性突破。 7. **项目管理**：具备新旧技术整合能力，可独立主导软件系统的研发、部署及培训全过程。 8. **团队建设**：能够完成创新团队的搭建、发展规划制定及日常运营管理。 9. **文化建设**：积极倡导组织内部创新文化，鼓励探索尝试、包容失败，打造开放进取的工作氛围。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·电子/硬件开发