工作内容： 1、结合岗位编制与业务发展需求，协助上级达成招聘任务，收集并整理各岗位用人需求； 2、撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，保持招聘渠道的沟通顺畅； 3、参与线下招聘会，在人流密集区域设立招聘点，保障门店人力供给； 4、发布招聘信息，完成简历初步筛选，通知候选人参加面试，并协助上级开展初试工作； 5、发放录用通知，组织门店员工前往培训点接受培训，并对新入职人员进行后续跟进访谈； 6、执行离职面谈流程，统计并分析员工离职数据。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上相关工作经验，优秀者可放宽至应届毕业生； 3、具备良好的服务意识，工作细致严谨，条理清晰，责任心强； 4、熟练操作常用办公软件。 【薪资福利】 1、带薪年假（5-10天）； 2、提供住宿； 3、节日福利； 4、工作时间：上午8：30~12：00，下午13：30~18：00，享有国家法定假期； 工作地点：莆田市城厢区龙桥街道荔城北大道1389号（绶溪公园对面，砺城中学旁）

负责公司企业文化推广、活动策划与执行、员工招聘、工伤事务处理及考勤管理等工作。

招聘人事（网招）综薪资7000-10000元以上(上无封顶），每天8小时！有晋升管理机会！ 长白班！长白班！ 无需经验！无需要学历！ 只需要颗挣钱的心！

岗位职责：职位描述 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约与接待安排。 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及日常管理。 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 4、协助各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实。 5、承担公司各部门行政后勤事务的支持与执行工作。 6、负责员工考勤数据的统计与核算工作。 7、处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上行政人事岗位工作经验；了解劳动法及相关政策法规； 2、熟悉多种招聘渠道的应用，能根据岗位需求合理选择招聘方式； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟悉人事管理及行政后勤各项工作流程； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.协助人事部门进行招聘工作，包括筛选简历和协助组织面试 2.协助处理销售团队的日常事务，确保销售目标的达成 3.协助处理客户关系，提供优质的客户服务体验 上班时间:早上8:30-10:30 其余时间自由安排时间比较自由弹性 休息时间:周末双休及法定节假日休息 要求:25周岁至50周岁，大专及以上学历(符合要求的宝妈也可以过来兼职) 薪资:面议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理多任务并保持工作质量 3.具备积极的工作态度，能够适应快节奏发展

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要； 3. 参与人力资源政策的拟定与持续优化，提升员工满意度与组织运作效率； 4. 跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，保障工作氛围和谐稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与各级管理者； 2. 拥有出色的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类专业工具与方法； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5. 工作积极主动，恪守职业操守，态度认真细致，责任心强。

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括校园招聘专项工作和指定社招岗位招聘工作。 2、协助开展员工入转调离等工作。 3、HR相关材料英语翻译。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、英语、心理学、法学或其他电子信息相关工科专业，且有较强的英语听说读写能力（英语可以作为工作语言）； 2、在校期间有丰富的社团活动或有班级管理活动经历，意愿深耕人力资源职业； 3、性格活泼外向，具备较强的沟通表达、组织协调、问题解决等能力，学习能力强。 其他： 1、纯实习岗位，暂无转正机会； 2、可以提供实习证明。 上班时间：周一至周五，8:30-17:30。 公司地址：福州市马尾区儒江西路1号新大陆科技园。

岗位职责： 1、协助完成社会招聘及校园招聘的全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通： 2、配合完成招聘渠道的拓展与维护，提升招聘效率与质量； 3、协助开展雇主品牌宣传及招聘活动的执行与支持工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效协调内外部资源； 2、责任心强，工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作能力： 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 待遇：法定节假日放假 周末双休 上班时间是早上8：00到12：00下午是2：30到 5：30 工作时间是六个半小时 任职要求：大专及以上文凭 年龄要求：22-50周岁

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，确保培训内容与企业战略发展相匹配； 3. 参与人力资源政策的制定与持续优化，提升员工工作积极性与组织效能； 4. 跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，保障团队氛围和谐稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与不同层级人员高效互动； 2. 拥有良好的计划与执行能力，能独立推进招聘与培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源方法与工具； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中提出可行对策； 5. 工作态度积极，具备责任心与职业操守，注重细节与执行质量。

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

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博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

工作内容： 1、在各大招聘网站上发布招聘信息，进行精准简历筛选、邀约求职者到就近站点面试(不外出，不打电话线上端口邀约) 2、求职者面试通过后，维系求职者直至入职 3、日常招聘数据录入和汇报。 工作时间: 9：00-18：00，周末双休，法定节假日带薪休 薪资待遇: 无责底薪:4000元/月+招聘提成，预计收入6000-9000+ 根据业绩达成多劳多得，上不封顶哦！ 岗位要求: 1、30岁以下，本科学历(有经验者条件可放宽或者不看学历) 2、有一年半以上招聘经验(没有招聘经验勿扰!!!)

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

1、负责品牌在微信视频号、快手、抖音、小红书等社交平台的内容规划、文案创作及发布执行； 2、按需完成线上渠道（如美团、饿了么等）的开通与日常运营管理； 3、策划并执行线上推广活动，提高品牌知名度与用户参与度； 4、关注食品领域热门动态，结合产品特点产出具有创意的图文或短视频内容； 5、监测运营数据表现，调整投放方案，持续提升转化效果； 6、运营粉丝社群，及时响应用户意见，提升用户忠诚度与品牌互动性； 任职要求： 1. 具备1年以上新媒体运营工作经验，有食品行业背景者优先； 2. 擅长文字表达与视觉呈现，掌握基础视频剪辑或图像设计技能； 3. 熟悉主流社交平台运营规则，能熟练使用数据分析工具； 4. 对网络趋势敏感，富有创意，能迅速响应热点事件； 5. 工作积极主动，具备良好的责任心与团队合作意识；

【岗位职责】 （一）人才发展（TD）模块：专注零售领域“选、育、留、用”全周期管理 1. 人才梯队构建：搭建关键岗位胜任力模型，制定“一线员工晋升至管理岗”的标准化路径，并建立覆盖基层员工、储备店长、督导及总部职能岗位的分层培养机制； 2. 人才盘点与高潜挖掘：统筹公司级人才盘点工作，识别高潜力员工，搭建高潜人才池并逐步延伸至核心岗位，制定个性化发展计划； 3. 人才保留与激励匹配：洞察零售行业人员流动成因，协同薪酬绩效团队设计多元化激励策略； （二）组织发展（OD）模块：聚焦零售组织“效率提升、协作优化、变革推进” 1. 组织架构与流程精进：依据零售业务布局，优化总部-区域-门店三级管理体系； 2. 组织诊断与问题应对：实施组织健康度评估，定位运营瓶颈，输出针对性改进方案； 3. 组织文化塑造与变革支持：提炼零售导向的组织文化与核心价值理念； 4. 推动业务变革执行：组织开展变革宣贯、开展员工能力建设培训，减少转型阻力，保障变革项目顺利落地； 5. 组织能力提升。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 8年以上人力资源从业经验，具备5年以上中大型企业人才发展与组织发展实操经历，有团队管理背景者优先； 3. 主导或深度参与过人才发展项目、培训体系搭建并成功落地，具有组织变革实践经验； 4. 熟悉人才盘点、测评工具应用、选拔机制建设及人才培养效果评估全流程； 5. 有零售行业工作经验者优先； 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够独立开展问题诊断与解决方案输出； 【工作时间】：9点-18点，大小周； 【薪酬待遇】：月薪20-30K，具体面议； 【福利待遇】：缴纳社保、提供年终聚餐、季度团建经费

招网络平台推广

1.通过在线方式及时处理客户咨询问题。 2.负责海外市场推广，维护海外客户积极反馈问题 3.较强的团体协助能力。 【岗位要求】 1、能适应长期在电脑前工作，能较熟练地运用基础办公软 件; 2、工作踏实耐心，有一定的抗压能力。 3、年龄18-26周岁 【薪酬结构】 上班时间22-次日7点，周一固定休息;试用期3500转正4000。

岗位职责： 1、办理劳务分包合同签署相关事宜； 2、审核劳务人员的身份信息与从业资格，完成登记及备案手续； 3、负责人员进场、退场及日常用工管理； 4、整理、归集劳务人员相关资料并进行系统化管理； 5、统计汇总人员考勤数据。 岗位要求： 具备吃苦耐劳精神，熟练使用常用办公软件，能够配合公司工作调配，有无相关经验均可。 工作地点：仙游社邢乡、广州黄浦区 包吃住

厦门高校人力资源专业方向，能接受全职实习并持续实习至2026年6月者优先 岗位职责： 1.员工关系维护与沟通 （1）办理员工入职、转正、合同续签、离职等全流程事务，确保流程规范高效。 （2）回应员工在薪酬待遇、福利政策、休假安排、绩效评估等方面的咨询，保障员工合法权益。 （3）协助策划和开展团队建设及员工关怀活动，增强团队归属感与整体满意度。 2.合规管理与风险防控 （1）学习并配合落实劳动法律法规及公司人事制度，保障用工管理合法合规。 （2）参与劳动合同的签署、变更与归档工作，降低潜在劳动争议风险。 （3）协助处理员工投诉与劳资纠纷，协同上级制定有效应对措施。 3.数据管理与分析 （1）汇总员工满意度、离职动因、绩效表现等数据，协助完成数据分析报告。 （2）运用图表、仪表盘等可视化方式呈现员工关系趋势，为管理决策提供支持。 4.流程优化与协同协作 （1）联动HR、法务及业务部门，以及外部机构如劳动主管部门、法律顾问等推进相关工作。 （2）参与优化员工关系管理流程，提出可行性改进方案以提升工作效率。 任职要求： 1、身体条件：年龄约24岁，性别不限，身体健康，具备良好的学习能力； 2、学历要求：2026届本科及以上学历应届毕业生； 3、专业要求：人力资源管理、法学、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 4、知识储备： （1）掌握《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等基本法律知识（修读相关课程或有实习经历者更佳）； （2）熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力（如Excel、PPT）。 5、核心能力： （1）沟通协调能力：表达条理清晰，善于倾听并准确回应员工诉求； （2）学习与适应能力：主动跟踪法规政策更新，快速掌握并应用新内容； （3）逻辑思维与问题解决能力：能够分析典型员工关系案例，提出合理建议； （4）团队协作意识：积极融入集体，乐于分享信息与协作配合。 6、其他要求： （1）具备较强的保密意识，能妥善管理敏感资料； （2）有学生会、社团、志愿服务或相关实习经验者优先。 全职实习，周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休 薪资范围：2500-3500元/月，签订实习协议并配合签署三方协议

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备半年以上商务达人相关工作经验 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力及资源整合能力 岗位职责： 1、主要负责与抖音平台达人进行对接 2、协调博主开展带货合作，发布短视频内容 岗位福利： 生日福利 转正福利 周年福利 节假日福利 不定期团建活动 带薪年假 六险 上班时间： 大小周 早九晚六

可立即到岗者优先考虑！！！ 岗位职责: 1.负责微信公众号、抖音、小红书等内容平台的策划与日常运营； 2.撰写优质留学相关内容，输出中国香港、新加坡、英国等主流留学目的地的本地资讯； 3.熟练运用视频剪辑工具及公众号编辑器，结合数据反馈调整并优化运营方案； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.英语能力良好，能独立浏览英文网站获取信息； 2.热爱留学行业，具备较强的创意策划能力与文案写作功底； 3.熟悉主流新媒体平台的运营机制及相关工具使用； 4.具备独立推进运营项目的能力，拥有一定的数据分析思维。

岗位职责 1、负责直播间的整体运营与管理，实时监控直播动态，保障直播活动有序开展； 2、承担现场运营、场控及中控工作，直播期间操作中控台，完成福袋发放、商品上架（小风车）、价格调整等任务，同步进行镜头角度切换； 3、互动支持：及时回复评论区问题，妥善应对突发状况（如设备异常、网络中断等）； 4、流程管控：掌握主播节奏，营造活跃直播氛围，适时切换画面、上架商品（小风车）、更新优惠信息，确保直播过程顺畅；（场控职能） 5、设备维护：负责直播设备的调试与日常维护，保证画面清晰、音效稳定、灯光适宜，提升整体直播质量； 6、数据整理与分析，持续优化直播流程与内容策略； 7、协同相关部门协作，参与直播推广活动的策划与落地执行； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上直播运营相关工作经验； 2、有健身领域新媒体运营经验者优先，具备成功打造直播间案例者优先； 3、具备扎实的中控操作能力及突发事件应对能力； 4、熟悉主流直播平台操作规范与运营技巧，掌握行业最新发展动向； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 6、热爱健身行业者优先考虑。