【岗位职责】 1. 带团队：统筹管理设计团队，负责人员培训、工作分配及绩效考核。 2. 定标准：制定并维护公司整体设计风格，监督各类方案的设计质量与呈现效果。 3. 促签单：配合重点客户沟通需求，输出专业设计方案，助力成交转化。 4. 保落地：对接生产与安装环节，推动设计方案准确高效落地实施。 【任职要求】 1. 有经验：具备5年以上全屋定制设计工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2. 懂技术：熟悉全屋定制生产工艺流程，熟练使用CAD、酷家乐/三维家等专业设计工具。 3. 强管理：拥有良好的组织、表达及跨部门协作能力。 4. 能抗压：工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。

【急招】地域师傅·全城招募各类技能师傅入驻 还在找灵活赚钱的活计？想利用碎片时间增收，或是全职干赚高薪，不用被固定工作束缚？机会来啦！有无相关经验均可，时间全由自己掌控，兼职全职均可，本地生活服务接单平台「地域师傅」海量订单来袭，面向全国各地招募各类服务师傅，0门槛入驻，接单赚钱更轻松！ 平台核心优势 收益透明：赚多少拿多少，仅 就近派单：3公里精准派单，不用跑远路 极速结算：24小时极速结算，佣金实时到账 时间自由：想接就接，全职/兼职均可，多劳多得 订单不愁：入驻进本地接单群，家庭、商家订单源源不断 「地域师傅」是全国通用本地生活服务接单平台，依托三端联动生态，海量家庭、商家订单精准推送，专为技能师傅打造，0门槛、高单量、结算快，诚邀各类师傅入驻增收！ 设计总监岗位 招募范围：设计团队负责人、设计管理从业者。 核心要求：具备3年以上设计管理经验，熟悉各类设计岗位工作流程，能统筹管理设计团队；具备扎实的设计专业能力，能把控设计作品质量，指导团队完成各类设计任务；了解本地生活服务行业，能结合平台发展规划制定设计策略与执行方案；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，能高效对接各部门需求，推动设计项目落地；有互联网、本地生活类平台设计管理经验者优先。 招募： 钟点工、跑腿师傅、代办专员、保姆、月嫂、育婴师、保洁员、家电清洗师傅、管道疏通师傅、开锁师傅、锁具维修师傅、钥匙配制师傅、收纳整理师、搬家师傅、货运师傅、家具安装师傅、家电安装师傅、水电安装师傅、智能家居安装师傅、家电维修师傅、房屋维修师傅、管道维修师傅、家具维修师傅、家居清洗师傅、汽车清洗师傅、推拿师傅、足疗师、艾灸师、美容师、美发师、美甲师、美妆师、护工、康复师、家庭医生助理、上门厨师、家常菜阿姨、陪诊师、老年护理员、代驾师傅、汽车养护师傅、汽车维修师傅、租车专员、装修师傅、装修设计师、水电工师傅、木工师傅、瓦工师傅、农事师傅、乡村建设师傅、手工制作师傅、宠物护理师、宠物美容师、宠物医护助理、图文排版师、印刷师、图文设计师、旅拍摄影师、灵活技能师傅 消毒师、甲醛检测师、甲醛治理师、虫害防治师、洗衣师傅、皮具护理师傅、家居保养师傅、窗帘清洗师傅、地毯清洗师傅、新手陪练师、健身私教、营养师、体检解读顾问、运动康复师、绿植养护师傅、景观设计师 数码安装师傅、手机维修师傅、电脑维修师傅、智能家居维修师傅、打印机/复印机维修师傅、投影仪安装师傅、投影仪维修师傅 创意设计工程师、视觉设计工程师、电商设计工程师、工业设计工程师、宣传品设计工程师、动漫设计工程师、UI设计工程师、软件开发工程师、智能硬件开发工程师、小程序开发工程师、APP开发工程师、技术服务工程师、行业解决方案开发工程师、游戏开发工程师、VRAR开发工程师、元宇宙开发工程师、虚拟人制作工程师、AI创作师、AI咨询顾问、AI数据处理工程师、AI大模型调优工程师、AI智能体搭建工程师、短视频制作工程师、影视后期工程师、视频制作工程师、动画制作工程师、摄影师、网红运营师、短视频代运营师、达人探店专员、文案策划师、网络推广师、电商代运营师、社媒营销师、营销策划师、音频剪辑工程师、直播运营助理师 车辆代办专员、摩托车维修师傅、充电桩安装师傅、充电桩维修师傅、汽车美容师 地域师傅入驻指引 1.入驻0费用：0元入驻、无保证金、无套路，全职兼职都能做 2.「地域师傅」接单更高效：缺帮手可到「地域生活」端发布任务，快速找协作伙伴 3.三端联动：订单充足，时间自由、赚钱灵活，凭技能轻松变现 入驻渠道

岗位职责: 1. 跟踪按摩椅及个人护理类按摩产品的工业设计前沿动态，调研分析现有与潜在竞品，明确产品外观发展方向，制定相应的策略规划。 2. 基于核心业务目标，主导团队在产品造型、功能布局、用户体验及CMF创新等多维度进行设计突破，输出高品质的设计解决方案。 3. 带领设计团队融合产品核心价值与市场差异化优势，通过美学表达与功能创新的有机结合，打造具备全球视野的产品形象。 4. 构建适配组织发展的工业设计流程与CMF标准体系，推动设计质量持续提升，增强产品整体市场竞争力。 岗位要求： 1. 优先考虑985、211重点艺术类院校本科及以上学历，或具有海外工业设计相关留学背景； 2. 具备5年以上工业设计工作经验，其中至少3年团队管理经验； 3. 拥有不少于5年的量产产品开发经历，熟悉从概念构思到批量生产的完整流程，深入掌握用户体验与工业设计的核心方法论； 4. 具备系统的工业设计理论基础，能够建立逻辑清晰、执行高效的团队工作机制，激发创新思维； 5. 精通各类设计工具，如Photoshop、Illustrator、Proe、Rhino、Keyshot、AI创意应用等； 6. 了解国内外市场设计规范与文化差异，具备国际项目实践经验者更佳。

需要有监理工作经验，懂监理资料，会开车，肯学上进。40岁以下。

1.水利工程注册师 2.5年以上总监管理经验 3.干过水利项⽬总监 4.管控能力强 5.沟通协调能⼒强 岗位职责： 1.能够胜任总监职责。 2.团队协作能⼒强。 任职要求： 1.有证书 2.有经验 3.有管控能⼒ 4.有沟通能力 5.学习能力强。 岗位福利： 每年四次福利，每次500-750元不等。 教育背景：大专及以上学历

岗位职责： 能适应跨区域工作，工作地点包括但不限于山西、张家口、内蒙古等地。 具备3年以上矿山工程监理或施工现场管理经验，熟悉井工及露天开采作业流程。 有金属矿、煤矿、非金属矿等项目经历者优先考虑。 掌握矿山机械设备、通风排水系统、爆破安全等方面的专项监理规范。 熟知矿山行业相关法律法规和技术标准，如《矿山安全规程》《爆破安全规程》等。 具备良好的图纸识读能力，熟练使用常见工程软件。 了解矿山环境保护、水土保持等相关政策与实施要求。 工作责任心强，坚持原则，具备风险预警控制和突发事件应对能力。 具有较强的沟通协调能力，能够适应矿山现场作业环境。 身体健康，可接受长期驻场及在偏远地区开展工作。 年龄原则上不超过55岁，特别优秀者可适当放宽条件。 持有安全生产考核合格证书（如C类安全员证）者优先录用。

一、岗位职责 1. 负责公司净化机电工程项目（洁净室空调、通风、给排水、电气、自控等系统）的整体设计统筹、方案策划及技术主导，确保设计方案具备可行性、经济性与规范性； 2. 带领设计团队完成项目从初步设计、施工图绘制到深化设计的全过程工作，把控设计进度、质量与成本，解决各阶段关键技术问题； 3. 主导设计方案的内部评审、客户对接及第三方审核沟通，根据各方意见优化调整方案，保障设计环节顺利推进； 4. 参与市场投标技术支持，负责投标文件中技术方案编制、技术应答及成本测算配合工作； 5. 与施工团队紧密协作，提供设计交底和现场技术支持，协调处理设计与施工衔接中的问题，确保项目按图实施； 6. 关注净化机电领域新技术、新标准及行业发展趋势，推动公司设计技术迭代与流程优化； 7. 负责设计团队组建、人才培养与日常管理，制定培训计划，提升团队专业水平与协同效率。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，暖通空调、建筑环境与设备工程、机电工程、给排水等相关专业； 2. 10年以上工业厂房净化机电安装行业设计经验，其中至少3年担任设计总监或技术负责人岗位，有精密仪器、微电子、半导体、PCB、光伏、电池、新能源、生物医药、食品、高端电子洁净室等重点项目经验者优先； 3. 熟悉净化机电各系统设计原理，熟练使用AutoCAD、Revit（BIM）、鸿业暖通、天正系列等设计软件，掌握国家及行业相关规范（如《洁净厂房设计规范》GB 50073-2013等）； 4. 具备独立主导大型净化机电项目全流程设计管理能力，能准确应对复杂技术难题，对设计成本、质量与进度具有较强掌控力； 5. 持有中级及以上工程师职称，或具备注册公用设备工程师（暖通空调/给水排水）、注册电气工程师等执业资格者优先； 6. 具备出色的团队管理、沟通协调与抗压能力，责任心强，具备良好职业素养与创新思维。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，具体面议，依据个人能力与业绩确定。 2. 福利保障：缴纳五险，为员工提供健全的社会保障支持。 3. 团队活动：定期开展团建活动，包括聚餐、旅游、拓展训练等，发放节日礼品、生日福利，增强团队氛围，丰富员工业余生活。 4. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，单休，月休6天，固定周日休息 5. 工作地点：深圳市宝安区沙井街道沙头社区沙井南环路星展广场1栋A座2104

岗位职责 1. 负责大型建筑、结构、总图、土建等全专业方案与施工图设计的统筹工作； 2. 主导土建技术路线的选择、设计方案评审及图纸最终审核，解决项目中的复杂技术问题； 3. 控制设计进度、图纸质量与结构安全，落实限额设计及设计成本优化目标； 4. 组织土建设计团队管理，明确专业分工，实施内部校对审查、技术交底及跨专业协作； 5. 对接业主单位、规划部门、审图机构、勘察与施工单位，协调报建报批及图纸实施落地； 6. 归纳总结土建设计标准与技术资料，建立并完善企业级标准化设计体系。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑学、结构工程、总图规划等相关专业背景； 2. 具备8年以上大型公共建筑或工业建筑土建设计经验，有3年以上担任设计负责人并带队经历； 3. 熟悉建筑结构规范及规划报建全流程，掌握土建各专业间的技术衔接要点； 4. 具备较强的全局统筹能力、团队管理能力和沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力； 5. 持有一级注册结构工程师或一级注册建筑师资格证书者优先考虑； 6. 工作地点为广州总部，需接受出差及现场驻场安排；亦可派驻项目所在地，包括安徽芜湖 / 贵州贵阳 / 广东韶关，同时需具备出差及项目现场驻场能力。

项目专业：公路工程、水运工程 工作内容： 1、 在总监理工程师的授权和领导下开展监理工作； 2、编写监理规划中的安全生产管理的监理工作内容及监理实施细则； 3、审查施工单位报送的营业执照、企业资质和安全生产许可证； 4、审查施工单位安全生产管理的组织机构，查验安全生产管理人员的安全生产考核合格证书和特种作业人员岗位资格证书； 5、审查施工组织设计和专项施工方案； 6、检查施工单位安全教育培训记录和安全技术措施的交底情况； 7、检查施工单位制定的安全生产责任制度、安全检查制度和事故报告制度的执行情况； 8、审查施工起重机械拆卸、安装和验收手续，签署相应表格；检查定期检测情况； 9、对施工现场进行安全巡视检查，填写监理日志；发现问题及时向专业监理工程师通报，并向总监理工程师报告； 10、主持召开安全生产管理专题监理会议； 11、编写监理月报中的安全生产管理的监理工作内容。 岗位要求： 1、年龄30-55岁，条件优秀者可放宽； 2、5年以上安全监理或管理工作经验； 3、熟悉政府安全相关法律法规及各项规章制度； 4、具备安全管理相关专业知识和实际经验； 5、具备良好的沟通、协调、应急处置能力； 6、具有较强的责任心和严谨认真的工作态度； 7、持有国家注册安全工程师优先。

岗位内容： 1. 负责监督项目质量与安全，保障施工按既定进度推进。 2. 组织施工现场管理，实施现场巡查并协调各方协作配合。 3. 针对工程进展及质量问题，及时反馈处理，并与相关单位沟通协调。 4. 指导并监督管理建筑师、工程师及技术团队等施工人员工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或相近专业者优先。 2. 具备5年以上相关领域工作经验，有大型工程项目监理经历者优先。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 熟悉行业相关法律法规与技术标准，兼具扎实的理论基础与实践操作能力。

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南安河大链来个夜班替班。

泉州丰泽鹿港码头海鲜大排档 招闽菜炒锅师傅一名，半桶水勿扰。 洗碗阿姨一名。下午3点后联系 联系电话。陈先生

26.27.28三天，四点半到一点半，九个小时，280一天

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岗位职责： 1.负责厂房、办公室、无尘车间等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备资深施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

要求：具备3年以上设计团队管理经历，熟悉客户接待流程，能有效协助设计师促成订单，推动团队目标达成，精准把控成交转化率。 待遇：高底薪+高提成+五险+月度奖励

职能职责： 1、负责随车吊项目的整体开发工作； 2、开展随车吊产品的总布置方案设计； 3、承担结构零部件的设计任务； 4、主导随车吊部件的规划及标准化、统型优化工作 素质要求： 1、学历要求：本科或以上； 2、工作经验：具备随车吊产品定义能力，有组织推进随车吊项目开发的实际经验，熟悉总布置设计、结构件设计及产品性能规划，累计5年以上相关工作经验； 3、专业技能：熟练掌握三维与二维制图技术，精通CATIA、CAXA及OFFICE等常用软件； 4、具备良好的项目沟通与协调能力，责任心强，作风踏实严谨，积极进取

工作职责 1. 负责室内设计团队的搭建与日常管理，构建系统化培训机制，指导团队成员专业能力提升，增强整体设计水平与协同作业效率。 2. 全面主导设计项目执行过程，涵盖概念构思至方案实施各阶段，科学调配资源，把控项目节奏与质量标准，及时应对进度偏差，确保按时交付。 3. 承担设计阶段的成本核算与优化任务，在保障设计效果的基础上，有效控制投入成本，实现项目财务可持续性。 4. 制定并持续优化设计部门运营规范，监督公司制度落实，同时倡导设计革新，将国际前沿趋势及环保理念融入实际项目中。 5. 作为设计团队代表参与高层级客户交流，深入挖掘客户需求，并将其转化为切实可行的设计成果，巩固客户合作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，主修室内设计、环境艺术设计等相关方向，具备良好的设计理论素养与审美判断力。 2. 具备8年以上室内设计领域工作经验，其中至少3年为团队管理经历，曾主导大型公共装饰或商业空间类项目，熟悉方案设计至施工配合全流程。 3. 熟悉设计成本控制原理，能够在品质要求与预算限制之间制定合理策略，具备处理复杂技术难题的实战能力。 4. 拥有出色的领导才能与沟通技巧，善于整合跨部门协作资源，保障项目高效推进。 5. 持续关注行业发展趋势，掌握可持续发展设计方法及数字化设计工具，具备带领团队提升创新能力的实际经验。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

性别不限，需持有注册岩土工程师/注册一级结构工程师证/二级结构工程师证， 具备三年及以上在检测公司缴纳社保的工作经历，可接受兼职， 收入待遇：面议

岗位内容： 1. 负责酒店领域各类设计任务的落地实施与过程管理。 2. 优化并健全设计规范与工作流程，提升作业效率与出品质量。 3. 协同市场团队完成项目需求梳理及产品方案策划。 4. 参与团队成员的能力培养与技能指导，推动整体专业水平提升。 任职要求： 1. 具备设计类专业基础，拥有良好的美学素养与创意能力。 2. 熟练掌握Photoshop、AI等设计软件，擅长平面或包装方向设计。 3. 具有良好的协作意识与执行能力，能胜任高强度工作节奏。 4. 了解设计行业动态与客户市场需求，掌握主流设计理论与实践方法。

岗位内容： 1. 负责酒店领域各类设计任务的落地实施与过程管理。 2. 优化并健全设计规范与工作流程，提升作业效率与成果质量。 3. 协同市场团队开展项目需求梳理及产品方案策划。 4. 参与团队成员的能力培养与专业训练，推动整体能力进阶。 任职要求： 1. 具备设计类专业基础，拥有良好的美学素养与创意表现力。 2. 熟练掌握Photoshop、AI等主流设计软件，擅长平面或包装方向设计。 3. 具有良好的协作意识与执行能力，能胜任高强度工作节奏。 4. 了解设计领域发展动态与市场偏好，掌握常用设计理念与实践方法。

任职要求： 1. 土木工程或相关专业，本科及以上学历；重点院校毕业者优先； 2. 具备三年以上甲级设计院工作经历； 3. 熟知结构设计流程及相关规范，能准确把握项目需求，具备良好沟通协调能力，可独立开展项目设计工作； 4. 工作认真负责，具有较强的责任意识和团队协作精神，能够与业主保持有效沟通； 5. 熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM、OFFICE等常用设计及办公软件； 6. 具备钢结构设计经验或良好英语口语能力者优先考虑； 任职资格： 1. 能够收集、整理并分析项目基础资料，完成结构专业的计算与分析任务，形成设计方案； 2. 参与扩初设计阶段工作，完成本专业计算分析，进行专业间资料互提，完成设计文件的自校、汇总及个人设计资料的归档整理； 3. 负责施工阶段相关技术问题的处理与支持工作； 职位福利：五险一金、年终分红、全勤奖、房补、采暖补贴、高温补贴、节日福利

任职要求： 1. 土木工程或相关专业，本科及以上学历；重点院校毕业者优先考虑； 2. 具备三年以上钢结构设计领域工作经验； 3. 熟悉钢结构设计流程及相关规范，能准确把握项目需求，具备良好的沟通协调能力，可独立开展设计工作； 4. 工作认真负责，具有较强的敬业精神和团队协作意识，能够与业主进行有效沟通； 岗位职责： 1. 负责基础资料的搜集、整理与分析，完成钢结构专业的计算与技术分析，形成初步设计方案； 2. 参与扩初方案编制，开展本专业技术计算与分析，协同提供专业资料，完成文件编制并进行自校、汇总，归整个人所完成的设计成果； 3. 承担项目施工阶段的技术支持与问题处理工作； 职位福利：五险一金、年终分红、全勤奖、房补、采暖补贴、高温补贴、节日福利

一、 岗位职责 1、负责海文铭在各大电商平台（天猫、京东、抖音、小红书等）的整体视觉策略规划，建立统一的品牌视觉识别系统（VI）及规范标准。 2、根据年度/季度营销日历，制定大促（双11、618等）及日常活动的视觉基调，确保品牌调性与销售转化率的平衡。 3、主导并执行核心页面的设计工作，包括首页、详情页、主图、推广图（直通车/钻展/千川）等，把控最终输出质量。 4、负责新品上市的视觉包装策划，从产品摄影方案、建模渲染到详情页逻辑呈现的全链路视觉管理。 5、针对抖音/视频号等内容电商，统筹短视频的视觉呈现、封面图风格及直播间场景搭建。 6、负责设计团队的排期管理与绩效考核，合理分配设计需求，确保在高压节点（大促期）高效、零差错交付。 7、建立设计素材库及标准化作业流程（SOP），提升团队出图效率，减少重复性沟通成本。 8、定期组织内部复盘与技能培训（如AIGC工具应用、排版构图进阶），提升团队整体审美与技能水平。 9、与各平台运营深度沟通，基于点击率（CTR）、转化率（CVR）等数据反馈，持续优化视觉素材，而不仅仅是追求“艺术美感”。 10、对接外部摄影、模特、修图等供应商，进行成本管控与质量验收。 二、 胜任力要求 1、学历背景：本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、广告学等相关专业。 2、从业经验：5年以上电商设计经验，其中至少2年10人以内规模的设计团队管理经验；有食品、快消、餐饮类目经验者优先。 3、软件功底：精通 Photoshop、Illustrator，熟悉 C4D/Blender（三维软件）及 After Effects（视频动效）；对最新的AIGC设计工具（Midjourney/Stable Diffusion）有实际应用经验者强烈优先。 4、案例作品：需提供过往服务过知名品牌的成功案例，特别是大促期间的完整视觉方案。 5、需求拆解力：能将模糊的运营需求（如：“我要高大上”）转化为具体可执行的设计方案。 6、排期统筹力：擅长使用项目管理工具（如Teambition、Worktile、Tower），在多线程任务下能合理评估工时，避免团队过度加班。 7、审美判断力：具备国际化的审美视野，能敏锐捕捉当下流行的设计风格（如酸性设计、赛博朋克、新丑风等），并能判断哪种风格适配当前品牌阶段。 三、 素质要求 1. 用户思维，不以“我觉得好看”为标准，而是具备极强的数据敏感度。能够接受并理解“为了提升1%的点击率，字体放大、颜色鲜艳”的商业设计逻辑，摒弃纯粹的艺术洁癖； 2. 抗压与情绪调节能力，电商行业节奏快、改稿频繁。面对运营的紧急需求和老板的高要求，能保持情绪稳定，既能带领团队冲刺，也能作为“缓冲层”消化外部压力，不将负面情绪转嫁给下属； 3、具备极强的提案能力。能用业务语言向非设计背景的领导解释设计思路（例如：“这个排版能减少跳出率”），而不是单纯讲排版美学。敢于对不合理需求说“不”，并能提供Plan B作为替代方案； 4、利他性与培养意识，愿意分享经验，不害怕下属超越自己。能够根据组员的特点（有人擅长合成，有人擅长字体）定向培养，打造团队的梯队建设，而不是作为“超级执行者”单打独斗。

常见股权分配雷区：均分:50%:50%，谁都是老大，而谁都说了不算 博弈:49%:49%:2%大股东掏空心思捆绑小股东掌握绝对控制 独大:95%:3%:2%绝对的领导对绝对的劳累，合伙人暗度陈仓另谋出路 分散:大股东统而不治，小股东分散不团结，极易招遇野蛮人入侵三人合伙公司必须避免 35%：18%：18%：29%（博弈型），公司控制权分散，决策成本高！ 三人以上合伙公司股权设计必须避免 95%:2%:2%:1%(创始人吃独食)或均分股权 基本的股权设计原则如何做？是老大相对控股还是让创始人具有一票否决权？ 针对公司高管、核心骨干、业务精英、后勤部门应该如何分钱？用什么激励法效果最好？具体应该如何操作？ 《华一世纪股权激励整体解决总裁班》980元两天，全国每月开课150场，每场限50人，每月8000位学员火热报名中4月28-29 东莞 杭州 5月09-10 深圳 宁波 5月12-13 北京 杭州 5月13-14 福州 5月16-17 郑州 乌鲁木齐 5月19-20 深圳 上海 5月21-22 南京 5月23-24 杭州 5月24-25 苏州 5月27-28 北京 5月28-29 深圳 5月29-30 义乌 厦门学习】：提前报名尊享咨询电话：曾老师 【报名参加回复】：8+城市

工作要求： 1. 具备三年以上机械设计相关工作经验。 2. 有按摩保健设备或家用电器行业开发背景者优先考虑。 3. 熟练掌握CAXA、AUTOCAD、SolidWorks、Pro-E等工具，可独立完成产品2D与3D图纸绘制； 4. 熟悉常用传动部件、结构件、塑胶件、五金件及皮套软包装件的设计规范； 5. 掌握产品开发流程，能够独立承担常规产品的研发任务； 6. 具备良好的沟通表达能力、创新意识、问题分析能力以及团队协作精神。 年薪20W＋

1、熟练掌握3d软件solidWorks及rhino,熟练cad， 2、两年以上五金行业结构设计经验，五金货架行业优先； 3、熟悉机加工工艺(焊接，激光，折弯等)，可绘制产品工艺图，初步入门3d渲染软件keyshot 工作内容： 1.评估方案。 2.画图设计。 3.图纸确认。 4.出工程图。 5.下发生产打样。 6.指导生产做出样品。 7.出货客人。

招聘总监 专业监理工程师 监理员