公司氛围好都是年轻人，负责聊天转化就行

中国人寿招聘：增拓助力、业务经理，虚位以待！ 中国人寿，作为国有特大型金融保险企业，世界500强企业，以雄厚的实力、卓越的品牌影响力和广泛的客户基础，在金融保险领域始终占据重要地位。现因业务蓬勃发展，诚邀有志之士加入，共铸辉煌。 一、增拓助力 岗位职责 1. 负责通过多种渠道，如线上平台、线下活动等开展人员招募工作，完成既定的增员目标。 2. 进行意向人员的预约、接待及面试安排，确保招聘流程的顺畅进行，为公司筛选合适人才。 3. 协助办理人员解约手续，处理相关文件和资料，保障人事变动的合规性。 4. 协助组织新人培训，准备培训资料，记录培训情况，帮助新人快速融入公司文化与业务体系。 5. 与新人进行定期面谈，了解他们的工作状态、困难及需求，及时反馈并提供支持。 任职要求 1. 年龄在25-45周岁之间，思维活跃，有较强的沟通欲望和能力。 2. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑，优秀者可适当放宽学历要求。 3. 具备良好的口才表达能力，能够清晰、准确地传达信息，有效吸引候选人。 4. 拥有强烈的团队意识，能与团队成员密切协作，共同完成增员任务。 5. 具备一定的抗压能力，面对招聘压力和挑战时，能保持积极心态，寻找解决办法。 6. 熟练掌握基本的电脑office办公软件操作，如Word、Excel等，用于处理文件和数据统计。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资构成，包括底薪+增员津贴+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得。 2. 享受完善的商业保险福利，包含意外险、医疗险等，为员工的生活保驾护航。 3. 享有周六日双休，以及国家法定节假日休息的福利，保障员工的休息时间，工作生活两不误。 4. 公司定期组织丰富多彩的团康活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，提升员工归属感

【周均在岗3天以上可考虑转正，短期实习请勿投递，敬请谅解】 一、岗位职责 1、负责基础岗位的招聘工作，包括线上简历筛选、人才搜寻、电话沟通及面试安排协调； 2、配合完成招聘渠道的日常维护与管理； 3、协助处理招聘相关的辅助事务，如资料归集与整理等。 二、任职资格 1、2026届在校生，专业不限，态度积极主动，责任心强，踏实肯干，具备良好的抗压能力； 2、做事细致认真，对数据有一定敏感度，能熟练操作Excel、PPT等常用办公软件； 3、性格活泼开朗，具有较强的口头表达能力和人际沟通技巧。

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括校园招聘专项工作和指定社招岗位招聘工作。 2、协助开展员工入转调离等工作。 3、HR相关材料英语翻译。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、英语、心理学、法学或其他电子信息相关工科专业，且有较强的英语听说读写能力（英语可以作为工作语言）； 2、在校期间有丰富的社团活动或有班级管理活动经历，意愿深耕人力资源职业； 3、性格活泼外向，具备较强的沟通表达、组织协调、问题解决等能力，学习能力强。 其他： 1、纯实习岗位，暂无转正机会； 2、可以提供实习证明。 上班时间：周一至周五，8:30-17:30。 公司地址：福州市马尾区儒江西路1号新大陆科技园。

招聘、入职、离职办理 后勤管理、供应商管理、企业沟通

岗位职责： 1、根据现场人力需求，及时开展人员招聘及岗位配置相关工作； 2、负责招聘渠道的开拓与日常维护； 3、办理员工入职、离职等相关手续及流程管理； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 薪资待遇：3-5K 工作时间：9-12,2-6周末双休 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业，具有一年以上招聘岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通能力和逻辑分析能力； 3、执行力强，工作积极主动，责任心强；

一、岗位职责 1.办公环境维护 保持办公场所的整洁、有序与安全，营造舒适高效的工作氛围。 2.协助员工团建活动举办 统筹策划并执行各类团队建设活动，通过活动加强员工互动与协作，提升团队凝聚力与归属感。 3.考勤制度执行监督与核算考核 落实公司考勤管理制度，定期完成考勤数据的汇总与核对，确保记录真实准确。 4.办理公司员工人事变动事宜 负责员工入职、离职、转正、晋升等相关手续的办理，确保流程规范高效。 5.员工关系的协调管理 组织开展员工关怀项目，如生日庆祝、节日慰问等，提升员工满意度与组织认同感。 6.根据公司招聘需求，实施人员招聘 制定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并安排面试；结合岗位需求和人才标准，选择合适的渠道吸引优质候选人；在面试中全面评估应聘者能力，并在招聘结束后进行复盘分析，持续优化招聘策略与流程。 二、任职要求 1.学历要求 大专及以上学历，管理类相关专业应届毕业生优先，有工作经验者条件可适当放宽。 2.能力要求 具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动，富有责任心和进取心。 三、薪资待遇分析 公司提供完善的薪酬福利体系，涵盖社保、团建、年假、加班费、节日福利等多项内容。 1.社保——依法为员工缴纳五险，保障其在养老、医疗、失业、工伤及生育方面的基本权益。 2.团建——定期组织团队活动，增进同事间交流与协作，帮助员工释放压力、加深了解。 3.年假——员工享有法定带薪年休假，保障工作与生活的平衡。 4.节日福利——在重要节日期间发放福利礼品或补贴，增强员工的幸福感与企业认同感。

【职位要求】:23-25岁，服从上级安排，工作踏实认真，具备1年及以上招聘相关工作经验； 【上班时间】：中午12:45-21:35（周一至周六），17:00-18:00为休息时间 【岗位职责】: 1、负责公司人员的招聘及日常人事管理工作； 2、通过网络渠道筛选简历，安排面试邀约，并做好登记与后续回访； 3、善于与新员工沟通，跟踪其工作适应情况，及时向管理层反馈信息； 4、办理员工入职、离职等相关手续，维护员工档案及在职期间事务； 5、具备良好的职业素养，性格积极乐观，有责任心和进取心； 6、拥有出色的沟通技巧和较强的学习能力，抗压性强，具备协调能力和团队合作意识； 7、普通话表达清晰标准； 8、熟练操作常用办公软件及设备，掌握基础网络应用知识； 【职位诱惑】: 1、底薪＋社保＋满勤＝6000，收入随能力提升而增长； 2、享有邀约及转正奖励； 3、连续满勤可获得额外奖励； 4、公司周边餐饮丰富，临近地铁口，通勤便捷无需担忧； 5、倡导高效工作、快乐生活，正常下班不加班！!! 【福利待遇】: 1、提供社保、满勤奖、下午茶、法定节假日休假、激励奖金等福利； 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年终年会、部门团建等活动； 更多惊喜福利等待你来亲身感受．.

岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘工作 5.领导交代的其他工作 岗位要求： 1.大专及以上学历，人事行政专业优先 2.熟练使用办公软件 3.细心、耐心、责任心

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钳工，懂加工工艺，攻牙打孔，修改工件，能看懂图纸

早九晚四，双休，法休，长白班 1.负责组织和实施公司人才招聘流程，确保招聘活动符合公司战略目标； 2.设计并实施有效的招聘策略，以吸引和招聘优秀人才； 3.与团队合作，优化招聘流程，提高招聘效率； 4.管理招聘渠道，确保人才来源多样化； 5.与候选人保持良好沟通，提供透明的招聘流程和反馈。

早九晚四，双休，法休，长白班 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘流程，确 保招聘活动符合公司战略目标； 2.设计并实施有效的招聘策略，以吸引和招聘优秀人才； 3.与团队合作，优化招聘流程，提高招聘效率； 4.管理招聘渠道，确保人才来源多样化； 5.与候选人保持良好沟通，提供透明的招聘流程和反馈。

招聘办公室文员若干名：招聘专员，客服， 想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！ 【工作内容】 主要是通过58同城，赶集网，智联招聘，BOSS，等网络平台，给厂区招工，（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 【职位要求】 18–30岁，(年龄可适当放宽）工作经历不限；身体健康，会简单电脑，会打字，有一定的沟通能力即可 【薪资待遇】 1、底薪4000+提成+奖金=综合工资8000-10000以上，上不封顶； 2、有工作经验的优秀者可选择60%的高提成！！！ 3、每个月10号发工资（准时发薪）不定时发放排名激励奖金 【工作时间】 早上9：00上班，晚18:00下班，上六休一 长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑

负责招聘流程，发布职位，简历筛选，组织面试

一人配一电脑坐办公桌，公司提供招聘账号，工作简单，氛围轻松

【岗位职责】 1.战略协同：深入对接电商营销（侧重抖音直播、内容电商、品牌推广）及产品研发团队，准确把握业务战略方向与核心挑战，参与制定业务发展规划，输出精准且具前瞻性的HR解决方案。 2.组织发展：主导或深度参与业务单元的组织变革与流程优化，提升跨职能协作效率，促进营销与产研体系深度融合，保障组织高效运转与持续活力。 3.人才建设：统筹业务关键岗位人才的选拔、培养、任用与保留，打造结构合理、具备竞争力的人才梯队。 4.绩效推动：推进绩效管理全流程闭环，确保绩效机制有效执行，助力业务目标达成，并深化绩效结果在激励与发展中的实际应用。 【岗位要求】 1.学历与经验：统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源业务伙伴相关工作经验。 2.业务对接：须拥有电商营销或产品研发领域之一的扎实BP实战背景；熟悉抖音等新零售平台的运营逻辑、组织形态及人才特征；或熟悉产品研发（产品、技术）团队的项目运作与人才管理方式。 3.擅长突破难题与跨部门协作，能独立牵头复杂项目并消除协同障碍，保障战略有效落地。 4.兼具业务敏感度与专业坚持力，能在快速迭代的环境中持续学习并保持高效产出。

1.市场营销、广告等相关专业背景者优先； 2.有一年以上小程序线上推广经验，熟练运用常见网络推广工具与渠道（擅长抖音运营、短视频拍摄剪辑者优先）； 3.精通搜索引擎优化（SEO），拥有出色的网络文案撰写能力； 4.熟悉主流网络推广平台，包括微博、微信公众号、论坛等； 5.具备良好的市场分析与策划能力，能基于数据反馈制定有效的推广方案； 6.具有团队协作意识，工作态度积极主动，能适应一定强度的工作压力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 #校内兼职 #院校所在地：福州、厦门、广州、泉州、福清 #热爱健身优先 #大一、大二、大三均可 时间灵活，地点自由，喜爱运动的你别错过 【工作地点】校内 【待遇】1500-2500元/月 【岗位职责】 1、协助HR对接校园内的健身兴趣群体； 2、向HR推荐符合超鹿运动校园招聘需求的健身爱好者； 【工作时间】自主安排； 【薪酬计算】根据推荐人选的实际录用情况核算。

可兼职招收暑假工 抖音引流专员 年龄18-28岁，性别不限 岗位要求：具备良好理解能力（无经验者亦可，接受新手） 工作内容：在抖音平台通过私信联系粉丝，引导添加企业微信，无需后续跟进或推销，全程有人指导，操作简单易上手。工资支持日结。 日结薪资：200～500元 工作时间：灵活自由 工作地点：博施创业园&双杭城mini墅

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4k-1.5w 薪资结构:有责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 下午4点上班晚上11点下班，每周单休，法定节假日正常休

有团队可带者/能力突出者欢迎加入，直接面谈保障待遇！！！ 有团队可带者/能力突出者欢迎加入，直接面谈保障待遇！！！ 有团队可带者/能力突出者欢迎加入，直接面谈保障待遇！！！ 我们的优势： 1.薪资水平领先行业20%，零门槛、无隐藏规则！ 2.抽成不设上限，收入上不封顶无需担忧！ 3.只要你有能力，公司全力支持，提供发展平台与晋升通道！ 晋升路径：专员--组长--平台负责人 【薪资福利】 底薪+提成+绩效+五险（综合收入1w-2w+），优秀人才直接面议保底待遇！！！ 上班时间：9:00-18:00（午休2小时），月休六天，调休灵活。 定期组织团建活动，享受下午茶时光，每日零食饮品免费畅享。 【岗位职责】 1.负责在抖音、腾讯等信息流渠道开展广告投放及优化工作； 2.持续监控广告表现，定期复盘效果并制定优化策略； 3.管控投放成本，分析数据动态，及时调整方案提升曝光转化； 4.策划并测试新型广告创意与文案，持续提升投放质量与点击率。 【任职要求】 1.对数据具备敏锐洞察力，擅长数据分析与信息提炼； 2.具备独立思考能力，能自主输出有效的投放优化方案； 3.具备良好的协作意识和沟通表达能力； 4.熟悉广告投放逻辑，适应快节奏变化，学习能力强。

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

岗位职责： 1、招聘管理‌：全面负责公司招聘事务，涵盖社会招聘、校园招聘及高层次人才引进工作。 2、结合业务发展需求，收集并整合各部门人力需求，组织岗位对接会议，拟定招聘实施方案。 3、统筹招聘预算管理与执行分析，编制招聘相关报表，持续维护和更新人才储备库； 4、招聘渠道管理‌：开发并维护高效招聘渠道，合理利用各类资源在规定周期内保障人才供给。配合上级优化招聘流程体系，提升招聘效率，并定期评估各渠道成效； 5、员工关系管理‌：协助构建良好的员工关系，策划组织员工活动，协调处理劳动争议及日常员工问题，维护内部环境稳定和谐； 6、人力资源规划和制度建设‌：参与推进人力资源战略规划，完善管理制度与操作流程，确保政策落地实施，为公司运营提供有力人力支持； 7、协助开展年度人力成本预算编制与核算工作，落实成本管控相关计划； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历， 2、具有2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先； 3、熟悉招聘、培训、员工关系等模块工作者优先考虑； 4、认同企业价值观与文化理念，具备良好的职业操守和团队协作意识； 5、具备较强的计划性、组织协调能力、沟通能力和执行力。 工作时间： 09：00—12：00；14:00—18:00双休 员工福利： 节日福利、医社保、员工年假、下午茶、团队建设等

工作描述： 1.负责品牌在海外社交平台（Facebook,Instagram,Tiktok等）的日常维护与内容运营 2.开展目标国家市场的调研工作，分析竞争品牌动态，协助制定本地化推广策略 3.协同相关部门完成产品在各大国际平台的市场调研支持 4.主导品牌在当地市场的文案撰写、线上线下活动规划及品牌形象建设 5.承担视频内容、发布文案的翻译任务（包含部分小语种内容） 6.与客户保持高效沟通，及时掌握市场变化，识别并解决客户反馈的市场问题，持续跟进处理进展 资格要求： 任职要求： 1.具备相关领域工作经验者优先录用； 2.拥有扎实的英文读写基础，可流畅进行书面交流； 3.熟悉市场推广流程，具备活动策划能力与创新思维； 4.具备优秀的独立分析判断力及团队协作沟通技巧； 主动积极，责任心强，具备快速学习与适应能力； 公司专注于打造自有全球性高品质母婴品牌“AIWIBI/爱汇贝”，并搭建有竞争力的全球销售体系。

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网招人事专员/驻厂:3人月休四天 一、岗位职责 1主要负责工厂企业公司招聘事项， 上市公司世界500强企业，国企电子厂等！ 1、现场招聘，网络招聘，微信跟进、 登记回访； 二岗位要求： 18～30普通话标准，表达清晰流畅 性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力，️️ 有无经验经验皆可！ 工作时间：早上8：00上班～ 下午5:00下班 四薪资待遇：26天制6天8小时 基本工资2500+绩效提成1000—5000 综合月薪4000元一8000元 （只要你努力上万很简单） 上班地点:厦门海沧翁角路62