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职位详情
【岗位职责】
1、作为业务团队的紧密协作者,深入理解业务需求,与部门建立良好协作关系,能够开展有效沟通,识别业务痛点并提供专业建议;
2、为组织发展提供全面的人力资源支撑,定期开展组织评估,在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块输出可行方案并推动落地执行;
3、推动公司企业文化建设,传播核心价值观,搭建内部沟通机制,保障组织活力与可持续发展;
4、结合业务团队实际,明确岗位胜任力标准,规划人才发展路径,制定并落实人才培养与发展计划,持续跟踪实施效果;
5、协助业务管理者推进团队建设、文化宣导和激励机制优化,增强团队凝聚力,提升整体运作效率,并对实施成效进行复盘与改进;
6、主导或参与各类人力资源项目的推行与执行,确保项目高效落地。
【职位要求】
1、本科及以上学历,具备3-5年HRBP相关工作经验,有电商领域从业经历者优先;
2、熟悉人力资源各模块运作流程,在组织发展、薪酬管理、企业文化或招聘等至少一个领域有扎实实践经验;了解国家劳动法规及相关政策;
3、具备较强的自我驱动力、逻辑分析与数据处理能力,良好的沟通协调能力,拥有项目实操经验及项目管理能力,能整合多方资源,通过协同合作实现目标
1、作为业务团队的紧密协作者,深入理解业务需求,与部门建立良好协作关系,能够开展有效沟通,识别业务痛点并提供专业建议;
2、为组织发展提供全面的人力资源支撑,定期开展组织评估,在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块输出可行方案并推动落地执行;
3、推动公司企业文化建设,传播核心价值观,搭建内部沟通机制,保障组织活力与可持续发展;
4、结合业务团队实际,明确岗位胜任力标准,规划人才发展路径,制定并落实人才培养与发展计划,持续跟踪实施效果;
5、协助业务管理者推进团队建设、文化宣导和激励机制优化,增强团队凝聚力,提升整体运作效率,并对实施成效进行复盘与改进;
6、主导或参与各类人力资源项目的推行与执行,确保项目高效落地。
【职位要求】
1、本科及以上学历,具备3-5年HRBP相关工作经验,有电商领域从业经历者优先;
2、熟悉人力资源各模块运作流程,在组织发展、薪酬管理、企业文化或招聘等至少一个领域有扎实实践经验;了解国家劳动法规及相关政策;
3、具备较强的自我驱动力、逻辑分析与数据处理能力,良好的沟通协调能力,拥有项目实操经验及项目管理能力,能整合多方资源,通过协同合作实现目标
2025-11-19 15:49
IP属地:福建福州
职位福利
本科3-5年招聘人才发展HRBP经验电商

福州纯朴科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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